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文本内容:
建筑业劳动合同甲方(用人单位)名称法定代表人:注册地址联系电话办公地址联系电话乙方(劳动者)姓名身份证号身份证住址联系电话住址根据《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》和国家有关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同一.劳动合同的类别、期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限.固定期限年劳动合同本合同有效期自年—月一日起至年—月—日止,共为一个月,其中前一个月为试用期.以完成专项工作任务为期限的劳动合同本合同有效期自年月日起,至完成本工程时止
二、工作岗位、工作地点、工作内容和工作时间.甲方录用乙方担任岗位(职务)工作.乙方的工作地点为甲方所承揽的施工任务区域.工作内容.甲方根据国家有关工时方面的规定,结合生产需要,按国家规定统筹安排工作时间
三、劳动报酬和支付方式本合同工资为计件工资,以工作量清单为准,由月基本工资、年度绩效工资等组成
1.甲方根据本单位的工资分配制度,确定乙方正常工作时间的工资执行第—项
(1)试用期工资元/月;
(2)待工工资元/工日
(3)基本工资按月发放基本工资不得低于本市最新发布年度建筑行业从业人员平均工资的90%元/月绩效工资按节点发放绩效工资年度发放包含年终在内不得少于3次,具体日期第一次—月—日,第二次—月—日,第三次_月_日;
(4)点工日工资元/工日;高温费按上海高温季节津贴规定执行;甲方应对乙方的工作进行考核,并按时支付乙方的工资甲方安排乙方加班的,按照国家有关规定向乙方支付加班费.甲方按月结算乙方工资,并在下一个月日前通过银行卡支付基本工资,高温费按照规定发放,绩效工资等费用年终结算并一次发放,由乙方签字确认工资发放清单由甲方存档保管甲方应通过银行转账方式将乙方的应得工资支付于约定的乙方所持银行卡内,否则视为未支付约定的银行卡为银行(开户行),卡号.在本合同有效期内,双方对劳动报酬重新约定的,应当用书面方式,并作为本合同的附件.甲方确保乙方的劳动报酬不低于国家及合同履行地区有关最低工资标准的规定和集体合同规定的标准.甲方的权利和义务.甲方依法制定完善的规章制度,实施对乙方的管理并在签订本合同时告知乙方.甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同,适用于乙方.甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件,并按照国家建筑施工安全生产的规定,在施.1现场采取必要的安全措施,为乙方创造安全工作的环境.甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.甲方按规定为乙方创造岗位培训和健康体检的条件,对乙方进行安全生产、职业技能、遵纪守法、道德文明等方面的教育乙方参加甲方安排的培训活动和体检活动视同出勤,甲方不得克扣乙方的基本工资.甲方应当在每月底对乙方出勤情况进行书面告示,甲、乙双方进行确认,作为计发工资依据.甲、乙双方应当预防、避免和减少工伤事故发生发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治.甲方根据有关规定为乙方进入施工现场工作创造必要条件,办理好各项手续.甲方对乙方的出勤、工作、违纪等情况做好记录,作为奖罚乙方的依据.乙方的权利和义务.乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度,严格遵守甲方制定的门禁考勤制度,严格遵守安全操作规程,服从甲方的管理安排,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.乙方应当积极参加甲方安排的岗位培训活动和健康体检活动,不断提高各方面素质.乙方应按国家和本市的相关规定,依法缴纳个人所得税,依法参加社会保险并支付个人负担部分的费用.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,有权拒绝工作乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对甲方提出批评、检举和控告.乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家和地方有关规定执行.劳动合同的解除和终止经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同甲、乙双方单方面解除本合同,应当符合法律、法规的相关规定.劳动争议处理甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在规定的时限内向当地(工作地点或者甲方工商注册地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼
八、其它.经协商一致,甲、乙双方另行订立的专门协议书,作为本劳动合同的附件,与本合同具有同等法律效力.本合同与国家法律法规及有关规定不一致之处,依照国家法律法规及有关规定执行,国家法律法规及有关规定进行修改的,依照修改后的规定对本合同进行补充约定.本合同及附件均一式3份,甲方执2份,乙方执1份,具有同等法律效力本合同自甲方盖章、乙方签字之日起生效甲方(盖章)法定代表人或者委托代理人签字:签约日期年月日。