文本内容:
行政人事专员岗位职责
(1)相关相关项FI招聘工作应聘相关人员的预约,接待及面试;
(2)企业员工入职手续办理,企业员工劳动合同协议的签订、续签与管理管控;
(3)公司内部企业员工档案的建立与管理管控;
(4)相关相关项目与其他部门机构的协调工作,做好信息的上传下达;
(5)相关相关项目公司各部门机构的行政后勤类相关工作;
(6)相关相关项目考勤及工资绩效的核算;
(7)相关相关项H部门机构一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
(8)相关相关项H制定、监督及执行企业管理管控规章规章制度、行政人事管理管控规章制度以及工作审批流程、绩效考核规章制度;
(9)相关相关项目组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
(10)协助上级制定各部门机构岗位职责说明书,报批后监督并执行;
(11)协助上级制定企业员工培训计戈IJ包括新企业员工培训以及所有企业员工的培训计戈I;
(12)相关相关项目对新企业员工进行企业规章制度与文化的培训工作,建立企业形象;
(13)相关相关项目协助各部门机构进行相关人员招聘工作,包括招聘审批流程、面试记录与筛选推荐等;
(14)制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
(15)制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
(16)相关相关项目离职企业员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同协议解除等;
(17)相关相关项目管理管控劳动合同协议、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
(18)协助各部门机构做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
(19)相关相关项目企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理管控工作,包括清点、维护、登记等;
(20)其他突发书件的处理。