2023“六个带头”六个方面民主生活会对照检查对照检查材料

2023〃六个带头〃六个方面民主生活会对照检查对照检查材料第1篇，共10篇按照市委组织部《通知》要求和集团党委部署安排，我紧紧围绕这次民主生活会主题，深化理论学习，打牢思想基础，提升政治站位同时，在深入谈心谈话、广泛征求意见的基础上，结合本人思想工作实际，严格对照“六个带头”内容，认真检视问题，深入剖析原因，明确了今后的努力方向和改进措施现将有关对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）关于〃带头深刻感悟，两个确立，的决定性意义，增强，四个意识;坚定，四个自信:做到，两个维护，〃等方面作为一名党员领导干部，受党教育培养多年，能够自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但悉心领悟“两个确立”重大意义，对照更高标准、更严要求，还存在一定差距一是在学懂弄通做实上还有差距虽然能够通过参加集团党委会、理论中心组学习以及个人自学等方式，对“两个确立”重要思想蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理进行学习，但对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义等果在一线体现，打通落实最后一公里不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创水务工作发展新局面

4、严守法纪红线，树好自身形象坚持把纪律挺在前面，时刻以党员标准严格要求自己，认真履行党政主要负责人落实党风廉政建设的主体责任，既做到严格自律、廉洁从政，也不忘严格教育、管理、监督身边人坚持高质量的过好组织生活，用好批评和自我批评的武器，不断强化党章、党规、党员意识严格遵守中央“八项规定”精神和相关廉洁自律要求，自觉抵制“四风”，坚决不搞“小圈子”、“小团体”，主动净化朋友圈”生活圈”以上是我的对照检查，不足之处，不当之处，请同志们批评指正！2023年度六个方面（六个带头）民主生活会对照检查研讨发言第2篇“♦j/tttj按照《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，区委常委班子紧紧围绕主题，聚焦“六个带头”，认真组织学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，全面查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确具体整改措施和努力方向经常委班子研究讨论，现对照检查如下

一、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到两个维护〃方面一是对〃两个确立〃的决定性意义认识不够到位区委常委班子能够做到把“两个确立”作为最高政治原则和根本政治责任，在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑理解得不够充分、不够全面，运用政治眼光分析和处理问题不够到位，在部署任务、推进工作中未能充分站在“两个确立”的高度对标对表、校准偏差，致使部分政策举措发力不够精准、成效不够明显二是对政治判断力、领悟力、执行力的理解把握还有欠缺区委常委班子始终高度重视自身政治能力和履职能力建设，不断锤炼党性修养、提高政治素质，能够做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做但从客观实际上看，在执行和落实党的路线方针政策过程中效率还不够高、成绩还不够理想，特别是对于提高政治“三力”关键要抓什么、怎么抓还缺乏深入思考，采取的具体措施还比较单一，考核评价标准还不够细化实化具体化

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理论武装不够深入区委常委班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全年累计开展区委理论学习中心组集体学习XX场次，能够做到读原著、学原文、悟原理但对一些党的创新理论在系统把握、学思践悟方面还存在不足比如，对党的二十大提出一系列新理论、新观念和新战略学习得不够深入、理解得不够透彻，距离融会贯通、学以致用的要求还有一定差距再比如，对新发展理念把握不够精准，在解决我区产业分散、链条短、产品附加值低和抵御市场风险能力不足等问题上仍然缺乏行之有效、务实管用的举措二是学用结合不够紧密区委常委班子始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，但在具体落实的过程中，运用贯穿其中的立场观点解决问题还不够到位，距离以知促行、知行合一还有差距比如，对于科技、人才等制约我区高质量发展的短板弱项，还缺少更广阔的思路、更有效的政策和更有针对性的举措再比如，我区资源、区位优势明显，农产品丰富，但在推动产业集中集约集聚发展方面刚刚起步，特别是在延伸产业链条、提升精深加工水平、扩大品牌影响力和健全社会化服务体系等方面还有很多工作要做

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对下级党组织的指导还不够有力区委常委班子始终把坚持和加强党的全面领导贯穿经济社会发展各领域和全过程，但从实际效果来看，领导方式还需进一步优化比如，对各级党组织围绕中心和大局开展工作督促指导不够到位，导致个别党组织没有把本职工作融入到全区发展大局中来谋划推动，对区委、政府作出的重大部署投入精力不多、工作举措不实再比如，各地区各部门之间协调联动不够顺畅，在解决一些涉及跨地区、跨部门问题过程中，存在推诿扯皮现象，尚未形成工作合力二是基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显区委常委班子高度重视基层党建工作，深入实施基层党建提升工程，但也存在一些突出问题比如，有的党组织引领示范作用发挥不够好，对产业发展研究谋划不够深入，个别村缺少能够带领群众增收致富的优势产业项目，部分村集体经济经营性收入占比较低再比如，有的党组织破解“两张皮”问题的措施不实，就党建抓党建，没有找准党建工作与中心工作的结合点，党建与业务结合不够、融合不深、整合不足

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是保障和改善民生工作还需进一步加强区委常委班子坚持把提升群众幸福感和满意度作为一项重大政治任务，扎实推进老旧小区改造、市容市貌整治和街巷道路贯通等项目建设，但仍有一些问题没有得到有效解决，民生领域还有很多短板要补比如，通过人民网留言和信访来访情况了解，群众对个别住宅小区“办证难”文体活动场所紧缺、物业服务不到位等问题反应强烈再比如，农村交通、水利、通讯等基础设施欠账还有很多，公共服务体系不够健全，人居环境治理成效有待进一步提升二是完整准确全面贯彻新发展理念还有差距区委常委班子坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，坚持生态优先、绿色发展但总的来看，在经济高质量发展中还存在一些突出问题比如，规模以上工业经济增长速度不高、推动力不强，抗风险能力不足再比如，XX等生态环境保护问题依然突出，从根本说明区委常委班子生态环保责任落实不到位，导致态修复治理工作滞后，生态破坏问题突出

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神需进一步加强区委常委班子肩负着攻坚克难、推动发展的职责使命，但在充分解放思想、破解难题瓶颈、创新发展思路等方面还有欠缺，奋发进取、争先进位的意识有待提升比如，针对绿色转型升级不够快、资源型产业比重偏高和园区集聚效应薄弱等实际情况，创新的理念和思维还没有跟上，思考、研究、谋划的还不够到位，大胆创新、敢于斗争的勇气和魄力有待进一步加强再比如，面对我区项目建设中存在的短板和不足，在破解程序繁杂、手续滞后、审批较慢等问题上力度还不够大，一定程度影响了项目投资进度和项目建设成效二是防范化解风险挑战意识还需提升区委常委班子坚持统筹发展和安全，全区社会大局始终保持和谐稳定但在个别重点领域仍存有风险隐患，稍有不慎就会影响和破坏和谐稳定大局比如，在公共安全领域，矿山危化企业、道路交通、公共场所等重点部位还存有安全隐患，环境安全、食品安全、消防安全和学校安全的监管压力较大

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是全面从严治党主体责任履行不够到位区委常委班子认真贯彻落实新时代党的建设总要求，认真履行管党治党主体责任，坚定不移推进全面从严治党，但在抓班子、带队伍上还存在一些不足之处比如，有的班子成员落实“一岗双责”不够有力，对分管部门和单位的全面从严治党工作领导、检查和督促不严格，对分管领域的党员干部教育监督管理不到位，与干部谈心谈话不够经常再比如，抓干部队伍建设存在“宽松软”问题，个别干部缺乏干事创业的闯劲和激情，缺乏用创新思维寻找解决办法的能力，存在学习能力不强、政策研究不深和调查研究不够等现象二是作风建设仍需加强区委常委班子严格落实中央八项规定精神，着力解决“三多、三少、三慢”问题，持续纠治“四风”顽疾，但个别领域还是出现了党员干部违纪违法现象比如，“四风”问题仍禁而不绝，全年通过明察暗访发现“四风”问题XX个，办理形式主义官僚主义问题线索XX件

二、原因剖析

（一）理论学习不够深入区委常委班子对习近平新时代中国特色社会主义思想研究不够全面，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法缺少思考，对党章党规和党的重要文献学习研究不够深入在经济下行背景下，没有很好地处理工学矛盾，存在急用先学、现用现学等现象不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行

（二）宗旨意识不够牢固区委常委班子对“我是谁、为了谁、依靠谁”这一问题的认识还不够到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来对群众的利益诉求了解的不够充分，服务群众主动性不够积极，做决策、想问题、干事情没有完全达到“群众满意”标准对民生领域的短板弱项解决不及时、不到位，深入一线发现问题、研究问题、解决问题的积极性和主动性有待进一步提升

（三）思想解放不够彻底区委常委班子在解放思想、拓宽视野方面还有不足，习惯于用老办法、老经验，主动创新意识还不够强不善于用新思维新理念破解发展中的瓶颈制约、处理工作中的矛盾问题，不能开创性地推动工作缺乏敢闯敢试、敢为人先的精神，存在“没有成方不敢开药”的思想，对经济社会发展“稳”和“进”的协调统一理解把握还不够深

（四）廉洁纪律约束不严区委常委班子对落实党要管党、从严治党的重要性紧迫性认识不够深刻，对新形势下的从严治党要求把握不够到位示范带头标准跟不上时代的要求，仍存在“举得高、放的轻”现象，导致有些干部不能自觉遵守各项规章制度监督执纪问责力度不够，对部分重要岗位行使权力缺乏有效监督，对一些违规违纪问题查处力度需进一步加大

三、整改措施和下一步努力方向

（一）突出抓好政治建设进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致全面深刻理解习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，矢志不渝忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党

（二）持续强化理论武装在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，深刻把握其核心要义、精神实质和实践要求，自觉做坚定信仰者和忠诚践行者将习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为区委常委会会议“第一议题”、理论学习中心组集体学习会议“首要内容”，做到全面系统学、及时跟进学、联系实际学把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，不断丰富学习载体，创新培训形式，广泛开展宣传宣讲，推动党的二十大精神在我区落地生根、开花结果

（三）全面加强党的领导对下级党组织加强督促指导、推动工作落实，密切各地区各部门之间对接联络，确保无缝衔接、不留空白，牢固树立起全区“一盘棋”思想不断增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力营造风清气正的良好政治生态完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚定不移走中国式现代化道路

（四）提升经济发展水平按照党委全会暨全区经济工作会议安排部署，加快产业转型升级步伐，做大做强优势产业，促进一二三产业融合发展，持续优化营商环境，加大招商引资力度，全力抓好项目建设，促进消费提质升级，激发科技创新活力，强化要素保障，全力推动经济社会高质量发展持续筑牢生态安全屏障，坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，协同推进降碳、减污、扩绿、增长统筹推进城乡协调发展，在全面推进乡村振兴、完善基础设施建设等方面用心用情用力全面提升人民生活品质，完善就业服务体系，落实社会保障政策，发展教育和医疗卫生事业，提升文化软实力，让群众获得感、幸福感、安全感底色更浓，成色更足

（五）大力弘扬斗争精神充分发扬创新精神，继续保持昂扬的精神状态和务实的工作作风，不断加强斗争精神和斗争本领养成，全力做好稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险和保稳定各项工作针对新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，提出解决问题的新思路新办法，有效防范和化解前进道路上的各种风险引导广大党员干部敢于同困难问题和风险挑战作斗争，在斗争中练胆魄、磨意志、长才干、促团结，依靠顽强斗争打开事业发展新天地

（六）全面推进从严治党主动把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，严格落实党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”，推动全区各级党组织严格履行管党治党政治责任在规范、精减、优化、提速上下功夫，切实做到调研更深更实、会风更简更清、文风更精更好、考核更少更优坚持“打铁必须自身硬”，不断增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，教精神内核，在领会感悟方面还缺乏系统性和深层次，在汲取智慧经验方面还存在一定片面性、局限性二是在服务全市发展大局上还有差距对如何把理论学习成果，转化为谋划集团工作思路和具体措施，推动集团为全市经济社会发展赋能添彩方面，在大格局中找定位、定目标还存在短板比如，去年集团围绕贯彻落实市十三次党代会，全面确立了“义义发展目标，在对标对表市委市政府决策部署中谋篇布局，积极为我市XX贡献了水务力量但在推动落实过程中，在实现供排双轮驱动、加快技术创新、提升管理质效、强化数字赋能、盘活闲置资源等方面，还缺乏更多具体有效办法，推进集团高质量发展的制胜优势没有充分显现出来再如，在优化营商环境服务方面，聚焦“办事不找人、审批不见面”，虽然集团建成营商网络服务大厅、增设“XX”APP用水报装、维修等服务功能、积极推进水电气一站式服务，但多满足于“规定动作”，有特色、有亮点“自选动作”不够多

（二）关于〃带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂〃等方面始终坚持“思想引领、学习在先“，通过强化理论武装，提升政策水平和领导能力，但还存在着一些不足一是理论学习的全面性还不到位存在“急学急用“、实用主义问题，主要表现在对习近平新时代中国特育引导党员干部严于律己、严负其责、严管所辖，对违反党规党纪问题发现一起、查处一起2023六个方面民主生活会个人对照研讨发言稿第3篇根据市纪委机关、市委组织部《关于做好2022年度党委领导班子和党员干部民主生活会有关工作的通知》的要求，会前，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》，党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神，进一步提高思想认识、把握标准要求，打牢了开好民主生活会的思想基础在此基础上，围绕“六个带头”，与党员谈心谈话，向服务对象征求意见，结合自己的思想、工作、作风实际，深入开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施现将对照检查情况汇报如下

一、存在的突出问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定”四个自信〃、做到两个维护”方面一是站位大局还不够高作为一名党员，党的意识是强的，始终做到在党言党、在党爱党，做到听党话、跟党走，做到在大是大非问题上，信仰不动摇，立场不含糊，方向不偏离对中央的大政方针衷心拥护，对省委和市委的重要决策，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实但从严对照，对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去看问题有时由于领会理解方面还不够到位，导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差，执行中有时没有达到应有的效果二是政治能力还有差距落实习近平总书记提出的“把握方向”“把握大势”“把握全局”的能力不足，“保持政治定力”“驾驭政治局面”“防范政治风险”方面还有差距比如，在当今世界百年未有之大变局中，对西方国家利用技术优势、话语优势和舆论霸权以各种隐秘方式，极力宣扬散布西方普世价值观等错误思潮缺乏高度政治敏锐性和有效应对措施，从政治角度观察、分析和处理复杂问题的时候少，缺乏透过现象看本质的政治判断力、对中央精神融会贯通的政治领悟力和不回避矛盾、不掩盖问题、敢于承担责任的政治执行力三是坚定看齐追随还有差距理论联系实际不紧密，没有真正做到学以致用，没有很好地用于改造主观世界虽然能够坚定“四个意识”，做到“两个维护”，但缺乏站在建设发展大局思考问题的全局观念和高端站位，有时单纯地按照上级的指示要求落实工作，自主抓落实的站位不高、视野不宽，导致一些工作缺乏特色和亮点

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是工作标准有待提高有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对一些时间紧、任务重、要求高的工作破题多，立题少，存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质的情况有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不够强比如XXX三是敢于担当的勇气不足面对改革路上的困难和矛盾，主动作为意识不够强虽然在思想上能够认识到改革的重要性和紧迫性，但有时有等待上级指示批示，观望其他县区落实情况的心理，抓结合落实的力度还不够在涉及经济领域的改革中，思路、目标、措施比较清晰，推进落实速度还不够快二是学用结合还不够紧密没有牢固树立终身学习的理念，日常学习坚持不经常，存在着重干轻学、以干代学、以批阅文件代替学习的现象自学和摘抄学习笔记多，组织开展理论对谈、带头讲学和组织集中开展讨论少，对党的最新理论成果、业务知识系统学习研究不够，致使对发展形势把握不足，对民情认识的深度、高度不够，谋划发展站位不高，理念不新，视野不宽三是深学细悟上还有差距没有持之以恒高标准抓学习，未真正做到抓常抓长、从严从实，导致学习原文多，结合实际悟不多，对党的最新理论成果止步于“学过了“指导干部职工运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平还有待提高，各个领域工作谋划上全局性、预见性、前瞻性不够

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是民主集中制的民主素养与专业涵养稍显不足在提升民主素养与专业涵养过程中，存在急于求成的心态，没有认识到，提升民主集中制素养不是一蹴而就的，而是需要经历从“实践、认识、再实践、再认识”螺旋式的上升过程的，有时面对自己不能全面理解和把握民主集中制的精神实质、核心要义和实践要求时，缺乏应有的耐心，持续用力不足，导致思想自觉和行动自觉相对滞后关于民主集中制的教育培训存在短板，如在教育培训中，很少讲民主集中制作为一项专题进行培训，不能通过教育培训而厚植民主素养，把对民主集中制的抽象认知转变为具体实践，使一些对新的历史条件下要不要坚持这一制度存在着模糊认识二是意识形态宣传教育方式滞后于时代发展在开展宣传教育时，还往往采用“一人讲，众人听”的授课形式，倾向于单向的灌输，话语表达过于生硬和教条，缺少用通俗易懂的语言讲授理论深层含义的态度和能力，不会结合重大活动、热点事件以及当地的实际情况，课堂枯燥乏味，基层党员干部学习的积极性和主动性受到很大影响，使意识形态工作的话语创新失去内在活力，基层意识形态工作凝心聚力作用不强意识形态话语传播手段还没有完全脱离俗套，不善于运用短视频、微电影、微信等新载体多元化、多维度开展宣传教育，意识形态传播的时效性、科学性、思想性、观赏性、艺术性没有实现有机结合，干部群众可以看、喜欢看、盼望看的接地气的作品还不够多，未能时刻占据舆论引导、思想引领、文化传承、服务人民的传播制高点三是抓党建工作不到位没有充分认识到“三会一课”的重要作用，兼顾中心工作和思想政治工作的“钢琴”弹得不够好，主动腾出时间参加所在党支部组织生活不够经常在进一步落实全面从严治党的新形势和新要求下，对加强政府系统思想政治建设措施不多，主持政府党组会议专题研究党建工作较少，对和政府部门主要负责人交任务、压担子多，而与大家思想交流沟通较少

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是担当作为方面还需提升有时顾及自己资历、阅历浅，年纪相对较轻，为维护班子团结和领导权威，在处理的关系上，以尊重代替原则，在一些不涉及自己分管的工作上，提出个人建议少，存在“自扫门前雪”的心理在具体工作上，始终把自己定位为书记和县长的助手和配角，怕工作越位，怕批评，怕群众上访，存在不愿担当、不想担当、不敢担当的思想，大事、小事都要向上级汇报、请示，没有充分发挥好本地干部人熟、地熟、情况熟等方面的优势二是践行群众路线坚持得不够好坚持开展“脚步为亲、越走越亲”等活动，能够经常深入基层，但往往是面上检查多，深入调查少，具体帮带指导不够及时有力比如，有时候在村部召开基层党建和纪检工作季度例会，经常是来去匆匆，只是简单地把会场搬到了“基层”，没有真正沉下身子剖析问题、了解情况，提出的工作要求也基本上是原则性、方向性的，对会上交办的具体问题跟踪落实抓得不够对工作中存在的问题，批评指责多，指导交流少；对基层建设的情况了解不细致，对基层群众的意愿掌握不够具体，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦，解决基层群众的实际困难不够

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是对斗争的重要意义理解不够深刻存在把握得不够精准，站位不高，视野不宽，斗争精神不足等问题如，党的二十大报告多次强调要发扬斗争精神，但自己对为什么要强调斗争精神，进行全面深入的思考，没有站在“把握团结奋斗的时代要求”的政治高度，看待这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，从思想上行动上没有把敢于斗争、善于斗争融入团结奋斗全过程，面对新的战略环境和风险挑战，对世界百年未有之大变局带来的矛盾和问题，自己有时统筹谋划不够实不够细，对分管干部教育引导也不够及时有效，思想和行动跟不上新形势新要求，学习宣传贯彻党的二十大精神的成果转化效率不够高二是动真碰硬的韧劲不足工作中有时会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时为了搞好团结，自己也会当老好人，讲一团和气，有时对存在的问题“高举轻放”、动真碰硬不够，“亮剑”精神不强奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”对后续工作在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲，对一些需要长期抓、反复抓的工作，投入精力不够、办法不多，迎难而上劲头不足

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实廉洁文化建设不实不细对于廉洁文化建设，如何具体抓、抓具体，缺少行之有效的思想、方法和措施，导致一些工作“空对空”，推进不力对廉洁文化建设的要求落实不到位，认为廉洁文化教育不能直接产生经济效益，而且占用生产时间，而企业要更注重实际生产能力所产生的价值，从而忽视了基层一线工人的廉洁文化教育对廉洁文化建设的组织管理还不够有力有序，未能将廉洁文化建设与党员干部思想政治教育、企业高质量发展现实需求有机结合、全面融入，廉洁文化建设还没有真正成为营造良好企业生态的有效途径二是“党员民主监督的内生动力不足有时党员监督意识淡化，民主监督作用发挥不够，对党员民主监督的宣传教育工作抓得不紧不实，没有真正从战略的高度来认识党内监督的重要性，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法

二、问题产生的原因一是理想信念有所淡漠反思自己，尚未始终如一地严格要求自己，片面地认为，理想信念是虚的、具体工作是实的，只要工作干出成绩，只要在大事大非、原则问题上，与党中央和上级党委保持高度一致，就是理想信念坚定的表现，由此导致在思想上放松了自己的世界观、价值观的改造和锤炼对社会上流行的潜规则、不正之风批评抵制不坚决，淡忘了党员应有的奉献精神、担当意识二是群众观念有所弱化党的宗旨是全心全意为人民服务，这是衡量一位党员干部行为准则的最高标准作为XX部门的负责同志只有把XX工作主动融入到全县跨越发展的大局，为经济社会发展提供坚强的组织保障和人才支撑，个人价值才能实现但由于XX工作千头万绪，耗费精力较多，时间一长，看资料、听汇报的时候多了，直接深入基层、对话干群的时间少了即使到基层调研，也多是听听汇报，面上走走，真正倾听社情民意的时间少了，切实了解基层实际、及时帮助排忧解难做得不够三是党性锤炼不够经常对加强自身党性修养重视不够，抓得不紧严格按照党员的标准来提升党性修养做的不够，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐在看到、遇到不正之风的事情时，没有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判，而是睁只眼、闭只眼，实为“不严不实”的表现锐意进取精神不足，在落实上级决策部署时，在创新上不够大胆，有时满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、不愿得罪人，瞻前顾后四是担当精神韧劲不足攻坚克难、敢于担当是一种优秀的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风在推动XX发展过程中，虽有加速发展做大总量的决心和勇气，但是持之以恒的韧劲和攻坚克难的精神还有待加强，有时思想上还是一度彷徨，经过几天调整才恢复过来，决心一如既往最大限度发挥主观能动性，用足自身优势，创造各种条件，探索各种举措，破解各类难题，推动XXX发展

三、今后整改方向及主要措施一是带头拥护〃两个确立〃、做到“两个维护〃，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致把“两个确立”的决定性意义和实践性要求内化于心、外化于行，把“两个维护”体现在坚决贯彻习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署的具体行动上，示范引领全区广大党员和干部群众不断增强坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”的政治自觉思想自觉行动自觉，坚定不移地维护核心、跟随核心、捍卫核心自觉强化绝对忠诚的政治品格，始终忠诚党和人民、忠诚党的理想信念、忠诚党的初心使命、忠诚党的组织、忠诚党的理论和路线方针政策坚持不懈强化理论武装，把学习成果转化为做好本职工作、推动事业发展的思路举措和实际成效二是进一步增加历史自信，持续从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量继续系统深入学习党的历史，持续抓好党的历史教育和宣传，坚定历史自信、筑牢历史记忆带头深刻感悟党百年奋斗取得的重大成就，深刻感悟以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，切实把历史自信建立在高度的历史认知上坚持把坚定理想信念作为终身课题常修常炼，更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信三是自觉践行党的根本宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系深刻领悟江山就是人民、人民就是江山的道理，坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，始终做到同人民群众想在一起、干在一起、风雨同舟、同甘共苦深入践行以人民为中心的发展思想，巩固扩大“我为群众办实事”实践活动成果，用心用情用色社会主义思想学习不够全面深入，学习内容单一，除学习研读上级明确的“规定书目”外，主要在经济发展、国企改革、安全生产、生态文明等与集团业务工作关联紧密的理论知识学习比较多，系统综合学习做得还不够，对一些新思想、新论断及时学习、反复咀嚼、深入钻研还要加强二是在知行合

一、全面践行上还有差距存在理论学习与实际融合脱节现象，运用党的最新理论解决实际问题、有效推动工作方面不够到位比如，当前集团深入贯彻全市深化国资国企改革会议，着眼实现集团战略性重组、专业化整合、系统性重构目标，下决心推动综合改革，在整体工作推进过程中，对于如何将理论学习成果融入到贯彻党的路线方针政策和市委市政府部署要求之中，贯穿于破解改革难题、加快工作进度之中，还是感到方式不够多，创新想法比较欠缺

（三）关于“带头坚持和加强党的全面领导〃等方面作为集团党委书记，能够带头坚持和加强党的全面领导，落实上级决策指示不打折扣，不搞变通，但离高标准、严要求还有一定距离一是推动党建与生产深度融合还不够贯通身为党建工作第一责任人，能够认真履行抓党建职责，加强建章立制，在完善公司治理中加强党的领导，但有时存在统筹兼顾不到位的问题比如，在总部职能部门抓党建工作和业力解决好群众急难愁盼问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感四是大力发扬奋斗精神，以更加积极的精神状态和奋斗姿态走好新路子、书写新篇章保持敢于斗争、敢于胜利的精神风骨，保持艰苦奋斗、顽强奋进的韧劲干劲，在应对危机中坚定担当责任，深化落实习近平总书记和党中央为XX确定的战略定位和行动纲领，坚定不移走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子五是勇于自我革命，永葆清正廉洁的政治本色自觉贯彻廉洁自律准则，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，涵养清廉之风、筑牢清廉防线，以秉公用权赢得人心、以为政清廉取信于民自觉接受监督，增强主动监督、相互监督的自觉，把住用权这个关口，共同把XX班子锻造得更加坚强有力坚决扛起管党治党政治责任，毫不松懈纠治“四风”、惩治腐败，加快推动政治生态全面重塑、根本好转2023年（六个方面）民主生活会对照检查剖析检查材料第4篇为深入贯彻党的二十大精神，按照县委组织部关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我聚焦民主生活会主题，对照党章党规党纪，结合工作实际查摆个人存在的问题和不足，并深入分析提出整改措施，请同志们批评指正

一、对照六个方面查摆的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定”四个自信〃、做到“两个维护〃方面一是理论学习的深度还不够作为单位带头人，参加平时理论学习时，满足于读原文、作笔记，没有真正做到先学一步、学深一层、多悟一分，对党的理论知识没有深入的挖掘其中内涵，对理论精髓的把握还不够二是学用结合的广度有差距一方面，在学习和贯彻落实上存在实用主义倾向，与工作密切相关的内容学习的多，对其他领域的学习的少，缺乏挤“与“钻”的韧劲；另外，欠缺创新思维，缺乏理论和实际工作的有机结合，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，没有真正将理论与实践融会贯通，存在工作作风不扎实、不深入的问题，未能充分利用理论原理破除城市管理工作顽疾

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是落实还不够均衡，推动工作落实力度不够对习近平总书记讲话的精神内涵理解不够透彻，对原理方法举一反三不足，理论指导实践不到位，工作的精力分配上有所失衡二是落实还不够迅速深入，一抓到底的韧劲需提升在具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多，存在不敢啃“硬骨头”思想，抓落实的时效性还不够对上级重视度高，群众反映强烈、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大、关注群体少的工作就执行得相对慢一些

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是在抓组织功能不到位党组织对城市管理全面领导有待加强，发挥党员先锋模范作用不到位，党建工作亮点不突出；工作纪律要求不够严格，对个别干部中存在的工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高等现象，加强监督管理方面不到位二是抓决策贯彻不到位有时受事务性工作影响，理论联系实际不够，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节，党的建设与城市管理业务工作未能很好相融相促

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是用心用情用力还不够坐等上门多、主动问需少，特别是在联系挂点村，对农村群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少二是为民务实意识有所弱化没有完全摆正自己的位置，对以人民为中心发展思想的落实途径、走好群众的路线的方式方法，还没有做到结合本单位的实际情况进行有效的提炼整合，自己对于摸清群众需求、优化服务链条有所忽略，工作精力用于开会和日常事务过多用于联系群众，与一般干部及群众接触不够

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是攻坚克难锐气不足，开拓进取精神有所松懈认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失；面对城市管理问题反复等难点，虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少攻城拔寨的担当精神，在发展思路、发展目标发展措施上还缺乏大的动作，有时还存在小进则满的情绪二是创新意识还需进一步加强对于部分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位有始终保持高尚的奉献品德和精神

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实党风廉政建设责任力度有待加强存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够二是从严从紧的意识不足，监督管理不够严格平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话等次数少工作存在“老好人”心态，对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒不多批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，缺乏较真碰硬的狠劲

二、产生问题的原因分析一理论学习的基础不够扎实把精力主要放在了日常事务、生产和业务学习上，在理论学习上存在着一定的片面性，没有完全处理好工学矛盾，学习形式多限于集体学习，静下心抽时间对理论学习不够深入细致，学习不够及时、不够主动、不够深入，思想改造不够彻底，导致理想出现弱化，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够，不能很好的与城市管理工作紧密结合-为民服务的意识不够深刻自已是从基层一步一步成长起来的领导干部，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的但随着主管工作的不断增多，慢慢减少了基层调研、疏远了基层群众，对民生诉求体察不够，关注不够，对自身的岗位职责，有时看得不重、想得不远，有放松要求的问题，民生工作推进不够扎实，没有时刻以高标准要求自己，在自觉增强宗旨意识方面有欠缺

（三）勇于创新的胆识不够强烈满足于城市管理工作取得的一些阶段性成效，与时俱进意识较弱，攻坚克难魄力不够有求稳怕乱的思想，与其他部门的衔接配合不够紧密，城市管理整体工作合力不强，有费力不讨好、干了要反弹的思想，对个别乱点乱象治理不到位

三、下一步努力的方向和整改措施

（一）强化理论武装，时刻拧紧思想总开关百年风雨征程路，绘就蓝图再出发坚定理想信念，深刻地认识到政治理论学习的重要性，面对新时代的新要求，要从思想上、行动上、政治上提高政治站位不断增强理想信念要全面准确学习领会党的二十大精神，深入学习习近平总书记在党的二十届一中全会上重要讲话，切实把思想和行动统一到党中央、省委、市委和县委精神上来争当“两个确立”的忠诚捍卫者、“两个维护”的示范员，全面提高思想觉悟，更好为民服务

（二）强化工作务实，力求真抓实干见实效深入推进“X”城市网格化管理工作机制，牢固树立正确的政绩观，始终保持时不我待、扬鞭奋进的昂扬士气和抓铁有痕、务实肯干的创业激情，始终把“实”字贯穿到城市管理工作的方方面面，坚持“一线工作法”，本着实实在在解决问题的原则，定期到基层一线调查实情，查看实况，研究实招

（三）强化责任担当，切实提升工作执行力使命呼唤担当，呼唤勇于担当的肩膀履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，进一步提高工作积极性，不断提升抓党建工作的能力和水平城市建设要转型升级，社会局面要稳中更好，这就需要不辱使命，主动担当，对城市管理上一些待破解的难题，要进一步树牢责任意识、攻坚意识、创新意识，充分发挥“城管”一线优势，延伸党建触角，系统治理城市乱象多做“行”的文章，不找“不行”的理由，用敢抓敢管的魄力，严格落实

（四）强化为民本色，提升群众生活满意度坚持“党建为先、治理为要、服务为本”的工作方法，坚持“城管为民，为民管城”理念，始终将为群众解决实际问题作为城管工作高质量发展的出发点，始终将服务民生作为工作目标，用心践行“城管为民”理念，用情做好“为民管城”实事，不断提升城市治理能力与服务水平，打造一支政治可靠、业务过硬、勤政廉政的高素质党员队伍以上是我的对照检查，请领导和同志们给我提出宝贵意见，我一定虚心接受，认真整改，并按要求完善好整改措施对其他班子成员的批评意见X同志在依法行政中理论、实践的联系不够紧密加强对城市管理法律法规的学习，切实做到依法行政、依法管理X同志在安全生产、信访维稳等方面宣传力度不够加强宣传教育，将安全生产和信访维稳等工作做实做细X同志机关党建工作方法比较单一强化创新思维，丰富机关党建工作形式，促进我局党建工作再上新台阶X同志工作理论水平有待提高注重理论知识和业务水平的提升，提高个人素质和业务能力2023年度六个带头民主生活会对照检查剖析检查材料第5篇按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前我紧扣会议主题，带领班子成员深入学习相关精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并在广泛征求意见、深入谈心交流的基础上，紧密结合个人思想工作实际，重点围绕“六个带头”深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，明确了下步努力方向现作个人对照检查如下

一、存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义，增强“四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面能够坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足一是理论学习不够深入虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够二是交流研讨不够充分能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是及时跟进学习习近平总书记的最新批示指示要求，但与同志们交流研讨还做的不够，还需要更加深入的学习领会三是学用结合不够到位学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，比如，在推动产业转型、城乡融合发展等方面，虽然也做了深入的研究，形成了一些新思路、新想法，但落地的速度还不快，成果转化上还有差距

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足一是入脑入心还不够虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，但由于事务性工作较多，静下心学习的时间较少，更多的侧重于看看报纸、读读材料、听听讲座，与班子成员深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升二是学以致用还不够往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够姻熟比如，到XX工作后，对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求，在谋划推进县域经济高质量发展方面，思路还不够完善，措施还不够具体

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面始终把政治建设摆在突出位置，讲政治、顾大局、明大势，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大党员干部务实重干、攻坚克难，有力推动了党中央各项决策部署落地生根但也存在一些不足一是落实民主集中制还不够规范对涉及经济社会发展的一些重大决策，都能够认真主持召开常委会和专题会议进行集体研究决定，但有时与四大班子领导和常委同志的交流还不够，虽然事后也及时进行沟通达成一致，但毕竟在决策程序上不规范不严谨二是引导基层党组织发挥政治功能还不够充分对非公企业党建投入精力较少，非公企业党建相关制度还不够务工作同谋划、同部署、同落实、同考核工作过程中，自身指示的多、指导的少，重视严格考核、轻视结果激励，“两层皮”现象还没有得到根本解决二是加强基层党组织建设的责任还不够务实对基层党建工作侧重于听汇报、提要求，主动沉下心来，谋划思考的不够，沉下身子调研基层党建工作的时间较少，精力分配不科学比如，重视加强试点规范、强化整体推进，但受时间、人员、能力等因素影响，基层组织党建标准化、规范化建设还相对滞后，基层党建成效还不够明显，影响了基层战斗堡垒作用的发挥，这也说明自己对基层党建责任落实不够，督促指导不够有力

（四）关于’带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定〃等方面能够主动践行以人民为中心的发展思想，不断提高为民服务的能力和水平，但仍然存在着一些短板一是破解为民服务难题还要持续加力在解决企业和群众关心的用水报装、抄表和维修等一些重点、难点问题，全面提升基层服务质量上，创新意识不强，破解瓶颈难题的新思路、新举措不多，与上级的要求、群众的期盼差距较大比如，去年，集团出台《供水服务规范》《用户诉求管理办法》，不断提高服务水平，虽然省市XX便民服务热线平台用户投诉量同比下降XX%但我们在打通为民服务“最后一公里”，规范工作人员登门入户维修健全，工作不够规范，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用有待加强比如，虽然指导建立了XX个重点企业党支部和XX个联合型党支部，也选派了XX名驻企第一书记，但在实际工作中，有时担心党建抓得紧了，会给企业带来不便，对各党支部和第一书记指导督促还不够，难以适应非公企业的体制机制和经营发展实际三是推动上级决策部署落实落细还不够到位始终抱着对党忠诚、对组织和发展负责的态度，以最坚决的行动、最有力的举措，严格执行中央和省委市委各项决策部署，但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细比如，在推动XX产业园规划建设方面，由于种种原因，相关方案和实施意见至今还没有出台，汰林X、XX还停留在规划阶段，影响了项目的推进实施

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面面对严峻复杂的外部环境，特别是新冠肺炎疫情的持续反复，积极应对，主动求变，统筹推进疫情防控和经济社会发展，各项经济指标保持了健康平稳快速发展的良好势头但对照习近平总书记发展为了人民、发展依靠人民的更高要求，还有一定差距一是工作推进还不够平衡对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、六稳六保、民计民生等重点难点工作抓得紧力度大，但对一些自认为不太重要的工作关注度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象二是资金瓶颈制约破解能力还不够强虽然探索实施了“政府+企业+中介+金融”的片区综合开发模式，与中建七局、豫资公司、中裕燃气等十家企业建立了战略合作伙伴关系，但示范区下属的新投、临港、建投三个融资平台融资能力还不够强，资金制约还没有彻底破解三是脱贫攻坚与乡村振兴街接机制还不够健全始终把乡村振兴作为重大政治任务和第一民生工程，自觉稳抓牢第一责任人责任，带头深入一线，带头推进落实脱贫攻坚与乡村振兴衔接各项政策和增收帮扶措施，但在推动脱贫攻坚与乡村振兴在体制机制、领导力量、资金项目的有效街接方面，研究谋划还不够深入，巩固脱贫成果与乡村振兴有效街接的机制还不够完善

（五）在带头发扬斗争精神方面一是创新意识还需进一步加强对于部分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位二是改革魄力还需进一步提升面对发展新常态和改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进各项重点工作，但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任，切实加强作风建设，全力支持纪工委监督执纪，营造了风清气正的良好政治生态但对照中央更高标准，还存在一些不足一是压力传导还有待加强能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对广大党员干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间二是作风建设还需要持续发力对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力，导致隐形变异四风问题还禁而不止，部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强，懒政息政、慢作为、不作为现象还时有发生三是“四种形态〃运用还有待强化有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评，”咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态

（七）个人有关事项说明参加工作以来始终坚持严于律己，从来没有利用名贵特产和特殊资源谋取私利的情况；妻子在X林X工作，儿子在企业工作，均不存在经商办企业的现象；车辆、住房等方面均严格按要求，并进行了个人事项报告；没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询或被问责的情况

二、产生问题的原因分析对上述查摆出来的问题，心里充满内疾和自责，从思想深处剖析自己问题的根本原因，主要表现在以下四个方面

（一）理想信念不够坚定剖析存在的主要问题，原因之一是理想信念不够坚定，”三观”出现了偏差，没有从根子上把思想问题解决好在工作实践上，觉得完成岗位目标工作是“硬任务”、理论学习是“软任务”，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没有从灵魂深处自觉牢固确立中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，对经济社会发展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对“四风”问题抵制不坚决，对作风问题改进不深入在具体工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，有困惑、有犹豫，战胜困难的动力不足，理想信念坚守不够

（二）党的宗旨意识淡化剖析存在的主要问题，原因之二是不断强化宗旨意识淡薄了在与时俱进地强化宗旨意识，听党指挥、服务员工”做得不够，深入基层了解情况、解决实际问题不多；存在“缓口气”的想法，有”享乐”倾向，因此考虑个人安逸多了一些，考虑疾苦少了一些；久而久之对呼声、疾苦了解不够全面，解决困难、处理管理问题也不及时研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不彻底，宗旨观念有所淡化，口头上提得响，实际上在心里的位酪发生了偏差，心离群众远了，忘记了群众才是真正的主人，在思想上、感情上、行动上疏远了职工群众有时认为反映的难点问题，带有一定个性的问题，按个案处理的多，没有很好地针对个性问题，沉到基层去，在管理上寻求防止演变成普遍性问题的方法和途径，这属于党的宗旨意识不强的具体表现

（三）党性修养提升不快剖析存在的主要问题，原因之三是放松了要不断加强党性修养观念，党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取“两学一做活动叫我意识到党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点，自己离党性修养、党员干部党性应有的修养还有差距，因而也就缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性如政治理论学习方面，由于经验主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强

（四）纪律观念淡薄剖析存在的主要问题，原因之四是自身纪律约束的放松，未能全面地、准确地、及时地执行好党的政治纪律，忽视了我们每个具体的行动都有可能大影响到“党风”、小影响到”作风”的高度去考虑问题，导致了勤俭节约和自律意识不够强错误地认为过分强调纪律就会束缚手脚，在这样的思想意识支配下，必然导致执行政治纪律不坚决、组织纪律不到位、财经纪律不自觉，自己对中央、省、市和局党组围绕遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律出台的一系列制度学习不足，执行不到位，制度执行不严、纪律管束不力

三、今后的努力方向和改进措施通过认真对照检查和问题剖析，我更加清楚的认识到自身存在的突出问题和产生问题的思想根源，同时，也坚定了要涤荡心灵、扎实整改的决心，对此，我将从以下几方面改进和提高

（一）加强理论学习、坚定理想信念在今后工作中，要积极主动将理想信念融入到平凡的工作中我要把加强理论武装作为重中之重，积极带头讲理论，坚决反对学而不思、学用脱节和学习走形式的问题，做到认真而不是敷衍、深入而不是肤浅、真诚而不是虚假地抓好学习利用集中学习和自学的方式，以正在开展的“两学一做活动为契机，以彻底解决思想和工作中存在的实际问题为切入点，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力要系统的学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会会议精神、《习近平总书记系列重要讲话精神》、《习近平总书记关于严明党的政治纪律和政治规矩论述摘编》，《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等学习资料以及中央、省市和局党组的有关会议精神，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，坚持理论联系实际，从理论和实践的结合上做出正确的判断，坚定理想信念，使自己始终保持坚定的党性，坚守政治方向、政治立场、政治言论、政治行为，努力做到运用科学理论研究解决新形势下地质工作面临的新情况、新问题

（二）牢固宗旨意识，践行群众路线要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，要不断坚持把强化群众观点，践行群众路线，增强宗旨意识作为立党为公、执政为民的总要求，落实到各项工作之中一是班子成员要在感情上与职工和服务对象打成一片，探讨他们关心的话题、问题、难题，调查了解职工和服务对象真正所想、所盼、所望；二是在工作中每月要拿出固定的时间，深入钻机、野外，认真听取职工心声、意见和建议，解决他们门在工作中的困难问题一是要树立〃无论什么事情，只要是有利于广大职工和服务对象的，我都要给予支持和关注〃的思想，努力实现从被动服务向主动超前服务的转变，以崭新的思想、崭新的观念、崭新的精神面貌，为我队地质工作创出新的佳绩

（三）加强党性修养，提高服务水平一要保持政治上的坚定性和纯洁性，自觉在思想上、政治上、行动上与以习近乎同志为核心的党中央保持高度一致，树立马克思主义的世界观，形成全心全意为人民服务的人生价值观二要加强党性修养的实践锻炼，要定时学习党章，对照党章标准查问题、找差距，牢记党员身份，强化党员意识，切实履行好一名党员应履行的义务，切实发挥好一名党员干部的率先垂范作用三要加强服务意识，改进服务方法，提高业务水平，自觉地把服务对象和职工群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准坚持从我做起，从此时此刻做起，不断总结和完善工作经验，不断提高工作成效，要针对行业知识不够主动去学习，针对行业经验不够主动去积累，针对行业能力不足主动去提升，牢固树立起主动服务的意识针对急需解决所涉及的领域和问题，积极带领班子成员研究解决，抓好工作落实，强化制度执行，把服务对象的需求体现在日常工作的一些细节上，踏到一项工作求完美，一项工作求进步的步调上来

（四）严守党的纪律，做到廉洁自律在政治上时刻与党中央保持高度一致，坚决执行中央、省市和局党组的决策部署带头遵守八项规定、廉政准则以及党风廉政建设的各项规定，正确对待权力、金钱、名利，坚决制止贪图享乐和奢靡之风的现象在工作上，带头严格执行出差、配车等公务消费标准，不摆阔气、不讲排场；带头做到节约每一张纸每一度电”在生活上，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情

（五）抓好整改落实，推动工作创优一是对于自己存在的突出问题，抓紧带头整改落实，明确时间、细化量化、全面整改，给全体干部职工带好头二是对于领导班子存在的突出问题，自己带头负总责，班子成员明确分工、明确责任、一明确任务、明确措施，并把整改情况公布于众，接受职工群众监督三是围绕中心，主动作为具体讲就是，主动在以后的工作上拓宽思路，充分发挥我队在地质行业的优势，搭建和拓展平台，以创新地质工作为动力，积极探索地质建设科学化水平，开拓创新，积极进取，克服困难，纠正不足，不断开创地质工作新局面以上是我的反思剖析，恳请同志们对我提出批评意见2023年度六个方面民主生活会对照检查发言提纲第6篇根据市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，本人认真学习指定内容，开展谈心谈话，沟通思想，交换意见，多方征求意见建议着重围绕对照六个方面（带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定；带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战；带头落实全面从严党政治责任）查找了个人存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施现对照检查如下，请各位同志多提宝贵意见

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护”方面具体表现在一是感悟不深不透自己能够在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前保持头脑清醒、立场坚定，服从组织安排、听从党的指挥但作为一名党员领导干部，对“两个确立”的认识还停留在比较肤浅的时限、操作流程、言行举止等标准化服务上要求不高、落实不好，人民群众没有从细节处感受到水务服务的态度、品质、素养二是常态化深入基层调研还要持续坚持平时工作中，因为忙于事务性工作，参加各级会议比较多，牵扯大量时间精力，深入供水保障、生产经营、工程建设、防汛安全基层一线调研相对较少，有时调研中听汇报多、搞座谈多、个别谈话多，与基层员工面对面交流、听取一线的声音还比较少，服务群众在一线、解决问题在一线工作还不够到位

（五）关于〃带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战〃等方面作为班长，能够率先垂范，带动班子主动担当，克难奋进，推动集团健康稳定发展，但通过反思，还存在一些不容忽视的问题一是解放思想，主动求变的意识还不够强对集团发展所面对的复杂严峻形势和各类风险挑战能有清醒的认识，也主动思考应对的策略办法，但开拓视野，跳出“集团”看“集团”，于“变局”中开“新局”，在“危机”中寻“新机”还够大胆比如，借助国资国企改革的有利东风，集团提级管理排水板块，积极拓展全市污水处理、再生水利用等业务，加快推动供排一体发展；与XX区、XX区、XX区等政府加强战略合作，盘活水库等闲置资产，但这些方面工作对比国内先进水企，我们已经落后很层次，对其决定性意义与深刻内涵理解地不够透彻，学习研讨时引用的多、嘴上说的得多，但没有真正刻进骨子里、植入灵魂深处；知行合一做得不够，将拥护“两个确立”“两个维护”落实到实际工作中、体现到一言一行上方面还有较大差距二是政治意识不强不注意从讲政治的高度看问题，面对“百年未有之大变局”对自我的要求缺乏清醒认识，不注重从具体现象中发现政治问题比如，在政治理论学习上总以“工作忙，没时间学”为理由，本质政治意识不强，不愿学不想学；再比如，对身边某些错误言论不请及时制止，不能旗帜鲜明讲政治，说到底还是政治意识不强，对于这些突出政治问题，必须及时发现并予以纠正，做到清醒明辨行为是非

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面具体表现在一是理论学习不主动缺乏理论学习紧迫性、必要性，被动参与学习多，主动自觉学习少，时常也经常把学习挂在嘴上，但实际上却很少动手记和深入思考，只是学点皮毛、做做样子，看上去学了，却只停留在标题上，名义上学了，但却毫无印象、没有印记，搞“走马观花”式的形式主义，对学习收获说不出所以然来二是浮于表面不钻研面对厚厚的理论书籍，有一种“老虎吃天、无从下口”的感觉，不知道从哪里入手，还未打开书页，畏难情绪就已经产生，即使勉强打开书本，也只是随意地翻一翻，满足于浅尝辄止，根本没有入脑入心，不能认认真真地阅读，缺乏刻苦钻研的劲头三是学用结合不够学习时缺乏思考，没有真正把理论学透学精，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用“两张皮”，不善于从自身工作岗位、工作职责出发，站在不同角度深层次、多方位思考研究，运用马克思主义立场观点方法，认识问题、分析问题、解决问题的能力不强、不平不高

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面具体表现在一是对党建重要性认识不到位对党建工作思想上重视不够，认为自己不是单位主要领导，上级怎么安排自己跟着做就是，没有主动对党建工作进行深入研究，对“抓不好党建是失职”的思想树立不牢，嘴上说说起来很重要，真正执行起来不重要，对党建工作面临的新问题应对办法不多、措施乏力，满足于完成“规定动作”，对“自选动作”研究不够、要求不高、主动性不强，缺乏具有影响力的党建品牌二是党建制度落实不到位对党建制度执行不严，在监督约束上，重激励而轻监督，对担当作为不力的缺乏有效监管措施谈心谈话制度没有真正落实，与同志们接触大多体现在工作交流上，对党员的“活思想”和现实表现把握不准，对分管科室所属党员管理不严，开展经常性教育不够，致使个别党员干部放松了对自己的要求，曾有一名同志受到党纪处分的问题，我作为分管领导负有管理责任

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面具体表现在一是服务意识不强“店小二”式的服务意识树的不牢，主动服务不细致，虽然没有“话难听、脸难看、事难办”情况，但有时不能很好管理自己的情绪，还没等群众把话说完，就很不耐烦地打断对方，说出“你别说了，我都知道了”“这个问题我清楚”“说那么多没用的”等等，一下子就把话到嘴边的群众噎住，场面陷入僵局二是格局不大、站位不高存在一定的“本位主义”思想，“等靠要”思维依然存在，总想着“饭端到跟前“，再做个臆想中的有力的执行者；没有跳出自身的“一亩三分地”，干工作、办事情首先想到是自身工作情况，追求的是本部门的得失，没有站在全市大局的高度想问题、办事情，体现存在感，彰显有本事，心中无大局，手中无全局

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面具体表现在一是斗争精神不足工作中存在“好人主义”倾向，遇到有些事情明知不对，却欲言又止，顾虑重重、患得患失，在经过激烈的思想斗争后，还是没有站出来的勇气，打了“退堂鼓”或者来个“看破不说破”，干脆躲起来观察，如果问题暴露了，就说自己不知道，一推了事二是担当意识不强工作中遇到难题，明明可以通过自己努力来解决，却因为担心出现问题而不敢拍板，从而直接导致一些任务在某个环节上“卡壳”从表面看事事请示领导没有什么错误，其实质是不敢直面问题风险，见有风险就避，见困难就躲，遇事裹足不前、徘徊不定，背后折射出的是一种不善担当、不敢担当、不愿担当的“作风病”

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面具体表现在一是党建“一岗双责〃责任落实不到位对当前从严治党面临的形势认识不清，对落实从严治党责任重视不够，存在“重部署、轻督导”现象，在安排部署后，督促指导做得不及时，主动靠上抓推进、抓落实的力度不大；以普通党员身份参加所在支部的组织生活较少，按规定上党课主题不突出，发言材料针对分管工作方面的查摆问题较少，自我批评结合工作实际不够，批评意见存在“老好人”现象；习惯等上级文件，依葫芦画瓢，照搬照抄、生搬硬套，以“文件落实责任”，具体落实主要是开会学习、传达精神、表态发言、泛泛提要求二是政治纪律和政治规矩意识还有待提高在引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“四个服务”方面还不够到位，对有些问题的性质缺乏研究，吃不准、摸不透、搞不明白，敏锐性和政治鉴别力不够强；对当前网络安全形势的重要性认识不足，缺乏“危险就在身边，泄密就在瞬间”的危机意识，对网络安全研究不透，把握程度还比较浅显

二、存在问题剖析

（一）理论学习不够总是从客观上强调工作忙、任务重，学习不够主动，平时虽然经常学习党章及政治理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，多是停留在写笔记、心得体会上，只从字面上理解，没有真正领会其精神实质和思想精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，更谈不上用马克思主义立场、观点、方法研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次

（二）宗旨意识不牢在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固抓工作不注重实效，不愿下深功、做实功去解决，热衷于做表面文章、搞面子工程，一阵风来，一溜烟去，看似热热闹闹，结果收效甚微，归根结底，还是宗旨意识树的不牢固

（三）政治站位不高接受群众的监督还不够自觉主动，对群众负责的意识淡薄了一些，事业观有偏差，“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”观念树的不牢，工作中存在功利主义色彩，遇事考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象；要求职工在微信群提高转发量、点赞量，搞大摊派凡此种种，折射出的是政治站位不高、党性修养不够

（四）担当意识不强由于缺乏日常的学习积累，图安逸、怕辛苦，对于新知识的学习领会不及时，习惯于“吃老本”，对党和国家的改革发展大势仅是大体上知道一些，有些政策吃不准、摸不透，导致工作难以创新突破，尤其是遇到“急难险重”问题，攻坚克难、创新突破的成效不明显对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人在工作中，好人主义思想多，维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱To这些都是担当意识不强的具体表现

（五）自我要求不严对工作要求不高，主动深入群众不够，到基层走访调研存在形式主义，与群众交谈像是在听取情况汇报，张口闭口官话套话，一副高高在上的姿态，一窝蜂来、一溜烟走，既没有体现出关心关爱，也没有解决实际问题在执行党的纪律上能与党中央和上级党委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用思想上党风廉政建设主要依靠单位“一把手”，自己虽然也签了党风廉政建设责任书，但只是落到了纸上，嘴上说的多，具体措施少，没有真正落实到心上

三、主要整改措施

（一）加强理论武装深刻领悟马克思主义及其中国化创新理论的真理性，坚持把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上狠下功夫，切实用党的创新理论淬炼思想、升华境界、提高本领要充分利用“学习强国”“共产党员网”等新媒体平台开展个人自学，坚持带着问题去学，联系实际去想，有针对性的学习，多思多想、学深学透，知其然更知其所以然要在不断深入学习中拓宽思维视野的广度，提升思想境界的高度，不断将所学、所思、所悟转化为指导财政实践、推动财政工作和服务人民的强大动力

（二）提高政治站位始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益，坚持站在正确的历史方位观大势、谋全局、抓大事，确保各项工作不偏不倚沿着党中央确定的方向前进自觉从政治的高度认识和把握财政工作，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，永远信党爱党为党，坚持和服从党对财政工作的全面领导，严格遵守党章党规党纪，持续加强财政政治生活、政治文化、政治生态建设，把讲政治的要求贯穿于履职尽责全过程，敢于担当、知难而进，以钉钉子精神真抓实干、干出实效，把对党忠诚体现在履职尽责做好财政工作中，体现在日常言行中

（三）强化宗旨意识树牢“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”理念，坚持新发展理念、自觉把财政工作纳入构建新发展格局中统筹谋划，坚持实事求是、学习运用好辩证法和方法论，坚持问题导向、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，强化财政公共利益，用市场的逻辑谋事、资本的力量干事，强化财政政策与金融、产业等政策协同叠加，抓好积极的财政政策落地落实，加快建立现代财政制度，全力保障基本民生，积极支持乡村振兴等，助力解决好人民群众急难愁盼问题，不断实现人民对美好生活的向往

（四）主动担当作为要坚定信心，以乐观的革命精神、坚韧不拔的意志与困难挑战作斗争，全力抓好财政改革管理各项工作自觉把本职工作放到全市工作大局中去考量、去谋划、去创优，以“事不过夜、案不积卷”的精神状态，做到事事有回音、件件有着落，推动我市财政工作百尺竿头更进一步要树牢“过紧日子”的理念，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，传承好我们党发展壮大的传家宝，做好应对各种挑战的思想准备，把每一分钱都用在刀刃上，将惠民利民的实事落到实处，坚持有保有压、节用裕民，切实用政府“紧日子”换来群众“好日子”

（五）严格自警自律要增强全面从严治党和党风廉政建设永远在路上的政治自觉，大力弘扬艰苦朴素、勤俭节约、批评和自我批评等光荣传统和优良作风，带头落实各项党风廉政纪律要求，以正面榜样为标杆，廉洁自律坚守使命，为民服务甘于奉献，以身作则维护好财政系统党员干部的良好形象要树立正确的世界观、人生观和价值观，经常性地对照党章党规党纪，进行自我审视、自我检查，严格要求自己，管住自己要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，多想想自己从政初心是什么，多问问自己手中权力是谁赋予的，确保自己不该拿的坚决不拿、不该干的坚决不干，真正达到“灯红酒绿心不动，浩然正气贯长虹”的超然境界查检查材料按照此次民主生活会要求，xx紧扣”严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”“主题，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真学习贯彻省委十届三次、四次和五次全会，以及市委十二届三次、四次全会精神，以贯彻中央八项规定、省委省政府X项规定和市委市政府实施办法、落实市委“两个实施意见”、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，广泛听取意见，深入查摆问题，认真剖析检查现对照检查如下

一、贯彻中央、省市有关精神，遵守政治纪律等方面存在的问题

（一）贯彻执行民主集中制方面.思想认识有偏差对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的重要性认识不足比如部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性多，也说明自身在激发新活力、挖掘新潜能，扩大集团高质量发展新空间上锐气和闯劲还不足，需要进一步转变思想、识变应变、勇于突破二是担当作为、改革创新的意识还不够强虽然能够清醒认识到推动改革创新是实现集团高质量发展的根本出路，但改革创新的突破点放在哪里、如何推动改革创新有效落地、如何释放改革创新的红利，思考的还不是很成熟，也有求稳怕变的心理顾虑比如，为激励集团所属竞争类企业抢占市场，创收增效，自己也有探索建立超额利润分配机制的想法，让多劳者多得，调动员工积极性，也与部分班子成员、单位负责同志探讨过，但认为推行的时机还成熟，实施后的效果、风险、障碍还要再全面评估，首先想到的是“等一等、缓一缓、看一看，缺少敢闯敢试的劲头

（六）关于“带头落实全面从严治党政治责任〃等方面能够带头落实全面从严治党政治责任，驰而不息抓作风、较真碰硬治顽疾，但对标从严要求还有薄弱环节一是“一岗双责〃责任落实仍有差距能够对照“一岗双责”要求，坚持定期与班子成员、各公司党政主要负责人开展廉政和履职谈话，推动全面从严治党常态化、长效化，对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，存在教育警示不够深入、防微杜渐不够及时的问题.发扬民主不充分对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况；在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则不很清楚.参与讨论不主动个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”

（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面.政治责任意识减弱一是忧患意识不足部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识二是政治敏锐性不高没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当比如对当前网上流传的反动段子，一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没有意识到问题的严重性再如个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件三是大局意识不强存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象.组织纪律放松一是思想涣散有的同志整天无所事事，不思进取，不注重学习新的理论知识和工作技能；有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗二是工作作风懒散有的开会布置多，真抓实干少，擅于“上有政策，下有对策”，以文件落实文件，以会议落实会议；有的喜欢在办公室调度工作，发号施令，深入基层调研摸底少，即使是下到基层，也多为“走马观花”“蜻蜓点水”；三是组织观念淡薄个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不接受组织的教育和群众监督，习惯于不请示、不汇报、不作为；一些集体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意缺席也不请假.廉政纪律有待加强一是抓党风廉政主体责任意识不强个别班子成员“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少二是监管惩防失于松软只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的“高压线”有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理，高举轻放，惩戒不力比如对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头批评就了事三是教育警示未触及灵魂对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用

（三）贯彻执行中央八项规定及省市有关规定等方面.贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施办法等方面情况八项规定出台后，班子时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实20xx年，“三公经费”和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降但在具体执行过程中仍还存在一些问题一是认识含糊对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认识，认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松，有等一等、跟着走、观望的心态二是执行不力在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前，公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的情况三是监管不严部分同志抱着“现在是人情社会”的错误思想，认为“水至清则无鱼“，管太严不利于工作开展，因此对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽.落实省委“两个意见”和“一个决定”以及市委有关要求方面我办及时制定了《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，并提出了具体的贯彻措施但具体执行过程中还存在一些问题一是思想上不够重视部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入，在思想上还没有真正引起足够重视，认为机关干部的作风是过硬的，不存在什么问题，在率先垂范上做得还不够，发现问题有“护短”的现象二是制度有待进一步完善先后制定修改和完善了多项工作制度，对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘用人员管理等工作纪律作了进一步明确，但在还需进一步完善比如有的制度针对性、严密性、严肃性等还需进一步改进三是对干部的教育管理监督还不够严格个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位；对重点岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强.抓好巡视组反馈问题整改方面结合中央巡视组反馈的问题，组织干部职工进行了自查自纠，做到即知即改、立行立改经过自查还存在以下几方面问题一是车辆管理还需加强对车辆的日常监管还需进一步规范，对违反交通规则的行为需强化惩治，杜绝出现“车轮上的浪费”二是选人用人方面还需改进对《党政领导干部选拔任用工作条例》《XX市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》等规章制度学习不够深入，具体措施还不够细化，选拔任用程序还不严格；对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深入、掌握不全面；干部档案材料不够规范；对中层干部和普通干部培养重视不够，未制定鼓励干部职工加强学习的激励机制和办法三是庸懒散浮拖的现象还有空间在专项整治过程中，共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题26个，在具体工作中需持续抓好整治

（四）坚决反对〃四风〃，履职尽责、攻坚克难方面.形式主义依然存在学习图完成任务，甚至把学习当放松，停留在形式上，未能入脑入心，未能结合实际深层次思考会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善比如有些专项工作，无实质性内容，文件、简报满天飞，只求形式，不求实效；有时上级开会发文后，打着“贯彻落实不过夜”的旗号，在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文，表面上是讲政治、落实快，实际上是典型的形式主义.官僚主义还有残余联系服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经验办事，不深入了解困难，不主动为开展工作创造条件、出点子，加之个别处室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付对干部的关心和培养不够，关心关爱少，交心谈心少，到派驻队伍调研少，没有与下属真正打成一片部分同志服务意识还不够强，工作拖拉，效率低下，对派驻队伍反映问题和群众合理诉求，有办理不及时、不认真的情况比如:XXX.勤俭节约意识不足虽完善了经费管理使用相关制度，但从严要求、从严管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象比如个别同志节约意识差，电灯、电脑、空调、饮水机通宵开；食堂吃饭浪费粮食现象也还存在；公务用车管理还有待加强，公车违反交通规定的问题还时有发生；好面子穷大方，在会务筹备、活动组织过程中，“讲排场，论规格”的思想在一定范围仍然存在4履职尽责还存在差距自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性不足，这实质是履职尽责不到位的表现比如XXXo

5.攻坚克难缺少主观能动有的同志革命意志消退开拓进取精神减退，不愿再甩开膀子干事，如部分同志在抓工作、抓落实方面做得不够，工作布置之后能拖就拖、能推则推，落实党组和全办统筹安排的工作不及时、不主动有的工作凭经验、吃老本，只求过得去、不求高标准，没有求进求为、锐意进取比如XXX

二、存在问题的原因分析管委办班子对查摆出来的问题进行了认真分析，主要有以下几方面的原因

（一）理想信念松动，精神懈怠缺钙存在“重业务、轻理论”的思想，放松理论修养一是没有看到思想政治建设的重要性对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉“大道理都懂“，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，理想信念坚不坚定无关大局，理论水平再高也没有实质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松警惕，“精神之钙”不足，理想信念淡化二没有看到思想政治建设的紧迫性认为理想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来，通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义、本本主义固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验，抱残守缺，忙于日常事务，学习兴趣不高，态度消极对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放死记硬背，生搬硬套，学习效果不明显三是静不下心来抓思想政治建设不重视理论功底和理论素养的提升，理想信念上得了“软骨病”，缺了精神之钙，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好，在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力

（二）宗旨意识淡薄，群众观念模糊班子成员大多从基层做起，常常自认为来自群众、与群众联系紧密，实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松，群众观念逐渐模糊，认识和践行群众路线发生了偏差，淡忘了党的群众观点和群众路线，脱离基层和群众一是群众意识弱化有“唯上”心理，轻视群众，觉得群众不满意只是个体现象，而上级不满意就会直接丢帽子，只从个人得失看待群众，没有从党的执政基础、党夺取胜利的政治和历史高度看待群众，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，淡忘了为人民服务的根本宗旨，导致工作目的扭曲和工作方法变形二是“官本位〃思想依然存在“以官为本”，干工作为了求官、保官、升官由于“官本位”思想作祟，弄虚作假，虚报浮夸，骗取虚荣现象不可避免；明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过的现象显现三是批评监督制约机制不完善个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学，在价值观中讲中庸，擅长歌功颂德、评功摆好，不扎实开展积极、健康的思想斗争，接受不了应有的批评，使群众监督难以开展起来

（三）党性修养弱化，标准要求降低班子成员平均年龄偏大，“老资格”比较多，对自身的要求有所放松，群众观念有所减弱一是党性修养放松受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干君一个样，修养高低一个样，产生“划船”思想，党性修养产生放松，对比“三严三实”“好干部”要求和焦裕禄等先进典型，确实感到党性修养水平存在差距正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床二是自认为党性修养“可以了”觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退三是认为个人素养差不多了觉得全国现在有8600多万党员，差不多家家户户有党员，很多党员水平比自己低；同时，觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好，没有多大现实意义

（四）责任意识淡化，放松了刚性约束心理懈怠，“船到码头车到站“，不愿多干事，不想多谋事，只求平稳过渡，缺乏担当一是看重个人得失对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子，表面上看是“当好人、做好人”，其实是“私心”在作怪二是依法执纪意识弱化执纪问责存在“好人主义”，对作风建设发现的小毛病不闻不问有问题讲情二是压力传导还不够彻底对全面从严治党、加强党风廉政建设遇到的新情况、新问题分析研究不透彻，对党员干部的监督管理存在薄弱环节，强化政治纪律和政治规矩需要进一步从严，层层传导压力需要进一步从紧比如，去年从严查处破坏营商环境行为，在集团范围内通报破坏营商环境典型案件X起，教育了本人，警示了队伍，但也反映出我在抓从严治党向纵推进，向末端延伸上还存在盲区，需要持续用力、久久为功三是干部队伍管理还不够严格对班子成员、集团干部管理有失之于宽、失之于软的现象比如，平时重压担子、传导压力多，交流思想、沟通工作少有时个别工作不理想，工作进度滞后，也考虑到客观因素制约和干部辛苦付出，碍于情面，有时只是旁敲侧击、委婉表达，严管严治嘴上喊得多，真正打“板子”的少，这也说明自己没有深刻理解严管就是最好的厚爱

二、产生问题的原因分析综合各方面提出的意见建议，深入剖析产生以上问题与不足的原因，主要集中在以下几个方面

1、理论学习的深度还不够到位在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不深入、不扎实，主动学、全面学、系统学上用力不够，存在实用主义、拿来主义的现象，客观上忙于业务性工作、处理事务性工作占据了更多时间，没有处理好工学矛盾同时，学习形式内容面，执纪问责“打折扣”“搞变通”，能捂则捂，有责不问、重责轻处，名为保护，实则纵容、姑息迁就三是刚性约束放松个别同志忽视艰苦奋斗精神的再教育，缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，淡忘了艰苦奋斗精神和厉行节约作风总认为经费预算反正是财政拨款，不用白不用，思想上有“拜金主义”作祟，错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪

三、今后的努力方向及整改措施针对查摆出来的问题，办党组将以“三严三实”为准则，立说立行、立查立改，以优良的党风带政风、促作风，确保取得实实在在的成效

（一）强化理论武装，加强党性俄炼，增强政治定力认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“三个自信”一是严守政治纪律始终在思想和行动上与中央、省委、市委保持高度一致，认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策，第一时间传达贯彻中央、省委、市委各项重要决策部署，为全面建成小康社会多作贡献二是坚定理想信念坚守共产党人的精神追求，认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系每年组织办党组班子开展红色专题教育和理想信念教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，让“革命理想”内化于心、外化于行三是强化党性锤炼持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党、忧国、忧民意识，树立正确的权力观、得失观、服务观，担当起“在党忧党”责任；突出谈党性、谈作风、谈自律，深入开展谈心谈话活动四是加强理论武装增强党组中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效及时制定党组织学习计划，完善各类学习计划、制度，丰富学习内容对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰

（二）强化宗旨意识，践行群众路线，保持与人民群众的血肉联系一是密切联系服务群众按照“五进”工作要求，定期带队深入联系辖区企事业单位、对口帮扶村，开展集中走访落实“三视三问”工作法，完善走访群众记录制度，坚持记“民情日记”实行月走访、季例会、定期走访制度，领导干部每月定期下访不少于2次，每年深入一线调研时间累计不少于60天二是认真处理群众来信来访热情接待来访，及时处理来信，做到件件有落实，事事有交待，切实解决群众提出的实际问题同时，经常向群众宣传有关城市建设、安全法规、交通管理和市场经营方面的政策和措施，赢得群众理解和支持三是做好联系服务工作加强与辖区企事业单位以及市级派驻队伍主管单位的联系，充分听取在办事效率、服务企业、服务基层、服务群众和与派驻队伍主管部门工作联系上有哪些需要改进的地方，应采取哪些有效措施和方法四是加强与机关和派驻队伍干部交流定期开展组织活动，班子成员主动以普通党员身份参加支部活动，主动与机关干部交流谈心，积极营造良好的工作氛围同时，创新服务形式、丰富服务内容、增强服务实效，创造派驻执法队伍良好工作条件，关心关注派驻队伍干部成长

（三）扎紧制度笼子，强化依法行政，健全党要管党、从严治党的长效机制一是健全科学民主决策机制牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风，在决策前慎密论证，广泛征求各方意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供准确依据、打牢群众基础完善并严格执行党组班子议事工作制度，党组会议题至少提前两天分送至每位班子成员，留足充分论证、提出修改、建议评议的时间，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平二是健全抓班子带队伍机制践行“三严三实”要求，大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象以“三严三实”“好干部”和“五懂干部”为标准，坚持“注重实绩、群众公认”的用人导向，抓好“育、弓I、选、用”关键环节，细化完善“两测三谈一评价”日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，递进培养、动态跟踪管理优秀年轻干部人才，切实配强班子、建好队伍三是健全惩腐治贪机制认真履行党风廉政建设主体责任制，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”深入推进惩防体系建设，健全改进作风的常态化机制，强化权力运行制约和监督体系建设，不断推进纪律检查体制改革创新建立健全教育警示机制，每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育，并撰写心得体会，让廉政教育入脑入心、触及灵魂

（四）长抓正风肃纪，建立长效机制，以作风建设的实际成效取信于民聚焦“四风”问题，持续抓好“11+X”和“庸懒散浮拖”专项治理，坚持“零容忍”，行动“真逗硬”，在转作风树新风上下深功夫苦功夫一是改进文风会风，坚决取消一切没有实质内容和作用的会议、活动和文件二是以建设学习型党组织为抓手改进学风，以优良学风促进党员干部不断提高学习能力和知识素养三是狠刹老爷”作风，严查工作混日子图清闲，得过且过、松松垮垮，人在曹营心在汉，总是不在状态的问题四是督查督办全覆盖，对贯彻落实迟缓、〃上有政策下有对策〃“有前手，无后手〃“临门一脚〃乏力、有令不行、有禁不止等执行不力问题进行严肃查处五是严肃查处办事不公、优亲厚友、以权谋私、与民争利、吃拿卡要等违法违纪行为六是健全领导班子和领导干部科学考核评价体系，切实解决政绩观不正确的问题，使落实科学发展观真正成为自觉行动七是大力整治行政行为不规范问题，严肃查处执法不公，办关系案、人情案、金钱案，收红包、拿回扣等行为八是严肃查处领导干部个人或者借他人名义违规经商办企业、在企业兼（任）职等问题九是严格执行公车管理使用有关规定，规范办公用房使用管理，严肃查处违规行为十是坚持正确用人导向，整治违规选用干部等不正之风，细化完善〃两测三谈一评价〃日常考察考核方式十一是做好“裸官〃〃吃空饷〃等问题的日常监管，一经发现立即按程序予以处置我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，带领权限干部职工，紧紧围绕市委、市政府中心工作，严格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地区工作实际，一心一意“谋服务”，聚精会神抓党建，坚持不懈转作风，不断提高服务水平，持续提升保障能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗2023（六个带头）民主生活会对照发言材料第8篇关于召开2023年度组织生活会和开展民主评议党员工作的方案根据《中共XX组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活和开展民主评议党员工作的通知》（xx发〔2023〕x号）要求，现就xx机关党支部2022年度组织生活会和开展民主评议党员工作制定方案如下

一、会议主题全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能来进行，把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来

二、会议安排

（一）会议时间拟于2023年x月x日（星期x）上午召开，会期半天

（二）会议地点局会议室

（三）参会人员局全体党员参加无特殊情况，任何人不得请假

（四）会议议程会议由支部书记XX同志主持，共四项议程

1、支部书记XX同志代表局支部委员会作报告，通报党支部委员会查摆问题情况，并请党员进行评议；

2、支部委员开展批评与自我批评，党员进行自评、互评；

3、开展民主评议，通过无记名的方式对全体党员开展民主测评

4、支部书记xx同志总结讲话

三、方法步骤

（一）认真学习领会党的二十大精神采取个人自学、研讨交流、党课辅导等方式，组织党员原原本本、逐字逐句学党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习召开组织生活会前，党支部要在日常学习基础上，集中1天时间，组织党员专题学习党的二十大报告和党章对不能参加集中学习的老党员、流动党员等群体，党支部要通过送学上门、线上学习等方式，确保学习教育全覆盖

（二）联系实际查摆问题党支部和党员要围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献，坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题，发扬斗争精神、勇于担当作为，克服形式主义、官僚主义等，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视查摆问题党支部委员会要对照党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距；党员要对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题党支部委员会和党员查摆的问题分别形成问题清单

（三）认真组织谈心谈话党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间要开展谈心谈话，指出存在问题、交换意见建议党支部书记要重点同流动党员、生活困难党员、年老体弱党员、受到处分处置党员谈心谈话要诚恳听取党员对支部工作和班子成员的意见建议，注意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态，表达组织关怀，做好心理疏导，有针对性地做好党员思想政治工作

（四）严肃开展批评和自我批评党员通过个人自评、党员互评，在党员大会或者党小组会上开展批评和自我批评党支部时结合个人自评、党员互评进行批评和自我批评要联系具体人具体事，不讲空话套话，不搞一团和气在党员大会上，党支部书记代表党支部委员会报告工作，通报党支部委员会查摆问题等方面情况，接受党员评议；同时，对党员按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”进行民主测评

（五）客观公正作出评定党支部委员会或者党员大会根据民主测评情况，综合党员日常表现，实事求是地对每名党员提出评定意见并向本人反馈不搞好人主义，不搞平衡照顾，评定为“优秀”的党员比例一般不超过党员总数的三分之一对评为“优秀”的党员要予以褒奖；对评为“合格”的党员，要肯定优点，提出希望和要求；对评为“基本合格”的党员，要指出差距，帮助改进不足；对评为“不合格”的党员，要立足教育转化，按照规定办法和程序作出组织处置将党支部民主评议结果作为上级党组织考核的重要参考党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部或者党小组组织生活会，带头开展批评和自我批评预备党员参加民主评议，但不评定等次对受党纪处分党员民主评议等次，按照《组工通讯》2022年第25期规定执行

（六）认真抓好整改落实对查摆出的问题和党员群众的意见建议，党支部委员会要制定整改措施，党员要作出整改承诺整改措施和整改承诺在一定范围内公示党支部委员会整改措施以及党员民主测评结果报上级党组织备案党支部书记作为党支部委员会整改第一责任人，向党员大会述职时，要报告整改落实情况党支部要督促党员承诺践诺，确保整改落实到位

四、有关要求组织生活会和民主评议党员工作要坚持时间服从质量，注重实际效果对因落实常态化疫情防控要求不能集中开展组织生活会和民主评议党员的，在确保党员意见充分表达、保障党员民主权利前提下，可以探索运用网络视频、电话、信函等方式进行较为单一，多表现为学重要会议精神、学重要文件要求，与主管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对党的建设、生态环境、扶贫脱贫等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升

2、党性锻炼的频度还不够到位在抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系上处理的不够好，认为自身作为党员领导干部，受党教育培养多年，政治立场坚定、政治素质过硬，有时感觉做好业务性、事务性工作、完成好上级交办的任务就能体现坚强的党性了，因而在加强党性锻炼的主动性、自觉性、经常性和严肃性上有所欠缺，放松了主观世界改造

3、宗旨意识的强度还不到位虽然思想上始终坚持以人民为中心，能够做到心系基层、心忧百姓，但对关系人民切身利益的事情，还是缺乏急人民之所急、想人民之所想、解人民之所需的迫切思想通过问卷调查、上门走访、深入群众、信息收集等多种方式了解人民痛点、难点、堵点问题，倒逼解决实际问题的能力有待于进一步提升

三、下步努力方向和整改措施通过此次民主生活会，找准了产生问题的根源，明确了今后努力的方向，我一定以问题为导向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足，在以下几点方面持续改进局机关全体党员谈心谈话表、个人问题清单、整改承诺于X月X日前交局办公室会后，由局办公室负责填写《召开组织生活会和民主评议党员情况统计表》，形成总结报告，及时上报有关单位，并做好资料收集归档工作2023年“六个带头”民主生活会对照检查剖析对照检查材料第9篇u/fttj按照开好2022年度专题民主生活会工作要求，领导班子紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题，认真组织开展集体学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，重点围绕规定的六个方面对照检查内容，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定了行之有效的整改措施现将对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义，严明政治纪律、政治规矩方面一是通过政治理论学习感悟〃两个确立〃的决定性意义不到位班子虽然能通过“第一议题”、理论学习中心组学习研讨等方式坚持经常性的集体学习，但学习方式上主要是分别领读相关学习内容，走形式过场的成分多，相互启发、深层次研讨交流不够，导致对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，对“两个确立”的决定性意义感悟效果不佳二是主动以〃两个维护〃统领纪检监察工作意识不强突出表现在围绕党中央重大决策部署和市委重点工作安排，立足纪检监察职责跨前一步、靠上监督不足，比如面对乡村振兴重大国家战略实施，开展监督检查不深入、不及时，招数还不多，主动及时发现、严肃查处政策落实上的虚化、弱化等问题不到位，为上级政策落实落地提供纪律作风保障的力度仍需加大三是班子成员政治敏锐性还需加强虽然能够严格遵守党的政治纪律，自觉做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但履行“监督保障执行、促进完善发展”职能职责时，还没有真正做到从政治高度审视、处理问题，对一些违规违纪问题后面暴露出的政治方面问题，提前甄别、精准判断的意识不足，一定程度上导致查处违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不够大

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不深不透学习方式方法呆板，常常是念念文件、听听报告，存在着相互交流研讨少、撰写学习体会少、寓学于乐创新形式少、带着问题学思践悟少的“四少”问题，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会原地踏步、学的不深，悟的不透二是在细照笃行、指导工作上做的不好大部分班子成员对理论学习局限于了解新提法知晓新要求，学用结合不够紧密，对一些热点、焦点问题，主动开展深层次互动和思想交流较少，导致理论学习还未能与纪检监察实际工作做到融会贯通，用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够，理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体现

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是部分班子成员政治站位还需进一步提升虽然常常把“政治三力”挂在嘴上，但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，在夯实党的政治根基上着力不够二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、不到位地方有时因时间和工作节奏较快，对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机制还有待于进一步完善三是不折不扣贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神不到位个别班子成员工作作风还不够扎实，好凭老经验、老办法解决新问题，对总书记最新指示批示精神及时跟进学习不够，安排部署工作时有时对一些工作任务一分了之，只要结果不管效果，同时缺乏有效的督导落实措施，造成虎头蛇尾，最后实际效用打了折扣

（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面一是为民服务的主动性、自觉性不强作为党内监督专责机关，多次提出要以群众是否满意来检验工作成效，但如何以群众满意来指导工作，措施不多，落实不够有的班子成员仍然存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求少；对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少等方面的问题，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难二是护航民生诉求的工作机制和方式方法还不完善突出表现在，针对群众反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度还不够，民生领域监督网织的还不够密，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治比如今年以来，全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风各类问题起人，其中，当年新发生的违纪违法问题个，占到%反映出对遏制群众身边腐败问题的工作机制还不完善，惩治基层腐败遏增量、减存量的任务依然繁重三是调查研究工作机制还不健全班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、不会用的问题，开展调查研究不同程度存在着完成任务心态，深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够，导致察民情、听民声、知民意做的还不够好

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺有的班子成员干事创业激情弱化，进取意识不强，有的统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，这些都导致班子在面对新征程上的各种挑战时，直面矛盾和困难的勇气不够，破解难题的新思路、新举措不多二是进取创新的意识不强有的同志对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，导致工作上缺乏新意，缺少亮点如，在推动各级党委（党组）主动运用监督执纪“第一种形态”、前移监督关口上，虽然探了好多年，但研究还不深入，成效不明显，导致挺纪在前、抓早抓小还未完全成为常态三是班子主动防范化解风险能力还需进一步提升开展的各类学习、研讨，都没有把习近平总书记关于“坚持底线思维，防范化解重大风险”等方面的重要论述纳入重要内容，导致部分班子对反腐败斗争形势认识不透，存在盲目乐观心态，对纪检监察工作高质量发展、对经济社会发展面临的风险挑战认识不清晰，导致其没有将防范化解重大风险作为开展工作的一个重要着力点，为防范化解重大风险提供坚强纪律保障不够坚实

（六）带头落实全面从严治党责任方面一是履行从严治党政治责任的主动意识还需继续提升一是监督责任存在“上热中温下冷”的问题班子对机关和派驻组队伍建设投入大量精力，但在乡镇（街道）纪检队伍建设方面，提要求多、抓具体落实少，督促指导乡镇（街道）纪委履行监督责任的方式单

一、措施不力，基层纪检干部素质能力水平亟待提高二是抓源头治腐的制度机制建设不够好通过四项监督，发现了在落实全面从严治党方面存在不少群发性、普遍性的问题，虽然督促进行了整改，但不少是就问题论问题，通过一体推进“三不腐”，找准制度漏洞、规范权力运行等方面做得还不够，特别是在推动解决体制机制等深层次问题方面未能取得大的突破三是“失责必问、问责必严’的态势尚未形成纪律审查过程中，满足于解决面上的违纪问题，对背后所反映出的管党治党不力、党的建设缺失、党的领导弱化等根本性问题，没能由表及里、由浅入深，追根究源，对相关责任追究不到位，特别是用纪律进行问责的力度不够即便是追究了，但习惯于以批评教育、组织处理的方式，“高高举起、轻轻放下“，还没有真正做到一律从严，用纪律、动真格

二、产生问题的原因剖析

（一）理想信念之舵不稳，导致“政治三力”不够坚定对政治理论重视程度不够，没能很好地运用科学理论加强思想改造，对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习，还带有实用主义倾向，导致思考领悟不系统不深入，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面存在的问题，没有把“两个维护”作为一条政治红线贯穿纪检监察工作高质量发展始终，导致领导班子的政治历练、政治经验、政治能力等方面都亟需增强

（二）担当作为精气神不足，导致对标找差的意识不强有的同志对纪检监察干部应该树立比普通党员要更高的标准认识不到位，对标找差的动力不足，没有站到党性、理想、信念的高度时刻反思自己，“一日三省吾身”做的不够，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉，面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心

（三）党性修养锤炼不够，履行管党治党政治责任、履行一岗双责不到位有的同志对严肃的党内政治生活重视不够，对党对同志负责的意识有所减弱，有自由主义、好人主义的思想倾向，缺少揭短亮丑的勇气，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉有的同志存在“讳疾忌医”的思想，在深挖细查自身问题时瞻前顾后，对自身潜在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视，削弱了明辨是非的能力，执行政策的坚定性和与不良风气斗争的坚决性有所消退

（四）群众观点践行不到位，以人民为中心的发展思想树得不牢固部分班子成员没有真正践行“把群众的事当成天大的事”的工作理念，群众立场、群众路线坚持得不好，在为群众办实事、办好事、解难题，服务群众最后“一公里”问题上主动性不强、措施缺乏针对性，导致纪检监察工作成果与群众的期盼相比还存在差距

三、下步努力方向和整改措施

（一）坚持政治统领，筑牢对党绝对忠诚的思想根基健全完善学习机制，深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好学习计划落实进一步扛牢扛实“一岗双责”职责，履行好管党治党政治责任，带领全体纪检监察干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

（二）持续改进工作作风，坚定践行以人民为中心的工作理念严格落实纪委监委领导班子成员联系基层纪检监察工作制度，督促班子成员经常深入基层、沉到一线，深入了解基层的诉求和问题，帮助协调解决，加强业务指导，答疑解惑切实维护群众切身利益，深入落实中央纪委和省纪委专项治理工作要求，针对民生资金、“三资”管理等领域群众反映强烈的吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等问题，深入开展专项治理，加大重点整治和督办问责力度，以解决群众反映突出问题的实际成效增强人民群众获得感

（三）聚焦主业主责勇于担当作为，在高质量发展新征程上阔步前行深化对新时代纪检监察工作的规律性认识，锚定”走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，重点加强党的对全面从严治党重大部署、新发展理念、新时代党的组织路线以及省委、市委“工业强市、产业兴市”等战略的学习领会，并立足“监督保障执行、促进完善发展”职能，加强对全市各级党组织贯彻落实情况的督促检查，倒逼各级党组织和领导干部将杆卫“两个确立”、践行“两个维护”落实到履职尽责中、体现在工作行动上

（四）从严从实加强队伍建设，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖紧扣新形势下党的建设总体要求，进一步严明工作纪律作风，把依规依纪依法要求贯穿纪检监察工作和队伍建设始终，严格落实纪检监察干部“十不准”“八严禁”要求，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，不断提升履职能力和服务意识，推动全面从严治党要求落地生根进一步加强党员干部服务水平建设，带头端正学风，持续加强党员思想政治教育和日常管理，持之以恒正风肃纪，力戒形式主义、官僚主义，坚决维护好纪检监察干部铁军形象2023年六个方面民主生活会对照检查剖析剖析材料第10篇按照《关于开好2022年度民主生活会的通知》要求，我紧扣本次民主生活会主题，进一步提高政治站位，认真学习习近平总书记相关讲话和必读书目，与相关同志开展谈心谈话，虚心听取了大家的意见和建议下面，联系自身思想、工作和生活实际，检视剖析如下

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护”方面本人能够及时跟进学习习近平总书记重要讲话要求和中央、省委、市委的最新会议精神，对“两个确立”的丰厚内涵、深刻意蕴有了深刻的认识，做到了内化于心、外化于行但仍存在一些问题一是系统学习〃深度〃不够对习近平新时代中国特色社会主义思想研学深度、精度、广度不够，存在蜻蜓点水、走马观花、浅尝辄止的问题，距离学懂、弄通、做实

1、强化理论学习，筑牢理想信念始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，特别是把学习贯彻习总书记对XX重要讲话重要指示精神摆在突出位置，不断强化学习观念、增强学习意识，进一步在学习深度与广度上下功夫，主动用好新思想新理论，在学懂弄通的基础上，结合自身实际，持续在工作中“做实”

2、抬升政治站位，坚定政治方向牢牢守住对党绝对忠诚这条生命线，自觉严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，坚决维护党的团结统一，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”践行宗旨意识、增强党性观念、提高政治素养，始终把自己处于党纪约束、群众监督之下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当

3、强化责任担当，勇于攻坚克难坚决做到认真贯彻落实上级的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通、执行到位围绕城市供水保障、降漏损、降本增效、域内调水、国资国企深化改革、营商环境优化等重点工作，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成仍有差距缺乏学习的系统性、经常性，日常偏重于集体学习，学习理论的“自选动作”欠缺二是学以致用〃结合〃不紧存在就理论学理论，在贯彻落实上出现了学用结合不够紧密等问题，在系统研究谋划人社工作，指导落实见效上，特别是在新时代推动人社工作高质量发展上，还需要持续深化学习和践行，创造性地开展工作

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是重视不够、工作效果差作为一名党组成员，本应该将抓党建转作风、抓宣传聚合力、抓队伍强纪律作为主责主业，但是平时工作重视不够、用力不够，致使分管科室的凝聚力、向心力、战斗力没有达到预期效果二是谋划不多、创新举措少日常工作只是注重理论中心组学习，偏重于读文件、念讲话，学习形式也较为单一，缺乏具有接近基层、贴近一线的方式方法，导致习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣讲效果不佳

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是没有做到率先垂范自身党员标准虽然在一定程度上树立起来了，但是自律标准没有达到最严，在日常工作中，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善二是没有做到严管厚爱能够做到旗帜鲜明讲政治，严守党的纪律规矩，但有时存在对党员干部管理约束不紧的问题，例如对个别同志迟到、早退等一些小问题、小毛病“睁一只眼、闭一只眼”，在平时工作中对干部职工以表扬多、批评少三是没有做到积极作为在党组会议研究重大问题、重大事项、重要项目时，主动提建议少，总认为与自己分管工作无关的就不参与决策、不表态、不发言

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面能够牢记我们党的初心和使命，能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，能够紧跟时代步伐，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，做到不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署但还存在一些问题一是问题解决不及时“12345”市长热线、“12”欠薪平台反映的问题线索存在办理不及时的问题，没有做到“动态清零”二是深入基层不经常深入基层和企业开展专题调研征集群众诉求和意见建议还需要进一步加强

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面能够在工作中增强忧患意识，清醒认识风险，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争但还存在一些问题一是在社保基金风险防控方面时松时紧，始终绷紧弦的意识还应进一步加强二是意识形态工作方面，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，在适应融媒体发展的新形势、网络宣传的新要求，切实提高人社舆论传播力引导力公信力方面还需持续用劲

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面能够严格落实全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，能够认真落实八项规定及各项“禁令”，自觉抵制“四风”o但在全面从严治党的新形势下，还存在一些问题一是研究破解机关党建难题的措施办法不够多，在发挥基层党组织战斗堡垒作用上还要进一步加强二是整治形式主义、官僚主义之风还需加强调查研究还不够深入，调研的覆盖面不够宽，深入基层群众交心谈心不够，造成掌握基层信息不全面，沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少三是制度建设还需完善，需要从思想政治、廉洁勤政、作风建设及工作能力各方面狠抓制度建设

二、产生问题的原因分析

（一）在思想建设方面面对新形势新变化，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进究其根本，主要还是在深学细思、笃信践行方面做得还不够，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼

（二）在作风建设方面主要是实干担当作风需要进一步加强，“钉钉子”力度不够深入基层与基层干部和服务对象交流谈心不多，很少静下心来，与群众面对面交流，倾听群众的意见建议特别是对争先进位新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务全县发展，自我加压还不够面对千头万绪的工作，越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，缺乏越是艰难越向前的精气神

（三）在能力建设方面认真学习党的基本理论知识和业务知识还不够，特别是面对日新月异发展的新时代，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新方法不多，在旧思维、旧框框的指导下，思维不够开阔，创造性开展能力不足特别是在新时代推人社高质量发展中，存在对人社工作发展的方向认识不足，畏难情绪抬头，改革创新的锐气不足

（四）在廉政建设方面在工作中，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题，对严管就是厚爱认识不深刻，制度执行和纪律管束不严在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强

三、下一步整改措施和努力方向

（一）进一步加强理论学习，坚定理想信念采取个人自学、集体学习、党组理论中心组学习研讨和参加支部主题党日活动等多种形式，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，集中对党的全会精神、习近平总书记重要讲话精神、党章党规和对人社工作的重要论述等内容进行专题学习特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一，切实把学习收获转化为推进人社工作的责任担当和实际行动，转化为抓好分管工作的新思路新举措，坚决贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署

（二）进一步强化党性锤炼，遵守政治纪律加强党性锤炼，强化进取意识严肃党内政治生活，自觉以普通党员身份参加党支部的活动，自觉置身于组织的严格管理和其他党员的监督之下；坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领会“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义，在政治上忠诚核心、思想上紧随核心、行动上捍卫核心

（三）进一步树牢宗旨意识，办好为民实事继续发扬党的优良传统和作风，持续推动“岗位大练兵、为民办实事”活动，扎扎实实为群众办实事、办好事，确保党员受教育、群众得实惠紧盯为民办实事清单任务，紧基层群众和服务对象的“老大难”“硬骨头”问题以及反映集中的共性需求和普遍性问题，拿出务实的举措加以解决

（四）进一步强化意识形态，提高斗争本领切实提高站位，牢牢把握正确政治方向认真贯彻落实意识形态工作和宣传思想工作的决策部署和指示精神，强化党管宣传、党管意识形态，确保我县人社事业发展始终沿着正确的方向行稳致远提高意识形态工作能力建立健全意识形态工作制度，不断提高做好新形势下意识形态工作的能力维护意识形态领域安全加强对人社系统各类意识形态阵地的建设和管理，做大做强网上正面思想舆论

（五）进一步强化班子建设，增强履职本领牢固树立“从群众中来、到群众中去、一切依靠群众”的工作作风，建立定期调查研究和谈心谈话制度，深入基层了解情况，切实改进工作作风严格执行领导干部廉洁从政的相关规定，领导干部以身作则、自我约束，严格落实廉洁自律监督措施，不搞特殊化注重班子团结，统筹协调，弹好“钢琴”，形成相互支持、紧密配合，同心协力的良好局面

（六）进一步落实主体责任，全面从严治党强化对分管工作的领导，持续抓好就业创业、人才引进、深化改革、减税降费等党中央重大决策部署在基层贯彻落实，确保人社工作再上新台阶严格落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”，严查违规违纪问题，推进机关工作作风、干事氛围持续改善。