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标准委te代理合同样式2022标准委^代理合同样式正文内容甲方(聘用单位)(盖章)乙方(受聘人)身份证号码丙方(人才中心)(盖章)兹因甲方工作需要,决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作经甲、乙、丙三方愤商一致,达成如下愤议:
一、聘用期限自年月—日至年一月—日止,其中试用期自年—月…日至年…月…日止
二、聘用岗位及责任乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:(D工作岗位o
(2)责任及要求按甲方规定执行
(3)遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育,遵守甲方的规章制度,确保安全、高效地完成甲方交给的工作
三、乙方完成本合同规定的岗位工作责任后,甲方应向乙方支付以下待遇
1.甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资,采取(月、周、日、定额)工资制,(月、周、日、定额)工资标准为人民币元此外,误餐费(元月)、住房补贴(元月)、校内津贴等视出勤及工作量完成情况根据甲方规定发放
2.甲方按当地标准支付乙方的其他待遇(保险方面)养老保险金元月,失业保险金元月,医疗保险金元月,公积金元月甲方与乙方各负担相应部分,由甲方一并交丙方到社会保险部门辩理
四、聘期管理.甲、乙、丙三方执行均应执行本(人事代理聘用合同书)的有关规定甲方负责■管理的事项
(1)与人才交流中心(丙方)签定人事代理愤议,
(2)负责人事代理人员(乙方)聘用前的审核及报到手续;
(3)负责与人事代理人员(乙方)合同的签定、管理;4按照有关规定核定乙方各项保险、住房公积金的基数,并通知有关部门向中心缴纳及时拨付;5^^与人才交流中心的联系、^并愤助人事代理人员辩理相关手续;6核定、收取聘用合同规定的违约金;7按照有关规定癌助人事代理人员评定职称,出具有关证明材料;8负责人事代理人员在校临时档案的建立,M责将人事代理人员在校表现、职务职称聘任等档案材料收集整理后向中心转递;9将用人单位与人事代理人员解除工作关系、^止合同等的事宜书面通知人才中心;乙方人事代理人员的权利与义务1乙方在甲方聘用期间的工作关系、党团关系、工会关系在甲方,人事及档案关系在丙方;2乙方人员的工资福利含社会保险、公积金等支付标准及方式按照合同中的的定发放,原则上从事教学工作的教师、教辅及行政管理人员工资、津补贴按校内同类人员标准执行;3乙方人员必须遵守甲方的校规校纪,认真履行岗位责任聘用期内,人事代理人员参加学校举行的评优、考核和奖励等工作今后在有编制及上级下达接收指标的情况下,被聘人员工作年以上成绩特别突出,本人申吉青经学院批准可辨理正式接收或^入手续如有违反合同、校规校纪或考核不合格等,学校可以按照有关规定予以处理,直至解除合同解除合同者,受聘人须—日内辨理离校手续,交人才交流中心管理;4聘用期内,乙方人员未经甲方同意,不得自行脱岗、脱产学习、出国境等乙方如有违反合同、校规校纪或考核不合格等,甲方可以没收违约金、解除合同并按照有关规定予以行政和纪律处理解除合同者,受聘人须—日内辨理离校手续,交人才交流中心管理;⑸人事代理费由乙方交纳乙方受聘时还须缴纳违约押金不少于元解除及不续签合同的人事代理人员在规定的期限内辨理离校手续后,学院退还其违约押金对不按期辩理手续或给由于其他原因给学院造成损失的,学院不但没收其违约金,还要追究其赔偿责任⑹聘期结束前一个月内,学院和人事代理人员根据工作情况,可以愤商决定是否续签合同;不续签合同者,按上述解除合同的有关规定辨理;7甲方不提供住房丙方人才交流中心受甲方委^实行人事代理的具体内容为1辨理人事代理人员的流动等相关手续;2辩理人事代理聘用合同签证;3辨理乙方的档案保管、利用和转递等档案管理工作,并保留人事代理人员的原身份;⑷经甲方书面同意,为乙方出具结婚、计划生育、公证证明、进修证明和辨理出国境等手续;⑸按照有关规定为人事代理人员代缴社会保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等;⑹按照有关规定辨理人事代理人员的职称评审;⑺按照国家有关规定核定、^整人事代理人员的档案工资;⑻按照有关规定为人事代理人员辩理集体户口的落户手续;⑼三方愤商同意的其他人事代理内容.聘用期间,乙方人事档案、人事关系由丙方代理,所需代理费用由乙方支付.聘用期满后,经双方癌商,可以续聘,续聘合同另行签订
五、在聘期内出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同,但须提前一个月以书面形式通知各方.乙方在试用期内不符合聘用条件的;.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;.甲方因工作原因必须撤消岗位的,按国家规定支付乙方补偿金后可以解聘;.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;.乙方不服从甲方工作安排的;.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的
六、甲、乙双方聘用关系解除或^止后,乙方自谋职业,乙方人事档案、人事关系由丙方管理
七、甲、乙双方愤商的其他条款合同^止不再续聘或解除合同的,乙方须按癌议规定辩理离校手续
八、本合同在执行期间产生的争议,由丙方负责^解,^解不成的,任何一方可提请上级人事仲裁机构进行仲裁
九、乙方若有违反本合同的定条款的,按甲方人事代理聘用人员的有关规定承担相应责任其他未明确的,按甲方有关规定执行
十、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同自行^止,甲、乙双方聘用关系^止
十一、本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份甲方(用人单位签章)年—月—日乙方(受聘人签)年…月—日丙方(人才交流中心盖章)年一月―日标准委^代理合同样式正文内容结束。