文本内容:
加班补贴申请书申请1:尊敬的领导上月
7、
8、9月份由于相关部门人员编制不到位,人员紧张,多数工作人员本休日加班的情况时有发生,但工作人员加班加点、不说不讲始终坚守在自己的工作岗位上履行自己的工作职责确保了整个度假村的安全.由于本部不存在说淡旺季,且〃101〃黄金周将近相关部门实在无法进行大量的调休.经研究请示度假村领导给予本休日加班加点的工作人员发放加班费.妥否请批示.申请人申请2尊敬的单位领导您好!我是本单位工作人员XX因上月加班费未计算入上月工资,故申请补助.我在工作中1直认真负责,以百分百的热情与仔细对待每1项任务.正所谓1份付出1份收获每1份收获都是源自自己的努力,更是证明了自己的价值.而每1份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉.为了能够更好地工作,证明自己的价值所以我申请补助望领导批准!此致敬礼!申请人XXXXXXX年XX月XX日申请
31、申请原因因公司或者机构技术人员目前工作量比较大,同1人员负责的工作任务比较繁杂,存在身兼数职的现象有的岗位,比如IT人员,实际上1直是由技术相关质量工程师在完成本身的技术相关质量工作之外再额外负责IT、通讯等方面的工作,由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的.公司或者机构原来实行的调休规章制度在实际工作中,因生产线工作时技术人员都必须跟进生产线工作,而生产线放休时,技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息导致实际每月允许休息的时间少于调休时间.为了调动技术人员的工作积极性,特申请将现有调休规章制度改为加班费规章制度.
2、目前申请所覆盖的人员名单技术相关质量工程师,电气工程师
3、建议生效时间从20XX年8月份开始实行
4、加班费计算方式按《劳动法》执行具体计算方式如下
4.1平时加班加班费=底薪/
21.75/8*加班小时数*
1.
54.2周
6、周日加班费二底薪/2L75/8*加班小时数*
24.3法定节日加班费二底薪/2L75/8*加班小时数*3以上,敬请批准谢谢!。