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文本内容:
医院门诊部医师聘用合同2022医院门诊部医师聘用合同正文内容聘用单位(以下简称甲方)具体部门受聘人(以下简称乙方)身份证号码联系^植舌受聘人的担保人(以下简称丙方)身份证号码兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作经甲、乙双方愤商一致,达成如下愤议
一、聘用期限自—年月日至—年月日止,聘期年,其中含试用期自—年月日至—年月日止,共月聘期满前月经甲乙双方认可癌商后可续签合同
二、工资待遇与奖惩
1、正式聘用期工资为以人事局审核审定工资为准
2、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续甲方负责辩理
3、期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院审核审定
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴以院内规则为准
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚
三、甲方的权力与义务
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门:ft责安排
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款
4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时琳助指导乙方辩理具体手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室癌助指导)
5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人^入标准,双方自愿的前提下,可考虑辩理^动手续
四、乙方的权力与义务
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应工资等报酬,但保^金不再退还
2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极辨理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒
4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门:ft责人同意后,按本院请假制度辩理,根据具体时间扣除相应工资未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金及全部保瞪金等均扣除
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保^金并承担相应的法律责任
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保瞪这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保18金
五、违约责任学校临时工聘用合同•保姆聘用合同-经纪人聘用合同-教师聘用合同此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任
六、合同生效与魅•止
1、本合同自三方签字之日起生效无丙方时则甲乙双方签字之日始
2、合同幺冬止于试用期满或聘用期满之日,双方癌商愿意续签者,需在期满前一月内辩理,过期补签者不计入连续聘用期限
七、合同签署与争议1具体程序为1部门:人提出聘用申言青及人选建议,2医务科、护理部、办公室按所需条件认可,3院务会讨论决定试用或聘用,4乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室5甲方具体部门:S责人与乙方商定工资标准并签字认可,6院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由甲方具体部门、乙方、丙方无丙方时省略各执一份
2、未尽事宜双方或三方愤商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择癌商方式解决,如愤商无效可考虑由仲裁机构仲裁
九、本合同一式四份,甲方具体部门、乙、丙三方,甲方人事处各一份无丙方时为一式三份甲方:ft责人签章具体应聘部门:ft责人乙方签丙方(签)—年一月0医院门诊部医师聘用合同正文内容结束。