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办公室上半年个人工作总结办公室上半年个人工作总结篇1
(一)建立健全督办制度,加强局机关处室的协调,促进机关高效有序进行今年局办公室对局机关各处室办文办事加大了督办力度对局领导交办的事情、局基层单位上报的请示事项,根据“一登记、三落实’的原则,由专人负责登记注册后,落实处室、落实人员、落实时间,进行全过程的监督落实特殊对局领导交办的或基层地勘单位请示的时间紧、任务重的事项,实现急事急办、快事快办、特事特办对于涉及到需要几个处室协调的事情,依据处室职能分工,充分利用局长办公会、局务会等形式,确定由主办处室负责,协办处室会签、会审,局长办公会、局党委会审定等程序,做到了有的放矢,有章可循,提高了工作的效率同时,坚持了每月通知各处室进行当月工作总结并支配好下月工作,印发了每月工作支配,促进了局机关高效有序进行
(二)加强教育培训,明确人员分工,提高办公室人员的工作力量针对XX年全局办公室系统增加了很多新同志、办文质量有所下降的特点,局办公室在XX年初开头在全局范围开展了公文质量、保密工作及网络运行检查,并针对检查出来的问题,在7-8月召开局办公室主任会议,举办了培训班,请分管局领导和公文方面的专家讲制度和工作流程办事,协作《工作规章》的下发,在全机关开展学习规章、规范流程、塑造形象的学习、比武、检查、评比、考核活动我们还要进一步建立月主任负责制,每月指派一名政府办副主任牵头,组织、管理好政府办内部各项学习、沟通工作要严格根据《工作规章》定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务沟通会,实现日常工作流程化、规范化我们还要加强监督检查,进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准,建立工作岗位责任追究制,强化责任意识,努力做到公正、公开、公正下半年,我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议,对全区办公室主任进行综合培训,提高全区办公室工作水平
(二)抓好作风建设,营造服务氛围要大力传承连续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风,不断创新和提炼办公室文化和精神,塑造办公室新形象,把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观,使多样化、共性化的人形成共同的价值取向,耐得住清贫,抗得住诱惑,经得起考验这里要特殊强调一下“服务问题,服务是办公室的基本职责和第一要务,下半年我们要强化超前服务意识,实现由被动服务向力争主动服务转变,制造性地开展服务工作,做到能办大事,不忽视小事,会办难事,敢办新事,既要做好领导交办的各项工作,更要乐观、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想,更要想领导之未想,及早发觉工作中可能消失的困难和问题,并提出相应的对策,努力争取做好工作的主动权,用现代、开放的理念做好各项服务工作
(三)提高工作效率,做到快速反应在做好日常工作的基础上,政府办公室必需提高工作效率,建立健全快速反应机制,提升处置突发大事的力量,为政府排忧解难为维护社会稳定做出贡献坚持24小时值班制,政府办各个部门都要讨论建立本系统工作的快速处置预案,建立办公室内部快速反应、处置突发大事的制度,坚持急事急办、特事特办,做到信息畅通,责任明确,反应快速,工作到位,不推委、不扯皮、不拖拉同时,要加快办公室信息化、网络化建设,尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化,提高工作效率
(四)加强协调协作,坚持整体联动针对政府办公室各科室之间协调协作不够的问题,我们要大力弘扬团队精神,做到大事讲原则,小事讲风格,集思广益,顾全大局,相互支持,相互协作,相互补台下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的沟通与沟通,推动班子合力建设;另一方面要加大干部沟通和轮岗工作的力度,通过沟通和调整,不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的详细优化,逐步打破科室壁垒,增加透亮度,实现资源共享,降低工作成本,提高工作质量要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神,做到干一行,爱一行,专一行,精一行,形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面
(五)抓好队伍建设,提升整体素养政府办干部应当具备综合素养,抓综合素养培育是我们今年队伍建设的关键与重点一方面,要破除论资排辈、求全责怪的陈腐观念,放手使用好现有的工作骨干;另一方面,要从长远进展的高度,乐观培育优秀年轻干部,实现新老交替与合作,逐步形成干部队伍的梯次结构下半年要重点加强科级干部的培育,不断加强政治理论、业务学问、历史、法律、现代科技、市场经济等方面学问的学习,使他们达到一专多能,广闻博览,培育拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能对于办公室的整体学习,要适应我们的工作特点,实行研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式,拓宽大家的视野不断增加办公室工作人员的学习意识,使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中同时,办公室也将连续关怀大家的生活,努力解决大家工作和生活中的实际困难总之,我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作,进一步落实责任,提高效能,服务大局,加强合作,努力开创*政府办公室工作新局面!办公室上半年个人工作总结篇4
(一)建立健全督办制度,加强局机关处室的协调,促进机关高效有序进行今年局办公室对局机关各处室办文办事加大了督办力度对局领导交办的事情、局基层单位上报的请示事项,根据”一登记、三落实,的原则,由专人负责登记注册后,落实处室、落实人员、落实时间,进行全过程的监督落实特殊对局领导交办的或基层地勘单位请示的时间紧、任务重的事项,实现急事急办、快事快办、特事特办对于涉及到需要几个处室协调的事情,依据处室职能分工,充分利用局长办公会、局务会等形式,确定由主办处室负责,协办处室会签、会审,局长办公会、局党委会审定等程序,做到了有的放矢,有章可循,提高了工作的效率同时,坚持了每月通知各处室进行当月工作总结并支配好下月工作,印发了每月工作支配,促进了局机关高效有序进行
(二)加强教育培训,明确人员分工,提高办公室人员的工作力量针对XX年全局办公室系统增加了很多新同志、办文质量有所下降的特点,局办公室在XX年初开头在全局范围开展了公文质量、保密工作及网络运行检查,并针对检查出来的问题,在7-8月召开局办公室主任会议,举办了培训班,请分管局领导和公文方面的专家讲授课程,同时,并在组织局属部分有关单位的办公室主任参与了省委党校举办的办公室主任培训班,通过教育和培训,提高了办公室同志们的理论水平和应用力量,办文办会办事的质量明显上升,特殊是公文处理制度化、规范化、无纸化得到加强在局办公室内部,针对会务会议、文件起草审核、公文处理、文明考核、目标管理、机要保密、公务接待、来信来访、机关财务资产管理、政务信息、局域网管理、信件收发等事务众多繁杂的状况局办公室实行人员分工,落实各自职责,突显团结协作,实现了”忙而不乱;有条不紊的目标,较好完成各项年度任务,如在召开红层找水会议时,由于任务重、时间紧、会议涉及面广,但办公室在局领导的指导下,在有关处室的帮助下,有效完成了这项紧急任务
(三)加强文件审核把关,着力提高发文质量,全局公文质量得到提升一年来,在加强教育培训的基础上,我办将改进文风作为改进工作作风、提高服务水平的一个突破口,着力提高发文质量,严格公文审查把关,坚持做到了“四不发,即不符合政策规定的不发、不符合行文程序的不发、公文格式不规范的不发、已向社会公告的规范性文件不转发,确保了发文质量XX年,全年审核局发文项,局办发文项,党委发文项,局发函项,全部做到准时、精确的审核把关和文件印发在收文方面,收到省级机关、各厅局来文件,收到各单位来文共489件,做到准时处理,准时呈交局领导和各有关处室批阅,做到了无漏文、无积压、无遗失同时,对不符合公文处理规定的公文,我们实行退文制度,制定了“八退文’的规定并印发局属各单位,有效制止了格式不规范、程序不符合规定的文件产生,提高了公文的质量,使全局各单位的公文得到明显的提升
(四)加强”文明单位,综合考核,仔细做好目标管理工作,提高了我局的排名为使考核更加科学、公正、合理,在征求局机关各处室和局属各单位看法的基础上,我办对“文明单位।综合考核方法进行了修改,依据贯彻科学进展观、建设和谐地勘的精神,我们加大了政治文明的考核分值比例;为体现做好主业的精神,加强了项目质量管理等方面的考核,并提交局长办公会审核通过同时,我们仔细完成了省政府对我局目标管理日常工作,从制定《XX年度局工作目标》入手,依据我局的职能,修改完善了我局考核内容及分值比例,准时报送《XX年度局工作目标》、《XX年半年工作目标管理报告》,加强向省政府目标督办室及组长单位(省发改委)的汇报与沟通,XX年度目标管理最终得分分,比上年增加了分排名由名上升为位
(四)深化开展保密教育,狠抓机要保密工作,较好为地勘经济建设保驾护航由局办公室详细负责的保密工作,一年来成效突出,主要的措施是一是多形式地开展保密教育工作,增加了涉密人员和领导干部的保密意识二是依据省委保密委、省司法厅、省法制办、省保密局关于开展“五五保密法制宣扬教育的通知精神,印发了《局“五五保密法制宣扬教育规划》的通知,明确了XX年.201X年我局保密工作的指导思想、努力目标、任务和要求、工作步骤及保障措施,使我局的保密工作有章可循,有章可依三是对全局保密重点单位、重点领域开展了全面检查,堵塞泄密漏洞,明确保密工作分管领导、涉密人员的详细职责,准时做好保密文件的收回、传阅及销毁工作四是加快进展保密技术,自主完成了局内网“邮件服务器的开发,升级更换了2次密钥,对机要网络设备、机要密码,按要求严格管理,对网上机要文件严格保密,全年做到了全局电子公文、数据的平安、正常运输经统计,局办公室XX年收文件2877份,收机要杂志及其它1753份,退回省委2份,归档404份,销毁4152份,共传阅865人次,下发各地勘单位990份,收回销毁990网上收发省委省政府文件513个,收网上文件310份,收地勘单位文306份,全部做到无泄漏、无遗失和无积压,为地勘经济建设起到了很好的保密保障服务作用办公室上半年个人工作总结篇5紧急而繁忙的20xx年即将过去了,整理自己的思绪,感慨万千,回过头来对办公室一年来的工作作一剖析,作为后勤部门的每位员工,既有成果的喜悦,也有艰辛的惆怅20xx年本是国家经济上下波动,反腐倡廉进一步深化,两件大事冲击最大的就是“酒店市场,而我们国税培训中心全体员工能够一年来并肩作战,团结奋进,以“平安、经营、服务三大主题为宗旨,取得了抱负的成果,实属不易现将办公室一年的工作小结如下
一、规范文秘工作,做好公文处理把省局、旅游局、管委会等主管部门的来函来件,准时归档准时请示总经理,对中心员工的工资、福利、住房状况等仔细加以落实对区域环境、卫生检查、整理的洁净利落对工商、税务、公安、防疫、卫生、质监、环保等职能部门的指标,我们加以综合衡量,具体地分发到财务、客房、餐饮等部门,细化完成,一年来从无差错工作受到上级部门与相关部门的全都好评
二、加强平安防范,实施内外管控一年来,办公室常挂门卫平安、游泳、抢救平安、食物质检平安的”长鸣钟,,乐观参与安监局、管委会等组织的“安监,会议,制定值班制度,敦促协作部门经理检查而且我们在内部员工两次流感防疫中,通报严查,注射疫苗,一年来上下无隐患,无事故
三、制订多项措施,不断提升职工灶饭菜质量职工食堂的好坏是每位员工最关怀的问题,也是后勤保障最为关键的地方,自开业十余年来,始终在探究,改进今年,中心狠下决心,重组了包厨大师傅,在宿舍区域挂出了看法箱,征求看法80余条,同时召集员工代表座谈,征集合理化建议,职工食堂可以说是历年来取得的最好成果
四、以勤工作,以俭持家几年来,中心锅炉房虽经改造,但热放效果不是很好,针对这一状况,机电修理工张师傅,细心琢磨,把地沟内的多弯头管道更换,安装自动放气阀,把除尘器重新安装,今年的暖气特别看好,而且彻底上解决了烟囱冒黑水的多年积弊两位临时锅炉工,在干好本职工作的基础上,把大院花池的杂草铲除一新,用木杆绑好树木防止大风扯刮,一心想着中心工友们能以这种无私的精神勤勤恳恳工作,并为中心节约不必要的支出,实是难能珍贵,同时也给广阔员工起了示范的作用一年来,虽然我们零零碎碎地做了很多详细的工作,但不足之处还许多同志们基本没有坐在一起争论过新的工作方向,没有学习新时期的理论纲要,对各自的业务学问全凭一腔热忱不断摸索,这些还需今后领导们有组织的支配学习、沟通,从而使新一年的工作更加踏实,为前台及中心整体工作做好充实的预备办公室上半年个人工作总结篇6上半年来,办公室在公司领导下,围绕两个工作重心,详细开展了三个服务两个工作重心即技改项目的生产、二期工程的建设,三个服务即为公司上级服务、为同级服务、为基层服务通过办文、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用详细做了以下几方面的工作
一、办文方面.规范了文件资料的管理针对性地出台了文件规范化管理的暂行方法,对上级来文,有登记、有批示、有传阅;对上级来电,有记录、有汇报、有处理,做到精确、快速、平安,保证了文件资料的时效性和完整性.完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序,保证了各项汇报工作和安排工作有记载、有档案,为公司今后的进展奠定了原始档案基础.完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣扬材料以及请示、报告、申请等的起草工作,较好地完成了近40万字的文件起草任务.完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作.完成了施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作对公司全部技术资料重新进行了分类、编号整理,做到总名目全面,分名目具体,底清数明,查找便利,较好地为公司生产和建设部门供应了服务
二、办事方面.规范了会议制度,制定了国企模式的例会制度,出台了详细的实施看法,会议做到了有记录、有纪要、,成为公司领导指导生产建设,支配工作任务,了解公司状况的一个重要渠道.完成了总经理主持的工作会议的支配,做了会务预备工作.完成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作,报刊收发工作等,并准时编写了公司的大事记.和人力资源部等部门紧密协作,较好地完成了庆国庆系列活动的组织工作.依据领导支配,对一些工作抓了督促落实、20-下半年工作方案0一下半年,我预备依据以上总结,对自己存在的问题进行整改,主要从以下几方面着手来抓.加强学习,提高自身素养,提高工作效率,当好领导的参谋助手.加强协调,提高服务质量,更好地服务于上级、同级、和基层.加强制度建设,健全公司各项管理制度,使公司工作上台阶、上档次.加强工作人员的培育教育工作,建立一个朝气蓬勃,富有战斗力的工作集体
5.加强公司机构合理配置,从领导工作的实际需要动身,合理调整现有机构,使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率授课程,同时,并在组织局属部分有关单位的办公室主任参与了省委党校举办的办公室主任培训班,通过教育和培训,提高了办公室同志们的理论水平和应用力量,办文办会办事的质量明显上升,特殊是公文处理制度化、规范化、无纸化得到加强在局办公室内部,针对会务会议、文件起草审核、公文处理、文明考核、目标管理、机要保密、公务接待、来信来访、机关财务资产管理、政务信息、局域网管理、信件收发等事务众多繁杂的状况局办公室实行人员分工,落实各自职责,突显团结协作,实现了“忙而不乱「有条不紊的目标,较好完成各项年度任务,如在召开红层找水会议时,由于任务重、时间紧、会议涉及面广,但办公室在局领导的指导下,在有关处室的帮助下,有效完成了这项紧急任务
(三)加强文件审核把关,着力提高发文质量,全局公文质量得到提升一年来,在加强教育培训的基础上,我办将改进文风作为改进工作作风、提高服务水平的一个突破口,着力提高发文质量,严格公文审查把关,坚持做到了“四不发,即不符合政策规定的不发、不符合行文程序的不发、公文格式不规范的不发、已向社会公告的规范性文件不转发,确保了发文质量XX年,全年审核局发文项,局办发文项,党委发文项,局发函项,全部做到准时、精确的审核把关和文件印发在收文方面,收到省级机关、各厅局来文件,收到各单位来文共489件,做到准时处理,准时呈交局领导和各有关处室批阅,做到了无漏文、无积压、无遗失同时,对不符合公文处理规定总结过去,有得有失,展望将来,任重道远,经过上半年的努力,我们顺当实现了技改项目的试产、达产,下半年将是办公室全面起动、展望美妙前景,催人奋进,我们办公室人肩负使命任重道远,成果只能说明过去,胜利之路永无终点,我们肯定要努力、努力、再努力,前进、前进、再前进,为辉煌绚烂的明天而奋斗办公室上半年个人工作总结篇7上半年,局办公室根据年初制定的工作目标,结合工作实际,围绕全局中心工作,履行办公室职能,仔细做好综合协调、政务文秘、后勤保障、人事、行政财务、日常党务各方面工作现将半年主要工作如下
一、上半年主要工作状况
(一)尽职尽责充分发挥综合协调职能综合协调是办公室工作重点职能之一,是做好上传下达的关键环节,是协调各部门之间工作的重要纽带上半年,局办公室仔细履行这一职能,一是准时将上级的文件精神根据局领导的批示向各处室传达,基本做到从发文到办结全程跟踪二是准时将下级的诉求向局领导反映,并按领导指示协调相关处室仔细办理三是全力做好上级主管部门与我局、外单位与我单位之间的工作沟通和协调,为我局各项工作的正常开展制造了条件
(二)在学习中提高、逐步提升政务文秘水平
1、规范公文办理流程,做好印鉴、文书档案管理工作一是为规范我局公文办理流程、提高公文办理质量,根据局领导要求,拟定—[20_]1号文件《关于印发〈局公文办理规范〉的通知》依照此通知要求,我局文件的发文形式明确了九种,即〃—报〃等截止6月底,我局已印发文件164件其中〃—〃36件、〃—〃9件、〃—〃62件、〃—“29件、〃—26件、成社人2件二是重视市委市政府的督办件及签报的办理工作根据—局签报办理流程,规范了我局签报和督办件办理,提高了我局对督办件及签报的办理质量三是加强档案工作的管理一方面坚持档案库房的〃三防〃和温湿度的监控登记工作;另一方面加紧对20—年度文书档案的分类整理及立卷工作,同时接收了基金管理处1214卷会计档案入库目前我局已形成可供查考的文书档案材料2624件、109卷(不含20_年)九是准时投递信函909封,收发传真3300余件次,严格管理印鉴,上半年共加盖公章9995件次九是仔细做好文印工作,做到了准时,高效、无差错,达到了年初制定的处室工作目标
2、牵头办理两会代表提案,满足率达100%今年上半年由我局承办的23件提案得到了提案代表和主办单位的高度认同,提案满足率达100%达到了年初制定的处室工作目标
3、牵头办理信访工作,件件有落实上半年我局信访工作,得到了局领导的高度重视,局办作为牵头处室,准时加强与—局信访处的联系沟通,各承办处室严格按《信访条例》规定回复信访人保质保量完成了由我局承办的各类信件上半年的信访工作先后两次受到—局—局长的确定和书面鼓舞局办还高度重视—局党组成员每月一次的局长信访接待日活动由于协调到位,每次信访接待日活动都取得圆满胜利,还受到信访人的书面表扬,并赠送了锦旗
4、做好全局社会保险宣扬工作一是做好政务信息报送工作上半年局办能围绕全局中心工作,准时向省社保局、市劳动保障局、市政务服务中心报送工作信息,按时编写《社会保险简讯》,到目前已印发社保简讯37期,完成年初制定处室目标(52期)的71%其中编写〃
5.12〃地震专刊9期二是准时与主流媒体联系,宣扬报道社会保险工作上半年共联系报社6次,电视台记者采访3次另外,〃
5.12〃特大地震灾难后,办公室牢记抗震救灾是第一要务,紧紧围绕全局工作部署,全力协作—局搞好全市社会保险经办机构的灾情上报、灾后重建规划材料的报送,为全市社保经办机构的灾后重建作了大量工作
(三)树立大局观念、强化服务意识、搞好后勤保障
1、加强车辆管理,保障行车平安根据我局《车辆管理制度》的要求,厉行节省、严格把关、统一调度,仔细做好车辆用油、行车登记等日常工作,确保我局公务用车准时、快捷、平安,半年来无一车辆发生交通事故严格定点修车,坚持事前申报,保障了我局公务用车准时修理,工作中驾驶员乐观协作,未消失不经过局公同意,私自换点修车现象
2、加强资产管理,按需选购、保障准时在资产管理方面,上半年局办着重规范了固定资产、办公用品、印刷用品的管理和选购行为,加强了办公资产的管理今年一季度再次由专人对全局的计算机设备、笔记本电脑等固定资产进行了具体的清理并登记造册,完善领用手续,严格根据〃谁使用、谁保管、谁负责〃的原则实行管理,避开国有资产的流失同时局办从加强内部掌握着手,进一步规范我局物资选购行为本着厉行节省、绝不铺张,保障准时的原则,严格根据我局选购程序及政府选购相关规定,仔细细致地开展工作,确保购买准时、发放准时6月份,根据《关于开展市级政府选购执行状况专项检查的通知》(—[20_]30号)文件要求,对我局20_年和20_年执行的政府选购状况进行了仔细的自查自纠,我局政府选购行为状况良好
3、加强服务,保障退休人员老有所乐局办对我局退休职工始终坚持〃在生活上热心、管理上急躁、服务上诚意〃,定期和不定期对退休人员进行走访,准时了解他们的生活状况,主动协调有关部门为老同志排忧解难组织退休人员参与一年一度的春游、慰问以及每月的例行活动同时协作市劳动保障局做好退休人员日常管理工作为退休职工学习、消遣、沟通制造一个良好的环境
4、抓好会务、培训、竞赛组织,搞好协调服务为了准时传达各级政府部门精神,围绕中心思想,全面开展各项工作,局办仔细做好全局性会议的会务预备、仔细抓好会议议题的贯彻落实,并根据领导要求制定了《—局会议管理方法》(—[20_]16号),规范了我局的会议管理制度7月份胜利组织全市社保经办机构工作会同时仔细协调支配局属单位在我局召开的会议,主动与各单位、处室沟通做好会务保障工作根据领导要求,局办加强了对〃政务服务中心社保分中心〃的建设工作同时多方协调,乐观组织全局职工进行社保业务学问培训I、窗口礼仪规范服务培训、oa系统培训、消防平安学问培训,组织全局职工参与市劳动保障局开展的汉字输入竞赛、创建全国文明城市普法常识竞赛等各项活动,使全局职工的业务水平、服务水平更上新台阶
5、改善窗口形象制造良好工作环境今年我局在经费非常紧急的状况下,优先组织人员对三楼基金管理处、养老处、机关社保处的空调管道、局九楼贵宾室、二三九楼临窗办公室进行了改造和防盗窗安装,配备了相应设备,并准时与物管方连接,对负三楼地下仓库进行了扩建,增加了使用面积,极大地改善了我局办公条件同时协作局党总支开展的党员示范岗活动,搞好窗口标示标牌规范化,进一步提升了我局窗口整体形象,努力为全体职工营造一个优雅的工作环境办公室上半年个人工作总结篇8回顾上半年的工作,我在公司领导及部门领导、同仁的支持和关心下,严格要求自己,根据公司的要求,初步实现了转变性的服务工作,也取得了相应的工作确定,上半年度办公室工作总结通过一年的工作学习,工作模式,思想观念有了新的突破,工作方式也有了较大的转变现将半年来的工作状况总结如下
一、办公室日常工作作为办公室的工作人员,自己糊涂的熟悉到,办公室是一个公司的服务窗口,是承上启下,沟通内外,协调左右,是有助于各项工作朝着目标前进的中心,任务艰难而繁琐,面对繁琐的大量事务性工作,自我强化工作意识,加快工作节奏,提高工作效率,确保事务的精确,适度,周全,避开差错和疏漏至今工作的办理方法还需进一步加强
二、食堂食堂饮食作为单位的食堂尤为重要,作为管理员更应多位员工的饮食着想,保证每位同事的身心健康作为一个集体食堂,虽就餐人数不为多,但肯定要严格落实食品卫生平安,由于关系到每位员工的身体健康首先我们食堂工作人员每年都要进行上岗前体检,同时领取健康上岗证其次,不定期对工作人员进行思想启蒙,贯彻落实平安卫生的要求,办公室工作总结《上半年度办公室工作总结》通过学习,教育,传递提高工作人员在工作中的服务质量和意识,切实做好我公司食堂的食品卫生”一洗、二冲、三消毒〃工作餐桌、地面做到随用随清,每周一次厨房的清洁工作,如发觉不当之处,马上指出、马上执行自上半年,食堂饭菜的搭配饭菜的质量始终是公司领导所最关注的,正因如此,员工饭菜有了急剧的改善尤其中午的一顿更要保证员工一天的工作量,工作心情,到处体现企业对每一个员工无微不至的关怀从怨声一片到平淡无语再到奖声翩翩,这中间感动到绝望,苦闷到安静,我学到了许多,学到了一个管理者最简洁具备的东西安静的心,遇到不安静的事,做出安静的态度,做法,想法,而从这里得到学问、力量、结论对于食品的选购,物品的损耗加以掌握,但中间还需加大管理力度,避开漏洞我信任食堂工作正在日渐步入正常化、正规化,食堂工作人员正在加大努力,逐步形成一个爱岗、敬业、务实与合作的团队
三、日常监督管理工作对于我来说是一个全新的工作领域,物业管理处是一个现有售楼部以及将来住宅小区物业服务的形象窗口,是公司进程中一个日常维护、管理、服务机构对现有售楼部服务的局限性,对日常投诉处理,基础设备的维护,环境卫生,绿化养护等等也微乎其微工作量不大,繁琐性事务不多的状况下,应首抓物业工作人员的工作态度工作热忱,饱满,强化意识,循序加快工作节奏,提高工作效率,力求周全,精确,也为明年交房打提前亮,做好前期服务预备1日常维护公司于09年10月份进驻售楼部,大量基础设备设施的维护、保养和环境卫生,绿化养护工作,逐步已形成连接链已做到准时发觉问题,准时反馈,简洁的维护、修理把控在一个工作日之内,争取把发觉、反馈、实行做到同步性,避开了把问题不量化而掩盖了实际问题的处理2平安管理今年上半年平安工作总体形势见好,但还得避开同于去年失窃而造成的损失故在平安工作方面不得有半点疏忽、麻痹和侥幸心理,应在对外来人员,辖区外的工作人员多下工夫,避开类似更为严峻的问题发生3加强学习、培训、提高服务水平乐观提高自身各项业务素养,争取工作的主动性,具备较强的专业性、责任心,努力提高工作效率和工作质量在日常工作中消失的问题,在组织管理力量,综合分析力量,协调办事力量和文字言语表达力量等方面,经过一年的熬炼都有了提高,能够以正确的态度对待其他各项工作任务,喜爱工作,仔细落实到实际当中办公室上半年个人工作总结篇9办公室上半年的工作即将结束,我作为办公室的文员,在经过半年的工作后,对自己的工作有了肯定的收获,因此也对自己工作进行总结上半年我的工作主要是负责办公室的文件的派发、整理,对绿植的养护,以及打扫办公室的卫生,负责接听和转接电话上班后,首先就是把前一天办公室同事遗留下的文件进行整理并把有用的和无用的进行分别开来,把需要的文件放到文件贮存区,不需要用的或者以及废弃的文件,就进行销毁,以免文件中还有重要内容被泄露出去期间还要负责接听客户的来电,并把重要的电话转接给领导处理在下班后,对办公室内的绿植进行浇水和剪去枯萎了的叶子和根茎,以免危害到绿植的正常生长之后就是把办公室的卫生打扫一遍,走前把门窗关好、锁好半年的工作我都根据办公室的工作流程去做,尽可能的做好自己的那一份工作虽然工作本身很繁杂,但是当自己真正做下去之后,也就能去适应了,究竟自己已经不是个新文员,已经是一个有多年的工作阅历的人了由于自己是个文员,所以半年六个月,我每个月的的工作都有些变化,所以在每个月的月底,我都会对自己一个月的工作进行简洁的总结,从总结中去找到自己的优点和缺点,并进行改正这就让我在工作中避开了许多的失误,在处理领导交代的事情时,我会更加细心谨慎在自己半年的工作里,我也有发觉自己在其他方面的不足,因此在下半年的工作上,我要去把不足给弥补了尤其是自己在对资料的登记时简单消失马虎的状况,这是必需要去修改的地方,不然一旦登记错误,就有可能耽搁到他人的工作,我只是把信息记录在档案上但是最终定档的人不是我即使我是做的第一遍工作,但是也需要去仔细对待下半年我文员的工作,肯定会把这半年的教训登记来,努力改正,把自己的优势发挥出来,我信任我能够做到更好我只会往前走,不会倒退我会留意自己做的不好的地方,准时改正,也吩望领导和大家对我进行监督,关心我把工作做好在下半年里,我肯定能让自己变得更加优秀办公室上半年个人工作总结篇1020xx年以来,办公室工作方面取得了肯定的成果,这与公司领导和其他部门的关怀支持密不行分,也是办公室全体同仁共同努力的结果,但细究起来,距领导的要求还有不少的差距,仍旧存在许多不足的地方
(一)、工作不够认真,公司会议记录及发文中多次消失低级错误,导致消失了不该发生的错误(二卜对于项目的进程状况,以及重大会议的报道不准时,没有做到第一时间上报投资公司(三卜办公室人员对自己要求不够严格,导致车辆常常消失清洗不准时,没有按要求停放,文件存档不准时,人员上班不准时的现象消失(四卜目前项目公司工会还在筹建中,办公室组织的文体活动相对较少针对本年度的办公室的不足,在下一年度中要注意实现制度管人,促使办公室人员水平有更大的提高20xx年工作方案与努力方向工作中存在的以上问题需要通过不断的学习,总结阅历,努力供应办公室人员综合素养,为此我部门对下一年度的工作方向有了清楚的思路,针对20xx年工作状况的优势与不足,我部门认为20xx年工作重点主要在以下儿个方面
(一)、不断完善公司行政管理制度没有法规,不成方圆办公室特别的地位和工作性质要求,办公室必需是一个制度健全、管理严格、纪律严明的战斗集体,依据项目公司规章制度运行状况及总公司的相关要求,连续完善公司行政管理各项规章制度,确保制度的健全完整,办公室管理工作将严格按制度来执行(二卜加强学习,沟通,拓宽学问面努力学习行政管理专业学问和相关常识增加学习的主动性和自觉性,提高个人综合素养不能仅仅满意于目前会的、已把握的学问,要通过进一步学习把握更为全面的政治理论学问、管理学问、礼仪学问,涉猎更为广泛的文化的公文,我们实行退文制度,制定了“八退文I的规定并印发局属各单位,有效制止了格式不规范、程序不符合规定的文件产生,提高了公文的质量,使全局各单位的公文得到明显的提升
(四)加强”文明单位,综合考核,仔细做好目标管理工作,提高了我局的排名为使考核更加科学、公正、合理,在征求局机关各处室和局属各单位看法的基础上,我办对”文明单位,综合考核方法进行了修改,依据贯彻科学进展观、建设和谐地勘的精•神,我们加大了政治文明的考核分值比例;为体现做好主业的精神,加强了项目质量管理等方面的考核,并提交局长办公会审核通过同时.,我们仔细完成了省政府对我局目标管理日常工作,从制定《XX年度局工作目标》入手,依据我局的职能,修改完善了我局考核内容及分值比例,准时报送《XX年度局工作目标》、《XX年半年工作目标管理报告》加强向省政府目标督办室及组长单位(省发改委)的汇报与沟通,XX年度目标管理最终得分分比上年增加了分,排名由名上升为位
(四)深化开展保密教育,狠抓机要保密工作,较好为地勘经济建设保驾护航由局办公室详细负责的保密工作,一年来成效突出,主要的措施是一是多形式地开展保密教育工作,增加了涉密人员和领导干部的保密意识二是依据省委保密委、省司法厅、省法制办、省保密局关于开展“五五咻密法制宣扬教育的通知精神,印发了《局”五五保学问领域,使办公室工作更上一个台阶(三卜注意本部门的工作作风建设,加强管理,团结全都,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围不断改进办公室对其他部门的支持力量、服务水平,力争取得更大的工作成果
(四)、开展形式多样的文体活动,既能极大的丰富员工的业余生活,也能为公司营造良好的文化氛围(五卜定期召开部门会议和培训,每月召开一次部门会议,通过会议,做到部门人员之间相互沟通、了解,总结个人工作状况,吸取好的工作阅历,以及工作中存在的问题并加强办公室人员培训工作,进一步提高办公室整体素养在20xx年的工作中,我部门将连续努力,提高部门文化素养和各种工作技能,完成好领导交办的各项任务最终,感谢公司领导和全部部门对行政办公室的关心和支持,我们将会更加专心,把各项工作做得更好办公室上半年个人工作总结篇11主要工作
一、我协作办公室主任负责起草了《电话接听管理方法》、《打卡制度》、《加班管理方法》、《就餐管理方法》等六项制度,修订了《效绩考核方法》通过起草和修订各项制度,使我对公司的经营、运作和管理有了较为深刻地熟悉,但同时在详细落实中存在颇深的问题如员工打卡未能做到统计公布,失去了监督和考核作用;效绩考核的检查存在缺乏深度和力度,没有起到通过检查提高员工岗位技能的作用,这是需要做深刻自我检讨的
二、较好地完成了去年底的“三定目标和工资逐月分解目标,虽在年初表现出各岗位工资水平偏低现实,但自4月份以后工资水平得到逐月上升(排解被考核因素)
三、严格按去年底核准的调整基数,按时足额缴纳社会保险(其中有两个月因资金周转问题产生了滞纳金),未消失断档现象,针对以前遗留的断档,现已对大部份进行了补录,还有个别断档的原始资料查询存在肯定困难,但在本月保证全部予以解决同时将做好20xx年社保基数的调整工作
四、因今年进出员工颇为频繁,几乎每月都有辞职的员工和新增的员工,故给员工花名册的动态管理增加了难度,但每月的人员结构表都得到了翔实统计和上报,聘请与解除手续都按程序进行,但存在问题是新员工的培训工作没能严格按程序开展,给部门培训造成了难度
五、作为公司合同专管员,对协议、合同的起草基本上做到了格式规范、条理清楚,较严格地按公司给的合同范本中条款执行,但也存在问题
1、有的合同、协议无编号;
2、虽然股份公司不再审批权限以下的合同,但公司内部审批手续不完整;
3、与外地签订的紧急合同应在传真执行后要求对方邮递原件并逐页加盖合同章,这点应加以弥补和改正
六、准时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作
七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿,但在请示上报后,催问工作不准时♦存在报与公司后就不再催问的现象这也是失职的地方,今后要加以留意和改正
八、效绩考核的检查上报争论不准时,因之产生了工资造册不准时,数据出台不准时,导致财务数据上报不准时等一系列连锁反应产生了较恶劣的影响,而且屡次消失这种状况,更是不行原谅的失职
九、在对外工作中,也是有得有失对物一业、物价部门协调工作,取得了支持,其中在收费许可证年审费上通过努力削减了1000多元年审费;但在社保局组织的企业参保状况检查中,因重视不够,预备工作不充分,造成较大工作失误,这一点应作深刻检讨,并且在今后工作中要吸取教训,引以为戒
十、在宣扬工作中,修改稿件60余篇,发表40余篇;制作板报2期,其中一期参与综治办竞赛获得二等奖;帮助商务中心制作横幅40余幅,且多为加班时间,为物业公司宣扬工作作出了肯定成果但也存在四季度修改稿件篇幅少、发表稿件少的实际工作缺乏条理性、方案性,导致工作完成不准时、拖沓、延误等状况,这有主观学习不够、精力分散的缘由,也有客观办公室人员变动较为频繁的缘由,但主观缘由还是主要的纵观全年工作,上半年略好于下半年,但并不是说上半年工作就做的好,整体上严格地说今年的工作很不尽如人意,如用是否称职来作自我评价,我认为只能是牵强称职办公室上半年个人工作总结篇12今年来,办公室在党委的正确领导下,努力学习实践科学进展观,根据工作框架看法和办公室工作目标责任要求,着力提升办公室工作质量及效率,圆满完成了领导交办的各项任务,现将半年工作状况总结如下
一、政务工作
(一)规范办文程序,统筹会议服务年初以来,办公室规范了对办文办会工作的管理首先严格根据收、发文程序处理文件、并全程督办文件的落实;其次,加强了对文件内容的把关,做到内容完整,合乎规范要求半年共收文281份;发文18份,其中上行文份,下行文1份会务工作较往年有了明显的改观,办公室强调了会务工作的服务特性,根据会务工作的特点,细分了工作内容第一扎实做好会前的各项预备,为会议召开制造条件;其次做好会议的服务和接待,努力为参会人员制造一个舒适的环境;第三是做好会议的跟踪服务,力争使会议的决议得到贯彻落实
(二)重视宣扬报道,准时上报信息为了做好宣扬报道工作,办公室要求文秘人员内强素养、外树形象,宣扬报道工作今年有了长足的进步半年共上报信息9篇,采纳9篇,其中,政讯4篇,夹江信息4篇,学习实践活动简报1篇为上级领导准时把握我委的工作动态、全方位精确宣扬我委的工作业绩和呈现形象发挥了重要作用
(三)优化档案管理,做好信访接待为做好档案管理,新安装了电子档案管理系统软件,要求档案管理人员努力提高业务素养,学习档案管理的有关法律法规、操作规程,做好档案的保管工作信访工作,今年意外事故频发、大事较多,各级政府、领导特别重视信访工作我委信访工作在党委领下,准时成立了信访工作领导小组,做好日常的宣扬解释工作,辖区内半年来无一例上访大事发生
(四)提高保密意识,做好—为做好_,加大了保密学问的宣扬力度,提高了工作人员的保密意识,签订了保密承诺责任书,并做到涉密计算机专人管理,涉密资料专柜保存,杜绝了泄密大事的发生
二、财务工作严格执行财务管理制度,加强财务管理,明确财务审批权限、报销程序合理支配开支,保证了机关工作正常运转
三、其他工作半年来,我们坚持为领导服务、为机关服务、为职工服务的宗旨,坚持每天打扫办公室卫生,保证了工作环境的洁净舒适;按时上报各项总结、报表等材料,保证了政务信息的准时畅通;准时完成领导交办的其他工作,保证了日常工作的顺当开展
四、存在的问题和不足半年来,办公室工作取得了一些成果,但仍旧存在一些不足管理制度仍需完善,落实力度要进一步加大;办公室人员整体素养和工作责任心、事业心有待进一步提高;服务观念有待进一步转变;与各相关部门的联系有待进一步亲密,工作应当更进一步注意实效等在下半年的工作中,我们办公室将在领导的正确带领下,进一步发扬成果,克服不足,创新工作,争取更加优异的工作业绩办公室上半年个人工作总结篇1320一年上半年,办公室在公司领导的正确领导下,在各科室的大力支持下,团结进取、努力工作、克服困难,以〃服务工作、服务领导、服务员工〃为工作重心,履行办公室职能,充分发挥第一窗口、第一环境、第一形象的作用,高标准、高质量、高水平、高效率地完成了上半年的各项工作目标
一、上半年工作总结办公室工作千头万绪,性质简单、工作繁琐,办公室人员调整后,工作没有丝毫懈怠,相反,以更加饱满的热忱履职履责,脚踏实地,克服困难,快速磨合,在众多的工作事项中,始终把政务服务作为办公室工作的重中之重,花大力气、下苦功夫提高政务服务水平
(一)参谋助手作用充分发挥办公室根据全年工作目标要求,把握全局工作重点,亲密关注各项工作动态,前瞻思索,超前谋化,为领导当好参谋助手,为全局供应富有实效的政务服务一是提升文稿质量,着力以文辅政办公室坚固树立质量意识和精品意识,拟写文稿时,力求“参〃到点子上“谋〃到关键处从领导平常讲话中琢磨其思路,从每次领导改稿中体会其风格,力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明,彰显领导风格二是组织调查讨论,适时谏言献策根据局(分公司)统一部署,办公室负责人带领部门人员深化基层了解烟叶生产、卷烟营销、专卖管理工作存在的困难;了解基层员工、烟农以及卷烟零售客户基本诉求,倾听呼声;了解工作人员对烟农、卷烟零售客户的日常服务是否到位,有哪些方面需要改进,并填写调查问卷三是宣扬报道力求快准办公室始终坚持准时、精确、全面地报送宣扬报道在宣扬报道工作中努力做到〃收集信息第一时间、处理信息第一时段、报送信息第一时刻〃,确保信息快速报送上半年来,办公室共计接收投稿64篇,胜利编发、发表消息62条,通讯1篇其中,在市局内网发表消息59条;重庆烟草2条,通讯1篇稿件采纳率达97%四是强化政务督查,确保政令畅通办公室每月按时对各科、室、部、站的工作开展状况开展政务督查,在促进工作效率提高的同时,确保了政令畅通及重大决策部署落实到实处,推动了〃转作风、树新风〃活动的有序开展以领导重点交办事项为督查重点,半年以来对29件领导重点交办的工作通过督查得以落实
(二)协调中枢职能切实履行半年来,办公室注意公文管理、信息沟通、平衡兼顾,加强统筹协调,发挥中枢作用,助推生产经营管理规范有序高效运转一是综合协调水平不断提高办公室围绕中心工作,依据领导意图,加强本单位与上级、与地方政府、以及本单位内部上下级之间、部门之间、与员工之间的沟通协调,最大限度降低信息不对称带来的负面作用促进了行业协调运转二是公文运转高效畅通参照《机关公文处理工作方法》,仔细落实工作要求,加强公文运转管理,强化公文精品意识,既重〃文以载道〃,又讲究成文之法,追求文字表达〃准、实、新〃,上半年,办公室收文342份,发文103份半年来无一例退文三是办事公开扎实推动办公室乐观履行办事公开民主管理职能,保障员工的知情权、参加权、表达权和监督权,干部职工对工作部署更加理解支持,公司内部更加平稳与和谐
(三)服务保障水平持续提升半年来,办公室通过加强会务接待、信访稳定等工作,既为各科室部站供应细致周到的服务,乂为局(分公司)和谐运转供应保障一是会务接待规范有序办公室仔细落实〃提前谋划、统筹协调、周密部署、关注细节〃的工作要求,各项会务、公务接待做到工作不漏项、协调不脱节二是信访工作不断加强从构建和谐烟草、供应稳定保障的高度动身,加大不稳定因素排查力度,每月按时上报信访稳定调查表,增加工作的预见性和主动性,有效预防和化解不稳定因素三是队伍素养持续提升机构改革后,办公室人员得以进一步优化、充实,组织员工乐观参与市局(公司)举办的公文写作、信息督查、档案管理等方面的业务培训,提升办公室人员整体素养四是后勤事务管理有序运转为提高职工就餐质量,加强职工食堂的管理,提高广阔员工的满足度,保证职工食堂在公开、公正、公正、合理的环境中运行,实行问卷调查的方式充分征求机关员工的看法和建议,制定和执行新的机关食堂管理方法,扭转了长期亏损的现象做到了共同参加、共同监督20-年上半年购买办公用品费用总计
27528.20元,领用办公用品费用总计
27528.20元五是平安工作常抓不懈办公室始终把平安工作放在第一位,支配专人担当科室平安员,时刻检查办公室线路、插排是否存在平安隐患对食堂进行整改,进一步提升机关食堂卫生条件平安系数制定食堂平安操作规范、食堂食品平安规范和职工食堂管理规章制度保障机关食堂食品平安自公务车辆归口办公室管理以后,办公室乐观组织开展驾驶员业务学问培训和驾驶员技能竞赛,定期召开驾驶员平安会议,进一步提升车辆平安管理水平
二、存在的问题与不足今年以来,办公室在领导的深切关怀和兄弟科室的大力支持下尽己所能,做了一些份内工作,但对比部门职能要求以及领导的期望,还有较大的差距一是基础工作不够精益求精,缺乏急躁、细心,思想上存在〃过得去就行〃的想法;二是服务意识和创新力量还不能完全到位,服务观念有待进一步转变;三是与各科室的联系需要进一步亲密,在工作上进一步注意实效;四是责任意识、大局观念和相互补位意识等有待进一步加强
三、下半年工作方案在接下来的工作中,办公室将连续秉承〃围绕工作中心、服务进展大局〃的理念,努力发挥〃参谋助手、协调中枢、服务保障〃三大作用,深化践行〃实、新、细、诚、勤〃五字方针20-年下半年,办公室主要工作任务是
(一)仔细谋划,创新思路,提升工作水平一是在抓好统筹协调上下工夫办公室肩负着上为领导分忧下为基层服务的重任办公室工作千头万绪,每项都不容忽视在日常工作中,统筹抓好每项工作,当好党组的参谋和助手,为机关和基层服好务二是在深化办文上下工夫,确保公文流转顺畅作为局(分公司)公文流转的中枢,办公室以高度的责任心,确保公文上下、横向之间的顺畅流传,杜绝公文在流转过程中丢失及公文内容和格式消失重大失误三是在政务督查上下工夫,提升工作效率进一步思索政务督查工作范围,凡没有详细任务和详细大事的交办任务,一律不纳入督查政务督查在各科、室、部、站开展,办公室依据督查交办时间和事项进行严格考核,进一步提升工作质量和效率在督查过程中,被督查部门未办及未办好的事项要予以扣分,纳入当月绩效考核
(二)珍惜平台,勤奋务实,提升队伍素养一是工作上要高要求、严要求不要满意于一般性的工作部署和要求,更应创新性开展工作二是在言行上体现〃潜心做事、低调做人〃作为领导身边的工作人员,越低调、越受益务必将困难的工作人去看成一种挑战和学习的机会,愿意去做,不计较休息时间、不计较个人得失三是注意资料的整理和学问的积累注意对日常工作中领导讲话、网络资料、上级来文等素材的搜集和积累,为撰写文字材料打下密法制宣扬教育规划》的通知,明确了XX年-20XX年我局保密工作的指导思想、努力目标、任务和要求、工作步骤及保障措施,使我局的保密工作有章可循,有章可依三是对全局保密重点单位、重点领域开展了全面检查,堵塞泄密漏洞,明确保密工作分管领导、涉密人员的详细职责,准时做好保密文件的收回、传阅及销毁工作四是加快进展保密技术,自主完成了局内网“邮件服务器的开发,升级更换了2次密钥,对机要网络设备、机要密码,按要求严格管理,对网上机要文件严格保密,全年做到了全局电子公文、数据的平安、正常运输经统计,局办公室XX年收文件2877份,收机要杂志及其它1753份,退回省委2份,归档404份,销毁4152份,共传阅865人次,下发各地勘单位990份,收回销毁990网上收发省委省政府文件513个,收网上文件310份,收地勘单位文306份,全部做到无泄漏、无遗失和无积压,为地勘经济建设起到了很好的保密保障服务作用办公室上半年个人工作总结篇2上半年,在部的领导下,我办紧紧围绕部中心任务,有方案、有步骤地开展各项工作,取得了较好的成效现总结如下
一、上半年主要工作
(一)全面推动稽查执法工作一是召开了“全国住房和城乡建设稽查执法工作座谈会姜伟新部长会前做出重要批示“工作很有成效盼望连续强化稽查执法,加大案件查处力度,制造新的业绩’陈大卫副部长出席会议并讲话会议总结了XX年稽查执法工作取得的成果,提出今年稽查执法工作基础四是满腔热忱做好服务做到再忙不言累,再累无怨言在工作和生活上,专心体验和感悟,以知足、包涵、感恩、和善、乐于助人的心态,做到自信不自满,杜绝固步自封、夜郎自大接下来,办公室将在局(分公司)党组的正确领导下,以更加昂扬的精神面貌,更加乐观的工作干劲,更加务实的工作作风,围绕中心,服务大局,勇挑重担,奋力争先,不断开创巫溪烟草办公室工作的新局面,为建设更加规范、更富效率的巫溪烟草做出新的、更大的贝献办公室上半年个人工作总结篇14今年以来,办公室工作在领导班子的顽强领导下,在分管领导的正确指导下,在各科室的大力支持下,我们严格根据〃勤于学习、擅长落实,勇于创新、敢于担当〃总体工作思路,充分发挥第一窗口、第一环境、第一形象的作用,高标准、高质量、高水平、高效率地完成了领导支配的各项工作任务
一、上半年工作小结办公室工作千头万绪,工作杂性、艰难、繁琐,在众多的工作事项中,我们始终把政务服务作为办公室工作的重中之重,花大力气、下苦功夫提高政务服务水平
(一)当好参谋助手办公室根据全年工作目标任务,亲密关注和把握全局工作重点和工作动态,前瞻思索,超前谋略,为全局供应富有实效的政务服务今年上半年,根据领导的统一部署我们组织筹备召开了30人以上大型会议3场,上级督导检查会2场,工作指导会议8场,我们仔细完成各类会议材料,做好会议方案,会议通知等工作
(二)办文打造精品公文代表着单位的形象,其质量凹凸,直接反映办公室工作的水平在办文上,我们坚持“两手抓〃,第一手是抓公文起草工作对重要文稿实行分管领导牵头理思路,办公室主任出提纲,文秘人员收材料,千锤百炼成文稿的工作方法强化精品意识,既重〃文以载道〃,又讲究成文之法,追求文字表达〃准、实、新〃,从领导平常说话中琢磨其思路,从每次领导改稿中体会其风格,力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明,彰显领导风格另一手抓好公文运转工作在格式上,保证规范性,在内容上保证可行性在程序上保证合理性,在时效上保证准时性上半年,办公室收取上级卫生行政部门文件61份,其中需上传下达办理的54份,由办公室直接办理的7份,占办文率的
11.4%
(三)信息力求快准办公室始终坚持准时、精确、全面地报送宣扬信息我们在信息工作中努力做到〃收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段〃,确保信息快速报送今年以来,办公室撰写各类信息24条,上报X24条,上报X22条
(四)综合协调水平不断提高综合协调是办公室工作的一项重要职能做好综合协调工作直接关系到领导班子决策能否落到实处关系到办公室工作的质量和效率,关系到办公室工作的整体形象今年以来,我们注意加强上下左右的相互沟通协调,切实完成了各项综合性工作任务,乐观营造了把握全局和服务全局的良好氛围
二、存在的问题与不足今年以来,办公室在领导的深切关怀和兄弟科室的大力支持下尽己所能,做了一些份内工作,但对比部门职能要求以及领导的期望,还有较大的差距,谈不上骄人的成果回顾半年来的工作,感受颇多,工作中遇到了一些问题,也看到了存在的不足一是由于平常多忙于事务性工作,专业学习放松,学问面窄,缺少大局观念在处理工作冲突和突发问题时缺少批判与自我批判二是同事间缺乏沟通,工作中有找不到人,办不成事的现象三是忙于做好自己分工范围内的工作,相互协调工作做的不够主动,站位不高,大局观念不强,相互补位意识淡薄
三、下一步工作准备一是加强政治理论及业务学问的学习,拓宽学问结构,不断更新的思维理念,紧跟中心工作步伐,保证信息宣扬及文字工作再提高;二是增加服务意识,擦亮服务窗口,热忱接人待物,坚持文明礼貌用语,与兄弟科室搞好协作,在提高〃想干事〃的热忱、〃会干事〃的本事、〃干成事〃的水平上力求新突破;三是后勤保障、会务接待细心细心,打造精品;保密工作、文书档案工作水平全面提升,争一流四是连续争创〃创先争优示范岗”,做到〃文出我手无差错,事交我办请放心〃办公室上半年个人工作总结篇15
一、基本状况,社会力气办学管理办公室上半年工作总结目前,我市有各级各类民办教育机构499所,占全市学校总数3463的
14.41%民办教育资产总值为
18.15亿元,教职工9156人在校同学
12.35万人其中今年上半年新批民办学校46所,其中高中1所,学校2所,幼儿园39所,培训学校4所我市民办教育实现了持续健康进展
二、主要成果.民办学校办学档次整体提升较快我市关于〃支持合法办学,打击非法办学,鼓舞优质办学〃的管理策略初见成效截止目前为止,全市75所民办学历教育学校中,优质办学占80%受到欢迎其中,全市8所民办学校评为省市重点和市级示范学校其中麻城市博达学校、麻城市华英学校、罗田县育英高级学校、薪春县益才高级中学、鄂东华宁高级中学、黄梅县晋梅中学、黄冈外国语高级中学等7所民办学校被评为市级示范学校,黄梅兴华中等专业学校被评为湖北省重点职业技术学校今年有麻城市华英1所义务教育学校被授予省级五星级民办学校新春县益才高级中学、黄冈市代代红幼儿园受到国家教育部表彰黄冈市育英学校受到全国民办协会表彰麻城市博达学校等7所学校,黄冈市代代红幼儿园等4所幼儿园和姜炎清等5位中学校校长,姚秀玲等5位园长和刘建斌、杨凌等40名中学校老师、幼儿园老师受到省教育厅表彰嘉奖.民办学校质量提高,参与高考、中考效果明显・全市优质民办学历教育学校,弥补了我市优质教育资源不足其中23所民办高中高考成果较为明显其中罗田县育英高级中学486人参与高考,上本科线312人,其中徐露同学文科571分,获全县第一名黄梅国际育才高级中学1300人参与高考,上一本线63人,创该校新纪录,办公室工作总结《社会力气办学管理办公室上半年工作总结》据黄冈中学报道,该校今年高考前20人中,来自全市民办学校生源占8人团风县楚天学校高考考场实现了全空调配置,填补黄冈市高考考场无空调配置的一项空白全市民办学校应届毕业生参与中考成果突出,中考过重点线225人,占应届毕业生25%其中达到黄冈中学录用线82人.无证办园的现象大幅削减,高档次幼儿园不断增多・我市幼儿教育事业蓬勃进展,通过进展民办幼儿园完善幼儿教育体系,其中民办幼儿园占
97.82%目前9个县市区已基本完成了幼儿园的清理整顿工作经过清理整顿,全市民办幼儿园办园条件大幅提升,比建高档次幼儿园热度不断攀升目前具有高档幼儿园的县市区有团风县、黄州区、武穴市、靳春县、黄梅县、英山其中武汉高校团风县小太阳幼儿园投入1200万元,建成黄冈第一家有塑胶运动场、墙壁和地板用泡沫装璜等高档设施设备的幼儿园,建筑档次为全市之最.我市关于民办学校惠农政策落到实处・根据国家惠民政策,市财政局和教育局高度重视,组织专人召开专题会议,在落实了全市13所民办中职学校贫困生补助359万元的基础上,今年又在市直与公办学校同步落实了5所义务教育阶段民办学校的公用经费共计
160.56万元落实此项惠农的政策意义大效果好,受到民办学校和新经济实体、个体工商户及择校生和外出务工人员的欢迎,使民办学校在读的同学和家长感受到了党和国家的暖和在年初国家七部委惠农政策检查中,我市此项政策落实快速得到七部委领导和专家的充分确定和赞扬
5.民办教育配套政策加紧制定和实施,为鼓舞和支持社会力气兴办教育储备后劲根据市政府关于民办教育要做到〃三落实〃的精神,我市加快制定民办教育配套政策市政府关于起草的《黄冈市民办教育促进法实施方法》已数易其稿,择机颁布施行全市有7县市区制定和颁发了支持民办教育配套政策性文件并加大实施力度11个县市区均成立了社管办,配备了专兼职管理人员21人,其中团风县、武穴市、麻城市成立了专设机构;麻城、武穴、团风等县市,由教育局发文明确乡镇中心学校设民办教育专干,工作乐观主动,为持续健康进展民办教育,有利于教育深化改革探究和积累阅历要“突出重点,狠抓落实二会后,将我办XX年工作支配印发给各省级住房城乡建设稽查执法机构我们还参与了四川、江西、山东、湖北4省住房城乡建设厅召开的工作会议,推动地方将会议精神落到实处二是督促落实稽查执法责任试行对省级住房城乡建设稽查执法工作开展评价,促使各地更好地履行稽查执法职责,提高工作效能准时通报各地在制度建设、机制创新、队伍管理等方面的阅历做法,促进相互学习沟通上半年共在部网站刊登部和各地稽查执法工作动态18期三是举办了两期“住房城乡建设稽查执法工作专题培训班)全国各级住房城乡建设稽查执法工作人员1170人参与了培训,促进了稽查执法人员理论水平和业务素养的提高四是针对工作中的热点、难点问题开展课题讨论XX年组织开展了《住房和城乡建设领域违法违规举报信息系统的应用与推广》、《卫星遥感技术帮助城乡规划督察工作信息化管理讨论》、《住房公积金试点项目巡查动态管理模块建立讨论》、《〈住房和城乡建设稽查执法管理方法〉深化讨论》、《城乡规划督察工作效能讨论》等课题讨论,为推动工作做好政策储备
(二)全力做好保障性安居工程专项巡查工作根据部统一支配,我办担当了11个省(自治区、直辖市和新疆生产建设兵团)保障性安居工程专项巡查工作成立了由办领导牵头各到处长负责的巡查小组,明确了工作责任针对我办巡查地区较多的状况,统筹支配城乡规划督察员和公积金督察员在做好本职工作的同时参加巡查,确保巡查工作的顺当开展在关注项目开工竣工、信息公开、质量平安的同时,准时总结地方好的阅历和做法,仔细分析各地在保障性安居工程建设中存在的问题和困难,提出建议,关心地方推动保障房建设工作为了提高巡查报告质量,对各巡查组每月的巡查报告都组织全办人员集体研讨,沟通工作阅历,不断改进巡查工作
(三)仔细做好案件稽查一是处理违法违规问题举报上半年,共受理举报345件其中,转地方办理并需要反馈结果的109件(已结案36件),转地方处理的207件,存档备查的(主要是线索不清晰,难以查证的)22件此外,对部领导批转的举报件,全部立案直接稽查,严厉查处二是贯彻落实陈大卫副部长关于“健全相关部门会商制度,的批示精神,加强与业务司局的协同协作,形成工作合力比如,依据违法违规问题查处状况,为市场司审查企业资质提出参考看法,实现对违法违规问题的闭合管理;与相关业务司集体研判案件的处理看法,确保事实清晰、定性精确,处理恰当三是赴国土部、环保部、国家信访局、国家质检总局、国家文物局调研兄弟部门受理群众举报工作的阅历做法,形成专题报告,改进了我办受理举报工作程序推广“住房城乡建设领域违法违规举报信息系统।的应用,促进地方受理举报工作的规范化四是讨论分析案件按季度分析举报问题所涉及地区和领域分布的变化状况,有针对性地提出工作建议
二、下半年工作支配
(一)进一步深化推动城乡规划督察工作一是完成第七批部派城乡规划督察员的遴选和派遣工作,基本掩盖由国务院审批总体规划的城市二是加强对省派城乡规划督察员工作的指导,逐步完善城乡规划层级监督体系三是发挥卫星遥感技术手段帮助城乡规划督察的作用,对经图斑核查发觉的违法违规苗头准时予以制止出台《卫星遥感帮助城乡规划督察工作规程(试行)》四是修订出台《城乡规划督察员管理方法》
(二)加大治理商业贿赂工作力度一是指导全系统连续推动治理商业贿赂工作二是筹备住房城乡建设系统治理商业贿赂工作沟通会三是适时调研地方治理商业贿赂工作状况四是连续加强信息沟通,做好简报编辑工作办公室上半年个人工作总结篇3年初伊始,区委区政府依据工作需要,对办公室班子进行了调整,新班子在总结了以往办公室工作阅历的基础上,对办公室全体人员提出了“责任、服务、效能、合作’这一总的要求,明确进一步加强基础建设,全面提高工作质量,以更好的精神面貌为区领导、全区基层单位和群众供应更加优质的服务加强制度建设,使办公室各项工作更加规范为增加工作的规范性,下大力气重新修订完善了《办公室工作规章》,对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序办公室还举办了区各单位参与的公文、信息培训班,邀请市政府办公厅领导进行讲课辅导,提高了基层单位办文和信息报送的水平,同时我们还胜利地承办了全市十八区县的信息工作会议加强廉政勤政教育,完善和落实党风廉政责任制结合工作实际,明确规定了廉政考核、状况报告、民主评议、巡察检查等内容明确办公室主任对全室党风廉政建设负总责・,重点抓好班子成员的学习教育和廉洁自律;副主任负责分管科室的教育管理和监督此外,进一步完善了办公室工作制度,加强廉政建设教育,办公室还准时传达区纪委、监察局下发的文件,组织大家深化学习仔细争论,通过在廉政建设上实行的一系列措施和加强监督检查,使党风廉政责任制得到落实发挥党支部的战斗堡垒和共产党员模范带头作用,抓好干部队伍建设,深化贯彻《*文明机关达标活动方案》在工作多、任务重的状况下,党支部加强对党员的教育和管理,注意入党乐观分子的培育教育,有4名同志正式成为共产党员,有1名同志加入到党组织中方案”七一,再进展2名同志在党支部的带领下,在党员模范作用引导下,办公室广阔干部拧成一股劲,为完成今年各项工作奠定了良好基础进一步加强对干部的培育,严格根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《*科级干部选拔任用工作条例》的规定,提拔使用并调出了2名同志为助理调研员,提拔1名同志为科长,保持了办公室的生气和活力通过开展春游、参与红五月歌咏竞赛等活动,丰富了干部群众的业余生活,提高了办公室的活力,增加了工作人员的分散力总之,在区政府区长们的支持与领导下,在政府办全体同志的共同努力下,上半年我们的工作取得了新成果,得到了区领导和各单位的确定在此,我代表政府办全体同志,向区政府林区长以及各位副区长对政府办工作的支持表示诚心地感谢!同时,也要糊涂地看到,与新形势、新任务的要求相比,与区领导的工作标准与要求相比,我们的工作还存在着差距一是服务的意识还有待提高,服务方式、服务手段以及对服务内涵的熟悉还有许多不到位的地方,在自身形象、文明用语等方面也需要进一步规范;二是为领导决策供应帮助的作用还不够,主动参加意识不强;三是还没有建立更加完善有效的工作机制,如何实现工作的规范化制度化、办公手段和管理方式的现代化,提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步讨论;四是办公室整体功能还需进一步增加,各科室之间协调协作不够等等;这些都需要在今后的工作中不断探究和改进对下半年工作的支配办公室的工作既是一项常规性工作,又面临着需要不断探究、不断创新的新课题下半年,政府办公室要顺应时代、社会和环境的进展变化,坚持与时俱进,求真务实,紧紧围绕责任、服务、效能、合作,这一主线,强化”我们是区领导身边工作人员,的工作形象和标准在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫,做到不断推陈出新,探究出新的境界,寻求新的突破,开创新的局面
(一)加强制度建设,规范工作程序综合协调是办公室的一项重要职能,要充分发挥好这一职能,保证日常工作高效、有序运转,必需抓好制度建设政府办全体人员要仔细学习《*政府办公室工作规章》,严格根据各项工作规范、工作。