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安全生产及职业卫生责任制管理制度.目的根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准,为贯彻落实各项安全法规、制度和标准,保护国家财产和职工在生产过程中的安全与健康,保证我公司生产安全、稳定、长周期运行,特制定本制度.范围本制度适用于公司各级员工.职责总经理负责组织制定、签发本企业各级责任制,对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估主管和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任,并以实际行动表明对安全生产的承诺综合部负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量.内容与要求安全生产责任制的制定公司综合部负责组织制定安全生产责任制,并有专门的管理人员来保障;公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制,覆盖所有岗位;建立的安全生产责任制需要达到如下要求
①实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求,并适时修订;
②要与管理制度协调一致;
③要根据本单位、部门、班组、岗位实际情况,责任制内容要描述明确、具体、可操作性,能考核最高管理者必须参加下列活动:
①制定安全生产方针与目标,确保目标实现所需资源;
②在口常会议中与员工讨论安全生产问题;
③至少每三个月进行一次安全生产巡查;至少每月回顾纠正i次行动;
④参加安全生产领导小组会议;
⑤至少每年评审一次安全标准化系统;
⑥参与风险评价;参与标准化系统评价;
⑦参与安全生产检查;认可安全生产表现;
⑧参与安全生产培训;
⑨参与安全生产事故、事件调查;中层管理者必须参加下列活动
①在日常会议中与员工讨论安全生产问题;
②至少每三个月进行一次安全生产巡查;
③至少每月1口1顾纠正一次行动;
④认可安全生产表现;
⑤至少每年评审一次安全标准化系统;
⑥参与风险评价;参与标准化系统评价
⑦参与安全生产检查。