在2022年工作总结暨表彰大会上的讲话（集团公司）（2篇）

在2022年工作总结暨表彰大会上的讲话（集团公司）（2篇）目录.党委书记、总经理在2022年工作总结暨表彰大会上的讲话（集团公司）

2.在2022年工作总结暨表彰大会上的讲话（集团公司）11共同愿景、使命及思维方式，是一个团队的集体人格，是企业核心竞争力的组成部分在文化培育中，首先要弘扬社会主义核心价值观，广泛深入开展宣传教育，提高全员文明程度；其次要传承好XX矿业百年发展中的优良传统，在新时代的发展中，继承和发扬好不怕困难、不怕吃苦、艰苦奋斗的矿山文化基因；三是要深耕厚植以“突破”为定位的有色集团文化理念，与XX矿业多年来形成的良好文化传承相融合，不断突破产能、规模、资源、人才瓶颈；四是不断创新企业文化培育的机制和载体，搭建好平台，讲好渣矿故事，传播好渣矿声音同志们，“装点此关山，今朝更好看J我相信在党的“二十大”精神指引下，在集团公司和XX矿业党委的正确领导下，在公司全员上下戮力同心中，我们一定会打赢发展攻坚战，高质量全面完成XXXX年各项任务目标，在共建“崇高的，受人尊敬的XX矿业”新征程上书写更大的业绩！值此新春即将到来之际，我谨代表公司党委、行政、工会，向各位领导、各位先进，公司全体干部职工及职工家属，致以新春的祝福，祝大家身体安康，工作顺利，阖家欢乐万事如意！谢谢大家！在2022年工作总结暨表彰大会上的讲话（集团公司）同志们时间过得真快，转眼又到了开年度总结大会的时候了今天我们利用半天时间把在座各位请回来，尤其是在XX以外的其他市县的同事，共同探讨XXXX年怎么看，研究部署XXXX年怎么干，为XXXX年工作做好准备、打好基础我认为这次会议是十分必要的也是很有意义的，既达到了预期目的，也取得了很好的效果会议认真总结了XXXX年的工作成绩和经验教训，找到了过去一年的得与失，为重新出发干好下一年的工作起到了很好的凝心聚力作用古人说，“行之力则知愈进，知之深则行愈达”，就是这个道理刚才，公司总经理XXX同志与各部门、各子公司的负责人签订了XXXX年目标责任状，听了各部门、各子公司的发言，大家对XXXX年的总结和对XXXX年工作的计划和安排都讲得非常好，我都同意，也很有感触、深受启发下面，我讲两个方面的意见第一个方面，去年工作怎么看过去的一年到底怎么看？

（一）两点估价首先是“稳”，其次是“进”讲“稳”主要体现在风险防控上近三年来，疫情对我们的工作造成了很大的影响，让我们感到很被动过去的一年，可以说是如履薄冰，兢兢业业、谨慎前行记得去年开总结会的时候，当时因为疫情影响，我们就非常忧虑公司的发展，深感公司的生存与发展面临着巨大的压力但经过全年的艰苦努力，全体干部职工的不懈奋斗，通过开展“抓重点、解难点、出亮点”和“商改住”两大专项行动，我们可以自豪地说全面完成了年度工作目标任务，切实守住了风险底线，保持了良好向上的发展态势，所以说公司的发展是稳的，是稳健的讲“进”主要体现在主营业务的发展上发展是第一要务，项目是第一支撑这两年来，我看有两个非常明显的进步一是进一步创新构建了“两中心一基地”项目发展模式X全民健身中心开业运营、会同全民健身中心顺利开工，特别是创造了“会同模式”，场馆建成后可实现零成本持有场馆极大的优化提升了体育场馆投资建设的模式同时，我们的中小型体育场馆产业化基地，XX学院体艺馆项目获得了学校高度评价，得到了相关部门与业界的青睐，具有广阔的市场前景此外，我们还依托体育场馆打造了XX体育特色幼儿园品牌，目前已呈现出规模化的发展态势，效应也日益显现二是推动绿色体育场馆建设这个“进”对于我们来讲是空前的，也是具有标志性和决定性的意义我们与XX核电达成合作，将利用体育场馆进行光伏发电，从我们自己的场馆出发，立足XX走向全国，为解决大型体育场馆运营这一世界级难题提供“XX方案”这是一个大“进二是XX集团立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局的“XX实践”

（二）三点感受非常的真实，非常的深刻第一个感受是非常高兴做好自己的事，有付出就会有回报一年过来，我们确实非常辛苦，但也收获了很多一是圆满完成了年度工作目标任务；二是扎实开展了知识竞赛和“制度落实月”两大活动；三是认真开展了“学习年”、“产业内容年”和“运营提升年”三大活动；四是获得了两项国家新型专利技术授权；五是基本完成《XX省县级全民健身中心建设标准》编制工作，并挂网公示；六是完成了一个省级课题《XX省全民体育健身中心建设专项规划研究》的结题;七是有四名同志取得了副高级职称，等等XX集团党委书记、董事长XXX同志率队对XX集团XXXX年度党风廉政建设责任制进行考核时，对我们的工作给予了充分的肯定！所以说第一个感受是高兴！第二个感受是非常感动说句心里话，我们的干部职工是敢于拼、能吃苦、肯奋斗的，很多上级领导看了、听了都倍受感动比如，XX疫情期间，XX集团驻邵全体干部职工克服疫情带来的巨大压力，圆满完成了全年目标任务；幼儿园实施了经营改革，各园圆满完成了各项任务，取得了良好社会效益和经济效益；还有开展效能监察工作，加快对老大难问题的解决，等等我都看在眼里，记在心里，为大家点赞！第三个感受是有点郁闷为什么讲郁闷了呢？XX集团一直致力于企业文化建设，但在去年的工作中，但少数员工还是不同程度存在着一些不良心态，这与公司作风建设是完全相悖的，与公司高质量发展的要求是格格不入的一是有存在愤青心态现象；二是存在浮躁心态现象；三是存在懒惰心态现象；四是存在应付心态现象；五是存在拖延心态现象;六是存在“佛系”心态现象总的来说，今年累不累？确实累今年苦不苦？确实苦今年难不难？确实难压力大不大？确实很大人虽然累但是心情很舒畅，累并高兴着，累并快乐着借此机会，要感谢今年以来为各项工作付出辛勤劳动的同志们，感谢各位对我们工作的支持、理解和关心第二个方面，今年怎么干俗话说，马行千里，不洗尘沙新的一年“一团春意正萌新对于今年的工作，我提以下四点要求第一，一心一意谋发展XXXX年是XX集团创新高质量转型发展十分重要的一年，任务艰巨、目标宏大，要全力营造XX集团浓厚的发展氛围，量化指标、务实创新、狠抓落实，做好分解、压实责任、强化考核，确保各项工作高效推进第二，要做好两个结合要做好产业平台建设与体育内容产业发展的结合，加快中小型体育场馆产业化发展，做大做强“两中心一基地”主营业务；要做好债务化解与转型发展的有机结合，有力有效统筹好发展与安全第三，要做好三个保障要进一步做好回款工作，深入挖潜闲置土地，强化资金统筹、土地利用两个要素保障；要开展作风建设，强化组织保障，营造干事创业氛围；要聚焦目标任务，加快完善推动高质量发展的机制保障第四，要做好五个坚持坚持党对国有企业的全面领导坚持“以人民为中心，为人民办体育”的价值导向，坚持“中小型体育场馆产业化”的发展方向，坚持“行稳致远，务实创新”的工作基调，坚持“一切围绕项目干，围绕项目要效益”的工作方法，以更有力的举措、更饱满的干劲、更高昂的斗志，全力构建XX集团高质量发展新格局谢谢大家！党委书记、总经理在2022年工作总结暨表彰大会上的讲话（集团公司）各位先进代表，朋友们、工友们风雨兼程，共铸高光！今天，我们重又欢聚一堂，隆重举行公司xxxx年度总结表彰大会，细数峥竦奋斗路，表彰最美劳动者，擘画公司美好前景转瞬又走过了一年这一年，有惊心动魄的风云突变有勇往直前的砥砺奋进，更有荣誉登顶的高光时刻！在党的“二十大”精神指引下，我们在曲折中奋进、在挑战中坚守、在困境中突围，克服内外部各种矛盾、问题交织，开创了安全环保可控在控，生产经营屡攀高峰，职工队伍和谐稳定的良好局面，在高质量发展征途中大步向前曾记否，去年此时此景，我与诸位共立热血重誓，要共建“崇高的、受人尊敬的xx矿业”当时间的脚步匆匆迈过XXXX想起我们共克时艰的日子，看着手上的靓丽答卷，再回忆起那一句“不飞则已，一飞冲天”的豪情满怀，我要坚定地告诉大家，我们已经争回了属于渣矿的高光时刻！高光xxxx安全保发展，绿色展风姿我们坚持“以人为本、生命至上”，从来没有像今天这样抓安全，最严标准、最严要求、发动全员、紧守严防“最严标准抓安全、现场管理X+X、三抓三防回头看、特护期间守安全“，安全行动贯穿全年不停歇；”技术先行，管理随行“、“双重预防机制建设”“班组停产八大铁律”、“三讲一落实“，致力从管理、机制、技术多个维度提升本质安全，让员工学会“躲子弹”我们用如履薄冰的姿态守护每一天，为职工生命健康撑起一把坚强的保护伞！我们坚持绿色发展不动摇，环境治理力度空前鲜花绿草替换了老旧厂房，老矿焕新颜，朝气蓬勃，绿意盎然，描绘了一幅幅美丽渣矿的生态画卷！高光xxxx疾风知劲草，烈火淬真金面对沉重的安全难题与生产经营压力，我们渣矿人用一句“开局即决战、全年皆冲刺”的铮铮誓言吹响竞赛号角，风雷动，旌旗奋，是人寰减少休假、加速检修、均衡生产、日清日结、日评价日考核，不达任务，决不收工，“主动主动再主动”已成为本能习惯；我们坚定推进成本管控我来做，三控一调，四个一批，从一张锚网的搭建，到炉台指标的攻关，人人有指标人人都算账，降本增效从“要我转型”到“我要转型”转变；千米深井龙头引领，浮槽炉台合力建功，机关部室帮督学干破困局、擒合力，战鼓声声，竞赛潮潮，公司生产经营创下历史最佳，渣矿大地上一派欲与天公试比高的豪迈景象！高光XXXX舞动乾坤，创新发展，破坚冰、涉深水，自我革新，我们大胆地试，勇敢的改乘国企改革东风之势唱响变革创新之乐章，从采矿方法到生产组织，从计件薪资到部室精简，从残采退出到华能注销，从设备维保到职业通道，我们根治“慵懒散”打破“大锅饭”敢砸“铁饭碗”，从“摸着石头过河”到“走出条条新路子”，乘长风破浪谋创新，携百折不挠求发展，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”渣矿改革生力军已不可阻挡，改革能量正充分释放，高质量发展驱动力再次换档升级高光XXXX山雄有脊，房固有梁，红色根魂在矿山的每个角落厚植深耕二十大精神指引方向，上级党委精准领航，我们“抓实了两条线，带动了一群人“，把方向、促落实、建堡垒、强作用班子带头下一线，干部作风大整顿，支部聚力降成本，党员身边无事故，干部四联到班组，纸短情长话清廉，目之所及，心之所向，身之所往，筑基铸魂，践诺笃行，为公司发展注入了取之不尽、用之不竭的源头活水高光XXXX人心齐，泰山移，无坚不摧，一路披靡防疫情、战风雪、斗严寒、治山洪、抗大旱、灭山火，千米深井来掘宝，守护蓝天碧水绕我时常在思考，为什么我们渣矿人屡屡能在爬坡过坎、战天斗地后始终风华正茂、斗志昂扬？在与诸位共同前行一年的足迹中，我找到了答案是初心如磐的信念闪耀，是扎根矿山的激情燃烧，是革故鼎新的活力永葆，是突破困境的不屈不挠，是荣辱与共的肝胆相照“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容”，我们满怀信心唱响凯旋的欢歌，纵情庆祝今天的收获与美好“历尽天华成此景，人间万事出艰辛，璀璨成绩背后，是无数新时代、新征程上奋斗者的无声行动，回望这场波澜壮阔的战斗，不能忘记的是，上级领导对渣矿工作念兹在兹、牵挂于心，精准把脉、问诊开方，给我们以巨大鼓舞和鞭策；不能忘记的是，公司党委一声号令，各级组织尽锐出战、迎难而上，紧紧依靠群众、发动群众、组织群众，“唤起工农千百万、同心干”，劲往一处使、汗往一处流，汇聚成排山倒海的磅礴力量；不能忘记的是，公司广大党员干部职工以行动践诺言，不等不靠，真抓实干，夜以继日奋战在最需要的地方，用勤劳双手创造美好画卷，施展着无穷智慧和力量“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”！新时代、新征程的战场，虽然没有战火硝烟，却同样历经艰苦卓绝；虽然没有枪林弹雨，却同样需要挺身而上，许许多多渣矿人舍小家、顾大家，无私奉献在平凡的岗位上冶炼炉台“老黄牛”XX淳朴善良，作风硬朗，将鼓风炉操作台当做自己第二个家守护；选矿机修“工匠”XX不仅扛起设备维护的大梁，更为师桃李，带出一片技艺精湛的机修人才；采矿“运输”队长XX一心扑在工作上，一年熬瘦XX多斤，为井下运输线的畅通付出了辛勤和汗水；采矿“突击能手”XX带队连续XX班次中晚班轮转突击井下重点工程，“把事干成，干就干好”是他经常挂在嘴边的话；冶炼反射炉班长XX勤于思考，精细操作，指标提升是他工作奋进的源泉；宣传“笔杆子”XX一年XX%的节假日都奉献在孤灯下熬稿，将手中的笔化为心中的枪，为公司在思想意识阵地上攻城略地；生产保障中心XX一如既往地优秀典范，推辞与拒绝他不会使用，严寒酷暑他苦中作乐……在深井辛勤耕耘的你，在车间挥汗如雨的你，在难处冲锋在前的你，在灯下夜以继日的你这里，不能细数你们每一个人的名字和故事，但每一个这样的你，都是渣矿的最可爱的人，我们不会忘记！xxxx年我们所取得的高光成绩，是全公司干部职工同心同德、努力奋斗的成果在此，我向莅临会议的领导，向即将受到表彰的先进党支部、先进单位、先进区段、先进党小组、五好班组、优秀党员、优秀员工、生产（工作）标兵、劳动模范、模范党员表示崇高的敬意和热烈的祝贺！向辛勤工作在各个岗位的广大职工，向支持公司发展的离退休职工及广大家属表示最衷心的感谢！同志们，工友们！“凡是过往，皆为序章”，xxxx已经向我们走来，“十四五”的关键之战已经打响今年要实现产品产量xxxx吨，利润X.X亿元，镯品完全成本控制在X.X万元/吨以内我们开启的征途辽阔而美好，我们肩负的使命任重而道远，没有等出来的成功，只有干出来的精彩，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真落实韶山务虚会XX董事长讲话精神，坚决围绕“突破、实干”工作主线，以“十个再突破谋划好xxxx年的工作，再接再厉、接续奋斗，奋力谱写新时代高质量发展新篇章——我们要坚定不移强化党建引领，着力提升政治判断力、领悟力、执行力党的领导是我们国有企业的独特优势，要把这个独特优势发挥好，需要我们持续巩固党委在企业治理中的核心地位，落实好“三重一大”集体决策和前置审查程序，切实发挥党委把方向、管大局、促落实的作用；要进一步学通悟透党的二十大精神，为企业发展找到路径、方法和遵循；要进一步推进“五化”支部建设，建强支部，做好党建与生产经营的深度融合，切实发挥出攻坚克难的战斗堡垒作用；要进一步强化党员身份意识，发挥出每名党员的旗帜作用，在各个区段、班组和岗位发光发热，带动群众，凝聚合力，夯实发展根基；还要进一步强化组织建设，选好党的事业接班人，特别注重从一线优秀职工中发展党员，填补空白班组，让党的旗帜遍布生产经营的各个环节、各个角落——我们要坚持不懈夯实安全基础，着力走安全、绿色、可持续的发展之路安全是矿山企业的底线、生命线，必须保持“时时放心不下”的责任感，要“把眼睛瞪得大大的”夯实安全生产基础，需要我们层层压实责任，打通隔热层切实落实好各项安全生产要求和标准；要持续“打通安全生产最后XXX米”，重心下移，抓实一线作业面安全；要以班前会、班后会和“严管重罚”，不断提升职工安全意识，营造“不能违、不敢违、不想违”的安全生产氛围；要不断创新培训形式，提高培训实效，切实提升员工风险隐患辨识能力和治理能力；要贯彻“人人都是安全员、人人都当安全官”的理念，人人都做有心人，人人都来管安全；我们还要不断从技术创新、工艺改进和机制改革上着手，不断提升本质安全水平坚持开发金山银山的同时，也保护好绿水青山我们要为矿山多添绿，多种树，让鸟儿时鸣，花儿常伴；要推进矿区老旧房屋和违章建筑整治，打造更加安全、清洁、宜居的住宿环境；要保障公司环保设备设施的正常运转，加强设备管理，确保达标排放；要坚定不移的推进工艺改进和技术创新，节能降耗减排；要坚定不移的推进绿色工艺、绿色产品建设，确保优秀的产品市场形象——我们要不断提升强化人才队伍建设，锻造一支高素质团队“用一贤人，则群贤毕至；用一庸人，则庸人齐趋:我们要形成“以德为先、重实干、重实绩”的鲜明用人导向，始终坚持“业绩为上”“有为才能有位“，让敢担当善作为、想干事、能干事、干成事的人才有舞台要加强思想政治教育，以爱国、爱矿教育为主题，凝聚全体职工队伍，在推进企业发展中贡献力量；要提高培训实效，做到创新形式、分门别类、因材施教，提升职工专业技能，鼓励员工多学技能；要推进职业通道建设，解决三大类职工的晋升难题，实现更加科学公平的薪酬分配；要鼓励青年职工到一线去，到艰苦的环境中去历练、成长、成材；要加大专业技术人才引进不断提升企业专业化管理水平和技术创新能力；要用好“三个导向”，在人才的选拔任用上涵养清风正气，为有理想、有能力、有抱负的人才提供一个公平公正的竞争环境，让爱国、爱矿的优秀人才拥有尽情施展才华的广阔舞台——我们要乘势而上提高发展质量，不断提升企业应对风险挑战的韧性和能力要提高发展质量，我们需要在资源的高效利用上取得突破，不断提升机械化、自动化开采能力和水平，控减采出贫化率，提高出矿质量和效率；需要我们将技术创新与精细化管理统筹推进，不断突破现有技术瓶颈提升选、冶直回收率指标，持续提升技术经济指标；需要我们不断夯实“粮仓”，既做好边深部的探矿增储，也要做好老采区的探边扫盲，保障三级矿量平衡，提高探矿质量；需要我们加强均衡生产，有效应对市场风险，以内部生产经营的确定性，来应对外部形势的不确定性；需要我们把“成本革命”持续推向深入，控投资、降单耗、压两金、强管理，在人工成本上控总量提均量，强力遏制成本上涨势头；需要我们不断提升管理效率，特别是经营管理质效，以职业化精神和专业化素养的提升来推进公司高效运转——我们要久久为功转机制、促改革，永葆企业生机活力要坚持机制和技术双轮驱动，抓牢三项制度改革，用好“三个导向”，注重提高效率、提升指标、降低成本和精简人员；要着力“规模、集约生产”为目标的生产组织创新，合理布置采场，打破传统的生产组织模式；要持续完善三大职业通道建设，加强班组建设，积极推进机台、炉台承包制；要加大总部机关化治理，开展岗位精减融合，做到“一专多能”；要灵活计时计件转变，计时工作细化、量化、具体化——我们要用心用情培育企业文化，发挥矿山文化铸魂、育人、兴企的作用企业文化是所有职工共享的一套价值观、。