还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
有关春节慰问信集合九篇各位友爱的同仁大家好!再过几天,我们就要迎来中国传统的马年大红的灯笼挂起来,悦耳的炮仗响起来,我似乎已闻到了年的味道而此刻的你还坚守在岗位上,或许在忙于结算、或许在忙于工地检查、或许在忙于其他事务你并没有由于年的脚步已近而消失怠工,也没有由于年终奖的多寡而降低工作标准,这种敬业精神就是我们南城公司的精神,也是我们南城公司的财宝20xx年,我们完成了开发区大量建设管理任务,但并没有超越我们的预期,在成果面前我们并不兴奋,我们提倡这种“低调务实,高效廉洁”的工作作风公司20xx被市里评为“模范集体”这是对我们团队的重大确定,充分说明白我们是一支有分散力,能攻坚克难的队伍真的特别感谢,是你的付出,你的的努力才会让公司得到大家的支持我们公司其实就是政府改造自然的一个劳动工具,是政府项目的法人单位,注意的是规范化和执行力的建设,对公司文化与创新力并不要求太高创新不但没有奖金,可能还有风险,但我们不能以此为理由而放弃创新(或完善),只有我们不断创新,不断完善我们的管理模式、管理方法,我们才能超越同行,才有可能成为卓越的项目管理团队,这是公司的目标,其实也是关系到每个人的进展目标在新的一年里,盼望大家围绕公司目标结合自己岗位,设定自己的详细目标,新年新气象,新年新成果每年进步一点,我们离目标的距离就会更近一些假日期间,好好玩,好好看,吃好喝好睡好,假如感觉无聊也可以好好修炼,人与人的差距其实就是在工作之外的业余时间拉开的业余时间的支配打算了你的方向世界是公正的也是不公正的机会总是垂青有预备的人早起的鸟儿不肯定有虫吃,但不起来的鸟儿肯定吃不到自己抓的虫儿每天24小时对大家都是公正的,但由于机会、环境的不公正,每个人努力的结果可能是不一样的,我们要坦然面对工作是可选的也是不行选的选择什么样的职业可以说是你的自由,或许你是为爱好而来公司,也是你是为谋生来公司,或许那天你不兴奋了,你也可以选择离开但进了公司后,你要听从公司的支配,遵守公司的规章制度,你要为你的岗位担当责任,制造价值,这你我都要乐于接受成果是要比较又不能计较不比较我们无法看出自己与别人的差距,不比较我们辨别不了要努力的方向,比较是让我们的明天成为别人的标杆但人的苦恼大部分是从比较产生的计较而来,埋怨社会不公,埋怨环境不好,埋怨待遇不好,不计较或许就少了一些苦恼,人不是为苦恼而工作为人是要仔细又不能较真对待工作必需要仔细,这是职责所在,重担在肩,你不挑没有人会为你担当,仔细说明你有责任感较真,却说明你固执任性过于较真,不但不被四周认可,或许你觉得自己很累,还有谁比你更关怀自己呢,幸福是个比较级,我们都可以活得更幸福假期的脚步越来越近,记得要为父母预备一点礼物哦,有时间也走访一下其他长辈,鼓舞你去村里看看那位贫困的那位大爷大叔,你的行动肯定会成为你孩子的榜样最终祝愿你和你的家人新春欢乐!身体安康!阖家幸福!南城公司董事长叶瑞平。