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江苏省口岸中学2022年度办公室工作总结本年度,校长办公室在党委、校长室的正确领导下,在各个部门、各位同仁的大力支持下,牢固树立服务意识,坚持实事求是、公平公正,勤奋工作,创新思维,规范管理充分发挥办公室的执行职能、参谋职能、协调职能和服务职能,较好地完成了工作目标,现将所做主要工作汇报如下:.优化制度建设,提高管理效度在广泛征求意见的基础上,进一步修订了《江苏省口岸中学绩效考核实施办法》、《江苏省口岸中学2022年度职称推荐评审实施办法》、《江苏省口岸中学2022年度考核实施办法》、《江苏省口岸中学2022年度校级优秀教育工作者评选方案》等多项管理制度和考核办法,力求用更优的制度规范管理,提高管理效能.规范常规工作,严守政治规矩进一步规范了用车、用章、公务接待的审批程序,认真学习领会新的公务用车流程,严格执行《江苏省口岸中学公务接待的有关规定》、《江苏省口岸中学关于车辆使用的有关规定》、《江苏省口岸中学出差审批制度》等,切实落实中央、省市“八项规定”的要求,努力把办公室建成服务到位、运转高效、内强素质、外树形象的窗口部门.正确领会精神,提高执行力度认真学习、准确把握上级有关文件精神,加强与各处室、全体师生的信息沟通,做好校长室的参谋和助手及时做好各类文件的流转和督办工作,负责起草并拟定学校各种计划、规划、决定、总结、通知等文件材料,及时向上级有关部门上报各类材料做好各种迎评和视察工作,组织协调好各种会议布置、安排等事项,资料的整理以及传送组织学校党政联席会、校务办公会以及校领导召开的其他专门会议,做好会务准备工作,做好会议记录,撰写重要的会议纪要,做好会议决定的传达和督办工作做好市长信箱、12345热线回复、各类考试、会议和教学开放日的联络安排与服务等做好综合考评工作、年度考核工作、事业单位编制检查工作、档案检查工作、年度领导班子考核工作、部门目标分解工作、部门考核工作,协调各部门、年级的工作,发挥团队作用,提高工作效率.重视检查反馈,发挥协调职能认真做好每周工作安排、每周行政值班记录统计、假期学校行政值班安排、全体教职工常规考核材料的汇总与公示加强对行政值班人员的督查与考核,对不能按时签到的行政办公室进行跟踪考核坚持定期学习制度,组织好教职工的例会学习,认真贯彻上级有关文件精神协助校长室做好教师考勤工作,完善教职工请销假制度,用制度化和人性化的管理把考勤工作做细做实.创新重点工作,力求优质高效1做好档案管理等工作进一步规范档案管理,努力实现高水平的“电子化”管理,使档案管理更科学增加人手对教职工的人事档案进行系统的整理,进行在编人员的核编、考核、奖惩和年报工作具体有教职工岗位调整、岗位晋升人员的工资调整和备案、教职工薪级工资的调整、专业技术岗位使用情况统计等2做好人事工作主要工作有各项日常人事工作;协助教育局完成教师招聘的网上报名审核、面试审核、体检及政审工作;协调各部门完成职称评审工作;完成单机版工资系统录入网上工资系统;汇总各部门数据,完成上报基础教育统计年报;完成法人年度报告及法人变更工作;完成了新教师入职各项工作;实施完成了老职工一次性住房补贴的审核发放工作;完成了内网编制系统的数据录入工作3做好各类迎检工作做好开学工作检查、四星级高中复评、教育局教学视导、市委第三巡查组的巡查、四星复评现场考察、校务公开巡查、文明城市检查及其它创建迎检工作,不折不扣地完成上级有关部门和学校下达的其他突击性的重点工作2022年学校创建成泰州市高品质高中
(4)做好宣传工作布置橱窗里校务公开栏、宣传栏并及时更新、利用网站、橱窗配合相关部门及时向社会宣传学校的工作动态和办学成果,努力扩大学校的社会影响,增进社会和家长对学校的了解,提高学校的知名度和办学的信誉度2022年12月。