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文本内容:
甲方乙方:甲乙双方按照平等自愿原则,经协商一致就甲乙双方签订的劳动合同中的工资部分做如下约定一.甲方按月支付乙方工资,月工资标准为人民币元,由以下六项内容组成:基本工资元/月;加班工资元/月;绩效薪酬元/月;劳动保护津贴100元/月;综合福利津贴100元/月;通信津贴元/月二.甲方依法承担应由甲方承担的社会保险费部分,乙方承担应由乙方承担的社会保险费部分根据实际情况(户籍关系、社保档案等原因)和乙方申请,甲方同意乙方自行办理社会保险手续和按规定缴纳社会保险费,并向乙方支付人民币200元/月作为社会保险费用中的用人单位应承担的部分乙方保证办理参加社会保险的手续和按规定缴纳社会保险费如果乙方在社会保险手续的参保和缴费方面出现违规和疏忽,对甲方造成的罚款和损失由乙方负责赔偿三.乙方工作岗位实行岗位负责制度,加班工资己体现在工资总额标准中乙方实际加班超过加班工资标准的,甲方不增加发放加班工资;乙方实际加班不足加班工资标准的,甲方不扣减加班工资甲方正常工作时间为周一至周六,上午800-1200下午1430-1800甲方确保乙方全年各类休息休假总数为50天四.绩效薪酬按乙方月基本工资的25%—35%计算,按甲方绩效考核办法执行和发放五.乙方申请自行办理个人所得税(薪金)申报和缴纳的,不得偷税漏税如果乙方在个人所得税方面出现违法和疏忽,对甲方造成的罚款和损失由乙方负责赔偿六.乙方应该遵守甲方制定的各项规章制度七.协议有效期为甲乙双方签订的劳动合同期限如劳动合同解除,本协议亦无效力A.此补充协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充,双方各执一份,与劳动合同具有同等的法律效力甲方乙方:合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等,但不管是以哪种方式来订立合同的,此时都有一些事项是需要当事人了解注意的第
一、注意用词严谨例如合同中常见的约定“合同在双方签字盖章后生效”但是一方只签字没有盖章,在法院对方就可能会提出由于合同只签字没有盖章,因此合同还未生效的主张因此此处应当约定“合同在双方法定代表人或授权人签字或单位盖章后生效”第
二、注意合同名称与合同内容是否一致有些公司使用合同统一文本,这本是好事,但由于对合同性质了解不细,会出现张冠李戴的事情例如本是加工承揽合同,却使用买卖合同文本,为合同以后的履行和适用法律条款增添了争议第
三、注意列明每项商品的单价有些公司在买卖合同中,标的是多类商品,但却只在合同中明确各类商品的总价款,而不确定具体每种商品的单价,一旦合同部分履行后发生争议,就难以确定尚未履行的部分商品的价款第
四、合同条款必须对等性合同条款的对等性是公平原则的重要内容不要签义务多、责任重、权利少这类一边倒的合同,例如合同只规定我方违约要如何处理而无对方违约如何处理的内容同样,也不要签订权利多、义务少的、责任轻的合同,否则另一方可能以该合同违背公平原则对合同的有效性提出抗辩第
五、在合同中明确违约金和赔偿金计算方法《合同法》虽然规定一方违约,另一方可以向其追索违约金或赔偿金,但如果合同中没有明确数额或计算方法,法院就会视为双方当时放弃违约金权利,而不予支持增加赔偿实际损失的举证难度第
六、签约对象的主体资格当前,经营单位的性质、种类、背景比较复杂,有关部门的管理不到位现象比较普遍在此情况下,为防范欺诈行为,减少交易风险,非常有必要考虑交易对方的主体资格、履行合同能力、信用情况等主体资格方面应当查看一下对方的营业执照和企业参加年检的证明资料不能仅凭其名片、介绍信、工作证、公章、授权书、营业执照复印件等证件因为有的企业因连续两年不参加年检很有可能已被工商部门吊销营业执照第
七、确定管辖法院合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地法院管辖,但不得违反对级别管辖和专属管辖的规定如果直接约定有难度,也可以约定“如发生争议,双方均可向各自经营所在地法院提起诉讼J第
八、注意项目分包合同的特殊要求公司承揽的有些项目是从其他承包商那里分包而来,此类合同涉及一个重要的问题是发包方是否允许承包商对项目进行分包根据合同法的规定,分包要经过发包方的同意,否则分包行为无效因此一定要注意原合同的约定,应当向承包商提出此问题并要求其征得发包方同意将工程分包给我方第
九、注意定金与“订金”的区别定金是债的一种担保方式债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回给付定金的一方不履行约定债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定债务的,应当双倍返还定金实践中如把定金写成订金,因订金在法律上被认定为预付款,不具有担保功能第
十、仲cai裁机构名称要写具体、明确合同中也可以约定由仲裁委处理双方的争议,仲cai裁的优点是速度快、效率较高,费用也比法院为节省约定仲cai裁机构应当明确仲cai裁为一裁终审制,不再允许向法yuan院提起诉su讼。