还剩28页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
企业文化与企业理念企业文化与通讯员写作手册开篇的话只一句“讷于言,敏于行”就确定了千百年来华夏儿女说与做的规范大家喜欢务实的人,讨厌只说不做的投机者然而,讷于言不是只顾做事不说话,而是不说废话少说虚话,一定的交流是十分必要的想想看,当人类有一天只用指令交流,出口就是祈使句时,我们会变得与设备一样机械,人心会因此而变得麻木与冷漠有人说身教胜于言教,这话不错,但加上言语的交流不是更好吗?假如你是一个班长、一个车间主任、部门负责人或者是企业的领导,平常缺乏与部下言语交流,即使你身体力行,部下也只能盲从地与你一起“低头拉车”,工作往往事倍功半,还不如事前统一思想,明确认识,这样大家能够心想一处,劲使在一起还有人说“有钱能使鬼推磨,只要有钱的刺激,不用多说,工作一样能做好如此,短期内能够立竿见影,但你不能保证每月都给员工加工资,也就不能保证员工工作动力的不动摇,况且这样的做法在成都的母亲还没有见过“媳妇:母亲催他赶快回老家举行婚礼,可实验正在关键时刻,他又怎么能离开呢?为此他一边做好母亲与爱人的工作,一边又投入到紧张的实验中去了无心景色锅炉开车遇到困难,公用工程部几名干部职工火速赶到了江西兄弟厂求教一下火车直奔现场跟班求教白天与技术人员与工人们交流,晚上回到宿舍记笔记,谈收获三天后找到解决办法了,直奔车站返回公司试车未睹九江、庐山美景的遗憾换来熟悉决试车问题的喜悦生日礼物爸爸在工厂很久没回家了,这天,儿子随家属慰问团来到工厂,当爸爸拿出了生日礼物时,儿子埋怨爸爸忘了自己生日的怨气消失了原先明白回不了家的父亲早就准备好了礼物他就是项目工程部部长周世强首创精神公司坚定试车成功的信念与信心化工冬季开车过程中依靠集思广益,难题被一一化解期间成功地使用汽车安全拉运单体这在国际上也无先例这幅照片拍摄于凌晨,是公司领导与员工们在拉运第一车单体时的画面企业文化故事成败观细节决定成败诠释词态度决定高度细节成就未来“安全帽”的故事“安全帽”工作时防止冲击物伤害头部的防护用品由帽壳、帽衬、下颊带与后箍构成2007年5月,公司为全体员工统一配发了新式安全帽2007年8月的一天,时值盛夏酷热难当,燥热的空气使704-1工段的工房内气温达到了三十摄氏度以上,炎热的气温增加了装置的生产负荷,为此,工段正在给工房内的天窗加装通风设备开完班前会,我正准备进入工房开始岗位巡查突然,班长老李喊住了我,他微笑着用手在头上比划了一下,我明白他是在提醒我戴上安全帽,我假装没有领会他的意思,继续向工房走这时老李拿起桌上的安全帽追上来给我戴在头上,并一本正经地说“不执行规定是要扣钱的”,我不情愿地走进工房,心想老李多事自从公司实行“进入工房操作务必佩戴安全帽”的规定以来,我一直坚持的很好,为此还受到过分厂领导的夸奖今天这么热的天气带着安全帽进工房,那简直是自找苦吃,偶尔一次不戴安全帽就能出事啦!正想着,“铛”的一声,我的头顶突然被什么东西重重的砸了一下,突如其来的一击吓的我出了一身冷汗,惊魂未定的我拔腿跑回操作室老李看着我慌张的样子,询问是怎么回事,我指指工房却一句话也说不出来不一会儿,老李手里拿着块“半头砖”从工房出来,告诉我施工队安装风机时,一块墙砖意外脱落砸到了我这时候,我才摘下安全帽,看着安全帽上深深的凹痕,我深情地对老李表示了千恩万谢,老李看着我的样子哈哈大笑风趣地说“不要谢我,要谢也得谢安全帽,不戴安全帽我只能扣你点钱,可今天不是安全帽,你小子就是被扣钱的机会都没有啦”小故事作者李敬军企业文化小故事对待“小毛病”诠释词小毛病一旦生根发芽,悔之晚矣!一点小小的坏习惯,我们常不以为然,慢慢地,它将会把我们的生活与生命一点一滴地侵蚀掉有一次,现场清理卫生的时候发现变送器居然传来了丝丝的凉意,我不以为然的继续清理卫生,殊不知,这小小的不以为然差点酿成大祸,那丝丝凉意居然是氯乙烯在微漏的过程中汲取热量所致,它的微漏使现场压力与操作室压力不等,以至于在后期的聚合过程中压力处于不可调的不断上升,差点使整釜料报废,幸亏及时的找到了那微漏的管缆,这一次的经验让我明白了小毛病一定要及时的解决同样,生命中的一些死角,我们也要认真对待在化工生产中,有太多不安全的因素,因此我们要认真对待坏毛病,小的来说是要认确实穿戴好劳保用品,工艺操作要认确实按规程来做,否则最终影响的会是我们自己行为理念一事在人为诠释词能者,拒绝平庸勇者,选择挑战!“麻籽”的故事“麻籽”一种麻类植物果实,粒状,如高粱米通常大小,能食用2004年公司“8・1旷事故恢复重建期间,山橡人与这种果实有了不解之缘当时山橡人来不及伤痛,一心扑在恢复重建中职工们严格执行公司戒烟令,用嗑麻籽来抵消难奈的烟瘾,此法一时风行开来,厂内集贸市场内的麻籽供不应求特别是恢复重建指挥部内,桌子上经常放着几公斤的麻籽,不仅戒烟,而且充饥,大家顾不上吃饭时,就往嘴里放一把麻籽填填饥肠在这种精神的支撑下,大家顾不上回家,想不起厂外的人们在干什么,他们的眼中心里都是恢复重建工作,历经48个日日夜夜,终于制造了奇迹,实现了单线开车,110天后双线开车,生产全面恢复关键词事在人为专注执着生存热爱小故事作者薛松涛没安全不可能有快乐一位职工母亲的“快乐工作”观3月8日,退休在家的仝淑梅女士给厂报社打来电话,询问是否能参加公司时事竞猜电话答题她说,孩子在山纳公司工作她非常关心自己孩子的工作情况,因此也十分关注企业的时事与管理现状她认为,只有企业各项工作做到位,职工用心自己的工作,企业才会欣欣向荣,职工才能平安快乐关于公司提倡的“快乐工作”理念,她的懂得是用心致志工作,平平安安回家所谓“儿行千里母担忧二仝妈妈对儿子的关爱已延伸到对企业的关注在回答企业时事竞猜题时,能够说出“珍爱生命,热爱生活,不要带血的利润”的安全观;能够说出公司2010年实施日常改进项目100项,收益很多于200万元,全年完成10个绿带项目,财务收益达到400万元的目标;能够说出山纳公司已生产的氯丁橡胶型号有SN238\SN232\SN321三种型号对公司时事的熟悉已超过了我们一些在岗的职工,让人肃然起敬电话中仝妈妈告诉我们,公司每期的厂报她都要阅读并加以储存,她提出“SHE”与“HSE”管理名称容易混淆,当明确应该是“HSE”提法时,又全面地熟悉了概念的含义,最后得到“H”代表职业健康,“S”代表安全,代表环境的回答时十分高兴,并一再表示感谢事实上,企业应该感谢的是仝妈妈这样大爱无疆的母亲她们对公司的每一点关注,都是对儿女的一份牵挂与期盼面对母亲们这份深厚的爱,企业的各级管理者,没有理由漠视安全,岗位上的子女们更没有理由忽视安全可怜天下父母心,她们盼望企业兴旺,她们祈愿子女平安快乐这份挚爱,不知儿女们是否感到?小故事作者薛松涛企业文化小故事之质量观一包“扫地料”的故事“扫地料”在聚氯乙烯树脂的生产过程中就是指在包装或者出库中洒在地面或者破旧的废料,“扫地料”不做正品计,不做严格的包装但是在2006年的春节,一包“扫地料”让树脂的副厂长冯长麟奔波千里,情况的原委是这样的节能减排小故事一个让人感动的电话3月24日我在公司总值班室值班,早晨630分,电话响To通常情况下总值班室很少有电话,这个时间来电话会是什么事呢?正在拖地的我赶快接起了电话“是值班室吗”对方的声音很亮,语气中带有明显的情绪“是的,您有什么事吗?我语气与缓的回话“我反映个问题”话筒的另一头依然是话语急促他说俱乐部东侧有一台空调早晨常开着,现在大家都注重节能减排,这样多浪费呀!听到这里我明白了,对方是一个热心而有责任感的人这时我好奇,他怎么明白这里早晨经常开空调呢?难道他天天来检查?问他,他说每天早晨在这里锻炼关于他提出的问题,我明白一点但不确定,因此告诉他开空调的房间是通讯机房,可能设备需要恒温的条件(后经落实是这个原因)最后我表示一定反映并落实这一情况,同时,对他心系企业的主人翁精神我表示感谢,在请他留下姓名时,他回答我是一名退休职工小故事作者薛松涛新闻报道知识企业宣传报道的作用是什么呢?在遵守党与国家政策法规的前提下,传播企业理念、价值观,让职工明是非,知荣辱,工作有方向它区别于一些社会新闻特别是哗众取宠,或者标新立异肤浅报道,有着强烈的企业个性
一、什么叫企业新闻?新闻的结构与写法企业新闻就是职工欲知、应知而未知的事实
(一)新闻又称消息,通常分为动态新闻、综合新闻、典型报道与新闻述评四类其中,动态新闻是公司报纸、局域网站、广播最常用的一种报道最新发生的新事件、新气象、新成就、新做法等
(二)新闻的要素,也就是记叙要素,包含时间、人物、地点、事件发生的原因、通过、结果
(三)新闻的结构,一篇完整的消息由五个部分构成A、标题B、导语C、主体D、背景E、结语标题是以精炼的语言概述全篇文章要旨,要求醒目有力导语是消息开头的第一段或者是第一句话,它扼要地提示消息的核心内容主体是消息的主干,它用充足的事实表现主题,是对导语内容的进一步阐述与扩展背景往往是说明事件发生的原因、条件或者是环境的材料,有的时候是注释性的材料结语则是对消息内容的一小结,或者是指出所报道事件的进展方向标题、导语、主体是一则新闻不可缺少的三个部分一则新闻,往往由这三个部分构成
(四)新闻的特点立场、观点要鲜明,内容要真实、具体、反映迅速,语言简明扼要准确
(五)新闻的写法要叙述为主、有的时候兼有议论、描写
二、企业新闻稿的写法、格式是什么?
(一)如何写新闻稿企业新闻是指厂报、局域网与公司广播站经常使用的记录企业建设、传播信息,反映公司面貌的一种文体,它的种类很多,这里只介绍使用频率最高的消息与通讯消息,这一概念有狭义与广义之分狭义的单指消息;广义的指消息、通讯、报告文学、特写、评论等等消息是用概括的叙述方式比较简明扼要的文字,迅速及时地报道新近发生的、有价值的、职工、家属最关心的事实.消息的写法与格式
(1)标题消息的标题,分眉题(又称引题、肩题)、正题(又称主题、母题)与副题(又称辅题、子题)出现在厂报上的有下列几种情况
①多行标题多行标题,通常有三行、即中间一行是正题,是标题的核心,用来揭示主题或者提出重要事实,正题上面一行是眉题,用来引出正题,说明事实,交待背景,烘托气氛,揭示含义,正题下面一行是副标题,用来说明情况或者说明正题或者根据通常不常用
②双行标题正题与眉题如没有安全不可能有快乐(正题)一位职工母亲的快乐工作观(副题)
③单行标题大多文章稿件都是一行标题
(2)导语消息的导语,就是消息的第一段或者第一句话它是消息中最新鲜、最要紧的事实或者精辟的议论构成,以吸引读者导语使用下列几种写法叙述法简明扼要地写出要紧事实、经验或者对全篇事实材料进行综合概括,揭示要紧内容如“12月230公司在中心会议室召开了2009年持续改进工作表彰大会公司领导及各部门持续改进负责人、协调人80多人参加了会议并为获奖单位与个人颁发了奖状”提问式把消息中要解决的问题或者要介绍的经验、做法以设问的形式提出,然后用事实作答如“目前原子能领域使用的氯丁橡胶均为杜邦产品;火车减震领域与汽车领域客户喜欢使用杜邦、拜耳、昭与的产品;军工领域客户喜欢杜邦与曹达的产品而我们的产品呢?描写式对富有特色的事实或者有意义的一个侧面,用简称的笔墨进行形象描绘,给读者以鲜明的印象如“9月9日9时30分,山纳公司办公楼前,在中、亚两国国歌声中,中华人民共与国国旗、亚任何企业都不可能做到综上所述,能够得出结论“讷于言”是相对的条件是员工有很强的主人翁精神,而且对企业的使命、愿景与价值观念已经熟记于心,这时才会有“敏于行”的效果,由于那时大家明白工作的意义,明白团队努力的目标,明白个人奋斗的价值,明白成就企业,成就自己,成就幸福生活的道理否则员工缺乏了归属感,失去了团队的目标,一定会出现迷茫而浮躁,对企业的工作造成缺失话不说不明,理不讲不透打造员工阳光健康的形象,培养员工积极向上的精神风貌,企业新闻报道就是一条重要的途径通过沟通、交流,媒体舆论引导,它能够传播企业价值观念,让职工明是非、知荣辱,健康生活,快乐工作,与企业同舟共济“善于言”是我们通讯员的责任与义务一个人或者是一个企业,他的成功不取决于能力与知识,而是理念作为企业播种理念,收获习惯,播种习惯,收获行为,播种行为,收获成功“敏于行”是有我们新闻报道人员的奉献在这里道一声通讯员们,大家辛苦了!企业文化我们的企业中国化工集团:美尼亚共与国国旗与蓝星总公司司旗冉冉升起山纳公司近300名员工参加了新工厂的升旗仪式在这庄严与神圣的氛围中,全体在场人员庄严誓师——竭尽全力,按时投料试车”评论式是对所报道的事实先作出评论性结论,然后用具体事实来阐明如“随着日常改进目标的分解得到进一步的推进,公司持续改进工作正在有序进行”引用式引用消息中从人物深刻而富有意义的语言作为导语,如“优质检修不仅包含安全、节约、高效的内涵,检修质量更是要经得起时间的考脸,这是氯碱厂厂长党忠杰对优质检修的定义J
(3)主体主体是消息的要紧部分它承接导语,阐述导语所揭示的主题,或者回答导语中提出的问题,对消息事实作具体的叙述与展开写主体要注意如下几点主干突出消息的主体是主干,典型材料要用于主干上要去头绪,减枝蔓,与主题无关的要舍弃,次要的要简略内容充实回答导语中提出的问题,其内容务必具体充实,这样才有说服力导语提出什么问题,主体就要回答什么问题,这样才能紧扣中心,突出重点结构严谨,层次分明要恰当地划分段落,有条不紊地展开叙述安排层次有下列几种顺序一是时间顺序,按情况的发生、进展、结束的先后顺序安排层次;二是逻辑顺序,就是根据事物的内在联系来安排层次;三是时间顺序与逻辑顺序相结合起来,这样写严密而有条理,活泼而不紊乱
(4)背景背景是指事件发生的历史环境与原因,它说明事件发生的具体条件、性质与意义,是为充实内容,烘托与突出主题服务的背景即可在主体部分表达,也可在导语或者结尾部分表达,位置不固定背景材料通常有三类一类是对比材料•,即对事物进行前后、正反的比较参照,以突出事件的重要性;二是说明性材料,即介绍政治背景、地理位置、历史演变、生产面貌、物质条件等;三是诠释材料即人物生平的说明、专也术语的介绍,历史典故的解释等,以帮助懂得消息的内容
(5)结语结语是消息也是文章的最后一段或者一句话阐明消息所述事实的意义,使读者对消息的懂得、感受加深、从中得到更多的启示消息的结尾方式有小结式、评论式、希望式等有的消息,事实写完,文章就止住了,结尾就在事实之中
三、新闻稿件写作的基本要求与注意事项I.首先要熟悉稿件的分类及其各自的特点总体来说,稿件可分为新闻类(包含消息、通讯含人物、事件、新闻照片)、文学艺术类(包含特写、纪实文学、报告文学、诗歌、散文、随笔、游记、故事、小说、幽默笑话、书画、摄影作品)、评论类(即言论稿,也包含杂谈、杂文)、社会生活类(包含人们的衣、食、住、行、医疗、卫生、保健、始姻家庭与各类社会现象等等,凡与职工、家属生活关系密切有关的内容都算),理论文章(即论文)新闻稿件讲究真实性、准确性、及时性文学艺术类讲究艺术性、欣赏性、哲理性社会生活稿强调知识性、可读性、有用性评论稿强调启迪性、教育性、参考性论文强调专业性、科学性、价值性.要挖掘好题材如何发现好题材并加以利用,这往往是许多初学写稿的人最大的困惑要挖掘好题材,要求作者务必有敏锐的洞察力好题材在哪里呢?在公司共有的价值观与理念里,在公司当前重点的工作中,假如你关心企业,明了企业生产经营状况,你就会以小见大,使身边很多习以为常的事,通过主题提炼,闪耀出企业理念之光,做出正确的舆论导向.写稿时要做到“三勤”采访收集到材料以后,就要勤想、勤看、勤写平常应多看一些书报,看别人如何写稿,有什么技巧并注意把一些好文章、好题材、精彩段落与话语记录下来,以便以后参考借鉴.开始写稿时一定要从小篇着手力求做到语言精炼,通俗易懂,文笔流畅,多写一些自己有一定专长与爱好的、熟悉内容的稿件比如你是一名电工,只要你热爱了这一行,像你喜欢某一项活动一样喜欢写稿,就会熟能生巧,逐个突破.切忌抄袭等不道德行为同时要做到事实求是,不能为了上稿乱编造事实、新闻,片面地追求新、奇、轰动效应总之,写稿不能贪大求洋,要做到人无我有,人有我先,人先我优.写文字稿时,最好电脑打印,它方便发稿与编排的效率.文稿写好以后一定要署名通常是在文章后面标上作者自己或者合写人的姓名、单位与联系电话,这样便于与编辑联系,也便于制作稿酬报表写新闻稿务必经领导审核,或者通过电子邮箱让单位领导批阅.如何投稿、发稿?当你的稿件通过精心编写、修改后,如何投稿呢?
(1)属实新闻类的务必通过单位领导审核,通过审核后才能投稿发稿其他类型的稿不需要审核如言论、小小说等
(2)根据自己所写稿件的类别,投到有关的版面、栏目《山橡周讯》邮箱为编辑部电话
28948712894868.如何提高上稿率
(1)提高稿件质量,这是决定用稿与否的关键
(2)最好通过电子邮箱发稿
(3)熟悉报纸的版面、栏目,投稿要做到及时、分类、分栏目,有的放矢
(4)加强与编辑的联络,有了熟人好交流,容易把握稿件主题,这也是提高用稿率的办法之一新闻报道奖励为提高通讯员的投稿热情,确信大家的成绩,厂报对刊用的稿件给与一定的稿酬标准如下
一、每月发放一次稿费,指定专人负责稿酬制表、审批、发放,作者可在见报后一个月来报社领取稿酬
二、基本稿酬标准执行每字
0.03--
0.04元,另根据版面与稿件质量酌情增减稿酬图片每幅15元
三、特约记者稿酬每字
0.04元--
0.05元计算四I、上稿篇数作为党支部评先根据厂报特约记者条件
1、厂报每年上稿40篇以上,对外报道8篇以上
2、完成报社布置的采写任务
3、年中进行考核时厂报上稿达到20篇以上,对外报道达到4篇以上对外报道奖励办法省市级报刊、《信息早报化工专刊》《青年时报》刊发文章或者图片公司按照同等稿酬奖励同时年终按相应篇数另奖企业新闻报道范文:喜报山纳公司SN232型橡胶试产首战告捷(山橡周讯薛松涛报道)“理化指标明显优于产品指标,加工性能比肩国外同类产品”这是山纳公司SN232型橡胶试产后产品的做样分析表现2010年到来之际,山纳公司试车人员为全体职工送上了一份新年贺礼通过12月29日、30日与元月2日、3日几次试生产,目前已生产SN232橡胶17吨,试产工作初战告捷从元月6日起开始配制SN238型橡胶编者执著总有回报,心齐万事可成全体职工、家属翘首期待的山纳试车终于初战告捷,尽管这一天来得晚了一些,但通过了艰难更感到它的珍贵多少年的付出,多少人的心血,多少资金的投入,不交出一份满意的答卷,不管山橡还是山纳对不起企业50年奋斗不息的几代化工人,对不起总公司的大力支持,对不起多年来为项目奔波劳累的创业者从试车人员包裹严实的耳套感受工地气候的严寒,从方便面充饥感受他们工作的繁忙,从领导干部深夜跟班感受团队的上下一心,从家属的眼泪感受事业与家庭的两难冬季试车是化工领域的难题,要克服环境的因素,没有员工坚强的意志与事在人为的精神是难以成功的,自去年11月13日开始冬季试车会战工作以来,指挥部同志们放弃了回家休息时间,带领职工顶风冒雪,克服设备管道冰堵带来的各类困难,解决了一个个技术上的难题,逐步理顺一项项工序缺失,一步一步地走到了今天,可谓成绩来之不易,在此,向项目建设者、创业者道声感谢,向试车员工表示敬意产品走向国际市场是职工提升自信必经之路,前提是我们产品有过硬的性能与指标,此次试车让大家看到的希望目前国内氯丁橡胶加工性能差是一大短板,在与国外同行竞争中弱势明显,可喜的是SN232取样指标已可与国外产品比肩,能够预见,今后这一不足将会完全改变,从中我们也获得了应有的自信,在竞争中与国外对手一争高下行百里者半九十,初步的成绩令人欣喜,但试车工作只是开始,后面的工作还特殊艰巨,其他胶种还有待配制与试生产,单体系统打通工作还有许多的难题,即使实现全面试车生产,在我们前面一样有诸多的困难需要调试理顺,现在远不是庆祝的时候,希望试车员工以成绩为起点,再接再厉,不断为大家带来新的喜讯现场两兄弟在山纳单体车间进入紧张的开车倒计时时,两位运行主任都成了痛子,兄弟俩更像了5月15日清晨,天下着小雨,周亨利在CD楼梯42米平台检查完设备,刚下了几个台阶,突然脚下一滑,身子一晃,脚蹩住了,立时脚就软了,钻心地疼如今周围一个人也没有,他咬紧牙,紧紧抓住栏杆,一点一点慢慢地往下挪,不知用了多长时间,下到了42米平台,坐在地上揉搓的时候,一位十三化建的员工正巧上楼,看到亨利紧凝的双眉,立刻上前询问,并把他背到了地面,领导与同志们都有来了……在送他去阳高医院的路上,我与亨利开起了玩笑怎么了,想家也用不着这样,早点完成,早点回家,别这样的确这么多天了,办公室的人员都没有回家,妻子,孩子,父母的电话每天都有,而且大都是亲人们打过来的,有最直接的问候,有“严厉”的质问,有“温柔”的埋怨,不一致的语气,不一致的音调,表达的都是实实在在的关心大家的事要做,要做好,小家事也不能不想检查完,送亨利回到父母家已是下午
1.30了,两位老人没有埋怨,而是一个劲地感受谢车间,这也让我略微放松了下心情交谈中,亨利的母亲说好几天没打电话了,今天早上我又想打可他爸不让,说他工作忙,怕他分心,但我总不放心,中午12点多给她媳妇打了电话,说没事,挺好的……这真是儿行千里母担忧,母子连心呀!亨利的父母都是山橡公司的退休职工,简单的言语,让我再次感受到了母爱,感受到了山橡老职工的那种觉悟与素养亨利休息了,可现场的工作不能休息,黄志刚的肩上又增添了一份担子在奔忙中,黄志刚一脚踢在了铁梯上,脚被叮了一下,见到他双腿不打弯小碎步移动着,我明白他的脚也有问题了“志刚学卓别林呢,怎么着,亨利想家有办法,你就向人家学习,换个招吧!”“不是,不是”黄志刚笑着说“不对呀,顶了一只脚,怎么能成这样,学的不像呀!”在我再三的逼迫下,他没法了,终于说出了实情,本来双脚就已经磨出了泡,就要渗出血了,今天这一顶,一只脚疼的厉害用另一只脚用力,结果两只脚都不干了为了按公司制定的计划准时开车,这些天弟兄们拼命地干,跑上跑下,太累了,超负荷了心疼归心疼,不忍归不忍,但没有办法,目标,计划是不能变的,只有开句玩笑,缓解一下,继续努力第二天的下午,亨利给我打来了电话“主任,今天好多了,能动了”“是吗?继续不断喷药,告诉你个好消息,你前脚休息,志刚后脚就向你学习,也拐了……”“这家伙真水平,学的像不像……”第三天的早上,亨利来了,两个拐子又见面了,俩人互相开起了玩笑,一左一右的两个拐子成了现场的一道风景,至今十多天过去了,这道风景还在作者张学红坐着火车去上班山纳公司试车在即,由于距离市区较远,人员到位也是保证试车成功的关键之一目前公司要紧是依靠班车(大客车)来运输,接送倒班职工与技术、日常管理人员11月11日,华北地区普降大雪,而且是历年来少见的,大同地区也不例外,厚厚的积雪足有10儿公分瑞雪兆丰年,说的就是冬季下雪既增加了土壤的水份,又净化了空气,但也严重影响了交通运输公司根据实际情况,确保职工的人身安全与试车人数,决定改用火车接送分析大同开往北京方向的许多车次最合适的就是大同开往张家口的
6088、6087次火车,既在阳高站停车,车厢也比较空,能保证大批人员的上下与座位,早上730发车,下午5点返回公司将班车分为2组,一组负责公司中国化工集团公司隶属国务院国资委资产总额1796亿元年销售收入1402亿元2011年入选世界500强,世界化工公司排名第19位,中国企业500强第28位,是中国最大的基础化学品公司中国化工集团总经理任建新先生是中国蓝星与中国化工集团的创始人中国化工集团核心理念为股东制造价值,为社会制造就业中国蓝星(集团)股份有限公司中国蓝星(集团)股份有限公司为中国化工集团公司控股的企业总资产500亿元,年销售收入40()亿元其中,蓝星化工责任有限公司;山西合成橡胶集团有限责任公司;山纳合成橡胶有限责任公司是中国蓝星在山西的3家化工企业中国蓝星是领先的化工新材料及特种化学品企业,自1984年创立以来,依靠科技的创新取得了飞速的进展,是中国最成功的化工企业之一“事在人为”是中国蓝星的行为理念蓝星近年来正在大力实施全球最佳实践人才战略,引入了多名外籍高管人员,目前在蓝星的高管团队中,外籍高管已达64%充分说明我们的蓝星已经是国际化的蓝星中国蓝星行为理念事在人为到大同站接送,一组负责山纳到阳高站接送11月17日我也坐着火车上了一天班640天还是蒙蒙亮,公司广场已经聚集了许多人,还有拎着大包小包的,一看不像上班,像出差上前一问才明白,部分职工要在岗位坚守
一、二天,设备已经运行,岗位不能离人,带着衣服与干粮是必要的6453辆班车准时出发,鱼贯驶出公司在班车上聊天得知,他们这几天都是不到6点起床,吃早饭,带好干粮与日常用品只是也能发现一些比较懒的人,一堆方便面7点正,100多人顺利通过车站安全检查,进入候车大厅在大厅,许多旅客都投来惊奇的目光,呵呵,没见过这么多衣着相似的坐火车71开始检票进站732分,我们已经坐上大同开往张家口的6088次列车,火车正点发车由因此管区内慢车,旅客不多,大家都有座位,美中不足的就是车厢有点冷随着火车慢慢驶出站台,大家的话匣子也就打开了,3个一群,5个一堆地胡吹烂侃起来从他们话语中得知,昨天返回的6087次晚点了,要给快车让道,他们在站台上挨冻了,唉,这也是常理一路上,两旁皑皑白雪,被早霞印得暖暖的,远处的村庄炊烟袅袅,颇有点诗情画意830分准时到站,一出站台,班车已经在外等候了也不明白是一路上冻得,还是看到自己家的班车亲切,大家蜂拥般跑上班车9点一到山纳,刚才还是满满3车人,瞬间就消失在各个岗位上了由于上火车有安检与检票,因此返回时要提早出发1530分,倒班职工已经又换了面孔,这是昨天或者更前的职工回家4点到达阳高站,20分钟后检票,由因此过路车,要提早上站台等车440火车进站,这次车厢更空,大家分了好几个车厢上车可最不愿意看到的是发生了,火车晚点了!这下好,一晚就是1个多小时看着一列列火车跟我们身边通过,就明白又是给快车让道,谁让咱们是慢车呢只是,通过一个小时还是坐上了久违的班车,顺利回了家作者石少军言论厂庆日抒怀--执着中靠近理想7月25日是山橡建厂49周年纪念日今天,我们全体职工用实际行动衷心地为她庆祝49年风雨兼程,山橡一路走来,从建厂元勋到新生代力量,儿代干部职工们无不怀揣理想,用汗水诉说着奉献的力量守望、执着、梦想;感动、冲动、行动,奋发路上遭遇曲折不畏难,面对风波能宽容,执着的理想连续到今天仍是熠熠生辉如今,山橡进展的接力棒传至我们手中,企业的目标更加具体明确——做国内最好、国际知名的氯丁橡胶我们是荣幸的,赶上了改革开放前所未有的好时代,山橡也进入了快速进展壮大的新阶段,转型中的企业给我们提供了大显身手的机会,山橡将在我们手中得到飞跃的进展我们更是紧迫的信息化时代,企业靠单纯的出力流汗已不能产生效益,新的知识、新的管理方式与理念已成为企业在市场竞争中的关键与法宝在转型中,职工能否及时应对,适时转身融入企业全新的环境需求,不亚于一次痛苦的凤凰涅槃般的重生变化才能进展,学习才能进步山橡职工务必舍去固有的经验管理的思维定势,同意新的更加科学的管理理念,广开视听与视野,努力更新与完善自己,把自己打造成为一名符合当代企业要求的职业员工跟上时代的进展步伐是实现理想道路上最难办的事在全球经济一体化的大势下,若我们仍坐井观天,埋头经营自己的一片小天地,这样的保守意味着倒退,企业必定消失,职工理想必会破灭企、也是职工的赖以生存的根基,她寄予着职工的美好梦想,职工的幸福与企业的兴旺紧紧相连企业的目标是做国内最好、国际知名的氯丁橡胶,职工的梦想是成就幸福人生与实现自我价值,企业的宗旨是以人为本,职工回报企业的应该是以能为本,尽职尽责,提高自己为企业尽力的本领,这样才能与企业进展相辅相成从目前看,公司面临着两大棘手工作,一是要冲破经济危机带来的逆境;二是完成项目建设只有顺利完成当前的两大任务,企业才谈得上进展,职工才能共享到企业进展的成果就是说尽心工作才能赢得回报从中长期看,企业在走向国际化经营的道路上,企业的经营方式与职工的知识结构、工作技能都需要有较快的提高与明显地变化,改进与提高是大势所趋面对这一形势,包含公司领导干部在内,全体职工都会面临着“知识恐慌”与“本领恐慌”的问题,克服“恐慌”的惟一办法就是去学习,去更新观念据石油与化工行业应用信息技术统计,目前行ILOA(办公自动化)应用已超过80%ERP(企业资源计划)应用已超过70%;企业生产过程已基本实现自动化,九成以上的企业使用了DCS(集散操纵系统),部分企业使用了APC(先进过程操纵系统)与MES(生产执行系统),提高生产效率的同时,降低了生产运行成本看看外面的世界,我们难道不恐慌吗?别人在进展,我们不追,难道还有其他办法吗?山橡人有不畏艰难困苦的优良传统,蓝星总公司有着事在人为的行为理念,这些都是我们战胜一切困难的思想基础与精神力量,职工的梦想需要打拼去实现,执着的信念要有勇敢来支撑国际管理界流行一句话行动是金!它告诉我们梦想与执着的关系,就是说一个人有多高的境地,才会思考多深的问题;有多大的胸怀,才能干多大的事业;有多大的动力,才会产生多大的能量幸福路上无坦途,好的结果一定要有痛苦的过程,贯穿其中的是不屈不挠的执着执着是遇到困难不低头;执着是与时俱进不落伍;执着是心怀大志不松懈最后,用国人常说的“人生有七气”作为建厂纪念日的礼物与大家共勉靠骨气挺直脊梁;靠正气树立形象;靠朝气迎来希望;靠勇气增添力量;靠志气实现理想;靠才气书写华章;靠人气团结兴旺明的企业更美好!作者薛松涛山西合成橡胶集团有限责任公司山西合成橡胶集团有限责任公司为国家大型一档企业,隶属于国内规模最大的化工集团企业一一中国化工集团公司公司位于中国的能源重化工基地山西省大同市,有丰富的煤炭、电力、电石等资源优势,占地
1.1平方公里,职工3020人主营氯丁橡胶产品(简称CR)配套生产烧碱、液氯等产品,是我国最大的CR制造基地公司原为军工企业,1960年筹建,名为中国人民解放军总后军需生产部414厂筹建处1965年建成投产,名为中国人民解放军总后军需生产部第3528工厂1976年移交地方,隶属山西省化工厅,名为山西省化工厂1997年,整体改制重组为山西合成橡胶集团有限责任公司2002年划归山西省大同市管理2003年1月,以资产重组的形式划归中国蓝星集团总公司与中国化工集团山纳合成橡胶有限责任公司山纳合成橡胶有限责任公司是山西合成橡胶集团有限责任公司与亚美尼亚共与国Nairit公司共同出资建设的现代化工企业,公司位于山西省大同市阳高县龙泉工业园区,占地
86.7公顷,现有职工880人,资产总额20亿元,已建成的一期工程年产氯丁橡胶3万吨,离子膜烧碱
2.5万吨山纳公司不仅继承了山橡公司50年多年的氯丁橡胶生产经验,而且引进Nairit公司成熟的生产工艺与先进技术产品用于阻燃输送带、传动带、工程橡胶、胶管、粘合剂、汽车零部件、密封件等各领域己生产的4个系列,12个品种的氯丁橡胶产品,产品质量达到国际主流水平,产品得到了亚洲、欧洲、北美洲、南美洲与澳洲用户的高度认可与好评山纳公司依托中国化工集团与中国蓝星集团在化工新材料领域雄厚技术实力与国际化的管理平台,全面提升企业的管理水平与研发实力2009年建成了具有国际水准的产品研发中心,配备6个专业实验室,30个辅助实验室,成立了2个博士工作室,自主研发能力完全能够满足山纳公司的进展需要2010年9月中国化工集团与山西省人民政府在第三届能源博览会上签订了在山西省大同市阳高龙泉工业园区建设化工园区的战略合作框架协议,在整合中国蓝星集团山西化工产业的基础上,充分利用当地煤、电石、焦化甲苯等资源优势,规划未来进展前景2011年8月10日,山西省省委书记袁纯清、副省长张平、中国化工集团公司总经理任建新、与省、市、县各级领导参加了中国化工集团公司蓝星山西化工新材料工业园区十二五规划一期项目奠基仪式,现在项目的初勘与初步设计工作正在积极进行中我们的理念山橡公司、山纳公司企业文化企业愿景我们的事业,我们的家释义我们希望全体干部员工像家庭成员一样共同做我们的事业,而不是在某一工厂中一未的干工作,由于追求事业与干工作有本质的区别另外,也希望我们的干部都能成为优秀的事业经理人,对企业有强烈的归属感,对事业有不懈的追求,我们的目标就是努力培养一批热爱氯丁橡胶事业,对企业有强烈归属感的、优秀的事业经理人企业使命;为人类制造最好的氯丁橡胶释义这句话听上去很平常,但它包含了三层意思第一是人类,第二是制造,第三是最好为什么说是人类呢?由于在人们的心目中,化工企业一向被误认为是污染环境,危害人类健康的行业,而我们企业通过引入SHE安全健康环保体系,不但保证了安全环境友好,为我们从业人员的健康提供了有效的保障,而且我们的产品也是为人类的美好生活服务的为什么说是制造呢?由于现在的一些企业盲目模仿,缺乏自主创新能力,而我们的企业建立了具有国际化标准的研发设施与研发体系,引入了多名博士与硕士,形成了多项具有企业自主知识产权的研发成果为什么说是最好呢?由于我们的多个产品已经达到了国际领先水平,填补了国内同一产品的质量空白,并得到了亚洲、欧洲、澳洲与南北美洲用户的高度评价与认可,我们的企业已逐步成为现代化创新型企业产品理念将卓著成为习惯让产品走遍天下行为理念精益创新持续改进成长理念专家级员工世界级制造团队理念小成功靠个人大成功靠团队公司道路名称
1、平安大道(贯穿东西的主干道象征企业平安、职工平安)
2、裕兴大道(贯穿南北的主干道象征企业与职工共同富裕兴盛)
3、开疆路(公司环路立意弘扬前人创业伟绩,自强不息,绝不局限现有空间与成绩,立志企业做强做大求进展)
4、广源路(物流门直通南面立意公司原材料与产品进出繁忙,四面八方客户源源不断,财源广进,朋友遍天下)
5、卓著路(通过制冷、聚合、后处理、单体车间,是公司产成品生产地点立意工作力求完美,产品追求卓著)
6、泽嗣路(废水生化处理,东西走向立意环境保护造福一方,恩泽后代)
7、恒泰路(通过单体、氯碱车间,南北走向,为高危区域立意职工严谨工作,恪尽职守,永保平安稳固)
8、治勉路(通往氯碱车间、车间综合办公楼、单体车间、聚合车间,南北走向“治”指严格管理与治理,“勉”为勉励,立意管理与勉励互为转化,统一)
9、宜家路(通往宿舍与娱乐区的小路,南北走向“宜”意为合适,谐音“一”与“同康路”的“同”对称“家”为温馨快乐立意虽住宿舍,但企业的关怀与职工的友爱充满亲情,犹如回家的感受)
10、同康路(通往食堂的路,东西走向,与宜家路垂直立意大家身心健康)
11、中亚友谊广场(办公楼前,立意合作愉快,友谊长存)企业文化小故事山纳公司试车小故事御寒诀窍试车期间天寒地冻,气温在零下30摄氏度左右,站在4米的高塔上调试设备别提多冷对此大家有很多办法当左脸被吹得没知觉了,赶快转过身再吹右脸,左右替换不可能冻伤又能把活干完另外还有搓手、跺脚的热身运动好多吃辣椒的办法过家门而不入听说丈夫回来开会了,妻子忙不迭地做饭作为一名教师,她的工作特殊繁忙,自从孩子上大学后,因自己在家,做饭也就凑合着吃她明白丈夫在忙在试车一线吃不好饭,今天终于赶上练练厨艺做点丈夫爱吃的结果,丈夫开完会就赶回到50公里外的工作岗位了这样的事在试车的干部职工中是家常便饭这位干部就是原山纳公司安全生产总监柴义忠孝难两全春节前的一个星期,黄毅博士带领的研发团队开始了SN321配方实验的最后攻坚这个星期里,密集的实验频次让大家每天都要连续工作16个小时以上如今,黄博士母亲的一个电话让他犯难了原先在1月份,黄博士已与爱人领取了结婚证,但家。