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党员干部学习〃四敢〃精神敢为、敢闯、敢干、敢首创发言材料5篇第1篇今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年,也是疫后经济全面复苏重启之年,更是以中国式现代化引领XX县现代化建设起步之年面对千载难逢的发展机遇、千钧重担的发展任务,县委审时度势、站高谋远,提出在“四心”“四大革命”基础上,开展XX县“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”大讨论大走访大实践活动,进…步激励干部担当作为、转变作风,为XX县现代化建设提供坚实保障作为组工部门,更是要坚持以正确用人导向引领干事创业导向,持续激发干部敢为、敢拼、敢闯、敢干风气,全面营造实干担当、持续沸腾的工作状态,努力培养和锻造推动高质量发展的“干部铁军”一要构建干部考评新标准,让敢闯敢干、唯实惟先〃蔚然成风考评体系是指挥棒,用人导向是风向标,是激励干部担当作为的总抓手要坚持新时代好干部标准,突出事业为上、以事择人,旗帜鲜明选用敢为者,以考评之变聚发展之力,以组织有为促干部敢为把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为评价干部、奖优罚劣的重要标准,激励干部敢闯敢干进一步完善干部经常性考察机制,突出高质量发展要求科学设置考核指标,构建更为科让企业轻装上阵,营造〃敢干〃的环境深化“放管服”改革,持续升级苏州优化营商环境创新行动,做到好上加好、优无止境探索企业廉洁合规建设,落实“少捕慎诉慎押”政策,深化涉案企业合规改革试点,健全鼓励创新、宽容失败的制度机制加强知识产权法庭、破产法庭、国际商事法庭和劳动法庭“四庭协同”,依法平等保障各类市场主体的合法权益为企业赋能添力,释放〃敢干〃的动能持续深化国资国企改革,推动国有企业找准定位、优化布局、做强实力;进一步降低市场门槛、解决隐性壁垒,为民营企业提供更多市场参与机会;主动对接高标准国际经贸规则,为外资企业投资发展创造最有利条件,充分释放企业的创新活力和创造能力助企业突破自我,传承“敢干”的基因真诚尊重企业家、爱护企业家,大力弘扬企业家精神,引导各类企业树立远大目标支持上市企业加强市值管理、梯队管理,鼓励中小企业向“专精特新”发展,推动企业不断做大做强、力争世界一流支持企业立足苏州、放眼世界,更大力度“走出去”开展全球布局,敢于在国际赛场上去拼搏、去创新、去开拓,在中国式现代化苏州新实践中绽放企业光彩众积极性主动性创造性坚持为了人民、依靠人民,尊重人民主体地位,努力建设一座面向所有人、为了所有人的人民城市,更好释放蕴藏在人民群众中的智慧和力量营造弘扬〃首创〃精神的浓厚氛围建立健全有利于人民群众创新创造的制度环境,大力发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引导各行各业劳动者立足岗位发挥聪明才智、大胆创新实践加大舆论宣传力度,大力总结推广基层创新创造的好经验好做法,不断培育敢创新、想创新、善创新的社会新风做优施展〃首创“才干的广阔舞台全力打响“人到苏州必有为“工作品牌,加快建设高水平人才集聚平台,面向全球加大引才力度,统筹推进创新人才、专技人才、技能人才、乡土人才和留学人员队伍建设,最大限度地把各方面优秀人才汇聚起来持续深化人才发展体制机制改革,以最广阔的空间、最高效的机制、最贴心的服务促进各类人才创新活力充分涌流打造激发〃首创〃意愿的优良环境坚持以城留人、以人兴城,不断提升城市的承载力和服务功能,调整优化放宽落户政策,健全完善以常住地提供基本公共服务的制度体系,加快实现“老有颐养、弱有强扶、病有良医、幼有优育、学有善教、劳有多得、住有宜居”,建设更加令人满意的好房子、好社区、好街区、好城市,让更多人爱上苏州、留在苏州、为苏州贡献首创智慧全市各级党组织要压实主体责任,强化示范引领,一级带着一级干、一级做给一级看,以组织担当推动干部担当,以组织作为促进干部作为,让有实绩的人“有帽子”、做虚功的人“没面子”,不断释放“敢”的强烈信号、营造“敢”的良好环境、形成“敢”的强大合力,在“大有可为”的新时代“大有作为”要以更大力度选拔使用干部,让更多经过风雨洗礼的干部脱颖而出拓宽选人用人的视野,突破固化思维、克服论资排辈、破除隐形台阶,让更多的干部特别是优秀年轻干部上主场、当干将、挑重担,多接一接“烫手山芋”、当一当“热锅上的蚂蚁”牢固树立“以实绩论英雄”的用人导向,以干成之事评价干事之人,真正让敢于负责、敢闯敢试、敢走新路、敢开先河、敢抓善成的干部有舞台、做主角加快提升干部能力素质,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,加强专业化、精准化能力培训,大力推动“走不开”的干部进党校、上讲台,统筹抓好思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断练就解决实际问题的“真功夫”要坚持严管厚爱结合、激励约束并重,旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲认真落实“三个区分开来”要求,以精准容错纠错激励担当,对出于公心、勤勉尽责的敢为善为者,能容皆容、应容尽容;以及时澄清正名匡扶正气,为受到失实检举控告的干部澄清事实、消除影响,严肃查处诬告陷害行为;以廉洁风险备案鼓励创新,为首创性、引领性的改革创新实践和制度探索提供充分的“试错”机会;坚决纠治影响决策部署贯彻落实、加重基层负担的形式主义、官僚主义,确保广大党员干部心无旁鹫谋发展、集中精力抓落实我就讲这么多,谢谢大家!2023党员干部推进敢为、敢闯、敢干、敢首创交流发言材料第3篇去年底,习近平总书记在中央政治局会议上指出,要坚持真抓实干,激发全社会干事创业活力,让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创敢为、敢闯、敢干、敢首创,是全方面要求“四敢”涵盖了各级领导干部、地方政府、各类市场主体、广大人民群众,可以说是向全社会发出了号召今年2月初,省委书记信长星在苏考察时,更是强调要深入贯彻党的二十大和习近平总书记重要指示精神,树立更高标杆、展现更强担当,以“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的实际行动,在现代化建设新征程上交出让党和人民满意的新答卷信心在传递,活力在涌动我们民营经济更要在党的引领下,树立更高标杆、提升能力本领、展现更强担当,更好的践行“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的要求,永葆干事创业的激情活力〃四敢”展现的是敢想敢干、敢破敢立、敢打敢拼、敢闯敢试的精神状态和一往无前的奋斗姿态今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是全面推进中国式现代化江苏新实践关键之年四个“敢”,既是江苏改革开放不断取得新成就的实践经验,也是江苏人代代相传的精神血脉,更是全面推进中国式现代化江苏新实践的不竭动力作为民营经济的一员,要继承和发展先辈奋力拼搏的精神,同时树立创新意识,焕发“四敢”担当豪情,以新的奋斗赋予新的时代内涵,在新起点上再创“激情燃烧、大干快上、共创伟业”的火红年代〃卯“足干劲,奏响春之曲弘扬“四敢”精神勇担当善作为,作为文旅人,在当下推动经济复苏和高质量发展的过程中,更要咬定青山不放松,推动“四敢”加油干,永葆干事创业激情活力抢抓机遇,实现文旅行业的全面复兴,同时不断深化产品创新、服务创新,推进文旅产品的积极进取初心如磐担使命,奋楫笃行开新篇作为民营企业的一员,我要在党的指引下,进一步坚定理想信念,勇担时代重任,以知行合
一、言行一致的实干精神,争当勇立潮头的“改革者”、披荆斩棘的“实干家”,展现新时代民营企业的风范用实干担当书写苏州文旅行业的宏伟新图景青年干部学习2023年“敢为、敢闯、敢干、敢首创”学习心得第4篇作为一名年轻干部,我将积极响应省委号召,昂扬“四敢”精神,牢记“干部敢为”,全力以赴为全面推进中国式现代化XX新实践作出更多贡献〃敢为”就是要永葆〃拼〃的精神中华民族伟大复兴梦绝不是轻轻松松就能实现的,我要接好新时代的接力棒,永葆“拼”的精神,事不避难、义不逃责,敢于斗争、善于斗争,敢于在大风大浪甚至是惊涛骇浪中锤炼出过硬本领敢为就是要坚定〃干〃的步伐“空谈误国,实干兴邦”,实干是把一切工作落实落细的关键我要坚定“干”的步伐,脚踏实地、肯苦肯干,奋楫争先、勇毅笃行,不折不扣完成各项交办任务,用心用情解决群众“急难愁盼”〃敢为〃就是要树立“胜〃的信念在迈向第二个百年奋斗目标的新征程中,我们定会遇到一个个“娄山关”“腊子口”面对这些艰难险阻,我将树立“胜”的信念,继承和发扬先辈的斗争精神,“下定决心,不怕牺牲,排除万难,去争取胜利”学习敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”精神研讨材料第5篇东风吹来满眼春,潮起正是扬帆时2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,作为一名纪检干部,要深刻践行“四敢”精神,聚焦“敢为、敢闯、敢干、敢首创”,聚焦主责主业,持续正风肃纪,强化保障执行,持续为全镇高质量发展争先进位提供坚强的政治和纪律保证,以实际行动为海门加速打造“一示范四城市”贡献XX力量在敢于有梦中自信自强、守正创新为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是我们应该始终追逐的梦想作为青年纪检干部,更要坚定践行全心全意为人民服务的根本宗旨,厚植为民情怀,切实当好正风反腐的战斗员、廉洁文化的宣传员,把整治群众身边腐败和作风问题摆到更加突出的位置;要坚持公正实干创新的作风,练就纪检监察人“千里眼”“顺风耳”,用心用情用力监督推动解决关切人民群众利益的实际问题;要紧紧围绕“实力XX、魅力XX”高质量发展主题主线,紧盯“项目提质、产业提档、形象提升、乡村提效、作风提优”五大目标,针对项目建设、招商引资等重大决策部署,跟进监督、精准监督、全程监督,严肃查处有令不行、有禁不止等问题,推动上级重大决策部署、重点工作安排落实落细落地,推动全面从严治党不断取得新进展、新成效在勇于追梦中阵厉奋发、勇毅前行只要存在腐败问题产生的土壤和条件,反腐败斗争就一刻不能停作为青年纪检监察干部,监督执纪问责、正风肃纪反腐是党赋予我们的使命和责任要保持清醒头脑、增强政治定力,在追梦逐梦的道路上发扬敢于斗争、善于斗争的精神,做到在大是大非面前敢于亮剑,在矛盾冲突面前敢于迎难而上,在歪风邪气面前敢于坚决斗争,以实际行动确保人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘;要提升“治”的成效,着手“微”领域创新开展“小切口”专项治理,着重对失地农民补贴问题和镇公立学校集体资产等群众关心的问题开展专项治理,切实将强化制度执行监督、推动制度优势更好地转化为治理效能;要保持反腐高压态势,牢牢把握反腐败斗争的重点和方向,积极探索“风”“腐”一体治理新机制;要继续深化“机关作风建设提升年”,围绕“清风XX廉润XX”建设行动,全力支持和鼓励“干部敢为”,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,让广大党员干部放开手脚、干事创业在勤于圆梦中增强本领、锤炼品性“当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明”作为青年纪检监察干部,生逢伟大时代,既满怀期待,又肩负重任要坚持理论学习,勤学习多思考,修炼好过硬的“内功”,不断增强本领,脚踏实地扎根成长;要夯实责任意识,积极履职担当,绝不当“躺平式”“鸵鸟式”的干部;要有“跳起来摘桃子”的勇气和决心,主动拉高标杆,自觉提高工作质量;要增强规矩意识,“打铁必须自身硬”,审慎处世,抵制诱惑,恪守忠诚干净担当品格,不断提升履职尽责能力;要树牢大局意识,以“敢打冲锋头阵”的最强担当、“干就干到最好”的最佳状态、“拼就拼到极致”的最实作风,凝聚起推动加速XX高质量发展的强大动力踏平坎坷成大道,重任千钧惟担当唯有不忘初心、奋勇前进,牢记使命、认真履职,以永远在路上的坚韧和执着,不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面,为“实力XX、魅力XX”提供坚强保障,为中国式现代化海门新实践做出更大贡献!学精准的知事识人体系,健全“周例会、月分析、季考评”常态考评机制,透过现象看内在,在小事小节中分析大事大节,从一时一贯表现研判综合表现,以考准事推动识准入,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气全力当好党员干部的“娘家人”,以“家”的温情激发干部热情,为担当实干的干部撑腰鼓劲、为敢为敢闯的干部保驾护航探索“部长面对面?干部心连心”等工作载体,带着感情、带着责任、带着方法,解决干部所思所忧所盼,让广大扎根基层、踏实做事、担当作为的干部没有后顾之忧二要构建干部管用新闭环,让“能上能下、能进能出成为常态坚持树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向,促使干部走出舒适区,让优秀干部“冒得出“、躺平干部“下得去”、受处分干部“回得来”针对甘当“二传手”、在岗“磨洋工”、遇事“耍滑头”、困难面前“推脱绕”、关键时刻“掉链子”等“神仙副职”现象,切实开展“治庸提效”专项行动,在考准考实班子表现个人实绩的基础上,用好组织约谈、警示督改、考评通报“三把利器”,对不宜担任现职的,坚决予以调整,以路径重塑传递实干担当鲜明讯号要打破中层干部“一个单位定终身、一个岗位干到老,,困局,常态化开展中层干部跨部门跨镇街跨领域交流,让肯干能干的中层干部到更广阔天地茁壮成长,让占位不为的中层干部挪位子,优化配置干部资源和岗位资源,进一步提升干部队伍整体战斗力和精气神深入贯彻“惩前瑟后、治病救人”方针,建立受组织处理和党纪政务处分干部“专项关爱疏导、专班淬火锻炼、专场考评晾晒、专程扶任鼓劲”的四位一体重塑使用机制,跟踪回访受处分干部,变“有错”为“有为”三要构建干部培养新路径,让更多〃新生代、新力量〃脱颖而出今天的年轻干部就是未来的中坚力量,选拔培养优秀年轻干部,是助推经济高质量发展的战略之举、根本之策个人努力和组织培养需双向发力,树立“年轻干部到i线去、优秀干部从一线来”的选用导向,打破隐性台阶和论资排辈,为高素质、有能力、肯干事的年轻干部成长搭平台、成才畅通道将日常发现有机嵌入组织工作全流程,及时将表现较好、潜力较大的干部纳入组织视野,分类别、常态化储备优秀年轻干部,从满足当前基本选用需要向重视战略发展储备转变,不断扩容干部蓄水池创新“一线培养链”,打破干部资源部门壁垒,兼顾一线所缺、岗位所需、干部所长,探索年轻干部差异化培养路径,注重在重点项目、中心工作中磨炼干部,让年轻干部干在一线、比在一线、考在一线,把经历变成经验,把阅历变成能力建立年轻干部综合素质评价标准,对纳入组织视野的年轻干部开展全方位考察纪实、周期性实践比选、不定时动态调整,在优进劣汰中激活年轻干部“一池春水”发言完毕,请同志们指正!学习2023年“敢为、敢闯、敢干、敢首创”心得体会感悟第2篇在全市推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会上的讲话我们在春节后召开全市推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会,就是要发出“四敢”的最强音,号召全市上下以“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉走在中国式现代化建设的前列,更好扛起新使命、谱写新篇章;就是要提振xx“四敢”的精气神,康续传承“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神,“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的昆山之路,“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验,让永不褪色的XX“三大法宝”在新时代绽放华彩;就是要吹响XX“四敢”的集结号,把蕴藏在干部、地方、企业、群众中的活力充分激发出来、智慧有效凝聚起来,打开发展新天地,续写城市新荣光下面,为深入贯彻“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的重要要求,推动全市上下进一步团结奋斗、奋发有为,在中国式现代化建设上作出引领示范,我讲几点意见要深刻理解“四敢”对XX的特殊重要意义,永葆“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉省十四届人大一次会议上,习近平总书记全票当选第十四届全国人大代表这是全体与会代表的共同意愿,是XX儿女的莫大荣光,是XX广大干部群众衷心拥戴党的核心、人民领袖、军队统帅的真情表达习近平总书记在中央政治局会议上强调,“要坚持真抓实干,激发全社会干事创业活力,让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”XX承载着习近平总书记“勾画现代化目标”的殷殷嘱托,省委赋予我们在中国式现代化建设上作出引领示范的目标定位,明确要求我们在高质量发展、满足人民群众对美好生活向往、人与自然和谐共生上作出引领示范我们要牢记习近平总书记的殷殷嘱托,贯彻落实党中央和省委要求,与时俱进弘扬“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神,“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的昆山之路,“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验“三大法宝”,以更大力度推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创“,把“敢”的精神体现在勇担新使命的政治担当上,把“敢”的劲头集中到破解发展难题、提升发展质效、开辟发展新局上,把“敢”的成果体现到满足人民对美好生活的向往上,努力交出不负总书记重托、不负党中央和省委期望、不负人民期待的时代答卷
二、要全力支持和鼓励“干部敢为“,着力锻造“看得出、站得出、豁得出”的干部队伍各级党员领导干部要不断增强坚定信念、服务人民的政治担当,不畏挑战、克难奋进的使命担当,时不我待、只争朝夕的历史担当,守士负责、守土尽责的责任担当,自觉做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来,在全面推进中国式现代化苏州新实践中充分展现“敢为”的风采要坚持对党忠诚讲政治,把牢〃敢为”方向始终把政治要求贯穿开展工作的全过程各方面,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,做到谋事有政治高度、干事重政治影响、成事讲政治效果大力选用政治上过硬的干部,推动全市上下贯彻落实党中央和省委、市委决策部署态度更加坚决、成效更为显著要坚持干事创业求突破,挥洒〃敢为〃激情把想干事、肯干事内化为一种自觉,保持敢为天下先的干劲、敢闯无人区的冲劲、敢做弄潮儿的拼劲大力选用敢于打破思维定势、工作惯性和路径依赖的干部,推动更多干部以创造性落实开拓事业新境界要坚持争先进位创一流,提高〃敢为〃标准努力提升战略眼光、专业能力、干事本领,敢谋敢为更善谋善为,以勇争一流、追求卓越的行动不断实现更好结果大力选用胸有谋略懂专业、事业为上肯攀登的干部,推动各项工作打开新局面、迈上新台阶要坚持坚韧不拔务实功,增强〃敢为定力坚持真抓实干、埋头苦干,防止好大喜功、急功近利,以久久为功的绵绵之力一步一步把宏伟蓝图变为美好现实大力选用恒心足、韧性好的干部,推动形成兢兢业业下苦功、扎扎实实干工作的良好风气要坚持攻坚克难扛重责,强化〃敢为〃担当不断锤炼敢于担当、勇于拼搏的胆魄,遇到困难不退缩、遇到问题不躲闪、遇到矛盾不回避,敢于干重活、打硬仗大力选用担得起责任、顶得住压力、拼得出血性的干部,推动干部队伍始终保持昂扬向上的奋斗姿态要坚持从严律己守规矩,筑牢〃敢为〃底线坚持清清白白做人、干干净净做事,做到挡得住诱惑、耐得住清贫、守得住寂寞,既要敢作为、又不乱作为,始终保持过硬的作风形象大力选用一身正气、两袖清风的干部,风险意识底线思维强的干部,防止敢为善为异化为恣意妄为
二、要全力支持和鼓励“地方敢闯”,加快形成十个板块各美其美、美美与共的更强合力支持和鼓励各县级市(区)在抓贯彻落实上创造性开展工作,努力在探索探路中实现突破突围,在先行先试中树立标准标杆,在比学赶超中实现争先进位凝聚齐心〃敢闯〃的劲头完善市委常委会专题调研县级市(区)工作制度,强化市域统筹发展,鼓励各地在顶层设计的框架内大胆试、大胆闯、大胆干,样样争第
一、事事走在前,不断营造十个板块生龙活虎、争先奋进的火热局面各县级市(区)要进一步拉长长板,选准既体现自身特色、又符合未来方向的重点产业、重点领域,用各自的比较优势铸就苏州的整体优势;进一步补齐短板,对标党中央、省委、市委部署要求,逐条逐项破解发展问题和瓶颈;进一步筑牢底板,切实扛起维护产业链供应链安全稳定、加强社会治理、防范化解风险隐患等方面的职责使命,牢牢守住安全稳定底线激发争先〃敢闯”的动力聚焦高质量发展中心任务,优化完善高质量发展综合考核体系,更加科学合理设置共性指标和个性化指标,既比总量、也比单项,对在重点产业项目、重大外资项目实现突破的,在经济发展、生态环保、文化繁荣等各项工作闯出成功新路、取得突出成效的,在高质量发展综合考核中予以正向激励,真正考出差异、考出干劲,不断营造比学赶超的浓厚氛围完善鼓励〃敢闯〃的保障理清市区两级各自职能,推动市级权限应放尽放、能放则放,最大限度为地方减负赋能,让地方敢“闯”迈开步子、放开手脚力戒形式主义、官僚主义,更大力度精简文件简报、会议活动、考评创建等,切实为基层减负规范各类督查检查,引导基层强化“责任思维”、克服“避责思维”,真正为基层松绑市场主体发展活力始终坚持“两个毫不动摇”,持续打造市场化法治化国际化最优营商环境,努力做到同样条件成本最低、同样成本服务最好、同样服务市场机会最多帮企业排忧解难,坚定“敢干〃的信心构建亲清统一的新型政商关系,完善企业家月度座谈、企业大走访等工作机制,畅通常态化、规范化、制度化政企沟通渠道,坚决兑现各类惠企政策,以帮助企业“解决多少问题、带来多少实惠”为工作标准,做细做实各项服务举措,加大服务保障力度,坚定企业投资苏州、深耕苏州的信心。