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文本内容:
职业健康宣传教育培训制度为提高公司员工的自我爱护意识和能力,依据(职业病防治法)和(作业园地职业健康监督治理暂行规定)的有关规定,结合本公司实际,组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本制度
一、本制度适用于公司各部门、外委单位
二、各部门职责.人力行政中心同安委办应对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训,宣传普及职业健康知识,催促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品.人力行政中心同安委办应依据法律标准等的要求、企业实际情况及岗位需要,定期研究分析平安宣传教育培训需求,制定、实施平安宣传教育培训方案,提供相应的资源保证,建立职工培训档案,并妥善保存.安委办应做好平安教育培训记录,建立平安教育培训档案,实施分级治理,并对培训效果进行评估和改良
三、职业健康宣传.公司利用墙报、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传.部门要利用班前班后会、平安报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传
四、职业健康教育培训
1、公司主要负责人和职业健康治理人员的平安教育培训由经X部门认定的培训机构进行培训,并持证上岗依据证件有效时间,到期进行复训
2、入厂新员工平安教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员,由人力资源部通知平安环保部,并由平安环保部组织进行公司、车间、班组三级平安生产教育,经考试合格后,方准上岗工作,成绩归档存查1)公司平安教育由公司安委办组织进行培训,教育内容
①关于平安生产的方针、政策、法令、(职业病防治法)、(平安生产法)、(作业园地健康监督治理暂行规定)、(作业园地职业危害申报治理方法)、(劳动防护用品监督治理规定)等
②公司平安生产奋斗目标、治理组织、实施措施及生产工艺根本情况
③综合平安知识,公司主要危险地域和典型事故分析及防范措施
④公司的各种平安治理制度和平安技术总则2)部门级平安教育由部门平安员或X平安员负责组织进行培训,教育内容
①本部门平安生产组织及生产工艺流程
②本部门的平安技术规程、职业健康操作规程,平安制度与规定
③本部门的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施3)班组教育由班组长或指定专人负责进行培训,主要内容
①本班组生产组织及生产工艺流程
②本班组作业中的危害因素和应急防范措施
③本班组岗位劳动爱护用品佩戴、使用规定
④本班组主要设备性能及平安规程以及主要环节的危害防范本卷须知
⑤本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定
⑥制订实施师徒合同、包学、包会、保平安、尊师爱徒必需在有经验的老工人带着工作4个月后,才能单独作业
3、调换新岗位和采纳新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采纳新设备、新工艺的岗位人员,要重新进行平安教育培训,经考试合格后,方准上岗作业1)公司安委办负责组织进行平安教育培训,内容按(入厂新工人平安教育制度)执行2)采纳新设备、新工艺的岗位人员,必须由专业技术人员进行特意的平安技术培训学习,考试合格后,方可上岗作业3)告知岗位工人,新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施
4、特别工种的平安教育培训对从事电气作业、机动车驾驶、起重起吊、金属焊接、压力容器、通风、水泵等特别工种的作业人员,必须进行特别工种的平安生产教育培训1)由X局、质量技术监督部门培训教育,经考试合格领取操作资格证后,方可上岗操作并依据证件的有效时间,到期进行复训2)每年公司要对其进行一次平安生产教育培训3)凡新增或调换的特别工种人员,必须由X局、质量技术监督部门教育培训,考试合格取得操作资格证后,才能上岗作业
5、一般职工平安教育培训1)由公司每年对基层领导干部、班组长、专职平安人员进行一次平安治理和职业健康知识平安教育培训,并考试存档要求必须有签到表、教案、考卷子纸及考分花名表2)为了不断提高职工平安意识和防治职业危害意识,增强平安责任感公司每年必须对在职工人进行不少于二十小时的平安教育培训,要有方案、签到表、培训教案、考卷子纸及考分花名表3〕一般“三违〃人员由公司平安环保部进行平安教育培训,时间不少于一天;严峻“三违〃人员由公司安委办进行平安教育培训,时间不少于一周安委办并将“三违〃人员平安教育培训情况存档表格模板表格模板。