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护理奖惩与绩效考评制度
一、奖励.护理部为弘扬先进,激励全体护士共同进步,应定期对各级护理人员进行绩效考核,对评选出的各类先进单元及个人进行奖励.根据医院护理质量考核标准进行通报表扬及奖励.根据护士的工作量、质量和患者满意度等对护士进行综合考评,考核结果与评优等相结合.护理先进个人及先进集体的评定,科研、教学、夜班、优秀党员(团员)等的评选奖励,分别按医院、护理部的评选标准及程序进行
二、处罚.根据医院护理质量考核标准,实行护理质量安全零缺陷目标管理,对护理质量不达标的科室或个人进行通报批评并处罚.发生差错事故,按医疗事故处理条例进行处理(国务院2002年4月4日).发生患者投诉,按患者投诉处理制度执行.聘用期间违反合同约定,按合同规定处理.值班期间违反值班管理制度时,视情节轻重,进行相应处罚.情节较严重的依据医院相关规定进行处罚或解聘。