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文本内容:
餐饮业劳动合同书甲方经营地址乙方居民身份证号出生时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)乡镇村根据《劳动法》和有关规定甲乙双方经平等协商1致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款.第1条本合同年月日生效年月日终止.其中试用期至年月日止.劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日,劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日,劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.第2条乙方担任岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定第3条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章规章制度方面的培训.第4条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施发放必要的劳动保护用品.第5条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任规章制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品相关质量管理规章制度,严格实施岗位相关质量规范,相关质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章规章制度,防止服务相关质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章规章制度,出现服务相关质量事故,甲方可以根据规章规章制度的规定进行处理.第6条甲方采用以下形式向乙方支付工资1月工资元,试用期间月工资,甲方每月日前向乙方支付工资.⑵日工资元,试用期间日工资,甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的甲方向乙方支付的生活费为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资相关标准.第7条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间1般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.甲方因工作需要执行特殊工时规章制度的,应事先报劳动行政相关部门批准.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第8条甲方应按温州市规定为乙方办理大病医疗社会保险.第9条乙方违反服务规范相关质量管理规定及操作规程等规章规章制度,应按甲方相应规定承担责任.第10条乙方有下列情形之1甲方可随时解除本合同1在试用期间被证明不符合录用条件的;2有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;3严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4严重违反劳动纪律和甲方规章规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;5严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;⑹私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;⑺违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;8被依法追究刑事责任的.第101条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定甲方无法另行安排工作的可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第102条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职应当承担对甲方造成的经济损失.第103条乙方在履行劳动合同期间,因某工作人员个人失职给甲方造成损失的应当承担赔偿责任.第104条甲乙双方约定的其他事项第105条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第106条本合同未尽事宜或与国家,温州市规定相悖的,按照有关规定执行.第107条本合同1式2份甲乙双方各执1份.第108条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.甲方(签章)乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订时间年月曰。