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2022年领导班子民主生活会对照“六个带头”个人对照检查剖析材料(带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义等六个方面)按照省委统一部署和省纪委、省委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神要求,会前,我紧扣本次民主生活会主题,即全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署进一步深化了理论学习,并结合班子之间的谈心谈话、征求到的意见建议,严格对照六个方面内容,认真检视问题,深入剖析原因,明确了今后努力的方向和改进的措施同时,对市委常委班子查摆的问题,我全部认领并负主要责任现将个人存在的突出问题对照检查如下
一、对照检查找出的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是政治判断力有待加强对“两个确立”的决定性意义理解不够深入,对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入对新思想在我市的实践研窕不足、继承发扬不够;对中央和省委决策部署结合地方实际创造性贯彻落实、创新性转化做得不够到位二是发挥政治引领作用不够对全市党建工作推进办法,和措施研究不深不透,不够有力、不够有效,探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新,个人政治担当、政治引领作用发挥不够三是政绩观有所偏差没有很好地将党的XX大会议确定的各项目标任务分解细化、落细落实,积极主动探索推动全市高质量发展的举措不多,存在急于求成和松制度执行方面的偏差,有时“抹不开面子”,动真碰硬的硬气、底气不足,没有始终以高度负责的态度从严管理、狠抓落实
(六)”是否带头落实全面从严治党政治责任是否始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为是否以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调”方面一是“两个责任”落实还不到位党风廉政建设压力传导不到位,在落实全面从严治党“一岗双责”上,有时偏重于业务工作,对部门党建和党风廉政建设亲力亲为、一抓到底的劲头还不是很足二是全面从严治党向基层延伸不够党建与中心工作融合不够,党员作用发挥不明显同时,还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广,内控体系建设不够健全的问题
三、原因剖析深入剖析问题产生的原因,主要有以下几个方面一是政治意识不强学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距,对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通面对新形势、新问题,不善于从政治上去分析和思考,还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、观照现实、思考未来政治能力和政治担当不够,运用党的科学理论和政策解决具体问题的水平还有待进一步提高二是勇于担当的精神不足面对新形势下提质增效、改革发展各项任务,没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量,开天辟地、敢为人先的红船精神欠缺,不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不足,牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够在应对各类风险和挑战的进程中,改革创新、锐意进取的意识还不够强烈,百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足,攻坚克难、勇争一流的办法还不够多,抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力三是宗旨意识还不牢固工作中习惯从管理者的角度思考问题,对关系部门发展的问题考虑得多一些,对党员干部的思想动态、心理诉求和关注的焦点问题关心少一些制定措施、实施管理有时凭热情和经验,听取基层职工意见较少,与工作实际贴合不够紧密说明宗旨意识和群众观点还不够落实,“为了谁、依靠谁”的问题没有很好的解决四是自我革命的精神有所懈怠在推进部门改革发展的艰难历程和艰辛付出中,有的同志认为“大家都很辛苦,宽一点、松一点没关系”,导致正视问题的自觉有所松懈,刀刃向内的勇气不够充沛,党性修养和党性锤炼的标准不够高还需要时刻绷紧全面从严治党这根弦,以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着,高标准、严要求,管好人、干好事,履职尽责用好手中的权力,始终保持先进性和纯洁性
四、今后努力方向及整改措施
(一)把政治建设摆在首位,确保步调一致向前进一是坚定拥护“两个确立”深入学习贯彻党的二十大精神,心怀“国之大者”,胸怀“两个大局”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提升政治领导能力坚持唯物史观和正确党史观,更好用党的创新理论武装头脑、指导实践,更加坚定、更加自觉地践行初心使命坚持党的全面领导,坚持一切从实际出发,充分发挥领导作用,做好改革发展党建各项工作
(二)勇于担当作为,充分发挥中枢机构的作用始终如
一、旗帜鲜明、毫不松懈地把干部队伍建设作为学校工作的“重中之重”以更宽视野发现业务工作的短板问题,主动提醒,促进解决,以综合工作“反哺”业务工作;为机关和基层服务,就要把握不同部门的关切需求,找准上级部署与下级执行的结合点,综合平衡,通盘考虑,科学安排,当好统筹机关内部的“枢纽”、上下沟通的“桥梁”
(三)转变工作作风,强化服务意识一是继续深入基层一线,开展调查研究,全面真实地掌握现场情况,为县委决策部署提供依据,达到利于执行、容易起效的目的;二是要紧紧围绕县委中心工作和总体部署,牢固树立服务意识和奉献精神,用心主动服务,精准高效保障,确保高效完成县委交办的各项工作任务;三是理顺体制机制,减少内耗,为基层一线减负,让党员干部更多时间、更多精力倾注在业务工作上,提高工作效能2022年领导班子民主生活会对照“六个带头”个人对照检查剖析材料(带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义等六个方面)根据《中共XX省纪委机关中共XX省委组织部转发〈中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2022年度国家机关党员领导干部民主生活会的通知〉的通知》,根据公司党委统一部署,认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的二十大精神,研读《习近平谈治国理政》第四卷通过专题学习研讨,认真撰写对照检查材料,深刻剖析问题,深入分析原因,明确整改措施,现将个人存在的突出问题对照检查如下
一、对照检查找出的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是学习主动性、针对性不强,在学用结合上有差距在学习中存在就学习而学习,联系思想和实际不够紧密,不善于把理论运用于实践,没有做到内化于心、外化于行二是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,学得不深不透,学得不够系统三是在理论运用、贯通落实上不够联系实际学以致用还有差距,运用理论指导实践、破解难题上,针对性和实效性还不够强,办法不够多
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是党性锤炼还不到位,自觉爱党、护党自觉性还不够高,没能时刻站在党的立场考虑问题,维护党的权威比如,自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不传播,但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够,对朋友圈或网络上的一些错误思想和言论没有坚决制止二是落实党内政治生活的标准不高比如,在党史学习教育活动和学习党纪党规时,存在要求不严,被动应付、完成任务的思想,没能真正沉下心、静下来逐条逐项仔细钻研,没能做到内化于心、外化于行又比如,在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子,怕得罪人,怕伤了同志感情,不敢真批评、深批评,做不到“见筋见骨”
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻落实公司重大决策部署上有差距,在完成工作的质量上有待提高二是开拓创新意识有待加强在落实上级和公司党委工作安排上过于循规蹈矩,为落实工作而落实,主动谋划工作、主动开拓意识不够强
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是深入基层调查研究不够全面比如,工作中主要考虑的是如何把上级的要求不折不扣落实到位,全心全意为人民服务的自觉性还不够高二是推进“我为群众办实事”实践活动不够深入,对于效果是否达到群众的满意度没有过多的关心三是对群众需求的第一手资料掌握不全自己协助抓扶贫工作,平时只对自己联系帮扶户进行逐户了解,对其他群众的真实情况没有第一时间掌握
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是工作积极性和创造性不够高比如,有时认为自己是政府办搞协调服务的,各项具体事务性工作有分管部门的局长、乡镇长一把手直接抓,自己只要做好参谋建议就可以了,积极参与、带头示范、带着大家干的意识和行动有所折扣,在发扬先辈忘我牺牲精神,自己还有相当大的差距二是在服务大局上还存在“局限”比如,在贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署时,有时存在一定的本位主义思想,局限于自己负责的工作,首先考虑如何从本领域角度去推动落实,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全县中心工作、发展大局的角度去思考和推进三是学用结合不够紧密比如,按照中心组的学习安排,有时忙于事务性工作被动开展学习,拿到什么学什么,缺乏对决策部署的深入思考,没有做到融会贯通,不能充分发挥理论指导实践的作用,致使学习内容与工作实践之间的匹配度较低
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是对制度执行不够坚决和彻底,特别是党支部“三会一课”制度坚持得不够好,没有充分利用好“三会一课”制度加强阵地建设、理论建设和思想建设,党支部战斗堡垒作用发挥不突出,没有真正起到表率作用二是在落实党委“严细深实”作风建设上有差距,没有完全做到经常抓,长期抓,作风建设时松时紧,存在对党委工作部署认识高度不够、落实不到位、质量有待提高的问题,担当作为意识有待进一步增强三是在履行第一责任人职责方面还存在不深入、不细致,方法不多、创新意识不强的问题,抓班子带队伍不严不实的问题比较突出,支委合力有待进一步发挥,能力建设有待进一步加强等
二、产生问题的原因剖析
(一)理论武装的深度不够理论是行动的先导剖析自己所存在的问题的原因,很大程度与自己理论武装放松,理论素养不高有关系由于理论武装不过硬,对经济社会高质量发展缺乏深层次的理性思考,一些工作虽然抓了,但抓不到位,收不到全功全效,必须在今后认真改进、加以完善
(二)党性修养的锤炼不够还没有完全站到党性、理想、信念的高度严格要求自己,工作上主动对标先进、对标高标准严要求还不够,把干部群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准有待加强,攻坚克难、砥砺奋进的钉钉子精神,正视问题、刀刃向内的自我革命精神还有不足
(三)攻坚克难的本领不够对新时期组织工作的新要求、新任务认识不够全面,定位不够精准,面对复杂的工作形势,有时深入研究、思考不够,使得一些新问题、新挑战没有从治本上理出思路、拿出办法工作敢抓敢管的精气神还不够,迎难而上、动真碰硬的精神和韧劲不足
(四)作风建设的韧劲不够作风问题具有顽固性反复性,作风建设永远在路±o客观审视自身存在的突出问题,自己在平时也自查自纠过,但还是反复出现,说明自己抓工作还是存在不严不实的现象,对加强作风建设的长期性、艰巨性认识不足,驰而不息纠正“四风”问题的劲头还需进一步加强
三、下一步的改进措施
(一)坚持“两个确立”,不断加强思想改造认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,持续深化对蕴含其中的立场、观点、方法理解把握,不断增强政治判断力政治领悟力政治执行力,全面提高分析问题、解决问题的实际能力坚持把践行“两个确立”、做到“两个维护”作为首要政治责任,认真贯彻党中央决策部署,做到有令必行、有禁必止,不讲条件、不打折扣
(二)振奋精神状态,严肃认真履职尽责始终把使命责任扛在肩上,坚持把单位建设与履职尽责统一起来,始终做到求实务实、兴业尽责、敬业奉献,以高度负责的精神谋好事、出好力、尽好责深入研究把握新形势下分管工作特点规律,不断提高抓重点难点问题的针对性、有效性、创造性,着力转变新思路、研究新办法、拿出新措施,不断为推动经济社会高质量发展贡献力量
(三)坚持群众立场,持续推进作风建设牢记为人民服务的根本宗旨,树立正确的政绩观,坚持把群众的呼声当作第一职责,把群众的需求当作第一要务,把群众的满意当作第一标准,倾心为群众办实事、解难题在走访、帮抓、服务过程中,听取群众意见和基层诉求,积极协调推进解
(四)树好党员形象,真正做到以上率下始终把纪律和规矩挺在前面,不断强化红线意线,老老实实按政策制度办事,任何时候都不越线;始终牢记党员“第一身份”大项工作、急难任务挺身而出,发挥先锋模范作用,日常生活严格要求,自觉以普通党员身份接受组织和群众监督;始终谨记“打铁还须自身硬”,认真执行中央八项规定精神,自觉端正情趣追求,自觉净化“三圈”,切实树立党员干部清正廉洁、模范带头的良好形象坚持把管党治党作为首要政治责任,切实放在心上、抓在手上、落实在行动上,真正把管党治党的政治责任扛稳扛牢、落实落细认真贯彻中央八项规定及其实施细则以及省、市、县贯彻落实办法,向“四风”突出问题宣战,狠刹“四风”反弹回潮,大力改进政府系统工作作风改进文风会风,原则上少开会、少发文,把有效时间放在抓落实、推动工作上加强纠风治乱,强化监督力度,有效规范权力运行,营造良好的营商环境2022年领导班子民主生活会对照“六个带头”个人对照检查剖析材料(带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义等六个方面)按照市委的统一安排部署,根据市纪委机关和市委组织部关于开好2022年度民主生活会的相关工作要求,在市委指导组的悉心指导下,我始终聚焦民主生活会主题,突出集中学习、征求意见、谈心谈话、对照检查等环节,坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真对照“六个带头”找准找实存在的突出问题,明确努力方向现将个人对照检查情况汇报如下
一、学习体会按照机关召开民主生活会工作方案,我再次认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,持续深化对学习贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想的认识和体会,更加自觉把中央、省委、市委决策部署落实到人大各项工作中,推动XXX精神和中央人大工作会议部署要求贯彻落实,推动新时代人大制度和人大工作完善发展
二、存在问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是深刻把握不到位对于立足新时代新征程,结合全面建设社会主义现代化国家这项伟大而坚决的事业,去深刻感悟“两个确立”不深入,不能通过过去五年的工作、新时代十年的伟大变革,去完整、准确把握“两个确立”的重大意义二是大局意识还不强虽然能与市委决策部署同向同行,但主动将人大工作融入市委工作大局的意识不强,不能做到市委工作重心在哪里,人大工作就跟进到哪里,作用就发挥到哪里,聚焦市委中心工作,开展协同立法、联动监督、联合调研力度不大,这充分说明我在谋划工作中政治站位不高
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习的深刻性不够对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻;对其中对工作有用的方面内容学得多一些、深一些,而对其他方面的内容学得不够深入,缺少刨根问底、追根溯源的精神,存在浅尝辄止的倾向二是学习的贯通性不够虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告,但同十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略,同习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够,对这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面三是学习的实践性不够在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距,密切联系实际来学习思考不够,一定程度上存在学习与实践相脱节的问题比如,对如何立足高质量发展,按照新时代党的建设总要求来选干部、配班子思考得不够深入、衔接得不够紧密
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是意识形态工作领导权掌握得不够牢对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识,落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高,驾驭意识形态领域复杂局面的能力不够强,抓意识形态工作的思考研判不够系统全面,督促各级党委(党组)落实“四个亲自”不够到位,严格落实意识形态工作责任“一岗双责”方面力度不够比如,在坚守意识形态主阵地、不断强化舆论引导能力,做社会主义核心价值观的引领者、传播者、践行者、推动者方面做得不够,基层宣传文化阵地作用发挥不充分,活动主题不够突出,活动效果不尽如人意二是履行主体责任需强化作为全面从严治党“第一责任人”,虽然能够身体力行践行“四个亲自”,但在抓常抓细、抓早抓小上探索创新不足平常对市直部门自觉承担主体责任、领导干部履行“一岗双责”要求不够严格,落实监督执纪“四种形态”不够有力,压力传导不够,没有真正做到经常性地“咬耳朵”“扯袖子”,让“红红脸、出出汗”成为常态三是民主集中制不够充分有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议,但征求范围还不够广泛,形式也不够灵活,民主集中制有时落实不够到位比如,在一些重大民生项目规划建设上,群众的知情权、参与度不够
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是服务群众不主动坐等上门多、主动问需少,特别是在联系挂点县、乡、村,对弱势群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多,平时主动帮助解决实质性问题较少在接访时了解群众诉求后就批示转给有关部门解决,亲自协调、督促落实的少,特别是对信访积案,缺乏有效解决办法二是为民务实意识有待提升虽然能坚持定期深入基层一线走访调研,但工作调研、督查落实的多,现场办公协调解决具体问题的少,而且走的线路、看的点,多数是根据工作需要事先进行对接安排,存在一定形式主义,多是指导督促工作落实,真正沉下身子体察民情、解决民生短板得还不够三是宗旨意识有所淡化对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听的不真切,脱离基层群众的倾向还不同程度地存在比如,对整治民生问题化解工作重视不够,尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是斗争精神不强面对发展任务繁重的形势,对新常态不适应,总觉得工作不好做,办法不多,拼劲不足,在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想,抓发展不够尽心,对项目“挑肥拣瘦”;对工作部署满足于“轮流圈阅”,搞“层层转发”,亲自研究、督查落实不够,导致市委一些决策落实的效果不好比如,带头化解信访矛盾问题,但对于一些重点信访问题,批示转办的较多,亲自化解问题的较少,导致部分涉军、教育、房地产等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位二是干事创业热情不高存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念,缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲,存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题;随着年龄的增长,“船到码头车到站”的思想有所抬头,内心有“缓缓气,歇歇脚”的想法,工作中存在松劲、精神懈怠现象,工作锐气、劲头有所减弱,满足过得去,不求真正过得硬三是开拓创新能力不足开拓创新意识不够,敢为人先、敢闯敢试精神不足,没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系,未能很好落实党对经济工作的领导,或多或少存在形式主义、官僚主义问题对发展存在的不足问题,讲困难、讲理由得多,敢于变革、创新的少
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是推动党建责任落实不够有力党建工作尽管取得了一些成绩、创造了一些亮点,但离省委的要求和群众的期盼还有差距,推动解决一些“老大难”的问题力度不够大比如,在解决“空壳村”问题方面,更多的是依靠市、县两级财政资金的拉动,在增强村集体“造血”功能方面的办法不多、措施不够有力,离省里的要求有一定差距二是激励干部担当作为不够有效牵头制定了容错纠错机制、关心关爱基层干部措施等一系列政策,使“为官不为”的问题有所好转,但自己在“为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责”上做的不够,一些干部“不敢担当”的问题比较突出比如,对曾经受过处分、影响期满且表现突出、群众认可的干部,在提拔使用报请审批时,未能做好深入细致的沟通,导致个别干部未能及时使用三是加强干部日常管理监督不够严格存在“重选任、轻管理”的问题,对“一把手”的管理监督存在薄弱环节,对干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段,对干部咬耳朵、扯袖子不够经常比如,虽然一再强调要严格执行领导干部报告个人有关事项制度,但仍有部分市管干部出现了漏报、填报不规范等问题,说明政策宣传指导不够到位
三、原因分析深刻剖析这些存在问题和不足的原因,主要有以下几个方面
(一)理论学习抓的不够紧面对不断发展的形势任务,自己虽然能够认识到理论学习的重要性,也尽可能抽出时间加强学习,但主观上的积极性、主动性,投入学习的时间、精力都有所下降,学习不系统、不全面、不深入,真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想,还没有深刻地理解领会,以至于指导实践谋划工作的视野不够开阔缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感联系实际不紧密,对党的创新理论的学习理解没有与实际紧密结合,没有发挥理论的指导作用,单纯为了学习而学习,指导实践不准
(二)干事创业标准不够高由于自己的思想观念比较保守,进取意识不强,目标定位不高,总觉得自己年龄大了,没有什么前途了无论工作还是生活,一直抱着既不居后也不争先的心态,工作随大流、跟上走,不拖大家的后腿就行了还有怕惹人、怕惹事的思想,工作中得过且过,生活中与世无争;加之自己斗志弱口气、歇一歇的思想,深化改革创新、破解发展瓶颈,攻坚项目建设还有待进一步提升
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观念方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面一是理论武装不够到位学习主动性和积极性不强,存在“急学急用”、实用主义问题;学习不够全面深入系统,习惯于以干代学、以会代学,对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心,运用新思想武装头脑、指导实践把握运用不够到位二是理想信念不够坚定党性锤炼不够,思想“紧箍咒”戴得不牢,不能时刻以党员的标准要求自己,对新时代如何更好地加强思想政治修养,缺乏深入思考;在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己三是服务大局上有待强化存在本位主义思想,在经济社会发展过程中站在全国全省角度上考虑问题、谋划工作思路做的还不够到位如,在贯彻落实上级决策部署时,仅仅满足于开展“规定动作”,提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多,没能跳出“小圈子”
(三)带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策和习近平总书记关于XX工作的重要指示及新时代党的治藏方略贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基方面一是管党治党力度不够大自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位,落实主体责任成效不够明显;对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够,落实第一责任人责任仍有差距;对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不够,对党员干部经常性教育和监督仍未到位,尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足,动真碰硬的少二是意识形态工作责任制落实不够到位对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够,今年以来,全市发生多起舆情事件,处置不够及时有效;同时,抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显,亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够化,锐气消磨,有意无意就降低了干好工作的标准和自我要求、自我奋进的标准,从而懒散拖拉,工作上只求过得去,不求过得硬,降格以求,损耗了党员先锋模范的带动力量
(三)勇于担当意识不够强带头自我加压,持之以恒地抓以恒地抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了,尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务,缺乏攻坚克难的勇气,敢闯敢试的锐气缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲
(四)党性修养锤炼不够高在大是大非面前,能够坚决做到保持政治清醒,但打心底还认为“党性”看不见、摸不到,党性修养强不强,跟工作的好坏没有多大关系在参加党内政治生活时,主观能动性不足,对老党员老干部职责使命认识不充分,不自觉地放松了对党性的锻炼在实际工作中,没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己,总觉得自己是老党员,不会去碰“高压线”,结果忽视了一些小节和细节上的自律,这种思想如不及时纠正,很容易造成“千里之堤,溃于蚁穴”后果
(五)自我约束抓得不够严“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”,这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”对照这些要求感到自己在一些方面放松了特别是作为领导干部,恭维的话多T批评建议少了,在这种情况下,没有很好地自我提醒、自我告诫,面对不良苗头,更多地是“随大流”这都是有损于党员领导干部形象和风气的
四、下步整改措施下一步,我将对照差距不足,从以下4个方面抓好整改一是强化政治引领,在坚定看齐追随上立起更高标准坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神武装头脑,读原著、学原文、悟原理,加强和改进组学模式,狠抓理论强化、实践转化,在学懂弄通做实上求实效坚持扭住政治能力这个关键,加强政治历练,强化政治责任,锤炼把握方向、把握大势、把握全局的本领,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是加强全面领导,在夯实基础根基.上倾注更大精力在统筹谋划上,把各要素整合起来,把贯彻执行与关闸分流统一起来在推动工作上,把安排部署与跟踪问效贯通起来,把紧前工作与阶段工作衔接起来,把常态工作与临时工作统一起来,把上级指示与本级计划结合起来,把组织决策与问计于民统一起来在人才培养上,把强思想与强技能统一起来,把抓领导能力与抓执行能力结合起来,把抓党员队伍与抓群团队伍结合起来,抓好经常性的教育引导,一点一滴、一招一式蹲苗促长三是着眼风险防范,在单位长远发展上前瞻谋划坚持精准施策、全面用力抓强组织建安,用好经常性组织生活这把“手术刀”,从缴党费、上党课、过党日等具体生活规范抓起,从党员思想汇报、民主评议党员等制度要求严起,常态开展批评和自我批评,经常进行思想交锋,不断强化刀刃向内的斗争精神,通过锤炼党性原则强化支部的组织力、感召力、凝聚力,能够预判风险、驾驭风险治理隐患固安,打牢基础建安,紧盯日周月季工作落实,经常抓、抓经常,反复抓、抓反复,厚实安全发展地基四是持续正风肃纪,在全面从严治党上树立良好形象严格遵守政治纪律和政治规矩,坚持用《党章》、“三条例”“两准则”管住言行,持之以恒抓好中央八项规定及其实施细则精神落实,谨记习近平总书记“打铁还须自身硬”教诲,把修身律己作为必修课,坚定理想信念这个主心骨,守好为官清廉这个基本底线,切实为群众树立样板、做好表率要坚持求真务实的工作作风把一切工作的出发点和落脚点建立在务实的基础上,讲实话、出实招、办实事、求实效,坚决破除形式主义、官僚主义;加强压力传导,狠抓末端落实,充分调动各个层次积极性,防止上热中温下冷要自觉过好双重组织生活,持续推动批评和自我批评成为常态,积极开展健康的思想斗争要强化主动作为的责任担当坚持守土有责、守土负责、守土尽责,按工作分工抓好各自分管领域,心无旁彗带头干、带领干、带动干,把自身价值充分体现在带领群众攻坚克难推动高质量发展的火热实践中,以干成就事业、以干树立形象2022年领导班子民主生活会对照“六个带头”个人对照检查剖析材料(带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义等六个方面)按照市纪委机关、市委组织部关于开好2023年度党员领导干部民主生活会的工作部署,根据XX局党组具体安排,聚焦开出高质量民主生活会,我坚持静心自学政治理论,按要求进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面学习党的二十大会议精神,特别是“两个确立”的重要意义,学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,从《通知》要求的六个方面全面查找了自身存在的差距和不足,深入进行了党性分析,深刻剖析了问题根源,逐一明确整改方向现将对照检查情况报告如下
一、存在问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面存在问题主要表现在一是在认识体会上不够深刻在深刻认识体会“两个确立”上还有不足我能够充分认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼,但对照高层的标准和要求,自己对“两个确立”中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻,对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,未能做到完全做到心神合一,融会贯通,在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距二是在贯彻落实上不够深入在贯彻落实“两个确立”上还有不足我深知贯彻落实“两个确立”的重要意义,但存在着急于先用党的理论创新来武装好自己的头脑,之后再指导分管干部用新的理论指导新的实践的思想误区,在宣传“两个确立”的过程中,领导职责发挥不够到位,未能讲好“同心圆”,找到最大“公约数”,使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面,不够及时、充分和深刻三是在意识形态上存在不足在防止“历史虚无主义”上还有不足我深知贯彻落实“两个确立”,就要坚决反对历史虚无主义错误思潮,虽然自己对一些企图否定党的领导,否定马克思主义指导地位,否定社会主义制度的言行,旗帜鲜明地进行抵制和制止,但作为一名老党员,一名领导干部,对如何让分管干部通过贯彻落实“两个确立”,进一步深刻认识和正确把握坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,彻底清除历史虚无主义,防止指导思想多元化方面,缺少全面系统的思考和行之有效的措施,使分管干部在历史自信、理论自觉、政治意识等方面,还存在着不容忽视的不足和短板
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面存在问题主要表现在一是理论学习上存在差距落实把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不彻底,没有真正做到深入学习、反复学习、跟进学习,存在前紧后松、时紧时松的问题,在持之以恒、坚持不懈、久久为功上欠火候;满足于学了、看了、记了,粗浅思考了,没有做到多学一层、学深一步特别是对辩证唯物主义这一看家本领掌握得不好,联系实际学习、领悟习近平总书记重要论述不到位二是理论指导实践有待加强学习贯彻党的创新理论,在全面系统、联系实际上,在学思用贯通、知信行统一上有较大差距比如对新时代党的建设总要求理解把握得不够准确,在推进XX局基层党组织建设上招法还不多、措施不实,基层党建质量长期在低水平徘徊,个别党支部还存在主题党日活动形式单
一、“三会一课”重“痕”不重“绩”,党组织凝聚力不足、党员作用发挥不明显的问题
(三)带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于XX工作的重要指示及新时代党的治XX方略贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基方面主要有“三个不够”一是抓党建工作融合还不够对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高,有时存在重经济、轻党建的倾向,受事务性工作影响,对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节二是抓组织功能发挥还不够落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象,上半年受疫情防控和工作任务的影响,该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加,造成党内政治生活的质量打折扣;发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺,靠行政手段多、靠教育引导少,对业务素质、完成工作关注比较多,对党性修养、道德品质等方面强调比较少,党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来三是抓决策坚决贯彻还不够有时对中央的重大决策、上级的部署要求,站位不够高、理解不够透,执行起来容易出现偏差;有时过多地考虑本地区、分管部门实际,强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向集体荣誉感、获得感不强;抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度,以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚,个别干部工作作风漂浮,纪律松懈,惰性滋长,执行力不强
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,聚焦“四件大事”“四个确保”,聚力“四个创建”“四个走在前列”“四个争先”,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面存在问题主要表现在一是理想信念有所弱化把重点放在了抓发展、抓经济上,对政治理论学习和思想政治建设抓得不够牢,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的时间较少;个人自学缺乏足够的监督力度,学习计划被当作“软指标”,思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够,放松了对党性修养地再锤炼二是担当意识有所淡化新时代下,对政策的把握不够准,应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位,导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足,探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大有的在精神状态上满足于已经取得的成绩,有凭经验、吃老本的现象,用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够,缺乏自我革新的冲劲三是宗旨意识有所淡薄随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,官本位思想滋生,与基层群众的密切联系有所弱化,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,为人民服务的宗旨意识有所淡化下基层听取干部汇报的多,直接联系群众的少,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,导致在想问题,办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面存在问题主要表现在一是精神状态与党员干部要求还不相适应在工作生活过程中,我始终保持扎实肯干、勤奋好学的工作作风,尤其是工作以来,较好地完成了各级首长赋予的各项任务但通过学习教育活动认识到,要有党员干部的标准和要求来衡量,还有很多缺陷和不足,在工作上我也能做到认真负责,但工作状态还会受到个人情绪影响,导致顺利时热情就高,遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情容易受到影响二是能力素质和党员干部要求还不相适应提升能力的紧迫感不强,全面发展、全面过硬的素质要求有短板虽然大多数时间能够从全局谋事,但有时想问题、提建议、办事情,对面上的工作想得更周全,办得更缜密,对点上的知识学习钻研不够,知识储备不足三是工作方法与党员干部要求不相适应尤其是在统筹安排工作上,有时凭经验、凭情绪,研究落实推动工作的招法还不多,有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺办法的现象对出现的许多新情况和新问题,在人员管理和引导教育上,自己平时有所思考,但往往思考多,运用少有时局限于重点时期、重点部位抓管理,着眼大局统筹工作还不够,个别时候也出现了主次不明、轻重不清、缓急不当现象
(六)带头落实全面从严治党政治责任始终紧绷从严从实这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和区党委实施办法,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面存在问题主要表现在一是落实党风廉政建设主体责任还有不足虽然能带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定,注重加强人品官德修养,但有时在学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到高标准要求自己,没有树立一个更高的标杆二是落实“一岗双责”还不够到位虽然能够始终严格要求自己,守住廉洁自律这条线但是对一些日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧,对基层落实情况掌握不全,有时也经常下基层检查,虽然该转的地方也转到了,该提醒的问题也提醒了,该交办的也交办了,但对发现的问题没有盯着抓、逼着改在面对巨大的工作压力时,特别今年疫情防控的时候,为了能够尽快解决接踵而至的问题,为了扭转被动的局面,性格确实急躁了些,对下属批评多于鼓励、部署多于帮带三是落实管党治党责任还要加强能够旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,但是存在出于保护干部同志、维护团结角度,按照第一种形态处理得多,有时候震慑不够;有时带头转作风还不够,特别是在贯彻落实中央关于纠治形式主义官僚主义问题为基层减压减负的相关规定要求上,虽然思想上高度重视,但抓工作形式主义的问题还不同程度存在,解决得不够好,影响了工作落实的质量和效益
二、原因分析
(一)思想政治的“教育螺丝”拧得不够紧政治挂帅的意识有所弱化,抓思想政治教育的狠劲、刚劲、韧劲不足特别是体现在理论学习中心组学习上,自己作为组长,总觉得自己学了记了、懂了就行了,对同志们定的标准不够高,严肃活泼的集体学习氛围还不够浓满足于被动地对有关重要文件作出学习批示,对学习的方式方法要求不够精准,对必须达到的学习效果预期不够明确,只求过得去,不求过得硬,缺乏从严从实的标准和过硬的倒逼机制,还不能很好地引导大家形成必须学习、自觉学习、深入学习的良好学风尤其是在学习的日常管理上,在考勤、笔记等细节方面还有改进提升的地方
(二)党性锤炼的“修养螺丝”拧得不够紧自身对党性修养的认识还不够深,觉得党性修养基本与党龄、职务成正比,没有完全意识到党性修养必须做到“知行合一”,而要达到“知行合一”的境界是相当不容易的,只能靠实实在在的修养砥砺和刀刃内向的自我解剖,与时间和职位没有必然逻辑关系,没有扎扎实实地把功夫用在平时尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想,学的不够系统,理念和实践联系得还不够紧,没有做到“知行合一”
(三)全面从严的“治党螺丝”拧得不够紧全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任,是共同的政治任务但在落实全面从严治党主体责任的时候,对同志们的要求还不够全面,不够严肃,导致有的同志仍有惯性思维,认为党建工作比较虚,不好抓,也没有找到最有效的抓手,在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够,只停留在完成上级布置的具体任务上,没有形成落实主体责任的成熟机制
(四)自我约束的“净化螺丝”拧得不够紧这些年,随着自身职位的调整升迁,对工作和生活细节中同步滋生的“官本位”思想苗头,缺乏冷静及时的觉察,没有完全做到古人讲的“朝乾夕惕”“如履薄冰”,没有真正用政治纪律来检视自己的一切思想和言行现在作为一局之长,“发号施令”多,照别人多、照自己少,不知不觉就产生了麻痹思想,自我警惕时有放松
三、整改措施和努力方向下一步,针对查摆出来的问题和根源,逐一制定措施,形成整改方案,一项一项抓好整改落实,不断取得解决问题的实际效果
(一)强化政治意识,对党绝对忠诚要自觉提高政治站位,旗帜鲜明讲政治,坚持把党的政治建设摆在首要位置,坚定不移地做政治上的“明白人”要带头忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致严格遵守党的政治纪律和政治规矩,始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”,为国理财、为国聚财加强政治训练、实践历练、教育淬炼,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力
(二)强化理论武装,坚定理想信念要坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,带头落实党组理论学习中心组学习制度,持续学、反复学、深入学,继续在学懂、弄通、做实上下功夫,坚持不懈用习近平新时代新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践要大力发扬理论联系实际学风,注重掌握运用习近平新时代中国特色社会主义思想中所蕴含的马克思主义立场、观点、方法,切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实效,不断提升理论学习的针对性和实效性
(三)强化担当作为,全力加快发展深入学习贯彻落实党的二十大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢固树立担当意识和责任意识,增强工作主动性和创造性,克服经验主义、教条主义,大胆负责、勇于担当,把习近平总书记对XX工作的重要指示体现到岗位上、落实到行动上,始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动,切实做好XX各项工作,确保上级的决策部署不打折扣、落到实处
(四)强化作风建设,提振精神状态要坚持人民至上,带头深入基层、扑下身子开展调查研究,倾听群众呼声、了解群众诉求、回应群众期待,进一步增强群众观念和群众感情,真心实意为群众办实事、解难题要认真落实中央八项规定及其实施细则精神,坚持不懈整治“四风”、树新风,引领带动XX局上下作风转实转好要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,全面落实各类正向激励政策措施,健全完善一线跟踪考察干部、实施蹲点调研等机制,加大力度提拔重用和宣传表扬在一线表现突出的优秀干部,并加大追责问责力度,对不作为、乱作为的人和事坚决采取措施,推动XX局上下形成干事创业、比学赶超的良好氛围
(五)强化纪律规矩,筑牢廉洁底线带头严守党的政治纪律和政治规矩,认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任认真学习贯彻《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪,时刻把党和人民利益放在首位,不断净化自己的思想、校正自己的行为,养成遵规守纪的高度自觉带头遵规守纪、维护制度,始终保持为民务实清廉的政治本色,树牢没有任何特殊性的思想,树立正确的人生观事业观带头管好亲属和干部职工,注重传承,勤政廉洁严格执行“八项规定”,标记“红线”,不搞任何形式的小圈子,严格落实个人有关事项报告制度,自觉接受监督,坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争,以清正清廉清明的形象取信于民以上是我的对照检查,请大家对我提出宝贵的批评意见三是党员干部教育管理不严格在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象比如,在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多,下的功夫不够权责挂钩不严格,对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬,没有及时问效问责,没有及时果断撤换
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,聚焦“四件大事”“四个确保”聚力“四个创建”“四个走在前列”,践行“六个表率”,实施“强中心”跋略,当好“七个排头兵”,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面一是群众意识不够到位全心全意为民服务宗旨意识不强烈,为民情怀不深厚,联系群众不密切,坚持人民至上践行不够,还未能真正与群众同甘共苦、患难与共特别对疫情防控新形势下企业存在的用工难、用地难、融资难、审批难等问题研究不深入,个别企业、群众存在的困难未得到及时有效解决二是为民务实精神有所欠缺平时坐办公室的多,真正沉下身子深入群众、深入一线体察民情、解决民生短板、推进民生项目建设措施办法不多;群众工作方式方法不够创新,群众工作取得成效性不够明显三是代表履职尽责不够对于信访工作,平日接待上访群众,多是把问题交办给主管部门、属地县市,并嘱咐分管督促办理,亲自跟踪解决问题力度不够,一些问题受制于政策因素,没能及时很好地解决作为省人大代表,以人大代表身份参加视察、调研、代表接待日等活动履职不够
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力成胜前进道路上各种困难和挑成,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面一是开拓进取精神有所松懈有时对待工作不够主动、积极,只停留在满足于完成上级领导交付的任务,没有对标先进,没有从更高的标准、更严的要求、更好地成效去破解工作中深层次的问题在工作中遇到难题,有时也存在“等靠要”的思想比如市里缺资金项目时,总是先往省出台的扶持政策上靠,总想着向上多要一点,自己少出一些二是攻坚克难的劲头不足斗争精神发扬不够,“踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”的顽强意志有所松动,缺乏迎难而上、一往无前的韧劲比如,在重点项目安征迁工作中措施不够有力,“施工队长”的作用发挥不够,没有主动出击,亲自化解,至今缺乏行之有效的破解办法三是干事创业的作风不实在繁重的工作任务面前,勇于担当的意志不够坚定,存在重部署、轻落实,重宏观、轻微观的倾向,对一些难度大的工作,压担子交任务得多,深入检查不严,具体指导实践不够比如,作为党建第一责任人,对软弱涣散党组织工作没有一竿子插到底,基层组织战斗力提升成效还不明显
(六)带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从实这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和区党委实施办法,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面一是落实主体责任不严落实全面从严治党“四个亲自”不够有力,主体责任压力传导不够,没有充分发挥调动班子成员的工作积极性,对落实“一岗双责”没有进一步压实责任,拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力二是工作作风不够扎实作风建设深层次问题依然存在,有时工作满足于现状、习惯于按部就班,当好作风建设“领头雁”作用发挥不强;纠正形式主义、官僚主义问题不够彻底,缺乏常抓、严改的决心三是纪律规矩没有把牢没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面,自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位;有时存在“老好人”思想,压力传导不够到位,对新时期如何更好地加强思想政治修养,缺乏深入思考;在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己
二、原因分析通过对照检查、深入剖析,反思自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面:
(一)在思想方面虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但理论学习上不深入、不全面,运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升平时以事务性工作为借口代替党性的锤炼,党性修养和党性意识有所减弱,对思想上对自己的要求有所放松根本原因是理想信念不够坚定,党性修养有所弱化,放松了对自己的思想改造提升
(二)在政治方面虽然能够严格遵守政治纪律,时刻用党章党规党纪对照检查自己的思想和言行,但政治能力和政治担当还不够强,在开展相互批评中,批评自己多、批评别人少,面对别人的缺点和问题,多以提醒、建议代替批评,没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性,归根结底是政治意识有待进一步增强,政治能力有待进一步提升,政治涵养有待进一步巩固
(三)在作风方面平时经常忙于具体事务,忙于协调,忙于开会,真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多,掌握实情、了解民情不够,和群众交心谈心少了,走进田间地头、工地车间少了,对人民群众对美好生活的向往把握不充分,根本原因是群众观念不强,宗旨意识树得不牢,人民公仆的位置摆得不够端正
(四)在担当方面随着参加工作时间的增加,工作存在畏难情绪,对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难阻力较多的工作,缺乏迎难而上的勇气和毅力,未能充分发挥主观能动性予以解决,在抓实、抓细、抓具体,“一竿子插到底”上做得不够归根结底是担当作为的干劲不够,斗争精神弱化,满足于过得去、差不多,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握
(五)在廉政方面在大问题上能守好廉洁自律底线,但在落细落小上存在不足,对“虚僵躲拖腐”等突出问题解决得不彻底;落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行,更多停留在强调上,动真格检查不多,破解形式主义、官僚主义举措不多,有时认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行,因而对自己放松了要求、降低了标准;在改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够,监督执纪“四种形态”运用得不好,反腐震慑力度有待进一步加强
三、今后努力方向及改进措施下一步,将针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成整改方案,扎扎实实地改,不断取得解决问题的实际效果一要强化政治意识,始终对党忠诚对党忠诚、信仰坚定是共产党人的政治灵魂、政治品质,也是广大党员领导干部的为政之要、成事之道坚持在讲政治上必须有更高标准、更严要求,始终发自内心最深处感恩核心、爱戴核心,拥护“两个确立”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、领悟力、执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实,切实推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署在我市落地落实持续在学懂弄通用活做实上下功夫,自觉做新思想的坚定信仰者和忠实实践者,推动理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造二要坚持人民至上,树牢宗旨意识人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标要带头树牢以人民为中心的发展思想,始终保持对人民群众的赤子之心,把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面,包括疫情防控、就业收入、教育医疗、社保养老等关乎群众切身利益的事,都要一件件办实、一桩桩办好,努力在增进民生福祉上取得新进展,用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”三要强化担当作为,提高发展质效面对新使命、迈向新征程,作为推动全市发展的“带头人”,要紧紧围绕谱写“新篇章”这一共同的奋斗目标,心往一处想、劲往一处使,率先垂范、实干担当,带动全市上下橹起袖子加油干,奋力推动全市各项事业不断迈上新台阶尤其要带头抓住发展机遇,加快打造具有我市标识、扎根我市全域的全球产业地标,在“新篇章”中写下浓墨重彩的一笔四要坚持严以律己,筑牢廉洁底线领导干部只有秉公用权才能赢得人心,只有清正廉洁才能取信于民要牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念,自觉扛起从严管党治党的政治责任,持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义,时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友,示范带动全市干部不断把全面从严治党引向深入要注重加强领导班子和干部队伍建设,带头拿出只争朝夕的干劲,保持滴水穿石的韧劲,发扬苦干实干的作风,始终保持过硬的工作作风和精神状态,更加奋发有为做好各项工作2022年领导班子民主生活会对照“六个带头”个人对照检查剖析材料带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义等六个方面根据县委统一部署和本次民主生活会的要求,我积极参加会前学习教育,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等,对照《方案》所列六个方面内容,严格自律,自警自觉,深入查找存在问题和不足,明确今后努力的方向和整改措施找差距,抓具体,现在,我个人作对照检视如下
一、对照检查情况按照县委的总体工作部署,在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,找准问题、剖析根源、制定措施,结合自己在学习党的二十大精神、树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,衷心拥护“两个确立”,认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面,就学习和工作情况及思想状况对照检查如下-“是否带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”是否严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面一是学深悟透还不够彻底对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的历史系统学习还不够深入,完成规定动作多、自觉主动学习少,没有做到全面读原著、学原文,更多的是以听讲座、看资料代替,对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准,没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法,转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法,活学活用到谋划发展、深化改革等工作实践中去二是思想站位不够高远尽管始终在着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力上下功夫,但有时还缺乏政治眼光和全局视野,思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够,对如何“站在人类发展前沿”,“用马克思主义之‘矢”去射新时代中国之的、解决矛盾之痛,还没有前瞻性思考;对如何以理念变革、能动服务推动办公室工作高质量发展,还缺少系统性的调研与谋划三是政治“三力”还有欠缺虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,但还没有完全做到凡事都从政治上看,从政治因素去分析、从政治效果去考虑对面临的各类内外部风险挑战思考把握还不充分,比如在文稿起草、会务服务、后勤保障、公文法规、机要保密等的盘点与思考还不够全面深入
(二)是否带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂是否坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量”方面一是贯彻新发展理念抓主要矛盾还不够透彻对全县发展大势的认识和把握还不够到位,执行战略的坚定性与制定策略的灵活性还需要提高针对各科室之间配合存在的问题,下大力气破除体制、机制等方面桎梏的决心和意志还不够坚定,举措和办法还不够有效二是贯彻落实的执行体系还没有到底到边工作贯彻的权威性不强,深入一线研究不够,实招硬招、系统管用的办法还不是很多
(三)”是否带头坚持和加强党的全面领导是否认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对贵州工作的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党的执政根基”方面一是积极作为上还存在“局限”面对新形势新挑战,贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动,特别是吸收新思想新知识,借鉴新经验还不够深入,主动对接改革、迎接改革做得还不做得还不够,对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务,在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多,求稳保底的思想抑制了创新发展思维二是在服务大局上还存在“偏差”贯彻执行上级决策部署上,存在站位不高,谋划工作、落实要求有时存在一定的本位主义思想,局限于自己负责工作、局限在本部门这个小圈子,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进
(四)是否带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定是否完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展是否在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效”方面一是以人为本意识还没有完全落实到行动中去在自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做的还不够,有时候满足于把工作做完,忽视了对全局的思考和以人为本的把握比如在开展“我为群众办实事”实践活动时,完成工作任务的想法多,没能真正站在县委的角度上,找准急难愁盼问题的关键所在二是用心用情用力做得还不够到基层调研深入一线时间较短,听民情、察民意做的不够对乡村振兴等方面实事一件一件的研究解决做得少,有的没能很好地坚持问题导向、结果导向,导致成效不明显三是服务基层还不到位没能有效发挥县委办公室站位较高、信息较全、对形势把握较准的优势,对下级单位的指导服务做得还不够,为分管科室增效减负还不到位,材料上报数量多、任务急的现象依然存在,形式主义、官僚主义没有完全克服
(五)”是否带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战是否增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地”方面一是危机意识不够强忧患意识欠缺,能力危机凸显,担当和大局意识不强,对全县发展中的深层次问题认识不够二是敢于管理、敢于斗争的意识不够强面对错综复杂的工作局面,底线思维、红线意识没有完全树牢,存在着制度制定偏松、执行偏软的现象工作中有时存在畏难情绪,遇到问题绕着走、遇到困难放一放,迎难而上的精气神不足针对。