还剩94页未读，继续阅读
本资源只提供10页预览，全部文档请下载后查看！喜欢就下载吧，查找使用更方便
文本内容:
2022年度“六个带头”专题民主生活会对照检查材料目录市领导班子2022年度“六个带头”专题民主生活会对照检查材料1监督管理局党组班子2022年度民主生活会六个带头”对照检查材料9市委书记2022年度“六个带头”民主生活会个人剖析材料18高校领导班子2022年度民主生活会个人六个带头对照检查材料27副市长2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料46六个带头生活会个人对照检查材料53市委班子2022年六个方面民主生活会六个带头”对照检查材料642022年度机关民主生活会“六个带头”对照检查材料732022年度副书记民主生活会“六个带头”对照检查材料772022年度街道办主任民主生活会“六个带头”对照检查材料822023年民主生活会六个带头”对照检查材料862022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料94市领导班子2022年度六个带头”专题民主生活会对照检查材料按照开好2022年度专题民主生活会工作要求，☆☆领导班子紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，市场监督管理局党组班子在市委督导组的指导下，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、☆☆精神和党章党规，围绕民主生活会主题认真开展专题研讨活动班子成员深入一线开展调研活动，广泛征求了上级机关、市直各部门、区（县）政府和基层单位的意见对照“六个带头”全面深入查找了班子和自身存在问题，深刻剖析了问题产生的原因，研究制定了整改落实措施，现将有关情况汇报如下
一、存在的主要问题去年以来，局党组在市委、市政府的坚强领导下，班子成员能够坚持党建引领，内强素质，外树形象，清廉进取，围绕“抓质量、保安全、促发展”建设思路，积极推进质量强市战略，严守安全发展底线，持续服务改善民生，不断加强自身建设同时，我们也清醒的看到，对照中央和省、市委要求，也确实存在一些问题，具体表现在以下几个方面
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是深钻细研还不够透虽然能够认真学习贯彻☆☆精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但还存在零散化、片面化、表面化的倾向，在学深悟透、融会贯通上仍有不小差距尤其对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏全面系统理解对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大保证，是增强党的生机和活力的有力武器自己在这方面做得很不够，没有按共产党员标准严格地要求自己总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善，就可以了，而对批评与自我批评，认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结
三、下一步的努力方向通过查摆问题，寻找原因，我找到了问题的根源针对自身的问题和不足，在以后的工作、学习当中，我要以这次共产党员先进性教育活动为契机，努力在以下几个方面加强整改第一，加强党性修养锻炼在工作中，要时时刻刻发挥表率作用，吃苦耐劳，以身作则，作青年教师的表率真正做到“平常时期看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻豁得出来在日常工作中，自己要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护学校形象结合起来，努力增强集体荣誉感，自觉地维护学校的整体形象从我做起，从一点一滴的小事做起，为营造一个和谐的工作环境和人文环境发挥自己应有的作用第二，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨作为一名党员，要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己人身格言在学校中，我要充分发挥共产党员的先锋模范作用，高质量地搞好教育、教学工作；要围绕工作，加强调查研究，深入实际、深入学生了解掌握第一手材料，反映学生中存在的问题，提出对策建议“一切为了群众“是要求我们真正做到全心全意为人民服务，我会拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象第三，要勤奋学习，努力提高服务中心工作的能力和水平复兴历史进程上的决定性意义领会还不够深刻二是政治站位还不够高我们能够自觉维护习近平总书记的核心地位、党中央权威和集中统一领导，认真贯彻落实中央、省、市有关部署要求但对新形势下如何更好地维护党的形象、发挥党组织作用、维护党中央权威等课题思考研究不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和政治鉴别力，对错误、消极的政治言论和行为认识力和抵制力不足三是执行力度还不够大能够自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到推进质检事业高质量发展中、体现到坚决贯彻党中央决策部署上来，但落实深度还有差距，主动更新思想观念不够及时，党组在决策层面对一些重难点问题研究不够透彻；在落实请示报告、督促检查等机制上，能够严肃认真地贯彻执行，但在日常工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理论武装还不深我们能够认识到习近平新时代中国特色社会主义思想和众☆☆精神的重要性，认真组织理论中心组学习活动，但也存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，理论学习浅藏辄止，不求甚解对党的创新理论跟进不及时、关注不连续、学习不系统、研究不透彻二是思想引领还不紧虽然注重持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，但学习照本宣科、浮于表面比较多，对当前全面建设、工作实践和干部职工思想中暴露出的消极情绪和不良倾向，没有从正面强化引导，思想政治工作缺乏针对性、实效性三是学用结合还不好班子成员能主动涉猎吸收业务性、发展性创新理论思想，分析困扰市场监督管理事业发展重点难点问题，但也存在着不能有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，造成学用两层皮、学用脱节的情况没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合，在推动市场监督管理事业高质量发展的问题上用心用力不够
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是党内政治生活落实还不够到位虽然能够严格按照民主集中制原则议事决策，但有时工作忙起来、时间紧起来，一些重要文件以领导传阅代替集体学习、一些重要事项没有严格履行集体审议程序开展批评与自我批评，有时原则性、战斗性不强，辣味、火药味不浓，没有真正达到红脸出汗的目的二是推进党建工作与中心工作深度融合还不够到位有时存在重业务建设、轻党的建设的倾向，对党建工作融入中心工作还缺乏科学的顶层设计、工作统筹和制度规范，党建与中心“两层皮”的问题仍没有得到很好解决，一些主题党日、创先争优活动开展效果不够明显三是规范抓好基层党组织建设还不够到位虽然制定出台了基层党组织标准化建设规范，但在持续抓、规范抓、全面抓上还缺乏有效力度，存在时紧时松、时好时差的现象个别基层党组织书记党务素质不高、组织功能出现弱化，教育管理党员不严格、不经常，导致党员先锋模范作用、组织的战斗堡垒作用发挥不明显、不充分
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是狠抓落实力度不够近年来，局党组坚持党要管党、从严治党，严格落实中央八项规定精神，克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，深化干部作风大整顿活动，作风建设取得了一定成效不可忽视的是一定形式存在会风文风不够简洁，抓工作习惯于开会、发文、讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的问题亟待解决二是深入调查研究不够一些班子成员因事务性工作冲突，不能常态深入基层、深入一线、深入联系点调查研究体察民情，倾听群众呼声，关心群众疾苦，解决急难问题，形成了贯彻群众路线质量不高，深入调查研究不够的问题三是工作统筹协调不够近年来，我们坚持重心下移，抓基层打基础，全面提升了基层党组织战斗堡垒作用但也不同程度的存在着机关处室沟通协调不够，给基层安排工作、部署任务时过多过满，“上边千条线，下面一根针”，致使基层压力过大、工作撞车、频于应付，影响了落实质量效果
（五）在带头发扬斗争精神方面一是担当作为干劲不足近年来，局党组带领全系统干部职工攻坚克难、主动作为，市场监督管理事业实现了跨越式发展，但确实也存在一定形式的等靠思想和守摊思想，个别存在着只要按部就班、只要坚持原则、只要安排部署、只要不出差错的完成任务的平推平庸工作状态需要关注和全面转变二是开拓创新意识不强近年来，我们锐意进取，主动作为，创新发展，服务效能日益彰显，建设事业迎来了难得的发展机遇但也要清醒的看到，思想观念转变不及时，习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情，小富即安、小成即满看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题自我感觉良好、裹足不前的现象是不容忽视的三是落实工作标准不高近年来，市场监督管理系统坚持对标高位，大力推进了产业园、应急救援平台和技术机构建设等重点工作，业务工作标准大幅提升，但也不可否认我们依然存在着自我满足和自我封闭的心态，习惯“比上不足，比下有余”，缺少“前有标兵、后有追兵”的忧患意识和“不进是退，慢进也是退”的赶超意识，瞄准新目标，提升新标准，实现新跨越的奋进意识有待培育强化
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是“一岗双责”落实还不够到位对于党组班子来讲，党风廉政建设还是习惯于“打包”给驻局纪检监察组承担，对履行“一岗双责”停留于表面，对如何抓、怎么抓重视不够、思考不多，一定程度上存在形式化倾向，推动全面从严治党向一线延伸还有差距二是对落实主体责任研究思考不够在制度建设方面缺乏创新举措对作风建设的日常性、一贯性监督检查还不够，在抓小防早、防微杜渐方面推进的不够有力，压力传导不到位，同时，对☆☆☆等人身上发生的违纪违规问题，警醒和反思还不够深刻三是持续跟踪问题整改还需要加大力度针对省、市巡视巡查反馈的问题，都给予了足够重视和大力度整改，做到了查缺补漏、举一反
三、整改提高的要求，但对于长期存在的上访集中领域、☆☆☆安全隐患历史遗留问题等，还没有真正重视到位、推动到位，整改的精准性、持续性还不够
二、问题的主要原因通过认真对照检查，局党组班子聚焦重点问题，深入分析了问题产生的根源我们认为，问题是表象，根子在思想主要有以下三点
（一）思想认知与政治要求还有差距政治站位的高低，决定了看问题的视野，推动工作的魄力和解决问题的方法我们缺少“本领恐慌”的紧迫意识和理论学习的饥渴感，对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉地把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂，导致运用科学理论指导工作实践不到位，紧贴中心工作谋大事、议大事能力不够，事业发展低层次徘徊
（二）担当精神与职责使命还有差距平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来，是党员先进性的生动体现但深刻反思党组班子之所以在精神状态方面存在一定形式的不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题，反映出党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，“领头雁”的意识淡忘了等隐形问题，习惯满足于“不出事、能交差”“还可以、不挨批”，懈怠了精神追求，造成求稳心态滋长，丧失了担当的责任和勇气，这些因素极易影响职能的充分发挥和事业的繁荣发展
（三）工作作风与形势要求还有差距习近平同志指出“作风问题本质上是党性问题”“在作风问题上，起决定作用的是党性”深入思考这样论述，班子在作风上存在这样那样的问题，根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”“依靠谁“我是谁”的问题，而群众观念的淡化、党性锻炼修养的欠缺和服务宗旨的弱化，这些问题不解决，极容易形成现实困惑多，服务质量不高，职能发挥受限，阻碍事业健康快速发展
三、下步的整改措施针对查摆出来的问题，结合工作实际，局党组制定了相应整改措施，主要有以下三个方面
（一）强化政治修为，推进思想建设始终把政治建设摆在班子建设的首位，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想深入贯彻落实☆☆精神，按照“班子先学、会议导学、平台帮学、活动引学”的工作思路，系统学习党的创新理论，自觉用党的创新理论武装头脑，坚持学以致用、指导实践，深入自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”
（二）强化担当作为，谋求创新发展认真领会习近平总书记在视察☆☆重要讲话和对☆☆工作重要指示批示，深入贯彻市委☆☆届☆次全会暨全市经济工作会议精神，紧密联系“深入实施质量强市战略，全面开展质量提升行动”战略决策，探索谋划事业发展规划，积极引导系统干部职工奋发进取，主动作为，在新一轮的振兴发展中，充分展现职能风采和作为，服务全市政经济社会高质量发展大局
（三）强化宗旨意识，完善党建工作注重以上率下，强化党组织书记首责主业意识，常态深入调查研究，对重要工作、重大事项、重点问题要主动思考、亲自谋划、尽职尽责严格执行定期议党、专题议党制度，及时研究解决党建工作中难点难题逐级夯实责任，把全面从严治党要求和责任，自上而下传递到各级党组织，落实到党的建设各项工作中坚持真抓严管，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，对每项党建工作都要有部署、有检查、有落实加强党内监督，认真落实民主集中制，让批评和自我批评成为常态市委书记2022年度六个带头”民主生活会个人剖析材料根据省委统一部署安排和省纪委、省委组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》精神，本人广泛听取各方意见对照6个方面，深入查找突出问题，深刻对照剖析，明确今后的努力方向和整改措施现将有关对照检查情况汇报如下
一、对照检查找出的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治站位有待提升平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从地方发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺，存在地方主义、本位主义倾向，导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距二是带头落实有待强化对中央和省委决定的事项和部署的任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督促、推动的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，缺乏“一抓到底”的韧劲，导致一些工作进度不够理想三是请示报告有待规范对工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人有关事项等，都能按有关规定和程序及时请示报告，但主观上还存在“多一事不如少一事”的错误思想，对一些日常工作或自认为不重要的工作，多数时候以口头、电话等方式请示报告，在贯彻制度规定上还不够到位有时向省里报告有关工作，还存在讲成绩偏多、摆问题较少和要支持的多、提建议的少等问题
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习的深刻性不够对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；对其中对工作有用的方面内容学得多一些、深一些，而对其他方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向二是学习的贯通性不够虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告，但同十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略，同习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够，对这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面三是学习的实践性不够在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题比如，对如何立足高质量发展，按照新时代党的建设总要求来选干部、配班子思考得不够深入、衔接得不够紧密贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题，认真组织开展集体学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，重点围绕规定的六个方面对照检查内容，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定了行之有效的整改措施现将对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，严明政治纪律、政治规矩方面一是通过政治理论学习感悟“两个确立”的决定性意义不到位班子虽然能通过“第一议题”、理论学习中心组学习研讨等方式坚持经常性的集体学习，但学习方式上主要是分别领读相关学习内容，走形式过场的成分多，相互启发、深层次研讨交流不够，导致对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，对“两个确立”的决定性意义感悟效果不佳二是主动以两个维护”统领纪检监察工作意识不强突出表现在围绕党中央重大决策部署和市委重点工作安排，立足纪检监察职责跨前一步、靠上监督不足，比如面对乡村振兴重大国家战略实施，开展监督检查不深入、不及时，招数还不多，主动及时发现、严肃查处政策落实上的虚化、弱化等问题不到位，为上级政策落实落地提供纪律作风保障的力度仍需加大三是班子成员政治敏锐性还需加强虽然能够严格遵守党的政治纪律，自觉做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但履行“监督保障执行、促进完善发展“职
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是意识形态工作领导权掌握的不够牢对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识，落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高，驾驭意识形态领域复杂局面的能力不够强，抓意识形态工作的思考研判不够系统全面，督促各级党委（党组）落实“四个亲自”不够到位，严格落实意识形态工作责任“一岗双责”方面力度不够比如，在坚守意识形态主阵地、不断强化舆论引导能力，做社会主义核心价值观的引领者、传播者、践行者、推动者方面做得不够，基层宣传文化阵地作用发挥不充分，活动主题不够突出，活动效果不尽如人意二是履行主体责任需强化作为全面从严治党“第一责任人”，虽然能够身体力行践行“四个亲自”，但在抓常抓细、抓早抓小上探索创新不足平常对市直部门自觉承担主体责任、领导干部履行“一岗双责”要求不够严格，落实监督执纪“四种形态“不够有力，压力传导不够，没有真正做到经常性地“咬耳朵”“扯袖子”，让“红红脸、出出汗”成为常态三是民主集中制不够充分有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议，但征求范围还不够广泛，形式也不够灵活民主集中制有时落实不够到位比如，在一些重大民生项目规划建设上，群众的知情权、参与度不够
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是服务群众不主动坐等上门多、主动问需少，特别是在联系挂点县、乡、村，对弱势群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少在接访时了解群众诉求后就批示转给有关部门解决，亲自协调、督促落实的少特别是对信访积案，缺乏有效解决办法二是为民务实意识有待提升虽然能坚持定期深入基层一线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够三是宗旨意识有所淡化对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在比如对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神不强面对发展任务繁重的形势，对新常态不适应，总觉得工作不好做，办法不多，拼劲不足，在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想，抓发展不够尽心，对项目“挑肥拣瘦”;对工作部署满足于“轮流圈阅”搞“层层转发”，亲自研究、督查落实不够，导致市委一些决策落实的效果不好比如，带头化解信访矛盾问题，但对于一些重点信访问题，批示转办的较多，亲自化解问题的较少，导致部分涉军、教育、房地产等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位二是干事创业热情不高存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题；随着年龄的增长，“船到码头车到站”的思想有所抬头，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减弱，满足过得去，不求真正过得硬三是开拓创新能力不足开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系，未能很好落实党对经济工作的领导，或多或少存在形式主义、官僚主义问题对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是推动党建责任落实不够有力党建工作尽管取得了一些成绩、创造了一些亮点，但离省委的要求和群众的期盼还有差距，推动解决一些“老大难”的问题力度不够大比如，在解决“空壳村”问题方面，更多的是依靠市、县两级财政资金的拉动，在增强村集体“造血”功能方面的办法不多、措施不够有力，离省里的要求有一定差距二是激励干部担当作为不够有效牵头制定了容错纠错机制、关心关爱基层干部措施等一系列政策，使“为官不为”的问题有所好转，但自己在“为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责”上做得不够，一些干部“不敢担当”的问题比较突出比如，对曾经受过处分、影响期满且表现突出、群众认可的干部，在提拔使用报请审批时，未能做好深入细致的沟通，导致个别干部未能及时使用三是加强干部日常管理监督不够严格存在“重选任、轻管理”的问题，对“一把手”的管理监督存在薄弱环节，对干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段，对干部咬耳朵、扯袖子不够经常比如，虽然一再强调要严格执行领导干部报告个人有关事项制度，但仍有部分市管干部出现了漏报、填报不规范等问题，说明政策宣传指导不够到位
二、原因分析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面一是理想信念不够坚定自认为入党多年的老党员，主观上认为长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而且这几年通过系列主题教育，自认为在理想信念上没什么大问题，导致对党性锻炼产生了懈怠心理同时，在具体事务上投入精力较多，主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上级“规定动作”，放松了对主观世界的改造，没有真正把理想信念作为立身之本，内化为政治灵魂和精神支柱，自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”二是为民宗旨意识没有树牢主观认为只要抓好发展，人民群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升，在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足，没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民，尤其工作中考虑完成任务多、关注群众甘苦少，对上级负责多、对群众负责少，以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧树牢，切实内化为履职的出发点和落脚点三是政绩观没有摆正虽然能够充分认识到“抓好党建是最大政绩”，但面对高质量发展的艰巨任务，总认为加快发展才是“硬任务”，总希望全市上下把更多的心思和精力放在抓项目促发展上，导致对事关地方发展大局的工作抓得紧、抓得实，对其他工作则只求过得去、不求过得硬正是基于这种心理，导致工作中“重显绩轻潜绩”的倾向比较明显，没有从巩固党的执政基础的高度认识党建工作，没有把党的建设放在政绩坐标中去思考、谋划和推进四是纪律规矩没有严守思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范党员干部言行，尤其对一些小事小节警惕性不足，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，个别时候为了地方和局部利益，在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成市委一些决策部署、制度机制执行效果不够好
三、今后努力方向及改进措施下一步，针对查摆出来的问题和根源，逐一制定措施，形成整改方案，一项一项抓好整改落实，不断取得解决问题的实际效果一是强化政治意识，对党绝对忠诚要自觉提高政治站位旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定不移地做政治上的“明白人”要带头忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致要严格尊崇党章，严格执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我批评，落实民主集中制等组织制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断优化党内政治生态二是强化理论武装，坚定理想信念要坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，带头落实党委（党组）理论学习中心组学习制度，持续学、反复学、深入学，继续在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践要大力发扬理论联系实际学风，注重掌握运用习近平新时代中国特色社会主义思想中所蕴含的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实效，不断提升理论学习的针对性和实效性三是强化担当作为，全力加快发展深入学习贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻新发展理念，主动融入全国全省大局，聚焦高质量发展目标，紧扣中心任务，带头崇尚实干、狠抓落实在坚决做好疫情防控、防范化解重大风险、乡村振兴的基础上以深化供给侧结构性改革为主线，集中精力抓好产业发展、项目建设、民生补短板、生态文明建设等各项工作，扎实推动各项事业发展取得新成效四是强化作风建设，提振精神状态要坚持人民至上，带头深入基层、扑下身子开展调查研究，倾听群众呼声、了解群众诉求、回应群众期待，进一步增强群众观念和群众感情，真心实意为群众办实事、解难题要认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈整治“四风”、树新风，引领带动全市上下作风转实转好要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全面落实各类正向激励政策措施，健全完善一线跟踪考察干部、实施蹲点调研等机制，加大力度提拔重用和宣传表扬在一线表现突出的优秀干部，并加大追责问责力度，对不作为、乱作为的人和事坚决采取措施，推动全市上下形成干事创业、比学赶超的良好氛围五是强化主体责任，全面从严治党进一步树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，正确处理抓党建与抓发展的关系，认真落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，严格履行“一岗双责”，层层传导压力，层层压实责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸要坚持重遏制、强高压、长震慑，坚如磐石地推进反腐败斗争，完善市县巡察机制制度，健全立体式监督网络，抓好监察体制改革试点工作，持续强化“三不”的震慑氛围要强化对党员干部的日常管理监督，运用好监督执纪“四种形态”，健全谈心谈话、约谈提醒、请示报告等制度，抓早抓小，防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让广大党员干部习惯在监督和约束的环境中工作生活六是强化纪律规矩，筑牢廉洁底线带头严守党的政治纪律和政治规矩，认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活和加强党内监督，严格落实个人有关事项报告制度，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”不碰党纪这条“警戒线”带头严格落实领导干部廉洁自律各项规定，注重从小事小节出发，坚决反对抵制各类不正之风，以更高标准、更严要求管好亲属、子女和身边工作人员，自觉筑牢防线、守好底线，以实际行动展现好市委班子忠诚干净担当的政治本色高校领导班子2022年度民主生活会个人六个带头对照检查材料按照民主生活会相关要求，女立班子成员通过“学习强国APP”自学、聆听专家讲座、开展中心组专题学习、参加集中研讨等方式，对党的二十大全会精神有了更深入的认识和理解，思想认识受到洗礼，党性修养得到提升对照六个方面，会前，认真组织开展谈心谈话、广泛征求意见，梳理存在的问题，明确了整改措施，现检视剖析如下
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是理想信念的“阀门”有所松动一些班子成员理论学习不深入，满足于现学现用、即用即学，没有学习的深度和广度致使对新知识、新政策掌握不够，理解不透，把握不准，或多或少存在“本领恐慌”总借口公务繁忙，没有真正静下心来抓理论学习，存在以会代学、以会代训的现象比如，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因很少翻阅老一辈革命家无论身处什么环境都刻苦学习，坚持不懈，却存在没时间读书，在带头学、经常学、深入学上还有差距平时开会时想讲的政治理论讲不深刻，说出来也是过时的话语，有时用理解后的俗语表达出来对党的理论宣传不够严肃、敬畏二是政治坚定力不够牢固认为讲政治就是“上纲上线”，没有更好地做到绝对忠诚，缺乏对马列主义的坚定信仰，缺少对共产主义的高度自信，对一些有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话、谣言是非缺乏应有的警惕和制止，没有及时辟谣、止谣在多个角色的转换过程中，有时自我要求的尺度放宽了，自我教育、自我修养、自我批评、自我反省的自觉性减弱了，偶尔还有小进即满的思想和求安求稳的心态，理想信念不够坚定三是在四个意识方面存在的差距班子成员牢固树立“四个意识”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央的权威，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但在爱党护党方面做的还不够比如，有时在一些外部场合听到个别党员干部议论网上断章取义热门话题等有损党的形象行为时，虽然做到不信、不议、不传，但主动制止、有效斗争方面做得还不够政治警觉性、自觉性还有待进一步加强，需要加深对新形势下意识形态领域复杂性的认识和应对能力与此同时，自身对政治理论学习抓的还不紧
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是抓思想政治建设不到位对习近平新时代中国特色社会主义思想研究不多、重视不够，对系统中出现的各种错误言论、小道消息，没有坚决制止，也没有从是利于还是违背了人民的根本利益去分析、判定同时政治理论学习抓得不扎实，班子成员存在以工作忙为借口，疏于对党的大政方针、政策路线、基本理论、基本路线和基本纲领的学习，理解不深、浮于表面，影响了具体工作的开展比如今年初开始的女立工作，就是因为前期对一些政策的精神没有吃透或者领会到位，使得一些新的规章制度反复修改，改革进展有些迟缓二是还存在理论学习不够细的问题始终坚持认真学习习近能职责时，还没有真正做到从政治高度审视、处理问题，对一些违规违纪问题后面暴露出的政治方面问题，提前甄别、精准判断的意识不足，一定程度上导致查处违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不够大
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不深不透学习方式方法呆板，常常是念念文件、听听报告，存在着相互交流研讨少、撰写学习体会少、寓学于乐创新形式少、带着问题学思践悟少的“四少”问题，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会原地踏步、学的不深，悟的不透二是在细照笃行、指导工作上做的不好大部分班子成员对理论学习局限于了解新提法知晓新要求，学用结合不够紧密，对一些热点、焦点问题，主动开展深层次互动和思想交流较少，导致理论学习还未能与纪检监察实际工作做到融会贯通，用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够，理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体现
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是部分班子成员政治站位还需进一步提升虽然常常把“政治三力”挂在嘴上但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，在夯实党的政治根基上着力不够二是贯彻落实平总书记治国理政系列重要思想，坚持正确的政治方向，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉地同党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻落实中央和省决策部署但是面对不断变化的发展形势和繁重的学习任务，感觉政治理论学习有时还不够经常系统主要表现在，注重参加集体组织的理论学习，但在个人自学方面有时有所放松、抓得不紧，以工作忙、时间少等理由挤掉了学习的时间学习还存在浅尝辄止的问题，思考得不深、研究得不透，学习的系统性、深入性还不够，离深刻领会、系统把握尚有差距三是学深弄懂悟透做实上还有不足班子成员坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，与省委保持步调一致能够做到带头学、主动学、经常学，但对督学促学力度不够，导致部分干部学习浮于表面，对党的二十大精神一知半解，概念不清学用结合还需提升，创造性的举措还不多，尤其在运用新思想推动立点建设等方面，还没有形成系统化安排，工作的成效还不够明显
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对贯彻落实民主集中制的监督检查不够科学有效对下级党组织的民主集中制执行情况，往往只注重宏观指导，担心监督过多，会影响下级党组织的自主决策权，因此，在深入了解下级党组织践行民主集中制情况方面，用力不足，有所放松，未能及时发现存在的苗头性问题、倾向性问题，使一些问题没有得到及时的纠正和处置，使民主集中制这件公司组织高效运转、治理效能提升的有力武器，没有发挥出更大的功效监督检查统筹谋划不够，巡视巡察、党委定期督查、党建专项检查各自为战，没有重点，合力不足，对所管辖的领导班子及其成员贯彻执行民主集中制的情况常态化督查也存在虚化弱化现象，也缺乏经常分析和考核评估，以致有针对性地教育引导和采取组织措施不够有力有效二是党建融合发展相对滞后统筹协调党建融合发展用力不足，在打破各领域基层党组织的体制、隶属、级别束缚和壁垒方面，一些瓶颈问题亟待突破；没有建立起经常性的联动协同机制各党组织之间互联共享、互通共融、齐抓共管的工作合力尚未完全形成，党在基层的“神经末梢”还需进一步加强各领域党组织互联互动不够紧密和频繁，虽然建立了党建联席会议制度，但兼职委员制并不十分完善，在职党员到社区报到后作用也未充分彰显，党建融合发展还存在一些“空白点”三是意识形态工作的人才队伍结构不够合理虽然深知意识形态工作的极端重要性，但有时企业关键技术和核心业务，也缺少人才时，没有优先将人才纳入企业意识形态工作的总体布局全方位、立体化、多维度的人才培育机制尚未成型意识形态政研课题研究人力不足，如，想围绕企业重点任务，结合实际开展理论研究与创新，增强政研课题的预判性、前瞻性、指导性，但由于缺少相关的人才支撑，最后也不了了之，使一些已经探索出来的行之有效的做法和典型经验，没有形成借鉴性强、可复制可推广的理论性经验意识形态工作第一线的工作队伍往往素质参差不齐、能力高下有别、基础薄弱，一些党员理论干部理论功底强而网络能力弱，不善于用时兴的语言开展网络理论工作；一些党员理论干部网络能力强而理论功底弱，缺乏用透彻的理论武装人、引领人、说服人的功底，距离“真理要说服人”的目标存在一定的现实差距
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是服务群众的思想方法和工作方法不够科学都能够认识到中国式现代化是前无古人的开创性事业，需要我们探索创新但如何统筹兼顾，全方位、全过程创新等方面，却缺少推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领一些领导同志虽然总是强调要大兴调研之风，但真正到分管领域的基层一线的时候却比较少，特别是困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去得更少，因此，听不到基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话，对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精准，服务群众的本领跟不上新形势新要求如，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足，持续推进乡村振兴站位不够高，推动特色产业发展招法不多二是对不平衡不充分的发展问题认识不够深刻未能科学看待经济社会发展不平衡和发展不充分的相互联系，在统筹把握两者体现出的显性和隐性特征，还存在思路不够清晰、结合还不够紧密等问题如对城乡发展、区域发展以及收入分配、发展水平和质量的不平衡不充分，往往注重从其中一个方面进行理解和消化，没有将几个方面作为一个整体来统筹看待，使一些方向和思路不够科学，导致在破解不平衡不充分问题时，抓不住问题的关键，找不准突破口三是创新意识不足在工作中还存在“经验主义”倾向，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多，前瞻性思考少即使有新的想法产生，也只是停留于心动而无行动的状态此外，结合离退休党员实际，在如何创新开展党建工作上出主意、想办法不多，存在不善为、不会为的问题
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是缺乏主动斗争的精神对分管干部缺少行之有效的教育引导方式，在推动干部持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面，仍有不少短板弱项，一些干部斗争精神的核心竞争力偏弱，或多或少存在不愿斗争的“软骨病”、不敢斗争的“恐惧症”、不会斗争的“无能症”如，一些干部不愿意主动投身到各种斗争中去，不愿意在严峻复杂的环境中经风雨、见世面，面对组织安排的多经历“风吹浪打”，多捧“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”的斗争实践考验，瞻前顾后，贻误了个人快速成长成熟的良机二是坚守底线思维不够严实一些领导同志对分管干部日常管理要求不够严格，教育引导不够有力，忽略了“问题常起于毫末，祸患常积于忽微”的道理，使个别干部在事关全局和原则的问题，并没有完全做到高度警惕、坚决抵制，有时甚至故意放松底线、模糊底线、越过底线，打“擦边球”应对风险不够科学精准，不能科学预判重大风险的点位、形式和趋势发展如，在谋划和推进工作的过程中，没有严格按照底线思维的要求，坚持全过程、全方位准备，分行业、分领域、分层级的风险管控没有落实落细，使一些局部风险扩散到全域，产生了裂变、传导、叠加的发展倾向，防控的自觉性、积极性和主动性还需进一步增强三是识变应变求变的瓶颈亟待突破一些领导同志站在时代前列和形势高峰，不善于把握变与不变的基本规律和基本要求未能将“变”字作为推动改革、推动发展的有力武器，掌握变情、变状、变数、变意不够及时和精准，面对面对复杂的发展环境没有时时刻刻做到眼中有物、心中有数、手中有招、脚下有路战略境界和高位势能还需进一步提升一些领导同志不善于把握变化带来的机遇，主动促变、变中求新的意识不足，没有将新发展阶段经济社会发展规律与行政工作规律紧密结合起来，在顺应变化的发展趋势中调整完善行政工作的思路和对策，一些工作没有实现乘势而上，优势有所下滑
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是廉洁文化建设存在虚化弱化现象一些领导同志对廉洁文化建设的认识存在偏差，如，往往只注重学校的硬件建设，注重招生规模、就业率和升学率等显性指标的扩大和提升，却将廉洁文化建设视为高校建设发展中并不十分重要的“佐料”，没有将其放到高校建设和发展规划中应有的高度去统筹谋划廉洁文化建设缺乏顶层设计，未能将其深度融入全市文化建设的总体布局之中，没有形成完整的、系统的建设体系，一些既定的工作推进比较缓慢，廉洁文化建设成果转化效率不快、不高的问题较为突出一些领导同志对廉洁文化建设定位不够明确，对廉洁文化建设在国有企业高质量发展中应该具有的地位、发挥的作用和应达到的效果认识还不够到位，对廉洁文化建设在培育、涵养和锻造高素质干部队伍等方面现实意义还不够清晰、明确，对如何提炼出具有特色的廉洁文化核心要素缺少统筹谋划，没能形成符合本单位特色的廉洁文化建设长效机制，导致一些工作失去了方向性和针对性，流于形式、不能深入的问题瓶颈亟待突破一些领导同志抓廉洁文化建设的韧劲不够，没有充分认识到廉洁文化建设具有长期性、系统性和渗透性的特点，未能将足够的恒心和毅力贯穿到廉洁文化建设的各个方面和全过程，导致一些廉洁文化建设工作出现了前紧后松，虎头蛇尾的问题二是落实中央八项规定的相关制度建设跟不上新形势新要求贯彻落实中央八项规定精神的制度建设，距离立足当前，着眼长远的要求有一定差距如在建立制度时，往往注重解决现阶段突出问题，未能全面深入地分析不同时期面临的形势、任务、特点和问题，充分考虑到未来工作的实际，不断丰富完善制度建设，推进制度创新对在贯彻中央八项精神过程中，对于一些有效做法，没有进行系统的梳理整理，并以制度的形式固定下来，制度管人管事管权的作用没有真正发挥到位再如，对不适应新形势新要求的制度没有及时进行修订完善，对缺乏制度规范的领域也没有及时填补空白，制度缺位和失灵问题还没有完全破解在深化细化制度时，“于法周延、于事简便”的原则坚持得不够好，一些规定制定的比较笼统，特别是配套实施细没有达到明确化、具体化的要求，没有充分发挥出制度的活力和效力三是对反对形式主义的新要求认识不够深刻一些领导同志在未能时时事事都坚持联系的、辩证的、全面的观念，对于“形式主义”和“必要的形式”区分不够科学合理，对于一些该开的会、该发的文，该搞的督查，担心被定性为形式主义，有时“一刀切”，带来了新的形式主义一些领导同志对基层工作的真实情况掌握不够具体，在谋发展、做决策的时候，对基层工作的客观规律认识不够透彻，使一些点子、政策、方案不符合基层的实际情况，一些工作或激进或滞后，基层同志对此有意见一些部门热衷于“数字化”，任何工作都想要用“数字化”的方式推进各部门都一套信息系统，且系统类型复杂、功能重复、标准不
一、难以共享，重数据数量，轻数据质量，一些基层单位疲于应付，有的甚至为了应付检查而编造数据、捏造材料，使基层干部做了很多无用功部分基层“数字政府”改革面临着重投入、轻运营，重考核问责、轻激励赋能的情况
二、问题产生的原因一是理论武装松懈，理想信念淡化对学习的重要性认识不到位，没有把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的基本前提来认识，注重了学以增智，轻视了学以正信、学以修德，部分同志认为，了解掌握一些最基本、最起码的理论知识就可以了，常年累月面对的都是普通群众，喊破嗓子不如干出样子，群众最讲实惠，总认为干比学更重要同时，从女立方工作以后，感觉到接触服务的对象知识文化层次普遍都不够高，的知识老本已足够了，面对群众讲再高深的理论人家也听不进去，久而久之，对理论学习的重视程度不够，致使学习时断时续，不能做到持之以恒、系统把握和深刻理解，致使的理论功底、政策水平和工作能力提升不快，理想信念不坚定，正确的世界观、人生观、价值观、政绩观树得不牢，对自身岗位职责的重要性认识不足，对当官为什么、身后留下什么警醒不够，忧患意识、危机意识不强，致使谋划工作动力不大，底气不足，抓工作的决心、信心不大二是淡化了宗旨意识的持续锻造，群众感情呈现疏远的倾向为群众服务的宗旨意识有所淡化，有时对群众的诉求缺少耐心的解释和引导，没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因；平时下乡调研检查工作尽量做到不打招呼、随机抽查，但是或早或晚都会回到县城，在乡镇居住的少，没有真正把群众当主人、当亲人，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众三是自我鞭策力度不够，党性锻炼存在不足认为参加过党史学习教育等活动，已经解决了存在于自身的各方面问题，但是通过对照合格党员标准，反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，深感还有一定差距主要原因是缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性尤其是在政治理论方面，有放松理论学习的倾向，多了“学过”的想法，少了“学透”的专研四是工作作风欠踏实，忽视了工作的积极性、主动性、创造性对重点工作，忙于应付多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，安排部署多，亲自督战、亲自检查、紧盯落实少，致使一些工作滞后，推进缓慢，影响了全区工作大局在潜移默化中，正确的政绩观也受到了影响，重当下轻未来，忽视科学的可行性论证阶段，给经济社会的可持续发展留下了“暗伤”同时，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，满足于完成组织交办的任务，满足于面上不出问题，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待继续增强
三、今后整改方向及主要措施
（一）加强思想建党，进一步坚定理想信念坚持高标准、严要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，用理想信念和党性教育固本培元、补钙壮骨，发挥表率作用，引领广大干部群众坚定理想信念，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致一是强化理想信念教育坚持政治理论学习，完善中心组学习、领导上讲台、讲师团宣讲、网络学习等制度，坚持每个季度安排3次以上立长会学习、安排1次以上中心组学习，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神坚定“四个自信”，提升政治定力坚持领导班子成员带头示范，抓好全市党员干部的理想信念教育，提升履行党员义务的自觉性把思想和行动统一到党中央的决策部署上来把意识形态工作摆在重要位置，及时掌握意识形态形势和动态，对各种政治性、原则性、导向性问题敢抓敢管，牢牢把握住意识形态工作的领导权话语权二是强化党性教育坚持开展学党章、讲党史、上党课等活动，教育引导党员干部牢固树立党员主体意识，进一步强化党性修养，打好人生底色，永葆共产党人的政治本色，做到在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党责任落到实处充分发挥党校、革命教育基地、警示教育基地的作用，有针对性地开展党的宗旨、革命传统、反腐倡廉等党性教育专题培训，教育引导党员干部自觉站在党和人民的立场上想问题、做决策、办事情
（二）严明政治纪律和政治规矩，始终与党中央保持高度一民主集中制存在不坚决、不到位地方有时因时间和工作节奏较快，对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机制还有待于进一步完善三是不折不扣贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神不到位个别班子成员工作作风还不够扎实，好凭老经验、老办法解决新问题，对总书记最新指示批示精神及时跟进学习不够，安排部署工作时有时对一些工作任务一分了之，只要结果不管效果同时缺乏有效的督导落实措施，造成虎头蛇尾，最后实际效用打了折扣
（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面一是为民服务的主动性、自觉性不强作为党内监督专责机关，多次提出要以群众是否满意来检验工作成效，但如何以群众满意来指导工作措施不多，落实不够有的班子成员仍然存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求少；对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少等方面的问题，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难二是护航民生诉求的工作机制和方式方法还不完善突出表现在，针对群众反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度还不够，民生领域监督网织的还不够密，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治比如今年以来，全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风各类问题☆☆起☆☆人，其中，当年新发生的违纪违法问题☆☆致一是坚定不移地维护以习近平同志为核心的党中央权威切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，把党中央各项决策部署落到实处，进一步增强“四个意识”，做政治上的明白人坚持对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况通过领导班子的引领，教育引导全市各级党组织和全体党员不断增强政治觉悟二是及时发现查处违反政治纪律和政治规矩的行为坚决从严查处妄议中央大政方针、破坏党的集中统一，欺骗组织、对抗组织审查，搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派等行为，坚决维护党的团结统一加强对中央和自治区党委方针政策、重大决策部署执行情况的监督检查，把发现违反政治纪律和政治规矩问题作为巡察工作的重要内容，严肃查处上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止等行为，确保政令畅通
（三）以求真务实的态度推进工作，进一步转变和改进作风9一是认真贯彻党的群众路线自觉端正对群众的态度，增进对群众的感情，建立健全民意调查、民情研判机制，坚持深入基层开展调查研究，向干部群众了解第一手真实情况，问计于民、问政于民、问需于民继续组织开展“党旗领航”大行动、“机关党员进社区”活动，组织机关干部到联系点、结对户开展慰问、帮扶活动，为群众解难题、办实事，加强感情沟通，密切党群、干群关系继续开展服务群众、服务企业、法律服务、“网络问政”等“四个直通车”活动，切实解决服务群众“最后一公里”问题二是深入落实中央八项规定精神坚持实事求是，确保决策部署的可行性和工作措施的可操作性，促进作风、文风、会风进一步好转牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，杜绝讲排场、比阔气，防止出现特权思想、特权现象认真落实“一把手”不直接管理人事、财务、工程、审批和采购等制度，如实报告个人有关事项，管好亲属和身边工作人员坚持廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，正确接受组织和群众监督，习惯在监督下工作，做忠诚、干净、担当的好干部带头严刹公款吃喝风，严禁公款宴请，严禁公务接待上烟酒，严禁工作日早餐、午餐期间饮酒，下基层调研食宿安排一切从简带头严格执行公车配备标准，严禁超标配备和使用公车
（四）主动担当、积极作为，加快发展步伐一是坚持发展第一要务加强党对经济社会发展的领导，通过加强党的建设提升各级党组织和广大党员干部的担当精神、执行力、创新能力，推动各种困难和问题的解决，加快发展步伐牢固树立“五大发展理念”，把思想、行动、工作重点统一到中央和自治区的要求以及R立立书记到我市调研时的讲话精神上来，坚持稳中求进工作总基调，以敢啃“硬骨头”、敢于“涉险滩”的勇气，把该担的担子担起来，把该负的责任负起来，找准聚焦支撑性产业，举全市之力加快产业发展，努力推动我市加快走出困境着力抓好全面深化改革，建成“一网两管”并发挥效应，大兴产业、做大工业，加大招商引资力度，推进项目建设，扎实推进全面加强党的建设等重点工作，守住金融、民生、生态、安全生产、社会和谐稳定、纪律等6条底线，促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定二是推动领导干部有为有位尽快建立健全正向激励机制，不断激发领导干部干事创业的积极性围绕“补钙提能、凝心聚力”，加强思想激励，着力抓好思想教育、素质培训、挖掘典型等方面的工作突出“崇尚实干、有为有位”，加强事业激励，重点围绕“大力选拔任用敢担当有作为的干部、注重选拔经过艰苦复杂环境锻炼的干部、加大各领域领导干部的交流力度”等三个层面，为干部干事创业搭建平台坚持“以人为本、关心爱护”，深化情感激励，生活上关心干部，使之心情舒畅；物质上适当奖励干部，使之增强动力；精神上鼓舞干部，使之奋发有为抓紧建立容错纠错机制，保护改革者、鼓励创新者、宽容失误者，让广大干部摒弃“不敢为、不想为、不能为”的消极思想，真正想干事、敢干事、干成事、不出事
（五）坚决执行党的组织制度，严格党内政治生活一是加大党的组织制度的建设和执行力度在落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出的党内学习、重大问题请示报告、党内选举等制度的同时，结合我市实际，推进党内政治生活制度改革，健全常委会向全委会定期报告、接受监督制度，探索建立和完善民意调查、权力清单等制度自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坚持和完善民主集中制，落实常委会议事规则和决策程序，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论和决定重大问题，科学民主依法决策，严格按程序决策、按规矩办事坚持集体领导与个人分工负责相结合，做到重大问题事先沟通，关键时刻及时沟通，意见不一致反复沟通完善民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，提高班子解决自身问题的能力，促进班子的团结统一完善民主讨论制度，以民主促团结，鼓励讲真话、讲心里话，畅所欲言，形成心齐、气顺、风正、劲足的局面全面落实“微权力清单”等基层民主议事制度，加强村务监督委员会建设，全面提升村级党组织的政治引领和服务功能二是加大监督力度注重加强对下级党组织民主生活会的指导和监督，提高会议的质量和水平认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，对于违反党内政治生活制度的行为发现一起查处一起，解决好党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化的倾向和问题严格执行集体领导和个人分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、函询、诫勉等党内监督制度注重加强考核监督，提高严肃党内政治生活在党建工作中的考核权重，严格责任追究注重加强群众监督，请群众看一看、听一听、评一评、议一议、督一督党内政治生活是否严肃规范
（六）严格落实全面从严治党责任，营造风清气正的政治生态一是带头落实管党治党主体责任牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，坚持把全面从严治党主体责任扛在肩上、落实在行动上，贯穿于党的建设、管理、监督等各个方面强化压力传导，协调、督促各级党委（党组）认真履行管党治党的主体责任，全面兑现责任清单综合运用签字背书、公开承诺、定期报告、调研督导、谈心谈话、述职评议、检查核验、问责追责、点名通报等方式，推动责任和压力向基层延伸完善落实主体责任的监督检查、考核评价等机制，严格落实年初巡查、半年抽查、日常检查和年底考核等制度，实行台账管理和销号挂账，切实解决责任虚化、空转的问题严格责任追究，制定问责办法，严肃查处并公开通报落实主体责任不力的典型案件，增强责任追究震慑力二是树立正确选人用人导向进一步提高领导班子成员的识人选人水平，在落实好干部标准上为全市作出表率，为培养选拔干部工作把好关、出好力坚持从严选拔任用，严把动议关、考察关、程序关，充分发挥党组织的领导和把关作用，强化干部平时考核，落实好领导干部谈心谈话制度，增加任前考察深度，真正把好干部选出来、用起来突出重品德、重发展、重基层、重担当的用人导向，坚持五湖四海、任人唯贤原则，做到“四个不唯”，大力培养选拔勤政务实、勇挑重任、情系立立R的好干部突出以德为先的导向，选拔信念坚定、品行过硬的干部突出服务发展的导向，把认真践行正确政绩观、自觉服务发展大局、群众公认实绩突出的干部选拔出来突出重视基层的导向，选拔扎根基层、埋头苦干的干部，尤其是在经济工作等一线表现突出的干部突出敢于担当的导向，选拔为民务实清廉的干部建立健全选人用人机制，把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中，不让老实人吃亏三是从严监督管理干部坚持从严监督教育，对干部常督促、严要求、勤教育强化领导班子的分析研判工作，加强干部“八小时”以外监督，充分听取各方面意见，全面客观准确了解评价干部坚持从严执纪问责，对目无组织、纪律观念淡薄、不服从组织安排、不遵守组织原则、重大事项不请示报告的干部，进行严肃处理大力推进干部能上能下，综合运用巡察、考核、审计、信访、个人有关事项报告抽查核实等结果，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题进一步把党风廉政建设“两个责任”压实到最基层，做到全覆盖、无死角坚决把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、关口前移，加强理想信念教育和制度建设，在巩固“不敢腐”成果的同时，提升“不能腐”“不想腐”水平，用纪律管住全体党员副市长2022年度六个带头”民主生活会对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧扣这次会议主题，深入学习☆☆精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在基础上紧密结合个人思想工作实际，围绕“六个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认真制定整改措施现作对照检查如下
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏但对照更高标准，反思仍存在三个差距一是政治上的成熟度还有差距可以说，自己抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫二是视野上的开阔度还有差距虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如，开展的一些招商引资项目，还没有真正围绕全市、全省的发展大局去统筹摆布三是党性上的自省度还有差距作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求在这方面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话真话但对照剖析，仍存在一些不足比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面主要存在三个不到位问题一是学懂弄通还不到位我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到了认真学、反复学，对经济、行政、社会等领域重要论断和举措进行了深入研究和消化，并运用到推进经济社会发展上来但对照来看，感到在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距二是内化转化还不够到位对于☆☆提出的一系列新思想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题，虽然能够认真理解领悟努力内化为科学的世界观、方法论，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措三是指导实践还不到位能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题但在具体实践中，还存在薄弱环节，比如，全市的城市建设仍需加强、服务业发展仍需提速、公共服务水平仍需提升等问题，这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解，不断推动全市健康向好发展
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面主要存在三个方面不足一是参与班子生活还不够主动这些年，无论岗位如何变化、职务如何调整，我都能把自己置身于党的领导之下，但有时受事务性工作影响，很少有时间参加党内政治生活和党内学习活动，对党内政治生活重视不够，党内生活有所缺失二是批评与自我批评武器运用不充分虽然在调研和专项会议中能够指出全市经济工作一些倾向性问题，但抱有怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想，缺乏有力的批评和自我批评，对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示，需要增长实事求是的作风三是主动与班子成员沟通还不够经常从工作实践看，和班子成员交流多是谈工作，很少进行思想沟通，存在重业务、轻廉政的问题，对班子成员8小时以外的生活圈、社交圈、家庭圈掌握还不是非常清楚，关心不够、关注不多
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面主要存在三个方面差距一是涉及民生事业统筹推进还不够目前看，经济发展是一切工作的重中之重，我把工作重心和关注焦点更多放在项目、招商、城建等领域，在提高经济发展水平提出了一些思路和想法，在改善城市面貌上实施了一些举措，但对民生、社会事业、农村等领域未能第一时间关注，会在日后的工作中多调研、常指导、勤思考，促进各项工作平衡推进和有序开展二是涉及民生工作制度规范还不多平时能够针对分管工作狠抓各项制度建设，但工作上重布置轻督查虽然在开会部署工作上提出了强化落实，但在后续督查上还不能及时跟进，一些职能部门在落实会议上还留在书面上、报告上、形式上制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措三是涉及民生服务主动解难还不实全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树立起来，今年组织分管部门坚持以群众满意为标准，统筹开展12项专项行动，聚力解决群众关心的教育、安居、环保、养老等急难愁盼问题，但个别工作受疫情影响进度受限，有的虽然已经开展，但覆盖面不大、群众知晓率不高、针对性不强
（五）在带头发扬斗争精神方面还有两个方面不足一是旗帜鲜明斗争精神还有不足对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况；对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息，认为不是主流声音大多采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳，也没有有个，占到☆☆炮反映出对遏制群众身边腐败问题的工作机制还不完善，惩治基层腐败遏增量、减存量的任务依然繁重三是调查研究工作机制还不健全班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、不会用的问题，开展调查研究不同程度存在着完成任务心态，深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够，导致察民情、听民声、知民意做的还不够好
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺有的班子成员干事创业激情弱化，进取意识不强，有的统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，这些都导致班子在面对新征程上的各种挑战时，直面矛盾和困难的勇气不够，破解难题的新思路、新举措不多二是进取创新的意识不强有的同志对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，导致工作上缺乏新意，缺少亮点如，在推动各级党委（党组）主动运用监督执纪“第一种形态”、前移监督关口上，虽然探索了好多年，但研究还不深入，成效不明显，导致挺纪在前、抓早抓小还未完全成为常态三是班子主动防范化解风险能力还需进一步提升开展的各类学习、研讨，都没有把习近平总书记关于“坚持底线思维，防范化解重大风险”等方面的重要论述纳入重要内容，导致部分班子对反腐败斗争形势认识不透，存在盲目乐观心态，对纪检监察工作高质量发展、对经济社会发展面临的风险挑战认识不清晰效的应对措施办法二是敢于创新开拓精神还有不足尽管在工作上努力的想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位比如，对如何切实做大经济总量，我们推进速度不够快目前看，经济发展效果还有没有达到最好的水平一些运营的纳税大户、产值大户，还没有及时入统，表现在我们对有些问题办法不够多、效果不够明显
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面主在存在三个方面差距一是在落实中央八项规定精神还有差距能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策，认真履行职责，但由于建设项目多，问题繁杂，对控制会议量上我们还办法不多，有的会议需要连夜召开，有的休息日无法让大家体息，影响了同志们的工作质量二是履行党风廉政建设责任还有差距始终严格遵守《准则》《条例》，并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”但从实际情况看，“一岗双责”落得还不够实，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单
一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事平时在工作中能够按照上述要求执行，但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今后的工作中加以提升
二、问题的主要原因
（一）理论指导实践还不够深学习的自觉性还不够高、系统性不够强、效果不够好事务性工作较多，理论与实践结合不够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神运用理论指导实践处理的还不够好，只满足于个别引用原理，不能把理论与工作实际有效紧密地结合起来
（二）坚持党性锤炼还不够好自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密，在求实创新进取上还存在一些不足，勤奋多思深研方面还不够到位，埋头苦干方面还需要进一步加强，在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在一定的差距
（三）勇于创新精神还不够强在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差，还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发展建设之中，不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来在推进一些重大项目建设上与省市要求还有一定的偏差
（四）担当作为意识还不够牢对一些问题存在安于现状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强，有时解决问题的办法不够多，思路不够宽对现存的深层次矛盾和问题研究不够深，习惯用固有的思路和工作经验解决问题，危机意识和创新意识不够强
三、下步的整改措施
（一）学理论，努力提升政治素养坚定不移把学习贯彻翁翁精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求切实增强政治意识、把握政治大局、强化政治担当，真正把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行，不断增强对党忠诚的思想自觉、政治自觉和行动自觉
（二）强党性，加强锤炼作风建设坚持做好民主生活会的“下半篇文章”，针对查摆出来的问题，列出清单，制定措施，明确时限，确保整改到位同时，把问题整改与谋划和推动今年工作结合起来，发扬革命精神，增强斗争本领，以实际成效检验整改成果
（三）重担当，加快推动经济社会高质量发展要进一步强化表率意识，切实带好队伍，把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水平，以抓落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路，确保项目建设、城市建设等重点工作落地落实，为推进经济社会高质量发展作出更大贡献
（四）常自律，不断营造良好政治生态坚持把锤炼党性作为毕生课题，认真学习领会党章和《准则》《条例》，用党章党规校正和规范自己同时，压紧压实“一岗双责”，从内心深处敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，积极参加党内政治生活，全力抓好法治政府建设，营造团结和谐的党内民主环境六个带头生活会个人对照检查材料按照省委统一部署和省纪委、省委组织部《通知》的安排和部署，围绕全面贯彻思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的☆大作出的重大决策部署的主题，本人深入学习贯彻党的☆大精神，与党员之间进行了深入的谈心谈话，交流思想、交换意见，进行了自我检视，对照《》深入查找理论短板、工作弱项、思想差距和作风不足，进一步明确了今后努力的方向和整改措施，使我思想经历了一次洗礼、党性得到了一次锤炼、精神状态受到了一次促动下面，个人对照检查剖析如下
一、存在问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是“两个确立”理解的不深大会召开后，能够第一时间组织召开党组会、专题会进行传达贯彻，但在学深悟透上仍有欠缺比如，对大会的最为重要的政治成果就是进一步强调深刻领悟“两个确立””决定性意义，还缺乏清醒认识，对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动工作中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点二是学用结合不够好对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面，不善于用政治眼光科学观察、正确分析经济社会问题，未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求，找准结合点，融入业务工作等方面存在一定不足，践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法特别是在政治执行力上，未能把共同的战略目标有效地转化为思想自觉和行动自觉，党员干部政治上的积极认识、主体自觉和责任担当的“势能”，没有完全转化成推进工作高质量开展的“动能三是政治能力不够强缺少认清和把握世界、国家以及地方发展形势的自觉性和积极性，主观上认为只要干好自己的本职工作就可以了，就是讲政治了因此，在如何增强自身政治能力方面谋划不够多，也不够积极主动，透过现象看本质的方法和本领提升不快，在“把握大势”“防范政治风险””的政治大背景下，缺少“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”见微知著的政治能力，对于一些业务工作问题，也是由于缺少政治能力，而抓不住问题的本质和要害，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素，未能准确预判到政治风险所在和走势，不善于根据客观形势的变化制定和调整工作策略，以及整合各方力量化解政治风险，使一些工作没有服务好安定团结、生动活泼的面
（二）在带头用思想凝心铸魂方面一是强化思想武装不够对思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题比如，学习内容主要集中在重要讲话、党中央重大会议、党内政策法规等方面，对与工作相关的内容学习多，高质量发展、经济运行、改革创新、乡村振兴等内容学习相对较少，反映出学习还不够全面系统对众大提出“坚持问题导向”“坚持系统观念”理论不深、融入不够在谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强，没有真正做到水乳交融、融会贯通二是对思想的理解不够深入对于思想，往往从党的创新理论这个层面去感悟、理解和消化多一些，更注重其政治性；没有结合其的鲜明特质，将其放到世界之变、时代之变、历史之变这个时代大背景下，学习揣摩蕴含其中的方法论如现在面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，适用于以往的一些执政理论和领导观点，已经不能满足新时代发展的需要，在面对如何转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力等考验和重大执政命题时，时常感觉力不从心，就是因为自己对思想理解得不够深入，仅仅将其作为思想政治上的纲领性和方向性的“明灯”，而没有从中积极领悟和践行新时代的战略部署和策略方法，在用思想指导实践、推动工作时，没有把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量，在用思想凝心铸魂方面，不够科学有效，作用也未能充分彰显三是对党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有不足党的☆大报告中的“六个坚持”，深刻体现了思想的立场观点方法，但在实际工作中，学习贯彻习不深入深入领会党的创新理论的道理学理哲理不够深刻，存在知其言不知其义、知其然不知其所以然的倾向，没有真正自觉把思想贯彻落实到工作的各方面全过程，使工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是民主集中制原则树得还不够牢对一些基层党组织把方向、管大局、促落实的教育引导不够到位，一些基层单位议事决策程序红线意识不够强，在干部调整使用、大项工程建设、物资器材采购等敏感事务上，有时为了方便，会根据情况合并或简化程序，没有严格按照程序进行操作界定和落实各方职权不够科学合理，决策形式有时具有随意性，导致职能交叉，决策效能不高二是意识形态工作的新思维形成不够快有时不能适应意识形态工作的新形势和新要求，对新时代下，意识形态工作的地位作用、使命任务、根本原则、基本要求一知半解，存在模糊认识还是用老眼光、用老方法去看待和处理意识形态问题，不去主动触网、自觉学网、熟练用网、经常上网，导致不能认清和把握住网络信息技术传播共识、凝聚人心的特点规律，没有信心和能力深度谋划有温度、有品质、有思想的优秀作品，在走网上群众路线、做网络统战工作时，不能有效地利用新媒体新语境，通过话语方式革新扩大主流价值版图，在画好网上网下同心圆方面，势头不够强劲，成效不够明显三是基层党组织队伍建设跟不上新形势新要求在抓基层党建不得要领、不得其法，党建工作中存在“空转”现象，在政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力不够均衡，导致党组织政治功能不强，组织力凝聚力弱化对新时期基层党建的内涵和外延、方向和重点，理解和把握得不够精准，导致指导基层抓党建认识不清、能力不足、措施不实，指挥棒务虚走空
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是统筹谋划推进民生服务建设存在短板对于人民群众“急难愁盼”问题，往往只注重解决群众眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系，追求人民群众的好口碑和历史沉淀之后真正的评价不够统一如，有时帮群众做好事实事，只想从快从优把老百姓的烦心事、揪心事解决好，因此，有时就事论事，没有充分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系较少考虑是否会有后遗症，是否会“解决一个问题，留下十个遗憾”，是否能更好地满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要，等等有时虽然做了让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，但在为后人作铺垫、打基础、利长远的好事方面，在补短板、强弱项、固底板、场优势方面，还有一些瓶颈亟待突破二是担当意识弱化，不愿啃“硬骨头对于制约经济社会发展的一些“硬骨头””和长期积压的历史遗留问题，创新思路办法不多，存在等靠思想和观望情绪，在攻坚克难上没有带好头在思想上缺乏主动担当的意识，没有动真格、下大气力去解决，导致相关问题一拖再拖，长时间没有得到有效破解三是主动到基层调研的质量需要提升调查研究缺乏主动性、机制化调研不深入，流于形式，有应付现象，很少带着课题到基层，有针对性剖析麻雀即使到了镇村、单位，也是走马观花，问问情况，缺乏真知灼见和指导性为民情怀不深厚，分配的精力少；对上级部署的任务，有搞突击、急就章现象联系服务基层不深入，不主动为开展工作创造条件、出点子，往往只关注工作的结果，但对从事具体工作的同志和细节过程关注的少
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是底线思维能力还有所欠缺自己作为“关键少数”，对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，未能准确站在领导干部的职能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备，时刻做到立足最低点、争取最大期望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢，有时遇到突发紧急事件，在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌”，出于求稳考虑，在化解风险的行动上也慢了半拍，一些可以初期化解在基层，消除在萌芽状态的风险，却由小变大，由局部变成系统，虽然仍在可控范围，但却对工作造成了一定的影响，不得不走回头路”，甚至要以多于之前数倍的精力去解决，这都是自己底线思维能力不足而造成的二是在应急处突能力上有差距对新发展阶段不够适应，思想观念跟不上时代发展要求，接受互联网时代的多元化、讲跨界的新形势较慢，导致自己的视野不够开阔、实践不够丰富，能力不够综合，没有形成新时代下领导干部履职尽责必备的知识体系在遇到基于新形势诱发的突发事件时，自身的能力本领不足以科学有效应对，未能完全做到准确识变、科学应变、主动求变，解决问题有时事倍功半三是未能从根本上保持战略定力对保持战略定力的认知不够深刻，主观认为始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念就可以了，思维定式存在偏差战略规律把握不牢，对于当前“两个大局”、党的创新理论、高质量发展等新时代下的重大命题，自己还没有完全从之前的中央的战略部署中走出来，对于战略发展中形势和事物的变化反应不够灵敏，改变不够高效，自己的战略定力未能及时把握住新时代导致其没有将防范化解重大风险作为开展工作的一个重要着力点，为防范化解重大风险提供坚强纪律保障不够坚实
（六）带头落实全面从严治党责任方面一是履行从严治党政治责任的主动意识还需继续提升一是监督责任存在“上热中温下冷”的问题班子对机关和派驻组队伍建设投入大量精力，但在乡镇（街道）纪检队伍建设方面，提要求多、抓具体落实少，督促指导乡镇（街道）纪委履行监督责任的方式单
一、措施不力，基层纪检干部素质能力水平亟待提高二是抓源头治腐的制度机制建设不够好通过四项监督，发现了在落实全面从严治党方面存在不少群发性、普遍性的问题，虽然督促进行了整改，但不少是就问题论问题，通过一体推进“三不腐”，找准制度漏洞、规范权力运行等方面做得还不够，特别是在推动解决体制机制等深层次问题方面未能取得大的突破三是“失责必问、问责必严”的态势尚未形成纪律审查过程中，满足于解决面上的违纪问题，对背后所反映出的管党治党不力、党的建设缺失、党的领导弱化等根本性问题，没能由表及里、由浅入深，追根究源，对相关责任追究不到位，特别是用纪律进行问责的力度不够即便是追究了，但习惯于以批评教育、组织处理的方式，“高高举起、轻轻放下”，还没有真正做到一律从严，用纪律、动真格
二、产生问题的原因剖析
（一）理想信念之舵不稳，导致“政治三力”不够坚定对政治理论重视程度不够，没能很好地运用科学理论加强思想改造脉搏，持久生根
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是对形式主义新问题应对不足有时对形式主义的顽固性、反复性和隐蔽性认识和研判得不够到位，未能时刻以高度警惕的状态，驰而不息、锲而不舍的全面检视和靶向纠治，导致分管单位和领域出现了一些花样翻新的形式主义工作中，存在以智能化为特点的数字形式主义，利用各类软件、网络平台和工作群推动工作落实，只在乎形式、过程和数据，不重视内容、结果和质量，导致一些工作无实效，重唱功轻做功、重面子轻里子、重帽子轻实效的工作氛围在一些单位和部门还有生存的土壤，一些干部群众对这些形式主义、的新问题意见很大二是主体责任落实有待加强自己虽能做到始终清正廉洁、筑牢思想防线，但在全面从严治党主体责任落实方面还不到位，对党建、党风廉政建设、意识形态等工作重安排部署、轻督促落实，一些工作成效没有常态化保持此外，对巡视巡察发现的各类问题，虽然当时作出了整改，但在长效机制建立方面成效不够显著，征地拆迁、工程项目等方面依然存在不少风险隐患
二、剖析思想根源一是宗旨意识不够牢固随着职务的升迁、地位的提高，职权范围内的行政资源、社会资源越来越多，逐渐产生了优越感和自满情绪，逐步淡忘了我们党致力于为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，淡忘了自己人民公仆的身份，摆不正自己与群众的位置，未能时时事事都以人民为中心、同人民群众心心相印、生死相依、命运与共在群众利益和个人政绩出现矛盾的时候，在个人主观思想上，没有树立好为人民服务的人生观，也没有完全做到大公无私，坚持走群众路线，在用实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”“这个基本命题上，自身利益考虑多了、群众利益考虑少了，导致一些本可以为群众办好的实事，却没有办好、办到位二是主观世界改造不彻底我受党培养和教育☆多年，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，自认为对党史和伟大的建党精神已经学深悟透，因此，主观上对于学习教育不够专心、用心和走心，没有将学党史，悟思想，办实事，开新局，放到胸怀两个大局的高度和中国特色社会主义已经进入新时代这个大背景下去看待，现在回头看看，对照自己原有的政治理论基础，自己并没有从学习教育中进一步增强对党的百年发展历程的认识和把握对党的百年奋斗历史规律，也没有进一步坚定理想信念和历史自信，并从中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得奋斗不止、精进不怠的动力源泉，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，虽然心中还始终坚持党的最高纲领，但实事求是的讲，主观世界改造得不彻底，使我对党面临形势环境的复杂性和严峻性、肩负任务的繁重性和艰巨性缺少高度的政治自觉，导致自己在把握“两个确立”、信仰信念信心、“国之大者”等深刻内涵上，在践行党史观、贯彻新发展理念等方面，不同程度地出现了一些问题三是党性锻炼不够严格今年召开了党的☆大，这是我们党的一件大事，这给了我这位老党员极大的满足感和荣誉感，主观认为我们党现在强大了，自己也不用像以前一样始终绷紧党性锻炼这根弦了，也不用总是严肃认真地开展批评与自我批评了，对党的组织性、纪律性和维护党的团结和统一等一系列政治要求也抓得不够紧不够实了，这是非常错误的思想和认识，忽略了这些成绩都是我们党经历了一系列重大风险挑战，每一位党员都毫不畏惧、奋勇向前，以坚韧不拔的斗争才赢得的胜利，而这一切的基础就是每一位党员干部都必须时刻加强党性锻炼，才能形成无坚不摧的力量现在想想，自己之所以在应对风险挑战、增强忧患意识、保持战略定力等方面出了一些问题，究其根源就是党性锻炼不足
三、努力方向和整改措施一是加强政治建设、对党忠诚加强自身建设，首先要加强政治建设，最根本的是要坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护深刻认识、深刻理解“两个确立”的决定性意义，恪守“两个维护”这一最高政治原则和根本政治规矩，坚守政治立场和政治定力，更加坚定自觉地忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，确保在任何时候任何情况下都坚决听从命令、服从党中央指挥，提升政治觉悟和政治能力，不断提高“政治三力”二是强化理论武装、增强历史自信进一步强化理论学习，紧密结合建立常态化、长效化学习教育制度机制，坚持不懈地用思想武装头脑、指导实践、推动工作始终树立正确历史观，从党的百年奋斗历程，特别是党的☆大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革中，从我们党应对百年变局和世纪疫情的斗争实践中，深刻领悟为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，深刻领悟思想的强大真理力量和实践伟力，进一步坚定听党话、跟党走的意志始终坚守党的初心使命，牢记江山就是人民、人民就是江山，牢记人民公安为人民的性质宗旨，扎实做好保民安、护民利、惠民生各项工作，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感三是发扬斗争精神、主动担当履职立足两个大局、心怀“国之大者”，增强忧患意识、强化底线思维，勇于担当作为、忠实履行职责，切实把防风险、保安全、护稳定的各项措施抓细抓实敢于斗争、善于斗争，加强风险预见预判，做实做细方案预案切实下好先手棋、打好主动仗勇于担当、主动作为，知责于心、担责于身、履责于行，各司其职、各负其责，率先垂范、靠前指挥，切实把分管领域工作抓好求真务实、真抓实干，围绕部党委确定的重点工作，指导督促分管单位以清单化、项目化、专班化等方式，挂图作战、重点攻坚四是突出问题导向、勇于自我革命全面从严管党治警永远在路上，从严重违纪违法问题中汲取深刻教训，始终保持严的主基调，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气推进自我革命，坚决打好铁腕治警、正风肃纪持久战严格履行主体责任，坚持管党治警和业务工作同谋划、同部署、同落实，严格落实“一岗双责”，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严持续整治突出问题，坚持领导干部带头，从小事小节抓起，以“小切口”推动队伍纪律作风“大转变”市委班子2022年六个方面民主生活会“六个带头”对照检查材料根据《省纪委机关、省委组织部关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，市委领导班子紧紧围绕民主生活会主题，精心组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入查找突出问题现对照检查如下
一、主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面市委大力弘扬伟大建党精神，坚定历史自信，躬身践行“两个确立”实践要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保中央和省委决策部署落地生根、开花结果但通过认真查摆，还存在一些不足，主要是政治意识还不够强市委班子在一定程度上没有时时处处以政治眼光看待具体事务，对一些工作或事件不能很好地从政治视野去观察、从政治思维去分析、从政治效果去考虑，从现象看本质、从苗头倾向看发展走向的本领相对欠缺如，针对疫情防控网络舆情，简单看作是群众利益诉求的表达，没有真正在心里看成是与敌对势力争夺舆论阵地的重要抓手胸怀“国之大者”还有差距对于如何发挥总揽全局、协调各方作用，应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题，满足于就事论事，在国际国内形势教育上有缺失，导致在推进重大决策部署时，部分领导干部缺少思想自觉、政治自觉和行动自觉
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面市委班子能够充分利用党委理论学习中心组等形式示范引领全市各级党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真读原著、学原文、悟原理，坚定理想信念和政治立场，但通过认真查摆，还存在一些不足，主要是在“学懂”上还需持续用心用力，习近平新时代中国特色社会主义思想涉及治国理政方方面面，市委在制定学习计划时，主要还是采取分专题学习研讨等方式进行，导致在整体把握、系统理解上存在偏差如，如何在践行生态文明思想的前提下落实好经济高质量发展，如何在推进法治建设中践行全过程人民民主等方面，学习研究不深入既存在孤立地、零散地、局部地理解新思想的问题，也存在就事论事、实用主义的问题在“做实”方面还需持续用心用力，理论联系实际的学风还不够扎实，认真学习新思想、研究新思想上做得多，结合实际主动思考落实新思想方法措施还有欠缺，班子成员对属于自己职责范围内的任务，还没有找准工作方案，排出任务表、时间表、路线图，与习近平总书记“要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印抓落实”的要求还有一定差距
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面在任何时候任何情况下保持对党绝对忠诚，严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但通过认真查摆，还存在一些不足一是全面的、系统的、整体的党的领导落实不到位党的领导体现在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设各个领域，体现在党和国家工作的各个方面、各个环节但在具体工作，不能适应形势的发展和情况的变化，完善领导体制和工作机制，不能实现党的领导贯穿工作全过程，党委把方向、谋大局、定政策、促改革能力稍显乏力二是理论武装的紧迫感和危机感缺乏，理论联系实际的学风不实，真学真懂真信真用不到位，对上级一些重大决策部署把握不全面、执行力不够，学习还不够深入，理解还不够深刻，还需要下大力气学习领会
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面市委班子能够尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系但在坚持人民立场上仍存在一些不足一是主动服务“少”工作中，班子成员都能严格落实包保工作机制，定期深入一线走访调研，但是，准备工作不充分，没有做到“想人民之所想，行人民之所嘱”，及时收集梳理群众关心的热点难点问题，一定程度上把走访调研与解决问题割裂开来，导致有些问题久拖不决，很长时间才得到有效解决二是民生短板补得还不及时有效一些群众关心关注的幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、弱有所扶等方面还存在短板，民生工程进度缓慢，群众反映比较强烈如，今年受疫情影响，在稳住就业基本盘方面用力不够，新增就业压力较大，增幅明显放缓；☆☆☆所中小学幼儿园新建改扩建，但资金一度出现断档，直到到近期才投入使用一些基层干部为一己私利肆意侵害群众利益如，部分党员干部违反国家法律法规，利用职务便利将学校住房公积金、大额医保、社保缴费、福利费等☆☆万元转至个人账户挥霍问题虽然出在基层，但根子是我们抓实督查落实、抓细资金监管等方面还有差距和漏洞
（五）在带头发扬斗争精神方面市委班子能坚持和发扬党的优良传统和作风，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，始终做到对党绝对忠诚但通过认真查摆，还存在一些不足一是形式主义依然存在缺乏唯实求真的精神，缺乏深入研究问题的主动和定力，搞调研看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，没有形成闭环式调查研究路径一些部门检查考核注重“档案盒子”和“文字材料”，没有完全达到考核推动工作的目的二是敢于担当精神不足面对日新月异的发展进程，市委立足我市先天不足的发展现状优势缺乏坐不住的责任感、慢不得的危机感，在一带一路发展中没有主动嵌入式找准坐标系，没有抢占先机、赢得主动如，我们在谋划项目过程中，缺少以十步看百步的眼界，致使谋划的项目多数被列为第二梯队储备库中
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面市委牢牢把握新时代党的建设总要求，以“两个永远在路上”坚定，持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命，为经济社会高质量发展提供坚强政治保证但通过认真查摆，还存在一些不足一是抓好党建是称职、抓不好党建是失职的思想树得不牢、责任意识淡化，抓党建的重要责任没有履行好，全市基层基础整体还不扎实，基层组织建设问题突出，基层干部队伍能力素质还偏弱，群众工作水平还不高，党建引领力、凝聚力还不强如，通过巡察发现，“三会一课”等党内政治生活制度执行不力、档案资料弄虚作假等问题依然多发频发二是党风廉政建设“一岗双责”履行得不好，市委履行主体责任不深入不细致，全周期管理、一体推进“三不”还不到位，在不敢腐上用劲较多，在利长远、固根本的不能、不想上用劲不足，党员干部教育存在薄弱环节，干部监督管理措施不完善，失之于宽、失之于软
二、原因分析
（一）理想信念弱化政治上的坚定，源于理论上的清醒市委班子存在的问题反映出我们在抓理论武装方面还不够，主动加强理论学习的自觉性还不够，忧党兴党的责任感紧迫感还不够强，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质和根本要求领会得不透不全，对新情况新问题新形势把握研究不够理论学习与个人思想、工作生活、作风实际结合得不紧不实对下级党组织和领导干部抓具体工作指导多、抓思想政治教育少，充分运用理论武器教育帮助党员干部增强政治定力和政治鉴别力的工作亟需加强
（二）党性修养不够坚强的党性是做合格共产党员的基本要求对党性修养的重要性认识不足，放松了党性修养的锤炼和提高，缺乏对“我们当初是从哪里出发的、为什么出发”的深沉历史思考，没有彻底地解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题有的党员干部随着党龄的增加、职务的升迁，党性修养却没有同步加强，自我剖析、自我革新的勇气不够，自我教育、自我完善的韧劲不足，始终保持共产党员的先进性、纯洁性的定力有所减弱有的缺乏忧患意识和责任意识，在履行党员责任和义务上不自觉，光荣感和责任感不强
（三）宗旨意识不强全心全意为人民服务的宗旨意识淡化缺乏自觉当好群众利益忠实代表的责任感，没有真正带着对各族对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习，还带有实用主义倾向，导致思考领悟不系统不深入，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面存在的问题，没有把“两个维护”作为一条政治红线贯穿纪检监察工作高质量发展始终，导致领导班子的政治历练、政治经验、政治能力等方面都亟需增强
（二）担当作为精气神不足，导致对标找差的意识不强有的同志对纪检监察干部应该树立比普通党员要更高的标准认识不到位，对标找差的动力不足，没有站到党性、理想、信念的高度时刻反思自己，“一日三省吾身“做的不够，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉，面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心
（三）党性修养锤炼不够，履行管党治党政治责任、履行“一岗双责”不到位有的同志对严肃的党内政治生活重视不够，对党对同志负责的意识有所减弱，有自由主义、好人主义的思想倾向，缺少揭短亮丑的勇气，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉有的同志存在“讳疾忌医”的思想在深挖细查自身问题时瞻前顾后，对自身潜在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视，削弱了明辨是非的能力，执行政策的坚定性和与不良风气斗争的坚决性有所消退群众的鱼水深情去做工作，对群众所需所盼了解不透彻，对基层实情掌握不清楚，没有完全从思想和感情深处把人民群众当主人运用新思想分析和解决问题能力还不够强，设身处地想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需的思想自觉还有差距，服务群众“最后一公里”问题解决得不够扎实，没有充分彰显以人为本的执政理念和为民情怀
（四）责任担当不足有的没有牢固树立正确的政绩观，对权力就是责任、权力就是担当、权力就是服务的理解不够深入，缺乏功成不必在我的胸襟、爬坡过坎的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气“本领恐慌”的危机意识不强，没有完全把加强学习作为一种政治责任、精神追求、思想境界，对新形势适应不及时有的主动担当进取意识不强，在急难险重任务面前勇挑重担、为党分忧、为民尽责意识不强有的对党中央的决策、省委的安排部署和市委工作要求理解领会不深不透，善于担当的本领和履职尽责的能力不强
（五）党内监督不严有的对政治纪律和政治规矩、民主集中制执行是否有力等关注不够；对监督下级比较重视，对同级和上级监督开展不够，有时以信任代替监督，有时考虑自身利益多了一些，缺乏相互监督的坦诚和正确对待监督、主动接受监督的自觉有的执行纪律存在宽松软现象，对少数党员干部和党组织不参加、不开展党组织活动，对一些党员干部宗旨意识弱化、党性观念淡化、进取精神减退等现象和问题教育管理问责不够
三、努力方向针对查摆出的问题及其原因，我们坚持即知即改、立行立改的原则，一项一项抓好整改落实，以整改的成效促进组织工作上台阶
（一）强化党的理论武装持续深入学习中国特色社会主义理论体系特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，始终坚定理想信念，坚定捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，增强四个自信”，做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，对党和人民绝对忠诚，矢志不渝地做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和自觉践行者
（二）强化民本情怀主动践行以人民为中心发展理念，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行，强化改革惠民，聚焦教育、医疗、住房等领域工作，逐一研判，敲开核桃，对症施策，实施“微改革”工程，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题开展联系群众大走访、民生难题大排查、服务群众大提升，聚焦公共服务短板问题、群众反映强烈问题、改革发展遗留问题、突发事件暴露问题，持续增加民生投入，精准实施一批民生工程，采取更多惠民生、暖民心举措，促进城乡公共资源均衡配置，不断缩小城乡发展差距
（三）强化务实担当在推动工作中，不仅要做指挥员，还要做战斗员，勇于冲锋在前、实干在先，橹起袖子加油干，坚持教方法、讲办法，想着干、带着干、亲自干、干中转作风、干中抓落实深入贯彻中央经济工作会议精神和中央农村工作会议精神，坚持稳中求进总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作，有效化解重大风险，推动力+8”经济发展战略趋优向好把恢复和扩大消费摆在优先位置，加大收入分配调整力度，合理增加城乡居民收入，加快推进“十四五”工程项目建设力度瞄定建设农业强国目标，立足资源禀赋和发展阶段，严格落实《乡村振兴责任制实施办法》，研究制定《2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》，落实产业帮扶政策，组织实施好乡村建设行动，大力推进农业农村现代化
（四）强化从严治党责任坚决扛牢管党治党政治责任，始终坚持以党的政治建设为统领，全面提升政治能力，严明政治纪律，严肃党内政治生活，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保政治上站得稳、靠得住、能放心持续深化党组织建设，增强各级党组织政治功能和组织功能，牢固梳理大抓基层的鲜明导向，推动各级党组织全面进步、全面过硬坚持思想建党和制度建党同向发力，强化理论武装、理想信念教育、完善自我革命制度规范体系等方面入手，提升思想引领和制度规范把党内监督作为权力正确运行的根本保证，严格落实“三会一课”制度，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性
（五）强化作风建设牢固树立对干部最大的爱护就是严格要求的理念，坚持严的主基调强化正风肃纪反腐，持之以恒纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，抓住关键少数，坚决破除特权思想和特权行为看住重点区域、关键少数，及时发现核查“四风”“四气”问题线索，整治作风漂浮、政策棚架等行为，坚决查处顶风违纪行为带头用好调查研究这个党的传家宝每年下基层调研不少于☆☆天，主动拜人民为师，向人民学习，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，做到“身入”更要“心至“，真下把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，以上率下推动各级干部动起来、沉下去，促进稳定发展改革任务落下去、惠及群众的工作实起来，确保党中央和省委的决策部署落地生根2022年度机关民主生活会“六个带头”对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，通过自主理论学习、班子专题讨论、征求基层意见和开展谈心谈话，党性进一步锤炼、信念进一步坚定、思想进一步升华下面，根据会议要求，我围绕“六个带头”开展党性分析、对照检查，不妥之处请书记、各位同志批评指正
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面主要存在三个差距一是政治上的成熟度还有差距可以说，自己抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫二是视野上的开阔度还有差距虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如，开展的一些招商引资项目，还没有真正围绕全市、全省的发展大局去统筹摆布
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对道路自信认识还不够深，只知道走中国特色社会主义道路是正确的，但“为什么”“怎么走”还知之不多，理解不深等二是有时只知道埋头工作，在习近平新时代中国特色社会主义思想宣传引导方面做得还不够到位，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面做得还不够好；
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是没有树牢”抓好党建就是最大政绩、抓不好党建是最大失职”理念，没有意识到思想建设是党的基础性建设二是履行党员义务不全面，存在开展批评和自我批评走过场、纠正工作中的缺点不坚决的现象；四是在坚定不移贯彻党的基本路线方面还有差距，表现在对个别同志不当言行抵制斗争不力等
（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是为民务实精神欠缺深入群众体察民情、了解实情的时间精力仍然较少，真正沉下身子深入一线了解百姓所思所想所需不多如在变冬闲为冬忙的大培训开展期间，没有进行深入细致的调查研究，确定的培训项目未能收到大部分群众欢迎，导致参训人员不足又如，本年度扶贫物资下发较多，发放过程中只考虑家庭经济条件，未充分考虑调动内生动力，导致部分群众产生不满，认为分配不公二是联系群众不紧密深入群众家庭直面群众、服务群众的少，与群众感情有所疏远；平日忙于开会、布置检查工作，亲自跟踪、当面处置解决问题力度不够，一些问题受制于政策、语言因素，没能及时很好地解决比如面对群众矛盾纠纷、信访积案等工作，亲自化解问题的少
（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神有所弱化缺乏斗争精神，工作中存在“安于现状、小进则满”的思想，尤其是患病以后，工作满足过得去不求真正过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前;持之以恒、钉钉子的精神有所减弱，在个别急难险重工作还存在畏难情绪和精神懈息现象，缺乏迎难而上的勇气，党员发挥先锋模范作用发挥不够二是工作作风不扎实作风建设深层次问题依然存在，有时工作满足于现状，开拓创新精神不足；主观上重视作风建设，但工作实际中对干部作风问题批评教育的多，动真碰硬问责的少当好作风建设”领头雁”作用发挥不强；纠正形式主义、官僚主义问题不彻底，缺乏常抓、严改的决心
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面表率作用发挥不够落实中央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行，一些规范落实中还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定比较严格，但工作创新增效、规范合理等方面带头示范不够
二、产生问题的原因剖析
1、没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为自身的积极人生态度，缺少战胜一切困难的决心和勇气
2、理论学习地位没有摆正没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上还不够重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置
3、放松了信仰信念的修炼提升对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不够深透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透
三、整改措施
1、强化尽职尽责，干事创业担当大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务
2、强化宗旨意识，服务广大群众增强抓落实的本领，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作2022年度副书记民主生活会‘六个带头”对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、☆☆精神、习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，并根据联系个人思想和工作实际对照“六个方面”检查重点，对自身存在的问题和不足进行了认真反省、深刻剖析，制定了改进措施现对照检查如下
一、存在的问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面总体上讲，我能深刻认识到“两个确立”的重要意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”但是仍存在对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够深入、理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题一是“学”得还不够深对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是以会议学习、阅读书籍、主题活动、短视频等，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准二是“看”得还不够远尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把☆☆县社会事业各项工作，放在国家和省、市推进高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面学以致用还不够往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟比如，到☆工作后，对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求，在谋划推进县域经济高质量发展方面，思路还不够完善，措施还不够具体
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面推动上级决策部署落实落细还不够到位始终抱着对党忠诚、对组织和发展负责的态度，以最坚决的行动、最有力的举措，严格执行中央和省委市委各项决策部署，但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细比如，在推动☆产业园规划建设方面，由于种种原因，相关方案和实施意见至今还没有出台，☆、☆还停留在规划阶段影响了项目的推进实施
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面督查监管还需要加强虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新
（五）在带头发扬斗争精神方面开展相互批评还不够严格能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定态度坚决，敢于同错误思想和“黑色”“灰色”言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足
（四）群众观点践行不到位，以人民为中心的发展思想树得不牢固部分班子成员没有真正践行“把群众的事当成天大的事”的工作理念，群众立场、群众路线坚持得不好，在为群众办实事、办好事、解难题，服务群众最后“一公里”问题上主动性不强、措施缺乏针对性，导致纪检监察工作成果与群众的期盼相比还存在差距
三、下步努力方向和整改措施
（一）坚持政治统领，筑牢对党绝对忠诚的思想根基健全完善学习机制，深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好学习计划落实进一步扛牢扛实“一岗双责”职责，履行好管党治党政治责任，带领全体纪检监察干部树牢“四个意识，，、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
（二）持续改进工作作风，坚定践行以人民为中心的工作理念严格落实纪委监委领导班子成员联系基层纪检监察工作制度，督促班子成员经常深入基层、沉到一线，深入了解基层的诉求和问题，帮助协调解决，加强业务指导，答疑解惑切实维护群众切身利益，深入落实中央纪委和省纪委专项治理工作要求针对民生资金、“三资”管理等领域群众反映强烈的吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等问题，深入开展专项治理，加大重点整治和督办问责力度，以解决群众反映突出问题的实际成效增强人民群众获得感
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面对纪律执行纠治力度还不够大工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格
二、原因分析一是理论学习还需要强化反思自我，虽然能够严格按照党委理论学习中心组学习计划，带头开展集中学习与自我学习，积极参加红色教育、专题讲座等培训活动，一定程度提高了自身政治水平、思想水平和理论水平，但主观上过于偏重业务学习，放松了政治理论学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是最新重要讲话和指示批示精神，还需要更加深入系统的学习领会二是党性修养还需要提升参加工作这些年，自认为受组织多年教育培养，经历了多岗位多层级历练，在理想信念、党性原则方面是过硬的，在政治立场、政治意识方面是坚定的但认真反思自己，对党性修养的锤炼坚持还不够，偶尔有以工作替代党性锻炼的情况，没有时刻对照党章党规党纪衡量审视思想、检查言行，思想上的高度警惕性、警觉性有所减弱，需要在学习和实践中持续强化三是为民意识还需要增强作为党员领导干部，无论是价值取向上，还是工作方法上，都应该牢固树立以人民为中心的发展思想和全心全意为人民服务的宗旨意识，实实在在地为群众办实事办好事就我而言，立党为公、执政为民思想是坚定的，谋发展做决策办事情，始终能够从人民群众切身利益出发，及时完善工作思路举措但有时还存在做决策倾听基层群众意见少，回应群众关切不够直接等问题这方面虽然有工作繁忙的客观因素但归根结底，还是主观上群众观点、宗旨意识树的不够牢固
三、努力方向和整改措施
（一）旗帜鲜明讲政治坚持把政治建设摆在首要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致带头锤炼党性，提高政治觉悟，加强自身修养，自觉维护党的权威，真正把对表看齐的政治要求内化于心，把上级党委政府的决策部署落到实处坚持用党性原则和纪律规矩来规范约束言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和原则问题上旗帜鲜明、立场坚定
（二）学深悟透强素质强化理论学习和理想信念教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话、重要指示批示精神，系统深入全面学习☆新精神新部署新要求，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，把握其核心要义、精神实质，做到常学常新、融会贯通，做到学懂弄透做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力坚持学以致用，做好“结合”“转化”文章，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策
（三）一心为民践宗旨牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，聚焦医疗教育、食品药品等民生领域群众痛点难点焦点问题，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决好群众的操心事、烦心事，不断增强群众的获得感幸福感安全感坚持问计于民、问需于民、问效于民，多到基层走访，了解第一手情况，掌握最基层信息，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象2022年度街道办主任民主生活会‘六个带头”对照检查材料根据区委下发的《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，认真学习了此次民主生活会的主题全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实☆☆☆做出的重大决策部署我广泛收集机关干部、社区、企业等各方面的意见和建议深入查摆、逐条梳理、深刻剖析问题的表现和原因，并针对存在问题和不足明确了今后在工作中的改进措施现将对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正
一、个人存在的问题
（一）带头深刻感悟”两个确立W的决定性意义，增强“四个意识、坚定‘四个自信、做到“两个维护严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致一是理论学习方面有所久缺街道的工作是“上面千根线，下面一根针”，平时需要处理的事务非常的多，对我来说，到街道工作时间不长，很多情况需要下去了解，所以，一定程度上忽略了党章党规等理论方面的学习，对一些新的理论知识不是很了解，学习的不够深入还有就是觉得自己是行政领导，主要是做具体工作，没有更好的学习一些党的理论文章著作比如对《中国共产党地方委员会工作条例》的学习，还停留在理论中心组学习的基础上，课后没有更多的进行研究二是党建工作重视程度不够平时忙于行政工作，对于党建工作确实重视程度不够，比如对于支部生活会和党小组会，都是按照规定的要求参加，很少主动参与党小组组织的各项活动，没有很好做到以普通党员身份与其他同志进行学习交流比如党费缴纳问题，每次都是按照党小组的通知来缴纳党费
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵理解和把握得不够扎实，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面办法不多，推动党建与业务工作深度融合不够例如，对接习近平新时代中国特色社会主义思想”五大发展理念”要求、于2022年确立了企业“质量强厂”战略，提出增强三种质量、提升六个能力的工作思路，但是针对提升设备管理支撑力方面，对标对标行业高质量发展的要求，还存在一定的差距
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面党建引领作用发挥不充分，特别是在实践工作中，还需要进一步主动思考和谋划党的基层组织建设和党员队伍建设，以期更加系统地教育引导广大党员干部增强党性锻炼、提高政治能力，善于把政治原则和政治要求融合到实践中，真正做到党的领导作用往心里走，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用往实里走，推动党的建设往深里走
（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面在关乎国计民生的“双减”政策的落实上，由于理论功底浅，往往只看到事物的现象，而看不到事物的本质；由于政治站位不高，满足于有了动作、小有成效就沾沾自喜、盲目乐观以至于工作中满足现状，缺乏创新的意识和动力
（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面面对新形势新问题，系统谋划的思路仍不够开阔“十四五”期间的治理能力和治理现代化建设需进一步深化，特别是对意见征集座谈会上，职工代表普遍关注的人才队伍建设问题，需进一步谋深谋细，完善岗位交流机制、员工成长成才机制，科学统筹谋划好企业”十四五”高质量人才队伍建设
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面为民服务的宗旨意识还需进一步加强在推动企业高质量发展上，我始终坚持宗旨意识，在想问题、定战略、做工作方面，通过”质量强厂、使命在肩”大讨论，专题研讨、基层联系单座谈，问计于基层、问计于一线、问计于群众，但是覆盖面上、全员参与上还需进一步加强例如对生产经营任务比较重的生产车间和部门调研次数比较多，对其他部门调研相对比较少，听取他们的意见还不够收集职工意见建议的形式还比较单一，到基层调研时间安排得比较紧，留给基层反映情况的时间有限，面对面做员工思想工作还比较少
二、产生以上问题的原因一是思想上缺乏对党性锤炼的高度认识，在党性锻炼方面未保持足够的重视，有时会忽视党性锤炼，永久保持进取精神上不强二是担当作为能力提升方面不足在敢于担当、善于担当方面的举措落实得不够，破解难题和履行职责方面的能力和勇气欠缺三是时刻保持宗旨意识方面不足对”一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不深，没有时刻将为人民服务作为开展一切工作的根本目标
三、下一步整改措施一是不断提升党性修养，充分发挥好党员先锋模范作用在平时工作、生活中提高自我要求，带头严格遵守党章党规，把各项要求和上级指示精神牢记于心，不断增强”四个意识坚定“四个自信”，时时处处体现共产党员的先进性二是认真履职尽责，强化使命担当切实提升工作能力和水平，注重将理论与实践相结合，在日常工作中增强工作本领，不断提升自身的业务知识和能力敢于挑重任，勇于务实担当，做一个政治思想过硬、作风业绩突出的党员干部三是强化宗旨意识，持续深入为群众办实事始终坚持以人民为中心的根本立场坚持做到深入基层，心系群众，积极参加志愿活动，持续为群众办实事办好事2023年民主生活会六个带头”对照检查材料按照《关于开好2023年区以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前本人积极参加党组组织的集中学习和研讨活动，认真开展个人自学，切实把检视问题与关照现实、推动工作紧密结合，坚持边学边查、边查边改，切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委、区委精神上来，重点对照“六个方面”开展党性分析，不妥之处还望各位同志批评指正
一、查摆的主要问题及表现
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是缺少学思结合对新型理论的学习没有做到精学、深学，带着问题去学在学的过程中，“学”和“思”没能有效结合，没有对理论知识进行深度思考二是学习不深入对理论知识创立的背景、作用、影响等理解浅尝辄止通过学习，认识度有所增强，但领悟力、判断力仍然不足，入心入脑不深，对一些重大理论问题，有些方面吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨对新形势、新问题缺乏敏锐性，没能及时了解和掌握理论的精髓三是没有充分运用理论指导实际在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面，执行力不强自己没能充分运用创新理论指导工作完成任务，实践经验缺乏，实践经历不丰富，实践积累不全面0在践行为人民服务的宗旨意识上有差距，没能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是落实还不够全面在一些结合区情实际的探索性工作方面还存在理解不够深刻、把握不够准确的现象，对一些全局性、战略性、方向性问题的认识和把握还需进一步改善二是落实还不够迅速深入在具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些虽然能对标贯彻执行克中央和省委、市委的决策部署，但有时更多是为完成上级交办任务，创新性开展工作不够三是落实还不够均衡一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本要求，能够立足新发展阶段，贯彻新发展理念，自觉践行社会主义核心价值观，时时刻刻注重自身形象能够详实掌握全区乡镇基本情况，针对全区乡村振兴工作思路清晰但是感到自己在分管工作的精力分配上有所失衡本人工作精力过多倾向于乡村振兴，一定程度上忽视了分管的其他工作，工作重心失衡、不全面、不到位的表现一定程度存在
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面带头抓党建作用没有发挥到位有时受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节
（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是信念基石有待加固没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够表现不突出二是务实作风有待加实深入基层调研还不够，在办公室待的时间较多，到基层调研时间较少；对分管工作关注的多，对其它工作接触的少布置工作任务多，指导督促检查少下基层调研内容不够具体明确，业务研究不深，深入基层、及时与干部职工和群众沟通交流不够及时0部分工作标准要求不够高，成效不明显三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创新性担当精神有待加强，在实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾
（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是信仰宗旨有待强化革命先辈信仰坚定，党性修养高，宗旨意识强，在这些方面，自己要提升的地方还有很多，首先是政治信仰要进一步坚定，政治理论学习的不够深入，导致思想武装的不足，其次是宗旨意识要进一步提高，以人民为中心的理念树立的还不牢固，人民至上的观念不强，为群众办实事不多二是奋斗精神有待加强认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失工作只求过得去，不求干得好的思想存在，敢于拼搏的勇气不足导致工作成效不大，落实力度不够，执行效果不佳三是奉献品德有待升华对比革命先烈和模范人物的奉献品德，我自愧不如
（三）聚焦主业主责勇于担当作为，在高质量发展新征程上阔步前行深化对新时代纪检监察工作的规律性认识，锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前“总遵循、总定位、总航标重点加强党的☆☆对全面从严治党重大部署、新发展理念、新时代党的组织路线以及省委、市委“工业强市、产业兴市”等战略的学习领会，并立足“监督保障执行、促进完善发展”职能，加强对全市各级党组织贯彻落实情况的督促检查，倒逼各级党组织和领导干部将捍卫“两个确立”、践行“两个维护”落实到履职尽责中、体现在工作行动上
（四）从严从实加强队伍建设，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖紧扣新形势下党的建设总体要求，进一步严明工作纪律作风，把依规依纪依法要求贯穿纪检监察工作和队伍建设始终，严格落实纪检监察干部“十不准”“八严禁”要求，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，不断提升履职能力和服务意识，推动全面从严治党要求落地生根进一步加强党员干部服务水平建设，带头端正学风，持续加强党员思想政治教育和日常管理，持之以恒正风肃纪，力戒形式主义、官僚主义，坚决维护好纪检监察干部铁军形象监督管理局党组班子2022年度民主生活会六个带头”对照检查材料按照市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国他们为了信仰，为了党和人民的事业，抛头颅洒热血，舍小家顾大家，忘我工作，奉献生命和毕生精力自己的看齐意识不高学先烈先进的动力不足，赶先进、当先进的自信心不强，在本职岗位上没有始终保持高尚的奉献品德和精神
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是党性修养需提质在加强党性修养方面还需下足功夫，力争“质”的变化对照革命先辈，理想信念树的不牢，宗旨意识淡化，存在较大差距二是规矩意识需提高做遵规守矩党员，就是要践行《准则》《条例》在贯彻执行《准则》《条例》的自觉性和坚定性上还不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行始终站稳政治立场，严格按党性原则办事，按制度程序办事有所欠缺在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，心中有戒，对党忠诚、对事业忠诚方面还需加强三是纪律意识需提升本人在遵守“六项纪律”方面还存在薄弱环节在政治纪律方面，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，执行力和落实力有所欠缺；在组织纪律方面，开展批评和自我批评不够，剖析问题根源还不深刻，解决问题的整改措施没有很好的落实到位；在廉洁纪律方面，在落实“两个责任”方面谋划研究仍然偏少，工作上还存在一些亟待改进的地方；在群众纪律方面，服务群众措施不多、思想不高、服务不优；在工作纪律方面，对于部分工作，标准要求不高，主动性和积极性不强，推进比较缓慢，成效不太明显;在生活纪律方面，对自己要求的标准还不是很高，在思想上出现放松要求的倾向
二、产生问题的原因剖析经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便
（一）理论学习不全面日常对政治理论学习还不够，政治素质还有待于进一步提高，宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性由于学习上的不足，认为工作中只要不出格、不出问题就行了，缺乏全盘考虑，工作创新意识不强，按部就班，习惯以文件落实文件工作安排和部署照本宣科
（二）自身要求不够高自身要求的标准不高，放松了对自己的严格要求，导致自己在党性修养、纪律作风、担当敬业、奋斗精神等方面不同程度出现问题、存在瑕疵归根结底，是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映在遵守政治纪律和政治规矩方面，身为领导干部，对小节不够重视，规矩意识、纪律意识有所削弱，对“底线”和“红线”的敬畏还没有达到一个新高度，自重、自警、自省、自厉，没有做到经常化、持久化
（三）担当精神有退化担当精神和进取意识出现了淡化“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大没有传承好革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质，表率作风不突出，“头雁”效应不凸显，干事创业的激情不强烈
三、努力方向和整改措施
（一）一以贯之地强化政治能力一是紧学紧跟，确保思想看齐坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，注重对标看齐，始终坚定正确政治方向，牢牢站稳政治立场把学习贯彻二十大精神与积极践行习近平总书记十六字治水方针紧密结合起来，对照精神全面落实☆改革发展总基调，积极探索谋划我市☆建设高质量发展的方法路径，并形成制度安排二是听令守规，确保行为看齐把忠诚第一的标准牢牢立在心头，坚定不移地贯彻执行党中央和上级党委的决策指示令出行随、有禁即止，坚决防范和克服政治上的自由主义、个人主义三是从严执纪，确保全员看齐加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，让政治纪律政治规矩挺立生威，坚决杜绝落实指示等待观望、敷衍塞责、推诿扯皮等恶习
（二）一以贯之地抓好组织建设一是突出基层党组织建设我们以党建品牌创建为引领，在8个直属管理处创建系列党建品牌形成了“1+8”党建品牌方阵，激发了每名党员的内生动力和基层党组织的组织力，并成功创成了第☆届全国文明单位下一步我们将继续在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫，全面推进基层党组织标准化建设二是突出机关组织生活制度落实从落实基本制度入手，不折不扣执行好三会一课”、组织生活、民主评议党员、党员日常教育管理等制度，确保政治生活、组织生活严肃规范结合实际开展主题党日、党员学习活动日，利用新媒体方式，创新方法开展党的组织生活三是突出干部教育管理从严较真严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况动态跟踪管理优秀干部人才，切实建强班子、抓好队伍
（三）一以贯之地保持清正廉洁一是带头贯彻落实中央八项规定保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现坚持高标准、严要求、紧约束，在思想上筑起防线，在操守上守住底线，在行为上管得住小节、挡得住诱惑，时时处处展现出党员领导干部的良好形象二是始终保持清廉政治本色正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，严格遵守党章党规党纪，自觉接受监督，坚决反对特权思想和特权现象，坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人三是坚持把全面从严治党牢牢抓在手上把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，带领全体党员干部坚定坚决贯彻落实中央、省市的各项决策部署坚持把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，使干部能上能下成为常态
（四）一以贯之地提升工作效能一是坚持为民发展思想把群众观点、群众路线根植于自己的思想中、落实到行动上在服务基层、服务群众的过程中，坚持深入一线、深入村头，多渠道收集社情民意，及时回应群众关注的热点难点问题二是切实为职工排忧解难班子成员坚持每月带头深入到基层一线，不仅对职工嘘寒问暖、雪中送炭，更主动和他们面对面地交流谈心，真正融入基层三是加强调查研究注重向基层和群众学习，健全调研机制，力戒形式主义，班子成员每月至少到直属单位、到建设工地、到基层站所走访调研3次着力提高调研实效性，提高调研质量，掌握真实情况，为班子决策提供理论依据，不断增强服务群众和改善民生的本领2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料这次民主生活会的主题，紧紧聚焦全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实☆☆作出的重大决策部署，蕴含的是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的战略考量，体现的是坚定维护核心、全面推进从严治党的决心意志根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，通过自主理论学习、班子专题讨论、征求基层意见和开展谈心谈话，党性进一步锤炼、信念进一步坚定、思想进一步升华下面，根据会议要求，我围绕“六个带头”开展党性分析、对照检查，不妥之处请书记、各位同志批评指正
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面主要存在三个差距一是政治上的成熟度还有差距可以说，自己抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫二是视野上的开阔度还有差距虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如，开展的一些招商引资项目，还没有真正围绕全市、全省的发展大局去统筹摆布
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对照更高标准，还存在有差距和不足一是深入学习还不够虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现碎片化，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够二是创新学习还不够认真开展自学，积极拓宽学习领域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上存在惯性思维应用新思想引领新实践做得还不够比如，对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面，在结合☆实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强，指导推动工作还不够到位
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面能够带头坚持和加强党的全面领导，注重发挥基层党组织的政治统领力、思想引领力和社会组织力，推动党的全面领导落实到基层；贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行动主动，落实区委各项决议决定严肃自觉但通过细查严找，还存在一些差距和不足一是深入基层调查研究不够作决策时，征求乡镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上可以更加严谨充分一些二是抓党建工作有时不够有力抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面始终以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理念，紧贴区委区政府中心工作，坚持目标导向问题导向，狠抓各项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度但仍有一些工作做得不够到位一是工作方式还需与时俱进工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强二是督查监管还需要加强虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新
（五）在带头发扬斗争精神方面能够带头发扬斗争精神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力但还存在一些不足一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正二是开展相互批评还不够严格能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决敢于同错误思想和“黑色”“灰色”言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面能够严格履行管党治党政治责任，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头纠“四风”、持续转作风，带头认真参加”能力作风建设”年活动，推动全面从严治党政治责任真正落到实处，推动政治纪律和政治规矩真正立起来、严起来、执行到位但对照更高要求和标准，党性修养锻炼还不够，自我要求还不够严格二是对纪律执行纠治力度还不够大工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格三是表率作用发挥的还不够有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我
二、产生这些问题的主要原因通过探讨和学习，深刻反省，分析评议，对照党员的先进性标准，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，主要是以下这些因素造成的
1、是放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼平时政治理论学习，学得不深，抓得不紧，没有把握精神实质在树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想改造不够
2、是对宗旨意识理解不深，公仆意识淡薄全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，对其他方面很少去想去做为同事服务的意识不很强这些问题的根源在于，全心全意为人民服务的宗旨观念、做人民公仆的意识淡薄，关心整体不够
3、是敬业精神不强，满足于完成工作日常工作中，满足于一般性地教学任务工作上满足于一般化，交一件事办一件事，工作没有创新，教学没有新思路遇到困难，思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚
4、是对组织纪律的重要性认识不足纪律是执行路线的保证由于对党的组织纪律的重要性认识不足，对《党章》理解不深，掌握不牢
5、是对批评与自我批评思想认识不到位经常开展批评与自我批评，是共产党员锤炼坚强党性的重要。
个人认证
优秀文档
获得点赞 0
