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2022年上半年办公室工作个人总结2022年上半年办公室工作个人总结篇1自20xx年7月安排至xx县xx镇人民政府党政办工作以来我踏实工作,勤勉仔细,较好地履行了自己的职责对我个人而言,经受了许多,学会了许多,也收获了许多现将一年来的工作状况简要汇报如下
一、加强学习,着力提升个人素养工作以来,始终把学习放在首位,坚持学以致用、学干结合一是加强理论学习,增加政治敏锐力和鉴别力紧密结合深化学习实践科学进展观活动,仔细研读了党的xx大报告和xx届四中全会报告等重要文献通过深化地学习,加深了我对党的xx大、xx届四中全会精神和科学进展观的理解,进一步理清了思路,开阔了视野二是加强业务学习,提高工作统筹力和驾驭力我实行从实践中学、从书本上学、从他人身上学的方式,仔细学习文秘学问、农村农业基础、法律法规以及县委、县政府出台的重要文件,熟识相关的政策及业务学问做到边学习、边思索、边实践、边提高,通过学习,各项业务力量得到显著提高三是加强调查讨论,提升自身实践力和执行力结合中青班培训调查讨论要求,乐观开展农业农村相关调研,走进村组、深化农户,进行实地考察,利用身处基层的优势,充分收集和整理了大量资料,开展了十元看病模式、土地流转等课题调研,并撰写了《XX镇XX村土地流转现状》等调研文章本能够担当起办公室的全部工作职能,而且能正常运转从办公室员工的文化层次来看,办公室大专(含)文化程度仅有人,占%初高中(含)以下文化程度有人,占%其中还有4人是半文盲从年龄结构来看,办公室40岁以上有人,占%40岁以下有人,占%通过以上人员文化层次、年龄结构来看,我们可以看出,办公室人员结构呈现出文化程度扁低、素养不高、年龄老化现象要带领好这样的一支团队,而且要保证各项工作的正常运转,绝非一件简单的事情这就需要把握好员工的心理需求,真正了解员工所思、所想,真诚坦率,良好沟通,和他们交伴侣由于办公室人员在工作中接触面较广,所以对其自身在工作和生活的方方面面要求严格,不仅要吃苦耐劳、爱岗敬业、待人和气、与人为善,还要在细节上、小事上留意自身的言行20xx年办公室对每个员工都强调了服务精神的理念,并把这种理念落实到工作中去半年来,办公室人员在办文、后勤、用车等方面都体现了服务精神急躁协调解决部门的困难,为每一个部门和人员分忧解难即使在工作中遇到一些不合理的指责,也本着服务的精神去解释,而不是抵触甚至对立
二、办公室的日常工作管理办公室的日常办公事务管理包括日常事务的方案支配、组织实施、信息沟通、协调掌握、检查总结和嘉奖惩处等方面的管理工作详细表现在行政事务管理、后勤事务管理、费用管理、制度建设、10企业文化建设五大方面1)、文件管理20xx年初办公室规范了对文件的程序管理以来办公室仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作;准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神自20xx年1月xx日至今,共拟写红头文件x份;起草通知x份;申请报告x份,共拟写会议纪要x份,并根据作业流程利用《发文审批单》进行发文、审批此工作中存在的问题和值得改善的地方在公文写作上有待提高,应加强公文写作方面的学问和基本技能,报告的写作要求尽可能的详尽、精确,这样才能保证向领导反映精确信息,为准时决策供应牢靠依据需提高对会议纪要内容的总结和提炼力量同时建议各部门设立专人负责文书处理工作避开消失零时文件、赶时间文件的消失2)、档案管理档案是公司内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值并归档集中保存起来的文件材料它包括收(发)文件、会议文件、内部文件、会议纪要、以及技术资料等等办公室对公司的全部档案进行了分类整理,并建立起档案电子名目,便于各部门查找,且由专人负责管理20xx年办公室加强了档案的流转、借阅等流程管理,做到接收、还回即存档,借阅即登记避开因长时间不存档而造成档案丢失现象严格根据公司规章制度要求11执行,保证各类档案的可追溯性随着档案数量增多,有些档案失去保存价值,也按档案按相关规定和流程准时处理此工作中存在的问题和值得改善的地方要求档案管理人员努力提高业务素养,学习档案管理的有关法律法规、操作规程,做好档案的保管工作提高保密意识,做好保密工作3)、制度建设连续健全各项规章制度,进一步提高公司规范化运作水平其中《款待费使用管理方法》、《图书资料管理方法》、《XX年工资升级方案》等一大部分已经会议讨论出台,还有部分制度待上会讨论后颁布执行上述制度的出台和实施,加强了公司的科学管理和规范运作逐步显现出管理出效益、管理正风气的良好氛围,为公司下一步‘内强素养,外塑形象,两项工程的进一步深化打下良好的基础此工作中存在的问题和值得改善的地方半年来,办公室在制度建设方面取得了一些成果,但是仍旧存在一些不足,管理制度仍需进一步完善、落实力度需要进一步加4)、会议管理会议管理基本上实现了标准化公司对内、对外的会议,从会前预备到会中服务及会后跟踪,都能全面完成,无论是会议接待、资料预备、会场布置都能较好地完成,保证了各项会议的胜利召开此工作中存在的问题和值得改善的地方会议通知下发确认方面必需坚持,短信通知电话确认5)、平安管理12平安管理的主要目的是为了维护公司的正常工作秩序,它不仅是公司自身平安的需要,而且是保障公司每一位员工有一个平安、舒适的工作环境的基本条件办公室严格执行消防设施及器材的巡回检查,并做好巡检记录在五月平安大检查在检查中,发觉部分消防器材老化,马上购置XX个消防灭火器和消防灭火器,同时对失效灭火器进行维护保证生产车间的工作顺当进行并且多次突击检查宿舍使用大功率电器状况,并对相关人员进行了教育或惩罚对防火、防盗、生产平安等工作做到警钟常鸣,坚持不定期培训今年两厂区分别组织1次“消防演练〃和1次〃生产平安〃学问讲座培训目的是为了增加全厂员工平安意识,懂得消防器材的应用和生产平安的学习办公室4月份出台了门禁管理制度,加强了门岗保安的责任心对任何出入厂区的车辆和外来人员进行检查和登记,对出入厂区的车辆加强了监管,大大降低了厂区物品丢失等现象此工作中存在的问题和值得改善的地方平安管理方面存在隐患我司目前的监控系统由于老化等缘由,有些监控摄像头已经没有修理价值,失去效用,存在平安隐患改善措施本着节省费用的原则,能修理的设备以修理为主,对的确没有修理价值的设备,实行比较选购方式,更换新的设备接待管理6)、接待管理办公室不光担当公司内部各部门的承上启下联络工作同时还13担负着公司的安监、质监、环保等职能部门的对外联络工作,对外工作有时稍有不慎就会影响到公司的形象,这就要求我们要不断的加强提高自身素养与相关部门建立良好的关系,以推动工作进程,更有利于办理公司业务进展所需要的有关项目的审批和申报及检查工作,在上半年办公室胜利的接待了AAA标准审查、CCC、区环保、区安监等部门多次的检查和接待,从而也为分公司树立了企业良好的形象
三、后勤事务管理1)、资产管理在20xx年办公室会同财务部一道先后两次对公司的固定资产进行了盘店通过实地现场登记,建立起了《固定资产台帐》、《低值易耗品台帐》,真正了解了自己的家底究竟有多少对新购置的固定资产,准时办理入库登记,并明确了资产的维护责任人在目前,公司的固定资产做到了领用到人,责任到人经盘查后对电子类资产做出统计列出下表台式电脑台手提电脑台复印机台传真机台电话机台此工作中存在的问题和值得改善的地方该工作任务量大、较为简单,在盘查过程中需要各部门的乐观协作因缺少肯定的阅历部门间的协调工作中存在肯定的问题,不能很好地有秩序的支配自己的工作,在调动部门间的协作工作上做得不够好,以致于许多工作都是事必躬亲,最终导致工作效率较低起初在盘查前没能做一个周密14的方案,因此在盘查过程中遇到无编号、重复编号等特别现象的资产时思路不够清楚部分资产分类过细,很多低值易耗品被划分成固定资产,因低值易耗品的使用寿命周期短,更换频繁,因此造成此工作盘查困难现象在接下来的工作中,加强对消失资产登记丢失、资产调配无单等问题的部门进行具体记录,并上报到主管领导2)、食堂管理转瞬间食堂改革已经半年之久了员工饮食作为公司食堂工作尤为重要,作为管理部门更应多为员工的饮食着想,保证每位同事的身心健康作为一个企业食堂,每天用餐人数在130人到170人之间,依旧就餐人数不算多,但办公室仍旧严格落实食品卫生平安,由于关系到每位员工的身体健康首先我们食堂工作人员每年都要进行上岗前体检,同时领取卫生局下发的健康上岗证其次,不定期对工作人员进行思想教育,贯彻落实平安卫生的要求通过学习,教育,传递提高工作人员在工作中的服务质量和意识,切实做好我公司食堂的食品卫生2022年上半年办公室工作个人总结篇5转瞬半年时间就过去了,我们半年来的工作需要准时的进行总结,并制定下半年方案,这样我们工作才能更好的开展以下是我整理的办公室20xx年上半年工作总结范文及下半年工作方案,欢迎参考阅读!
一、上半年工作的回顾20xx年是我区新一届领导班子成立的第一年政府办公室在区15委、区政府领导下,全体同志仔细贯彻落实*重要思想,紧紧围绕全区中心工作,不断深化服务意识,改进服务方式方法,进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用,坚固树立服务、效率意识,全面地履行了各项职责,完成了年初确立的上半年工作目标
(一)仔细履行参谋助手职责,为政府决策供应服务政务信息工作紧贴中心、围绕大局,集中反映领导关注的重点、群众关怀的热点和改革进程中的难点,向各级领导报送了大量有价值的信息,为领导把握状况、指导工作、科学决策供应了较好的信息服务截止5月底共编发《*快讯》146期,其中普(专)刊81期、内刊32期,增刊33期,被市政府《昨日市情》采纳信息124条,被市政府评为优秀信息3条,被市领导批示的信息13条,暂位居18个区县的首位综合文字工作,紧紧围绕区委区政府的进展思路和中心工作通过调研和收集各方面工作状况,为领导起草区委全会报告、政府工作报告、政府全体会上的讲话等一系列讲话稿、报告稿,在文稿起草过程中为领导决策和指导工作供应服务总值班室工作得到了进一步加强,到今年5月底,我区便民电话工作共受理群众来电*个,其中询问3956件;反映问题的2089件已解决20xx件,市长电话交办107件,均已办结全部交办,均得到办理解决或答复;区长信箱收到来信36封,全部赐予了解决坚持编辑《便民工作简报》和《值班专报》4期;关注电视、广播报道有关*的各类问题,处理新闻媒体反映154件,均已办结保障258电台16良性运转;参加防汛、供暖、防灾应急指挥等方案的制定
(二)切实发挥督促检查职能,推动政府决策的贯彻落实坚持把握中心,服务大局,狠抓落实的工作原则,围绕区域进展和政府决策的落实,创新督查工作思路,进一步完善制度,规范程序今年已立项167件决策和专项督查,办理等市领导批示件9件区领导批示18件承办市政府60件实事、折子工程、重大工程、危改责任书、优化进展环境、治理大气污染第九阶段任务等33项工作的督察落实,对区政府重点工作目标分解、为群众办实事及政府常务会等107项决策事项进行督察,保证了年初确定的各项任务的落实圆满完成建议、政协提案办理工作,全年共办理全国、市、区人大建议、政协提案491件,平常建议、提案40件,确保了区两会的顺当召开以及各级代表、委员的视察检查工作
(三)充分发挥办公室综合协调作用,保证政府日常工作正常运转发挥办公室职能,准时讨论协调重大工作支配,仔细做好全区每月重要会议、重要活动支配、组织和服务工作截止目前,承办区政府全体会1次,政府常务会议8次,区长办公会议16次,起草各种会议纪要41期进一步规范了政府常务会议、区长办公会议办理流程,确保了会议的秩序和质量围绕全区中心和重点工作,共制发各类公文102件,办理请示报告191件,基本做到了急文急办、急件急送做好领导联络工作,编制政府季度工作要点2期、月重大会议、工作支配6期、周日程支配24期,准时支配好领导的会议、活动等,17便利了领导的日常工作公文运转做到准时、精确、平安、保密共收到并送传阅中央、国务院、市委、市政府机要文件500余件,收发其它类文件近万件,无一差错街政科完成了街道办事处20xx年重点考核,制定《*街道办事处主任联席会议制度》,并召开了20xx年办事处主任联席会第一次会议,进一步修改和完善了《关于进一步加强居住区内社区公共服务配套设施建设管理的看法》,组织完成了20xx年街道系统五月的鲜花歌咏竞赛和街道体制改革的前期调研工作连续作好帮扶工作,已落实帮扶资金及物资130万元帮助外省市驻京机构解决一部分工作和生活方面的问题,增进我区同外省市的联系和沟通,半年来共接待外省市友好访问13批次机关财务管理水平进一步提高,对各部门的财务开支基本上能够把好关根据财务规定办事,使每一笔开支合理合法,即节省资金,又保证工作的顺当开展行政后勤保障力量进一步增加,半年来,平安行车近20万公里,已收发机要等文件30多万件无差错总务室精打细算地做好办公用品的选购,保管和发放工作;乐观协作有关部门完成献血任务、红十字会捐款、体检和方案生育工作作为*非典办的主要成员单位,上半年在区委、区政府的领导下,政府办乐观发挥综合协调的职能,坚决执行区委、区政府一系列重要打算,根据四早的原则,依法监督落实了各项最为严格的防控措施,保障了社会稳定和广阔人民群众的身体健康与生命平安,为我区18以最低的成本和代价掌握住了非典以及禽流感疫情的传播做出了我们的贡献
(四)加强自身建设,干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态年初伊始,区委区政府依据工作需要,对办公室班子进行了调整,新班子在总结了以往办公室工作阅历的基础上,对办公室全体人员提出了责任、服务、效能、合作这一总的要求,明确进一步加强基础建设,全面提高工作质量,以更好的精神面貌为区领导、全区基层单位和群众供应更加优质的服务加强制度建设,使办公室各项工作更加规范为增加工作的规范性,下大力气重新修订完善了《办公室工作规章》,对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序办公室还举办了区各单位参与的公文、信息培训班,邀请市政府办公厅领导进行讲课辅导提高了基层单位办文和信息报送的水平,同时我们还胜利地承办了全市十八区县的信息工作会议加强廉政勤政教育,完善和落实党风廉政责任制结合工作实际,明确规定了廉政考核、状况报告、民主评议、巡察检查等内容明确办公室主任对全室党风廉政建设负总责,重点抓好班子成员的学习教育和廉洁自律;副主任负责分管科室的教育管理和监督此外,进一步完善了办公室工作制度,加强廉政建设教育,办公室还准时传达区纪委、监察局下发的文件,组织大家深化学习仔细争论,通过在廉政建设上实行的一系列措施和加强监督检查,使党风廉政责任制得到落实19
二、立足本职,努力提高工作水平办公室工作繁且杂,要求既要能直面基层群众,又要能服务领导安排到党政办工作以来,我始终致力提高服务意识,把握好秘书的本职一是敢于动笔,搞好文稿服务办公室工作以文立身,文稿服务水平凹凸直接影响到领导的决策和部署,直接关系办公室乃至单位的外部形象安排到办公室后,我坚持多看、多学、多问,做到敢写、敢改、敢出丑,明确目标找方向、对比优秀找差距、听取建议找问题全年撰写调研文章2篇,新闻信息40余篇,综合汇报文章10余篇,并参加撰写《政府工作报告》等综合性报告,文字综合力量有所提升二是乐于动口,优化协调服务协调服务是办公室工作的核心内容,在详细工作中,我乐观向办公室的其他老同事学习,仔细找准角色定位,注意培育协调服务良好习惯,对领导支配的工作做到多看、善听、快记、多想、查问,确保不模糊、不惊慌、不误事,乐观发挥枢纽作用,各项协调工作顺当开展,协调服务全年工作未消失明显失误三是勤于动手,做好会议服务全年协作办公室其他同事承办各类大小会议100余场次,作为办公室新手,在承办会议时,我仔细负责、谨小慎微、多思多问,做到会前谱好谱,会中唱好戏,会后弹好琴会场布置尽量细致会议支配尽量全面会议记录尽量详尽,通过一年的熬炼,办会质量有所提升,服务水平明显增加,得到领导同事的普遍认同
三、服务大局,致力增加综合力量作为单位的年轻人,不单能立足自身岗位做贡献,更要能多岗发挥党支部的战斗堡垒和共产党员模范带头作用,抓好干部队伍建设,深化贯彻《*文明机关达标活动方案》在工作多、任务重的状况下,党支部加强对党员的教育和管理,注意入党乐观分子的培育教育,有4名同志正式成为共产党员,有1名同志加入到党组织中方案七一再进展2名同志在党支部的带领下,在党员模范作用引导下,办公室广阔干部拧成一股劲,为完成今年各项工作奠定了良好基础进一步加强对干部的培育,严格根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《*科级干部选拔任用工作条例》的规定,提拔使用并调出了2名同志为助理调研员,提拔1名同志为科长,保持了办公室的生气和活力通过开展春游、参与红五月歌咏竞赛等活动,丰富了干部群众的业余生活,提高了办公室的活力,增加了工作人员的分散力总之,在区政府区长们的支持与领导下,在政府办全体同志的共同努力下,上半年我们的工作取得了新成果,得到了区领导和各单位的确定在此,我代表政府办全体同志,向区政府林区长以及各位副区长对政府办工作的支持表示诚心地感谢!同时,也要糊涂地看到,与新形势、新任务的要求相比,与区领导的工作标准与要求相比,我们的工作还存在着差距一是服务的意识还有待提高,服务方式、服务手段以及对服务内涵的熟悉还有许多不到位的地方,在自身形象、文明用语等方面也需要进一步规范;二是为领导决策供应帮助的作用还不够,主动参加意识不强;三是还20没有建立更加完善有效的工作机制,如何实现工作的规范化制度化、办公手段和管理方式的现代化,提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步讨论;四是办公室整体功能还需进一步增加,各科室之间协调协作不够等等;这些都需要在今后的工作中不断探究和改进
二、对下半年工作的支配办公室的工作既是一项常规性工作,又面临着需要不断探究、不断创新的新课题下半年,政府办公室要顺应时代、社会和环境的进展变化,坚持与时俱进,求真务实,紧紧围绕责任、服务、效能、合作这一主线,强化我们是区领导身边工作人员的工作形象和标准,在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫,做到不断推陈出新,探究出新的境界,寻求新的突破,开创新的局面
(一)加强制度建设,规范工作程序综合协调是办公室的一项重要职能,要充分发挥好这一职能,保证日常工作高效、有序运转,必需抓好制度建设政府办全体人员要仔细学习《*政府办公室工作规章》,严格根据各项工作规范、工作制度和工作流程办事,协作《工作规章》的下发,在全机关开展学习规章、规范流程、塑造形象的学习、比武、检查、评比、考核活动我们还要进一步建立月主任负责制,每月指派一名政府办副主任牵头组织、管理好政府办内部各项学习、沟通工作要严格根据《工作规章》定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务沟通会,实现日常工作流程化、规范化我们还要加强监督检查进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准,建立工作岗位责任追究制,强化21责任意识,努力做到公正、公开、公正下半年,我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议,对全区办公室主任进行综合培训,提高全区办公室工作水平
(二)抓好作风建设,营造服务氛围要大力传承连续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风,不断创新和提炼办公室文化和精神,塑造办公室新形象,把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观,使多样化、共性化的人形成共同的价值取向,耐得住清贫,抗得住诱惑,经得起考验这里要特殊强调一下服务问题,服务是办公室的基本职责和第一要务,下半年我们要强化超前服务意识,实现由被动服务向力争主动服务转变,制造性地开展服务工作,做到能办大事,不忽视小事会办难事,敢办新事,既要做好领导交办的各项工作,更要乐观、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想,更要想领导之未想,及早发觉工作中可能消失的困难和问题,并提出相应的对策,努力争取做好工作的主动权,用现代、开放的理念做好各项服务工作
(三)提高工作效率,做到快速反应在做好日常工作的基础上,政府办公室必需提高工作效率,建立健全快速反应机制,提升处置突发大事的力量,为政府排忧解难为维护社会稳定做出贡献坚持24小时值班制,政府办各个部门都要讨论建立本系统工作的快速处置预案,建立办公室内部快速反应、处置突发大事的制度,坚持急事急办、特事特办,做到信息畅通,责22任明确,反应快速,工作到位,不推委、不扯皮、不拖拉同时,要加快办公室信息化、网络化建设,尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化,提高工作效率
(四)加强协调协作,坚持整体联动针对政府办公室各科室之间协调协作不够的问题,我们要大力弘扬团队精神,做到大事讲原则,小事讲风格,集思广益,顾全大局,相互支持,相互协作,相互补台下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的沟通与沟通,推动班子合力建设;另一方面要加大干部沟通和轮岗工作的力度,通过沟通和调整,不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的详细优化,逐步打破科室壁垒,增加透亮度,实现资源共享,降低工作成本,提高工作质量要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神,做到干一行,爱一行,专一行,精一行,形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面
(五)抓好队伍建设,提升整体素养政府办干部应当具备综合素养,抓综合素养培育是我们今年队伍建设的关键与重点一方面,要破除论资排辈、求全责怪的陈腐观念,放手使用好现有的工作骨干;另一方面,要从长远进展的高度,乐观培育优秀年轻干部,实现新老交替与合作,逐步形成干部队伍的梯次结构下半年要重点加强科级干部的培育,不断加强政治理论、业务学问、历史、法律、现代科技、市场经济等方面学问的学习,使他们达到一专多能,广闻博览,培育拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能对于办公室的整体学习,要适应我们的工作特点,实行研讨23会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式,拓宽大家的视野不断增加办公室工作人员的学习意识,使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中同时,办公室也将连续关怀大家的生活,努力解决大家工作和生活中的实际困难总之,我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作,进一步落实责任,提高效能,服务大局,加强合作,努力开创*政府办公室工作新局面!2022年上半年办公室工作个人总结篇6转瞬半年已过,回顾上半年的工作,总结成果,找出不足,以利于做好下半年的工作现将上半年的主要工作简述如下
1、进行同工每月指纹考勤的输出、统计、汇总、转送,并对同工请假状况进行统计、计算、核对、和转报,
2、进行各类来访人员的接待、答问、及要求的处理;
3、进行每月刊物的分发;
4、进行每周各项场外侍侯;
5、帮助回收放置物品;
6、文字工作的处理参加各项规章制度的制定、完善、修订、及执行;市义工班往届结业生登记表的收缴、完善;济宁籍生操行手续的办理考生(xx班及义工班)报考材料的收取、整理、完善及速递;参加房产权属证明办理所需的各项材料预备;参加案件所需各项材料、书证的预备、送达及回执和判决的取回;起草、修改、电传省阅历沟通会发言材料;完成24市居民信息采集;参加省同行演讲稿的起草、修改、电传;上级发放各类统计表格的填写、电传或寄达全省X活动场所统计表的发放、回收、完善及报送等
7、帮助各项基础设施的维护及修理;移栽、施肥、浇水等;
9、帮助伙房进行用餐明细表的设计,账目的核算、公布等;
10、帮助进行书店的销售记账工作下半年工作方案下半年连续做好各项工作,除尽心尽力做好办公室日常工作外,主要做好房产权属证的办理工作,争取年内将几处房产证办理完毕2022年上半年办公室工作个人总结篇7上半年我们办公室在董事长的亲自领导下,紧紧围绕公司经济效益中心和重点工作,结合部门工作职责和工作方案,围绕“办文、办事、办会三大工作职责,充分发挥参谋助手,督促检查,协调服务三个作用,努力发挥好办公室协调、督查、管理、服务职能,努力提高管理水平、服务水平,尽心尽职为我各部门做好沟通协调和服务工作乐观完成各项工作和领导交办的各项任务,为保障我公司工作正常运转发挥了乐观的作用
一、讲求规范,努力提高办文水平
1、保持保量的完成文字工作文字工作是办公室的重点工作,25我们坚持高标准、严要求,在文字上严格把关,按规定编号、分类仔细完成本公司各种综合性文字材料文件、通知、总结、汇报材料等等,从草拟综合性文件和报告等文字工作,到办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,及对会议有关决议,准时落实到相关科室,并对各承办科室明确了承办要求,对承办状况每月做好一次督导工作,同时仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作提高了办文水平,为了提高全体办公室人员的综合办文素养,今年还组织了6名办公室人员参与《应用文写作培训》,取得了良好的效果
2、加强档案管理基础工作通过文书档案的统一收集、归档、保管,仔细、准时、基本规范地做好了档案工作全年对各类来文仔细登记,准时传递,无一丢失和差错完成了档案整理工作,把收集的档案按集团档案馆的规定,以件为单位整理装盒,编目造册,实现了查阅有登记、有记载,有效地利用了档案资源
3、准时办理公司及下属企业的营业执照年检,企业法人组织机构代码证的年检变更工作
二、加强管理,努力提高服务质量
1、做好人力资源管理工作,今年共聘请了新员工20名,办理了9名的辞职手续员工规范了员工档案,包括在职人员员工档案离职人员员工档案,以及应聘人员档案存档三部分,为随时把握员工基本资料状况,随时把握在职人员以及人员流淌状况做好基础工作也是建立员工人才储备的一个重要环节加强各部门之间工作的沟通与联系组织落实26公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤掌握监督工作准时统计每个员工的出勤状况,月末准时汇总报财务,作为发放工资的依据
2、做好社保、医保、工伤等五险的申报工作,每月按时申报增减,并分别建立台帐准时为职工办理了退休手续准时工伤人员的工伤认定和理赔工作
3、乐观搞好后勤保障,增加服务的主动性
4、乐观做好增收节支工作,做好工作方案切实抓好公司的办公费用的管理日常工作努力节省办公开支,严格掌握各项办公用品的领用,要求文印室做好纸张的双面利用,乐观利用网络来发送、传递文字材料,降低办事成本
三、用节假日组织职工喜闻乐见的各式各样的文体活动,丰富职工的业大力开展健康向上、形式多样、职工喜闻乐见的文体活动,领导加强团队建设,打造一个业务全面,工作热忱高涨的团队,和大家一起制造良好的工作氛围,提高团队的整体素养,加强团队合作精神乐观发觉部门员工的特长,使其在工作中得以发挥,增加部门员工的分散力,使企业的进展和个人的进展相结合为调动女员工的生产乐观性,增加企业文化的氛围和团队精神女工委与工会一道组织开展了丰富多彩的文体活动,丰富了女工的业余文化生活,以此推动了企业文化建设,增加了企业的分散力今年的“三八〃妇女节我们给全部女职工发放了购物卡外还组织了丰富多彩的趣味运动会,竞赛项目有单项竞赛的双脚跳远和筷子夹乒乓球运球竞赛集体竞赛合力吹气球竞赛,参与人数达500多人,使我们27女员工开阔了视野,陶冶了情操,培育了团结互助,奋勉向上的集体主义精神,展现了女员工在工作之余的多彩风姿,同时也激发了女员工为企业贡献力气的热忱回顾半年来的工作,我们之所以能够较圆满地完成工作任务主要利益于以下几个方面,一是公司领导的重视、理解、支持;二是各科室的协作与理解;三是办公室同志的团结协作、努力工作在总结成果的同时,还应看到存在的不足一是工作缺乏主动性、预见性;二是有时工作摆布不太合理,有顾此失彼现象,这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高
四、下步准备
1、做好各项职责范围内的工作,加强学习,用学问指导实践,在实践中总结阅历,不断进步,不断提升通过各种途径进行学习,利用网上资源学习与工作有关的学问,不断开阔视野,丰富头脑,增加力量,以便跟上形势的进展,适应工作的需要,提高理论水平、业务素养和工作力量
2、人力资源管理方面,建立人才储备库,在公司有需要的时候准时聘请到合适的员工以公司的利益和需要为动身点,以公开、公正、公正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录用的第一关为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础作为行政工作人员,我们充分熟悉到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细〃要想协调好一个团队,必需做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序进28展首先我们要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,我们要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平,在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问;最终,以仆人翁的姿势发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,为公司的进展壮大起应有的作用2022年上半年办公室工作个人总结篇8今年以来,办公室工作在领导班子的顽强领导下,在分管领导的正确指导下,在各科室的大力支持下,我们严格根据“勤于学习、擅长落实,勇于创新、敢于担当〃总体工作思路,充分发挥第一窗口、第一环境、第一形象的作用,高标准、高质量、高水平、高效率地完成了领导支配的各项工作任务
一、上半年工作小结办公室工作千头万绪,工作杂性、艰难、繁琐,在众多的工作事项中,我们始终把政务服务作为办公室工作的重中之重,花大力气、下苦功夫提高政务服务水平
(一)当好参谋助手办公室根据全年工作目标任务,亲密关注和把握全局工作重点和工作动态,前瞻思索,超前谋略,为全局供应富有实效的政务服务今年上半年,根据领导的统一部署我们组织筹备召开了30人以上大型会议3场,上级督导检查会2场,工作指导会议8场,我们仔细完成各类会议材料,做好会议方案,会议通知等工作29位、多方位提升熬炼力量,尽快适应投入到工作中来,在详细工作中,我较好的把握了三点一是团结周边同事工作以来,我留意工作方式方法,留意团结同事,留意严于律己努力做好自己的工作,从不与同事争名利、争长短,不把小事当无事,不把小错当无错努力做好任何一件领导交办或同事托付办理的事,笑脸相对任何一个打交道的同事及领导,乐观向每一个领导及同事探讨、学习,热心关心每一位需要关心的同事,并联络一名高校生村官,与其共同进步作为年轻人,在办公室的日常工作中,领导、同事赐予了我极大的关心,对我言传身教,使我受益匪浅,得以快速地成长起来二是听从中心工作乡镇工作千丝万缕,特殊近些年来,进展经济、改善民生、确保平安、维护稳定的压力越来越大、责任越来越重工作以来,我除了自身分工的办公室工作之外,还乐观的参与各项中心工作,镇区穿衣戴帽工程规划、湖南省第三轮小城镇建设示范镇资料汇编报送、新农保保费收缴、火电厂建设冲突协调等,多次接待了涉军、涉企、山林纠纷等上访大事,协作同事完成了干法水泥3栋拆迁任务,自感围绕中心工作,学到了许多东西,积累了许多阅历三是亲密结对帮扶结合城乡同治、结对共建和选调生六个一要求,乐观开展结对帮扶工作联系一个办点村,切实关心村里做好了文书处理、档案收存、组织建设等工作,并踊跃参与村内党员干部大会,拉近干群关系;开展帮扶走访,细致收集了三峡移民反映生活困难的状况,照实向上进行反映,争取了民政资金进行安抚,妥当处理了冲突纠纷通过结对帮扶走访,关心群众解决了部分实际问题,在基层群众中结下了人缘
(二)办文打造精品公文代表着单位的形象,其质量凹凸,直接反映办公室工作的水平在办文上,我们坚持“两手抓〃,第一手是抓公文起草工作对重要文稿实行分管领导牵头理思路,办公室主任出提纲,文秘人员收材料,千锤百炼成文稿的工作方法强化精品意识,既重〃文以载道〃,又讲究成文之法,追求文字表达准、实、新〃,从领导平常说话中琢磨其思路,从每次领导改稿中体会其风格,力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明,彰显领导风格另一手抓好公文运转工作在格式上,保证规范性,在内容上保证可行性,在程序上保证合理性,在时效上保证准时性上半年,办公室收取上级卫生行政部门文件61份,其中需上传下达办理的54份,由办公室直接办理的7份,占办文率的
11.4%0
(三)信息力求快准办公室始终坚持准时、精确、全面地报送宣扬信息我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段〃,确保信息快速报送今年以来,办公室撰写各类信息24条,上报X24条,上报X22条
(四)综合协调水平不断提高综合协调是办公室工作的一项重要职能做好综合协调工作直接关系到领导班子决策能否落到实处关系到办公室工作的质量和效率,关系到办公室工作的整体形象今年以来,我们注意加强上下左右的相互沟通协调,切实完成了各项综合性工作任务,乐观营造了把握全局和服务全局的良好氛围
二、存在的问题与不足30今年以来,办公室在领导的深切关怀和兄弟科室的大力支持下尽己所能,做了一些份内工作,但对比部门职能要求以及领导的期望,还有较大的差距谈不上骄人的成果回顾半年来的工作,感受颇多,工作中遇到了一些问题,也看到了存在的不足一是由于平常多忙于事务性工作,专业学习放松,学问面窄,缺少大局观念在处理工作冲突和突发问题时缺少批判与自我批判二是同事间缺乏沟通,工作中有找不到人,办不成事的现象三是忙于做好自己分工范围内的工作,相互协调工作做的不够主动,站位不高,大局观念不强,相互补位意识淡薄
三、下一步工作准备一是加强政治理论及业务学问的学习,拓宽学问结构,不断更新的思维理念,紧跟中心工作步伐,保证信息宣扬及文字工作再提高;二是增加服务意识,擦亮服务窗口,热忱接人待物,坚持文明礼貌用语,与兄弟科室搞好协作,在提高“想干事〃的热忱、会干事〃的本事、“干成事〃的水平上力求新突破;三是后勤保障、会务接待细心细心,打造精品;保密工作、文书档案工作水平全面提升,争一流四是连续争创“创先争优示范岗〃,做至文出我手无差错,事交我办请放心〃X区卫生服务中心X年X月X日2022年上半年办公室工作个人总结篇931光阴似箭,上半年即将过去回首过去的半年,内心不禁感慨万千……虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺对于个人来说,都免不了会在年终对自己进行一番盘点〃,也算是对自己的一种鞭策作为办公室一名行政专责人员,面对行政工作是繁琐,小到复印、扫描、传真、复印机维护、视频调试、大到接待、会议组织、费用结算、选购办公用品及对其领用状况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用为了总结阅历,连续发扬成果同时也克服存在的不足,现将20xx年上半年工作做如下简要回顾和总结,不足之处恳请领导批判指正
一、上半年主要工作回顾
(一)、年初为春节期间组织的相关活动例完成公司领导节前慰问施工单位、及慰问一线员工的策划方案及慰问品预备工作和详细相关事宜的实施、节前其他公司慰问沙河电厂接待工作以及接待物品物品选购工作;完成春节大厅、食堂布置方案及物品选购及布置工作、完成春节期间鞭炮的选购及组织燃放工作2
(二)、完成与李峰工作交接,以及办公用品盘查、库房清点等工作
(三)、对内做好各部门办公用品的选购及发放工作,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节省降低成本为第一原则,合理地按方案选购办公用品32
(四)、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作上半年先后接待30多次,例集团领导、考察团、业务合作单位、机关单位视察、各项检查等,接待标准以大方得体为准则,切合企业形象,活动健康、正面,充分呈现了企业乐观向上、实干高效的良好形象和精神文明
(五)、会议组织上半年组织相关大的会议10多次如1#、2#机组168投产、1#、2#机组启委会会议、质检中心站监检、省质监站创优达标迎检工作、1#、2#机组并网平安性评价会议、1#、2#机组整套启动后监检会议、环保厅对沙河电厂脱硫、脱硝验收会议等等、全面负责会场支配及布置、现场考察伴随、食宿的支配及协调、交通支配及部分资料汇总工作、接待及会议组织工作等
(六)、公司电子设备调试和使用状况如上述会议都要提前调试会议室音响设备、投影仪、背景灯光、更换公司门口的电子大屏的调试、包括公司上半年视频会议的前期调试和每周4周5的视频会议的设备调试、以及联系设备的修理、制作各个会议3期间公司欢迎标语条幅等工作硬件设备维护15次由于公司复印机复印量较大,复印机常常消失卡纸等不同程度的故障,除了联系修理人员修理,还与修理人员对复印机故障进行分析,解除复印机故障保证员工正常的复印工作
(七)、人力资源状况负责公司全年工资及奖金的汇总和发放工作,负责全体人员工资及奖金安排上机工作和办理职工物业费、网费、电话费的扣费和相关部门的联系和督办工作、完成人资部支配33的低职高聘文件内容落实、人资部20xx年培训检查工作,以
97.5的高分排列第一,以及完成人资部支配沙河事务性工作
(八)、根据要求完善和健全了机动车辆修理费、油费的制度及月度车辆公里数及油费和油耗统计工作
(九)、圆满完成1#、2#机组168投产发电会场物品置办、接待、就餐、会场服务、话筒音响、会场站位图、条幅、桌子及会场期间服务等工作,以及1#、2#机组庆功酒会的接待及会场服务工作
(十)、完成第
一、其次季度公司中层人员手机话费充值工作,以及上半年公司各部门话费充值工作
(十一)、完成1#、2#机组调试期间生产部门特别物品选购及调试期间对生产部门食品配送及发放工作
(十二)、费用结算每月完成成办公室发生的各项费用的报4销及转账工作,例每月公司各部门就餐补助汇总及超市票发放工作、食堂每月付费工作、车辆修理及油费、公司话费、超市等费用的结算工作
(十三)、制定行政事务标准、会议管理标准梳理、修订办公用品、考勤、治安、车辆制度修改
(十四)、完成支部对沙河团青支部检查,20xx年团青支部团青干部测评活动、团青培训I、图书及挂历捐献、开展特色活动等工作
(十五)、协调全厂平安保卫工作,20xx年上半年,协调整前沙河电厂的安保方案,协调处理民工讨薪、堵门、堵路大事8起,保障平安34稳定,春节期间无一被盗案件
(十六)、其他工作,完成主任交给的日常事务性工作及突发性工作等
二、工作中存在的主要问题过去的半年,在得到公司领导的指导和各部门的大力帮助下个人取得了肯定的成果尽管我取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处,主要表现在以下几个方面由于办公室工作经常事无巨细,每项工作我们主观上都盼望能完成得,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美35增长了见识,丰富了阅历2022年上半年办公室工作个人总结篇2上半年工作已经结束了,在上半年的办公室工作中,可谓是一帆风顺,没有消失许多的繁杂琐碎小事,也没有任何的涟漪,就这样清水一样的走过来了,这正是我想要的生活,这正是我想要的工作虽然不是很累,但是有许多的事情,我始终在努力,始终在超越,我想我会做到最好!2022上半年,在办公室领导的领导下,在同事们的支持和关心下,较好地履行了工作职责,基本上完成了工作任务办公室工作事物多,头绪杂初到办公室,毫无头绪,不知如何开头,于是虚心地向四周理论水平高、业务力量强的同志学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己,本着先学一步,多学一点的原则,主动向同事请教,半年来特别感谢同事们对我的关心在这里做过的工作不想多提,由于都很零散,做每件事之前我都告送自己要专心,宣扬栏的设计自己较满足,但感觉对稿件的拿捏上总觉得不够深度和广度,总拿着这样的稿子到领导那里修改自己都觉得不好意思,所以今日想过多的做一下自我检讨,这半年中总结出自己一个最大的缺点就是惰性较强有些工作不能做到今日事今日毕;对待大事的灵敏度不够高,造成宣扬不准时、不到位,直接影响稿件的质量;有时做事会消失虎头蛇尾,有方案,但往往落实效果不抱负;对待工作中消失的问题,不能一针见血的找出问题症结所在,缺乏理论学问学习在今后的工作当中,一是要加强理论学问学习,多看一些对工作有关心的相关书籍,提高工作力量,做好本职工作在原每月向市公司必投一篇稿件的基础上,提高稿件质量,提高对大事反映的灵敏度,多投稿,更要多学习,多请教,开阔视野,拓宽思路二是要勤奋干事,乐观进取仔细做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤一如继往的踏实工作,任劳任怨,务实高效,不断自我激励自我鞭策,时时到处严格要求自己,自觉维护办公室形象,力争高效、圆满、妥当地做好本职工作三是要坚持做到每日记工作日志,并准时总结,找出差距与不足,准时改进请领导和同事们监督、批判、指正,我肯定会专心、尽力去做,为综合办公室各项工作的顺当开展做出自己最大的努力2022年上半年办公室工作个人总结篇3依据会议支配,下面将办公室上半年工作开展状况及下半年工作准备作一简要汇报
一、上半年主要工作开展状况
(一)加强行政事务服务.规范公文处理制定了《公文处理实施方法》,严格执行收文办理的签收、登记、审核、拟办、批办、承办、督查、催办,以及发文办理的草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发等程序进一步规范发文流程、行文格式,督促责任人员加强文字内容的审核,实行统一扎口管理,使局公文处理工作规范化、制度化、科学化.强化督查考核征求科所室看法并出台了《督查工作实施方法》,根据立项、交办、承办、催办、审核、报告、归档等程序,进一步推动了重要决策部署、重要事项支配、重点工作任务落实的督查督办机制,切实提高了工作执行力.抓好文字材料按时保质完成了各类文字材料的撰写、综合组稿、汇总、上报等工作,准时处理了各类文电,保障了机关有效运转截至目前,共收文912份,发文98份,产生各类文字、报表等材料261份.做好会议保障调度支配好会议室的日常使用,确保服务保障到位对重要会务,提前预备,制订方案,落实人员,切实做到热忱服务,节俭办会,留意细节,不出差错.推动档案升级完成了20xx年度公文归档工作,科学制订了20xx年度档案创建达标详细工作方案加强对档案创建工作的业务指导,乐观添置电脑、打印机、密集架等硬件设备,同时实行派员指导、组织考察学习等推动创建工作.严格政府选购严格执行政府选购法及相关规定,做好政府选购方案上报、收货验收及发放工作做好办公用品保管领用,健全相应领用台账对更换、淘汰的计算机以及其他废旧办公用品统一集中管理
(二)提升后勤保障水平L做好公务接待根据对口、对等、节俭的原则,统筹支配好各类公务接待,主动协作主办科所室,提前做好沟通协调,热忱、有礼有节的做好相关接待工作.抓好物业管理连续加强食堂日常管理,健全食堂核算制度规范进货渠道,完善食堂菜肴口味,不断提高食堂服务保障水平进一步加强办公大楼消防电梯、平安保卫、环境卫生等工作的检查、督查管理,确保运行平安.加强车辆管理加强公务用车日常调度派遣管理,做好车辆出行登记,科学调配驾驶员,确保用车服务保障到位;严把费用报销关;定期做好车辆维护保养,加强责任落实,确保了行车平安
(三)强化对外宣扬工作L加强新闻宣扬工作不断完善门户网站建设,准时开拓新栏目,准时更新网站内容,准时公开工作动态及行业新闻,支配专人维护,使之成为转变职能、维护权益、服务社会的主要阵地乐观宣扬“三争一创,,实践活动及转型创新实施相关状况进一步加大舆情监测力度,准时处理网络询问回复,着力打造和谐的舆论环境.突出主题日专题宣扬依靠网络、报刊杂志、短信平台、广电媒体、户外广告等多种媒介,举办相关庆祝、学问普及教育、走村进户宣扬等活动,全方位、深层次、多角度的宣扬法律法规;细心策划完成了专题宣扬画册,很好地宣扬了工作,为转型创新进展营造了良好的氛围加强政务信息工作高度重视政务信息工作,乐观向上级报送各类政务信息,尤其是加大对重点工作开展状况有关信息的报送密度、广度及力度,确保按时完成省厅、市局下达的政务信息任务上半年,办公室虽然取得了肯定的成果,但离局党组的要求还有距离,也存在一些问题表现为一是深层次思索问题还不多;二是创新管理思路还不广;三是政务信息工作还需加强
二、下半年工作思路及准备一是进一步推动档案提档升级工作根据市局统一部署,加强对档案创建业务指导,进一步督促加快档案创建进程,确保11月份顺当通过档案创建验收二是进一步加强信息化建设工作严格根据全市信息化建设工作会议部署,强化网站日常管理,完善政务公开制度,加强数据基础建设与队伍建设;进一步加强与各科所室的协调与协作,共同建设基础信息数据库,统筹整合局各类业务流程与数据,实现全县综合管理目标,推动我局信息化建设工作迈上新台阶三是进一步加强政务信息报送服务围绕管理中领导关注的重点、工作中的难点、群众反映的热点,深化挖掘信息,从动态中把握规律性,从苗头性中发觉倾向性,供应真实、牢靠、适用的信息,从而做好政务信息报送及信息服务工作四是进一步做好综合协调服务工作坚固树立服务“早〃字、突出全〃字、节奏“快〃字,讲制度、讲规范,多请示、多汇报,更加主动抓细节、抓环节、抓好最终一步敢于牵头,当好主角;又要擅长协作,当好配角,充分调动各方面的乐观性、主动性,努力强大上下联动、协同协作的战斗合力五是进一步加强机关内部管理工作连续完善机关内部管理各项制度,用制度管人管事,不断规范各项工作行为创新组织形式,乐观筹划文体、年终团拜等活动2022年上半年办公室工作个人总结篇4回顾上半年的工作,在公司转型的同时在公司领导及部门领导、同仁的支持和关心下,严格要求自己,根据公司的要求,初步实现了转变性的服务工作,也取得了相应的工作确定作为办公室的工作人员,自己糊涂的熟悉到,办公室管理工作可以说是千头万绪、纷繁简单办公室人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务概括起来说,办公室在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干,协调是核心,服务是根本究而言之,办公室的实质就是服务,我正是根据这一理念回顾总结20xx上年办公室的各项工作
一、办公室现行状况我们知道,办公室管理的广度涉及到一个企业的全部运作过程;后勤管理的深度,又涉及到很多局外人难以想象的微小末节;行政管理的重要,是由于它是领导和各部门、众员工之间的桥梁;行政管理的敏感,是由于它涉及到每个人的切身利益1办公室人员结构现状办公室目前有20人,其中主任1人、文员1人、前台1人、网管员1人、司机4人、保洁员2人、保安员6人、食堂人员4人从办公室人员的结构来看,目前的人员编制相对紧凑精实,基。