2023年XX中院开展学雷锋志愿服务活动方案范文

2023年XX中院开展学雷锋志愿服务活动方案在第60个“学雷锋纪念日”即将来临之际，为加快推进文明单位创建，丰富全院新时代文明实践志愿服务活动大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神和雷锋精神，特制定本方案

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，通过开展形式多样的主题宣传与文明实践活动，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神，倡导团结友爱、文明礼貌、勤俭节约、无私奉献的新风尚激励全院干警人人争做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、新型人际关系的倡导者、文明新风的引领者，为巩固全国文明城市创建成果作出积极的贡献

二、活动主题传承雷锋精神

三、活动内容

1、线下活动开展“

3.5学雷锋日”志愿服务系列活动在3月2日上午，每个支部派出2名志愿者（一男一女）组成XX中院志愿服务队，到XX区XX养老院开展志愿服务系列慰问活动主要活动内容包括

（1）帮助养老院清洁卫生

（2）陪伴老人聊天谈心或文体活动

（3）向老人发放慰问品

（4）在养老院设立法律咨询服务台提供法律咨询服务，发放法律宣传手册

2、线上活动在3月5日学雷锋纪念日当天，开展“线上学雷锋”活动借助XX中院“两微一网”、抖音、快手、一点资讯、澎湃问政、天平阳光等线上平台，宣传雷锋生平故事、志愿服务事迹等正能量，开展弘扬雷锋精神线上宣传活动，大力传递网络文明.

四、活动时间3月2日（周四）上午9点统一从单位乘车出发

五、活动要求.高度重视、加强领导各党支部要充分认识学雷锋志愿服务活动的重要意义，结合各自工作实际派出志愿者要切实加强组织领导，发挥广大党员干部和志愿服务团队的积极性、创造性服从院文明办（宣传处）统一安排指挥，统一着发放的志愿者马甲.完善机制、保持常态要把志愿服务活动纳入文明单位创建的重要内容，各支部、财务、后勤等部门要积极配合，为志愿服务系列活动的开展提供必要的人财物保障，确保志愿服务活动的常态化.丰富载体、打造品牌各支部要积极建言献策，创新工作思路，丰富活动载体，开展多种形式的志愿服务活动，逐步打造具有单位特色的志愿服务品牌.加大宣传、营造氛围宣传部门要加大对志愿服务精神、志愿服务活动和志愿服务先进典型的宣传报道，宣传志愿服务精神，培育志愿服务文化，在全院上下形成“有时间做志愿者、有困难找志愿者”的良好社会风尚领导班子抓基层党建工作述职报告（全文2108字）

一、履职工作情况一是抬高政治站位，坚持用新思想指导发展实践充分发挥党委理论学习中心组领学促学作用，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践及时跟进学，提高政治判断力带头落实“第一议题”制度，深入学习XXX精神等XXX项内容，两级中心组学习XXX次;持续开展新时代企业意识形态工作课题研究和员工思想状况大调查增强“四个意识”，坚定“四个自信”；组织XXX轮中心组学习专项检查和敏感有害信息排查，坚决当好“两个确立”忠诚拥护者，“两个维护”标杆示范者突出重点学，增强政治领悟力突出XXX的学习研讨，两级班子集中研讨XXX次，形成研讨文章义义X篇联系实际学，增强政治执行力对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，抓好“五件大事”任务分解和责任落实，研究制定“五稳五升级”发展战略，稳妥推进改革，切实把思想和行动统一到XX义发展上来荣获宣传思想文化工作先进集体二是加强党的领导，坚持用新业绩彰显使命担当落实“两个一以贯之，围绕XXX等重大事项，召开党委会、党政联席会XXX次，下发党委文件XXX份，组织三级副职以上领导人员调整XXX批次XXX人，党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用得到充分发挥在生产中强组织牢记政治嘱托，开展“分秒必争、斤两必夺”大会战，高效完成XX义产量，超产XX义吨在经营中强引领牢固树立“一切成本皆可降”和“居家过日子”观念，深入落实XXX主题教育活动，开展综合挖潜，推动经营管理由“精细”向“精益”迈进净利润高于指标元在发展能力评估中，位列XXX单位之首在安全中强责任党委会专题学习研究碳达峰碳中和及安全生产有关事项，开展“安全环保无小事”“用身边事教育身边人”活动，组织责任落实情况专项巡察，连续七年实现安全生产、清洁生产三是全面从严治党，坚持用新作为推动责任落实树立不抓“两个责任”就是严重失职的意识，做到知责明责、履责尽责、考责问责加强组织领导修订完善主体责任清单等制度规定XXX项，开展“两个责任”专项培训，实施重点工作月度督办，确保第一责任、一岗双责落实落地严格监督巡察严督导，制定加强对“一把手”和班子成员监管的具体内容组织对两级班子谈心谈话XXX次；严巡察，制定完善《“三位一体”巡察成果运用ML制》《巡察整改责任追究制度》，实现四年巡察全覆盖；严问责，抓好政治监督、日常监督、专项督查和执纪审查，追责问责XXX人次突出教育整顿连续两年开展“剖案例深反思严法纪强责任”队伍作风专项整顿，深化违法违纪案件专项治理，召开典型案例剖析会义XX场，排查廉洁风险义义义项，形成关注十类重点人等X义义个方面的经验举措，涉“黄赌毒”及酒驾案件同比下降XXX四是坚持大抓基层，坚持用新举措夯实基层党建牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面加强、全面过硬深化基层组织建设以提升基层组织力、战斗力为重点，研究制定基层党建工作责任制《实施办法》，对照“党支部工作条例”明确114项操作规范，建立《书记思语》指导平台，充分发挥党支部战斗堡垒作用深化基本队伍建设开设“八小时内外监管”“高质量谈心谈话”等实训课程，开展“四个一”党员先锋行动，选树XXX先锋队，活化“6+N”主题党日竞赛系列活动，进一步提升基层党建工作质量深化典型示范建设制定“学先进、强根基、促发展”基层建设方案，涌现出XXX先进基层党组织XXX个、优秀党务工作者XXX人、优秀共产党员XXX人党委在党建责任制考核中综合排名第一五是加强作风建设，坚持用新风貌打造过硬队伍把严实作风建设作为抓基层党建的重中之重，突出基层党委和两级机关两个重点从小事细节抓起，摒弃“低、老、坏”；从干部“跑粗”抓起，宣战“庸、懒、散”；从对接上级精神、解决实际问题抓起，杜绝“等、靠、要”；从员工违法违纪、信访案件抓起，整顿“宽、松、软”修订岗位责任制XXX条，完善管理制度XXX项，考核习惯性违章等现象XXX万元，做到岗岗有责任制、事事有责任人、人人有责任心

二、存在的主要问题上年度抓基层党建工作存在的问题现已全部整改完毕对照国企党的建设新形势新要求，还存在以下不足一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还需走深走实学习的深度广度还需要拓展，理解内涵还不够精准，特别是还需要深入领会新发展理念的精神实质和实践要求二是狠抓严实作风的力度还需加大对所属单位督导还不够，有的单位存在时紧时松现象岗位责任制落实不到位的情况依然不同程度存在三是推进全面从严治党无死角还需持续发力“中温、下冷”还没有得到彻底解决，全面从严信号有向下衰减迹象，个别党组织对履行主体责任认识还不够到位，致使违纪违法问题未得到根治，个别干部员工涉赌博、酒驾等现象依然存在

三、下步工作思路和主要措施2022年，以为总纲，推动基层党建提档升级，为推进高质量发展提供坚强保证一是坚持抓思想引领，提升发展凝聚力二是坚持抓“两个责任”，提升履责推动力三是坚持抓基层党建，提升支部组织力四是坚持抓严实作风，提升工作执行力领导班子民主生活会互相批评意见汇编县委书记L引进大项目特别是5亿元、10亿元以上的项目并不多，可能会制约加快转型发展的步伐推动岳阳自贸区xx联动创新区、与xx县建设“合作园区”等方面，还未取得实质性成果

2.有的工作督导力度还不够、没有做到一抓到底如，xx后续问题处理一直还未得到妥善解决县长L抓工作推进时，把过多精力放在攻坚项目、发展产业、比拼经济上，党建引领推动经济工作的作用发挥不够，参加支部党建活动不够主动、不够活跃

2.虽然经常通过开会、调研或工作碰头等方式与政府班子成员探讨工作、交流意见，但单独交流了解思想状态还做得不够，合力攻坚抓发展的凝聚力有待增强3•在大事大非和原则性问题上能始终保持定力、站稳立场，但对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等研究还不细致，存在抓大放小的思想对意识形态领域的复杂性分析研判不够，对社会上出现的一些不良风气、模糊论调能及时制止，但批评教育的力度还不够4对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义学习不够深入，没有真正做到深入理解、深刻领会、融会贯通，理论水平和能力素质还有待进一步提高县委副书记.面对繁重的工作任务，对工作的高标准、高要求有所松动，存在“过得去”“差不多”的思想.大部分精力放在县里，很多时候以会议部署代替抓落实，作为三封寺党委书记履职不够充分常委、县委办主任.针对全县办公室人员、特别是文秘人员担子重待遇低、后备人才匮乏、流动机制不畅等现实问题，虽然出台了“办公室工作十条”，多次组织了办公室业务培训，一定程度缓解了文秘人员“青黄不接”现象，但仍然存在一些问题.对群众“急难愁盼”问题关注不够、办法不多，真正解决实际困难不多，一些工作没有做到群众心坎上县人武部部长L在如何把国防动员工作、民兵建设工作落到基层、编到实处等方面，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点.在经费使用尤其是营院配套、物资采购方面，认为只要程序合规，不把钱装进自己口袋，总想把标准搞高一点，把东西配好一点，享乐主义在抬头，节俭意识有退化常务副县长L对应急安全领域存量风险和地方政府债务风险的化解力度还不大，对问题楼盘等信访疑难问题的解决措施还不够

2.在一些省市重点项目推进中，往往上级资金、保障多的就先做快做，反之存在缓一缓、等一下的想法政法委书记.在察民情、听民声、为民尽责方面还不够经常主动，特别是对重复上访人员缺乏足够的耐心说服解释，对一些疑难复杂信访案件化解群众满意度不高2•创新机制示范引领方面“出彩”不够，如全县政治安全减存控增压力仍然较大，防范化解社会风险面临形势依然严峻等组织部部长L深入基层、下乡调研的次数较少，在了解基层群众心声方面做的不够好.基层工作压力大，人才流失率高，在干部借调、培养年轻干部、建好用好后备干部库等方面还有待加强常务副县长.对一些历史遗留问题解决不到位，比如，目前医保政策在群众中普及率仍不够高，农贸市场卫生秩序监管力度需进一步加强.对于上级没有硬性规定、存在困难、缺乏成熟经验的工作，如“县管校聘”，推动不够及时，成果不够显著.习惯“浅尝辄止”“不求甚解”，缺乏系统学习和钻研精神，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和科学要义，把握得还不够深刻纪委书记L面对疫情防控的严竣形势，以身作则，奋战一线，但工作中开拓创新意识仍不够，在落实“双减”政策、疫苗接种、医保征缴等工作上办法不多不新

2.平常忙于事务，对基层群众主动关心和问需较少，对群众的困难了解和解决不够及时。