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职员品行分析表精品文档精心整理职员品行考核表工作部门职位姓名上级主管直接主管:精品文档可编楫的精品文档姓名职位项目类别具体考察内容评价工作态度.无故主缺席、迟到、早退情形.上班时间是否浸沉娱乐场所.工作内容不变,业绩急剧下属否.有事外出,碰到紧急事却无法联系.热衷于兼职事业交友生活态度.私人访客很多.私人电话很多.突然变得奢侈,挥金如土.未经报告上司而接受别人招待.有花边新闻?金钱物品的处理.没写出货单就出货.没写退货单就处理货.申请费用时,没有收据的情形多.伪造收据日期或金额.销售折扣的理由不充足抱怨程度.顾客对个人的业务活动抱怨多.怀疑给顾客的回扣是否合理.应收帐款未收回是不正常状况.付款人发牢骚.是否挪用收回的款项个人的谈话或传言.经常扬言说要辞职.谈话中透露为借钱面苦恼.有关私人的情形变多
4.赌博情形变多5有敲诈顾客传言评定人日期失职失检具体事实主管考核。