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文本内容:
公司相关人员考勤管理管控规章制度
一、总则
1、制定目的为加强公司销售管理管控,提升企业员工工作效率,达成销售目标,提升经营绩效,特制定本规章制度
2、适用范围凡本公司销售相关人员,除另有规定外,均依照本规章制度所规范的体制管理管控
二、岗位职责.认真执行公司的各项规章规章制度和部门机构管理管控规定.热爱本职工作,服从公司的工作安排.注意自己的言谈举止,以大方得体的仪态,积极热情的工作态度,做好公司内相关销售工作.严守公司的各项销售计划、行销策略、质量本合同支付资金服务开发等商业机密,不得泄露与他人.广泛搜集信息,掌握市场动态,对有意向的客户,利用一切可以利用的关系,创造成交机会(不得违法《中华人民共和国反贿赂法》,一旦发现企业员工违反该法,公司将立即与其解除劳动关系).必须全面了解质量本合同支付资金服务的性能及特点,掌握销售谈判技巧、熟悉销售合同协议条款;并严格控制销售费用支出,降低销售成本.在工作中,搞好团结协作关系,共同完成销售任务.在业务中出现问题,及时向主管和公司领导人汇报,提出个人建议.认真为新老客户服务,提高客户对公司的美誉度和信誉度.认真做好质量本合同支付资金服务的售后服务,发现问题及时进行调查提出解决方案,提请领导人同意后实施.完成公司领导人交办的临时工作.不得利用业务为自己谋私利,不得损害本公司利益换取私利,不得介绍客户式转移业务给他公司谋取私利.业务员要离职时必须提前一月上交书面申请,无条件协助公司做好新旧交接工作
三、考勤细则
1、出勤
1.1工作时间每天7小时工作制公司作息时间:9:00-17:
302、销售相关人员内勤考核
2.1销售相关人员内勤时按照正常上下班考勤打卡(上午9:00下午17:30)
2.2销售相关人员内勤时迟到、早退按照公司迟到、早退相关规定处理
3、销售相关人员外勤考核
3.1凡是销售相关人员外勤须严格按照红圈管理管控执行2销售相关人员外勤时须严格按照红圈管理管控软件培训内容进行
3.3若发现销售相关人员恶意破坏或者不按照红圈管理管控考勤进行,当天均算矿工
4、请假任何类别的请假都需填写“请假条”,经部门机构经理事前批准,方可请假如有紧急情况,不能事先请假的,应立即相关公司正式正式生效方法告知部门机构经理,说明缘由,在上班当日补办请假手续
5、迟到、早退和旷工的处理
5.1迟到、早退迟到、早退者每次罚款50元,3次以上者罚款200元,每月累计迟到、早退者3次记旷工一天旷工未经请假,私自不来上班者按旷工,旷工一次罚200元,累计旷工3次以上者将给予处分病假企业员工生病须在上班前通知上级领导人,并应在康复上班前提供医院出具的诊断证明事假事假前需提前一天通知上级领导人,经领导人批准后方可休息,未经批准或超期休假的按旷工处理事假扣除当日工资
6、考勤统计每月考勤时间本月1号至本月31号对考勤的记录销售相关人员考勤由内勤和外勤相结合(销售相关人员考勤考核依据,也是工资发放依据)南京宽诚科技有限公司相关项目情况处理办法迟到迟到5min以内允许迟到5min—30分钟20元/次累计扣薪迟到30min一lhour事假半天迟到30分钟以上旷工半天一月内迟到三次旷工T。