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文本内容:
少卿幼儿园“青蓝工程”实施方案、指导思想为了尽快适应幼儿园发展需要,推进教师队伍素质专业化进程,提高青年教师科学保教的工作水平,加大对青年教师的培养力度,充分利用幼儿园优质师资力量的作用,以老带新、共同促进,启动“青蓝工程”,建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍,为我园各项工作的发展作出更大的贡献
二、青蓝对象蓝方具有师德高尚、教学经验丰富、管理水平较高的园内骨干教师青方新进教师以及在本园工作未满三年的青年教师
三、培养周期1年
四、具体目标.通过组织“青蓝工程”系列活动,对青年教师加强师德教育、业务培养,打造出一支稳定的、高质量的教师队伍.学习幼教理论,用理论指导自己的教学实践;积极更新教育观念,懂得教育规律;能够较全面深入地分析、研究教材、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、书刊资料等.能够制定出符合幼儿年龄特点的教育教学计划,紧紧围绕教学目标设计教学过程,向幼儿提出有价值的问题,并能以游戏的形式组织教学活动,引发学习兴趣.教学基本功目标具有个人教学专业特长熟练掌握普通话(讲故事)、歌曲弹唱、舞蹈、绘画、手工、自制教玩具、组织游戏、科学小实验等基本功.班级管理目标了解班级每一位幼儿的基本情况,并能根据每个孩子的不同特点,进行有针对性的引导与教育家长工作有方法,善于利用家长会、校信通、幼儿成长档案册、班级QQ群、家长园地、家访等手段,宣传幼儿园教育理念,展示教师自身较高的专业素质强化安全意识,确保幼儿安全无事故维护班级环境的优美整洁、有序卫生督促班级幼儿养成良好在园生活常规习惯
五、青蓝职责蓝方基本职责.认真制定好蓝方师徒结对计划.指导青年教师制定个人业务发展规划,确定发展方向引导新教师充分利用此项工程,实现自我发展.向青年教师进行示范课展示,同时听青年教师的课,每月不少于1次.指导教师有效组织区域游戏活动,每月有研究侧重点并认真进行分析记录.指导青年教师熟悉教学业务要求、工作流程、常规活动等安排,检查新教师制定教学计划、周计划、半日活动计划等内容,不定期检查备课本情况.督促青年教师参加积极教学论文、教学活动设计评选教师基本功比赛和优质课展示等活动.指导青年教师认真分析班级幼儿情况和班级现状,制定班级管理计划及措施,传授班级管理的方法和艺术青方基本职责.认真制定好个人业务发展规划及青方师徒结对计划.认真遵守师德规范,自觉执行师德标准,教书育人,为人师表.认真钻研教育教学理论,认真执行教学常规,主动争取蓝方的帮助和指导,虚心学习,有疑必问.主动邀请蓝方审核自己的教案和听课,每学期至少在园内上一次公开汇报课.主动邀请蓝方观摩指导开展的区域游戏活动.有计划地观摩蓝方的常态课,每月至少听1节课.积极参加教育教学科研活动积极参加课题研究以及各项竞赛、论文评比、研讨活动认真撰写教学反思、教育笔记、个人学期工作总结等.主动请蓝方协助分析班级幼儿情况和班级现状,制定班级管理措施,多向蓝方请教班级管理的方法和艺术.每学期按照相关管理要求,及时总结参加“青蓝工程”的情况,每学期写好结对学习的心得体会或工作学习汇报总结等
六、培养形式采取“师徒结对”的形式,园内骨干教师对青年教师进行“一帮一”、“一帮二”的传帮带
七、考核管理.成立“青蓝工程”领导小组,认真组织各项活动,鼓励教师互帮互学,确保活动取得丰硕的成果.加强领导,明确职责,园内分管领导主抓“青蓝工程”实施工作.建立健全“青蓝工程”结对帮扶、过程管理和考核评价体系每学期期末要对青蓝双方履行协议情况进行考核;1年期满,要组织验收和综合考核.大力宣传“青蓝工程”成果,通过多种途径鼓励青年教师尽快成长
八、师徒结对名单。