2023“六个方面”民主生活会对照检查剖析检查材料十篇

2023〃六个方面〃民主生活会对照检查剖析检查材料十篇按照市委、纪委关于开好2022年度民主生活会的部署要求，我做了扎实的会前准备，认真学习了二十大精神、习近平关于工作的指示批示精神、中央经济会议精神等，紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入查摆自身存在的不足，并深刻剖析问题产生的根源，提出了下一步整改落实的方向和措施现将对照检查情况报告如下

一、存在的问题

（一）带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强“四个意识〃、坚定“四个自信〃、做到“两个维护〃方面一是对“两个确立〃的理解和感悟不够深刻能够认识“两个确立”是党的十八大以来最重要政治成果，是党的第三个历史决议作出的重大政治论断，对推进全党统一思想，统一意志，统一行动，开创时代新局具有重大历史意义但对“两个确立”的丰富内涵、精神实质学习思考的不够，领悟的不深在机关层面对“两个确立”的解读、宣讲、辅导做的不够，推动广大干部职工把“两个确立”入心入脑还有差距工作中把“两个确立”和加强党的建设，加强干部队伍思想政治教育，结合的不好在“两个作缺乏精益求精，深钻细研精神存在好人主义思想，对工作中存在的问题，不愿意揭盖子打板子，信守中庸之道存在过得去就行的思想对一些工作要求标准不高，对看到的问题和错误不愿发声，不愿得罪人作风温和偏软，对同事批评少，宽容多随着年纪增长，自身奋斗精神和进取精神减弱，导致工作热情下降

（四）与时俱进和越往后越严的认识还不够深刻对新形势的研判不够透彻，在研究新情况、解决新问题方面不能驾轻就熟，还不能脱离习惯和经验的惯性；与时俱进、开拓创新的紧迫感不够强烈，知识储备未跟上时代的发展和形势的变化，谋划创新的基础不够牢靠，对一些难度较大的任务有等靠要思想领导经验和领导能力还需要在实践中锻炼提升

三、下一步努力方向

（一）坚定不移讲政治、守规矩坚持把党的政治建设摆在首位，毫不动摇坚持和捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致不断深化政治理论和政策学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，融会贯通学、持之以恒学，巩固深化党史学习教育活动成效，带头牢记

（一）强化理论武装，坚定理想信念认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学，切实领会精神实质，坚定理想信念自觉以思想自觉引领行动自觉，做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，最终把学习教育成果体现在推动自己的工作上来

（二）站稳政治立场，把准政治方向带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当

（三）强化宗旨意识，勇于攻坚克难带头积极践行以人民为中心的发展思想，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西

（四）始终严于律己，树好良好形象带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象初心使命，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定进一步加强调查研究，认真掌握实情、把握全局、了解民意，为更好地服务决策、完善思路、指导工作奠定基础

（二）坚定不移重导向、选好人把政治标准放在第一位，强化党管干部原则，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍不断加强领导班子建设，把“六讲”建设落到实处坚持党的好干部标准，特别是注重在一线选拔任用干部，让优者上、庸者下、劣者汰，坚持“凡提四必”原则，防止带病提拔注重青年干部的教育培养培训，出台青年干部队伍建设方案，切实把忠诚可靠、素质过硬、敢打硬仗、实绩突出的优秀干部选出来、用起来

（三）坚定不移抓执纪、正风气纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动“两个责任”和“一岗双责”落地生根，确保管党治党责任层层传导、有机协同始终保持惩治腐败高压态势，扎实开展群众身边的不正之风和腐败问题治理深化标本兼治，提高运用监督执纪“四种形态”和依法依规依纪反腐败水平，全力构建亲清关系着力推进家风建设，督促领导干部把加强家风建设作为政治责任和社会责任，走在前列、当好示范，时时、事事、处处带头，对亲属子女严格教育、严格约束、严格监督，打造廉洁家园、培育廉政家风

（四）坚定不移转作风、强担当树牢正确政绩观，多做打基础、利长远的实事，时刻关注特殊困难群体，解决群众合理诉求，让群众共享金融改革发展成果抓实普惠金融落地、乡村振兴、金融支持“新市民”等工作，不断提高群众获得感和幸福感严抓作风整治，深入贯彻落实中央八项规定精神各项作风建设的要求，突出整治作风顽疾，着力解决“不担当、不务实、不高效、不争先、不为民”突出问题，纠正“四风”不止步，营造良好政治生态健全工作激励和容错免责机制，旗帜鲜明地支持改革者、保护干事者、褒奖担当者，全面激发干部干事创业激情

（五）坚定不移抓建设、提能力坚持集体领导和分工负责相结合，建立科学规范的党组工作运行机制落实“三重一大”等基本制度，重大事项准备工作不充分不上会，没有调查研究不决策，进一步提高议事决策能力，促进形成共识和合力，提高集体领导的质量和效率下功夫加强自身能力素质建设，提高政治思维意识，补齐能力短板，增强斗争精神，掌握领导艺术和方法，提升党组领导班子的凝聚力和战斗力2023年（〃六个带头”）民主生活会对照检查剖析剖析材料按照《2022年度民主生活会有关工作方案》要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，认真研读习近平总书记在二十大上的重要讲话精神对照二十大精神和党章党规党纪，查摆出自身存在的问题并深挖问题根源，制定下步整改措施，现将个人检视剖析情况汇报如下

一、存在的突出问题

（一）带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定“四个自信〃、做到〃两个维护”方面一是政治判断力、领悟力有待提高虽然对“两个确立”的意义进行了学习，但对“两个确立”的理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握的不够深刻、不够系统，在吃透原文悟原理上，没有真正深入理解和领会，在实际工作中，认识的高度、部署的速度、行动的力度都与“两个确立“有差距同时学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述还不够深入、全面，对字面意思学习的多，对深层内涵理解的少，学习笔记也多是内容摘抄，学习心得体会少，对“国之大者”理解的不透彻二是思想深度有待提高政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从全局的角度来观察、分析问题学习贯彻习近平总书记的新思想、新论断存在碎片化现象，深度、广度跟不上新理论的更新速度比如，站在全局高度理解党中央的重大决策部署和习近平总书记的重要讲话精神还有欠缺，仅仅局限于部署安排工作，结合工作实际抓落实方法不多，力度不大三是理论与实际结合不紧密对一些重要的政策理论知识和会议精神，更多关注的是学习要求和学习重点，对于如何运用和执行思考不够，理论学习成果没有转化到纪检监察工作实践中去例如对X工作做的还不够深入，对受处分干部的行动改错关注多于思想悔过的关注，对受处分人员思想上对错误的认识了解关注不够

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是思想还不够解放学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神还较为浅表化，对一些新思想、新方法的理解仅停留在文字上，没有指导工作创新二是统筹日常工作不够灵活统领分管工作能力还有所欠缺比如，自己分管审理室、案管室、派驻等工作，有时工作繁杂、任务紧急，面对急难险重的工作，缺乏科学统筹和沟通协调，在多项工作中有时会顾此失彼，影响工作整体效果三是担当作为还不够主动日常工作担心履职不到位或者越位，导致工作中存在畏手畏脚、担当精神不强的问题有时存在畏难情绪和等靠思想，自身主动思考谋划的意识不够

（三）在坚持和加强党的全面领导方面一是对党建工作重视程度不够存在对党建工作重视程度不够、重业务轻党建的思想比如，平时委机关组织的集中学习、主题党日等活动能做到积极参加，但是与重要的业务工作发生冲突时，会首选业务工作二是在贯彻落实上级决策部署方面还不够主动对自己分管领域工作发表意见多，在监督保障执行中央和上级重大决策部署上，积极主动发表意见少，没有站在工作大局上去认真研究问题和分析问题比如，在安置区建设项目监督检查工作中，发现问题较少，没有结合实际创造性提出意见建议，监督成效不显著

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是与群众联系紧密度不高平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握情况，主要还是靠材料、电话，检查工作看材料多，深入一线少，有些工作注重面上的东西，还没达到亲知、深知、真知的要求二是维护群众利益的责任感还需增强对群众关注和反映的热点难点问题研究体会不深，往往关注问题表象多于问题本质，没能真正从群众的角度出发去分析和解决问题

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是敢于斗争善于斗争精神有所弱化存在争先进意识不强、担当动力不足的问题，抓工作落实浮在面上，满足于安排了、部署了，跟踪督导问效还不够比如，在室和室创新工作方面，给予的督促和帮助还不够，推进相对迟缓，效果不够理想；在工作中既当指挥员，又当战斗员的作用发挥不充分二是在担当作为方面还不够主动存在一定的求稳思想，对有些工作抱有“不求有功，但求无过”思想比如在统计分析工作中，更多地重视统计数据真实准确、完整及时，对全区数据整体分析方面不够主动，参谋助手作用发挥得不够

（六）在落实全面从严治党责任方面一是对干部管理不够严格对干部的监督管理不够严格，怕挫伤同志工作积极性和自尊心，对分管的同志批评的少，多是正面引导；满足于廉政教育学习，对一些苗头性、倾向性问题重视程度不够例如对所分管部室干部的请销假、请示汇报制度管理不够严格二是工作作风不够严实对待工作布置的多，全程督导、跟踪问效不够比如，对于自己所联系的镇街部门工作推进情况，主要是通过相关单位汇报了解情况，深入基层一线调研了解情况不够，导致工作效果不明显

（七）其他方面在对上述问题进行查摆的同时，我还对照方案要求对开展调查研究、厉行节约反对浪费工作、理论中心组学习、意识形态工作、履行保密工作责任制、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化、容错纠错澄清正名和激励担当作为等方面进行了全面查摆本人没有审计问题，不存圈子文化码头文化、巡视反馈、组织函询约谈等情况

（八）个人有关事项说明

二、产生问题的原因分析上述问题和不足，深刻剖析存在问题的根源，主要有以下几个方面

（一）理论学习不深入，党性修养水平不高在政治理论学习方面，对学习的重要性认识不够，在一定程度上忽视了理论知识的学习，认为自己分管业务工作，应该重在抓落实，从而淡化了对理论知识的学习和思考对理论知识的学习存在实用主义倾向，用到相关政策理论时才去临时抱佛脚，造成知识体系不系统、不全面对组织生活重视程度也不足，没有经常开展批评和自我批评，思想认识和工作实践脱节，在党性修养上逐渐产生了惰性

（二）求实作风有所淡化，为民服务意识减退工作中缺乏勇于创新的胆识，工作标准定位不高，尤其是对待急难险重的工作，认为只要不出错就可以干工作缺乏落实力，对于落实上级重大决策部署方面还存在等靠思想，不愿下功夫真挖细想同时因为工作繁忙，到基层调研少没有深刻认识到纪检监察工作的基础来自于人民群众，抓分管工作没有真正落实到维护群众利益中，提升群众满意度不够

（三）自我约束不严，党性锤炼有所放松觉得自己工作多年，有较高的政治觉悟，能够严守党的政治纪律和政治规矩忽视了党性修养的锤炼是一个需要长期坚持的过程，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，平时忙于日常业务工作，忽视了党性锤炼和制度规范执行落实等方面，只求过得去、不求过得硬

三、今后的努力方向和改进措施

（一）强化理论学习，做到信念坚定自觉将学习近平X精神和习近平新时代社会主义思想作为必修课，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，牢固树立时时学、终身学理念，明确学习内容制定学习计划，不断提高对学习，尤其是对学习政治理论知识重要性的认识静心精读原著，领会精神内涵，认真记录学习笔记，撰写学习心得真正做到真学、真懂、真信、真用，做到信念坚定坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”

（二）强化宗旨意识，践行以人民为中心发展思想始终牢记为人民服务的宗旨意识，践行服务宗旨，做干事创业的表率，立足岗位职责，深入基层调研，每月至少下基层一次，将群众利益摆在工作中的最高位置，切实践行群众路线，真正做到深入基层一线调研，了解民情民意，在监督执纪过程中，运用好监督执纪“四种形态”，坚决把群众利益放在首位，坚定不移地查处发生在群众身边的腐败和作风问题，用监督执纪的实效维护群众利益，赢得确立”的指导下如何把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒发挥党员先锋模范作用，鼓舞斗志，攻坚克难，思考和谋划的不深二是对党史观的理解和感悟不够深刻虽然在跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想中投入了很多精力但学习中依然存在“浅层次阅读”、“碎片式”学习、“学而不深思”等惯性思维，学习缺乏系统性和连贯性，没有注重宏观系统的党史观的培育和养成，对百年大党的初心使命、精神谱系、价值内涵缺乏深入研究；对中国共产党百年历史所取得的伟大成就印象深刻，但对百年成就背后的历史规律研究的不够，如何运用党的历史经验观照现实，想问题、做决策、办事情还没有新突破，理论学习成果转化方面还需持续用力三是政治能力上还有欠缺履职以来，能够团结和带领机关党员干部，坚决贯彻落实省委、市委的各项决策部署但从政治上看待形势、把握原则、作出决策、推动工作的高度还不够，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高把政治工作融入金融工作的全过程、各方面还缺思路、缺措施，存在着就政治论政治、就业务论业务现象面对复杂形势和困难挑战，如何提升自身的政治能力，政治思维，从政治上想问题，办事情，履职担当，确群众认可，把群众“满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为评判工作的标准

（三）强化责任担当，持续转变工作作风认真执行民主集中制，严格落实“三会一课”、领导干部重大事项报告等制度，围绕岗位职责和群众需求抓好落实，坚决不做表面文章，不搞形式主义，多为群众办实事办好事；对上级要求的事、常委会部署的事、人民群众期盼的事，认认真真、不折不扣地抓好抓实，抓出成效；做好基础的、经常性的工作，推出创新性的、亮点性的措施，力争使所分管的工作有新形象、标准有新提高、人员有新面貌

（四）强化纪律意识，以身作则，严于律己纪律是管党治党的“戒尺”，也是约束党员、干部自身行为的标准和遵循深刻领会习近平总书记“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”的重大判断，深刻认识党风廉政建设合反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，自觉投身全面从严治党伟大实践充分发挥纪检监察干部“忠诚、干净、担当”的政治本色，用更高、更严的标准带头遵守党的纪律和规矩时时处处严格要求自己，做到自尊、自重、自省、自励，守住纪律底线，严防出现“灯下黑”，打造自身正自身硬的纪检监察铁军2023六个方面（六个带头）专题民主生活会对照检查对照检查材料m—为开好这次民主生活会，本人严格按照通知要求，深入学习党章、党的二十大精神，深入学习习近平总书记有关重要讲话精神，聚焦会议主题开展研讨交流，广泛征求各方面意见，深入开展谈心谈话，对照六个方面，深入进行对照检查，为开好这次民主生活会作了充分准备现做个人对照检查如下

一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增一是对〃两个确立〃内涵上认知不深刻对全面贯彻“两个确立”时代背景、历史地位、哲学意蕴认识等，学深学透还不到位比如，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，停留在“浅层面”的读诵、记录和研讨，未能结合实际深层次进行思考和指导实践二是政治能力还有待提升深感无论是在政治境界还是党性修养上，与党中央对新时代党员干部的要求都有较大差距，体现在自己对党性锤炼的积极性、主动性和自觉性不够有高，常常以事务工作代替党性锤炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所弱化，考虑大局、全局利益的时候少，与同志之间换位思考少，与己无关的事情过问少，党性修养和自身本领不断减弱；虽然立足新发展阶段，但自己的政治、思想和能力等方面都存在薄弱环节，特别是政治勇气和政治担当不够足，对当前如何完整、准确、全面贯彻新发展理念的政治要求，举措办法还不多，成效也不够明显三是理想信念的定力还不够高、坚守还不够足对坚定理想信念是实现中华民族伟大复兴的精神力量的认识和理解还不够深刻，未能真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，仅仅停留在感性认知上，在通过理性思考升华为思想认同方面还有一定的差距对“初心易得，始终难守”缺少发自内心底的警觉性和责任感

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想活学活用方面还存在短板未能及时运用其观察时代、把握时代、引领时代，领悟社会运行规律还不够全面和深刻，自身的历史使命感不强，历史定位不清，只能被动地接受和融入新理念、新形势和新环境；忧患意识、居安思危意识不足没有深刻认识我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求时常停留个人思想的小圈子里，缺少“国之大者”的境界在自觉掌握和传播中国式现代化新道路、人类文明新形态等新鲜文化方面还存在不小的差距二是理论修养不够虽然自己平时注重加强学习，主观上认识到学习的重要性，但缺乏持之以恒的学习精神，有时感觉工作太忙太累，不能做到每天坚持学习，往往是需要什么学什么，急用什么学什么，对党的新理论、新成果、新政策学习缺乏系统性和连续性，对具体内容没有深入研究，存在一知半解，造成理解不深不透，不能很好的用理论指导实践工作三是理论政策水平还需增强担任以来，面对竞争态势和改革发展稳定的繁重任务，感到所肩负的责任、需要考虑的事务相比以前多了一些，理论学习主要是参加集中学习，挤时间个人自学、逐字逐句研读少了一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到常学常新、常补精神之“钙”，对党的新思想、新路径等方面深度把握不足，对上级的方针、政策研究还不够透彻，结合工作实际的理性思考还不够深入，在学以致用上做得还不够好，一定程度影响了对工作的深层次指导

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是决策征求意见不充分在做决策时没有充分听取不同意见，导致决策的目标不合理有时在传达了省局、市委市政府相关会议的主要精神后，没有充分听取相关人员意见，就直接决定了贯彻落实意见，并要求马上发文落实在决策讨论过程中，附和和服从较多，反对和建议较少，由于不愿得罪人、怕影响团结等因素，有时未能提出反对意见有时对自己分管的工作涉及的议题发言多，对自己不分管的、兴趣不大的议题要么不发言，要么说一些不痛不痒的话二是组织生活制度抓在经常、重在日常执行不严格对组织生活制度执行管得不严不细，没能及时引导教育，没有看到本质问题，导致党组织的影响力、凝聚力、号召力出现严重滑坡，党员内心不服、不愿参会平时没按要求以普通党员身份参加组织生活会，常因工作忙未能参加中心组学习，比如，今年仅在党支部参加两次专题学习，上过一次党课，对照《准则》要求，发现自己参加党的组织生活还真不够经常三是抓意识形态的工作有所缺失能够充分认识意识形态工作的极端重要性，落实意识形态工作责任制，认真践行社会主义核心价值观，筑牢思想防线但仍然存在一些问题，做好意识形态工作的能力有待提高，对新形势下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位认为意识形态工作是软任务，在理论宣传阐释、思想政治引领、新风正气培育、错误思潮批驳等方面存在一定程度的“本领恐慌”

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是落实以人民为中心的发展思想有不到位虽然取得一些成绩，但是，实事求是的讲，自己的群众观点树得还不够牢，与人民群众的血肉联系不够紧密，未能完全站在群众的角度上统筹、谋划和处理问题，特别因发展不平衡不充分，导致的情况和矛盾比较复杂，而人民群众又急难愁盼的问题，有时不自觉就打了退堂鼓，履职尽责不够到位，党员先锋模范作用发挥得不够好对群众的首创精神发掘不够深，没有完全认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作和服务群众主观意志多，有效吸取和践行群众首创的新鲜经验的意识和能力有待进一步增强二是对办事群众服务态度不热情存在“事不关己高高挂起”的思想和“多一事不如少一事”的心态，认为自己的工作岗位决定了不会有群众找我办事，看到群众只是简单地指指路、指指门了事，距“问一声好、让一个座，来有迎声、去有送声”的服务要求有很大差距如在日常工作中，遇到办事群众，往往都是以“请到隔壁办公室”做简单回应三是工作热情有所减退随着职务的升迁和年龄的增长，自认为走到今天这一步，自己很知足，虽比上不足，但比下有余，开始产生贪图安逸的思想，以往加班加点是常事，现在对待工作开始有了缓一缓的想法，不复当初立说立行、当天事当天了的精神状态，工作上没有完全做到高标准严要求，存在一些不求有功、但求无过的错误思想追求“过得去”、不求“过得硬”，满足于一般化、差不多

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是忧患意识不强，敢于创新欠缺有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神尤其进入全面从严治党新常态后，需要承担的责任越来越大，需要办的事情越来越多，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，有时存在“干累了，歇口气”的想法；有时满足于现有成绩，缺乏强烈的事业心、创新精神比如在帮助企业解决难问题上顾虑多、尝试少，有效创新更少，对新办法掌握得不太好运用得也不多二是责任担当不强踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准对新常态下如何更好地开展工作主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识不强有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原因，在指导工作上出现了“本领恐慌”三是工作抓落实还不够彻底存在坐在办公室发号施令、提工作要求较多，深入现场指导和协调上级解决难题较少的现象一项工作部署后，深入基层、面对面抓督查指导不够，往往只是给职能部门下任务、压担子，事后忽略跟踪落实，对基层工作存在的突出问题，帮助解决少，使得一些工作推进不力，效果不理想

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是对党风廉政建设还抓的不够紧不够细平时安排具体工作多，对下属党风廉政建设方面提醒还不够经常，认为基层干部任务重、工作多、平时很辛苦，思想上错误地认为组织培养一名干部不容易对于个别同志小事小节上问题包容多些、问责少些，甚至一度认为他们只要不触碰底线，只要是一心推动工作，没必要管的过紧现在想来，还是当时自己认识不到位、执行纪律不严格的原因全面从严治党工作真抓严管不够，往往满足于规定动作和泛泛提要求，不够细致深入和动真碰硬，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，没有常态化、制度化开展谈心谈话活动，严肃性的执纪问责更少二是制度执行不够规范在党言党、在党为党、在党护党的意识不强，简单地把讲规矩、守纪律理解为“听话”的层面，政治敏锐性不强比如，看到一些网络谣言、收到一些手机“段子”、听到一些不当言论等，没有意识到问题的严重性，没有上升到意识形态领域的复杂斗争层面去理解、去把握，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有挺身而出，进行正确的引导，缺乏共产党员应有的责任和担当有时过多考虑了人情世故，参加亲朋好友的婚丧嫁娶有宴请、随礼现象三是体制机制还需进一步完善对党员干部教育监管有失之于宽、失之于软的问题，科学有效的动态激励机制没有完全建立特别是对重点部门科室、基层组织易发频发问题重视程度不够，从强化党内监督、规范权力运行、严格问责等体制机制上想的办法不多，离构建“不能腐、不想腐、不敢腐”风清气正的政治生态环境还有一定距离问题产生的原一是执纪律己要求不够高随着年龄和党龄的增长认为自己作为一名老党员，经过这么多年来的考验，无论是对纪律底线，还是道德高线，都能把握得好、遵守得好但是对照合格党员标准来，无论是对自己，还是对同志们有时会出现纪律松懈、观念淡化的情况，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，没有严格按照一名合格党员的标准来规范要求，偶尔打点擦边球，也给予了原谅这么多年暴露出来的反面教材，无不是从纪律观念淡化、力节不保上开始的，更应引起我和同志们的警醒二是政治纪律要求不严作为“一把手”，尽管在大是大非的重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的坚决的但在一些具体事情上自我要求还不高对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判同时，在组织纪律方面，还有执行得不保一域金融安全，助力一方经济发展，让一地群众满意，做为新任党组书记，不论从工作准备、知识储备，还是深入思考上都还不够

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对党的创新理论理解和感悟不够深刻通过学习能深刻认识到，我们党的发展壮大、事业的成功，是党在正确理论指导下的结果但在工作实践中，对马克思主义的基本原理、基本方法和基本要求掌握不系统，存在一知半解、生搬硬套的情况对习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化新的飞跃理解不深，对其蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会不够透彻，对党的执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律“三大规律”的学习领会不够，距离将党的先进理论全面运用于指导工作实践方面还有差距二是对金融和金融工作的极端重要性认识不够对马克思主义政治经济学基本知识和原理学习不够，浅尝辄止没有形成系统的马克思主义政治经济学的理论思维，不能用来指导工作实践；对习近平总书记关于金融和金融工作的重要论述研究不深，对金融的政治性、人民性领悟不够对金融的国家安全观，金融服务经济属性，金融工作的三到位的情况，如有时没有按规定履行书面请假制度手续只是口头请假三是个人修养有所弱化工作至今，自认为党性很强在明大德、守公德、严私德上是比较过硬的但是由于平时忙于事务工作，在思想上有所松懈，对个人修养锻炼的主动性、自觉性有所减弱，有时批评同志不注意场合，说话不注意方式，遇到较紧急事情时，比较急躁

三、今后整改方向及主要措施政治纪律政治规矩，把讲政治放到第一位，自觉做到“四个自信”，带领全市党员干部在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致；自觉锤炼党性，用党章规范自己一言一行，在大是大非面前保持坚定的政治信念和清醒的政治头脑强化理论武装，突出学习党的二十大精神，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持政治定力，在复杂斗争和突发事件中站稳政治立场，经得起考验

（二）提高党性修养，筑牢宗旨意识站稳群众立场树立群众观点，下大力气解决人民群众不满意的问题，多做雪中送炭的事情，扎实做好事关群众切身利益的每项工作坚持问计于民、问政于民、问需于民，集中群众智慧把做好群众工作与城市建设、民生改善等各项重点工作结合起来，推动其由维护社会稳定到促进经济发展转变，切实解决好涉及群众切身利益和服务群众“最后一公里”问题

（三）压实主体责任，加强纪律约束自觉承担起全面从严治党的政治责任，带头以党章、党纪、党规严格要求自己，切实抓好党风廉政建设和反腐败、抓班子带队伍、选人用人、纠正“四风”等各项工作，真正做到管好自己的人、看好自己的门、干好自己的事带加大问责力度，对违反党的政治纪律政治规矩、组织纪律的人和事，对“四风”问题突出以及出现腐败案件的部门和单位，从严执纪，严肃问责，持续保持整风肃纪、严惩腐败的高压态势，努力为全县营造一个风清气正的干事创业环境

（四）改进工作作风，加快转型发展牢固树立“群众事无小事、企业事无难事”的服务观念，深入社区、深入群众，主动帮他们解决一些生活上的“小事”、生产上的“难事”；强化“辖区的企业就是自己的企业、辖区的项目就是自己的项目”的理念，在中央专项资金申请、项目融资、手续报批、要素保障、市场对接等方面，主动帮助他们，尤其是帮助中小企业解决一些具体问题牢记发展第一要务，从实际出发，加快推进重大项目，为高质量发展抢占制高点、赢得主动权20223年度“六个带头”专题民主生活会个人对照检查材料篇四按照《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，本人采取集中探讨、个人自学等形式，认真学习学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，党的二十大精神，党章和《中国共产党组织工作条例》《中国共产党党支部工作条例（试行）》等文件法规，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，对当前纵深推进全面从严治党的相关要求有了新的领悟和体会，提高了政治站位、坚定了政治立场、提升了党性修养结合本人工作实际，与班子成员进行了深入谈心谈话，力求把思想摆正，对照6个带头，深刻查摆了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施，进一步明确了今后的努力方向现将个人对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正

一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义，增一是对〃两个确立〃的决定性意义理解不深刻不能从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，没有结合马克思主义来学习和把握“两个确定”，对于“两个确定”是马克思主义政党最根本的政治原则理解不够透彻，对于“两个确定”丰富和发展了马克思主义建党学说体会不够明显，在以高度的政治自觉和坚定的理论自信学思践行等方面，还存在一定的差距二是在践行“两个确立〃还有不足能够将维护“两个确立”体现在言行中，但把维护“两个确立”落实在工作中还有待提升；对自觉维护“两个确立”融入贯彻党的路线方针政策和工作部署之中还知如何落实，把维护“两个确立”贯穿于深化改革、加快发展的过程之中还不知如何贯彻，导致把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领还需下功夫三是遵守政治纪律方面，还存在站位大局不够高的问题作为一名党员领导干部，党的意识是强的，始终做到在党言党、在党爱党，做到听党话、跟党走，做到在大是大非问题上，信仰不动摇，立场不含糊，方向不偏离坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉主动向党中央、向习近平总书记看齐，坚决维护党中央权威对中央的大政方针衷心拥护，对省委和市委的重要决策，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实但从严对照，对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去看问题有时由于领会理解方面还不够到位，导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差，执行中有时没有达到应有的效果

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入有时存在为了理论学习而学习的现象，学习手段和方式较为单一，延伸学习比较缺乏，只是满足于看了、学了、读了，但对于新理论新要求还做不到系统掌握、精深理解、深刻领会，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的实践性、引领性领悟还不到位比如，对加强新时代党建工作高质量发展的把握还不深刻，对提升组织力、加强层党组织建设等问题缺乏深入思考二是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作还有差距在将新发展理念转化为引领发展的思维方式上，缺少主动的思考和积极的实践，导致一些未能及时有效地运用新发展理念去思考审视、研究分析工作，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动经济社会发展，与新时代的高标准要求渐行渐远在把新发展理念转化为谋划工作的科学方法上还有不足，缺少将新发展理念全面融入工作的有效方法，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，导致缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉三是学以致用效果不明显突出表现在融会贯通、知行合一上做得还不够好，运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际问题的能力还不足，把理论武装的成果转化为破解难题、化解问题的思路办法不多，对新形势新任务新问题深度思考和研究还不透彻，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力还要进一步提高

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是民主集中制执行效果不够好在讨论一些重大议题时，存在前期论证不够充分、决策依据不够全面、决策比较勉强等问题，影响决策质效工作中听取意见不够广泛，征求意见环节时间较短、方式单一，有时只征求了领导和单位部门的意见，没有很好运用多种方式广泛征求“两代表一委员”和广大群众的意见有时认为不紧急、不重要的事项，可以先缓一缓，未及时请示或报告，影响了上级及时全面掌握情况二是组织生活制度有〃落空”能够积极参与党组织生活，但是对党内政治生活重要性的认识还不够深刻，以普通党员身份参加支部活动少，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示；与支部成员交流不多，有时还停留在口头上、墙面上、文字上，有时因事务性工作不能及时参加所在支部活动；对基层党组织生活开展缺乏有效监管，一定程度上降低了党组织的凝聚力、号召力和影响力三是党建第一责任人意识不强坚持党建工作亲自抓、一班人共同抓，把党建工作与中心工作一齐谋划、一齐部署、一齐推动，但有时认为经济工作是“硬指标”，对党建工作责任制执行不够有力，被动应付多，主动过问少；落实党建工作有差距，不能及时深入基层，了解实际，没有认真分析研究新情况、新问题；重视基层不够，不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的热点、难点问题，不同程度存在重业务、轻党建问题

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方一是宗旨意识有待增强始终坚持群众路线，始终对群众怀有深厚感情，真诚倾听群众呼声，真心关注群众疾苦，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋但对照党的根本宗旨和人民群众的期待，在加强同人民群众血肉联系上还存在一定差距具体表现在推动民生事业上，关注基层群众冷暖还不够积极主动，对群众关心的热点难点问题，大多研究布置后安排相关部门去办理，自己带头抓落实的作用发挥还不到位带着题目拿出专门时间到基层搞蹲点调研、“解剖麻雀”的次数不够多，一些日常性工作大多是听取分管同志或部门、乡镇的同志汇报走村入户与群众坐下来聊一聊的时间少，到先进村、示范村调研多，一般村、后进村调研少，对群众内心真实想法把握还不准确二是工作担当精神缺乏认为只要完成好交办的任务处理好分管的事情就行，缺少了身在兵位，胸为将谋的闯劲，事不关己，绕道而行由于这些不健康的思想作祟，不思进取、得过且过的行为随着年龄增长越来越严重，导致服务决策缺乏全局性、超前性，指导工作缺少主动性、针对性，面对制定运用政策、开展调查研究，如蜻蜓点水浮在面上，很难提出指导性、建设性、前瞻性极强的对策这充分说明自己运用政策理论水平与现实工作还有较大差距，开拓精神欠缺，创新意识不足三是工作落实有交差应付心理除重点工作、重大事项和重要材料外，在常规性一般性工作的落实上，有完任务、交差事的心态，标准不高，要求不严，得过且过，不同程度存在走形式、走过场问题比如对一些常规的简报和转发、上报、下行文件，对日常简单的业务办理，把关不严，抠得不细，质量标准不高

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是工作落实力度不够，有畏难情绪由于事务性工作较多，平时呆在在机关多、实地调研少，安排工作习惯于开会、下通知、发文件，了解工作进度听汇报、看报表多，亲自检查少，工作抓落实的措施不够细、力度不够大对上沟通汇报不够，总认为一些工作无关紧要，主动汇报少有时对一些工作片面认为难落实，畏难发愁二是推动工作落实的质量和效率还不够高面对经济新常态和复杂的宏观经济形势的困难和挑战，特别是对于项目推动、招商引资、企业服务方面出现的各种困难和问题，很多时候通过会议安排部署和推动工作，开会和听汇报较多，对一些具体工作信息掌握不准，制定的措施办法自然缺乏针对性，对于会议议定事项的落实过程督查不够有时督查过了也没有对推进缓慢的相关责任人员严格问责全县广大干部干事创业的激情没有得到有效发挥三是敢于啃硬骨头〃的精神需要进一步增强在工作中，自己能够切实担起第一责任，带头履职尽责，但是在处理一些疑难问题，特别是需要投入大量人力、财力的历史遗留问题，尽管感到很有必要，也进行了研究谋划，有时仍存在“等一等、看一看”的心理比如，在工作上，虽然多次于相关部门沟通和协调，已经完成工作，但是距离目标仍有差距

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是求真务实作风践行不好求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症个别同志推进工作思路不够宽，创新工作机制、工作方法不多，导致工作没亮点、平浅懒笨，大胆开拓、积极创新的精力能力有限，不敢放开手脚去干事创业大任务在基层的融入和对接缺乏前瞻性和主动性；对新形势下经济社会发展的新特点、新规律还不能及时把握、合理利用，不善于用科学的经济分析方法应对金融工作面临的困难和挑战，埋头于事务主义之中，用习近平新时代经济金融思想武装头脑存在差距，还需要在理论上积累，在实践中提升

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻落实党中央重大金融决策部署上有差距对党中央关于金融工作的决策部署没有从讲政治的高度认识把握，推动上级决策部署思路不宽，举措不多，对如何将当前金融服务科技创新、服务小微企业、服务乡村振兴、服务消费升级、服务新市民，服务城市建设治理等政策措施细化落实落地，仍缺乏途径结合地方实际，深思熟虑创新落实不够，存在着以文件落实文件，以会议落实会议情况作风上有差距存在过得去，差不多的思想，受人员和精力限制，一些工作存在浮于表面的现象质效上有差距一些工作不够深入，一些工作没有破题，一些工作反复循环，市场上许多顽瘴固疾没有得到根本解决二是基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分统筹业务工作和党的建设，“两手抓，两手都要硬”做的不实，以党建统领全面工作的认识和时间都需在基层党支部进行强二是主体责任落实不够在全面从严治党主体责任落实方面还不到位，与班子成员没有及时签订党风廉政建设责任书，个别班子成员对分管领域党风廉政建设和反腐败工作抓的不实，工作成效没有常态化保持管党治党还存在“宽松软”，对干部队伍管理重激励、轻惩处，抓班子带队伍“失之于宽、失之于软”对一些工作不到位的地方，总想着当前基层干部普遍压力较大，没有严肃进行批评处理，导致辖区干部队伍中，依然存在庸懒散软、精神萎靡甚至违纪违法等行为三是自我要求不够严格对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，满足于不违规不违纪，导致个别部门主体责任落实时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大，没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲实际工作中，自己分管的部门，平时外出培训学习、对接项目的比较频繁，公务接待也比较多，这当中也存在一些细节把握地不是很到位，主要还是自我要求不严、防微杜渐坚持的不够

二、问题产生的原因一是政绩观、权力观、世界观出现偏差比如，抓工作，往往重视那些见效快、影响大、容易让领导看得见的“显绩”，而对一些利长远、打基础、久久为功的工作不重视又如，在对待权力和利益问题上，在处理上级与群众的关系、听取领导与听取群众意见之间，往往会倾向于上级的意见、领导的意见，而忽视群众的意见在世界观的改造上，面对物欲横流、泥沙俱下的环境，面对种种诱惑和挑战，容易受到错误思想的影响对此，我必须时刻保持清醒的认识，时刻注意对不良倾向加以纠正二是群众观念树立不牢作为人民的公仆，理应“从群众中来，到群众中去“我本人出生于农村，主观上有与群众同甘苦、共呼吸的情怀，但实际工作中做得不够，真正深入田间地头、湖区滩头较少，与基层群众坐在一条凳子上促膝交流较少，没能经常走进群众内心倾听呼声，今年参加“一把手走流程”X次，比去年少X次，参加电视问政活动次，比去年少次，与群众感情上没有持续增强、距离上没有不断拉近，对百姓诉求了解不够深入、冷暖体察不够细微三是思想防线不牢，党性修养不够坚定随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，自己对一些社会现象开始司空见惯，原因是自己党性观念不够牢固，抵御商业性“糖衣炮弹”的定力不够，思想堡垒没有筑牢另外，看到基层群众的真挚和企业业主的热情，当面拒绝有碍情面，加之受大环境影响，个人无法改变，思想开始放松，所以跟着随大流我自参加工作以来，经历了多个岗位锻炼，政治素质、思想素质、个人业务自认为很优秀恰好就是这种优越感，使自己忽视了对主观世界的改造，没有很好地把自己与三观有机结合虽然工作中也取得了一些成绩，个人政治上也在不断成长，但正是这种成长和成绩的光环照耀下产生了骄傲自满的情形，造成了自己的党性修养不够坚定

三、今后整改方向及主要措施一是在深刻感悟〃两个确立“上立标杆、作表率，以实际行动坚决做到〃两个维护〃要始终坚持旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正把拥护“两个确立”落实到行动上、体现到工作中要强化绝对忠诚，自觉把“两个维护”融入血脉，深化政治认同、思想认同、情感认同，时时处处事事忠诚于党、忠诚于党中央、忠诚于习近平总书记要把“两个维护”作为最重要的政治纪律和政治规矩，严格执行加强党的政治建设、重大事项请示报告等党内法规制度，确保政令畅通、令行禁止二是在强化理论武装上立标杆、作表率，持续推动党的创新理论走深走心走实要坚持常学常新、真学真信，深刻领悟党的二十大精神，对习近平总书记重要讲话和重要指示，对党中央决策部署第一时间传达学习贯彻，始终保持政治定力，坚定理想信念要坚持学深悟透、融会贯通，着力把握政治意义、政治考量、政治要求，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者要坚持知行合

一、学以致用，把学习成果、转化为推动经济社会大踏步、高质量发展的具体规划、实施方案和重点项目，增强工作的原则性、系统性、创造性和实效性三是在敢于担当勇于作为上立标杆、作表率，扎实推进大踏步、高质量发展要全面落实中央和省、市经济工作会议精神，按照省十四次党代会的安排部署，切实抓好产业转型升级、乡村全面振兴、优化营商环境等重点工作推动建设新城、现代美丽迈出坚实步伐要认真贯彻以人民为中心的发展思想，时刻把群众冷暖安危放在心上，扎实做好信访维稳工作，健全完善教育、医疗、养老、托幼等公共服务体系，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感要在推动问题整改上见真章，认真研究制定整改方案，细化整改措施，对症施治、标本兼治，以整改的实际成效推动大踏步、高质量发展J是要在从严管党治党上立标杆、作表率，持续巩固风清气正的良好政治生态作为“关键少数”，要带头履行管党治党责任，落实“一岗双责”，从严从实抓好分管领域和部门党风廉政建设，带动全县广大党员干部保持浩然正气；带头加强作风纪律建设，保持越是艰险越向前的大无畏气概，发扬斗争精神，提高斗争本领，亲力亲为、敢做敢为，敢于担当挑重担，推动各项任务要求落地见效要带头修身律己，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，廉洁治家、反对特权，从严管好家属子女和身边工作人员，持续营造风清气正的政治生态2023年六个带头（六个方面）民主生活会检视剖析研讨发言篇五根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求我紧扣这次会议主题，深入学习近平精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在基础上紧密结合个人思想工作实际，围绕“六个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认真制定整改措施现作对照检查如下

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义，增够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏但对照更高标准，反思仍存在三个差距一是政治上的成熟度还有差距可以说，自已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫二是视野上的开阔度还有差距虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如，开展的一些招商引资项目，还没有真正围绕全市、全省的发展大局去统筹摆布三是党性上的自省度还有差距作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求在这方面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话真话但对照剖析，仍存在一些不足比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强

（二）在带头用习近平新时代中凝心铸魂方面主要存在三个不到位问题一是学懂弄通还不到位我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到了认真学、反复学，对经济、行政、社会等领域重要论断和举措进行了深入研究和消化，并运用到推进经济社会发展上来但对照来看，感到在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距二是内化转化还不够到位对于提出的一系列新思想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、方法论，但有时还存在学用脱节的现象眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措三是指导实践还不到位能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题但在具体实践中，还存在薄弱环节，比如，全市的城市建设仍需加强、服务业发展仍需提速、公共服务水平仍需提升等问题，这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解，不断推动全市健康向好发展

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面主要存在三个方面不足一是参与班子生活还不够主动这些年，无论岗位如何变化、职务如何调整，我都能把自已置身于党的领导之下，但有时受事务性工作影响，很少有时间参加党内政治生活和党内学习活动，对党内政治生活重视不够，党内生活有所缺失二是批评与自我批评武器运用不充分虽然在调研和专项会议中能够指出全市经济工作一些倾向性问题，但抱有怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想，缺乏有力的批评和自我批评，对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示，需要增长实事求是的作风二是主动与班子成员沟通还不够经常从工作实践看和班子成员交流多是谈工作，很少进行思想沟通，存在重业务、轻廉政的问题，对班子成员8小时以外的生活圈、社交圈、家庭圈掌握还不是非常清楚，关心不够、关注不多

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面主要存在三个方面差距:一是涉及民生事业统筹推进还不够目前看，经济发展是一切工作的重中之重，我把工作重心和关注焦点更多放在项目、招商、城建等领域，在提高经济发展水平提出了一些思路和想法，在改善城市面貌上实施了一些举措，但对民生、社会事业、农村等领域未能第一时间关注，会在日后的工作中多调研、常指导、勤思考，促进各项工作平衡推进和有序开展二是涉及民生工作制度规范还不多平时能够针对分管工作为艮抓各项制度建设，但工作上重布置轻督查虽然在开会部署工作上提出了强化落实，但在后续督查上还不能及时跟进，一些职能部门在落实会议上还留在书面上、报告上、形式上制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措三是涉及民生服务主动解难还不实全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树立起来，今年组织分管部门坚持以群众满意为标准，统筹开展12项专项行动，聚力解决群众关心的教育、安居、环保、养老等急难愁盼问题，但个别工作受疫情影响进度受限，有的虽然已经开展，但覆盖面不大、群众知晓率不高、针对性不强

（五）在带头发扬斗争精神方面还有两个方面不足一是旗帜鲜明斗争精神还有不足对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况；对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息，认为不是主流声音，大多采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳，也没有有效的应对措施办法二是敢于创新开拓精神还有不足尽管在工作上努力的想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位比如，对如何切实做大经济总量，我们推进速度不够快目前看，经济发展效果还有没有达到最好的水平，一些运营的纳税大户、产值大户，还没有及时入统，表现在我们对有些问题办法不够多、效果不够明显化党支部标准化规范化建设还存在薄弱环节，“三会一课”、主题党日等组织活动实质效果有待提高，党员的先锋模范作用发挥不够充分三是落实意识形态工作还有不足对意识形态工作极端重要性认识不够深刻，对本单位意识形态工作的分析研判还不深入，推动宣传思想政治工作往深里走、往实里走还存在薄弱环节对当前思想政治和意识形态领域的新发展，新变化，新形态把握不好，对新形势下做好意识形态工作的自觉性不够，措施手段不多，守好意识形态主阵地的能力还需持续加强，意识形态责任制和保密工作责任还需进一步压实虽然定期组织研判意识形态工作，但对问题表现挖的不深不细，在以往的民主生活会和述职报告中对意识形态工作的汇报不够具体，对各党支部落实意识形态责任情况也缺乏必要的指导和督促

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是与群众心贴心有距离以人民为中心的发展思想还没有扎根深厚，对人民群众美好生活的向往响应不力，群众路线和宗旨意识有所淡化，没有从思想上、行动上树牢全心全意为人民服务的公仆意识与人民群众联系交流不够密切，对当前金融消费者复杂多元的利益诉求不够了

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面主在存在三个方面差距一是在落实中央八项规定精神还有差距能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策，认真履行职责，但由于建设项目多，问题繁杂，对控制会议量上我们还办法不多，有的会议需要连夜召开，有的休息日无法让大家体息，影响了同志们的工作质量二是履行党风廉政建设责任还有差距始终严格遵守《准则》《条例》，并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”但从实际情况看，一岗双责”落得还不够实，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单

一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事平时在工作中能够按照上述要求执行，但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今后的工作中加以提升

二、存在问题的原因剖析

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主解决问题的能力理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼这些年来口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少服务群众，缺乏真功夫

三、今后改进措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位要牢固树立全心全意为人民服务的思想树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第

一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染、一身正气；要加强道德修养树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好2023年六个带头民主组织生活会对照检查发言提纲篇六按照集团公司党组安排部署，公司领导班子以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦“六个带头”，深入进行党性分析，深刻剖析问题根源，发扬斗争精神，认真开展批评和自我批评，认真查找短板不足，认真制定整改措施现将班子对照检查材料汇报如下，不妥之处请批评指正存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟〃两个确立”的决定性意义，增一是理论武装还需不断强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握还需持续深化，政治站位还需进一步提高，学习的自觉性、主动思考还需进一步加强二是理论联系实际有待进一步提高将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想实践融汇贯通，更好地指导和运用到工作中，创造性开展工作，还需进一步深入探讨和实践

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面党委班子对政策环境、宏观形势的分析研判不够到位，需要加强对领导干部的教育引导，统一全体干部员工的思想和步调面对新形势新挑战，做决策时有时候存在“求稳”思想，思想站位不够高，改革胆子不够大延续老习惯、老套路办事，影响了上级决策部署的执行效果和效率在一些重大决策、战略部署上缺乏“钉钉子”的精神，没有真正地一抓到底

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面管理水平还需进一步提高工作仍停留在严格监管阶段，相应的文化建设尚未形成；现场还不同程度存在低老坏现象，暴露出风险管控不够彻底；监督力量相对分散，资源配置没有达到最佳，直线责任、属地职责落实不够深入，全员履职能力有待进一步改进提升结构性缺员问题有待解决

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是关心职工不够与同志们接触一般都是工作上的事，安排工作任务多、要结果多，很少关心他们的思想、家庭情况，对职工的所思、所想、所盼了解不多，没有设身处地为职工考虑，特别是在业务繁重、压力大的情况下经常占用大家休息时间，不少同志长期处于持续高度紧张的工作状态，缺少生动活泼的精神调节，部分基层职工家庭遇到了困难，我对他们关心不够，没有真正帮助解决问题二是服务意识不强没有真正落实“以人民为中心”的发展理念，重视对上多于对下，思考工作怎么符合上级意图想下功夫多，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得少思想有“高人一等”优先思维影响，没有将自己的坐标定位成真正的人民公仆表现在工作中亲自抓落实、抓督查不深入，对职工反映的一些情况，提出的一些建议，没有认真听取、分析和吸收，有时制定政策“图省事”，没有真正将实际情况吃透，搞“一刀切”，积极了职工的积极性

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神不强自己刚走上领导岗位时，确实有一股要干出好成绩的劲头但是近年来，心态慢慢地发生了变化，对工作不再精益求精，认为只要完成上级交给的任务指标就行了，没有了“没困难要上，有困难克服困难也要上”的闯劲，干事创业缩手缩脚，保守有余、闯劲不足，没有先例不敢为，不敢打破常规闯新路，缺乏开拓创新精神，致使公司没有突破性发展二是政绩观出现偏差面对单调琐碎工作显得心浮气躁，因受新冠肺炎疫情影响，公司业务发展的压力陡增，有时可能为了完成硬性指标感到焦虑，无法静下心来苦干实干，存在急功近利、好大喜功的行为，尤其是对难度大、周期长的工作绕道走、靠边站，攻坚不够

（六）带头落实全面从严治党政治责任一是全面从严治党责任落实不到位口头强调多、提要求多，抓落实、具体措施少，没有形成层层抓落实的浓厚氛围比如，没有定期听取各分管领导抓党风廉政建设工作情况，与下属之间交流多是业务工作，开展廉政谈话少，双重组织生活方面做得还不好，带头接受基层党员批评监督做得不至U位对一些“小毛病”“小问题”不以为然，对一些小事小节没有真正警惕起来，对于“疾在媵理”发展成为“病入膏肓”的可能性认识不充分，没有做到警钟长鸣、严防死守二是意识形态工作抓的不实总认为意识形态工作比较虚，按照上级的要求做就可以了，对意识形态斗争激烈的状况认识不到位，对当前意识形态领域形势进行研判不及时，存在思想上重视还不够、工作抓得还不够紧的倾向，一是理想信念还不够坚定作为一名党员干部，平时政治理论学习时常会参加，但学得还不够深，抓得不紧，有时忽略了学习的精髓二是开展批评与自我批评做得还不够对工作中出现的新问题，疏导力度还不够强处理问题时有怕伤害同志间感情，有老好人思想三是创新精神不够强有时认为现在所站事务繁杂，创新进取思想会松滞，有求稳心理，认为只要不出事就行

三、今后改进措施和方向作为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方面，明确时间节点，结合当前工作实际和我的思想实际，对自身存在的问题进行了深刻反省，提出了今后努力方向和整改措施一是要知理，有学习心要在思想上解决好不重视政治理论和业务知识的学习意识，抵制被动学习的懒惰思想制定个人学习计划及目标，将学习落在实处二是要知情，有事业心在工作中更加学会合理的用好组织给与的权利和资源，去善于总结发现工作中的重点、难点问题，理清思路、大胆管理、勇于创新三是要知足，有平常心知足者常乐，不知足者常忧知足的人，才能够调整自己的心态，正确对待权力、名利做到不与别人攀比，端正心态、轻装上阵，享受学习、工作和生活2023年度“六个带头”六个方面民主生活会对照发言提纲篇七按照市委有关部署要求，围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟’两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署，为建设‘六个现代化新凝聚起强大力量”为主题的民主生活会，我认真学习了习主席在中央政治局民主生活会上的重要讲话，积极对标对表，深感还有一定差距下面，我围绕“六个带头，一个学习宣贯”七个方面存在问题，深入查摆，剖析问题根源，明确下步努力方向和整改措施现将有关情况汇报如下

一、存在问题和不足

（一）在带头坚持〃两个确立”、做到〃两个维护”方面党的十九届六中全会以《决议》的形式作出“两个确立”的重要政治论断，顺应了历史潮流、顺应了时代发展、顺应了人民期盼我注重从“七一”重要讲话、十九届六中解，在解决群众急难愁盼等方面还需要进一步统筹谋划、持续用力到机关工作后，由于事务繁忙，同干部的直接接触交流不多，了解不深，对干部尤其是青年干部的思想状况、意识形态方面的动态把握不够，对如何做好群众工作，走好群众路线还需要深入探二是为群众办实事不多能够进一步强化人民情怀站稳群众立场，持续开展“我为群众办实事”活动，也取得良好效果，但多数项目清单属于常规业务，直接为群众办实事办好事的项目少，特色不明显，一些项目形式化倾向明显全面总结，系统提炼工作还不够，在推动形成常态长效化上还需要用情用心用力

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是应对风险挑战能力不强作为新任党组书记，对当前经济金融的复杂形势和任务，欠缺全面认知和熟练驾驭能力，距离优秀领导干部的标准，还存在很大的差距自身政治素质需要提高，政治思维，政治语言运用不熟练领导经验和领导能力不足，安排工作缺乏系统性、全局性和周密性，统筹摆布能力不强业务素质和能力有待提升金融工作知识和经验存在短板底线思维、系统思维、科学思维不强，忧患意识、风险意识不浓，预判风险、驾驭风险的本领不高，应对金融行业发展变化的智能手段不多全会精神等最新理论成果中深入领悟习主席思想，不断强固信心信念但深刻打心扣问，还存在以下问题一是学习的深度还有差距越学越感到，习主席思想博大精深、内涵丰富，是一个系统完整、逻辑严密的科学理论体系，同时也深感自己从整体上、全局中学习理解不够，在联系时代背景、理论渊源、历史依据和实践基础上认识把握还有差距，听宣讲辅导、被动接受的多，深思细悟、主动研学的少，特别是在理论创立新结论、历史地位新坐标、时代之问新拓展、理论内涵新概括等方面总结思考的还不够深入，对标对表习主席新思想还有差距二是工作创新还有差距历史自信是我们党战胜任何风险挑战、续写新的世纪伟业的自信，是任何时候都必须具备的政治品质但在日常工作中，面对新形势、新要求、新变化，自己还缺乏攻坚破难的勇气和魄力，面对近年来思想引领入心难等内涵式问题、高层次人才引进难等结构性矛盾，有时还束手无策、信心不足，口号年年喊，工作却没有太多成效，特别是对照书记强调的“在似是而非问题上要看得透，在涉及敏感问题上要管住口，在面对不良现象时要敢斗争”这三个要求，还有较大差距三是转化运用还有差距历史自觉就是要增强发现问题、反思问题、解决问题的能力，在具体工作中，就是要做到在政治上忠诚核心、思想上追随核心、行动上捍卫核心但是反思自身工作，特别是作为主管党建的政治机关在推动创新理论成果“三进入”、思政课程和课程思政改革、在党的旗帜引领下教育群众自觉看齐追随上管用的举措、实用的招法还不够成熟

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义凝心习习主席讲话和党的创新理论，不论是自身思想认识还是实际行动，能自觉主动坚定地向党中央和习主席看齐，但对照让习主席放心的高标准严要求，深入反思自己，还存在以下不足一是学习的全面性系统性不够能够及时跟进最新讲话精神，但对政府工作中与自己分管领域有关的内容，比如习近平新时代中国特色社会主义思想“党建篇”学习多、重视一些，其他领域相对学的少，理解领会不够学习上还缺乏持续的刻苦性主动性，有时满足于一般学习和规定动作，碎片化学习多、系统性学习少，自学的质效不够二是理论指导实践长效性不够尽管经常学习，但拓宽思维、眼界不够，运用理论指导工作实践的能力不足，没有找到最佳结合点，遇到矛盾问题，没有首先从理论中找答案读原著、学原文、悟原理“钻进去”但还没有“学出来”，为学而学、就学抓学的现象比较普遍，还没有很好地把理论学习成果转化为谋事干事的思想方法和工作方法三是自觉看齐追随主动性还不够习主席作为全党和国家的核心，在思想作风、工作作风、精神状态等方面，为我们立起了看齐标准，为了国家和人民，他选择“我将无我”；反观自身，尽管也有夜在公的劲头，但有时也感到疲急，在思想上不自觉地放松；能够坚决落实上级指示要求，但有时在工作任务重、时间要求紧的情况下，还有差不多的思想，表面上看是工作标准，实质上是还没有站在维护权威、看齐追随的高度来认识

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面坚持组织强则队伍强的理念，狠抓组织功能建设，强化把方向抓大事、统班子带队伍的能力，我能够主动扛起主责主业带领大家圆满完成各项任务但用“全面”“充分”的标准要求来对照衡量，仍然还有不少差距一是认真较真不够严“老好人”思想在工作中还有一定的市场，管理干部不够严，对少数同志作风松散、工作粗疏等问题，提要求的多，批评帮助的少，干部队伍稳而不活、全而不强的问题还比较突出；管理党员不够严，对个别模范作用不好的党员，狠下心来用规章制度严纠严治不够二是组织功能不够强今年，我们下发了《党建汇编》，尽管及时进行了宣讲解读、规范培训，但在如何强化组织功能，更好地适应新时代党的建设要求上还有很多问题需要破解比如，组织功能发挥还不够明显，担当作为不够，贯彻民主集中制原则有差距，解决棘手问题能力弱，矛盾困难层层上交，老问题没解决又出现新情况；有的组织生活制度坚持不经常、落实打折扣，个别党小组对新的规定要求、多次规范的内容掌握不实、落实打折扣，党支部组织生活党味、辣味不浓，压力传导不实三是工作成效不够好党员教育宣读式、灌输式教育多，引导式、启发式教育少，缺乏针对性；从严管理多、关心激励少，有硬度缺温度；监督工作学习多、监督日常生活少，没有形成全方位、全天候这些问题看起是经常性工作落实上的问题，但也反映出党组织抓工作开展还欠火候

（四）在带头践行以人民为中心的发展思想方面尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众的幸福感安全感，确保党永远同人民群众的血肉联系对照发现，还存在一些不足一是“我为群众办实事”实践活动效果不理想虽然按照上级要求为群众解决了一些难点痛点问题，但是没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，深入群众调研的主动性不强，不够深入，直接听取群众意见不及时不全面，在解决群众实际困难方面没有形成长效机制，“我为群众办实事”的效果不佳，反响不理想二是服务意识和宗旨意识还不够充分平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行执政为民的使命，主动下沉、广泛联系群众，但在实际工作中有时存在本末倒置的现象，对具体如何完成工作任务考虑多、研究多，对老百姓的一些“关键小事”投入精力相对偏少，没能时刻把群众利益放在首位，有时存在政绩观的思想，尤其在解决征迁遗留问题上还不够彻底，对群众反映的问题或想法，绝大多数进行了及时化解，但仍有个别的自认为不合理就不重视，最后解决效果不佳三是为人民服务的精神境界还不强潜意识里认为自己为党和人民工作多年，干出的实事、解决的问题也不少但实际比照革命先烈、29位“七一勋章”获得者和全国优秀党员，仍有不小差距，见贤思齐，在信念坚定、无私奉献等方面做的还不够，在情感上对以身许党、以身许民的充分感悟不够充分彻底，没能及时全部地转化为为人民服务的思想自觉，比如遇到一些难缠的信访和征迁遗留问题主动为人民请命的精神还有所欠缺

（五）在带头发扬斗争精神方面斗争精神，是共产党员最鲜明的政治品格，必须带头做到政治敏锐、态度鲜明，反思自身存在的不足一是意识形态分析研判能力有待提升对意识形态工作的重要性认识不足，斗争精神不够，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务、轻思想”的工作倾向抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强，在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权，导致干部普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差距二是应对新形势新问题不够主动适应新形势和解决新问题的能力不足，缺少主动性和前瞻性，遇到工作难题有时思维视野不够开阔，举措办法不够创新，尽管有意识的想创造性开展工作，却没能拿出较好的工作举措，往往惯用老办法、老经验处理解决新问题比如在片区首批回迁过程中，在完成摇号选房动作后，没能及时开展走访调研，充分了解群众思想动态，发现新问题新倾向，致使在后续交款验房环节处于工作被动三是攻坚克难的精气神还不充盈面对困点难点，斗争精神还不够强烈，有时候思想上存在放松的心态，没有把个人逼到底线，具体表现为有时工作缺乏更为深入的调研和思考，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，敢啃硬骨头的进取心不足，研究新办法、解决新问题不到位，尤其是在解决信访老户等疑难问题上韧劲不强、办法不多、措施不果断从严治党是习主席管党治党的一贯要求，是党的事业取得一系列历史性成就的根本保障我始终坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻以党纪法规严格要求和约束自己，带头严格贯彻执行作风和廉洁自律规定，但还存在一些不足一是定势思维习惯依然存在平时我十分愿意接受大家监督，也能虚心听取意见建议，自觉校正价值追求，从未搞过以权谋私，始终把廉洁作为立身做人的根本，坚持老老实实做人、踏踏实实干事但在刚性执纪、坚决抵制身边存在的一些不良现象还不够彻底有力二是执行规定的刚性不够在全面从严、一严到底的形势要求下，对上级检查反复出现问题的单位问责不够，对个别混日子、靠年头、不作为的干部教育不严，对违反规定的个别公职人员处理较轻，考虑到个人前途前程、家庭后路等情况，虽然批评严厉，但发挥制度刚性约束、从严惩戒这方面做的不够好三是勇于斗争的精神弱化工作生活中，能严格遵守各项纪律规定，恪守行胜于言、威立于行，说自己信的、做自己说的，凡事明明白白、清清爽爽、干干净净但是随着年龄和工作时间增长，求稳思想有所抬头，只求过得去不求过得硬，对身边反腐倡廉形势盲目乐观、压力传导层层衰减的不良现象缺少较真碰硬的勇气担当

（七）在学习宣贯党的二十大精神方面自中国共产党第二十次全国代表大会于10月16日在胜利召开以来，我积极关注大会盛况，通读了二十大报告、《人民日报》关于二十大报告的社论评论及上级相关文件指示以及习主席在省部级专题研讨班上的重要讲话，并通过《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导读物提升自己的思想认识以及党性修养，但在学习上还存在以下问题一是融会贯通做得还不够好自己虽己通读一遍《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》，并对重点内容进行勾画，但是理论联系实际做的还不好，格局视野还时常跟不上趟领略理论全貌、吃透内在逻辑、掌握理论科学体系还不够，没有真正学懂弄通做实，没有完全做到“知其言更知其义、知其然更知其所以二是学懂弄通做得还不够好党的二十大精神立意深远、内涵丰富，受理论水平、工作阅历局限，我对其中饱含的战略思维、辩证思维、创新思维理解上还有差距，对一些创新理论还缺乏从历史维度的深刻感悟、从辩证点的深入领会、从客观实际的深度思考我在工作中能够按照要求落实工作任务，但是对标党的二十大精神做的还不够深入研究报告还有差距，不清楚一系列新思路、新战略、新举措的来龙去脉三是转化运用做得还不够好对党的创新理论说在嘴上、写在本上、放在桌上多，联系实际思考、贯通融合研究做的不够，将其转化为人民群众干事创业积极性能力较弱主要在统筹县区党的建设、提升核心能力等现实问题上，实事求是的讲，还存在着思考不深、运用不好等问题需要在以后的工作中下更大功夫研究破解

二、原因分析深刻剖析这些存在问题和不足的原因，主要有以下几个方面

（一）理论学习抓得不够紧面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感联系实际不紧密，对党的创新理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准

（二）干事创业标准不够高由于自己的思想观念比较保守，进取意识不强，目标定位不高，总觉得自己年龄大了，没有什么前途了无论工作还是生活，一直抱着既不居后也不争先的心态，工作随大流、跟上走，不拖大家的后腿就行了还有怕惹人、怕惹事的思想，工作中得过且过，生活中与世无争；加之自己斗志弱化，锐气消磨，有意无意就降低了干好工作的标准和自我要求、自我奋进的标准，从而懒散拖拉，工作上只求过得去，不求过得硬降格以求，损耗了党员先锋模范的带动力量

（三）勇于担当意识不够强带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气缺乏步二是主动斗争的意识不强斗争意识不强，缺乏越是艰险越向前的勇气，对党内不良风气和现象缺乏斗争，有时把行动上不出格等同于政治上合格，对身边出现的消极言行或“低级红”和“高级黑”现象，很多时候只作善意提醒，抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行，没有真刀真枪开展斗争斗争本领和斗争策略不高，在解决复杂疑难矛盾问题时，原则性、平衡性、灵活性运用的不好三是改革创新精神不足到本单位工作的时间还不长还需进一步学习，面对新事物、新问题、新矛盾，敢想、敢试、敢干、敢为人先方面存在一定的思想顾虑工作中存在就事论事、就问题抓问题现象，从制度层面解决根本性问题研究不多、认识不深，争创一流的主动意识还需进一步加强担当尽责抓落实，出实招，见实效方面还有所欠缺，雷厉风行、严谨细致之心还不够，面对金融领域急难险重任务，准确把握、科学应变的能力还有差距习惯于常规思维，运用新思想、新方法，研究解决新情况、新问题的水平不高

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是全面从严治党主体责任压得还不够实作为党组书记，能够牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲

（四）党性修养锤炼不够高在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对老党员老干部职责使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼在实际工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果

（五）自我约束抓的不够严“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”对照这些要求感到自己在一些方面放松了特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”这都是有损于党员领导干部形象和风气的

三、下步整改措施下步，我将对照差距不足，从以下4个方面抓好整改:一是强化政治引领，在坚定看齐追随上立起更高标准坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神武装头脑，读原著、学原文、悟原理，加强和改进组学模式，狠抓理论强化、实践转化，在学懂弄通做实上求实效坚持扭住政治能力这个关键，加强政治历练，强化政治责任，锤炼把握方向、把握大势、把握全局的本领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是加强全面领导，在夯实基础根基上倾注更大精力在统筹谋划上，把各要素整合起来，把贯彻执行与关闸分流统一起来在推动工作上，把安排部署与跟踪问效贯通起来，把紧前工作与阶段工作衔接起来，把常态工作与临时工作统一起来，把上级指示与本级计划结合起来，把组织决策与问计于民统一起来在人才培养上，把强思想与强技能统一起来，把抓领导能力与抓执行能力结合起来，把抓党员队伍与抓群团队伍结合起来，抓好经常性的教育引导，一点一滴、一招一式蹲苗促长三是着眼风险防范，在单位长远发展上前瞻谋划坚持精准施策、全面用力抓强组织建安，用好经常性组织生活这把“手术刀”，从缴党费、上党课、过党日等具体生活规范抓起，从党员思想汇报、民主评议党员等制度要求严起，常态开展批评和自我批评，经常进行思想交锋，不断强化刀刃向内的斗争精神，通过锤炼党性原则强化支部的组织力、感召力、凝聚力，能够预判风险、驾驭风险治理隐患固安，打牢基础建安，紧盯日周月季工作落实，经常抓、抓经常，反复抓、抓反复，厚实安全发展底基四是持续正风肃纪，在全面从严治党上树立良好形象严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持用《党章》、“三条例”、“两准则”管住言行，持之以恒抓好中央八项规定及其实施细则精神落实，谨记习主席“打铁必须自身硬”教海，把修身律己作为必修课，坚定理想信念这个主心骨守好为官清廉这个基本底线，切实为群众树立样板、作好表率要坚持求真务实的工作作风把一切工作的出发点和落脚点建立在务实的基础上，讲实话、出实招、办实事、求实效，坚决破除形式主义、官僚主义；加强压力传导，狠抓末端落实，充分调动各个层次积极性，防止上热中温下冷要自觉过好双重组织生活，持续推动批评和自我批评成为常态，积极开展健康的思想斗争要强化主动作为的责任担当坚持守土有责、守土负责、守土尽责，按工作分工抓好各自分管领域，心无旁彗带头干、带领干、带动干，把自身价值充分体现在带领群众攻坚克难推动高质量发展的火热实践中，以干成就事业、以干树立形象2023六个带头民主生活会对照检查发言提纲篇八按照市县关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前我在认真学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，严格对照此次民主生活会六个方面内容，紧密结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，认真制定整改措施，进一步明确今后努力方向现将有关情况对照检查如下

一、对照查摆出的主要问题按照专题民主生活会6方面对照要求，共查摆出以下问题

（一）在带头深刻感悟，两个确立〃的决定性意义，增强年来，我深入学习“两个确立”重要论断，对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握，但对照更高标准要求，还存在一些差距和不足一是全面系统认识和把握“两个确立〃内涵实质有不足对两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，未能从总体上、整体上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象比如，虽然能够通过个人自学及常委会会议、理论中心组学习等方式，对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在思考研究深刻内涵、领会感悟精神实质、汲取智慧经验成果、指导推动纪检监察工作高质量发展方面还有差距，新时代新征程中把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉还不够有力有效，需要进一步增强二是聚焦〃两个维护〃做实做细政治监督有差距始终把加强政治监督作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体实践，积极协助县委把党中央、省委、市委决策部署在我县落细落小、落实落位，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面没有牢固树立终身学习的理念，日常学习坚持不经常，存在着重干轻学、以干代学、以批阅文件代替学习的现象自学和摘抄学习笔记多，组织开展理论对谈、带头讲学和组织集中开展讨论少，对党的最新理论成果、业务知识系统学习研究不够，致使对发展形势把握不足，对民情认识的深度、高度不够，谋划发展站位不高理念不新，视野不宽

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是全面执行落实有待提升在落实一的方针政策和重大决策部署上依旧存在一些急功近利思想，考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够比如，虽然在打造品牌工作上取得了阶段性成绩，但存在完成规定动作多、注重考核竞赛多等现象，在结合我区实际，多做一些打基础、利长远的工作上还有不足二是基层组织引领作用有待提升抓基层党建工作压力传导不够、对个性、共性问题的研究分析还有不足，党建工作总体推进不够平衡比如，在“两新”党组织建设方面，虽然实现了党组织设置全覆盖，但是企业发展和建设融合度还不高，党组织引领企业健康快速发展还不够有力

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是满足群众需求还不完全尽心有的同志把绝大多数时间、心思和精力都花在服务经济发展上，对群众真正想要的、急盼的、确实需要解决的问题没有一抓到底，未能完全满足群众期待比如，直接惠及群众的沫水四桥、中心医院等民生项目建设，尽管在全力研究调度、确保项目进度，但相比起发展产业项目来，我们用的心思还不够多、成效也不尽如人意二是联系服务群众还不完全用心由于工作性质，很多同志平常待在机关的时间多，进村入户调研的时间少，平时即使深入基层一线开展调查研究，调研轨迹也多止步于乡镇，没有更多地进村入户开展交流比如，有些同志只在有任务安排时才会主动进村入户走访，而走访的对象也基本上是固定的几户人家、几处地点，没有主动全面深入地了解基层群众的意见建议

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是忧患意识有待加强对当前复杂的国内外形势，以及我区在产业转型、企业培育、债务化解等方面面临的困难，研判不够准、预估不够足，存在一定程度自满心态比如，在市场主体培育年”活动中，我区虽然实现了工作‘开门红”，但对后期形势没有及时跟进研判，针对性的采取措施，导致全年的市场主体培育工作还是没有达到预期效果二是斗争精神有待加强有的同志认为自己只是一个基层领导干部，做好新形势下的斗争工作，重点就是上级安排什么就做什么，因此，对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位，在把握斗争的广度、深度和密度上，历史欠账较多，短板日渐显现比如，面对新形势下的一态斗争，对红色、黑色、灰色“三个地带”的甄别还不够准确，特别是对一些灰色地带的争取和转化，措施还不够精准有效

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面在监督落实中央八项规定的过程中，面对防反弹回潮、防隐形变异的繁重任务，面对问题呈现出主体隐蔽、手段隐蔽、场所隐蔽的特点，不自觉地产生了‘疲劳综合征”，放松了要求，对于苗头性、倾向性、潜在性问题和隐形变异行为警惕性不够高，抓早抓小、源头治理的积极性和主动性不强，对问题挖掘得不够深

二、产生问题的原因分析学习意识不够片面地认为应该把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，有时候对新形势把握不够党性修养还有待提高一是重工作实践轻思想改造的观念还存在；二是开展严格的党内政治生活锻炼不够，有时候在运用批评与自我批评武器，开展健康有益的思想斗争还没达到〃红脸出汗〃的效果，有时候相互批评轻描淡写，难以取得预期效果；三是求真务实的意识还需要提高，有时候还满足于不出问题，对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法，工作的政治性、创造性不够突出宗旨意识不牢固工作上有时缺乏干劲和闯劲，担当精神不强，最终形成全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能真正做到在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众

三、努力的方向和整改措施

1、积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治理论水平主题教育以来，积极参加党组织的各种学习，使自己的政治理论水平有所提高，并撰写了3篇学习心得

2、加强对党章党规的学习树立红线思维意识，牢守防腐拒变的底线，在工作中绝不向用户、拿、卡要通过学习，进一步提高了自身对党风廉政建设的认识，增强了自己防腐拒变的能力

3、加强对党务知识的学习，增强党务工作的能力和水平多组织谈心谈活动，及时了解党员的思想动态认真学习了《中国共产党党支部工作条例（试行）》，有效提高了党务工作的能力和水平

4、进一步增强工作责任心，树立用户至上的工作理念把用户的利益摆在工作的首位开展主题教育以来，在每次的工作开展中，总是能够把用户的利益放在首位20223年度“六个方面”民主生活会对照检查剖析研讨发言稿篇九按照本次民主生活会要求，我紧扣本次民主生活会主题，认真做好各项工作，在制定学习计划、开展理论教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上，对照“六个方面”内容，深入开展批评与自我批评，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确了今后努力的方向和整改措施现对照检查如下

一、党史学习教育专题民主生活会和2022年以案促改、巡视巡察等有关专题民主生活的整改措施落实情况

（一）党史学习教育专题民主生活会的整改措施落实情况针对党史学习教育专题民主生活会征求和会上查摆出的问题我主动认领责任，结合实际制定整改方案，逐抓不好党建是不称职”的理念，但将党建工作作为“主责，，“主业，，“主角”的意识完全落实到具体工作中还有差距党建工作与业务工作的融合还需进一步深化对新的历史时期管党治党工作的复杂性，严峻性和长期性认识不足对基层党组织建设中存在的问题研究的不透对如何体现金融系统党建特色、创新党建工作方式方法、提升党建工作质量等方面探不够责任压力传导有一定落差，主体责任上实下虚问题不同程度存在，在推进落实、求实求效方面仍需加大力度二是履行党风廉政建设责任方面还有差距机关党风廉政建设工作主动性、深入性不够，在思想上依赖纪委较多；对党风廉政建设具体工作深入研究不够，对年度党风廉政建设工作落实情况复盘得少，以“钉钉子”精神抓落实还不到位自我警示警醒力度有待加强，虽能够严守纪律规矩、严格执行干部廉洁自律准则，与机构保持亲清关系，但对系列腐败案件反思得不够深刻，对于如何织密廉政防控网、扎紧制度的笼子、一体推进“三不”探的还不够深入党风廉政建设如何管到人头、管住关键、管在具体上还缺乏措施对惩治“微腐败”，整治“四风”顽瘴固疾，构建亲清生态环境上还需加大力度

二、问题原因剖析一落实整改措施，确保整改到位截至2022年底，所收集和查摆出的问题基本整改到位

（二）2022年以案促改、巡视巡察等有关专题民主生活会的整改措施落实情况2022年，市委常委班子及本人未受到巡视巡察不需要整改，不需要召开专题民主生活会”以案示警明纪”专题民主生活会我共查摆出个具体问题会后，我认真对查摆出的问题进行分析研究，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，全力做好整改目前，所收集和查摆出的问题基本整改到位

（三）本次民主生活会征求意见情况本次民主生活会我共征集到条意见建议，主要包括经济建设、民生改善、思想作风等方面的内容我将针对存在的问题，及时制定整改方案，并逐条抓好整改落实

二、检视存在的问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护”方面我能够深入学习和把握“两个确立”的丰富内涵和重大意义不断增强四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对照更高标准和要求，仍存在一些差距和不足一是政治判断力还要提升X二十大召开后，我能够第一时间召开常委会传达学习，但在贯彻落实上仍有欠缺特别是在谋划推动高质量发展中，如何把“两个确立“充分体现贯彻出来，思考和站位还不够比如，在X二十大报告中提出要建设现代化产业体系，虽然一年来集中力量抓产业，引进了一批企业，建成了一批见效快的项目，但是产业基础薄弱，缺乏支柱产业的现状还没能有效解决二是政治领悟力还要提升在推动发展时，没能更好地将的发展放到全区、全国的大局中去思考、谋划，没能做到既为一域争光，更为全局添彩在经济社会发展上仍处于落后不发达地区三是政治执行力还要提升我始终树牢”四个意识”，坚定”四个自信“，坚决做到“两个维护”，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决杜绝，但在实际执行过程中，有时存在政治敏锐性还不够，维护权威还不够自觉比如，对全市党员干部的约束和管理还不够严格，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、终身课，深入学习、系统把握始终保持政治立场不移、政治方向不偏但认真对照查摆还存在一些不足一是全面学习不够系统在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，学习内容单一，有时仅仅满足于业务工作知识的学习，综合学习不够，特别是有时出现工学矛盾时，往往把学习往后推，之后再挤时间补学二是学懂弄通不够深入在理论学习中更多的是以看材料、看新闻等方式，代替读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握，有时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果比如，在市委理论中心组学习上，就被列席旁听的领导指出在学习内容安排上统筹不够好，存在学习内容过多，学得不够透彻等问题三是知行合一不够紧密针对工作中出现的新情况、新问题，没有全面掌握、深入分析，缺乏针对性、操作性存在理论联系实际、学以致用不够的问题比如，对新发展理念理解还不透彻，未能充分以改革创新为引领，推动产业更好更快地转型升级

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面我始终注重坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩，重大原则问题上立场坚定，大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明但认真对照查摆，还存在一些不足一是贯彻民主集中制方面还有差距工作中，我很重视坚持民主集中制和发挥每个班子成员的积极性，很多工作都想办法与分管同志及时沟通、充分讨论，形成一致意见但有时研究工作，听取班子成员的意见还是不够充分在集体决策研究的时候，畅所欲言的局面没有完全打开，没能把大家的积极性、主动性充分调动起来有时对一些时限性强的工作，在征求分管领导、基层群众等多方面意见上做的不彻底、不全面，决策的科学化民主化水平还有待进一步提高二是党建引领发展方面还有差距去年以来，我深化拓展党建平台，全面推行党员领办项目，在重大项目建设上，取得了一定成效但我对于基层党组织建设的关注还不够有的软弱涣散（后进）村（社区）党组织整顿不够到位，村（社区）“两委“干部动力不足、能力不强、队伍不稳的问题还没有得到很好解决三是激发干部活力方面还有差距我坚持抓党建促思想解放，开展解放思想大讨论系列活动，打破党员干部思想桎梏，也下大力气重用调整了一批干部，干部作风、干事创业活力有所好转但是激励干部担当作为工作机制还不够健全，没能从根本上实现干部思想作风的大转变，干部干事创业的精气神还需要继续提升

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面我始终践行以人民为中心的发展思想并将其作为行事准则，但对照更高要求，我还做得不够好一是为民情怀不够足两条断头路在去年年中复工建设，但由于自己跟踪督办不够，没有及时协调解决项目建设中的拆迁问题，导致本该在去年年底建成通车，到目前仍未建成投入使用，存在为民情怀不足思想，给附近群众出行造成很大的不便二是对民生问题关注不平衡对城区民生问题关注多对乡镇民生问题关注不够比如，2022年以来，我重点推进了等项目，但是等乡镇主干道年久失修，道路坑坑洼洼群众出行晴天一身灰、雨天一身泥，当地群众意见很大三是联系群众不够密切我能够经常到各处调研工作但到园区、项目现场调研较多，在下乡入村调研时，与镇村干部交流的多，走到群众地头、坐到群众炕头面对面交流较少，对基层群众的意愿掌握不够具体，关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面我能够常怀忧患之心，坚持底线思维，不断提高斗争本领但对照更高标准，我还存在一些不足一是应对风险缺乏预见对一些工作中的风险问题考虑得不够深，难点和复杂性估计得不够充分，缺乏居安思危的忧患意识，对一些风险没有及时消灭在萌芽状态中二是攻坚克难劲头不足工作中，有时遇到难题时，”一竿子插到底”的恒心和韧劲不够足，特别是对一些遗留问题、复杂棘手的难题，结合工作实际，提出破解难题的思路和措施不多比如，在处理一些历史遗留问题时，总觉得历史久远、矛盾聚焦、解决不易，缺乏攻坚克难硬措施，存在影响社会稳定的隐患三是创新发展能力不足面对高质量发展的时代主题缺乏全面系统培训，思想上仍有束缚、视野上仍有局限、知识上仍有弱项，缺乏战略思维和战略定力，对照主动识变应变求变的要求还有一定差距比如，在产业发展方面，我主要关注工业经济板块，对于如何挖掘文旅潜力、打造一批亮点景区，实现防疫政策放开后旅游业弯道超车，我的思路还不够开阔，措施还不够有力

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面我始终绷紧从严治党这根弦，落实好管党治党责任，推动全面从严治党向纵深发展但认真剖析检查，还存在以下问题一是压力传导还不够实我对”一把手”落实全面从严治党主体责任抓得还不够严，全面从严治党向基层延伸的压力传导逐级递减，部分领导干部政治站位不高，大局意识、责任意识不强，不正确履行职责二是抓四风整治还不够严我始终高度重视干部的思想作风建设，通过加强督查、开展问效、奖勤罚懒等措施办法，提振干部干事创业的精气神但经过近一年的整治一些部门在主动服务群众、提高工作效率方面还存在形式主义、官僚主义，一些领导干部“不思进取”“夜郎自大”等不良思想仍不同程度存在，说明我对党员领导干部的教育、监督、管理还不够严格三是抓拒腐防变还不够严落实党风廉政建设主体责任和支持纪委落实监督责任的力度不够大，管党治党责任的压力传导存在向下递减的问题在加强对“一把手”和领导班子监督方面，对领导干部八小时外”的监督缺乏系统、全面的监管制度，存在上级监督不到、同级监督不力、群众监督不了的现象

三、意识形态工作情况我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导始终牢记”意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，扎实推进意识形态工作，不断汇聚推动经济社会高质量发展的强大正能量但在推进工作过程中，还存在以下几个方面不足一是主体责任压得还不够实对各级各部门意识形态工作的监督指导不够到位，一些乡镇和单位党组织主要负责人没有很好履行意识形态工作责任制二是创新办法还不够多对创新开展意识形态工作的办法不多，思路不够开阔，意识形态阵地的影响力、渗透力、战斗力有待提高三是管网治网还不够严在一些重大网络舆论热点事件的引导处置上，部门联动机制还不够完善，产生了一些负面舆论下一步，我重点从三个方面抓好整改一是强化政治担当坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领意识形态工作，建立健全意识形态工作责任制，层层传导意识形态工作压力二是强化工作创新适应现代传播方式发展的新趋势，支持新型主流媒体进入网络主战场，进一步发挥好新时代文明实践中心和县级融媒体中心平台作用三是强化舆情监管突出抓好网络舆情监督管理，加大正面宣传引导力度，不断优化网络生态环境，凝聚推动发展正能量k存在问题的原因剖析

（一）理论武装不够强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面、系统、深入，有时仅仅是按照上级和市委理论学习中心组等组织安排去学习，缺乏自主学习和深研细究的自觉性，没有注重融会贯通学用结合、知行合一不够，有时认为自己在多个岗位任职过，工作经验丰富，觉得很多工作是可以凭经验可以去解决、可以去推动，没有充分运用科学理论去指导实践、推动工作

（二）党性锤炼不够实有时觉得自己担任领导岗位多年，受党教育多年，党性水平必然会水涨船高，没有深刻认识党性修养是一个艰苦锤炼的过程，不自觉地放松了对自身的要求没有时刻谨记”打铁必须自身硬”，没有充分发挥党员先锋模范作用，以身作则、率先垂范做得不够好

（三）宗旨意识不够牢全心全意为人民服务的意识还不够强，没有真正做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”在工作中，更多把精力放在抓经济、抓项目、抓发展上，片面认为只要经济上去了，的发展问题就会迎刃而解，老百姓的生活就会好起来，主动关心群众疾苦不够，在感情上没有紧密贴近群众，对群众向往的美好生活是什么了解得不够深不够细

（四）管党治党不够严作为全面从严治党的“第一责任人“，我虽然能够做到以身作则、率先垂范，但在具体执行中还存在重制度建设、轻督促落实现象，没有从维护党的政治原则、政治方向和政治路线的高度，严肃对待纪律规矩问题，推动整治不正之风不够有力，导致监督执纪存在宽松软的问题

五、下一步的整改措施

（一）强化理论武装，坚定理想信念坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻二十大精神特别是习近平总书记对“五个更大”重要要求，深刻领会新思想精髓，准确把握新时代特征，全面落实新理念要求，进一步提高用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平带头坚定理想信念，不断提高统筹全局、引领变局、开拓新局能力，把增强“四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维护”体现在深入实施“五大战略”，纵深推进”五大振兴”中，体现在推动高质量发展的具体行动中，确保党中央和自治区党委、市委各项决策部署在落地见效

（二）加强党性锤炼，牢记初心使命始终把讲政治作为根本要求，不断加强自身政治建设，提升政治能力，牢牢把握各项工作正确的政治方向始终同以习近平同志

（一）理论武装和学习标准有所放松政治理论学习存在实用主义和功利主义倾向，对理论学习的紧迫性、重要性认识不够，抓的不好学习缺乏自觉性和持之以恒精神很多读本还有部分章节没有学完，学习强国APP的学习时长和积分不达标，X全文只完整读过一遍，没有反复研究学习的针对性不强，没有把提升能力和解决问题作为学习的出发点和落脚点，被动学习成为普遍情况学习方法缺乏融会贯通，缺乏深钻细研，缺乏和工作结合，导致系统思维、创新思维、战略思维意识不强，解决实际问题的能力不高，领导能力和领导水平提升缓慢

（二）党性锻炼和宗旨意识有所减弱对人民群众是历史的创造者缺乏清醒认识，过分看重个体的力量和价值忽略了群众创造才是个体发展的环境和基础以人民为中心的理念没有深入头脑，全心全意为人民服务的宗旨意识薄弱，与基层群众打交道少，面对群众反映的问题和诉求有时缺乏换位思考，对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼，与“共产党人没有个人私利，只有人民利益”的思想境界仍有差距

（三）攻坚克难和干事创业的锐气不足对金融事业的情怀和执着精神不够，满足于做好本职工作就行，对工为核心的党中央保持高度一致，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，自觉当习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者坚持从政治上把党中央精神领会好、领会透，坚持用党中央精神分析形势、推动工作自觉同党中央精神对标对表，不折不扣抓好党中央决策部署的贯彻落实

（三）站稳人民立场，密切联系群众坚持以人民为中心，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，把更多的精力向民生倾注，把群众的小事当成自己的大事，始终保持同人民群众的血肉联系聚焦群众急难愁盼的问题，不断加大民生领域投入，实实在在地为人民群众办实事、做好事，努力在增进民生福祉上取得新进展，用”辛苦指数”换取人民群众的”幸福指数”

（四）强化担当作为，提高发展质效紧紧围绕市委深入实施“五大战略”，纵深推进”五大振兴”，工作总体要求，坚持项目为王，一切工作推行项目化，一切工作围绕项目转，一切工作为着项目干，全力抓好党的建设、工业园区建设、招商引资增效和民生福祉提升等重点工作用好”难点问题书记一线办“平台，全面推行党员领办项目，特别是对重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，做到亲自研究解决，亲自一线督促落实，着力破除发展过程中遇到的难点问题，带动全市党员干部走在前列、干在实处，确保一季度实现“开门红”，坚决完成市委市政府下达的各项目标任务

（五）严守纪律规矩，筑牢廉洁底线始终把全面从严治党主体责任扛在肩上，带头严格执行中央八项规定，严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行强化对广大党员干部的日常监督，抓好“关键少数“，管好绝大多数”持之以恒正风肃纪持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，让基层干部有更多精力抓落实注重加强领导班子和干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作2023年（六个带头）民主生活会检视剖析对照检查材料篇十按照、关于开好2022年度民主生活会的通知要求，我深刻把握主题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，对照“六个方面”内容，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议、深入查摆问题不足、深刻剖析问题根源、明确务实整改措施现将对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟〃两个确立”的决定性意义，增能够深入学习和把握“两个确立”的丰富内涵和重大意义不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对照更高标准和要求，仍存在一些差距和不足:一是对“两个确立〃的决定性意义认识还不够深刻从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、内在一致的紧密联系还不够，往往重点学习研究、领悟践行其中的一个方面，忽略了“两个确立“内涵的丰富性和逻辑的严密性对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透彻不深刻二是对〃两个确立〃提出的理论逻辑把握不准在理论学习中忽略了“两个确立”是从理论与实践相结合、逻辑与历史相统一的角度体现了党中央集中统一领导的辩证关系，割裂了“两个确立”之间的内在联系没有充分认识到“两个确立”前者强调的是实践方面的根本要求，后者强调的是理论方面的根本要求；前者是后者的实践基础，后者是前者的思想引领，二者的有机统一构成了“两个确立”的核心内容和根本要求三是对践行〃两个确立〃的实践要求上存在差距在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，辩证指导推动解决实际问题做的还不够到位

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课、首修课、终身课，深入学习、系统把握，始终保持政治立场不移、政治方向不偏但认真对照查摆，还存在一些不足一是全面学习不够系统主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，学习内容单一，仅仅满足于个人业务工作知识的学习，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够二是学懂弄通不够深入在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，缺少系统性的思考研究，深入领悟其核心要义还不够，使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和政治能力，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法三是知行合一不够紧密针对工作中出现的新情况、新问题，没有全面掌握、深入分析，缺乏针对性、操作性工作中习惯于行政命令，缺乏善始善终、善做善成的精神虽然对每项工作都能集体研究，但是大多停留在传达贯彻上级方针、政策，具体到分析、解决问题时候，存在理论联系实际、学以致用不够的问题

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面始终注重坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩，重大原则问题上立场坚定，大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明存在的主要问题一是推动党建工作还需持续用力有时对党建工作重视不够、对党建业务熟悉不够，存在着方法相对单

一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；虽然也要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题二是参加党内生活还需严肃认真有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒该批评的不批评，辣味不足三是党员队伍建设还需关注加强对党员教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；帮助党委选人用人的作用发挥不够明显，对于个别分管岗位无主要负责人等问题，汇报不够及时、解决也不够到位，一定程度上影响了工作开展

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想一是为民解决难题有待提升在基层一线走访调研方面，工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够二是宗旨服务意识有待增强对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在比如，对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显三是畅通群众监督渠道有待加力按照部署要求，在牵头制定名义或办名义的有关文件、方案、意见过程中，在畅通基层和广大党员群众的民主渠道方面还有差距比如，虽然有时在出台重大文件方案之前，在更大的范围内征求了意见，但专业性较强的问题听取专家意见、进行深入评估、开展听证工作还不充分，还有极少部分基层和党员的意见和建议没有得到充分和全面的反映，来自基层群众的好想法好意见没有第一时间得到有效解决

（五）在带头发扬斗争精神方面一是底线思维能力还有所欠缺自己对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，未能准确站在领导干部的职能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备，时刻做到立足最低点、争取最大期望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强二是发扬斗争精神还有所不够缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼，干事缺少激情，过于求稳少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神战略定力不足，不善于从全局、从长远角度出发思考问题，自我突破，自我创新的紧迫感不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终，在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的思想三是科学决策能力还有所差距对分管工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，获取决策的重要信息不足，信息不对称，听取意见建议也不够广泛，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确，在做决策时，未能真正做到透过现象看本质严格筑牢拒腐防变防线，注重家庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还存在以下问题一是〃一岗双责〃仍有差距虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题二是改进作风的标准仍有差距有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来深入研究探讨三是监督考核上仍有差距对主体责任监督的范围有限、力度不够，方法不多，有些基层党组织未能将责任制度的刚性约束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和各个环节，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，导致权责监控的权威性和实效性打了折扣

二、问题产生的原因通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面

（一）理论学习不够深入运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准

（二）党性锻炼有所弱化觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬

（三）宗旨意识树的不牢“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”

（四）担当意识有所欠缺带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足

三、下步打算。