文本内容:
职工退休福利基金办法1本公司或者机构为提倡职工储蓄及谋求职工福利,并安定职工退休后的生活,依照人事管理规则第13章及第14章规定,特订职工退休福利基金办法以下简称本办法.2凡本公司或者机构正式任雇用并按月领有固定薪津的职工始得适用本办法.3适用本办法的职工,每月应提存职工储存金,其储存金额按该职工每月固定薪津不包括特勤津贴、外勤津贴及其他临时津贴总额2%提存,并以10元为单位,其尾数舍去不计.对前项个别职工储存金本公司或者机构配合另按月提存其相等金额的储存金,作为该职工的退休福利储存金.4本公司或者机构以第3条所提存的储存金额总额作为职工退休福利基金,并以本公司或者机构为委托人委托投资股份有限公司或者机构以下简称受托人为受托人,依本公司或者机构与受托人签订的团体职工退休福利基金信托契约的规定进行管理.5职工停职期间可免提存,但保留其领受退休福利金的资格,复职时即恢复提存.对该职工已提存的退休福利金的收益,由受托人按月复利计算滚入本金.但停职期间经本公司或者机构认为必要者得继续提存,其停职期间的固定薪津总额以停当月份的固定薪津额为准.6凡职工自加入本办法之日起至依下列规定奉准退休之日止继续提存储存金者,悉依本办法本条及第8条规定,计算给付退休福利金.L任职满26年以上者.
2.任职满16年以上现龄已达下列规定年龄者.1办事员、助理员、雇员及工友、司机年满46岁的.2专员及科员年满51岁者.3专门委员及高级专员年满56岁者.但前列职工依人事管理规则第117条、第118条、第129条、第130条、第131条、第132条、第133条、第135条规定同时享有领取退职休金的权益的仅能享有退职休金领取权唯公司或者机构为该职工提存的退休福利储存金的本金应予扣除,但收益全归该职工领受.
7、第6条所称职工任职年数,自正式任雇用之日起算,而其最后任职期间的奇零数逾6个月者以1年计算,未满6个月者不予计算.
8、职工退休福利金额以第3条规定实际所储存的合计金额为本金及依团体职工退休福利基金信托契约所定收益金的合计额计算.
9、工作人员如有违反法令或本公司或者机构规章或其他1切情弊,致本公司或者机构蒙受损失时除依法追诉外,其职工退休福利金应悉数充为赔偿金.
10、职工符合第6条申领退休福利金给付规定者须离职3个月后始得向公司或者机构办理申请,经审查并无不清事项时,由本公司或者机构向受托人办理申请给付手续,将其所应得金额1次给与退休职工.
101、职工中途退职者退还其本人已提存的储存金的本金及其收益金,公司或者机构为该职工提存的退休福利储存金的本金,依下列规定办理,但其收益金全归该职工领受..任职满7年以上10年以下者给付100%..任职满4年以上的给付60%..任职满2年以上的给付40%.前列职工如因挪用公款受免职处分的公司或者机构为该员所提存的退休福利储存金的本金及其收益金概不予给付.
102、职工继续缴存第3条规定储存金而因公在职死亡或公司或者机构因业务需要裁遣者公司或者机构悉依人事管理规则第
134、第136条、第137条、第138条规定,办理抚恤金或裁遣费的给付事宜公司或者机构为该职工所提存的退休福利储存金的木应予扣除,但收益金归该职工享有.
103、本办法经董事长核准后实施,修改时亦同.。