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文本内容:
新员工入职培训考试您的姓名您所在的部门/战队请选择您所在的项目
1、新城控股成立(―)年,新城悦服务成立于(_)年,新总部大楼设立于(—)市19931996上海19961993上海19931996常州19961993常州
2、新城集团组织架构包括哪些()A新城实业B新城发展C新城控股D新城悦服务集团
3、新城悦的企业使命是(—)让幸福变的简单分享喜悦、不负情怀感动心、感受悦骆驼精神
4、新城悦的企业愿景是(—)让幸福变的简单分享喜悦,不负情怀幸福社区缔造者骆驼精神
5、新城悦的价值观是(—)A让幸福变得简单B分享喜悦,不负情怀C面向未来、乐于担当、诚信踏实、相互成就D骆驼精神
6、新城悦服务的企业精神是()
7、新城悦的企业基因是()A让幸福变的简单B幸福生活缔造者C感动心、感受悦D骆驼精神
8、新城悦员工文化行为指引是()
9、新城提倡诚信务实,反对()
10、新城提倡开放包容,反对(—)
11、员工每月有()次忘记打卡机会,由员工三天内自行发起补卡流程A、1次B、2次C、3次D、4次
12、公司以一个自然月为考勤周期,()为考勤冻结日,所有考勤异常数据必须在冻结日前处理完毕,否则按旷工处理A、次月1号B、次月2号C、次月3号D、当月最后工作日
13、员工因公外出需提前发起外出流程,外出流程需注意()A、外出时间B、外出事由C、交通工具D、以上均正确
14、关于员工出差差旅费报销要求有以下几点()A、自驾高速费用不在报销范围内B、自驾交通费按最短公里数*
0.8标准报销C、市内单程滴滴费用不得超于60元D、高铁票仅限于二等座及以下E、住宿发票优先开具增值税专用发票F、以上均正确
15、员工需要请假的,有小新账号的在小新系统()发起休假申请,没有小新账号的在悦考勤上发起休假流程,流程审批通过后方可休假A、无需提前B、休假当天C、提前1天D、提前3天
16、项目人员的司龄补贴为(_)元/月/人,需满足司龄一年以上才能享受As10元B、20元C、30元D、50元
17、员工出差应如何选择出行方式()A、任何情况下均可自行选择B、只能选择公共交通出行C、只能选择高铁出行D、高铁行程大于5小时可选择飞机出行
18、那些情况下可申请工会福利()A、服务人员在转正后发生的结婚、生育、住院等情况B、在职员工在职期间发生结婚、生育、住院等情况C、员工入职前后一个月内发生的结婚、生育、住院等情况D、服务人员在职期间发生的结婚、生育、住院等情况
19、以下哪些人员可享受通讯补贴()A、所有项目员工均可享受B、心、橙、悦管家C、E级以上员工D、所有员工均不可享受
20、以下关于休假管理,说法正确的是()A、事假扣除当日工资;当月事假25天,不享受当月年终奖金B、病假提供市(区)级或国家二甲及以上医院开具的病假单,(含就医起始日期),服务人员发放当日工资的60沆当月病假215天,不享受当月年终奖金C、工伤假因工负伤证明材料(若是上下班途中交通事故,需提供对方主责证明),服务人员发放当日工资享受年终奖D、婚假婚假天数以当地规定为准,一次性休完提供结婚证(领证日期需在入职之后,且1年内有效),享受当日工资和年终奖E、以上均正确。