还剩19页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
2022年度民主生活会六个方面个人对照检查材料、对照检查情况报告2篇目录2022年度民主生活会六个方面个人对照检查材料2022年度民主生活会六个方面对照检查情况报告2022年度民主生活会六个方面个人对照检查材料作为区委书记,对区委常委会班子查摆出的问题,我负有主要领导责任并主动认领同时,对照“六个方面”重点内容,立足岗位职责和思想实际,深查细找突出问题,深挖思想根源,进一步明确了努力方向和整改措施现将有关情况报告如下
一、检视自己存在的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面通过对照检视,查摆出三方面问题一是在深刻领悟“两个提出的“以百姓心为心”,时刻为民用好权的弦绷得还不紧,在重点工作决策部署时,听取民声、掌握民意的主动性和自觉性还有欠缺,距离急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需还有一定差距
三、今后努力方向和整改措施
(一)提高政治站位,坚定理想信念,把政治建设摆在突出位置一是在学思践悟上下功夫每天坚持读原著、学原文、悟原理,及时跟进学习领会习近平总书记最新讲话精神不少于1小时,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下足功夫,深入领会党的创新理论蕴含的道理学理哲理,不断淬炼思想、深化认识、提升本领二是在细照笃行上下功夫深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚定不移维护习近平总书记核心地位,始终坚定政治立场,把牢政治方向持续深入学习贯彻党的二十大精神,带头落实党政“一把手”上讲台和“三个一”要求,面向党员领导干部、深入基层群众每月至少开展1次理论宣讲三是在知行合一上下功夫切实加强党性锻炼,在实践中提升思想觉悟不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志四是在解放思想上下功夫坚决扛起解放思想大旗,严格对照岳峰书记“六个意识不强”“强化六个观念”和文锋书记“三比三看双提升”“四个作为”指示要求,深入查摆问题,及时校准偏差,对标对表先进地区,以更高站位、更广视野谋划推动工作
(二)强化责任担当,勇于攻坚克难,全力推动经济社会高质量发展一是在推动项目建设上求突破牢牢抓住发展**等重大国家战略机遇,围绕商贸物流、现代制造、康养三大产业,结合国家“十四五”扩大内需战略实施方案谋划包装项目,加快推进新开工项目和续建项目,聚力实施**等重点项目统筹蓝城、北平苑社区养老、润泽酒店公寓式养老等康养资源,推动医食住行、颐乐学为、怡康养护一体化发展,着力打造高端智能社区养老基地二是在精准招商引资上用实招紧紧扭住北京非首都功能疏解“牛鼻子”,依托建成的**万平米产业园和经开区标准化厂房,积极引进承接北京中小制造业项目用好**招商模式,落实“链长”领建、“链主”牵引工作机制,加强与中科院人才交流中心、***等行业协会的沟通联系,加大与望***的对接力度,精准对接北京非首都功能疏解和产业转移,进一步提高招商引资的精准度和精细度三是在优化营商环境上见真章以“营商环境攻坚年”活动为抓手,聚焦重点领域和关键环节,对标对表**等省内先进县区,持续推进营商环境攻坚突破落实市委“四个一律”和“十一个熟悉”要求,实施“百名干部帮百企“行动,用好营商环境投诉平台,严厉打击各种破坏营商环境行为,全方位助推民营经济和实体经济健康发展
(三)强化宗旨意识,厚植人民情怀,全心全意为群众谋实事、解难题一是密切联系群众带头践行党的群众路线,不断密切同基层群众的血肉联系,从我做起,带领班子成员和各级干部,一竿子插到底倾听基层群众的诉求意见推动问题解决二是回应群众关切落实好困难群体就业兜底帮扶,多渠道推进脱贫人口稳岗就业,持续提升社会事业发展水平,开展群众喜闻乐见的文体旅游赛事、活动,滚动实施民生工程,用心办好民生实事三是防范化解风险围绕化解金融、政府债务、房地产等领域风险,把房地产去库存和康养产业有机结合起来,积极争取“保交楼”政策支持,坚决守住不发生系统性风险的底线责的表率一是开展党建引领基层治理提升行动创新开展党建品牌建设,结合我区北京居民较多的特点,打造“双向服务”社区党建品牌,加强基层组织联创联建,深化“村社联建,创优争先”活动,实现各类资源共享、优势互补进一步完善智慧街区系统统计、管理、服务功能,发挥三级网格作用,整合社区服务资源,切实以党建引领打通基层治理“最后一米”二是开展基层党支部提质行动树牢党的一切工作到支部的鲜明导向,组织开展抓党建促进经济发展等活动,深化农村党支部书记领头羊工程,打造乡土人才联盟把基层党组织建成坚强战斗堡垒三是开展作风建设提效行动认真落实全面从严治党第一责任人责任,严格“一岗双责”责任,层层传导压力,逐级压实责任坚持民主集中制,带头遵规守纪廉洁自律,认真执行中央八项规定及其实施细则精神,持续深化纠正“四风”和作风纪律专项整治,坚决抵制各类不正之风以上是我的对照检查和整改措施,请同志们批评指正2022年度民主生活会六个方面对照检查情况报告根据区纪委、区委组织部《关于开好2022年度民主生活会的通知》要求,在开展学习教育、广泛征求意见建议、谈心谈话的基础上,认真对照“六个方面”进行了深刻查摆检视,剖析了问题根源,明确了整改措施和方向现将对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强存在问题一是认识领悟不够深刻尽管自己在政治上始终严格要求,在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终与党中央保持高度一致,也经常参加各种培训和学习,但对“两个确立”的认识领悟还不够透彻、不够深入存在“做”得非常坚决,但“到”的质量、效果有时不是特别理想的问题,用政治大局统揽全区组织工作的能力需进一步提升二是政治引领发挥不足政治敏锐性和政治洞察力不够强,还没有跳出一时一事、一地一己的局限,未能时时刻刻从上思考问题、分析问题,在强化政治责任、政治担当方面仍有不足比如,对社会上一些错误的政治言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有旗帜鲜明地作坚决斗争和坚决制止,在将思想指引和行动指南贯通融通到具体的组织工作上还有欠缺三是贯彻落实不够深入贯彻执行上级精神有时习惯照搬照抄,结合实际分类指导、对症施策不够,落实上还存在跟不上、慢半拍、不到位的现象比如,抓党建促基层治理能力提升,虽然建立了“街道党工委+社区党委+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”的组织架构,实际工作中党员主动参与小区治理积极性不高,共驻共建形成合力不够,服务群众的成效有待提升
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在问题一是在学得“深”上有差距日常学习主要是参加区委理论中心组学习、组织部部务会学习和个人自学多是看报纸、读文件、划重点、列条目,满足于一般性、概念化学习过程,真正对习近平新时代中国特色社会主义思想理解领悟得还不够深刻,对党的创新理论缺乏深钻细研的精神,离学而用、学而行还有很大差距二是在站得“高”上有差距不善于从更高的政治要求、政治影响、政治后果上分析思考问题,对一些苗头性、倾向性问题不够敏感,没有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情,对新时代组织工作遇到的困境和难题,向党的创新理论问计问策不够主动,以理论的主动把握历史的主动还有不足三是在看得“透”上有差距不能透过现象看本质,对标往深里走、往心里走、往实里走,运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论指导、推进全区组织工作不到位对主管和分管的组织、老干部、编制和党校工作等方面的要求和精神关注多、学得多,对分管以外的如生态文明、经济社会等方面知识学得不深、研究不多,系统性把握新理论、新观点、新战略不够,在知信合
一、贯彻执行上还有差距
(三)带头坚持和加强党的全面领导方存在问题一是统筹全局意识不够强作决策、抓工作还存在本位主义、实用主义,注重自己主管和分管的工作缺乏战略高度、辩证思维比如,作为牵头部门,抓党建促基层治理能力提升,从全局统筹谋划推进不够,调动各部门力量打好“组合拳”作用发挥不明显,基层治理工作仍有短板,统筹发挥职能作用还有待提升二是破解难题能力待提升思想上还存在认为组织工作程序严格、办事规范、原则性强,很多时候拘泥于上级的安排部署,凡事习惯找依据,执行规定动作多,创新自选动作少,有一些工作难题还没有拿出务实有效的创新举措比如,在推进干部担当作为上,尽管连续几年开展评选,但激励干部担当作为方法手段单
一、措施不够有力,鼓励创新、宽容失败、合理容错的正向激励机制还未真正形成三是干部队伍建设有短板2021年以来,干部队伍导向出了问题,选人用人坚持标准不好,发扬民主听取基层意见不够,人为造成遗留问题比如,乡镇换届未继续提名的干部没有妥善安排,撤并的西贾乡一批干部没有安置,事业单位改革不彻底、人员不到位,教育系统选聘校长(园长)社会反响大这些工作,我作为组织部长,坚持原则不够,监督把关不够,发挥作用不够)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面存在问题一是宗旨意识有所淡化不能时时刻刻把服务群众作为落脚点,贯彻落实“问政于民、问需于民、问计于民”的群众观点还不够彻底,在摆正位置、放下架子、扑下身子、拜干部群众为师方面,忽视了人民群众的主体地位和首创精神,未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各环节和全过程二是群众观念立得不牢随着环境的变化,与群众联系少了,想问题、做决策、办事情,从管理层面考虑多了些,从群众角度考虑少了些;从局部利益考虑多了些,从全局利益考虑少了些;对上负责多了些,对下负责少了些虽然也经常下基层调研,但多注重了解自己想了解的问题,与工作不相关的了解掌握少联系群众的渠道也比较单一,除接访、走访慰问贫困户外,很少和群众打交道,没能很好地把基层情况和群众思想吃准摸透三是作风转变不够深入工作中有时为应对上级考核,急于出成绩、出亮点,做一些好看的、较为形式的工作对上级检查工作,还存在以点带面、报喜不报忧、反映问题不充分、不全面的问题,敢于自我揭短的勇气不足对上级安排的工作和领导交办的事情重视多、抓得勤、抓得紧,对一般性的工作在思想上有所放松,经常是安排给分管副部长去办理工作一抓到底的韧劲不足,“四风”问题未彻底根治比如,基层党建工作材料多、报表多在一定程度上依然存在,“重痕不重绩”等问题仍未彻底解决
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面存在问题一是防范风险意识不强自己的风险预警、风险研判、风险防范意识和能力不足,对工作中的风险点经常性开展反思、查摆和梳理不到位,补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强比如,对照常态化抓安全的要求反思自身,“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成,总认为岁月静好,总认为天下太平,一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想二是攻坚克难本领不强推进工作还习惯抓面带点,关注主要矛盾、关键环节,在一些工作细节上存在着抓而效果不明显的现象比如当前党员干部队伍中出现了一些工作畏难、求稳怕乱、活力减退的现象,“干多就会错多”“怕追责”的思想在广大干部心中“悄然成风”,在推进干部能上能下探索不够、手段不多习惯凭经验抓工作,存在本本主义、经验主义思想比如党员干部教育培训还是习惯“以会代训”、集中培训,单一说教、单向灌输的教育方式仍普遍存在,教育培训的精准性、实效性需提升三是敢于斗争精神不强对“三个务必”之一敢于斗争、善于斗争的重大原则缺乏深入细致的思考,对其时代内涵认识不深有时面对棘手的事情,直面矛盾和困难的担当不够,对社会上不良风气抵制意识有所减弱,存在老好人思想比如,开展谈心谈话,对一些同志的缺点和错误提醒警示不够,对一些苗头性、倾向性问题未能及时“咬耳朵、扯袖子”
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面存在问题一是工作压力传导不到位组织部牵头抓总任务较多,忙于日常性事务,注重跟踪问效做得不到位,责任压得不紧不实,还存在上热下冷、上下脱节等问题在推进组织工作一些打基础、管长远、求长效的任务方面,缺少“钉钉子”精神,绵绵用力、久久为功做的不够比如,认为农村“两委”干部在基层工作很辛苦,对他们的教育管理不够严格细致,失之于宽、失之于软,2021年村“两委”换届以来,全区71名村“两委”干部受到党纪政纪处分,其中“两委”主干**名,基层组织带头人队伍建设需要长期加强二是政治思想认识有误区实际工作中,对意识形态领域出现的新情况、新问题还缺乏敏感性,更多地认为是宣传部门具体抓,没有一以贯之地做到从政治上观察思考问题对社会上不良思潮和过激言论有时缺乏高度警惕性和斗争性,进行抵制和批评做得不到位,在舆情引导和应对处置能力的提升上还有差距三是基层组织建设有不足从督查检查和巡视、巡察反馈情况看,基层党建工作活力不够,部分农村党组织软弱涣散,基层党建创新与发展不平衡,农村基层党建抓得多,城市基层党建起步晚,机关党建还存在“灯下黑”,非公企业党组织覆盖率全市排名靠后,对不合格党员处置处理不到位,主题教育常态化长效化机制建设还缺乏四是干部队伍管理需加强干部监督管理还不够严格,在运用监督执纪第一种形态,抓早抓小、防微杜渐方面,还达不到治“病树”、正“歪树”、护“森林”的效果把关注点多放在干部选拔任用的程序和资格条件上,对群众监督、社会监督、网络监督、新闻媒体监督等开放性监督方法的运用不够比如受隐私性、封闭性等特点制约,对领导干部“八确立”的决定性意义上有欠缺“两个确立”在政治上确立了“领路人”和“主心骨”,在思想上确立了“定盘星”和“指南针”,是新时代中国特色社会主义事业发展的历史选择、必然要求与根本遵循作为区委书记,在指导区委理论中心组学习上,存在抓规定动作多、抓自选动作少的问题学习更多是满足“规定动作”,对“两个确立”深厚的历史根基、实践依据和制度基础感悟不深刻;在带头宣传领悟上做得不到位,将“两个确立”的决定性意义以浅显易懂的方式向群众宣传讲解有欠缺二是在政治领悟力上有不足对习近平总书记重要指示精神和党中央重大决策部署的领会把握不够深入,主动融入国家重大战略的站位不够高在发展**经济、推动京津冀协同发展、加快建设**旅游带上,眼界不够宽,思路不够活,2022年与**等8家企业进行对接但新签约落地的文体旅游项目少,节庆、赛事和文旅活动举办也相对较少,距离“这么近、那么美,周末到河北”的要求还有很大差距三是在政治执行力上有差距今年省委*来**调研后,我第一时间召开会议传达调研指示精神、部署落实工作,但在压力层层传导等方面行动不快,效率不高,盯得不紧不严;对照市委“**”要求,对基层党组织指导督促不够,过多依靠组织部门和乡街部门党(工)委来推动落实,导致**单位被挂“不落实单位”牌子小时之外”监督力度还不够五是执行民主集中制有欠缺作为选人用人的职能部门,深入调查研究不够,综合分析研判不够,坚持原则把关不够,谈心谈话坚持不够比如,在区委民主决策和征求意见中,对与组织工作无关的说“同意”、“无意见”的情形较多对上级讨论决定了的一些事情,相关的积极推进落实,与业务无关的关注不够,发表意见不够深入,落实上还有实用主义倾向
二、产生问题的原因及根源对上述存在的问题和不足,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深挖根源,进行深刻检视,主要原因及根源如下.
(一)从思想方面看,政治能力锻造不强锤炼党性修养是一个艰苦的过程,是一项长期的任务,必须一以贯之理想信念是共产党人精神上的“钙”,缺“钙”就会导致理想信念不坚定自认为多年来受党教育培养,自身党性修养是合格过硬的,却忘记了“逆水行舟、不进则退”的道理随着时代的发展,社会思潮的多样化,放松了锤炼党性的定力和自觉,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性有所减弱,理想信念这个立身之本没有完全夯实.
(二)从学习方面看,理论根基掌握不实平时忙于具体事务多,把理论学习当成了“软指标”,不同程度的忽视和放松了政治理论的全面系统学习,淡忘了理论学习对工作开展的重要指导作用和思想引领,也是理论学习的根基不够牢固的直接体现尤其是政治理论学习不够深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想没有真正沉下心来潜心研究、深度学习、掌握精髓、理清关联,“钻”劲和“韧”劲不足,没有学深悟透真懂,缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感.
(三)从作风方面看,宗旨意识有所淡化思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题身处和平年代,认为当前的首要任务是稳定、是发展,对于群众的生产和生活问题,在脱贫成果的照映下被淡出了视线视野,干工作的精气神没有过去那么足了,把群众观点植根于思想和行动中逐渐放松了,对群众的所思所盼掌握的少了,对群众的操心事烦心事揪心事过问的少了,归根到底是宗旨意识的“魂”不够牢固)从廉政方面看,底线意识构筑不牢平时自己能够遵守党纪党规,也很注重言行举止,但思想认识上也有不到位的地方面对正本清源新常态,对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操、远离低级趣味、坚决抵制歪风邪气的要求还有差距,没有真正按照党员标准来要求自己,规矩意识还不够强,有时以“工作需要”为借口给自己解脱,工作和生活细节中放松了对自己的严格要求降低了标准,在执行上不够坚决彻底
三、整改措施和努力方向
(一)强化“四个意识”加强党性修养持之以恒加强理论学习,每天坚持自学一小时、每月读一本书,通过深入学习、自我省察,进一步提高政治修养、政治敏锐性和政治鉴别力,真正使习近平新时代中国特色社会主义思想成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器始终把加强党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径,带头严格执行民主集中制,坚持高质量的组织生活,用好批评和自我批评的武器,加强与班子成员和基层干部的交流,确保组织生活经常、认真、高效
(二)突出“两个维护”,提高政治站位强化纪律规矩,强化斗争精神,在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒,牢牢守护绝对忠诚这条生命线,自觉严守政治纪律和政治规矩,切实增强“四个意识”坚定“四个自信”,做到“两个推护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不折不扣贯彻落实党的决策部署不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以理论上的坚定支撑起政治上的坚定、党性上的坚定.
(三)牢记“初心使命”,勇于担当作为强化责任担当,主动作为,破解难题,努力答好新时代组织工作的答卷从自身做起,主动作为、身体力行,带好班子、抓好队伍加强干部的日常监督管理,落实好主体责任和“一岗双责”责任,真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严大力发扬狠抓落实的工作作风,经常深入所包乡镇、帮扶村,深入基层、深入群众开展调查研究,努力把对初心使命的坚守转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的具体行动)从严“自我要求”,保持过硬作风时刻以党员标准严格要求自己,严格遵守中央“八项规定”精神和廉洁自律有关要求,带头落实重大事项请示报告制度,严格执行民主集中制,主动与班子成员沟通情况、交换意见严格落实党内政治生活,定期参加“三会一课”,自觉过好双重组织生活自觉抵制“四风”,转变根治作风,生活上纯洁朋友圈、交往圈,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,自觉树立和维护党员干部的良好形象
(五)坚持“刮骨疗毒”,推进整改落实针对查摆的问题,对症下药,着力固根基、扬优势、补短板、强弱项严格对标对表新时代党的建设总要求,政治建设学用结合抓长效,基层党建提质增效上水平,干部队伍树好导向重激励人才工作完善机制促发展,自身建设激发活力塑形象,推进组织工作与全区中心工作深度融合,真正把党的政治优势和组织优势转化为基层治理优势,以优异成绩贯彻落实好党的二十大精神以上剖析,可能不够全面、不够深刻,敬请同志们提出宝贵意见,我一定虚心接受、认真整改
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在及时跟进学上用力不够对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深刻不透彻,学习浅尝辄止多、专心致志少,没有精准把握蕴含其中的重大理论思想和深刻逻辑关系,学习的时效性不强在落实扩大内需战略上,党中央、国务院下发了《规划纲要》,国家发改委下发了《实施方案》后,组织力量进行了研究部署,但谋划包装的中国式现代化下花园场景重大项目少二是在系统把握学上用力不均在学习中把准发展大势、吃透用好政策做得不够,没有从系统和全局的高度进行深刻把握对省委***全会精神传达学习多、深入研讨少,学习不深入、不全面、不系统,从创新理论中找观点、找方法、找答案不够,没有真正做到深学深悟、融会贯通三是在联系实际学上用力不足运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作不充分,没有把学习与实践很好地结合起来,真正做到学以致用制定了《下花园区鼓励干部招商引资的若干措施》,引导各级干部开展招商引资,我带头到北京、成都等地招商**次,效果不够好,落地项目少,没有起到较好的引领示范作用,全员招商氛围还没有形成;用新发展理念解决闲置资产盘活上办法不多、招数不硬,通过走出去与请进来的方式,先后推介洽谈**次,**万平米高铁产业园等资产至今仍处于多头洽谈阶段,目前还没有企业入驻,距北京半小时交通圈的区位优势未能充分发挥
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是履行党建“第一责任人”职责不到位在发挥基层党组织功能和政治功能推动工作上,指导力度不够,研究不够系统,导致有的基层党组织作用“弱化”,部分干部缺乏工作激情和闯劲,存在歇歇脚、松松劲的心态**党建曾是我们的典型示范和金字招牌,后续持续深入研究较少,在社区基层党建、便民服务上缺乏创新举措,距离岳峰书记“智慧化、高效化、便捷化”的要求还有差距;抓党建促乡村振兴效果还不明显,村集体经济发展造血功能不强,2022年村集体经济收入10万元以上**%距离2023年底实现10万元以上清零的任务还有较大差距;在“三新”党组织建设方面,企业发展和党的建设融合度不高,没有真正发挥党建引领企业发展的作用二是抓末端落实不深入贯彻落实上级决策部署,缺乏一盯到底持续抓和“一竿子插到底”的韧劲,没有及时跟进过程管理和协调督导,导致有的工作到了基层政策效果、落实力度层层递减在优化营商环境上,开会提要求、专题调度多,没有解决好“上热下冷”的问题;落实**书记“各县区要制度化、常态化征求所有市场主体诉求”的指示精神,没有做到意见征求一个不落、全面覆盖;2022年帮助企业解决问题诉求**件,但**等现代制造企业专业技术人才需求未能有效解决,助企纾困的作用发挥不够充分三是贯彻民主集中制不充分对各级党委(党组)坚持民主集中制方面,多是泛泛要求,指导力度不够,导致有的基层党组织执行民主集中制不够严格一些决策征求意见不充分,没有广泛征集“两代表一委员”、基层干部群众的意见建议,群策群力推动高质量发展做得还不到位,没有完全把制度优势转化为领导效能
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是抢抓机遇、扬长补短意识不强作为资源枯竭型转型城市,对交通区位、城区品位等长板把握得不准,没有把优势擦亮利用优势引进北京中小制造企业数量还比较少,已建成的**万平米标准化厂房一部分还处于招商状态距离**书记“以引进承接北京中小企业为目标,做好疏解转移有关工作”的指示精神还有差距对经济结构不优、电厂设备老化等短板分析得不透,没有把劣势补齐2022年,我区三次产业结构比例为**仅从表面数据来看,经济结构较为合理,但存在由于工业发展不充分导致第三产业占比较高的深层次问题,从服务业内部看,结构也不尽合理,拉动服务业增长的主引擎是依靠财政支出的非营利性服务业,对GDP的贡献率高达**%营利性服务业特别是规上服务业企业发展缓慢;**主要系统、管道等设备都已经不同程度的老化目前还承担城区居民群众冬季供暖任务,难以满足集中供热需求,这些都是我们服务民生比较大的短板二是产业定位不精准今年1月**全会确立了商贸物流、现代制造、文旅康养产业方向,但在各产业方向的发展重点和推进措施上不具体商贸物流业方面,以推进**项目为重点,其他项目还未签约落地运营;现代制造业方面,培育了**等机械加工、生物科技企业,但如何围绕强链补链延链引进北京更多新的中小制造业项目还缺乏有效措施;康养产业方面,正在培育**等社区养老项目,但在医养结合、文旅康养等方面还没有形成规模化、品牌化,距离**书记“产业发展思路要契合市级发展思路,及时调整完善,积极谋划发展康养等产业”的指示要求还有差距三是民生关切问题解决不到位解决民生短板方面的工作力度还不够大,城市公共服务设施与群众期待还有一定差距文教、卫生等公共服务质量还不高,教育落后现状仍未得到根本转变,每年生源流失较为严重;在推动区医院和北京医疗机构合作方面还不深入,没有真正与北京三甲医院达成合作协议,文体活动场所少,体育场改造提升项目还未完工
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是较真碰硬的斗争意识有待增强领头雁作用发挥不充分在带动广大党员干部攻坚克难、勇挑重担方面做得不够,斗争意识仍需持续增强对于经济发展专项绩效考核工作,压担子多、教方法少,导致固定资产投资等个别指标完成效果不好我区的投资结构“一房独秀”,投资项目主要集中在房地产和基建类,生产类项目数量较少、体量较小,房地产项目投资一路走高,由2015年的
2.3亿元增加到2020年的38亿元,五年增长
15.9倍,年均增长75%而建设项目投资不仅没有增长,还处于下降趋势,尤其是工业项目投资支撑不足,工业项目占比由43%锐减到12%受国家对房地产业宏观调控政策影响,房地产类投资整体收缩,过去以房地产拉动投资的路径难以为继,结构性矛盾愈发凸显对个别信访问题,调度解决力度不够大,办法不够硬,导致有的信访遗留问题还未从根本上得以解决二是应对风险挑战的意识有待增强坚持用系统思维和底线思维科学研判形势的水平还不高,应对风险挑战的能力还不强在防范化解债务风险上,要求政府采取盘活闲置国有资产、全力化解隐性债务、严格控制新增债务规模等一系列措施,但自己没有进行深入研究,风险意识不强,问题还没有得到根本性解决,债务率依然较高2022年,我区全口径债务**余亿元,债务率为**%较上年度**%的债务率虽有大幅度下降,风险等级仍为橙色三是开拓创新的意识有待增强对破解财政收支矛盾等深层次问题研究得不深入、办法少2022年我区一般公共预算收入更多依靠非税一次性收入支撑,非税占比达**%财政收入结构不合理;常态化疫情防控、政府债务还本付息、基本民生刚性支出不断攀升,财政收支平衡压力持续加大
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党还有差距对照中央和省市要求,在真管真严、敢管敢严、长管长严上还有差距,作为推进全面从严治党第一责任人,对个别干部在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题发现不及时,个别同志存在规矩意识不强、纪律遵守不好等问题,2022年全区给予党纪政务处分**人,反映出抓党风廉政建设还有不足,常态化“咬耳扯袖”的功夫下得不深,制度的执行力和约束力还没有充分发挥二是纠治“四风”还不彻底针对“四风”问题出现隐形变异等新变化,应对的新办法新举措还不够多,纠树并举、标本兼治的长效化监督机制还不健全2022年,围绕疫情防控、会风会纪、营商环境等关键领域开展纠正四风和作风纪律整治专项行动,监督检查发现问题**个,约谈**人诫勉谈话**人,提醒谈话**人,通报**人,主要反映出在从严管理、从严要求方面压力传导还不到位三是“一岗双责”责任压得不实一些干部“一岗双责”意识淡薄,有分管业务责任是实责、党风廉政建设责任是虚责的错误认识,没有做到严于律己、严负其责、严管所辖2022年对交通运输局等*个区直部门、*个乡党委及下辖*个村级党组织开展巡察对*个优化营商环境成员单位党组织开展专项巡察,发现问题**个,责任落实层层递减还不同程度存在,我负有重视不够、要求不严、督导不实的责任
二、产生问题的原因分析.
(一)思想解放程度不够对标对表“解放思想、奋发进取”要求做得不够好,工作中缺乏主动性和创造性,运用全新的思维和方式干事创业的水平有待提升学习领会省委十届二次、三次全会和市委十二届五次全会精神有差距,开拓进取精神不足,创新性办法不多,措施针对性不强,没有站位全市大局中找差距、找短板、找不足.
(二)理论学习不够深入缺乏学习的主动性和自觉性,创新理论武装不够经常,理论联系实际不够紧密,运用理论知识指导工作实践的能力不够强,这在一定程度上影响到了认识的高度、思维的深度对工作的艰巨性、复杂性与工作的繁重性思想准备不足,有时在工作的轻重缓急和时度效等方面把握上统筹不够.
(三)斗争精神不够过硬对照市委“甩开膀子大干一场”的要求仍有欠缺,责任传导不够到位,推动落实不够有力,对工作中遇到的困难和问题,缺乏敢于和事业较真、勇于和自己较劲的韧劲,披荆斩棘、攻城拔寨的斗争本领还不够强有常态化对标“干部就是公仆、领导就是服务”的要求和标准深入基层、联系群众工作还不到位,对标习近平总书记。