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简单劳务用工合同书范本【劳务用工合同书
(一)】居民身份证号码:健康证号码甲方因工作需要,经公司批准,同意招用乙方为临时工,根据有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款
一、合同期限自年—月_日起至年—月—日止合同期满,本合同自行终止如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理有关手续
二、工作任务甲方根据工作需要,安排乙方在岗位,承担临时工作任务乙方若同意,须服从在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底,下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准及时组织测量和交桩及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制负责需要安装设备和所有材料的采购供应负责提供本工程所需的工程施工机具按本合同约定办理劳务计价手续,按本合同约定时间支付劳务费监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施
7、乙方责任乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求,及时组织满足劳务作业所需的劳动力,按甲方同意的开工时间施工作业乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质,满足相关工作的要求施工作业人员必须稳定,调动更换时,必须经甲方同意乙方必须树立良好的环保意识,坚持文明施工作业,做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产按规定办理特殊工种上岗操作手续进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金,并及时支付劳务人员费用
8、施工作业的检查为有效控制工程质量,乙方在施工作业时应随时接受甲方检验,对检查发现的问题,乙方根据甲方通知书,限期返工或整改隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认,不得自行隐蔽而转入下道工序作业乙方如因自身原因,发生安全及质量事故,甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚
9、安全责任在施工中,甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产管理办法严禁违章指挥,有权制止施工现场的违章操作、违章作业在施工中,乙方应遵守国家、行业安全生产法规具有安全生产许可证,杜绝违章操作、违章作业对施工现场的违章指挥、安全隐患,有权暂缓实施,并提出改进意见由于甲方的疏忽,发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育,作业中发生人员伤亡事故,应按国家有关规定认真组织调查,乙方自理并承担相应经济损失
10、工程材料甲方按定额消耗量,根据施工组织和进度情况,供给乙方材料,材料经双方验收签单后,乙方妥善保管,甲方派专人对材料的使用进行旁站监督在施工中,材料实际消耗量超出定额消耗量的部分,按市场价在乙方劳务工费中扣除(其中钢材按定额量节余5%以上,水泥按定额节余7%以上,未达到者视同超耗
11、劳务费的结算每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费
12、劳务费的结算和拨付劳务费按月结算,根据本工程资金情况及时拨付甲方根据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算,结方单应由项目有关人员核定签认,项目经理签批后,于当月28日报送财务处审核,作为甲方拨款的依据现场临设完成后可结算付款,基础施工期间不付款,基础工程完成,验收后结帐,付款80%主体工程,乙方除了交保证金外,二个月不付款,从第三个月开始,结帐后付当月款项的70%~80%工资中的优质价在工程质量评定后再付给
13、环境和文物保护乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境,避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为,甲方按有关规定严格处罚在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时,乙方应采取有效防护措施,并立即通知甲方,甲方在收到通知后,应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见
14、违约责任甲方按合同要求应及时拨付劳务费乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业,并给甲方造成不良影响,甲方有权调整乙方的施工作业任务,乙方不履行合同时,甲方有权解除合同,由此造成的经济损失由乙方承担甲方解除合同,乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设,否则视为违约因一方原因使合同无法履行,另一方提前7天书面通知对方解除合同合同解除后,双方应对已完工作量进行盘点,并据此进行末次结算
15、争议解决
15.1合同在执行过程中发生争议时,双方应本着公平、合理的原则,及时协商处理协商不成的,由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决
16、合同生效与终止
16.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效,工完帐清后自动失效
17、补充协议
17.1在合同执行中情况变化时,甲乙双方可以签订补充协议,补充协议与原合同具有同等的法律效力
18、双方约定的其它事项
19、合同份数本合同一式六份,甲方项目部一份,乙方二份;报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案附件《劳务费用一览表》篇一20xx新版劳务用工合同书范本编号甲方(单位)名称地址:法人代表乙方(工人)姓名性别年龄民族文化程度籍贯省市居民身份证号码甲方因生产(工作)需要,招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款
一、合同期限自年月日起至年月日止合同期满,本合同自行终止如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在—锅炉工岗位,承担―冬季供暖临时生产(工作)任务乙方若同意,须服从在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间甲方实行每周7日,每日8小时工作制
(二)劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日
10.6元,每月320元
(三)在合同期间,如乙方回家春耕、秋收等情况,甲方每
(四)在合同期满或夏季锅炉停炉检修时,如乙方申请继续留用,经甲方同意后,甲方根据实际用工天数,按天计发给乙方劳动报酬
10.6元、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退
(二)严格遵守操作规程,保证生产
(三)爱护单位财产,不无故损坏公物)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事
(五)听从指挥,服从调动
(六)保质保量完成任务,不得投机取巧
(七)有事及时请示报告,不得擅自主张
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容
(二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新签订合同
(三)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)双方一致同意的;
(3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;)有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;2乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的五乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;1严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;2违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;3服务态度恶劣,损害甲方利益的;4有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;5无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的六甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职1经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;2甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;3人格受到甲方负责人侮辱的;4甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;5经国家批准应征入伍的七乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同1合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;篇二20xx新版劳务用工合同书范本编号甲方(单位)名称所有制性质地址法人代表乙方(工人)姓名性别年龄民族文化程度籍贯省市现住址属于(农业人口/非农业人口)居民身份证号码务工许可证号码甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款
一、合同期限自年月日起至年月日止合同期满,本合同自行终止如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在岗位,承担临时生产(工作)任务乙方若同意,须服从在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间甲方实行每周日,每日小时工作制严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过小时,每月加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费
(二)劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日元,每月元加班工资,按不低于国家规定的标准执行奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给实行计件工资制的,月工资按计件单价结算具体办法在本合同双方约定栏中约订从事夜班的,应发给夜餐费元
(三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费元、劳动保护、保险福利待遇
(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同缴纳养老保险费,每月甲方负担元乙方负担元乙方缴纳金额,先由甲方统一支付后在其当月工资中扣除乙方如符合招工条件,单位又有指标
三、劳动时间与劳动报酬制加班加点确因工作需要加班加点的应控制每日加班不超过小时,每月加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费
(二)劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日元,每月—元加班工资,按不低于国家规定的标准执行奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给实行计件工资制的,月工资按计件单价结算具体办法在本合同双方约定栏中约订从事夜班的应发给夜餐费元、劳动保护、保险福利待遇
(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民机关确定的具体办法办理
(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过一个月医疗期内可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除的,甲方应发给丧葬补助费元,一次性发给供养直系亲属救济费元)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理
(五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品及劳动保健食品费元从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗
(六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴元冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴元
五、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退
(二)严格遵守操作规程,保证生产
(三)爱护单位财产,不无故损坏公物
(四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事
(五)听从指挥,服从调动
(六)保质保量完成任务,不得投机取巧
(七)有事及时请示报告,不得擅自主张
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容
(二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同
(三)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)双方一致同意的;
(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
(3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
(4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的)有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;2乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的五乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;1严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;2违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;3服务态度恶劣,损害消费者利益的;4有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;5无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的六甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职1经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;2甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;3人格受到甲方负责人侮辱的;4甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;5经国家批准应征入伍的七乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同1合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;2患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;3女工在孕期、产假期、哺乳期内的
(八)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第
(四)款所列情况外必须提前半个月通知对方并办理有关手续
七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿具体数额由双方协商乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方元,否则甲方不予办理离单位手续
八、双方认为需要约定的其它事项
(一)甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为元
(二)甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付甲方给乙方膳食补贴每月元
(三)甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共元
(四)计件工资制的,月工资结算办法
(五)其他需约定事项O任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金元,赔偿金元
九、劳动争议处理合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)调解无效,甲乙双方协商一致选择O
(一)按企业劳动争议处理有关规定,向劳动仲裁委员会申请仲裁
(二)向当地人民法院起诉
十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行
十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式份,甲乙双方各持份,涂改或未经合法授权代签无效甲方(盖章)法定代表人(签字)年月—日签订地点乙方(签字)年月一日签订地点待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合给丧葬补助费元,一次性发给供养直系亲属救济费元)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理
(五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品,及劳动保健食品费元从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上U-I冈O
(六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴元冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴元
五、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退
(二)严格遵守操作规程,保证生产
(三)爱护单位财产,不无故损坏公物)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事
(五)听从指挥,服从调动
(六)保质保量完成任务,不得投机取巧
(七)有事及时请示报告,不得擅自主张
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职一甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容二合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续如生产工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同三有下列情形之一的,可以解除劳动合同:1双方一致同意的;2符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;3乙方培训熟练期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;4乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的四有下列情形之一的,本合同自行解除1甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;2乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的五乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;1严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;2违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;3服务态度恶劣,损害消费者利益的;4有贪腐、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;5无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的六甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职1经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;2甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;3人格受到甲方负责人侮辱的;4甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;5经国家批准应征入伍的七乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同1合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;2患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;3女工在孕期、产假期、哺乳期内的八甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第四款所列情况外,必须提前半个月通知对方并办理有关手续
七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿具体数额由双方协商乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方元,否则甲方不予办理离单位手续【劳务用工合同书
(二)】根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方燃放岗位工作合同期限为5年,自20XX年10月10日至20XX年10月10日
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每日1700元
(三)其它;I、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;.贪腐、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;.其它违反国家、学校、甲方规定的
(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;.符合国家规定其它条件的对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算
(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同.甲方未按规定支付劳动报酬的;.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的
(六)有下列情况之一,本合同自行终止.合同期限届满;.合同期内乙方死亡;.乙方按国家规定应征入伍的;.法律、法规规定的其它情况
六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉
七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份甲方(盖章)乙方(签名)年月日年月日劳务用工合同书范本雇用方(甲方)劳务方(乙方)根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,按照工程具体情况经双方协商一致,签订本劳务用工协议,双方共同遵照执行
1、用工工程项目
2、用工方式
3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行
4、劳务费用本工程项目的劳务费用详见附件《劳务费用一览表》其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用,单价不做任何调整劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准
5、施工作业标准乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业乙方的施工作业,必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准见附表施工作业质量不合格的,乙方应在甲方规定的时间内无偿返工,达到质量验收标准合格后
6、甲方责任
6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。