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文本内容:
XXXX中学考勤管理规定为进一步规范内部管理,严肃工作纪律,加大工作落实力度,树立学校良好形象,经校委会研究,制定本规定
一、考勤时段.全体教职工实行每天两段、每周五天坐班工作制具体考勤时间为上午730-1115下午2:00—5:
15.全体教职工必须按时参加学校组织的各种会议和集体活动
二、考勤方式考勤采取考勤机签到与不定时抽查相结合的办法教职工必须在规定上班时间以前30分钟内(上午为7:00-7:30下午为1:30-2:00)进行上班签到,在规定下班时间以后60分钟内(上午为1115T215下午为515-615)进行下班签退任课教师和非教学人员周
六、周日值班、加班者,由级部主任或处室主任做好考勤
三、考勤范围全体教职工均应按规定参加考勤
四、考勤汇总和考勤结果使用考勤结果分为级部、艺体部、行政教辅后勤人员3个板块,由学校办公室每周汇总一次,于下周周二以前进行统计并在“黄山中学工作群”中进行公示考勤结果纳入教职工考核成绩,作为评先树优的重要依据
五、请假制度教职工因病、因事请假,需事前按照相应管理权限履行请假手续,请假条送学校办公室留存,事后补假、口头请假者均无效因病请假3天(含3天)以上者,需同时出具县级以上医院诊断证明,与假条一并交办公室留存
(一)请假审批权限.半个工作日以内经级部或处室主任签字后,报分管校长审批.一个工作日及以上经级部或处室主任、分管校长逐级审批后,报校长审批.会议请假经级部或处室主任签字后,报分管校长审批.市级及以上大型考试考务人员请假经级部或处室主任、分管校长逐级审批后,报校长审批
(二)休假规定教职工依法享受国家法律规定的各种休假,休假期间不进行考勤、不记为请假、不进行处罚休假人员也需要填写《请假条》并按程序审批后交办公室留存,以便在处理考勤结果时进行扣除L婚假教职工本人结婚可享受婚假一周.丧假教职工直系亲属(父母、配偶、子女)亡故可享受丧假省内3天、省外一周.产假女教工依法生育,享受98天+60天共计158天的产假,产前两周待产不考勤;男教工配偶生育,可享受护理假7天.流产女教工怀孕不满四个月流产,给予15〜30天假期;怀孕满四个月流产,给予42天产假
(三)关于工作时段外出的规定教职工在工作时段因事外出(不影响签到、签退),需填写《教职工出门证》,中层干部经校长审批签字,其他人员经分管校长审批签字进出校门时,将“出门证”交门卫留存,并同时出示“工作证”,以便门卫人员识别
六、处罚规定学校教职工考核方案“出勤率”一项总分分别为任课教师50分,非教学人员(含非教学中层及职员)为30分考勤结果实行扣分制,该项分数扣完为止
(一)旷工未履行请假手续,在半个工作日内既未签到、又未签退者,视为旷工一次,扣考核分1分
(二)迟到与早退在半个工作日内未签到或未签退一次者,记为迟到或早退一次,扣考核分
0.2分
(三)请假请假半天以内,扣考核分
0.2分请假1天及以上者,每天扣考核分
0.5分一学期内累计事假超过15天(含15天)、病假超过30天(含30天)者,考核成绩出勤项计零分、取消其本学期内一切评优资格一学期内累计事假超过1个月、病假超过2个月者,考核成绩出勤项计零分,取消其本年度内一切评优资格,报市教体局人事部门处理
(四)会议请假全校性会议请假1次扣考核分
1.5分;旷会1次扣3分部门性会议请假1次扣考核分1分;旷会1次扣2分
(五)擅自离岗被学校督察人员抽查发现工作时间不在岗、或者私自外出者,每次扣5分
(六)关于长期病假人员的处理国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发【1981】52号)文件规定工作人员病假两个月内发给原工资;超过两个月、半年以内,即第
3、
4、
5、6个月,工作满十年的工资照发,不满十年的发90%;病假超过六个月,从第七个月开始,工作年限不满十年的发70%满十年或十年以上的发80%;病假期间可继续享受单位的福利待遇对于本校内类似情况,学校将及时把有关情况上报市教体局人事部门处理
(七)关于逾期不归的规定依据《公务员法》83条第五项,有下列情形之一的予以辞退旷工,或因公外出、请假期满,无正当理由逾期不归连续超过15天或者一年内累计超过30天的对于本校内类似情况,学校将及时把有关情况上报市教体局人事部门处理
七、本规定自公布之日起实施原有规章制度与此有冲突者,以本规定为准。