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工作作风方面存在的主要问题及整改措施存在的问题和不足一是抓工作落实管理不够精细在工作中,研究有关政策法规不深入,底数不清晰,不善创新,超前谋划、靠前指挥的主动性不够,以钉钉子的精神抓工作落实的韧劲不足,在抓实抓牢每一项工作的精细度上还需提升如一些工虽进行了研究部署,但跟踪指导督促力度不强,不善于对工作成效进行总结、反思与改进二是攻坚克难的韧劲不足对矛盾多、推进难度大的工作,存在畏难情绪,缺乏直面问题矛盾的勇气和担当意识,思想上还存在愿意干短期内能取得成效的事、容易干的事、容易出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、抓的积极性不高如上级检查督导工作时,说成绩、说亮点多一些说问题、讲缺点少一些,有时把做了当作做好了原因分析对改进工作作风的长期性、艰巨性、必要性认识不足,对主观世界的改造有所放松,没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,进取意识、奋斗精神不强,导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显被动完成上级安排的任务和布置的工作,缺乏主动性和争先意识,以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧整改措施一是主动谋划面对新机遇、新问题、新挑战,强化担当意识和进取精神,在补短板、解难题方面勇于攻坚克难,善于积极谋划,推动学校软硬件建设迈上新台阶,推动学校办学质量提质增效二是落实整改着力查摆整改工作推诿扯皮、作风飘浮、为教不勤、工作不实等问题;查摆整改精神不振、办事不力、效率不高、不愿担当等现象三是提升效能通过转作风、提效能、促发展,强化学校管理、规范办学行为、优化育人环境、提高教育教学质量。