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XX县2023年信访工作要点2023年,我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的二十大精神,深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想和第*次全国信访工作会议精神,牢记为民解难、为党分忧的政治责任,紧紧围绕“落实《信访工作条例》、开创信访工作新局面”这一条主线,建立“疑难重复信访事项评查评审机制、信访督查专员制度”两项机制,深入开展”《信访工作条例》落实年、信访工作示范创建、大排查大督查大化解”三项活动,实现“初信初访化解率达到98%以上,重复信访率控制在20%以下,严控进京赴省上访,国家网上投诉总量实现下降”四个成效,着力推进“信访系统政治建设、信访问题源头治理、化解信访积案常态化、信访工作体制机制改革、信访干部队伍建设“五大重点任务,努力为经济发展、国家安全和社会稳定作出新贡献,奋力开创新时代新征程信访工作新局面,全力争创全国、全省信访工作示范县
一、推进信访系统政治建设
1、提高思想认识全面准确学习领会党的二十大精神,深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想,坚持和加强党对信访工作的全面领导,不断深化政治建设,推动信访系统党员干部深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
17、夯实信访队伍力量一是建立健全信访督查专员制度强化信访专项工作督查,支持和保证督查专员按照县委县政府的要求履行督促检查职责,打造专业化高素质信访干部队伍二是充实队伍力量实行年轻干部到信访局挂职锻炼制度,由组织部门按照半年一轮的模式,继续安排2名新提拔或拟提拔干部到信访局挂职锻炼从乡镇流动调配2名公务员到信访局工作三是选优配强乡镇信访干部队伍,按照“3+*”模式,明确一名分管领导、一名信访办主任、一名信访专干,专门负责信访工作,同时配备若干兼职调解员,推动信访事项及时就地解决XXX区机关党员2022年组织生活会个人对照检查材料根据**区党委关于召开2022年度基层组织生活会民主评议党员通知精神,在会前认真组织理论学习的基础上,紧紧围绕六个方面重点问题,深入查摆问题,制定整改措施现对照检查如下
一、围绕六个方面查摆主要问题
(一)政治信仰方面一是对信仰信念信心把握不够精准总是认为信仰信念信心是一个抽象性概念,对于个人而言只要自身加强科学理论武装就可以了,忽略了信仰信念信心从本质上说是一种精神力量,最终是要将这种精神力量体现在工作职责中特别是深入研究如何用这种精神力量激励自己,作为抓好本职岗位的强劲动力,提高拒腐防变的一种能力,理论修炼与精神淬炼结合得不够严实二是政治认识高度还不够对新时期党面临的前所未有的新情况、新问题、新挑战认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,有时缺乏高度的警惕性和斗争性比如疫情期间对一些错误的言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,旗帜鲜明地作坚决斗争和果断制止
(二)党员意识方面一是吃苦耐劳精神有所弱化始终坚持简单纯朴的生活方式,健康的情趣爱好,但随着社会经济的发展,生活条件越来越好了,在勤俭节约等方面,存在一定的放松,对待一些细节上也不像过去那么精打细算了特别是随着阅历的丰富、工作经验的积累,党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了,继承和发扬党的优良传统的劲头不足了,个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼,继而弱化了吃苦耐劳意识二是党员意识锤炼有所削弱积极对照党员干部的标准,没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐在落实上级决策部署时,在创新上不够大胆,有时满足于完成任务和不出问题,面对问题时顾虑多、不愿得罪人,瞻前顾后
(三)理论学习方面一是学懂弄懂上还存在距离虽然自己能够按时参加集体学习,但理论学习缺乏连续性、系统性、全面性对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究,学习不透彻,掌握不具体,研究不到位,理论联系实际不够二是学以致用上还存在差距因工作业务亟需,更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习,多是用于传达贯彻,结合各自分管领域,利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够,未能充分发挥理论对实践的指导作用,更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平)能力本领方面一是斗争精神还存在不足在谋划分管领域和推进重点工作的本领上还有待于进一步提高理论创新与实际情况结合不够紧密特别是在解决一些瓶颈性、复杂性问题上,务实有效的招法不够多,统揽全局、驾驭复杂局面的领导能力上距离党和人民群众的要求还有一定的差距咨询二是抓工作落实的韧劲还有所不足主要表现在推进工作落实的过程中,存在以会议落实会议、文件落实文件的现象特别是在速度变化、动力转换、结构优化的经济发展新常态下,习惯于用老眼光、老思想、老办法、老经验看待、认识和解决新条件下的新问题,不能很好地适应新形势的发展需要
(五)作用发挥方面本人能够自觉践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系情况但是在实践活动中,认为自己只是一名普通的党员,权责有限、能力有限,完成好任务就可以了,设身处地、深入群众了解所思所盼,千方百计、解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步的加力
(六)纪律作风方面踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深,面对繁琐的工作任务,有时会疲于应付,满足于不超时、不出错,安于现状、按部就班,降低了工作标准对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级安排部署
二、存在问题原因剖析
(一)理论学习不够系统政治理论学习方面,多以“学习强国”“青海党建”等手机网络、报刊杂志媒介的“快餐式,,“碎片化”学习为主,对习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规以及革命先辈和先进典型的学习上,缺乏系统性的研究掌握,没有真正将新理念、新方法、新成效,内化于心、外化于行,指导实践、推动工作存在实用主义现象,与工作相关的知识能够积极主动学习,对暂时性用不上的有选择性学习,使得自身知识结构缺乏系统性和全面性
(二)党性修养不够经常作为一名共产党员,长期以来非常重视加强党性锻炼,始终从讲政治、讲党性的高度严格要求自己,在思想上、政治上、作风上都得到了全面提升但对照党中央和习近平总书记的号召、党员标准,发现自己对保持党员先进性和纯洁性的追求有所放松,时刻用高标准严格要求自己还不够,潜意识里有了“吃老本”的思想
(三)宗旨意识还不够强在牢固树立以人民为中心的发展理念中,听取群众意见较少,在想问题、作决策、办事情上设身处地为群众着想不够,更多的精力放在了完成上级交办的任务上,为人民服务的宗旨意识有所淡化,思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好)斗争精神还不够足时刻以新时代党员干部标准严格要求自己,奋发有为、敢为人先的劲头有所差距,思想上求稳怕乱,工作上不是进中求稳,而是稳中求进,习惯于沿用“老经验”“老办法”解决问题,改革创新上还不够,缺乏敢于负责的态度和勇于担当的锐气
三、整改方向和措施
(一)加强理论学习,坚定不移淬炼过硬政治素养作为一名党建指导员,始终坚持把政治建设摆在首位,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,发扬“挤”和“钻”的精神,有针对性地学习掌握履行职责必须的各方面知识,真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导工作的本领不折不扣贯彻落实好**区党委、管委会各项决策部署
(二)牢记初心使命,全心全意落实为民服务举措认真落实密切联系服务群众工作各项规定要求,把深入企业、党建指导和精神文明建设等工作,作为自己安身立命之本深入调查研究,原汁原味听取民生民意,准确掌握基层党组织真实情况,为**区党委决策和推动发展提供重要参考始终以群众满不满意作为履职尽责、干事创业的出发点和落脚点,厚植人民情怀,站稳人民立场,扎扎实实在指导基层做好政策宣讲、阵地建设、党员发展、党费收缴等党建指导过程中,提升工作能力,推动企业党建与生产经营、精神文明建设与物质富裕实现“双提升二
(三)强化担当作为,坚持不懈提升抓落实本领始终将党建文化引领作为一项“立长远、打基础”的工作来抓,在深入推进“党建+管理”“党建+培训”“党建+精神文明”“党建+服务”等机制,积极探索线上党建活动模式、建立“党建工作项目化、工作项目标准化、工作标准规范化、工作规范精准化”制度,严格发展党员程序、常态化开展党建指导等方面,把奋发有为、敢于担当作为履职尽责必备的政治品格,作为推动各项工作动力源泉)坚持遵规守纪,持之以恒加强自身作风建设自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,以不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力,本着对基层负责、对单位负责、对自己负责的态度,杜绝“吃、拿、卡、要“,坚决抵制“四风”,做到心有所畏、言有所戒、行有所止正确处理名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系,发扬艰苦奋斗优良传统和无私奉献精神,以抓铁有痕、踏石留印、钉钉子的精神,做好领导交办的各项工作XXX县基层党组织书记抓基层党建述职评议会议点评提纲按照县委关于开展抓基层党建述职评议会议的有关要求,经请示县委组织部同意,今天,我们在此召开2022年度基层党组织书记抓基层党建述职评议会议L首先,请**党委书记,同志述职党委能够主动研究党建工作,紧密联系市场监管工作实际,发挥党建引领作用,围绕食品药品、特种设备、产品质量等重点工作,扎实履行为民服务职责,不断提升我县人民群众获得感、幸福感但也存在一些具体问题,理论学习与实际联系不紧密,党务人员力量比较薄弱,党建活动开展的质量不高等希望**党委能够进一步压实党建主体责任,紧密联系实际加强学习,创新开展党建活动,激发党员干部干事担当热情,推动我县市场监管工作再上新台阶.下面,请**党委书记,**同志述职**党委始终高度重视党建工作,积极履职尽责,主动作为,在乡村振兴、农村人居环境整治等重点工作中,充分发挥党组织凝聚力和向心力,圆满完成各项工作任务但也存在一些具体问题,党建主体责任压得不实,基层党支部“三会一课”制度落实的不好,党员教育活动形式不够丰富和创新等希望**党委能够进一步强化管党治党责任,以更大决心、更实举措,推动我县农业农村工作开拓新局面、取得新成效.下面,请**党委书记,**同志述职**党委能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,压实党建主体责任,建立健全党建工作制度,积极推动各项重点工作任务完成但也存在一些具体问题党建品牌培育力度不大,新时代支部、学习强国等网络阵地利用的不够充分,党建工作和业务工作融合的不够紧密等希望**党委能够配齐配强党务工作人员队伍,加强新时代支部建设,不断提升基层党组织凝聚力和战斗力.下面,请**党委书记,**同志述职党委始终把政治机关建设作为首要任务来抓,立足实际、开拓创新,找准撬动基层党建工作的着力点,推动党建与业务工作深度融合,稳步规范市场管理,加大土地资产收益,较好的完成了全年各项任务但也存在一些具体问题,党建主体责任压得不实,组织生活制度执行不够严格,基层党支部建设不均衡等,希望**党委在今后的工作中能够聚焦主责主业,压实主体责任,聚焦重点难点,创新工作思路,聚焦队伍建设,补齐工作短板,为推动我县自然资源工作提供坚强保证5下面,请**党委书记,**同志述职**党委能够充分发挥党建引领作用,坚持服务大局,高质高效推进公路建设与养护、道路运输管理、安全生产等重点工作,全县交通运输行业持续稳定发展但也存在一些具体问题理论学习的主动性、自觉性、积极性不高,在研究谋划党建工作和推进落实力度上还不够深入,党员教育方法单一等希望交通局机关党委能够在新的一年里,进一步强化组织领导压实责任,砥砺奋进,创新发展,切实将党建工作抓出新特色、新水平.下面,请**党委书记,同志述职党委能够认真履行党建工作责任,狠抓思想教育切实增强党性,发挥党员先锋模范作用,大力推进融媒体中心建设,实现了党建工作与业务工作相互促进发展但也存在一些具体问题,党建工作考核奖惩、党员教育管理和激励约束等制度不够健全完善;党建活动载体不够丰富,形式不够创新等希望融媒体中心机关党委在今后能够始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务,在深学细悟、推动工作上持续发力,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践,推动我县融媒体工作健康快速发展7下面,请**党委书记,**同志述职**党委能够较好的坚持“第一议题”制度,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想坚定“两个确立”,做到“两个维护”,以党建引领发展,为全县人民平安稳定保驾护航,取得了较好成效但也存在一些具体问题,党员教育管理还不够严格,基层党建工作创新亮点还不够突出,个别党支部组织生活制度落实的不到位等希望**党委在今后的工作中能够进一步完善党建工作制度,创新丰富党员教育方式方法,筑牢基层党组织战斗堡垒,推动机关党建工作整体提升8下面,请**党总支书记,**同志述职**党总支能够高度重视党建工作,做到党建和业务工作同谋划、同部署、同落实,以党建带经营,以经营促发展,高质量完成城网光纤改造工程,开通广电5G网络服务,推进我县社会信息化进程但也存在一些具体问题,政治理论学习不够深入,基层组织生活开展的不够规范,党员队伍建设还需加强等希望**党总支能够牢固树立抓基层强基础的鲜明导向,不断激发党员干部活力,为县域经济高质量发展做出贡献.下面,请**党支部书记,**同志述职**党支部能够坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进,在推动核心价值观显形化宣传、培树典型模范、移风易俗树文明新风、志愿服务活动等工作中充分发挥党建引领作用,取得了较好的效果但也存在一些具体问题,新形势下对党员队的教育管理方式方法单一,党内关怀和谈话制度落实不够好,典型示范的引领带动作用不突出等希望**党支部能够进一步强化抓党建的主责意识,打造特色的党建品牌,发挥示范带动作用,推动机关党建工作实现全面过硬.下面,请**党支部书记,**同志述职**党支部能够认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,推动基层党组织建设全面进步,积极向上争取少数民族发展资金支持乡村振兴项目,组织新的社会阶层人士和“爱在鹿乡”志愿者协会广泛开展个性化、差异化、专业化服务,构建基层治理和社会服务“共同体”但也存在一些具体问题,党建工作主体责任压得不实,党员教育管理制度和激励约束机制不完善,党建活动载体不够丰富等希望**党支部针对存在的问题和薄弱环节,深入研究谋划,强化工作落实,进一步提升党建工作水平.下面,请**党支部书记,**同志述职**党支部能够积极主动谋划党建工作,树立大抓基层鲜明导向,建立统一领导机制,成立城乡基层社会治理工作委员会,构建高位统筹、协同联动的推进机制,在推动我县城乡基层治理工作中发挥重要作用但也存在一些具体问题,对抓基层党建工作重视程度不够,党员教育管理不够严格,党建和业务工作融合还需要进一步加强等希望**党支部在下步工作中压实管党治党责任,全面提升党组织的服务功能、组织功能,力争机关党建实现新突破.下面,请**党支部书记,**同志述职**党支部始终高度重视党建工作,能够将党建工作和业务工作融合推进,实现脱贫攻坚和乡村振兴档案工作的有效衔接但也存在一些具体问题,理论学习不够系统,“三会一课”等制度落实的不好,党建活动开展的不及时等希望**党支部今后要进一步提高认识、明确责任,坚持党建工作与其他工作同频发力,将党建工作落实到位、抓出成效.下面,请**书记,**同志述职党支部能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,建设学习型党支部,不断提高党员队伍素质能够以BT*建设为引领,推进党支部建设规范化、标准化能够认真履行党建工作主体责任,确保各项工作有效落实,推动我县残疾人民生服务质量全面提升但也存在一些具体问题,党建工作制度落实的不好,党务工作人员力量薄弱,党员教育活动形式单一等希望**党支部能够不断完善党建工作各项制度,创新党员教育管理模式,建强基层党组织战斗堡垒.下面,请**党支部书记,**同志述职党支部高度重视党建工作,能够从自身实际出发,组织理论学习、加强教育管理、健全完善党建工作制度,(一键搜索软件已上线,详情微信添加mrdonot)调动党员干部工作积极性,在全县天气预报和防灾减灾方面发挥重要作用但也存在一些具体问题,政治理论学习还需要加强,党员日常教育管理还不够系统,党建和业务工作融合还不够深入等希望**党支部能够进一步落实管党治党要求,统筹谋划,夯实举措,落实好机关党建各项任务.下面,请**党支部书记,**同志述职**党支部的党建工作保持了良好态势,各项重点任务有效落实,能够尽心竭力为老干部解决实际困难,千方百计为老干部解难题但也存在一些具体问题,对党建工作重视程度不够党务人员配备不足,党员学习不够系统等希望党支部能够不断提高政治站位,压实党建主体责任,做到党建和业务工作两手抓两手都要硬,切实发挥党建引领作用,推动全县离退休干部工作整体提升“两个维护”,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作
2、扛牢政治责任坚决扛起为民解难、为党分忧的政治责任,始终秉持“人民至上”的工作理念,想群众之所想、急群众之所急,依法及时就地解决群众合理诉求,维护好群众合法权益全面落实信访局班子成员包片,股室联系乡镇的工作机制,督导乡镇信访业务工作,提高基础业务水平
3、发挥领导带头抓住领导责任这一关键,认真落实《领导干部接访下访阅办包案化解信访事项工作方案》(*[2022)*号)文件要求,推动领导坐班接访、包案化解和带案下访,及时有效解决群众身边的信访问题,县级党政领导每人包案5件以上把乡镇和县直单位领导包案、约访和下访纳入信访工作考核,对于积案化解不力的责任单位、包案领导,提请联席会议第一召集人约谈,全面实现信访工作重心下移,推动信访问题及时就地解决
二、推进信访问题源头治理按照中央、省、市的统一安排部署,科学谋划、周密部署、精心组织、强力推动,开展信访问题源头治理三年攻坚行动
4、以解决问题为出发点,初信初访化解率达到98%以±o充分认识初信初访一次性化解到位的重要性,以化解信访积案的态度和做法办理初信初访,深入调查,及时解决,坚决杜绝以程序办结替代实体办结,真正做到受理一件化解一件一是全面落实首办责任制,大力推行初信初访接诉即办,“五小”事项(小隐患、小纠纷、小诉求、小矛盾、小案件)直转快办,疑难事项追踪督办模式,提高初信初访受理办理效率加强村、镇两级初信初访办理化解力度和考核力度,对初次到村、到镇反映问题后,因未得到回应造成越级到县及以上上访的,从重从严考核二是及时受理率和按期办结率达到100%对通过线上流转的一般信访事项,采取直转快办工作模式,即转送时限2天,受理时限3天,责任单位办理时限30天不能在30天内办结的,需报送延期情况说明,并在60天以内办结超过60天仍不能办结的,应申请延期,延期不得超过30天责任单位未及时受理办理信访事项,影响全县及时受理率、按期办结率无法达到100%的,在综合绩效考核中扣分,取消年终评先评优资格,并启动追责问责三是初信初访化解率达到98%以上简易事项、合理诉求初信初访化解率必须达到100%个别诉求无理、情况复杂的,要做好稳控化解工作,确保不出现重复信访信访联席办加大对信访事项办理情况的审核力度,发现应解决而未解决的、出现简易事项重复登记上访的,发现一起通报一起四是参评满意率突破98%对纳入满意度评价的信访事项,在处理意见书上传智慧信访系统后一个月以内,引导信访人参与评价,确保参评率达到95%以上要切实为群众解决实际困难和问题,做到参评一件满意一件,努力确保对信访部门和责任单位的参评满意率达到98%以上
5、以息诉息访为落脚点,重复信访率控制在20%以下严格控制访、网、信渠道重复信访总量,切实降低到国家信访局走访、网上投诉和信件的重复量和重复率,补齐工作短板一是持续巩固化解重复信访专项工作成果对2020年以来中央联席办组织开展的化解重复信访专项工作继续开展“回头看”,逐案分析139件重复信访事项办理情况,确保不再发生任何形式的“回流”,为降低全县重复信访率打下坚实的基础二是加大重复信访事项排查化解力度信访联席办每月开展一次重复信访事项排查,及时交办责任单位重复1—2次的,由联席办牵头督办,责任单位组织重新办理;重复3—4次的,责任单位明确分管负责人包案;重复5次及以上的,由责任单位主职领导包案重复信访事项经联席办评审后,认为需要提级包案的,提级由县级领导包案三是强化重点人员稳控对信访老户、经常择机信访的人员、恶意重复信访对象,强化“五包一”措施,研究有效方案,减少重复量“五包一”责任未落实到位,发生包案责任人对所包事项和对象不知情、不了解、不履责的,进行通报并扣分所包对象发生脱管进京的,启动责任倒查,约谈追责
6、以治理越级访为关键点,严控进京赴省越级上访加大赴省进京越级访、重复访、集体访和非接待场所上访的治理力度充分运用责任单位排查掌控、公安部门信息预警、驻京工作组防控接应、联席办应急调度联动机制,防止发生人员进京上访登记,防止发生赴省到市规模集访,防止发生极端恶性事件和舆情事件,进京非接待场所登记保持“零登记”,特护期做到“三个不发生”
7、以科学引导为发力点,国家网上投诉总量实现下降统筹访、网、信三个渠道,将网上投诉、信件总量及重复率纳入考核范畴加大对**县网上“阳光信访大厅”的推广力度,从宣传和技术层面寻求突破,提高县级阳光信访平台的识别度,方便群众更易搜索、使用加大国家信访局网上恶意重复投诉、恶意重复向中央邮寄信件等新型非正常上访行为的整治力度,对常年恶意重复投诉的信访对象,落实包案稳控责任,加大化解力度,涉嫌违法的,依法向政法部门提供线索
三、推进化解信访积案常态化推进化解信访积案工作常态长效,推动疑难复杂信访问题“案结事了”、信访群众“事心双解二
8、建立疑难重复信访事项评查评审机制抽调纪检、政法、信访等部门工作人员,以及律师、人民陪审员、专家等,成立专业评审小组,建立专家评审、交办督办、领导包案、考核扣分、追责问责的“一条龙”信访事项专家评审化解机制,使信访诉求分析更精准、责任划分更精准、政策把关更精准、化解措施更精准鼓励支持以听证、协商调解等方式解决矛盾纠纷或通过信访工作联席会议作出处理决定确保问题实体化解到位,切实提升信访群众的获得感和满意度
9、推进依法分类处理根据《信访工作条例》第四章规定,应当按照诉讼与信访分离制度要求,将涉及民事、行政、刑事等诉讼权利救济的信访事项从普通信访体制中分离出来,由政法部门依法处理对信访人提出的检举控告类事项,纪检监察机关或者有权处理的机关、单位应当依规依纪依法接收、受理、办理和反馈对信访人提出的申诉求决类事项,应当区分情况,通过法律程序、仲裁、申诉、申请复审、行政复议、行政裁决、行政确认、行政许可、行政处罚、查处违法行为、履行保护人身权或者财产权等途径处理不能通过以上程序或途径处理的信访事项,深入调查核实,按照信访程序处理
10、开展重点领域专项治理行动聚焦房地产、拖欠农民工工资、涉军等重点领域开展专项治理,由分管县级领导牵头,自然资源局、住建局、人社局、退役军人事务局等部门负责,其他部门联动坚持问题导向、源头预防、标本兼治,加强分析研判,及时查漏补缺,协调解决房地产、拖欠农民工工资、涉军领域已发生的疑难复杂信访问题,预防出现新的信访问题,切实维护群众合法权益IE有效规范信访秩序加强宣传引导,开展信访宣传月活动,引导群众依法有序信访加强与政法、公安部门的合作,织密情报信息网,及时预警、研判、处置重点访情着力加大违法上访行为依法处置力度,针对非正常上访、缠访、闹访,以及以上访为名非法聚集等扰乱社会秩序的违法行为,发生一起,依法打击一起着力提升震慑力,进一步规范信访秩序
12、开展《信访工作条例》落实年活动全面深入贯彻落实中共中央、国务院《信访工作条例》,完善配套机制,积极主动构建“党委统一领导、政府组织落实、信访工作联席会议协调、信访部门推动、各方齐抓共管的信访工作格局对照省、市《贯彻落实《信访工作条例》责任分工方案》,逐项自查,对我县已经建立健全的各项制度,确保落实到位;对《条例》要求建立而尚未建立健全的,推动形成制度将《条例》学习纳入党校教学培训内容进一步完善乡镇联席会议机制,在信访工作中发挥更大的作用
13、开展信访工作示范创建活动严格按照示范创建要求,把控好各项考核指标,努力争创全国、全省信访工作示范县,全市信访工作优胜县落实示范创建考核奖励方案,鼓励各乡镇、街道争创全市信访工作示范乡镇,确保创建率保持在50%以上进一步完善县级示范创建工作方案,严格考评考核,评选一批示范村(社区)创建达标乡镇和进步乡镇
14、开展大排查大督查大化解活动落实信访矛盾村级每周排查、乡镇每月排查制度,健全排查台账,定期挂号销号重要特护期、关键节点,信访联席办组织开展拉网式排查,梳理交办突出信访问题,确保不漏一件乡镇、县直部门建立完善领导干部公开坐班接访、接访事项首办责任制,确保“事事有回应、件件有回声”村、镇两级接访事项办理情况纳入重点督查进一步发挥联合督查机制作用,建立督查专员制度,坚持每季度联合督查、特护期随机督查、日常工作常态化督查相结合,通过督查、检查、指导推动各项工作落到实处通过重点交办、领导包案、积案化解专项行动、重复信访治理等,对督查排查出来的信访问题组织攻坚化解,持续推动信访案件实体办结
五、推进信访干部队伍建设
15、压实信访工作责任严格贯彻落实《**县信访工作责任制实施细则》,县级领导、部门和乡镇要按照实施细则要求,进一步明确各级各部门一把手为信访工作第一职责人分管领导是直接职责人,构成一级抓一级、层层抓落实的职责体系,照章履责,落细落实信访工作联席会议14个督导专项工作小组要履行牵头职责,主动统筹协调,解决好本领域突出信访问题,推动行业整治针对信访工作重视不够、导致信访问题多发频发的部门,严格按照有关规定,追究职责部门主要领导及职责人的职责实行月度考核和年度考核相结合的方式组织信访工作目标管理考核,月考核排名顺数
一、二和倒数
一、二的单位报市信访联席办,由市联席办统筹通报,连续两次被通报批评的,对主要负责人进行约谈责任单位发生人员进京,被途中劝返的,开展责任倒查;在京被外围查控的,由县委县政府约谈单位主要负责人;到国家信访局登记上访的或发生非接待场所登记的,严肃追责问责
16、抓实干部作风建设切实抓好信访干部队伍作风转变,全面提高思想认识、业务素质和综合能力,打造一支对党忠诚可靠、恪守为民之责、善做群众工作的高素质信访干部队伍,不断开创信访工作新局面一要提高分析研判能力,包括信访形势的分析研判、具体信访事项合法合理性的分析研判、责任单位是否依法依规,认真负责有效地履行信访责任的研判;二要提高运用《信访工作条例》推动工作的能力,发挥好信访工作联席会议机制和专项工作小组作用,提高攻坚克难的能力,包括完成重点工作、复杂疑难信访事项化解和重要节点、重点时段信访保障能力;三要提高为民办实事的能力,以“闯创干”的精气神,依法依规、用心用情、精准精细开展工作,克服大而化之、笼而统之、一交了之、一哄了事,提高工作的前瞻性和精准有效性。