【共3篇】2023年度机关党员学习敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”专题研讨交流发言材料

“敢为、敢闯、敢干、敢首创一“四敢’精神心得体会研讨发言材料在中共中央政治局会议中，习近平总书记强调“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”作为青年干部，要深刻践行“四敢”精神，不断激发内生动力，在求真、务实、勤奋上下功夫，勇作为、敢担当、尽职责，为余东镇2023年高质量发展贡献法治力量有责任勇担当”知责任者，大丈夫之始也；行责任者大丈夫之终也”责任担当是中华民族的优秀特质，是青年干部永恒的课题和不变的使命作为基层司法干警，更要树立责任意识，立足本职工作，践行为人民服务宗旨，切实把关爱人民群众、服务民生工作抓实抓牢遵循“打铁还需自身硬”规律，汲取新知识，练就过硬本领，不断提升自我；坚持公平正义原则，传承和发扬新时代“枫桥经验”，常态化开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动，确保矛盾发现于萌芽、化解于早期、稳控于日常；坚守法律红线，牢固树立总体国家安全观，对社区矫正对象规范执法，规范管理，加强风险分析研判，健全应急处置机制，完善风险应对预案，确保不漏管不托管有斗志敢进取奋斗进取是克服困难、创造奇迹、事业成功的重要力量青年干部精力充沛、活力无限，要始终保持激情在线的工作状态，始终保持时不我待的昂扬斗志，始终保持一往无前的精神干劲，以敢为的工作态度积极投入到“凤城”余东的各项建设中以主人翁的姿态把安全工作想在前、干在前、抢在前，坚持矛盾化解防早控小，为项目建设、企业发展、古镇开发、乡村振兴等中心工作保驾护航，优化法治营商环境，持续做好维稳防控工作，维护社会稳定以赶考的精神面貌，锐意进取，完善行政执法监督机制，组织执法人员法治培训I落实党政领导人法治第一责任人职责，加快法治政府建设进程，推动法治乡村建设，提升基层现代化治理水平有纪律铸忠诚无规矩不成方圆，要不断夯实政法队伍整顿教育成果，严格遵守《中国共产党政法工作条例》，抓好新时代政法干警“十个严禁”及“三个规定”要严明工作纪律，忠于职守，爱岗敬业，严格执法办事，文明执法，严以律己，通过自省、自查和经验总结，提升自我素质，切实转变工作作风，拒绝做“躺平”式干部正确树立自己的世界观价值观和人生观，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，不断锤炼忠诚的政治品格要严守党的政治纪律和政治规矩，时刻保持清醒的政治头脑，做政治上的明白人“敢为、敢闯、敢干、敢首创一“四敢’精神心得体会研讨发言材料习近平总书记在中央政治局会议上指出，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创“四敢”精神是改革创新的信号释放更是上下齐心的力量集聚，为走好新征程梳理了思路，也为新征程上的青年人点亮了“灯塔”实干笃行，做“干部敢为”的先行者干部是党的事业发展的骨干，党的政策落实的好不好、成效足不足关键在于干部的能力强不强、作风实不实青年干部作为党的事业接班人，要充分发扬“干部敢为”的精神，敢于冲在前、干在先作为青年干部中的一员，我们要立足余东实际，抓实本职工作，以“文经我手不出错，事交我办请放心”的高度责任感，推动在手工作落实落细落到位忠诚担当，做“地方敢闯”的拥护者地方敢闯就是要勇于“摸着石头过河”，以“逢山开路遇水搭桥”的魄力爬坡过坎、突破瓶颈，探索一种符合实际的发展模式，抢占经济建设的先机余东过去的一年是破局开篇的一年，是跨越发展的一年，作为余东的青年干部，我深感自豪，也倍感压力，也更坚定要做“余东敢闯”的坚实拥护者，以忠诚立魂以担当立行，在余东敢闯的实践中历练成长精准服务，做“企业敢干”的店小二企业是地方经济发展的活力源泉，“企业敢干”是推动地方经济高质量发展的关键所在身处基层一线，我们直接落实政策、服务企业最能感觉到企业发展的“脉搏心跳”，最是清楚企业转型的痛点难点作为一名人才工作者，我要切实扮演好“店小二”角色，直面人才招引难、培育难的问题，发挥能动性，逐步突破现实制约，为人才企业发展提供高效精准服务大胆创新，做“群众敢首创”的引导者人民群众是历史的创造者，把蕴藏在群众中的创造潜力、创新智慧充分涌流，大家心往一处想、劲往一处使，才能让“小谋划”贯彻“大战略”、“小抓手”贯彻“大决策”成为现实我们青年干部扎根基层，要发挥好创新力，为群众首创提供一些点子、开辟一些路子，充分团结广大群众为建设美丽家园共同奋斗筑梦新征程，奋进新时代作为青年干部，我必将坚守“干”的作风，迸发“闯”的活力，起而行之，勇挑重担，为余东绘就“四敢”精神的现实图景奋斗不止“敢为、敢闯、敢干、敢首创一“四敢’精神心得体会研讨发言材料2月6日至n日，我参加了校党委组织的“学习深圳精神激发‘四敢‘担当”干部专题培训班培训期间，我聆听了专家教授的专题讲座，参观了华为、腾讯等国内标杆企业重温了邓小平南巡历程，强化了理论武装，坚定了理想信念;丰富了知识储备，提升了能力素质；激发了内生动力，增强了工作干劲2023年是学校迎评的关键年，我们建筑学院自评离评估要求还有一定距离，面对困难我们一定要做到敢为、敢闯、敢干、敢首创学院将紧盯五年制评估的重要工作，变压力为动力这次评估也是学院发展的机遇，学院上下增强发展动力、激发发展活力，力求通过改革创新来破除发展瓶颈，解决五年制评估创建过程中的问题改革不是一蹴而就的，更不是轻轻松松在欢声笑语中完成的，有时是艰难的选择，学院积极引导学院教师更新观念、凝聚共识、促进改革，激发内生动力，坚定不移将评估创建工作进行到底2023年XX学院将努力在5个方面进行突破

1、严格根据2024年五年制评估指标要求，尽全力完成所有评估指标，这个工作不讲折扣，不讲理由对标找差必须在国赛系列大赛项目上取得省级二等奖突破专业课程建设方面，利用产业学院建立的契机，推进省优质专业的建设工作，做到校企互融，联合共建学院内部强化“卓越课堂”认证工作，通过课程建设做好内功迎接评估工作

2、学院利用好课程服务中心平台动员全院教师积极参与江开专业与课程建设，提高学校在办学系统的专业影响力，在专业建设和线上实训建设有突破利用好服务平台邀请全省专家赋力南通开放大学

3、学院立足省校两个科研服务平台，发挥科研对“个人提升、学院发展、专业建设、学校发展、区域服务”的有效作用，推动高水平论文、专利以及科学研究成果等产出科技项目要结合江苏建筑行业的科技转型需求，服务行业转型发展突出企业横向课题的立项，横向课题要结合生产一线，着力立解决企业技术攻关课题，要做有效科研，解决问题接地气以科技服务促进合作

4、学院积极推进“青蓝”工程，促进青年教师成长；积极选派教师参加校级名师（含青年教学名师）培养与评比行动计划，不断提升师资队伍水平2023年力争高层次人才引进有突破，集中力量快速提高建筑专业的师资力量

5、围绕“五育并举”，进一步拓展学生第二课堂；深入推进学生心理健康服务工作；充实劳动课内容（包括宿舍空间整理技巧，教室卫生，家常菜做法，专业技能实践等方面）；积极参加学生创新创业大赛和职规赛，组织队伍力争有突破建筑工程学院全体人员一定会积极投入到五年制评估工作中，发挥“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的精神，为学校发展做出重要贡献。