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县审计局2023年党建工作要点2023年机关党建工作总体要求是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和十九届历次全会精神,全面落实省市县党建工作会议精神,扎实有效地推进局机关各项党建工作有序开展,不断提升党建工作水平全面完善我局党建工作的思想建设、组织建设、政治建设、作风建设和制度建设,进一步提升党建管理水平充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用推进基层党组织规范化建设,坚持把临时党小组建在审计组上,做到“党员走到哪里、党的组织和工作就跟进到哪里“,确保党的路线方针政策、中央和省、市县委的决策部署在各审计组有效落实严格落实组织生活制度,扎实落实“三会一课”制度、组织生活会制度、党员领导干部双重组织生活制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、请示报告制度、党员组织关系管理制度、党费收缴管理制度,认真开展党员干部到社区“双报到•为民行”活动,加强党员队伍建设,促进队伍结构不断优化,组织基础不断夯实
一、突出政治引领,夯实党建基础L加强政治机关建设教育引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,始终拥戴核心、紧跟核心、杆卫核心加强政治机关意识教育,把党的政治建设摆在首位,引导党员干部牢记“国之大者”,把理想信念比较抽象,共产主义比较遥远,工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想,没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是抓主责主业有待增强尽管队伍专业、分工明确、措施有力,但是落实党建责任制方面还存在方式方法较为单一,体制机制不健全,创新举措不足,在党建亮点品牌打造,形成助力高质量发展的硬支撑上力度还需加大二是在以党建统揽工作全局、以党建促进经济发展方面,还存在一些差距和不足抓党建工作还不充分、不均衡,仍然存在重业务、轻党建的问题,在一定程度上造成党组织凝聚力、战斗力不强,在贯彻落实党中央决策部署时偶有“跑偏”“打折扣”等问题比如,虽出台了系列党建制度,增强了领导力,但是在抓党建和促发展的统一上,工作载体还较为单
一、办法措施还不多,围绕党建抓发展、抓好党建促发展还没有真正做到位三是落实意识形态工作责任制政治担当不够对新时代下的意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,还没有建立起意识形态工作责任制落实情况检查督导机制,没有将意识形态工作责任制落实情况作为绩效考核专项内容管控意识形态阵地不够有力,在落实网络意识形态工作责任制上相关制度还不够完善,综合运用法律、行政、技术等手段管网治网能力还需加强
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是宗旨意识不强在坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨方面有所淡化,并没有真正把宗旨观念落实到日常的工作、学习中去,没有多深入基层,多搞调查研究,与群众打交道少,有时接待群众时过于急躁,缺乏耐心深入基层解决实际问题方面做得不够,以自己的想法代替群众的想法,与群众谈心交流较少,接地气不足在工作上群众观念、群众意识不浓,不认识、学习、总结群众的首创精神,指导工作主观意志成分多,真正为群众想得少,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,服务群众还很欠缺二是服务解难还不够好对于辖区内的工厂企业复工复产情况,虽然能够主动上前,帮助解决实际问题,但有时面对企业的困难、群众的诉求,深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”比如,一些企业复工复产后防疫物资得不到保障,虽然向相关部门进行了反映协调,但及时跟进不够,没有在第一时间给予很好解决三是贯彻新发展理念较为欠缺创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上,没有真正与分管的工作的实际结合起来没有跳出城管工作看大局,对经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考,特别是对与高质量发展密切相关的政策了解不多导致抓工作系统筹划设计不够,缺乏前瞻性和预见有时存在只求保险、怕担风险的想法,虽然也想推进一些创新的举措,但总有等待观望心理,不敢第一个“吃螃蟹”,对一些新情况新问题,没有时时刻刻扑下身子去抓落实
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是斗争精神不足面对新形势,觉得工作可以“慢慢来”、条件可以“等等看”、有点成绩就“歇歇脚”,做不到要在其位、谋其政、负其责、尽其力,只争朝夕、干在当下的能力不足,有时存在“跑好自己这一棒”的心里,还有毕其功于一役的浮躁、只求短平快的功利、大干快上的盲目,而不是要把目标逐个分解、把任务逐项落实,一个问题一个问题地解决二是人才队伍较为欠缺习近平总书记提出的“人才是第一资源,创新是第一动力”对人才建设重视不够,对干部的职业发展空间关注较少,相关培养和培训方面的机制的建立和落实不够,制定考核评价手段也比较单一,导致干部的积极性、创造性的发挥受到限制三是推动现代治理能力较为欠缺治理能力已经成为影响我国制度优势充分发挥、事业顺利发展的重要因素在实际工作中,由于缺乏统筹兼顾、注重平衡、多方协调的意识和能力在推动经验型管理向法治型治理转变、推动以物为本管理向以人为本治理转变、推动粗放型管理向精致型治理转变、推动单一型管理向多元化治理转变上显得力不从心
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是党风廉政教育抓得不够紧多以开会传达文件、通报的方式进行教育,方式方法不多和党员干部谈心谈话不够经常、深入,在思想上、工作上、生活上交心、沟通不够,深入交心谈心发现苗头、倾向问题做得不够二是干部从严管理有待压实对干部队伍管理重激励、轻惩处,特别是考虑到去年疫情防控、整改创城等工作交织,干部职工普遍压力较大、任务较重,因此对一些工作不到位的地方没有严肃进行批评处理,存在干部管理“失之于宽、失之于软”的现象,导致辖区干部队伍中,依然存在庸懒散软、精神萎靡等情况比如,巡察反馈的问题中,暴露出一些基层党组织三会一课”、组织生活等还不规范三是工作纪律不严有时图一时轻松,简单开会发个文套个文头转发一下,对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位比如在管好身边人方面,仍存在分管部门个别党员干部对涉及群众利益问题处理不到位引发上访现象比如没有养成经常自警自省“照镜子”的好习惯存在对别人严格,对自己放松的现象,没有自觉遵守、严格执行机关工作纪律
二、问题产生的原因一是在发挥作用合格方面,党员干部楷模作用发挥得不够好一方面,认为自己是领导干部,没有时刻牢记自己普通党员的身份,重会议安排部署,轻带头攻坚克难,“有困难,党员先上”的带头作用没有得到很好发挥另一方面,虽然干事创业的积极性很强,但从大局着想,对一些工作的推进存在图稳的思想二是在执行纪律合格方面,组织生活纪律执行得不够好认为自己是领导干部,要把主要精力放在改革发展稳定上,放在经济工作上,放在维护民利民生上,因而没有时刻牢记自己普通党员的身份,参加党支部的组织生活没有坚持逢会必到同时,在开展批评与自我批评时“老好人”思想有所抬头,“斗争”意识下降,抵制政治陋习没有直接“撕破脸”,批评人没有戳到“痛处”,自我批评有点“避重就轻”三是担当精神还需持续强化随着工作头绪的增多和工作压力的加大,有时候会产生松口气、歇歇脚的念头,直面矛盾、敢于担当、攻坚克难的锐气和勇气有所减弱,导致一些制约全县经济发展的瓶颈问题和群众关心关注的热点难点问题还没有得到根本解决四是思想出现滑坡,党性锻炼不自觉在改造主观世界上不自觉,存在以事务性工作代替党性锻炼的思想,对自己放松要求对错误的东西听之任之,不敢进行必要的思想斗争,讲私情而不讲党性,讲关系而不讲原则,回避矛盾,一团和气,是非不分在科学发展观和正确政绩观上出现偏差,总想在短时间内出成绩,有急于求成思想面对形形色色的腐蚀诱惑对自身存在的“四风”问题也逐渐习以为常,见怪不怪了,思想上出现滑坡
三、今后整改方向及主要措施
(一)狠抓理论学习,坚定理想信念自觉把学习作为一种政治责任和精神追求,作为坚定理想信念、锤炼党性修养、提高履职能力的重要途径,牢固树立终身学习的理念,持之以恒,常抓不懈针对学习不经常,不深入,学用结合不紧密的问题,自己将坚持即知即改,带头长期坚持,严格落实中心组和干部每周各一次的集中学习制度,制定出具体的学习计划,切实增强学习的针对性和系统性坚持集中学习与自学相结合,经常性开展交流研讨,更加注重抽时间、挤时间自学,系统学习党的最新理论成果、习近平总书记系列重要讲话和党的各项方针政策,在精读细研上下功夫,不断拓宽知识面,改善知识结构,着力提升党性修养和自身素质
(二)践行群众观点,增强宗旨意识自觉把群众利益放在首位,努力做到心里时刻想着群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众、利益上维护群众,发展成果广泛惠及群众,并坚持即知即改,长期坚持下去针对决策部署主观臆断,问计于民的自觉性、主动性不强,民主集中制原则贯彻落实不到位的问题,带头落实改进工作作风密切联系群众有关规定,紧紧围绕影响发展中的重大问题制定调研计划,坚持每季度完成1个以上的调研课题,认真解剖麻雀,广泛征求各方面的意见建议,用高质量的调研结果指导决策定期深入田间地头,与各类先进典型、困难群众、村社干部谈心交流,全面掌握群众所期所盼、所思、所想,并将其渗透到各项决策部署中去认真落实社会风险评估制度,建立健全自下而上和自上而下相结合的决策议事机制,进一步提高民主决策、科学决策水平
(三)加强党性修养,提高履职能力针对重点工作调动不力,安排部署多,深入一线指导落实少,工作推动效果不明显的问题,坚持以身作则,带头示范,亲力亲为,既当指挥员又当战斗员,特别是对重点工作做到亲自部署,重大问题做到亲自过问,关键环节做到亲自协调,重点事项做到亲自督办,建立重点工作目标责任制,明确责任,细化分工,严格追责问效,确保各项重大决策部署全部落到实处经常性与干部职工开展谈话谈心,及时掌握干部职工思想动态,加强对干部职工的正面教育引导;不断提高工作效率,定期走访慰问困难职工,在干部职工中树立先进典型,现身说法,有计划的组织干部职工外出参观学习培训,进一步激发干部职工的干事创业热情
(四)强化制度约束,严以修身律己带头严守党纪条规、坚决落实制度规定,认真履行党建第一责任人职责坚决摒弃老好人思想,认真落实党风廉政建设责任制,形成齐抓共管的合力,严肃查办各类违法违纪案件,切实加强镇村干部的监督管理,建立纪律作风和重点工作督查问效机制,坚持制度面前人人平等,坚决纠正查处党员干部庸懒散奢、推诿扯皮、不作为乱作为、损害群众利益等纪律作风问题带头做到尽量少开会,开短会、讲短话,召开会议前充分准备,明确目标,提升会议质量、确保会议效果;从严整治发文数量和质量,建立层层签字把关制度,坚决做到可发可不发的文件不发,可开可不开的会议不开,在吃透上情和结合实情上下功夫,切实增强会议文件的指导性和针对性带头贯彻落实纪律作风各项规定,自觉抵制“四风坚持勤俭节约,切实加强“三公”经费使用管理,管住“车轮上的铺张”、“餐桌上的浪费”、“人情消费”和“职务消费”等,从现在做起,自觉接受群众监督
(五)树牢标杆,充分发挥模范带头作用经常对照反思,做到思想之尘常拂,行为之垢常洗,作风之弊常改,坚持从严要求自己,树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又立足岗位,在谋事、创业、做人上实实在在,有所作为,真正做到敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,以饱满的激情和高度负责的精神,团结带领班子成员和广大党员干部群众,开拓创新,立足实际,谋求群众满意、经得起时间和历史检验的业绩,努力树立好形象,做好表率2022年度领导班子工作述职报告(全文5180字)今年以来,x在大石桥市委、市政府的正确领导下,认真贯彻落实XX大精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,通过街道全体干部的共同努力和上级的大力支持,认真履行职责,狠抓各项工作的落实,着力推进社会事业的发展,团结带领广大干部群众鼓足干劲、乘势而上,各项事业取得明显成效、思想学习政治状况
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的XX大精神情况深入学习领会党的XX大精神,刻苦钻研习近平新时代中国特色社会主义思想的本质含义和现实意义,坚持学习理论知识不懈怠,用先进的思想理论武装头脑,扎实提高自身综合素质在实际工作中,注重有针对性地学习相关业务知识及法律法规,并坚持理论联系实际和学以致用,努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作的具体措施、领导工作的能力本领,提高了驾驭全局和应对复杂工作局面的能力以及胜任现职的能力,为各项工作的开展奠定了良好的思想政治基础和业务知识基础
(二)严守政治纪律和政治规矩,在思想上、认识上、行动上与党中央和省市委保持高度一致钢都街道能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信自觉维护中央权威,做到在党言党、在党为党、爱党护党,对党不利的事不做,对党不利的话不说,对党不利的谣言不信,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致同时,坚持以上率下,切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为全区党员干部干事创业、推动发展的内在动力,转化为坚定的政治立场和政治自觉,凝心聚力,加快推动x经济社会健康发展
(三)意识形态常抓不放,筑牢政治底线高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入年初重点工作计划,与街道其他工作同部署、同安排、同落实成立意识形态工作领导小组,认真落实单位一把手意识形态工作责任制,落实“三个带头”“三个亲自”要求,督促班子其他成员履行“一岗双责”把意识形态工作作为民主生活会和年度述职述责报告的重要内容,定期在党内通报意识形态领域情况,维护意识形态安全党共召开2次专题会议研究意识形态工作,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导定期开展培训I有针对性地进行引导,力求体悟透彻、体会深刻,提高了党员干部对开展意识形态工作必要性认识定期对村社区党组织意识形态工作责任制落实情况进行专题督查,切实将意识形态工作落到实处
二、履行岗位职责方面严格落实中央及省市委决策部署,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,落实新发展理念和“四个着力”,补齐“四个短板”,为大石桥全面振兴、全方位振兴发展履职尽责
(一)致力谋发展,培育新动能,经济运行稳中求进1聚焦经济建设,努力稳住大局2022年x固定资产投资总任务3亿元,完成
8.4153亿元,完成280%;由于疫情影响,规模企业工业总产值
17.63亿元,同比下降
6.24%;全口径收入
6244.95万元,同比下降
37.14%;一般预算收入
3659.51万元,同比下降
33.75%克服儿次因疫情停摆的不利影响,努力遏制各项经济指标下滑趋势.聚焦重点项目,努力彰显特色街道坚持以“高质量、高标准”进行项目开发和项目储备工作新开工(在建)项目,4个,总投资
6.63亿;续建项目10个,总投资
28.7亿;储备项目8个,总投资
17.05亿;签约项目3个,总投资10亿;洽谈项目2个,征地组卷进度已报省自然资源厅审查;包装项目1个.聚焦营商环境,努力服务发展x成立营商环境整治工作领导小组,制定了具体的集中整治工作方案,定期召开优化营商环境工作专题会议;完成营商环境建设监督员推荐工作;实行窗口服务人员姓名、职责、电话“三公开”制度,广泛宣传12345热线,大力推进营商宝APP推广工作;按照“AB”岗工作制度要求,大厅窗口工作人员实行岗轮流值班,结合实际为群众提供延时服务.聚焦安全生产,努力消除隐患以人民群众生命安全为宗旨,树立“安全第
一、预防为主”的安全理念积极开展各类安全检查工作,安全排查共计75次,下发文件45份,发现安全隐患50余处,已完成全部整改工作;积极开展全国安全生产月活动,悬挂安全生产横幅40余条,发放安全生产材料500余份,并在企业组织实施了应急演练;与企业签订安全生产目标责任状45份;协助完成各村、社区成立消防驿站23家;成立道路交通安全管理工作领导小组,签订《2022年农村“四好”公路养护管理责任状》;完成办理中小企业货车接车手续685次,规模以上企业共671次
(二)注重补短板,激发新活力,城市建设有序实施.村居管理安全有序年初编制了五套预案防汛工作,守护人民群众生命红线;加强重点时节森林防火工作检查,共设置检查点17个,出动车辆30余台,人员130余人,有力保障防火安全.网格管理日益精细街道现有网格员227人,在上级的指导下,完成网格区域划分工作明确网格员管辖范围,确保网格管理精细化、系统化;发放网格员工作日志,每日一记工作手册,确保网格员实时掌握所辖区域信息更新;网格管理为社会治理赋能,处理民心网案件1416件,有效案件均得到处理,实现群众回访100%满意.生态保护落实到位按照河长制工作要求,全年共计完成街道级总河长巡河8次,副总河长巡河33次,村级河长巡河450次;调整街道环保工作领导组,明确责任人,通过第二轮中央生态环境保护督察,发现环保督察问题2处,已全部整改完毕;发放环保传单3000份,张贴标语19幅,悬挂横幅19条;严格遏制秸秆焚烧,将秸秆禁烧列入年度目标考核资料坚持不间断全面巡查和重点区域监督;扎实推进煤改电工程,根据辽宁省冬季清洁煤取暖总体方案(2017年一2021年)及大石桥市政府常务会议纪要精神,推进完成解放村、胜利村、新民村、桥台铺村共3016户煤改电工作,目前该项目已进入招标阶段
(三)持续惠民生,共建新生活,社会保持和谐稳定1齐抓共管,稳妥处理信访案件坚定不移把维护国家政治安全放在首位,未雨绸缪、周密管控,制定《钢都街道护航党的XX大维稳安保工作方案》,为党的XX大期间社会大局稳定打下坚实基础;大力宣传、学习《信访工作条例》,在单位内部,村、社区形成学习热潮,提高工作人员信访处置能力截至目前,共接访上访群众400余人,群体访25起涉及人数400余人,电话上访5起,网络投诉13起,已全部完成办结;累计劝返上访80余人次,对上访人给予相应的处置,无大规模集体访、越级访发生;排查矛盾纠纷案件112件,已全部完成办结2整体联动,民生事业干在实处完成发放五保户补贴20余万元,完成低保家庭956户核对工作,完成疑点数据核查6278条完成低保二次复核956户,动态调整报停低保111户,走访困难家庭1323户,完成两项补贴二次复核948人,完成临时救助60人次
11832.9元慈善救助33人次合计花费40600元;退役军人事务中心发放优抚金共计762780元,办理建档立卡的退役军人和其他优抚对象3500余人,逐步完成优待证申领工作,“示范型退役军人服务站”建设受到营口市退役军人事务局、城市互相检查中得到充分肯定
3.广泛动员,创城理念深入人心组织开展创城入户宣传周活动以辖区7个创城点位为重点,组织300多名志愿者和82名社区工作人员深入到居民家中开展入户宣传、问卷调查和听取意见建议,共入户35767户,发放创城宣传资料42231份,实现创城点位入户百分百,营造了“携手创城众志成城”的浓厚氛围
三、落实全面从严治党工作方面.积极发挥党组织力量疫情期间成立23个临时党支部,让党旗在防疫一线高高飘扬;发放光荣在党50年纪念章52枚;做好干部培训,举办积极分子培训班及村干部、机关干部培训班,新时代基层干部培训班;严把党员队伍“入口关”,完成发展党员13名;完成189名村、社区干部“一人一档”建立档案工作;成立钢都街道综合事务服务中心,完成在职33人,退休13人转隶工作;完成软弱涣散基层党组织整顿,钢都村按规定程序完成党委委员补选工作;完成1—9月党费收缴,共计152332元;充分利用“阳光三务”开展党务工作;严格做好公务员日常管理工作,保质保量完成公务员平时考核;贯彻落实公务员转任规定办法,转任2名公务员;做好党内关爱帮扶工作,七一走访慰问党员31人,发放慰问金17000元.全面加强党的领导注重加强党员的教育管理坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、党员组织关系排查、组织关系接转、党费收缴和流动党员活动等制度充分发挥基层党组织主阵地作用,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“主题党日”“党员活动日”等活动;开展党建网格工作,设立网格246个,组建224个网格党小组.统战工作有序开展一是召开党工委会议,围绕促和谐保稳定的工作大局,专题研究布置民族宗教工作,逐一细化工作目标;健全完善了民族工作联席会议制度,加强与宗教场所的经常性联系二是制定了统战和民族宗教工作计划认真组织全街道机关干部认真学习习近平总书记关于统一战线工作的重要思想、《中国共产党统一战线工作条例(试行)》和市统战工作会议精神,不断提高了思想认识三是加强对宗教场所的日常管理,共开展宗教领域“扫黄打非”专项检查4次,集中排查宗教领域政治性有害出版物、印刷品、宣传品;宗教工作实行三级网络管理,统战、城建、安监、派出所等部门对辖区7个宗教场所进行安全隐患排查和违法建设、违法违规审批专项清查开展宗教领域消防安全隐患大排查大整治检查4次,限期整改已全部完成;加强疫情期间宗教场所管理,疫情期间对宗教场所实行双暂停疫情解除后宗教场所进行有序开放;关注少数民族管理,切实做好少数民族肉食补贴工作,共对430名少数民族群众发放肉食补贴,共计金额21500元
四、落实中央八项规定精神、遵守廉洁从政方面1强化两个责任,坚定不移全面从严治党一是认真履行党风廉政建设主体责任,扎实推动党风廉政建设责任制落到实处年初召开党风廉政建设会议,对全年的党风廉政建设工作进行分析,把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置二是开展思想教育,严肃党内政治生活在理论中心组学习会上,认真学习党的二十届全会精神、习近平总书记系列重要讲话以及重要文件精神深刻领悟党的XX大关于全面从严治党的战略部署,准确把握十九届中央纪委工作报告的主要精神,深刻理解“五个牢牢把握”,为党的XX大精神在钢都街道形成生动实践提供坚强保障三是全面推进“辽宁阳光三务”走进百姓,让基层政权力在阳光下运行,保障群众知情权、参与权、表达权、监督权钢都街道纪工委充分发挥监督职能,带队走村(社区)入户宣传演示,调动网格员、正风肃纪监督员、包村干部上门入户,让百姓更直观、更便捷地了解如何用手机操作使用“辽宁阳光三务”小程序.强化作风建设,规范各项规章制度一是坚持依法决策,规范权力运行贯彻落实领导干部廉洁自律各项制度,规范廉洁档案,落实领导干部个人重大事项报告制度,述职述廉制度,严格执行民主集中制,落实“三重一大”集体决策,规范办事程序,认真执行“四议一审两公开”制度,制定《钢都街道财政内控管理制度》《大石桥市钢都街道工作委员会议事决策规则》二是深化风险防范,紧盯重点环节对公务用车管理情况、公款吃喝等重点环节进行监督检查,把好节日廉洁关,在春节、端午、中秋、国庆等节日前,部署节日期间作风纪律建设工作,下发通知书、倡议书,节日期间加强执纪检查,严防节日腐败.聚焦执纪问责,开展专项检查2022年,钢都街道通过开展惠农政策落实存在的问题、土地的流转承包和征用征占问题、涉农资金项目问题等方面的专项整治,现已全部办结截至目前,钢都纪工委立案6件,结案6件给予党内警告处分3人,党内严重警告2人,开除党籍1人查办案件的同时,充分发挥监督作用,坚持把纪律挺在前面,抓早抓小,利用好第一种形态,本年度共开展第一种形态谈话58人次,对于可能出现的一些苗头性问题做到及时提醒,避免问题扩大,将可能出现的问题遏制在萌芽状态
五、存在的突出问题和整改措施在总结工作成绩的同时,我们也清醒地认识到发展中还面临不少困难和问题一是稳定工作形势严峻不稳定因素依然严重存在;二是经济下行压力较大个别经济指标出现下滑状态;三是聚焦党的XX大党建标准化还须进一步加强;四是工作作风亟待加强,监督检查力度不足对于这些问题,在今后的工作中将作为重点加以解决对此,我们将进一步增强紧迫感、危机感,守初心、担使命、找差距、抓落实,采取更加有力的举措认真加以解决下一步要抓经济,促建设,不断优化营商环境,攻坚克难加大招商引资力度;抓民生,促稳定,提高社会保障水平,严守安全生产红线,推动积案化解;抓党建,促发展,增强班子整体合力,规范提升基层党组织建设乘历史大势而上,走人间正道致远2023年钢都街道将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,睥厉奋发、勇毅前行,把力量凝聚到市委、市政府布置的各项事业上一心一意谋发展,一生一世跟党走推动X以事业发展稳中向前、行稳致远,为全面建设社会事业而团结奋斗!讲政治的要求内化于心、外化于行,善于从政治上认识问题、推动工作,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力认真贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、党中央和县委、县政府决策部署,持续推动各类检查考核反馈问题的整改落实
2.严明党的政治纪律深化对党忠诚教育,督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩,自觉规范政治言行认真贯彻落实政治生态分析研判机制,及时发现和纠正政治偏差严格执行重大事项请示报告制度,做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告3严肃党内政治生活认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,进一步加强和规范机关党内政治生活严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度的有机融合,机关党支部每周组织一次政治理论学习,每月开展1次“有主题、有方案、有讨论、有收获”的主题党日活动,年内至少开展党性体检2次党员领导干部带头过好双重组织生活,县直机关党工委委员列席指导、巡听旁听支部组织生活会及支部书记讲党课完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式,增强党员荣誉感责任感坚持讲党课制度,党员领导干部、党组织书记全年至少讲4次党课
二、深化学习教育,强化理论武装.不断强化理论武装聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、市第*次党代会、县第**次党代会精神,认真贯彻落实局党组会、理论学习中心组集中学习、支部主题党日等制度,努力在学懂弄通做实上下功夫,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者全年开展理论学习中心组集中学习不少于12次强化业务知识学习,坚持“每周一讲”,创新开展“一帮一带一”培训形式,持续开展外出交流培训,适时邀请省市业务专家授课,不断更新知识结构加强个人自学,用活用好“学习强国”平台,坚持每天学习1小时、每月熟读1本书,并适时组织交流研讨.做好党的二十大精神学习贯彻工作围绕宣传党的二十大组织开展二十大系列宣传教育活动党的二十大召开后,采取理论学习中心组学习、宣讲报告会、专题辅导讲座、专题培训等形式,推动学习贯彻党的二十大精神走深走实,切实把机关党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来,统一到党的二十大确定的目标任务上来.牢牢把握意识形态工作主动权严格落实意识形态工作责任制,紧盯中省市县重大会议、重点工作、重要时间节点,加强意识形态领域形势分析研判,防范化解各种风险隐患突出抓好网络意识形态工作,积极稳妥做好热点敏感问题的舆论引导,及时发现和处置苗头性、倾向性问题,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点做深做细做实思想政治工作开展经常性谈心谈话和干部职工思想动态调研分析,掌握干部职工思想动态,规范干部职工的言行广泛开展群众性精神文明建设活动,大力弘扬社会主义核心价值观,持开展爱国卫生运动和“无烟机关”建设,树立审计机关和审计干部的良好形象
三、优化支部配置,规范组织建设.规范机关支部管理坚持一支部一主题一特色,持续夯实基层基础,推进基层党建与业务工作融合促进认真抓好党支部和党员管理制度的落实,按县直工委的需要和程序年终进行民主评议,努力做到程序严谨规范,资料保存齐全.筑牢支部战斗堡垒认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,持续深化“对标定位、晋级争星”活动,围绕县上“全市创优秀、全省创一流、全国有亮点”目标,依托“审计一线党旗红”党建品牌,以提升基层组织力为重点,突出政治功能,积极开展“四化五制”工作,努力实现党支部标准化、规范化建设;积极推行“一室七有”阵地建设创建选优配强机关支部党务工作者;认真做好建党102周年党内集中表彰前期准备工作
四、打造优良队伍,提高服务能力.做好发展党员工作做好党员和预备党员、入党积极分子的教育和管理,制定学习、培训计划,严格发展党员程序,贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,注重入党积极分子的培养全年拟发展新党员2人预备党员1人,积极分子3人实行党务公开,党支部对拟发展的考察对象和拟转正的预备党员进行公示,广泛听取意见,接受群众监督按规定实行支部大会票决发展党员及转正手续.从严管理党员队伍认真组织党员干部学习中央八项规定、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,整治“庸懒散浮拖”不良风气,提高党员干部的党性观念、纪律观念和廉洁从政的自觉性.落实民主评议党员制度党支部严格每年开展1—2次民主评议党员活动,使广大党员同志在活动中深刻剖析自我,开展批评和自我批评通过评议活动,明确自身优缺点,对照自己,制定整改措施,为党务工作又好又快发展打下基础
五、抓好党员教育,严肃政治生活.严肃党内政治生活严格执行党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规,严格执行党员领导干部双重组织生活制度每月召开党建例会专题研究党建工作,支部党员大会每季度至少召开1次,支部委员会每月至少召开1次,党课每季度至少组织1次,民主生活会和组织生活会每年召开不少于1次.认真开展主题党日活动严格执行支部主题党日制度,每月开展1次“有主题、有方案、有讨论、有收获”的主题党日活动,采取“主题党日+”方式,坚持“7+*”工作法,抓实重温入党誓词、开展理论学习、集中交纳党费、进行培训教育、实施党务公开、开展民主议事、开展预警谈话等7项“规定动作”,创新开展专题研讨、志愿服务、脱贫攻坚、廉政教育、业务培训、红色教育、岗位竞赛、组织生活等“自选动作”,确保主题党日活动内容丰富,收效明显.扎实做好机关统战和群团工作做好机关统战工作引导党外代表人士紧紧围绕全县发展大局建言资政,更好凝聚共识坚持党建带群建,充分发挥群团组织桥梁纽带作用,组织开展工会活动,丰富干部职工的文化娱乐生活认真落实健康体检、带薪年休假等制度,定期开展干部家访、工会慰问、生日祝福等活动,适时开展健康知识专题辅导,增强审计干部队伍的凝聚力、战斗力
六、坚持正风肃纪,推进廉政建设.深化党风廉政教育坚持把党风廉政建设作为一项政治任务,常抓不懈,切实抓好加强党纪法规学习,通过反腐倡廉宣传教育,警示教育等方式,增强党员的党性意识和纪律意识,注重提前预防,筑牢拒腐防变思想防线,加快树立不敢腐,不能腐,不想腐制度体系,构筑风清气正的政治生态环境.强化干部作风建设以作风建设为切入点和突破点加强对中央八项规定精神落实情况的督查检查,坚持不懈锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格,防止“四风”问题反弹回潮,同时从“四风”问题延伸,抓好党员干部思想作风,工作作风,文风会风建设,健全完善长效机制,推进作风建设常态化,长效化,制度化.健全廉政工作机制完善主体责任考核机制,进一步细化主体责任内容,明确主体责任落实任务、要求和具体措施,改进支部党风廉政考核述职述廉制度,继续深化“同志式”谈话制度,作风监督检查制度,加强监督检查,防止责任虚化空转和压力层层递减,以实际行动抓班子、带队伍倒逼主体责任落地生根,确保审计机关党风廉政建设取得新成效.全力打造规范阵地以党员活动室为基础阵地,按照“七有”要求(有活动场所、有醒目标识、有党务宣传栏、有活动设施、有学习资料、有相关台账、有现代化办公设备)建设标准化、规范化、信息化的党员职工活动室建立健全“互联网+党建信息化服务,充分激发网络公共服务平台的高效,实现党建相关信息处理、日常管理、党务公开等工作手段由原来的传统化方式向信息化方式转型.建设党建走廊和党建文化墙充分利用楼道、走廊墙壁、单位院落周围墙壁,采取制作展牌、标语、绘画、剪纸、刺绣、雕刻等表现形式,充分展示优秀党员、学习标杆、优秀党员家庭的先进事迹,以及党建工作理念、社会主义核心价值观、党建工作任务要求等内容,打造形式多样的党建工作楼道走廊文化和党建文化墙.开展党员过“政治生日”活动为党员建立“政治生日”档案,在党员“政治生日”到来时,有组织的为党员发送祝福信息、送上“政治生日”贺卡、开展走访慰问,让党员无论何时何地、身在何处,都能充分感受到党组织的关怀
八、创建特色品牌,发挥引领作用2L精心实施品牌战略擦亮党建名片结合单位实际立足工作岗位,按照“一支部一品牌”的要求,着力打造具有审计机关特色的“审计一线党旗红”党建工作品牌在充分提炼党建品牌理念的基础上,精心设计党建品牌标识,起到凝聚人心,激发群众活力,彰显党建特色的作用
22.深入开展“双报到为民行”活动常态化组织机关党员干部到社区报到、服务群众,推进党建共建共治共享紧扣群众需求,创新服务形式,丰富服务内容,争做服务社区治理的先锋力量,推动问题在一线解决,工作在一线落实,本领在一线锤炼2022年度领导干部民主生活会个人对照检查材料(对照六个方面)按照工作部署,紧扣本次民主生活会的主题,我坚持读原著、学原文、悟原理,通过参加集中学习研讨、聆听党课、个人自学、参加主题党日活动等,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入领会党的二十大精神,撰写学习体会下面,我对照“六个方面”,深刻检视剖析,深挖问题根源,现将本人检视剖析情况报告如下
一、查摆的问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定四个自信、做到“两个维护”方面一是在把握“两个确立”内涵上有差距片面的认为拥护“两个确立”、做到“两个维护”是抽象的,不需要转化为具体的,不能很好地将其贯彻落实党中央决策部署的行动上,从总体上、整体上、制度上去深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系有不足,因此在实际工作中,没有将其决定性意义转化为履职尽责、做好本职工作的实效上二是政治认识高度不够政治坚定,特别是在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够做到旗帜鲜明、立场坚定,但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够,对一些社会上的政治传谣,虽然从来不信,但是很少主动去纠正,对民间一些有损于党的形象的段子,没有很好地制止尤其是,网络管控和舆论引导工作还存在盲区,对新媒体上的言论引导水平还有待提升三是政治站位不够高能够坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩,在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致,但观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强,对上级精神的理解不深刻、不全面,对自身政治要求还不够严格;对习近平总书记强调的坚持民主集中制等方面缺少更为深入的思考,重大问题讨论不够、争论不多;对党员干部的约束和管理还不够严格,对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在学习与思考有机结合方面还存在不足未能完全把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿工作始终,也没有及时跟进学习习近平总书记发表的每一篇重要讲话和理论文章、作出的每一个重要指示和批示精神,政治能力提升不够快学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入,学懂弄通做实有差距,发挥作用不够充分,治理体系和治理能力建设、深化改革开放有短板二是践行习近平新时代中国特色社会主义思想的能力有待提升贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想成果不理想,转化率低,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作做的不够到位在政治理论学习上,能够深学悟透,做到学以致用,但是面对一些新情况、新形势、新问题时,在知行合一上还有差距,不能做到推陈出新,思路不够清晰,运用党的创新理论解决自身思维和能力的瓶颈的能力亟待提高三是理想追求上的定力还不够对理想信念的坚守还不够,还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待,没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观,没有完全把理想信念转化贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,促进经济社会发展的实际行动和内在动力,没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程,需要天天“补钙二特别是对照习近平总书记提出的“四个自信”衡量标准还有差距,总认为。