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个别谈话说明按照工作安排,区委组织部派出分析研判调研组,主要是对领导班子和领导干部进行分析研判现将谈话说明及有关要求提供给您参考,谈话后请及时交还区委组织部
一、谈话提纲
1、对本单位领导班子作总体评价,对机构改革后领导班子运行进行评价
2、对各领导班子成员进行评价,各有什么专长特点、缺点不足,如进一步使用,适合什么方向?
3、本单位中层干部中,哪些表现比较突出、有培养潜力?各有什么专长特点、缺点不足、培养方向和措施?
4、本系统40周岁以下(1978年7月及以后出生)、副高级以上职称的事业干部中,哪些表现比较突出、有培养潜力?各有什么专长特点、缺点不足、培养方向和措施?
5、对推荐的人选,是否了解其家庭成员、社会交往等情况?
6、对加强领导班子和干部队伍建设有什么意见建议?
二、谈话要求.谈话时要站在党和国家事业发展的高度,襟怀坦白、忠诚老实,认真负责向组织推荐人选,客观公正评价干部,实事求是介绍情况.推荐有关人选时,要坚持把政治标准放在首位,严格把好政治关、廉洁关,坚决防止政治上的两面人.介绍人选情况时,注意用事例说话,每个特点应有1到2个事例支撑,谈不足时也要讲具体事例.谈话后请注意严格保密,不在任何场合向任何人透露谈话内容,也不要相互打听谈话情况
三、分析研判调研组承诺调研组一定严格遵守组织人事工作纪律,坚持公道正派、实事求是,对谈话情况严格保密,守口如瓶,决不向外泄露同时,欢迎对调研工作进行监督,提出意见建议。