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文本内容:
劳动合同⑵
1.格式劳动合同合同编号甲方(通常为用工单位)乙方(姓名、性别、年龄、住址)用工形式鉴证编号甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方(姓名)为(工程名称)工人遵照国家有关劳动法律法规经双方协商签订本合同.第1条甲方录用乙方从事(工作名称).第2条劳动合同期限从年月日起至年月日时止.其中试用期限为个月,至年月日止.第3条甲方的基本权利义务是:
1、根据生产经营的需要和本单位的规章规章及本合同的各项条款对乙方进行管控.
2、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴.
3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全相关标准的劳动作业卫生条件.
4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩.第4条乙方的基本权利义务是
1、享受XXX待遇(写明待遇的内容).
2、遵守国家法律法规和甲方的规章规章.
3、完成甲方分配的生产任务和经济指标.第5条工资待遇(要写明确具体)第6条工作时间(每周不超过多少小时)第7条劳动保险及福利待遇第8条劳动合同的变更和解除(写明变更和解除的条件.如双方可以规定合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同.任何1方解除合同须提前X天通知对方方能解除合同并办理有关手续.)第9条本合同1式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留1份.本合同自双方签字之日起生效.甲方(签章)乙方(签章)年月日
2.说明劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立1定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的合同.签订劳动合同应当注意的问题有1劳动合同条款必须齐全符合国家法律的要求.根据劳动法的规定劳动合同的主要条款应当包括合同期限和试用期限;劳动者的工种、职务和职称;工作时间;劳动报酬、保险和福利待遇;生产和工作条件;教育与培训;政治待遇和劳动纪律;劳动合同的变更和解除;违约责任;双方商定的其他事项.2签订劳动合同的主体资格要合适.根据劳动法的规定,用人单位不能招用童工,也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人.3双方商定的权利义务必须符合国家的规定.例如,甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全提供必要的劳动安全条件不得克扣劳动者的工资等.4劳动合同应当是书面形式的.。