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民警学雷锋心得体会范文(5篇)篇1今年以来,面对经济危机对行业的冲击影响,国家烟草专卖局局长姜成康多次强调指出,烟草行业干部职工要树立和弘扬优良作风,努力做到“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好为认真学习贯彻姜局长提出的“四要”要求,市局(公司)党委决定,从4月初开始集中开展为期三个月的“四要”学习教育活动通过近期对“四要”精神的学习,我对“四要”有了更深层次的认识现结合自身工作实际,谈几点体会“节奏要快”,是对烟草行业发展历史经验的深刻总结,也是应对当前复杂经济形势、继续保持良好发展态势的重要前提实践证明,节奏快就能抓住机遇,超前部署,实现良好发展;反之,则贻误时机,造成工作被动,制约发展当前,落实节奏要快重点要做到一是应对形势要快“凡事预则立,不预则废J要养成精一行,在平凡工作岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉的“钉子”精神雷锋精神是我们人生的重要精神支柱,任何时代的人们都离不开精神支撑雷锋精神经过40多年的考验,它的方向,过去是正确的,现在是正确的,今后永远是正确的正因为如此,雷锋精神在我们伟大的祖国已深入人心,而且在国外也有很大的影响我认为,雷锋永远是人们心目中的英雄,雷锋精神永远是人类共同的财富人总要有点精神寄托,不能成为金钱、享受的奴隶,美国西点陆军学校尚且以雷锋为榜样进行品德教育,在进入我国社会主义市场经济的今天我们更应倡导雷锋精神,倡导脚踏实地、埋头苦干、百折不挠、自强不息的时代精神雷锋精神对净化社会环境产生了潜移默化的影响,有人说,社会风气不正是普遍现象,我们无力改变这种看法是片面的,要净化社会环境更要从小环境入手,坚持岗位学雷锋,通过自身努力,从一点一滴做起,从小事做起,从我做起,从身边做起这样学雷锋才可以坚持长久,而不会出现“三月来,四月走的情况学习雷锋要充分发挥党团员的模范带头作用,不但自己要学,还要带动和影响身边同学去学,共同弘扬雷锋精神雷锋是一面镜子,我们每个人都应在思想、学习、工作、作风上找差距,反对金钱至上,拜金主义,树立正确的世界观、人生观、价值观,堂堂正正地做人要进一步加强党性锻炼,强化宗旨观念,以党和国家的事业为重,坚持党和国家的利益高于一切雷锋精神对于新世纪的中国*人不断提高全民族的思想道德素质和科学文化素质,建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律体系相协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系,不仅具有道德实践精神的生命力,而且其崇高的价值内涵和时代走向与实践“三个代表”是完全一致的首先,雷锋勇于克服困难,自觉为国分忧、勤俭节约、奋发进取、乐于奉献的精神,不仅是适应社会主义建设的道德精神动力源泉,也代表先进生产力的发展要求雷锋时时想着别人,处处为人民服务的无私奉献的精神,这些都是实践”三个代表”的精神财富其次,雷锋精神作为社会主义思想道德文化的优秀结晶,一方面,由社会主义经济基础决定并服务于经济基础;另一方面,雷锋精神是属于社会主义道德思想文化体系,它的意义和影响不仅早已被历史定格为代表社会主义道德价值取向的一面旗帜,也是代表社会主义先进文化要求的道德体系以上是我对雷锋精神的认识,我会在以后的工作、学习中以雷锋精神为动力,努力学习,全心全意为人民服务此致敬礼!民警学雷锋心得体会范文篇5雷峰,一个极度平凡的人,一生却做了无数不平凡的事还记得他说过“我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去J是啊,时间在变,人在变,但惟有那伟大的雷锋精神在我们一代一代人之间传承现在让我们打开镜头,寻找“雷锋”的身影这天,久违的太阳公公出来了,但我还是没有感受到丝毫的暖意我的面前做这一母女,那小女孩七八岁的样子,穿着一身大红衣裳,特别显眼扎着马尾辫,一笑起来两个甜甜的酒窝,尽管这样,我还是觉得他穿得十分滑稽车开了,车上的人满满的不久,到了另一个车站,上来一位奶奶,拄着拐杖不停地咳嗽是病了吗无人问及,车上已无空位,没有人肯让座,都认为那不管自己的事,我也一样,但不知为什么心里有些许紧张,过了好一会,我前面的那一位小女孩说话了“老奶奶您坐我这里吧!”那稚嫩的声音好甜好甜,车内鸦雀无声,似乎空气在这一刻也凝结了连彼此的心跳也能听见那小女孩一笑起来两个甜甜的酒窝真可爱,她坐在妈妈腿上天真地笑着,那位老奶奶脸上露出刺痒的笑容顿时我的心头一热,真想找个地缝钻进去不过这件事也给我上了生命中最重要的一课人与人之间或许是一个好甜好甜的微笑,一句暖心的话语,一次不同的让座,都会成为别人心目中的雷锋关于市直机关党务干部队伍建设的调研报告为深入贯彻落实习近平总书记“把抓好党建作为最大政绩”重要论述,推动市直机关各级党组织做到“三个表率”、党务干部践行“三个体现”,在我市建设全国构建新发展格局先行区伟大实践中当好“先行军”、做好“先行者”,近期我们结合年度重点任务采取多种形式对市直机关党务干部队伍建设情况进行了调研,对面临的问题进行了分析梳理研究提出对策措施、近年来加强市直机关党务干部队伍建设的主要做法近年来,市委直属机关工委高度重视机关党务干部队伍建设认真落实习近平总书记“建设高素质专业化的党务干部队伍把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”重要指示,通过选优配强、集中培训、发挥作用等途径切实加强市直机关党务干部队伍建设,取得了明显成效一是压紧压实主体责任建立市直单位党组(党委)、机关党委、机关党支部三级党组织书记抓党建的责任机制,出台述职评议考核实施办法,坚持每年开展基层党组织书记述职评议考核推行清单制管理模式,每年年初下发责任清单,每季度下发一次问题清单,持续抓好问题的整改落实,通过清单管理模式明责、亮责、考责,形成了责任落实的工作闭环通过多种举措督促机关党务干部认真履职尽责、积极担当作为,同时指导督促市直机关落实谈心谈话、思想动态分析、党内关怀帮扶等制度二是选优配强党务干部认真落实机关基层组织工作条例对选拔配备机关党务干部比例、条件和程序的要求,进一步明确党务干部的政治条件和选拔标准严格落实党组织任期制度,及时督促指导市直机关党组织做好换届、补选工作,切实通过换届将政治素养好、党性修养高、业务能力强的党员选进党组织班子成员建立党务干部备案制度,实行动态调整审批机制,仅2022年市委直属机关工委共办理党务干部任免等批复***件*人次截至目前,市直机关(一级单位)共有党务干部***名,其中,机关党委书记***人,机关党委专职副书记***人,机关党委副书记***人,专兼职党务干部***人三是分层分类示范培训坚持“走出去”和“请进来”相结合,分层分类强化党务干部培训,分别在江西瑞金、山东临沂、陕西延安等地举办机关党委负责人培训班,坚持每年举办机关党委负责人,机关党支部书记专(兼)职党务干部、入党积极分子和发展对象等示范培训班2019年以来,市委直属机关工委共培训机关党委书记**人、机关党委专职副书记**人、一级单位党支部书记***人、二级单位党委(党支部)书记***人;市直机关共举办党员培训***期约**万余人分层分类开展党务干部培训的做法得到了市直机关的高度认可和普遍好评,已成为市委直属机关工委的靓丽品牌
二、当前市直机关党务干部队伍建设存在的主要问题近年来,我们通过***人次匿名问卷调查、***人次党务知识小测试、集体座谈交流发言、课后个别交谈等形式,收集市直机关在职党务干部、参加培训学员其他干部职工意见建议***余条综合平时检查考核等了解掌握的情况,梳理了当前市直机关党务干部队伍建设存在的问题和不足一是思想认识有偏差整体来看,大多数市直机关认真落实机关党建工作主体责任,但也有少数机关依然存在对党建工作重视程度不够的问题比如,个别机关主要领导认为党建工作是副业,业务工作才是主业,主责主业实打实、硬碰硬,机关党建任务虚、指标软,主业必须主抓,副业可以应付少数分管领导把主要精力放在业务工作上,对党务工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要,领导干部“厚此薄彼”的做法,严重挫伤了党务干部工作的积极性还有的认为业务工作是中心、业务干部是骨干,在业务科室有盼头,而党务工作是服务党务干部是边缘,党务干部的出路不畅、获得感不高在受访的***名专(兼)职党务干部中,33%的党务干部对所处岗位不满意,不愿意做党务工作,对提升自身泰质不重视,学习、工作的积极性和热情不高二是履职能力有短板市直机关部分党务干部存在综合素养不高、履职能力较弱的情况,主要表现在对本机关的中心工作不太熟悉,对党建的政治引领、服务保证等属性功能认识不到位,人为造成党建与业务两张皮“,学习意识不强,对党内新规定、新要求一知半解,出现“老办法不管用、新办法不会用”的被动局面,缺乏调查研究能力,不能准确靠提本机关科室、基层支部的党建工作实情开展工作找不准方向、抓不住重点参加党务培训不积极,一周的培训学习笔记不到3页纸,座谈发言无话可说:有的机关以经费紧张为借口,不主动组织本机关党务干部培训,以会代训I、消极等训岗外替训的情况不同程度存在截至2022年12月底市直机关***名(一级单位)党务干部中,参加过市委直属机关工委组织的为期一周的示范培训***人参训率**%专兼职党务干部***人中,***人参加过正规培训,参训率**%三是工作机制有缺陷部分市直机关的组织人事部门和党务部门由不同领导分管,涉及干部培训、党员管理、走访慰问、奖励表彰等事项,容易出现相互推诿扯皮问题部分机关不重视对党务干部的培养和使用,岗位轮换不及时,致使党务干部能力较为单一泰质不够全面,没有为他们提供施展才华的机会和平台部分机关党务部门力量相对薄弱,人员变动较为频繁,导致党务工作长期处于“新人接手”的低层次徘徊状态***家市直机关中,现有机关党委专职副书记***人(还有*家未配备到位),任职满3年以上有一定党务工作经验的有**人,约占**%任职不满1年的**人,约占**%
三、加强和改进市直机关党务干部队伍建设的几点建议加强和改进市直机关党务干部队伍工作,应着重在抓重点、补弱点、破难点等方面下功夫、求突破一是抓重点,牵牢党建工作“牛鼻子:建立机关党建跟踪向效机制,严格落实党组织书记述职评议考核制度,紧紧抓住机关主要领导这个“牛鼻子”以党建工作考核压紧压实跟踪问效这条“责任链”推动党建任务清单落地见效坚持把党建工作列入市直机关各科室年终考核重要内容,占比达40%以上,有效促进党建工作落实坚持发挥好市直机关新成立的8个党建协作区作用,加强工作横向交流,每年至少要举办一期协作区“党建论坛”,推动党建工作经验相互借鉴,取长补短二是补弱点,夯实党务干部“厚底子”持续加强党务干部培训,坚持每年分层分类举办机关党务干部示范培训班,不断提升各级党务干部能力素质督促指导市直机关建立党务干部业务培训档案,党务干部每3年至少要参加一次市委直属机关工委举办的党务干部示范培训班,实现轮训全覆盖开展市委直属机关工委-机关党委-党务干部三点一线“直通车”活动,广泛收集并解决机关基层遇到的党务工作难题,调动全体党员参与党务活动的积极性和创造性落实党内关怀帮扶机制,通过设立党员个人困难帮扶岗、社区下沉工作站、心情飞翔驿站等方式,主动对接党员和社区,提供暖心服务,让提质增效贯穿于党务工作的全过程开展党务干部综合考核评价,在考核工作业绩的同时更加注重政治理论水平和思想道德素养,同时广泛听取机关领导和普通群众的意见,使党务干部真正成为加强党的建设、推进机关党建工作发展的“排头兵”三是突破难点,扎紧党建机制“铁笼子”开展市直机关党建工作运行情况分析机制,对党建任务落实较慢、工作质效不高的开展专题随结对调研,有针对性提出工作方面的意见协助厘清工作机制督促市直机关组织人事部门和各级党组织主要负责人及时掌握本机关党务干部队伍的思想动态,建立谈话沟通、轮岗交流等制度,市直机关党办专职党务干部每5年至少轮岗一次激发党务干部队伍的活力和动力,推行机关新进干部优先选调到机关党办党务岗位培养锻炼机制,对年龄偏大、能力较弱、难以胜任的党务干部及时作出组织调整,坚决杜绝让党务干部岗位成为庸政、懒政者的“休闲之地”建立市直机关优秀党务干部人才信息库,积极培树先进典型,按照每两年不低于2%的比例选树一批优秀党务工作者,在干部任用党代表、人大代表、评选劳模等方面要适当优先考虑每年至少举办一期优秀党务干部经验分享会,在“两优一先”“红旗党支部”评选表彰中优先推荐,充分发挥示范带动作用关于开展党员干部思想政治工作情况分析、意识形态领域分析和廉政风险点梳理有关情况的报告
一、基本情况党支部及所在处室队伍结构身份结构,党员*名、非党员*名;职务结构,处以上领导干部*名、非领导*名,科以下干部*名;年龄结构,60后*人,70后*人,80后*人、90后*人;性别结构男*名、女*名;婚姻状况已婚*人、未婚*人2022年*月*日,*党支部在会议室召开党员大会,讨论开展超前思考、超前谋划的良好习惯,提高快半拍谋事和决策的能力,对工作想在前、谋在前,对可能出现的情况和变化提前考虑,早备应对之策,切实增强工作的预见性和主动性当前,经济危机对行业的影响已经显现要在准确把握行业和全系统工作总体思路的基础上,认真研究经济形势变化对品牌培育、结构提升带来的影响,研究新时期网建、物流工作的发展方向,研究各项工作推进当中可能会出现的问题快速反应,及早制定预案,提出应对措施,化被动为主动以此实现危中求机、化危为机,促进宝鸡烟草又好又快发展二是贯彻落实要快对于行业和市局党委的各项决策部署,要坚持“快”字当头,迅速传达,层层落实当前,要认真贯彻国家局卷烟规范经营电视电话会议精神,把思想认识统一到国家局的部署要求上来,真正把发展建立在“五个基幢之上,突出抓好“保牌、稳价、规范、增效”工作;坚持各负其责,群策群力,齐抓共管,努力实现持续发展、协调发展、和-谐发展、科学发展三是解决问题要快能否及时解决工作中的问题,是衡量事业心和责任感的重要标志,也是衡量执政能力和领导水平的重要标志对于工作中的问题,要在及时发现中体现水平,在敢于正视中体现勇气,在迅速解决中体现能力党员干部思想状况分析、意识形态领域分析和廉政风险点梳理工作处室应到党员干部*人、实到*人根据会议议程安排,党支部书记、处长*就上半年全体人员思想状况及处室意识形态工作进行了总结报告,参会各位同志回顾和总结了个人上半年的工作情况,深刻解剖了本人日常的思想状况、家庭情况等,分析讨论了*在党建工作中可能存在的廉政风险点以及正确化解的方式,还对处室上半年意识形态责任履职情况进行了总结研判,也对下半年的工作提出了要求会议讨论认为,*党支部全体党员干部能够始终提升政治站位,保持端正的工作态度和良好的个人心态,以优良的工作作风维护单位和处室形象,形成了强有力的合力2022年上半年,*党支部克服人手不足、交通不便等因素,同步开展实施全年项目,工作进度实现年度项目计划要求,*工作按计划稳步推进
二、党员干部思想政治工作情况分析
(一)党员干部思想总体状况全体党员干部政治意识强理想信念坚定,始终把自身的思想政治建设摆在突出位置将马克思主义作为行动指南,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习领会习近平总书记关于党的建设重要论述,不断提高政治站位和政治自觉,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致将党建工作与*业务充分融合,始终坚持*的工作信念领导干部坚决履行好“一岗双责”,在抓好业务工作的同时,全力抓好新时代党的建设,其他党员立足本职岗位,以实实在在的行动和举措,落实局党委的决策部署,全体党员干部做到一盘棋谋事、一条心想事、一股劲干事,团结一心干工作的凝聚力和向心力作用发挥明显在防范新冠疫情任务中,*党员干部踊跃报名,冲锋在抗疫一线,确保了人民群众的生命安全所有同志能够能正确处理好工作和生活间的关系做到家庭与事业两兼顾,精神状态积极饱满
(二)支部思想政治工作开展情况*党支部将支部建到*点上,发挥党建引领作用,探索党建与业务相融合,促进党建业务双提升针对处内同志长期战斗于工作一线,难以集中参加学习教育、难以按时过好组织生活的老大难问题,*党支部在落实“三会一课”制度的同时,坚持将业务会与支委会、党小组会相结合,鼓励党员干部在现场谈想法、提问题,对疑难点问题积极建言献策,形成支部合力提升质效,确保党建与业务同频共振“双提升二结合召开支部组织生活会,围绕项目质量、作风建设、廉政监督等方面,在开展批评与自我批评基础上,对项目开展情况进行点评,总结工作、肯定成绩、指出不足,明确下步努力方向,做到真点评、切中要害、红脸出汗,在严管厚爱干部中,确保工作任务高质量完成
(三)存在的矛盾困难、问题不足及原因分析会议在肯定*支部思想政治工作的同时,也认识到仍存在几点困难与不足一是工作胜任力仍有待提高支部年轻干部在承担越来越多工作重任的同时,就如何更好的协调项目的安排、做好全方位全覆盖的工作、深入发现和剖析新老问题、做好*等方面,仍然存在着短板和本领恐慌二是党建工作与*业务融合度仍有待提高部分党员干部未协调好政治理论学习和业务学习的时间分配,理论学习还不够深入,存在理论学习让位于业务学习的现象因人员分散、交通不便等原因,个别党员干部存在每次支部会议都能按时参加的问题,党建引领业务、以业务工作体现党建成效的深度融合还不够三是部分干部家庭负担较重支部80后干部是处室当前的业务主力军,在承担了处室主要项目的职责的同时,还面临小孩上学、婚姻等家庭生活压力虽然*支部年轻干部在繁忙的审作中,能克服家庭困难,处理好工作与家庭责任的关系,但压力和付出较大上述问题产生有其必然性,需要正常面对与解决产生的主要原因一是学习的主动性和积极性还不够业务工作繁重、人手不足,容易存在学习倦怠的情况,对党建理论学习的重要性认识不足,政治理论学习与业务工作的关系需妥善处理二是工作与家庭的矛盾是人生必然经历的事情,在不同的阶段都有不同的矛盾80后干部的矛盾相对较重,尤其是长期在外,顾不上家,容易加剧家庭和工作的矛盾
(四)工作举措及意见建议会议讨论认为,解决上述问题需建立长效机制,*党支部需要做到一是统筹人员项目安排领导干部与项目人员加强日常沟通合理统筹好每个项目的人员与工作计划,与各单位保持日常联系,及时协调力量,加强业务学习与项目培训,提高工作效率,尽可能克服人手不足的问题二是经常开展谈心谈话,对年轻干部的工作、家庭、思想等多加关注,适当的开展座谈讨论,为年轻干部的职业规划、家庭生活规划提供参考,提高集体荣誉感,营造关爱同事的友好氛围三是加强党建理论学习,促进党建与*业务高度融合,提升胜任力经常组织各种学习讨论活动,利用微党课、微讲堂、实务导师等多种形式方式实现以老带新,实现经验、知识、技能的有序传承会议讨论建议,建议局党组、局机关党委一是关心爱护一线干部的身心健康,通过研讨会、意见调研等方式倾听干部的心声,帮助解决工作生活中存在的实际困难,丢掉思想上的包袱对全局年轻干部在子女入园、入学、家庭、婚姻等问题上给与更多的关心和支持,解决干部的后顾之忧二是建议为全局干部职工经常性组织活动,包括心理辅导班、瑜伽班、体育活动等,设立活动日,鼓励有条件的处室安排参加,帮助青年干部减轻工作压力、学习如何更好的处理学习与工作、工作与家庭的矛盾
三、支部意识形态工作情况分析
(一)支部意识形态工作总体状况*党支部认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,组织学习*中关于意识形态工作的有关要求,对照《2021年意识形态重点工作清单》分解安排处室意识形态工作,落实意识形态工作党支部书记责任制,定期与处室党员干部开展谈心谈话,督促用好“学习强国”学习平台,对党支部所有成员的宣传文化阵地以及网络文化阵地严格进行了意识形态审查总体来看,我处意识形态工作总体上是好的,党员干部的思想状态积极健康向上,未发生违反意识形态要求的行为,未违反意识形态有关规定
(二)存在的矛盾困难、问题不足及原因分析会议肯定了党支部的意识形态工作,但也认识到仍存在几点困难与不足党支部对意识形态工作抓得不够紧、要求的不够实,个别党员干部对意识形态工作的学习了解还不够,对意识形态工作还存在一定模糊认识;个别党员干部对于一些错误思潮、反动言论、不良行为等不敢亮剑发声,不能及时制止和反对上述问题产生的主要原因党支部组织学习意识形态有关工作的次数不够,导致部分党员干部的学习不够深入、认识不够透彻
(三)工作举措及意见建议会议讨论认为,*党支部需要做到一是进一步落实意识形态工作党支部书记责任制在业务会、党小组会、党支部会、党员大会上及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示批示精神以及中央和省、市委关于意识形态工作的重大决策部署,持续巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位通过谈心谈话及时了解掌握和分析研判党员干部思想动态,加强对全体党员干部意识形态工作的分析研判,教育引导党员干部明辨是非、澄清模糊认识二是加强党员干部教育管理督促用好“学习强国”学习平台,由处室党务工作者继续加强“学习强国”学习情况的跟踪反馈,积极探索运用“学习强国”学习平台等新媒体方式开展意识形态学习利用工作现场、红色资源等,开展内容丰富的意识形态活动,自觉抵制各种错误思潮干扰侵蚀会议讨论建议,建议局党组、局机关党委加强调研,定期开展意识形态专题辅导,充实党支部学习材料,组织用好《新时代宣传思想工作》等辅导资料,开展形式多样、内容丰富的意识形态“微讲堂”
四、支部廉政风险点排查情况
(一)支部党风廉政建设总体情况*党支部高度重视支部的党风廉政建设,落实党风廉政责任制和一岗双责制,把关注点聚焦在现场及服务*的过程中,注重在教育预防与制度完善及落实上下功夫党支部书记*重点结合“三会一课”、党员活动日等定期开展警示教育与廉政教育,与支部成员集体开展廉政谈心谈话情况,2022年上半年开展廉政谈话*次局领导和处级领导干部累计谈话*人次,支部书记和其他党员干部累计谈话*人次)总的来看,*党支部全体党员干部能够时刻贯彻执行“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律,在服务*的过程中从未有过不良反映,始终遵循纪律红线,体现出优秀作风
(二)意见建议会议讨论建议,建议局党组、局机关党委将廉政教育与形式多样的活动相结合,包括“三会一课”、党员活动日等,每月定期集中开展1次“标准要高”,是国家局在当前形势下对行业发展提出的要求,同时也是能否实现市局党委提出的建设“两个一流”目标的关键“争创一流”不仅是一种工作标准和事业追求,更是一种重大责任和紧迫使命具体来讲一要树立一流的工作理念无论做什么工作,都要确立高标准、立足高起点、追求高目标不能满足于工作干过了,而要看是否有质量、有实效;不能满足于自己跟自己比进步了而要看与先进水平比还存在哪些差距;不能满足于任务完成了,而要看是否有创新、有提高要养成无论事大事小,都要高起点谋划、高标准要求、高效率运转、高质量落实,真正做到部署工作提出标准要求、督导工作依据标准推动、考核工作按照标准衡量,以标准提质量、以标准求效率、以标准促落实,努力将“标准要高”贯穿工作全过程二要具备一流的工作能力加强学习,提高自身综合素质要深入学习实践科学发展观,不断提高领导和组织科学发展的能力;认真学好法律和政策,不断提高依法办事、严格规范的能力;勤于学习和运用现代企业管理知识,不断提高经营管理的能力强化实践,坚持在实践中增长才干,在实践中提高科学发展的能力民警学雷锋心得体会范文篇2人勤春来早,瑞雪兆丰年2月7日,猪年上班的第一个工作日,国家烟草专卖局党组理论学习中心组组织20xx年第一次集中学习,重温了同志在中央政治局会议上关于改进工作作风、密切联系群众的重要讲话和关于认真学习党章、严格遵守党章的重要讲话,学习了同志在周边外交工作座谈会上的重要讲话,还学习了《没有了祖国你将什么都不是》的帖文,并对认真做好行业一季度工作提出了相关要求国家局党组书记、局长,中国烟草总公司总经理凌成兴主持学习并讲话国家局党组成员、副局长何泽华、李克明、杨培森、赵洪顺,国家局党组成员、驻国家局纪检组组长高林参加学习凌成兴指出,学习贯彻系列重要讲话精神,是当前全党的一项重大政治任务,是做好党和国家各项工作的现实要求是党组中心组学习第一位的任务通过学习,使大家鼓动起来、激励起来、紧张起来,统一思想、统一行动,全身心地投入猪年的新征程,落实猪年的新任务,实现猪年的新目标一年之计在于春就做好行业一季度各项工作,凌成兴强调,要切实增强紧迫感、责任感、事业心,抓好一个分解落实,实现三个良好开局一个分解落实,就是要把全国烟草工作会议部署的总体要求、主要预期指标、工作主要任务,分解落实到机关各部门、各单位和行业各直属单位各部门各单位要认真学习研究《国家烟草专卖局20xx年工作要点》,分解细化,明确责任三个良好开局,一是实现经济运行的良好开局卷烟生产、卷烟营销、工商库存、货币资金保值增值、四项费用、税利总额等经济指标力争比时间进度快2到3个百分点二是备耕烟叶生产的良好开局要抓好政策宣传,防止强迫命令;抓好烟田整理,管住种植面积;抓好烟叶育苗,搞好小苗移栽三是抓好作风建设的良好开局要持之以恒地贯彻落实中央八项规定,对于中央提出的今年改进工作作风重点抓的七个问题,要认真贯彻、逐条遵守、严格执行,以解决突出问题为导向,抓早、抓小、抓苗头,发现苗头及时纠正、及时查处、及时应对,不蔓延、不贻误、不发酵,一个季度一个季度地咬住不放,全面提升行业“五个形象”民警学雷锋心得体会范文篇3在全国再次掀起学习雷锋期间,局党组和支部安排和组织大家向雷锋同志学习,雷锋是个名字,更是一种精神雷锋是实践社会主义、共产主义思想道德的楷模,雷锋精神是中华民族精神的重要内容,是社会主义核心价值体系的生动诠释雷锋精神体现了中华民族的传统美德,顺应了社会进步的时代潮流,彰显了我们党的先进本色在新的历史条件下,雷锋精神仍然具有强烈的时代意义和深厚的群众基础广泛深入地开展学习雷锋活动,大力弘扬雷锋精神,可以教育引导党员干部坚定理想信念,可以增强为零售户及消费者服务的自觉性和坚定性,可以加强机关作风建设,可以增强党员干部公仆意识和服务意识雷锋这个响亮的名字和以他的名字命名的雷锋精神,深深镌刻在我的心中,一个俨然军人的形象,一种温暖的力量,他影响了我的童年以及我成长的每一个脚印,很多次选择半个世纪过去了,在雷锋精神的感召下,我国涌现出无数雷锋式的先进人物,他们继承和弘扬雷锋精神,为其注入了新的内涵雷锋精神的时代内涵,集中体现为服务人民助人为乐的奉献精神,干一行爱一行专一行精一行的敬业精神,锐意进取自强不息的创新精神,艰苦奋斗勤俭节约的创业精神这次学习,我认识到雷锋精神的实质,就是学习他全心全意为人民服务,为了人民的事业无私奉献,把帮助别人当作人生最大的快乐和幸福这种服务人民助人为乐的奉献精神,是为人民服务人生观的重要体现只有树立为人民服务的人生观,发扬服务人民助人为乐的奉献精神,人们才能对人生的目的有更深刻的理解,切实把人民利益放在首位时时处处为人民着想以人民利益为重;才能以正确的态度对待人生对待生活,始终对祖国和人民具有高度责任感,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑学习雷锋要学习他的“螺丝钉精神”,如果我没有记错的话,他曾经说过“自己要像一棵螺丝钉,拧在那里都要闪闪发光J一所大厦要有栋梁支撑,也少不了小小螺丝钉的作用;不论你是国家的栋梁,还是固定共和国大厦构件的螺丝钉,都应该闪闪发光这就要真正使雷锋精神扎根在社会主义建设的每一个岗位上,每个人都能像雷锋那样,立足岗位、忠于职守、勤勉敬业、做好本职工作学习雷锋,弘扬雷锋精神,是时代的需要,是人民的期望,它是推动社会进步的强大动力要进一步形成学习先进、弘扬正气、催人向上的社会氛围,把雷锋精神贯彻到行动中去,形成人人学雷锋、人人是雷锋的良好氛围切实增强责任感和使命感,为全面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴,贡献自己的智慧和力量学习雷锋,就要像雷锋那样,紧跟时代步伐,永不满足,永不懈怠,发奋学习学习同自己业务有关的专业知识和业务等方面的知识,更好地适应改革开放和现代化建设的需要学习雷锋,就要像雷锋那样,保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风,做一颗永不生锈的螺丝钉,在平凡岗位上兢兢业业、努力工作,在日常生活中勤俭朴素、厉行节约,坚决反对贪图享受、铺张浪费的不良风气,用自己的诚实劳动创造美好的生活学习雷锋,就要像雷锋那样,大力弘扬文明新风,用实际行动促进团结友爱、诚实守信、助人为乐、见义勇为的良好社会风气的形成,自觉做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德的实践者、新型人际关系的倡导者作为一名扶贫战线的职工,我也肩负着国家的扶贫攻坚任务,只有良好的奉献精神才能引导我正确的人生观,因此我要把服务人民助人为乐的奉献精神继续发扬光大,在服务人民奉献社会的实践中创造人生价值始终坚持把“三农”工作作为全省工作的重中之重、把扶贫开发作为“三农”工作的重中之重、把农民增收作为“三农”工作和扶贫开发的“重中之重”,围绕解决改善基本生产生活条件、拓宽基本增收门路、提高基本素质“三个基本问题”,采取开发式扶贫、搬迁式扶贫、救助式扶贫“三类扶贫措施”,抓好整村推进、劳动力转移和产业化扶贫“三项重点工作”,推动扶贫开发上了新台阶民警学雷锋心得体会范文篇4敬爱的党组织每年的3月5日,是一个值得纪念的日子——学雷锋纪念日,有些人认为雷锋精神已经过时,但绝大多数认为雷锋精神是永恒的,是新时代不朽的精神财富学雷锋活动开展了近四十年,在取得重大成绩的同时,人们认识和行为方面出现了很多误区受市场经济负面效应的影响,有些人思想道德滑坡,人生观、价值观发生扭曲,集体观念淡薄,追求自我价值、注重实惠,急功近利,缺乏远大理想和坚定信念因而在新时期弘扬雷锋精神就显得十分必要学雷锋关键是要抓住实质,雷锋精神的实质是热爱祖国处处把国家和人民利益放在第一位,为实现而奋斗的献身精神;是只讲奉献,不讲索取,全心全意为人民服务的奉献精神;是服从大局,不计个人名利得失,”干一行、爱一行、钻一行、。