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2023年入职培训学习心得总结经过公司举行的这次培训,让我们体验到了军事生活,也进一步了解到公司的企业文化,发展目标,和规划等,同时也学习到作为人员所必备的产品知识,在培训老师讲的几个细节,以及列举的案例,对我们帮助很大,使我受益匪浅所以,我要求自己在工作中努力学习,在实践中慢慢成长首先公司为我们按排了两天的军训,体现了公司对员工素质培训的注重,以及团队建设理念的注重,在这两天里,我体验了从站军姿,行军礼,到跑步,每一个动作都要做到位,做到统一规范,队列整齐,口号响亮,特别是大汇合时每一名队员都要以最快迅速到位,案经过这两的训练,我们能明显的感受到自己的进步,做事有组织性,不单独行动,也培养了我们吃苦耐劳的精神,同时也磨练了坚强的意志力和执行力,在军训期间教官组织我们唱歌,做游戏,不仅增联系们同事之间的团结友爱,也更明白了团队的力量是最大的,只有我们团一致才能更好的完成任务其次公司安排了四天的企业文化培训,以及时间管理,工商法律相关知识,润华之歌的学习,更重要的是董事长座谈,让我深深体会到企业对我们新员工的重视,在培训期间我更加了解企业的创业史,发展史以及公司未来也就是第三次创业的总体目标,让我们更明确了在润华发展的奋斗目标,做好个人定位,在栾总座谈会上给我更多的是感动和意外,感动的是栾总在百忙之中时间参加这次座谈,并且在每回答一个问题都会站起来,问一句“我这样回答你们是否满意”意外的是栾总是那么的有激奋,那么的和谒可亲,一点也没有那种和成功人士在一起的压迫感,在这期间栾总给我们谈公司的创业经厉及以后的发展方向,回答了我们提出了一些问题,让我们对公司的企业文化以及第三次创业有了更深的认识,最后在栾总离开时,我们体人员为栾总演唱润华之歌,虽然只学了不到两天,但我们都努力做到最好,功夫不负有心人,我们得到了栾总的认可最后四天我们学习了产品知识我是做的,在这次培训中,产品知识的培训是非常丰富的,从汽车基本知识,到展厅接待需求分析,以及装具的相关业务等课程,让我们更加认识到做为一人员掌握好知识是多么的重要,只有掌握了产品知识,才能更好的给客户讲解,让客户认可我们,这就需要我不断提升自我价值,严格要求自我,时刻提醒自己做好每一项流程,做好客户满意,在以后的工作台中,我会不断努力,不断学习,为做一名优秀的人员而努力,为做一名忠诚的润华四有人而奋斗,我相信在不久的将来,我会以优秀的业绩来回报公司,为公司的发展做出自己的贡献2023年入职培训学习心得总结为了让我们更快地了解公司、适应工作,集团公司对新入职人员进行了为期两天的培训,公司这次培训的内容十分丰富、全面,主要有公司组建背景、发展历程、成果业绩、基础公文写作与处理、企业文化、全面风险管理系统、财务工作实务、资产管理知识及党群劳资实务等首先,郑总作了热情洋溢的开班动员讲话,介绍了公司组建背景,发展历程,成果业绩不到6年的时间,广西高铁总运营里程约占全国10%公司资产总额在广西壮族自治区国有资产监督管理委员会监管的国有企业中位列第三描绘了铁投的未来,铁投发展的方向是主业突出,盈利能力强可持续发展的国有资本投资公司还鼓励新员工要多学习,不断成长,提高能力郑总的讲话,仿佛带领我们重走过这5年多的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛这使我们更加珍惜来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天资产部罗讲述了集团公司五年创业发展概况,对目前国资国企深化改革趋势进行了分析,介绍了组织结构优化与集团管控及资产经营管理与改革发展罗的讲座,使我们了解了广西铁路的前世今生,了解了公司的组织机构,了解了目前国资国企的改革方向使我们感觉到铁投是一个干实事的地方,铁投为我们每一个人发挥自己才干提供了大舞台李总助讲授了财务工作实务知识,跟各新员工分享了丰富的工作经验,讲述了财会部门与业务部门应如何配合工作,发挥部门的协同效应每一个部门,从来都不是单独“战斗”的,“1+1”可以小于2也可以大于2沟通是无限的沟通到位才能发挥最大效应陆董秘介绍了全面风险管理用系统的、动态的方法进行风险控制,以减少业务过程中的不确定性它使各层次的管理者建立风险意识,重视风险问题,防范于未然,而且在各个阶段、各个方面实施有效的风险控制,形成一个前后连贯的管理过程详细分析了企业存在哪些风险,如何识别和评估风险,如何应对风险是啊,风险有大有小,风险无处不在目前我国经济正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期激奋政策消化期叠加的阶段,加上世界经济还处于深度调整之中在这种复杂的背景下,在经济管理过程中,更应当步步为营,注意防范风险,确保国家财产免受损失何助风趣的讲话,使我们了解了党群劳资实务,使我们感受到,铁投入司不仅仅是一个企业,它更是一个家庭,给每一位员工有足够的呵护,让每一位员工感觉到组织怀抱的温暖,让每一位员工在现实中找到自己的位置,实现自己的人生价值!办公室罗主任第一节介绍了行政管理及办公礼仪,第二节介绍了企业文化企业文化是指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映是企业的软实力,体现一个企业的气质我们公司的历史使命是建设现代铁路通道,服务广西跨越发展;我们公司的发展愿景是持续发展的先锋,实现理想的高地,幸福美满的家园;核心价值观是厚德诚信,创新创业,和谐共赢公司的企业精神是不等待、不懈怠、不张扬党群部李从党校赶了回来,要求新员工要实事求是地看待问题,勇于创新,学而不固,择善而固,少讲、多看、多想、多做,在自己的岗位上做出应有的贡献每一位领导的讲座,都深深地吸引了我,从他们精彩的演讲中,给了我更多的启发和思考
一、空杯心态不论是刚毕业的高材生,还是从其他部门(单位)过来有丰富经验的工作人员,来到一个新的工作环境,面对新的工作任务,都应当放空自己,才能装得更多,进步更快
二、三“不”精神公司的企业精神是不等待、不懈怠、不张扬我们每一位新员工不应当只把三“不”精神仅仅是留在认知上,更应当结合自己的岗位,在工作中实践三“不”精神
三、五个“学会”在工作中,要学会感恩、学会将计划付诸行动、学会与同事合作、更要学会珍惜与宽容不懂感恩,再优秀也难以成功;不懂行动,再聪明,也难圆梦;不懂合作,再拼搏也难以大成;不懂珍惜,给你座金山也不会快乐;不懂宽容,再多的朋友也终将离开
四、八颗“心”与集团布置的阅读《用心去工作》结合在一起,用心去工作,包括“事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”
五、十个“等于零”有计划,没行动,等于零;有进步,没耐心,等于零;有任务,没沟通,等于零;有能力,没发挥,等于零;有创造,没推销,等于零;有知识,没应用,等于零;有目标,没胆量等于零;有付出,没效益,等于零;有意志,没持久,等于零;有热情,没定力,等于零昨天所有的成绩归结于“0”,明天一切从“0”开始。