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文本内容:
劳动防护用品发放及管理制度第二一五条为了加强劳动防护用品管理,保证职工安全健康的从事工作,特制定本发放标准和管理制度第二一六条按宁劳护
(82)41号文件各工种劳动防护用品发放标准结合我厂实际情况,制定我厂劳动防护用品发放标准,(简称标准〃)各级应严格按此标准〃执行第二一t条新工人上岗前凭三级安全教育卡〃和调令单,老职工变换工种凭换岗教育卡和调令单,由各单位安全员(或统计员)按标准〃填写领料单,本部门领导签字,凭证到安计处审核、登记以旧换新(只交棉大衣、雨衣、水鞋、电焊手套、防护镜)去劳保库领取第二一八条一人进行多工种作业的,按从事主工种的标准发放给防护用品第二一九条脱离生产(工作)岗位满六个月以上职工,所发防护用品的使用期应相应的延长第二二0条防护用品使用不到使用期一半时间,调换其他工种时应交旧防护用品,领新工种用品(遗失按罚款处理)否则新工种防护用品不发第二二一条各种防护用品,按期领发,不得提前发放,严禁行政办公品从劳动防护用品中发出第二二二条工伤人员需要特殊防护用品,由本人写出申请,所在单位提出意见,交安技处审批超过100元必须经主管厂长批示后发放第二二三条外单位来厂培训、实习人员的劳动保护用品由委托单位自行解决第二二四条安技处每年在I0月份前编报下年度劳保用品资金计划,经厂长审核批准后列入年综合计划,由安技处按计划审批实施,专款专用第二二五条防护用品领料单一式叁份,由安技处盖劳动防护用品审批专用章去劳保库领发,劳保库必须加盖收发专用〃章,领料单开出后一个月内有效,过期作废第二二六条职工应正确使用劳动防护用品,妥善爱护,负责保管不得任意转让、•出售,厂里对防护用品使用比较好的职工应予表扬,对无故丢蝙失,损坏的应给予教育及折价赔偿精品文档精心整理动火、用火管理制度动火区内不准放易爆、可燃物和其它杂物,应配备一定量的消防器材动火区要设立显标志,落实专人管理在禁火区动火,均须办“用火证”,经营、储存场所内禁止用电炉、煤气取暧、热饭等用火证上应明确负责人、有效期、用火区域和安全防火措施,用火证一律由安全(防火)部门审批在禁火区风使用电、气焊(割)、喷灯和在易燃、易爆区域使用电钻、砂轮等,可产生火焰,火花和炽热表面的临时性作业,均为动火作业,必须申请办理动火证
六、动火作业分三级管理
1、特殊动火,指在处于运行状态的易燃、易爆生产装置和罐区等重要部位的具有特殊危险的动火作业
2、一级动火,是指易燃、易爆区域(即甲类火灾危险区域)的动火作业
3、二级动火,指一级动火以外的动火作业特殊动火和一级动火必须经分析合格后方可进行,其动火证的有效期为1天(24小时);二级动火也应该分析,二级动火证明有效期为6天(24小时)动火证上应清楚标明动等级、动火有效期、申请办证单位、动火详细位置、工作内容(含动火手段)、安全防火措施、动火分析的取样时间、取样点、分析结果、每年开始动火时间以及各项责任人和各级审批的签名和意见各项责任的职责
1、动火项目负责人对执行动火作业负全责,必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及其周围情况参与动火安全措施的制定,并向作业人员交待任务和防火安全注意事项
2、动火人员在接到动火证后,要详细核对其各项内容是否落实和审批手续不完备作业
3、动火监护负人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作,应指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭火手段的人担当,监护人需在动火征上签字认可监护人在作业中不准离开现场,当发现异常情况时应立即通知停止作业,及时联系有关人员采取措施,作业完成后,要会同动火项目负责人、动火人检查,消除残火,确认无遗留火种,方可离开现场
4、动火分析人对分析结果负责,根据动火证的要求和现场情况,亲自取样分析,在动火证上如实填写取样时间和分析结果并签字认可
5、各级审查批准人必须对动火作业的审批负全责,必须亲自到现场详细了解动火部位和周围情况,审查动火证审批程序是否完全,在确认符合安全条件后,方可签字批准动火
十、动火分析应符合下规定
1、凡可能与易燃、可燃物相通的设备、管道等部位的动火,均应加堵盲板与系统彻底隔离、切断,必要时应掉一段联接管道
2、易燃、可燃物的设备、管线、容器等,必须经清除沉积物,清洗、置换分析合格后,方可动火如进入设备内动火,同时要办“设备内作业许可证”
3、在用树脂、塑料等可燃物质制造的容器、设备内动火,要做好防火隔绝措施,防炽热焊渣引的火灾
4、动火部位应备有适用的消防器材或灭火措施
5、5级以上大风、停止室外动火作业精品文档精心整理卜
一、动火分析应符合下列规定
1、取样要有代表性,特殊动火的分析品要保留到动火作业结束
2、取样与动火的间隔不得超过30分钟,如超过此间隔期或动火作业中间停止作业时间隔不得超过30分钟,均必须重新取样分析
3、使用测爆仪(或其它类似手段)进分析时,该仪器必须经被测对象的标准样标定合格。