2022年自考专业人力资源管理经济法概论（财经类）考试真题及答案32

2022年自考专业（人力资源管理）经济法概论（财经类）考试真题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将正确的选项题后的括号内错选、多选或未选均无分

1、全部权四项权能的核心是（）A.占有权B.使用权C.收益权D.处分权

2、在债权人会议上，和解协议草案的决议必需经占无财产担保债权总额的肯定比例的债权人通过方为有效，该比例为（）1/3以上1/2以上2/3以上3/4以上

3、中国加入WT0后，承诺在5年内将农产品关税税率减至010%左右15%左右20%左右25%左右

4、依据我国劳动法的规定，劳动者在某一用人单位初次从事某一工作时，可以商定试用期但试用期最长不能超过0A.2个月B.3个月C.6个月D.12个月

5、《中华人民共和国合同法》施行的时间是1982年7月1日1993年9月2日1999年3月15日1999年10月1日

6、采纳募集方式设立股份有限公司，发起人认购的股份不得少于公司股份总额的20%30%35%50%

7、股东大会决议事项中必需经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上多数通过的是A.选举董事长B.修改公司章程C.转变公司经营方针D.转变公司投资方案

8、依据我国《个人所得税法》的规定，劳务酬劳适用比例税率，该税率为5%15%20%30%

9、依据2022年4月11日国务院批准的《电力体制改革方案》，中国的电力监督管理机构是A.电力专营公司B.电力主管部门C.电力监督管理委员会D.能源管理部门

10、税务机关有依据认为从事生产、经营的纳税人有躲避纳税义务行为的，可以在规定的纳税期之前，责令其限期缴纳应纳税款，该行为的性质是A.税收惩处B.税收强制措施C.提前征税D.税收保全A.诚恳信用B.客观公正C.合法D.谁主见、谁举证

12、消费者在展销会上购买或者接受服务，其合法权益受到损害的假如展销会已结束，担当赔偿责任的主体可以是A.柜台的出租者B.批准举办展销会的机构C.展销会的举办者D.广告的经营者

13、目前，我国在确定产品损害赔偿数额上采纳的原则是A.实际损失补偿B.双倍赔偿C.加重赔偿D.惩处性赔偿

14、我国《公司法》规定，注册资本不得少于人民币10万元的公司是A.服务性公司B.商业性公司C.批发性公司D.生产性公司

15、除采纳高新技术有特殊规定的以外，以工业产权、非专利技术作价出资的金额，不得超过有限责任公司注册资本的15%20%30%35%

16、我国现行的《合同法》适用于下列哪种合同？A.婚姻合同B.收养合同C.监护合同D.赠与合同

17、商业贿赂违反了A.自由交易原则B.诚恳信用原则C.公正竞争原则D.公平互利原则

18、审判是国家司法机关行使审判权的活动，它是国家司法制度的组成部分，体现着A.原告的意志B.被告的意志C.法官的意志D.国家的意志A.经济责任B.民事责任C.行政责任D.刑事责任

20、中外合资经营企业设立董事会，董事长可以由（）A.中方担当B.外方担当C.第三方担当D.中方或外方担当

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其正确的选项填在题后的括号内错选、多选、少选或未选均无分

1、依据我国《消费者权益爱护法》的规定，经营者对存在缺陷或瑕疵的已售商品或者服务担当的查看答案【

二、多项选择题】1ADE2CDE3ABDE4ABCDE5BCDE。