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业务员辞职报告精选范文辞职中请该怎么写下面csmayi就为大家带来业务员辞职报告精选范文,供大家参考借鉴业务员辞职报告精选范文一敬重的领导你好在思前想后反复琢磨一番之后,我打算辞,离开这个曾经以为可以实现幻想的地方,去另一片天空闯荡去年八月底我来到了众发,之所以加入公司是由于医药行业很火,销量很大,而我们公司是寄生于医药行业的,所以在这个行业的前途是光明的再加上经过较长时间的接触,让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好,可以过自己想过的生活时,我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样每当想到这我的心里也就有底,有了盼头了,我25岁买车,30岁买房,40岁退休的幻想就可以在这里实现了!可是,随着时间一每天的过去,对公司的熟悉也越来越清晰慢慢的我明白我的幻想在众发是不能实现的了得虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲,完全没有活力,车间也好办公室也罢好像缺少什么,感觉就像是一潭死水,没有生气后来听他们说,我们现在所想到的王总早就知道,并且正在渐渐的转变着,于是乎这样我也宽心了很多,究竟幻想在这里还能实现,年轻人受点委屈,受点罪又有什么关系呢但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向进展,一切还是原来那样,我总是一次次的抱着盼望,结果却是一次次的令人绝望,无奈之下,最终下定决心放下这份鸡肋般的工作没有任何实质意义上的贡献就选择离开,那是逃兵的表现,之前我是以之为耻的这次自己也做次逃兵,感觉真的很无奈,自己是真的没有太多的时间了,由于现在我还一无全部,立刻就到了买车的年龄了,应当是时候为自己的将来好好准备一下了以下是我辞职的缘由,同时也是公司存在的问题,盼望领导认真想想接下来的众发该如何进展
1、公司招员工“不负责任‘听说公司每年都招业务员(我没见过,不知道真假),但是招来之后目的不很明确,都知道,招业务员来就是开发新市场的但是为什么年年业务员都不到一年就辞职许多员工就是不明确来公司的目的,为什么来众发毕竟是众发哪一点吸引你来再加上公司也不太擅长区分马的种类,做到仁者见仁智者见智,螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上,导致不管骡子还是马的都来做业务,结果不一会就都走了
2、公司没有正规系统的业务培训虽然说公司里也有培训,那只是类似于高校校内里的讲课,好像是没有多大作用更没有多少人去仔细听的我承认在出去做业务的时候,专业学问很重要,但是更加重要的访问客户的方式方法,如何与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训,起码是我没有接受过业务员只能自己想方法通过不正确(时间是检验真理的唯一标准,更准确地说是不成熟)的方法去访问客户,其胜利率可想而知了,这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的缘由这样一批不合格的业务员出去跑市场,实际上是得罪客户,破坏市场亚洲销售之王陈安之说过,没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本铺张!
3、公司领导存在信用问题蛇无头不行,人无信不立,火车跑得快全凭车头带,领导的方形不明确,下属也很难找到方向记得王总要求过我们要为自己将来三个月做好方案,没有方案的人很难有很好的进展,但是领导对于我们的规划没有确定,我们有再好的方案也只能是空的我曾经方案三月就能去东北,于是过年期间我查完了东三省的资料,结果李栋那里不要人每次找王总他总是说你们现在济南跑着,公司立刻把你们给发出去了但是结果呢脱了快两个月了,还是那样!即使不发我们出去,明确支配我们在济南也可以,至少那样我们也有个努力的方向,现在什么都是模棱两可的,就像一辆火车有两个火车头,分别向不同的方向开,即使他再有力气也不会跑远的!
4、消失问题不能准时解决公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟,不能准时的处理就像一开头说是实习三个月定岗,后来拖到半年定岗直到现在我快一年了,定没定岗还不确定现在领导的承诺是三五天把我们发出去,直到现在两个月了,还是那样长时间的往后延迟,会把员工的心给拖死,斗志也会在这样无声息的等待中丢失,到最终损失的还是公司假如人和马赛跑,确定是马会赢,假如人要是骑在立刻跑,虽然还是马赢,但人会离胜利更近一些像这种在立刻胜利的就被称之为“立刻胜利,
5、不抛弃,不放弃《士兵突击》曾经红遍大江南北,其缘由不仅仅是剧情感人,更重要的是为人们叙述了一种精神不抛弃,不放弃不抛弃每一个客户,不放弃每一次机会新客户刚开头确定做摸索性的合作,给我们的量确定不会太大作为新业务员刚开发出来的实属不易,应当赐予更多的扶植,而不是一棒子打死哪怕是由于其小没进展前途合作儿次不合作了也好,这样至少新业务员可以学到许多,下次会进步许多虽然在众发的这段时间有许多的不顺心,但是总的来讲还是比较快乐的说的这些只是代表我自己的观点,可能事情不是这样的但公司要想正常进展,还是要留住人,员工才是公司最重要的,如何留住人,望有关领导关注一下天佑众发,明天会更好申请人20**年5月26日业务员辞职报告精选范文二敬重的XXX领导您好!在公司工作一年中,学到了许多学问,公司的营业状态也是始终表现良好态势特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习虽然在公司里基础的业务学问及专业学问己经基本把握但俗话说“学无止境二有许多方面还是需不断学习提出离职我想了很久,公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说)鉴于我的共性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难我自己也意识到了自己共性倾于内向,你们也有常常提示我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点虽然我的观念是人需要不断的进展、进步、完善我也始终在努力转变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期我盼望在10/24左右完成工作交接这个时间或许比较紧,假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一周但是我还是盼望副理理解现接近年底,假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!我盼望在我提交这份辞呈的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事另外,盼望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,缘由自不用说明但是既已打算,挽留会让我最终离开的时候更犯难感谢!最终,盼望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!此致敬礼!申请人XXXXX年X月X日。