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2023年安全负责人心理培训心得总结2023年,金川矿业认真贯彻兵团、农二师安全生产教育培训工作有关精神,按照继续深入开展“安全生产年”活动要求扎实推进安全生产宣传教育行动,以全市经济发展为首要,努力拓展培训空间;以全方位服务企业为宗旨,不断提升培训质量;以诚信和谐为基础,积极开展安全生产教育培训各项工作,为促进我市安全生产形势稳定好转起到了积极作用现将全年安全生产培训工作情况汇报如下金川矿业牢固把握发展第一要务,安全第一责任理念,在思想上更加重视安全培训,在行动上更加自觉地抓好安全培训把安全教育培训工作作为“安全生产年”的重要内容,将其列入全年重点工作计划,明确工作任务、明确工作责任、明确推进时间,切实抓落实全市安全教育培训工作与安全生产其它工作已形成了“相互借助、相互配合、相互协调、相互支撑”的关系,建立了“互助共赢”的工作机制
(一)落实安全生产培训责任,建立健全培训工作机制一是加强组织领导对安全培训工作领导机构进行了调整,明确了责任部门、职责分工和工作措施,做到“四个到位即,领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位,努力形成政府统一领导、部门依法监督、企业和培训机构全面负责、群众广泛参与、舆论媒体监督的安全培训工作格局二是强化制度保障年初制订了《2023年金川矿业安全生产培训实施方案》,完善了各项培训考核制度,对安全生产培训工作的原则、机构、师资、范围、内容、考核发证、经费标准、监督管理、处罚与奖励等作了明确规定,推动安全生产培训管理走上制化度、规范化的轨道
(二)推动全员教育培训,提高全民安全意识一是加强安全监管人员教育培训2023年,组织全矿工作人员、安委会成员单位安管人员和各区队安全管理人员50余人,累计参加上级各种业务培训60余人次采取“走出去”的形式部门安全监管人员学习外地安全监管的先进经验二是抓好“三项岗位人员”的安全教育培训对本矿的三类人员,形成了全方位的安全培训网络2023年,全矿培训安全生产管理人员30人,完成全年计划的117%;培训特种作业人员150人,完成全年计划的113%其中电工人20焊工20人,危险物品作业15人、矿山救护作业25人、矿山提升作业30人,其他作业40人三是有效开展安全生产知识普及工作2023年,我们以“安全生产月宣传咨询日”活动为契机,通过电台、电视台、报纸、网络等媒体的新闻报道、专题采访、署名文章、开设专栏、专题讲座等形式,紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题,开展了形式多样、内容新颖、贴近实际、富有成效的活动,进一步普及了安全常识和基本技能,达到了提高安全生产的意识,强化安全生产基础工作的目的在“安全生产月”活动期间全市共开展多次宣传活动,展出安全展牌挂横幅、贴标语,发放宣传资料,使全矿员工受到各种形式的安全教育
(三)创新培训体系,不断提升培训质量一是规范培训内容今年在课程设置上,我们更加侧重五个方面内容的教学安全法规、业余技术、职业病防治、矿山救护(人体急救)和实际操作技能按照学用结合、因材施教的要求,各培训机构积极深入企业调研,结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求,紧紧围绕安全生产工作实际精编教案,更新培训内容,做到培训内容规范化二是改进培训方式在培训方式上,灵活多样有集中(学习、食宿)培训,;既有白天学习,有晚培训I;有集中授课,又有分散自学根据企业实际,充分尊重和考虑企业的工学矛盾,合理安排培训时间,既保证了培训计划的落实,又保证了企业的.正常生产,从而提升了培训质量通过生动的案例、精辟的讲解,提升了安全管理能力,对全矿基层监察人员、企业负责人、安全管理人员进行了培训教育。