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2023年(劳务员)基础知识题库第一部分单选题(300题)
1、信访事项的受理程序一般分为四个步骤,不包括()A.登记B.初步审查C.作出决定D.复查或复核【答案】D
2、合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额,包括()按合同约定发生的价格变化A.当事人协议B.合同履行过程中C.双方约定D.备案的合同【答案】B
3、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的()报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况A.社会行情分析B.有经验劳务公司报价分析C.工程承包报价分析D.当事人约定
34、劳动争议在起诉前必须经过()程序,不能直接向人民法院起诉A.协商B.调解C.调查D.仲裁【答案】D
35、承包人提供的材料在进场时应由()负责验收A.承包人自己B.劳务分包人C.材料员D.双方一起【答案】B
36、在劳务人员动态管理中起主导作用的是()A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业【答案】A
37、在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾,这是()的职责A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业【答案】C
38、发生劳动争议时,仲裁委员会作出终局裁决时,用人单位发现下列情形之一,可以向法院申请撤销裁决,其中不正确的是()A.裁决时适用法律、法规确有错误的B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的C.找出新的有力证据和证人D.裁决所根据的证据是伪造的【答案】C
39、守法原则是要求合同当事人在()合同的过程中必须遵守法律和行政法规A.订立B.履行C.谈判D.订立和履行【答案】D
40、()主管流浪儿童保护教育中心的管理工作A.工商行政管理部门B.民政部门C.公安机关D.人民政府【答案】B
41、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例,有下面()情形的,对负责人或责任人给予行政处分A.对收到的信访事项不按规定登记的B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的【答案】A
42、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程,施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任,则建设单位0A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿B.只能要求甲负责赔偿C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿D.如向乙要求赔偿,乙有权拒绝【答案】A
43、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊,还有0A.气压焊B.气体保护焊C.电渣压力焊D.闪光对焊【答案】B
44、美国行为科学家沙因归纳提出了“种人性假设理论”A.二B.三C.四D.五
45、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为()A.
一、
二、三级B.不分等级C.
二、三级D.
一、二级【答案】A
46、衡量人力资源优化配置的最终目标是()A.结构合理B.协调一致C.素质胜任D.效益提高【答案】D
47、2003年10月2日,某市帆布厂(以下简称甲方)与某市区修建工程队(以下简称乙方)订立了建筑工程承包工程合同规定乙方为甲方建一框架厂房,跨度12m,总造价为
98.9万元;承包方式为包工包料;开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日自工程开工至1995年底,甲方付给乙方工程款、材料垫付款共
101.6万元到合同规定的竣工期限,未能完工,而且已完工程质量部分不合格为此,双方发生纠纷经查明乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程,无资格承包此项工程经有关部门鉴定该项工程造价应为
98.9万元,未完工程折价为
11.7万元,已完工程的厂房屋面质量不合格,返工费为
5.6万元
14.4万元
13.2万元
11.7万元
14.1万元
48、劳动卫生规程不包括()A.防止粉尘危害B.传染病的防治C.防止噪声和强光刺激D.防止电磁辐射危害【答案】B
49、在对流动人口的管理上,下列哪一项不是公安机关的主要责任()OA.办理暂住户口登记,签发和查验“暂住证”B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C.依法严厉打击流窜犯罪活动,建立健全社会治安防范网络D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动【答案】D
50、钢材牌号Q345E代表()为345N/mm平方的E级低合金高强度结构钢()A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】B
51、不属于全体劳动者休假的节日是()A.元旦B.国际劳动节C.妇女节D.国庆节【答案】C
52、在可供分配的利润中,应最先提取的是A.法定公积金B.任意公积金C.普通股股利D.弥补以前年度亏损【答案】A
53、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出?OA.矽尘作业B.沉箱作业C.高空作业D.高温作业【答案】C
54、关于总价合同,合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的和风险费用的计算方法,并约定风险范围以外的合同价格的调整方法A.整个报价B.风险范围C.各类规费D.人工费和管理费【答案】B
55、工商行政管理部门主要负责对外来人员的管理A.个体经营活动B.办理外来人员就业证C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【答案】A
56、以下不属于工程成本间接费用的是()A.劳动保护费B.辅助材料C.机器设备的折旧费D.机物料消耗【答案】B
57、()是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求A.效率目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标【答案】B
58、在绩效管理中,()部分是管理活动的核心环节A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈【答案】C
59、《暂住证申领办法》第十四条第3项规定对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人,处以()以下罚款或者警告500元1000元1500元2000元【答案】B
60、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式()A.补充初级岗位B.获取现有员工不具备的技术C.选拔高级职位D.获得能够提供新思想的员工【答案】C
61、施工单位对建设工程的()负责,总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任A.施工质量B.施工安全C.施工进展D.施工成本【答案】A
62、以下关于施工项目目标控制的表述,错误的是()A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面【答案】D
63、对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动A.3B.5C.8D.7【答案】D
64、施工项目资源管理的全过程包括()环节【答案】A
65、下列各项中,关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法是()A.保持其均匀性,不离析、不漏浆B.保证混凝土浇筑能连续进行C.运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度D.应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕【答案】D
66、承包人和劳务分包人是()关系,双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束A.合同B.总分包C.管理与被管理D.平等【答案】A
67、《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的()150%200%250%300%【答案】D
68、刚性多层抹面水泥砂浆防水层是利用不同()的水泥浆和水泥砂浆分层分次抹压施工而成的防水层A.配合比B.抗压强度C.水泥品种D.颗粒粒径【答案】A
69、当劳动者一方当事人在()人以上,且有共同理由的劳动争议,称为集体劳动争议2345【答案】B
70、信访事项应当自受理之日起()日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由
4、已满()周岁,不满()周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,即被视为完全民事行为能力人14;1816;1814;16D.15;16【答案】B
5、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对()考核内容的范畴A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】B
6、对于一般的信访调查,调查人员数量不得少于()人1235【答案】B
7、施工项目机械设备管理的环节包括.
①选择、
②使用、
③保养、
④维修、
⑤改造、
⑥更新,其关键是()A.
①B.
②C.
③D.
⑥15304560【答案】D
71、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的()A.配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】A
72、企业人员管理,属于员工流出管理的是()A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.降职【答案】C
73、根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()OA.某大型歌舞团B.北京某小型杂技团C.某劳动强度较低的企业D.国家体操队
74、信访工作机制不包括()A.接待受理B.安置信访人C.信访处理D.信访回访【答案】B
75、砌筑砂浆的强度主要取决于()A.坍落度B.水泥的强度C.水泥的用量D.水灰比【答案】A
76、选聘称职的项目经理,组建项目经理部,明确责任、义务和权限是施工项目管理内容中的()的内容之一A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.降低施工成本D.保证项目目标的实现【答案】B
77、()办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”A.劳动部门B.工商行政管理部门C.公安部门D.民政部门【答案】A
78、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前,该合同A.没有效力B.可以变更C.允许撤销D具有效力【答案】D
79、对投诉类信访事项,如信访人对办理结果有意见的,还可以进行等申请救济A.法院起诉B.司法调解C.仲裁解决D.寻求复查【答案】D
80、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议,报请决定A.上级信访机构B.本级人民政府C.上级人民政府D.下级人民政府【答案】B
81、绩效考核中,出现比较早,也比较常用的方法是A.业绩评定表法B.行为锚定评价法C.行为观察比较法D.关键绩效指标法【答案】A
82、下列关于基坑(槽)开挖施工工艺的说法中,正确的是()OA.采用机械开挖基坑时,为避免破坏基底土,应在标高以上预留15〜50Cm的土层由人工挖掘修整B.在基坑(槽)四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井,或采用井点降水,将水位降低至坑、槽底以下500mll1以利于土方开挖C.雨期施工时,基坑(槽)需全段开挖,尽快完成D.当基坑挖好后不能立即进行下道工序时,应预留30cm的土不挖,待下道工序开始再挖至设计标高【答案】B
83、煤矿井下作业实行()工作制()A.三班8小时B.四班6小时C.二班12小时D.标准工作日【答案】B
84、建设工程三级安全教育包括进入公司、进人()、进人班组A.总包单位B.分包单位C.建设单位D.项目部【答案】D
85、地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小()mmo50100150200【答案】B
86、测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为()lOOmmXlOOmmX100mm150mmX150mmX150mm200mmX200mmX200mm
70.7mmX
70.7mmX
70.7mm【答案】D
87、型钢中的H钢和工字钢相比,()A.两者所用的钢材不同B.前者的翼缘相对较宽C.前者的强度相对较高D.两者的翼缘都有较大的斜度【答案】B
88、按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
89、烧结普通砖的标准尺寸为()mm3240X115X53190X190X90240X115X90100X120X150【答案】A
90、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位,应当在()的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地【答案】D
91、根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下【答案】A
92、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是()OA.对人民法院的生效判决不服的申诉B.对公安机关不予立案决定不服的申诉C.对人民法院、检察院工作的建议及意见D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举【答案】A
93、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做OA.施工合同B.施工合同收入C.建筑合同D.劳务合同【答案】A
94、钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的A.热轧带肋钢筋B.热轧光圆钢筋C.冷轧带肋钢筋D.细晶粒热轧钢筋【答案】A
95、在薪酬管理所要达到的目标中,下列哪一个是基本要求OA.效率目标B.公平目标C.合法目标D.发展目标【答案】C
96、信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉请求的各级人民政府信访工作机构和其他行政机关A.不再受理B.不再复核C.不予登记D.不再答复【答案】A
97、就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的()特性A.时效性B.能动性C.社会性D.时代性【答案】D
98、我国现行的《失业保险条例》规定,用工单位要按个人工资总额的()为农民工缴纳失业保险费5%
0.5%1%2%【答案】D
99、细骨料为混凝土的基本组成之一,其粒径一般在()之间
0.
08、
2.5mm
0.
15、
4.75mm
0.
30、
4.75mm
0.
15、
9.5mm【答案】B
100、法律规定()的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利,尽快解决当事人间的纠纷A.诉讼时效B.合同期限C.当事人约定时效D.解决争议的期限【答案】A
101、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种,单价合同有()形式3种4种5种7种【答案】C
102、下列各项中,关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是()OA.冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成B冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用,做箍筋使用时直径不宜小于5mmC.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成只有CDW550一个强度级别D.热处理钢筋强度高,锚固性好,不易打滑,预应力值稳定;施工简便,开盘后钢筋自然伸直,不需调直及焊接【答案】A
103、信访产生的法律依据是()A.刑法B.行政诉讼法C.宪法D.民法【答案】C
104、美国行为科学家麦格雷戈提出了“()“A.理论-理论B.理论-F理论I理论-L理论X理论-Y理论【答案】D
105、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先()A.弥补亏损B.提取法定公积金C.扩大公司生产经营D.增加公司注册资本【答案】A
106、施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和()OA.临时性B.固定性C.可靠性D.永久性【答案】A【答案】B
8、施工项目的生产要素主要包括()A.人员、原材料、设备、技术和资金B.人员、原材料、机器、技术和成本C.劳动力、材料、设备、技术和资金D.劳动力、材料、机器、技术和成本【答案】C
9、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼赵某诉称因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班向公司提出不加班的请求后公司便没有安排他加班但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持赵某因此要求法院予以公断公司辩称本地区暴雨成灾因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条【答案】D
10、以下不属于施工资源管理任务的是()A.规划及报批施工用地B.确定资源的分配计划C.编制资源进度计划D.施工资源进度计划的执行和动态凋整【答案】An、人力资源计划中应解决的核心问题是()A.充分考虑内外部环境变化B.企业的人力资源保障问题
107、对出租房屋,而不按规定申报登记住宿人户口的,依照()规定进行行政处罚A.《暂住证申领办法》B.《中华人民共和国治安管理处罚条例》C.《租赁房屋治安管理规定》D.《中华人民共和国行政许可法》【答案】B
108、发生劳动争议时应在()起诉A.用人单位所在地中级人民法院B.劳动争议当事人基层法院C.劳动合同履行地中级人民法院D.用人单位所在地基层法院【答案】D
109、员工获得的薪酬应与其付出成正比,称为()A.客观公平B.自我公平C.内部公平D.外部公平【答案】Bno、以下不属于混凝土外加剂的是()A.减水剂B.早强剂C.润滑剂D.缓凝剂【答案】C
111.()既是公司税后利润分配的基本原则,也是公司税后利润分配的基本出发点A.非有盈余不得分配原则B.按法定顺序分配的原则C.同股同权.同股同利原则D.公司持有的本公司股份不得分配利润【答案】B
112、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于()A.合同风险的承担者不同B.成本不同C.合同单价不同D.定价原则不同【答案】A
113、砌筑砂浆的配合比一般采用()来表示A.密度比B.强度比C.质量比D.体积比【答案】C
114、下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法错误的是()A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B.用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测【答案】B
115、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位,可以处()元以下罚款A.100050050002000【答案】A
116、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼赵某诉称因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水要求全部职工加班加点赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班向公司提出不加班的请求后公司便没有安排他加班但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持赵某因此要求法院予以公断公司辩称本地区暴雨成灾因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条防洪坝而为不影响施工进度,公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝当时,公司预计加班15天,每天加班约4小时据此,公司向市总工会作了请示,市总工会同意公司的请求但是,赵某不服从调度以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有强迫赵某加班而经公司调查,赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱为此,公司曾找赵某谈过话但赵某不承认自己是去约会了公司共计安排全部职工加班23天,都按规定发给了加班费和夜餐补助费由于赵某一次也没加班,公司鉴于她的工作表现,经研究并征求了工会意见,决定扣发赵某半年奖金经调查查明,案件事实与建筑公司所述一致法院裁定驳回赵某诉讼请求150%200%250%300%【答案】D
117.用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定,由所在地()部门责令改正,通报批评A.县级人民政府B.县级政府卫生部门C.乡镇人民政府D.县级人民政府人口和计划生育部门【答案】D
118、招聘时,甄选考核应兼顾诸方面因素,做到以()为先A.德B.才C.能D.劳【答案】A
119、关于信访工作,下列正确的说法是()A.信访事项必须以书面形式提出B.各级信访机构只负责本机构的信访工作C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】C
120、对于主要用锹、锄头挖掘,少许用镐翻松的土,此类土可以判断为()A.一类土(松软土)B.二类土(普通士)C.三类土(坚土)D.四类土(砂砾坚土)【答案】B
121、劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前,由合同双方当事人对合同文件的审查和有()在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形A.总公司B.承包人公司C.行政主管部门D.项目业主【答案】C
122、安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查,下列做法错误的是()A.进人生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况B.检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正C.检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除D.进行安全检查时,生产经营单位应停工【答案】D
123、底板混凝土应连续浇灌,不得留施工缝墙体一般只允许留水平施工缝,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于()mm的墙身上200300400500【答案】D
124、对人力资源优化配置时,应以A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、【答案】D
125、诉讼时效届满当事人丧失的是A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权【答案】A
126、无民事行为能力人只能通过(A.委托代理人B.长辈C.亲属D.法定代理人【答案】D
127、有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于()d浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态371421【答案】C
128、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长一般不超过()个月12152430【答案】C
129、就施工项目而言,人力资源的配置依据是()A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业发展计划【答案】B
130、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门进行处罚,下列不正确的是()A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚【答案】D
131、砌体工程的施工工艺是()A.放线一找平一摆石专样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌石专一清理B.找平一放线一立皮数杆一摆砖■样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理【答案】C
132、合同中的单价分析表做得越好,越方便在施工过程中()的计量和支付,有利于承发包双方进行成本控制和成本分析A.进度款B.工程款C.劳动力工资D.管理费【答案】A
133、企业的()应对本企业的生产安全负全面责任A.董事长B.法人C.总经理D.分管安全生产的经理【答案】B
134、根据《信访条例》规定,()级以上人民政府应当设立信访工作机构A.市B.县C.乡D.省【答案】B
135、劳务是种服务,这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以是满足人们()的需要A.社会活动B.物质生产C.家庭生活D.关系洽【答案】B
136、关于防水工程,下列说法不正确的是()A.水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层,它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求B.涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层,属于柔性防水层C.为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度,不得小于40mniD.拆模后应及时进行填土,以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝,也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高【答案】C
137、《就业失业登记证》中的记载信息在()范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策A.全国B.省、自治区、直辖市C.地级市D县级【答案】A
138、合同书面形式的实质是(),有利于合同关系当事人权利义务的确定,发生争议后便于举证A.书面形式B.文字记录C.当事人签字D.书面备案【答案】B
139、绩效工资占总体工资的比例在()以上,浮动部分比较大()40%50%60%65%【答案】B
140、以下除()外,均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效,且给劳动者造成了损害,用人单位应对劳动者承担赔偿责任A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同B.用人单位以乘人之危,迫使劳动者变更劳动合同C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费【答案】D
141、用人单位未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或患职业病后在()进行工伤认定、劳动能力鉴定C.企业总体发展战略目标D.人力资源规划【答案】B
12、口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点,非常广泛地应用于的各个领域A.商品交易B.社会生活C.经济活动D.人们要求【答案】B
13、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程,位于7度抗震设防地区共5层,层高
3.3m坡屋顶基础为柱下钢筋混凝土独立基础,墙下条形基础,基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑,上部墙体采用M1J
7.5混凝土空心砖砌筑,所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架,里面采用角钢折叠式里脚手架基础和上部结构均采用C30混凝土,屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面整个工程历时300d完成,施工良好,无安全事故发生1234【答案】C
14、以下招聘方法中不属于外部招聘的是A.员工推荐B.猎头公司C.职位转换A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.任意地点【答案】B
142、《租赁房屋治安管理规定》对将房屋出租给无合法有效证件承租人的,给予()的处罚A.警告B.罚款C.警告或罚款D.警告和罚款【答案】D
143、在对流动人口的管理中,打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于()的职责范围A.公安机关B.司法行政部门C.铁道部门D.交通部门【答案】C
144、承包人与劳务分包人根据()的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款,商谈劳务分包合同的内容,签订具体的合同条款A.合同法规定B.主合同规定C.双方协商D.业主要求【答案】B
145、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的,按()的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.农民工住所地【答案】B
146、基础薪酬是指()A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资【答案】C
147、马斯洛的需要层次理论从低到高分为()A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要【答案】B
148、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从()计算A.合同履行期限届满之日起B.权利成立之日起C.对方违约之日起D.知道或应当知道权利被侵害之日起【答案】D
149、项目管理的最基本的方法论是()的动态控制A.利润目标B.安全目标C.项目目标D.质量目标【答案】C
150、需要追认的合同,相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在()内追认3个月2个月1个月15日【答案】C
151、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案,实施前应当由()A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字【答案】D
152、烧结多孔石专是以黏土、页岩、煤阡石和粉煤灰为主要原料,经成型、焙烧而成的,空洞率()的砖235%215%35%15%【答案】B
153、信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见,并向()作出复查的书面答复A.信访人B.原办理机关C.同级人民政府D.上级人民政府【答案】A
154、在培训过程管理中,培训结束后接着要做的工作是()A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结【答案】C
155、在20世纪80年代,()通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论A.道格拉斯•麦格雷戈B.威廉•大内C.威廉姆斯D.道琼斯【答案】B
156、下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是()A.劳动行政部门代表B.司法部门代表C.工会代表D.企业方面代表【答案】B
157、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前,施工单位应及时通知监理单位和()对隐蔽工程进行监督检查A.业主B.设计单位C.总承包单位D.建设工程质量监督机构【答案】D
158、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,其诉讼时效为()2年4年20年D.不受限制【答案】DA.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】C
160、询价采购劳务分包不同于公开的招投标,由承包人选择约三家劳务企业,分别进行询价(),最终确定劳务分包人A.讨论B.评审C.谈判D.签约【答案】B
161、《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方()的协议A.权利和义务B.权利和责任C.权益和义务D.权益和责任【答案】A
162、甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向()申请仲裁A.甲县劳动局B.甲县仲裁委C.甲县劳动争议仲裁委员会D.甲县司法局【答案】C
163、()是人力资源管理的第一环节A.招聘B.使用C.开发D.培训【答案】A
164、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为水泥中砂碎石水二
12.
44.
150.54lni3混凝土湿重2420kg中砂含水率5%碎石含水率1%请依据上述背景资料完成下列选项258299239269【答案】B
165、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中,不正确的是()A.灰缝厚度宜为15mmB.灰缝要求横平竖直,水平灰缝应饱满,竖缝采用挤浆和加浆方法,严禁用水冲洗清理灌缝C.在墙体底部,在砌第一皮加气砖前,应用实心砖砌筑,其高度宜不小于200mmD.与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧【答案】D
166、钢结构安装前应对基础轴线和标高、()进行检查、检测,并办理交接手续A.预留洞位置B.构件型号C.构件尺寸D.预埋板位置【答案】D
167、根据《建设工程质量管理条例》,关于勘察设计单位质量责任和义务的说法,错误的是()A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商【答案】D
168、建设工程项目的整个实施过程较长,在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及()有可能发生的不可预知事件,会直接或间接影响工程项目的正常实施,造成承包人利润的减少甚至亏损A.设计变更B.政策变化C.工程实施过程中D.不可抗力【答案】C
169、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以()人口为基础的A.农村B.流动C.城镇D.全部【答案】C
170、某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合,同时发生差旅费等相关费用共计1万元根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的()A.间接费用B.期间费用C.其他直接均用D.营业外支出【答案】B
171、有一窗洞口,洞口的下标高为-0・800上标高为2・700则洞口高为()
2.
7001.
9003.
5000.800【答案】C
172、诚实信用原则它要求人们在各类()中讲究信用,恪守诺言诚实不欺A.交易活动B.签订合同C.履行义务D.合同谈判【答案】A
173、按防水构造做法不同分类,有()、附加防水层防水A.结构构件自防水B.卷材防水C.涂膜防水D.细石混凝土防水【答案】A
174、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬100%150%200%300%【答案】C
175、具有施工时无噪声、无振动,施工迅速、简便,沉桩速度快等优点的沉桩方法是()A.锤击沉桩法B.振动沉桩法C.静力压桩法D.射水沉桩法【答案】C
176、下列不属于施工项目管理特征的选项是()A.施工项目的管理者是建设单位B.施工项目管理的对象是施工项目C.施工项目管理的内容是按阶段变化的D.施工项目管理要求强化组织协调工作D.就业机构介绍【答案】C
15、小王在单位已经工作了11年,按规定他可休()年休假5天7天10天15天【答案】C
16、防水混凝土的自然养护时间不少于()天271214【答案】D
17、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定,劳动行政部门处罚错误的是()A.责令改正B.罚款C.停产整顿D.追究刑事责任【答案】D
18、在员工职位得到晋升时,一般都需要对其进行()培训A.人职B.强化C.提升【答案】A
177、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于没有将剔凿所用的工具带到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口盖板(通道口尺寸
1.3mxl.3m盖板为104mxl.4m、厚度Imm的镀锌铁皮),铁皮在甲的踩踏下,迅速变形塌落,甲随塌落的盖板掉到首层地面(落差
12.35m)经抢救无效于当日死亡这是一起由于“四口防护不到位所引起的伤亡事故A.通风口B.预留洞口C.门窗洞口D.下水道口【答案】B
178、影响施工项目质量的因素较多,其中()是第一重要因素A.人B.材料C.机械设备D.工艺方法【答案】A
179、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务,不使对方遭受损失的法律措施,是()的主要条款A.合同B.当事人约定C.约束违约方D.保证合同履行【答案】D
180、绩效工资占总体工资的比例在(40%50%60%65%【答案】B
181、流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定,由()责令改正,通报批评A.上级人民政府或相应主管部门B.上级人民政府C.本级人民政府或者上级人民政府主管部门D.本级人大及其常委会【答案】C
182、我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为()OA.绝对标高B.相对标高C.建筑标高D.结构标高【答案】A
183、薪酬模式类型不包括()A.时效工资制B.职务工作制C.职能工作制D.绩效工作制【答案】A
184、进行工程项目分解,确定阶段控制目标,是施工项目管理内容中的()的内容之一A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.施工项目合同管理D.编制施工项目管理规划【答案】D
185、参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为()A.学徒期满的职工B.学校毕业生C.从事生产作业5年D.没有条件【答案】A
186、在填方工程中,以下说法正确的是()A.必须采用同类土填筑B.当天填土,应隔天压实C.应由下至上分层铺填D.基础墙两侧不宜同时填筑【答案】C
187、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于()收人A.产品销售B.施工合同C.材料销售D.提供劳务【答案】A
188、仲裁协议有两种形式一种是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项()出现;另一种是在争议之后订立的,它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议A.仲裁条款B.当事人约定C.协议条款D.合同法要求【答案】A
189、粉尘侵人人体的途径最主要途径是()A.呼吸系统B.眼睛C.皮肤D.口腔【答案】A
190、()对集贸市场中的务工经商人员进行管理,配合有关部门落实流动人口管理的各项措施A.工商行政管理部门B.城市管理监察大队C.公安机关D.乡镇人民政府【答案】A
191、细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在()mm浇捣密实5101520【答案】B
192、以下关于标高的表述错误的是()A.标高是表示建筑的地面或某一部位的高度B.标高分为相对标高和绝对标高两种C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.在房屋建筑中,建筑物的高度用标高表示【答案】C
193、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中()的作用A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素【答案】B
194、建筑材料按化学成分分类方法中,下列哪项是不合适的()A.无机材料B.高分子合成材料C.复合材料D.有机材料【答案】B
195、人力资源不包括人的()A.智力B.体力C.思想D.知识【答案】C
196、法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件,其中不正确是()0A.起诉人必须是劳动争议的当事人,不能委托让他人B.必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据D.必须是劳动法律规定的时效内,否则不予受理【答案】A
197、施工项目成本控制的步骤包括
①纠偏、
②分析、
③检查、
④比较、
⑤预测,正确的步骤顺序为()A.
④③②①⑤B.
④②⑤①③C.
②③④①⑤D.
②④⑤①③【答案】B
198、信访人不能对()向有关行政机关提出信访事项A.行政机关工作人员B.私营企业领导C.村民委员会领导D.事业单位领导【答案】B
199、在资产负债表日,建造合同的结果能够可靠估计的,应当根据()确认合同收人和合同费用A.个别计价法B.销售百分比法C.加权平均法D.完工百分比法【答案】D
200、某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元,人工费25万元,机械使用费用5万元,财产保险费5万元根据企业会计准则及其相关规定,则此项工程成本是()30万元65万元90万元95万元【答案】D
201、正确划分合理的薪级和薪等,确定合理的级差和等差,是薪酬管理中()内容A.目标管理B.体系管理C.结构管理D.水平管理【答案】C
202、劳动合同生效方式由用人单位与劳动者协商一致,并经()在劳动合同文本上签字或者盖章生效A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.劳动主管部门【答案】C
203、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是OA.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】D
204、所谓恶意串通签订合同,是指合同当事人为了或为实现某种目的,串通一气,相互勾结A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.经济利益【答案】A
205、以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是OA.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程【答案】C
206、工程质量不符合要求时,应按规定进行处理,下列选项()不符合规定A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程,可以降级验收B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批,应予以验收C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求,但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批,可予以验收D.经返修和加固处理的分项分部工程,满足安全及使用功能要求时,可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收【答案】A
207、流动人口社会保障,是指流动人口(),对外来流动人口提供的社会保障A.所在地B.户籍地C.流出地D.出生地【答案】A
208、下列()是属于信访机构的职责A.交办信访人提出的信访事项B.对信访人进行安抚工作C.用车接送信访人员D.安排信访人员的吃住【答案】A
209、质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定,在()监督下现场取样提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真实性负责()A.建设单位或工程监理单位B.建设单位或质量监督机构C.施工单位或工程监理单位D.质量监督机构或工程监理单位【答案】A
210、不一定启动信访调查,不适用强制性程序的信访事项办理包括()OA.提出的建议、意见类信访事项B.对政府机关及工作人员的检举C.对法院检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案的申诉【答案】A
211、据《劳动法》的规定,以下关于劳动安全卫生制度的表述,错误的是()A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制【答案】D
212、以下应计人合同成本的是()A.直接费用B.管理费用C.销售费用D.财务费用D.转岗【答案】D
19、《劳动法》中,劳动安全卫生设施必须符合()规定的标准A.国家B.企业C.行业D.当地政府【答案】A
20、我国《安全生产法》规定,下列生产经营单位的主要人员的职责正确的()A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.对本单位安全生产负责D.对安全生产状况进行经常性检查【答案】C
21、建立劳务分包合同管理工作程序,通过明确的管理制度,使劳务分包合同的管理工作()有条不紊地进行A.按合同法要求B.按合同约定C.对照条款D.经常性地【答案】D
22、相对标高的零点正确的注写方式为()±
0.000-
0.000【答案】A
213、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准,对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同()制度和结算扣押质量保证金制度A.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程【答案】A
214、基于技能的薪酬模式,其优点之一在于使员工注重能力的提升,促进员工在工作中更偏向于()A.独立B.竞争C.自我D.合作【答案】D
215、施工现场四周应进行封闭围护,如市区主要道路的围护设施高度应不低于()
1.
822.53【答案】A
216、根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后,不得低于当地最低工资标准下列不属于规定项目的是()A.延长工作时间工资B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D.年终奖金【答案】D
217、()是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平【答案】C
218、从事噪声作业应佩戴什么防护用品?()A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩【答案】C
219、用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究()A.行政责任B.领导责任C.赔偿责任D.刑事责任【答案】D
220、合同的主要条款或者合同的内容要由(),一般包括这些条款,但不限于这些条款A.当事人约定B.备案部门认可C.当地政府批准D.法人代表签订【答案】A
221、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性,即要支付相当于员工()的薪酬A.工作价值B.学历水平C.工作态度D.工作业绩【答案】A
222、以下属于工人培训的有()A.岗位培训B.继续教育C.学历教育D.班组长培训【答案】D
223、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的()体力劳动强度的作业A.第一级B.第二级C.第三级D.第四级【答案】D
224、一般采用一对一培训方式的员工对象多为()A.企业中高层B.企业高层C.专业技术人员D.高级技术工人【答案】B
225、企业为员工提供的福利与服务应划归为()A货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬【答案】D
226、标的是合同法律关系的(),是合同当事人权利和义务共同指向的对象A.客体B.主体C.指向D.物体【答案】A
227、风玫瑰用于反映建筑场地范围内()主导风向A.常年B.夏季C.冬季D.秋季【答案】A
228、信访人对行政机关信访处理不服的,可以自收到书面答复起()天内请求原办理机关的上一级机关复查10203060【答案】C
229、我国已经初步形成了包括()、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架A.工伤保险B.失业保险C.社会保险D.医疗保险【答案】C
230、《就业失业登记证》中的记载信息在()有效A.全国范围B.流动人口所在地C.流动人口户籍地D.用人单位注册地【答案】A
231、关于收入的特点,以下说法错误的是()A收入也可以从偶发的交易或事项中产生B.收入可能表现为企业资产的增加C.收入可能表现为企业负债的较少D.收入能导致企业所有者权益的增加【答案】A
232、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项()工作,涉及多个部门和单位A.严肃认真的B.细致的C.项目部为主的D.全方位的【答案】D
233、2011年8月,某园林施工企业发生工程人工费15万元,根据企业会计准则及其相关规定,工程人工费属于()A.工程成本B.营业外支出C.期间费用D.间接成本【答案】A
234、安全管理的三全控制是指()A.全方位、全面、全过程B.全过程、全员、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全员、全过程【答案】B
235、过去的中国国有企业在工资制度的设定上,多采用()A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】C
236、与合同有关的通知、指令等文件,承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点,任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的,应提前()以书面形式通知对方3天5天7天2周【答案】A
237、《就业促进法》规定劳动者依法享有()的权利的保护和管理A.平等社会保险和保障B.平等的就业机会C.平等的医疗保障D.平等的就业和自主择业【答案】D
238、2013年3月,某工程施工企业发生管理费用3万元根据企业会计准则及其相关规定,管理费用属于()A.期间费用支出B.资本性支出C.营业外支出D.直接费支出【答案】A
239、金融企业发放贷,贷款取得的收入属于()A.销售商品收人B.提供劳务收人C.让渡资产使用权收人D.建造合同收入【答案】C
240、流动人口未按照规定办理办理婚育证明,现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在()个月内补办A.一B.二C.三D.六【答案】C
241、在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于()人2345【答案】A
242、劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同,(劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同A.不定期的B.长期的C.无固定期限的D.短期的【答案】C
243、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在()日内分别按规定要求,以不同的方式处理30201510【答案】C
244、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁在实际施工阶段发生了如下几个问题
(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝
(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼根据背景材料回答以下问题A.承包人B.劳务分包人C.工程业主D.前三个全部【答案】A
245、各级人民政府应当向社会公布信访机构的()A.通讯地址、电子邮箱、投诉电话B.办公地址、企业邮箱、领导电话C.通讯地址、企业邮箱、领导电话D.办公地址、电子邮箱、投诉电话【答案】A
246、法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的()50%25%40%65%【答案】B
247、合同是()之间的民事法律关系A.当事人B.平等主体C.法人单位D.人与人【答案】BC.+
0.000D.无特殊要求【答案】A
23、信访接待日制度是指信访人可以()当面反映信访事项A.在公布的接待日期和地点B.在公布的接待日期和时间C.向公布的负责人或接待人D.向政府信访机构负责人【答案】A
24、欺诈指一方订立合同时,(),致使对方陷入错误而订立的合同A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】C
25、成本计划的类型按其作用可分为()【答案】A
26、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理()A.资金资源管理
248、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益,且没通过()等渠道予以纠正导致信访事项发生,应承担法律责任【答案】B
249、参加基本养老保险,达到待遇领取年龄但缴费年限不满15年,没有参加新型农村社会养老保险的,参照()标准,一次性支付其个人账户养老金A.政府人员B.城镇同类人员C.农村同类人员D.无业人员【答案】B
250、为了保证合同的正常履行,以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决,当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、()等明确和具体的违约责任A.计算方法B.起付日期C.给付方法D.具体金额【答案】B
251、关于费用的特点,以下说法错误的是()A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之D.费用只包括本企业经济利益的流出,包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出【答案】D
252、对墙和柱模板的要求,主要是保证其垂直度以及()A.支承新浇混凝土的竖向压力B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力C.方便作业人员浇筑混凝土D.方便作业人员进行安装钢筋【答案】B
253、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的()等一切费用支出A.劳动用品与保健用品B.劳动保险与劳动保障C.劳动保险与劳动用品D.劳动保险与保健用品【答案】A
254、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项(),为了查明信访事项所涉及的基本事实,进行的一系列活动A.登记后,受理决定前B.受理后,办理决定前C.办理后,作出决定前D.受理后,办理决定后【答案】B
255、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用()对合同条款的解释以及法律适用来解决争议A.协商方法B.何种途径C.仲裁方法D.调解方法【答案】B
256、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时,其末端应做()弯钩45°90°135°D.180°【答案】D
257、出租人违反《租赁房屋治安管理规定》,将房屋出租给无合法证件承租人的,公安机关给予警告、月租金()倍以下罚款A.五B.三C.二一【答案】B
258、合同是当事人意思表示一致的结果,()是合同生效的重要构成要件A.意思表示B.意思表示真实C.书面表示D.表示一致【答案】B
259、以下属于天然石材范围的是()A.大理石、花岗岩B.沙岩、微晶石C.花岗岩、GR板D.大理石、微晶石【答案】A
260、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的,可以直接交给(理,要求其在指定办理期限内反馈结果,提交办结报告A.有权处理的行政机关B.信访接待负责人C.信访机构负责人D.相关的人民政府【答案】A
261、《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定对将房屋出租给无合法有效证件承租人的,处以警告、月租金()倍以下的罚款A.一B.二C.三D.四【答案】C
262、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系,从2010年8月1日起,A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用甲在2010年10月1日才得知该事,并2010年10月8日向A企业进行交涉,后双方协商调解不成,甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为o2011年3月1日2011年8月1日2011年10月1日2011年10月8日【答案】C
263、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是moA.项目经理部B.总包单位安全科C.分包单位D.建设单位【答案】A
264、在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】A
265、某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元相关规定,工程人员劳动保护费计入企业的A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.资本性支出【答案】C
266、砖砌体中,标准砖的丁面尺寸为()mmo115X53240X53240X115190X90【答案】A
267、《建筑法》规定,建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的()和群防群治A.奖罚制度B.管理制度C.责任制度D.验收制度【答案】C
268、钢材牌号Q345E代表()为345N/m后的E级低合金高强度结构钢A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】B
269、行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法()A.追究刑事责任B.给予行政处分C.给予纪律处分D.作出开除公职【答案】A
270、()应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系A.甲县劳动局B.甲县安监局C.甲县人民政府D.甲县公安局【答案】C
271、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是()A.对人民法院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举【答案】D
272、未定履行期限的债权,诉讼时效从()开始计算A.权利成立之日B.履行期限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务【答案】A
273、下列交易或事项,不应确认为营业外支出的是()A.公益性捐赠支出B.无形资产出售损失C.固定资产盘亏损失D.固定资产减值损失【答案】D
274、噪声级超过()dB工作场所,用人单位必须给劳动者配备耳塞(耳罩)或其他护耳用品60708090【答案】C
275、采用何种合同形式,取决于()A.当事人的约定B.合同法的规定C.交易方式的不同D.合同备案的要求【答案】C
276、房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地()责令改正,予以批评教育A.县级公安机关或派出所B.县级人民政府C.居民委员会或者村民委员会D.乡镇人民政府或街道办事处【答案】D
277、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼赵某诉称因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水要求全部职工加班加点赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班向公司提出不加班的请求后公司便没有安排他加班但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持赵某因此要求法院予以公断公司辩称本地区暴雨成灾因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条防洪坝而为不影响施工进度,公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝当时,公司预计加班15天,每天加班约4小时据此,公司向市总工会作了请示,市总工会同意公司的请求但是,赵某不服从调度以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有强迫赵某加班而经公司调查,赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱为此,公司曾找赵某谈过话但赵某不承认自己是去约会了公司共计安排全部职工加班23天,都按规定发给了加班费和夜餐补助费由于赵某一次也没加班,公司鉴于她的工作表现,经研究并征求了工会意见,决定扣发赵某半年奖金经调查查明,案件事实与建筑公司所述一致法院裁定驳回赵某诉讼请求1336244035444648【答案】
278、()伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和【答案】A
279、用人单位可凭所招用流动人员持有的()申请享受企业吸纳税收优惠政策A.《就业登记证》B.《失业登记证》C.《就业失业登记证》D.身份证【答案】C【答案】B
281、以下人员招聘的程序排序正确的是()
①确立招聘渠道
②工作评估
③组建招聘小组
④制定招聘计划
⑤甄别录用A.
①②③④⑤B.
①④③②⑤C.
④③①⑤②D.
④①③⑤②【答案】C
282、高强度螺栓孔必须采用()而成,孔边应无飞边、毛刺,中心线倾斜度不得大于2mmoA.冲孔B.现场资源管理C.人力资源管理D.技术资源管埋【答案】C
27、建筑工程上使用的防水卷材,其性能主要有()A.弯折强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性B.拉伸强度、延伸率、在温度变化下的软化性、抗老化等性C.拉伸强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性D.断裂强度、拉伸长度、在温度变化下的稳定性、抗老化等性【答案】C
28、基于绩效的薪酬模式比较适合()岗位A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员【答案】C
29、下列不属于劳动保护费支出的是()A.工作服B.解毒剂C.培训费D.洗衣粉【答案】C
30、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是()A.纺织机B.鼓风机B.钻孔C.割孔D.切孔【答案】B
283、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是()OA.劳动防护用品应当按照要求妥善保存,及时更换B.劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修,定期检测劳动防护用品的性能和效果,保证其完好、有效C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放,对工作过程中损坏的,用人单位应及时更换D.安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品,应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期,到期强制报废【答案】B
284、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的()A.投资收益B.净利润C.营业收入D.营业利润【答案】B
285、人力资源()工作成功的关键在于岗位分析A.开发B.控制C.规划D.组织【答案】C
286、职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是()A.职工所执行职务的差别B.职工技术等级的差别C.职工工作环境的差异D.职工工作性质的差异【答案】A
287、下列各项中,不应计人营业外支出的是()A.无形资产处置损失B.存货自然灾害损失C.固定资产处置净损失D.长期股权投资处置损失【答案】D
288、水硬性胶凝材料的硬化特点是()A.只能在水中硬化B.不仅能在空气中硬化,而且能更好地在水中硬化C.必须在水泥中加促硬剂D.在饱和蒸汽中硬化【答案】B
289、我国法律,行政法规规定订立合同时应采用()A.口头形式B.电文形式C.书面形式D.推定形式【答案】C
290、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是()A.砖砌体工程B.砌块砌体工程C.石砌体工程D.混凝土砌体工程【答案】D
291、签订合同公平原则是()的体现,也符合社会主义商业道德的要求A.社会公德B.当事人意思C.合同条款D.协商一致【答案】A
292、人力资源规划属于人力资源管理活动中的()层次A.基础B.操作C.组织D.控制【答案】A
293、签订合同的同时应强化、完善证据意识,注意收集签约对方的《企业法人营业执照》和《组织代码证》、《建筑企业资质证书》、《企业法人授权委托书》及()等各项资料,上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假A.委托代理人身份证复印件B.企业荣誉证书复印件C.重合同守信用复印件D.企业主要人员名册【答案】A
294、气硬性胶凝材料的硬化特点是()A.只能在空气中硬化B.只能在水中硬化C.先在空气中硬化,然后移至水中硬化D.在恒温恒湿环境中硬化【答案】A
295、下列关于型钢的相关说法中,错误的是()A.与工字钢相比,H型钢优化了截面的分布,具有翼缘宽,侧向刚度大抗弯能力强,翼缘两表面相互平行、连接构造方便,重量轻、节省钢材等优点B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C.不等边角钢的规格以“长边宽度义短边宽度X厚度”(mm)或“长边宽度/短边宽度”(Cm)表示D.在房屋建筑中,冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件,但不可用作屋面楝条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构【答案】D
296、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭A.3万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.5万元以上30万元以下【答案】D
297、完善的薪酬体系能够更好地发挥()的作用,可以吸引和留住优秀的人才,充分发挥员工的潜能A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素【答案】C
298、下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是()A.石灰B.石膏C.水泥D.水玻璃【答案】C
299、某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元,根据企业会计准则及其相关规定工程保修费属于企业的()A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.收益性支出【答案】A
300、人力资源是企业的()资源A.首要B.重要C.第一D.关键【答案】C第二部分多选题(30题)
1、配备各岗位所需人员的数量时,要()的原则A.高效B.科学C.精简D.平衡E.合适【答案】AC
2、合同无效或被撤销的法律后果()()A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状【答案】:ABC
3、在进行生产安全事故报告和调查处理时,必须坚持“四不放过”的原则,包括()A.事故原因不清楚不放过B.事故责任者和群众没有受到教育不放过C.事故单位未处理不放过D.事故责任者没有受到处理不放过E.没有制定防范措施不放过【答案】ABD
4、薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下()目标A.公开B.公平C.效率D.平等E.合法【答案】BC
5、地基与基础工程专业承包资质等级可以分为()A.一级B.二级C.特级D.三级E.四级【答案】ABD
6、招聘甄选录用的原则是()A.客观公正原则B.德才兼备原则C.用人所长原则D.利益双赢原则E.合理使用原则【答案】:ABC
7、《建筑法》规定()A.承包企业应当持有依法取得的资质证书B.应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程C.禁止超越本企业资质承揽工程D.禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程E.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一,预防为主的方针【答案】ABCD
8、安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括()OA.对主要负责人的安全生产管理人员的管理B.对一般从业人员的管理C.对特种作业人员的管理D.对施工班组的管理E对施工设备的管理【答案】ABC
9、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D.不能胜任工作的E.被依法追究刑事责任的【答案】BC
10、起重机型号选择取决于下述()工作参数,工作参数均应满足结构安装的要求A.行走距离B.起重高度C.起重半径D.起重量E.爬坡高度【答案】BCD
11、市政公用工程施工总承包专业资质包括()A.土石方B.地基与基础C.起重设备安装D.隧道E.机场场道【答案】AD
12、以下人员是施工现场的管理者()A.劳务员B.造价员C.资料员D.检测员E.安全员【答案】ABC
13、下列合同无效和部分无效()A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同B.违反纪律、行政法规强制性规定C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位法定代表人变更E.用人单位发生合并或分立【答案】ABC
14、劳动争议的解决方式有()0()A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.投诉【答案】ABCD
15、关于混凝土浇筑的说法中正确的是()A.混凝土的浇筑工作应连续进行B.混凝土应分层浇筑,分层捣实,但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定C.在竖向结构中如浇筑高度超过2nl时,应采用溜槽或串筒下料D.浇筑竖向结构混凝土前,应先在底部填筑一层20〜50nlm厚、与混凝土内砂浆成分相同的水泥砂浆,然后再浇筑混凝土E.浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况,当发现有变形或位移时,应立即快速处理【答案】AB
16、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,以下事故等级分类正确的有oA.造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故B.造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故C.造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故D.造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故E.造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故【答案】AB
17、关于费用的特点,以下说法正确的是A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除【答案】:ABD
18、企业在作出解聘或开除决定时,要保证公平原则,包括A.结果公平B.程序公平C.机会公平D.效益公平E.人际公平【答案】AB
19、施工项目生产活动具有A.独特性C.电锯D.冲床【答案】B
31、”在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划,检查生产进度时要同时检查安全生产情况,如发现问题,负责进行调度,并转告有关部门”这是()的职责A.财务部门B.生产部门C.总会计师D.安全专职机构【答案】B
32、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担()A.连带赔偿责任B.间接赔偿责任C.主要赔偿责任D.全部赔偿责任【答案】A
33、项目经理部解体后,其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理,由()完成A.项目经理B.留守小组C.公司法人D.公司财务部门【答案】BB.流动性C.施工的特殊性D.工期长E.施工条件复杂【答案】ABD
20、下列属于违法分包的是()A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位B.建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成C.施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位D.分包单位将其承包的建设工程再分包的E.总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的【答案】:ABCD
21、陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作,担任项目工程师2008年4月1日,双方签订了二年期劳动合同,合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日劳动合同期满后,双方又续签了二年期劳动合同,合同终止时间为2012年3月31日在2012年2月28日施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》,书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同因公司不同意陈某的要求,并于2012年4月1日停止了陈某的工作,为此,陈某申请劳动仲裁A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有相关过失E.劳动者被依法追究刑事责任的【答案】ACD
22、关于费用的特点,以下说法正确的是()o()A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出D.费用可能表现为资产的减少E.费用可能表现为负债的增加【答案】:ABD
23、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有()A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察【答案】ACD
24、集体合同与劳动合同在()方面存在区别A.签订主体B.签订程序C.协商主体D.法律效力E.法律依据【答案】ABCD
25、双因素理论指的是()因素和()因素A.激励B.发展C.保健D.公平E.效价【答案】AC
26、下列关于土方回填压实的基本规定的各项中,正确的是()A.碎石类土、砂土和爆破石渣(粒径不大于每层铺土后2/3)可作各层填料B.人工填土每层虚铺厚度,用人工木夯夯实时不大于25cll1用打夯机械夯实时不大于30CmC.铺土应分层进行,每次铺土厚度不大于30〜50Cm(视所用压实机械的要求而定)D.当填方基底为耕植土或松土时,应将基底充分夯实和碾压密实E.机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土,以利行驶时初步压实【答案】CD
27、人力资源规划的原则包括()A.充分考虑内部、外部环境的变化B.提供企业的人力资源保障C.使企业和员工都得到长期的利益D.设计企业整体框架E.确定企业总体发展目标【答案】ABC
28、砖的种类很多,可按材料、制作工艺分,又可按有无穿孔分,属于按材料分的砖有()A.黏土砖B.页岩砖C.灰砂砖D.烧结砖E.炉渣豉【答案】ABC
29、流动人员从事生产经营活动必须按照()的要求办理相关证件A.《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见》B.《城乡个体工商户管理暂行条例》C.《合伙企业法》D.《公司法》E.《就业促进法》【答案】BCD
30、施工项目投标阶段主要工作包括()()A由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C.编制投标书D.做出工程造价E.缴纳投标保证金【答案】ABC。