还剩74页未读，继续阅读
本资源只提供10页预览，全部文档请下载后查看！喜欢就下载吧，查找使用更方便
文本内容:
2023年（劳务员）基础知识考试题库第一部分单选题（200题）
1、我国现行的《失业保险条例》规定，用工单位要按个人工资总额的（）为农民工缴纳失业保险费5%
0.5%C.1%D.2%【答案】D
2、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（）A.
一、
二、三级B.不分等级C.
二、三级D.
一、二级【答案】A
3、企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则A.效益B.公平C.慎重D.满意【答案】B
4、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（）A.责令改正
33、某企业购买一项商标权，支付价款100万元根据会计准则及其相关规定该商标权摊销金额应计人企业的（）A.制造费用B.财务费用C.管理费用D.营业费用【答案】C
34、有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要（）信访人A.及时通知B.书面答复C.口头答复D.及时回访【答案】B
35、基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员【答案】C
36、未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算A.权利成立之日B.履行期限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务【答案】A
37、（）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平【答案】C
38、员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（）A.客观公平B.自我公平C.内部公平D.外部公平【答案】B
39、我国《安全生产法》规定，下列生产经营单位的主要人员的职责正确的（）A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投人的有效实施C.对本单位安全生产负责D.对安全生产状况进行经常性检查【答案】C
40、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理30201510【答案】C
41、《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的（）150%200%250%300%【答案】D
42、细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（）之间
0.
08、
2.5mm
0.
15、
4.75mm
0.
30、
4.75mm
0.
15、
9.5mm【答案】B
43、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】C
44、信访事项应当自受理之日起（）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由15304560【答案】D
45、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式A.和解B.补充协议C.一起协商D.当事人谈判【答案】B
46、沸煮法主要是检验水泥（）A.是否含有过量的游离CaOB.安定性是否合格C.是否含有过量的MgOD.是否含有过量的S03【答案】A
47、依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（）A.要立即向现场安全管理人员报告B.要采取一切技术手段抢险救灾C.在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所【答案】D
48、施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应不低于（）
1.
822.53【答案】A
49、诚实信用原则它要求人们在各类（）中讲究信用，恪守诺言诚实不欺A.交易活动B.签订合同C.履行义务D.合同谈判【答案】A
50、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）A.配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】A
51、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）A.元旦B.春节C.劳动节D.元宵节【答案】D
52、流动人口社会保障，是指流动人口（），对外来流动人口提供的社会保障A.所在地B.户籍地C.流出地D.出生地【答案】A
53、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为水泥中砂:碎石水=
12.
44.
150.54lm3混凝土湿重2420kg中砂含水率5%碎石含水率1%请依据上述背景资料完成下列选项646574718619【答案】C
54、对人力资源优化配置时，应以（）为原则优胜劣汰、竞争择优优胜劣汰、择优录用治懒劣汰、择优录用治懒劣汰、竞争择优【答案】D
55、采用何种合同形式，取决于（）A.当事人的约定B.合同法的规定C.交易方式的不同D.合同备案的要求【答案】C
56、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下【答案】A
57、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有（）OA.气压焊B.气体保护焊C.电渣压力焊D.闪光对焊【答案】B
58、（）是构成企业利润的主要来源A.营业收入B.投资收益C.补贴收入D.营业外收入【答案】A
59、某道路施工中发生边坡滑坡事故，20人被埋，经抢救15人生还，5人死亡，事故属于（）A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故【答案】C
60、《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金（）倍以下的罚款A.一B.二C.三D.四【答案】C
61、已满（）周岁，不满（）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人A.14；18B.16；18C.14；16D.15；16【答案】B
62、在绩效管理中，（）部分是管理活动的核心环节A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈【答案】C
63、最常用的砂浆的强度等级为（）M
0.5和Ml.0M
2.5和M5M
3.5和M
5.0M5和M
7.5【答案】D
64、低碳钢的含碳量（）
0.25%
0.25%〜
0.60%
0.60%
0.25%【答案】A
65、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（）决定A.上级信访机构B.本级人民政府C.上级人民政府D.下级人民政府【答案】B
66、人力资源不包括人的（）A.智力B.体力C.思想D.知识【答案】C
67、以下营业利润计算正确的是（）A.营业利润二营业收入一营业成本一营业税金及附加B.营业利润二营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用C.营业利润二营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益D.营业利润二营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收人一营业外支出【答案】C
68、施工项目资源管理的全过程包括（）环节A.编制计划、配置、控制、处置B.编制目标、计划、控制、处理C.编制计划、采购、应用、处置D.编制目标、计划、采购、检查【答案】A
69、关于信访工作，下列正确的说法是（）A.信访事项必须以书面形式提出B.各级信访机构只负责本机构的信访工作C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行D.上访人必须要有地方政府陪同B.罚款C.停产整顿D.追究刑事责任【答案】D
5、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作（）有条不紊地进行A.按合同法要求B.按合同约定C.对照条款D.经常性地【答案】D
6、下列情形中，属于效力待定合同的有（）A.成年人甲误将复制品的油画当成真品购买14周岁的儿童因发明创造而接受奖金14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某D.药店借抢救重病人急需将药价提高10倍【答案】C
7、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同有（）形式A.3种B.4种5种7种
70、影响混凝土强度的因素是（）A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质B.养护条件、龄期、施工质量C.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等【答案】D
71、钢结构安装前应对基础轴线和标高、（）进行检查、检测，并办理交接手续A.预留洞位置B.构件型号C.构件尺寸D.预埋板位置【答案】D
72、竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业（）A.不限资质B.谈判更细C.不需备案D.需公开报价【答案】D
73、人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析A.开发B.控制C.规划D.组织【答案】C
74、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（）A.行政法规中的强制性规定B.地方政府规章中的强制性规定C.部门规章中的强制性规定D.地方性法规的中的强制性规定【答案】A
75、根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（）决定受理机关A.其主管机关B.其共同的上一级行政机关C.其上级政府D.同级信访机构【答案】B
76、”在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门”这是（）的职责A.财务部门B.生产部门C.总会计师D.安全专职机构【答案】B
77、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬A.100%B.150%200%300%【答案】C
78、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为（）A.一类土（松软土）B.二类土（普通士）C.三类±（坚土）D.四类土（砂砾坚土）【答案】B
79、下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是（）OA.合同变更形成的收人应当计人合同收人B.工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人C.建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业外支出【答案】D
80、信访接待日制度是指信访人可以（）当面反映信访事项A.在公布的接待日期和地点B.在公布的接待日期和时间C.向公布的负责人或接待人D.向政府信访机构负责人【答案】A
81、诉讼时效届满当事人丧失的是（）（）A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权【答案】A
82、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（）天内请求原办理机关的上一级机关复查10203060【答案】C
83、普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（）块做尺寸偏差和外观质量检验50322010【答案】B
84、施工项目的生产要素主要包括（）A.人员、原材料、设备、技术和资金B.人员、原材料、机器、技术和成本C.劳动力、材料、设备、技术和资金D.劳动力、材料、机器、技术和成本【答案】C
85、建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）A.无机材料B.高分子合成材料C.复合材料D.有机材料【答案】B
86、承包人和劳务分包人是（）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束A.合同B.总分包C.管理与被管理D.平等【答案】A
87、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式（）A.补充初级岗位B.获取现有员工不具备的技术C.选拔高级职位D.获得能够提供新思想的员工【答案】C
88、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款2000元以上5000元以下3000元以上5000元以下1000元以上5000元以下1000元以上3000元以下【答案】C
89、有关行政机关收到信访事项后，正确的处理是（）A.应当及时答复是否受理B.应当当场答复是否受理C.能当场答复的应当场答复D.讨论研究后再答复【答案】C
90、企业为员工提供的福利与服务应划归为（）A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬【答案】D
91、下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是（）A.公益性捐赠支出B.无形资产出售损失C.固定资产盘亏损失D.固定资产减值损失【答案】D
92、测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（）lOOmmXlOOmmX100mm150mmX150mmX150mm200mmX200mmX200mm
70.7mmX
70.7mmX
70.7mm【答案】I）
93、成本计划的类型按其作用可分为（）A.竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本B.控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本C.控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本D.竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本【答案】A
94、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告A.有权处理的行政机关B.信访接待负责人C.信访机构负责人D.相关的人民政府【答案】A
95、为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、（）等明确和具体的违约责任A.计算方法B.起付日期C.给付方法D.具体金额【答案】B
96、下列收人的说法正确的是（）A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人B.设计业务取得的收入是提供劳务收人C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人D.机械作业收人应列人建造（施工）合同收人【答案】B
97、对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（）A.支承新浇混凝土的竖向压力B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力C.方便作业人员浇筑混凝土D.方便作业人员进行安装钢筋【答案】B
98、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（）A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩【答案】C
99、施工项目资源管理的内容包括（）A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理【答案】A
100.房屋租赁中介机构、出租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地（）责令改正，予以批评教育A.县级公安机关或派出所B.县级人民政府C.居民委员会或者村民委员会D.乡镇人民政府或街道办事处【答案】D
101、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（）A.独立B.竞争C.自我D.合作【答案】D
102、（）是人力资源管理的第一环节A.招聘B.使用C.开发D.培训【答案】A
103、从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护10152025【答案】C
104、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤阡石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率（）的砖235%215%W35%W15%【答案】B
105、项目技术负责人是在（）的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作A.项目部经理B.公司法人C.公司技术负责人D.公司技术部门【答案】A
106、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大（）40%50%60%65%【答案】B
107、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用甲在2010年10月1日才得知该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后
8、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（）为先A.德B.才C.能D.劳【答案】A
9、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（）A.企业中高层B.企业高层C.专业技术人员D.高级技术工人【答案】B
10、职业技能鉴定后，由（）验印核发证书A.职业技能鉴定所（站）B.所在企业C.建设局D.劳动保障部门【答案】D
11、（）是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等A.营业成本B.营业税金及附加C.资产减值损失D.投资收益双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为O2011年3月1日2011年8月1日2011年10月1日2011年10月8日【答案】C
108、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做弯钩45°90°135°180°【答案】D
109、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和对隐蔽工程进行监督检查A.业主B.设计单位C.总承包单位D.建设工程质量监督机构【答案】D
110、建筑工程领域内的合同涉及标的大、，《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外A.造价高B.影响面广C.体量大D.公共安全要求高【答案】B
111.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）A.行政责任B.领导责任C.赔偿责任D.刑事责任【答案】DH
2、下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是（）A.铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能配套（相容）的材料，或采用同类涂料的底子油B.铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉应力状态，易加速卷材老化C.施工工艺流程为找平层施工一防水层施工一保护层施工一质量检查D.卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能【答案】D
113、各级人民政府应当在（）公布与信访工作相关的法律、法规等内容A.广告媒体场所B.广播电视台C.大型公共场所D.信访接待场所【答案】D
114、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.农民工住所地【答案】B
115、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（）塑性及韧性（）A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高【答案】A
116、《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（）元以下罚款或者警告A.二百B.五百C.一千D.二千【答案】C
117、仲裁协议有两种形式一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议A.仲裁条款B.当事人约定C.协议条款D.合同法要求【答案】A
118、2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程合同规定乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m总造价为
98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共
101.6万元到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格为此，双方发生纠纷经查明乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程经有关部门鉴定该项工程造价应为
98.9万元，未完工程折价为H.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为
5.6万元
14.4万元
13.2万元
11.7万元
14.1万元【答案】A
119、以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费【答案】D
120、以下不属于财务费用范围的是（A.利息支出B.办公费C.汇兑损失D.相关手续费【答案】B
121、组织协调的主要目的是（）A.缩短施工周期B.提高项目利润C.提高施工质量D.保证目标实现【答案】D
122、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示A.密度比B.强度比C.质量比D.体积比【答案】C
123、影响施工项目质量的因素较多，其中（）是第一重要因素A.人B.材料C.机械设备D.工艺方法【答案】A
124、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？OA矽尘作业B.沉箱作业C.高空作业D.高温作业【答案】C
125、施工项目成本控制的步骤包括
①纠偏、
②分析、
③检查、
④比较、
⑤预测，正确的步骤顺序为A.
④③②①⑤B.
④②⑤①③C.
②③④①⑤D.
②④⑤①③【答案】B
126、行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法A.追究刑事责任B.给予行政处分C.给予纪律处分D.作出开除公职【答案】A
127、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是OA.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】D
128、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（）3人5人C.8人D.10人【答案】B
129、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸
1.3mxl.3m盖板为104mxl.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差
12.35m）经抢救无效于当日死亡这是一起由于“四口防护不到位所引起的伤亡事故
11.523【答案】C
130、以下关于标高的表述正确的是（）A.标高就是建筑物的高度B.一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点【答案】B
131、我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为（）OA.绝对标高B.相对标高C.建筑标高D.结构标高【答案】A
132、2011年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企业会计准则及其相关规定，工程人工费属于（）A.工程成本B.营业外支出C.期间费用D.间接成本【答案】A
133、信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并向（）作出复查的书面答复A.信访人B.原办理机关C.同级人民政府D.上级人民政府【答案】A
134、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（）A.2年B.4年C.20年D.不受限制【答案】D
135、下列有关建造合同收入和成本内容的表述不正确的是（）A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收入C.建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计，企业不应当确认合同收人和费用【答案】D
136、美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论”A.二B.三C.四D.五【答案】C
137、施工现场道路应尽量布置成（），以便于车辆运输出人A.环形B.曲线形C.一字形D.直线形【答案】A
138、《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防群治A.奖罚制度B.管理制度C.责任制度D.验收制度【答案】C
139、施工单位对建设工程的（）负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任A.施工质量B.施工安全C.施工进展D.施工成本【答案】A
140、对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行（）等申请救济A.法院起诉B.司法调解C.仲裁解决D.寻求复查【答案】D
141、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受损失的法律措施，是（）的主要条款A.合同B.当事人约定C.约束违约方D.保证合同履行【答案】B
12、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（）的薪酬A.工作价值B.学历水平C.工作态度D.工作业绩【答案】A
13、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（）A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚【答案】D
14、以下属于工人培训的有（）A.岗位培训B.继续教育C.学历教育D.班组长培训【答案】D
15、对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（）℃o1520【答案】D
142、煤矿井下作业实行（）工作制（）A.三班8小时B.四班6小时C.二班12小时D.标准工作日【答案】B
143、诉讼时效届满当事人丧失的是（）A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权【答案】A
144、《暂住证申领办法》第十四条第3项规定对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处以（）以下罚款或者警告A.500元B.1000元1500元D.2000元【答案】B
145、下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（）A.开除争议B.工资争议C.保险争议D.集体劳动合同争议【答案】C
146、烧结普通砖的标准尺寸为（）mm3240X115X53190X190X90240X115X90100X120X150【答案】A
147、下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（）A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测【答案】B
148、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区共5层，层高
3.3m坡屋顶基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M1J
7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生A.绑扎搭接B.机械连接C.埋弧焊接D.电阻点焊【答案】B
149、某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的（）A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.资本性支出【答案】C
150、墙体砌筑时采用的皮数杆，其作用是控制（），同时还可以保证砌体的垂直度皮数杆长度应略大于一个楼层的高度A.每皮砖竖向尺寸B.墙体表面平整度C.砖灰缝饱满度D.砖墙的厚度尺寸【答案】A
151、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）和水A.粗骨料B.石灰C.掺加料D.石膏【答案】C
152、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（）A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】C
153、（）是绩效考核的中心内容A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】C
154、马斯洛的需要层次理论从低到高分为（）A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要【答案】B
155、人力资源是企业的（）资源A.首要B.重要C.第一D.关键【答案】C
156、欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】C
157、1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼根据以上情况，回答下列问题A.信访接待日B.工作例会日C.统一协调日D.信访处理日【答案】A
158、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁A.甲县劳动局B.甲县仲裁委C.甲县劳动争议仲裁委员会D.甲县司法局【答案】C
159、基础薪酬是指（）A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资【答案】C
160、法律规定（）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷A.诉讼时效B.合同期限C.当事人约定时效D.解决争议的期限【答案】A
161、当劳动者一方当事人在（）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议2345【答案】B
162、履行后契约义务的基本依据是（）A.公平原则B.诚实信用原则C.遵守法律原则D.情势变更原则【答案】B
163、某建筑公司20n年12月派管理人员去外地签订建造合，同时发生差旅费等相关费用共计1万元根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的（）A.间接费用B.期间费用C.其他直接均用D.营业外支出【答案】B
164、金融企业发放贷，贷款取得的收人属于（）A.销售商品收人B.提供劳务收入C.让渡资产使用权收人D.建造合同收入【答案】C
165、适宜顶板和底板使用的保护层是（）（）A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】A
166、适宜顶板和底板使用的保护层是（）A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层c.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】A
167、在可供分配的利润中，应最先提取的是（）A.法定公积金B.任意公积金C.普通股股利D.弥补以前年度亏损【答案】A
168、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）A.债权人不可以提起诉讼B.法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受领权D.债务人任何情况下都不得履行债务【答案】B
169、各级人民政府应当向社会公布信访机构的（）A.通讯地址、电子邮箱、投诉电话B.办公地址、企业邮箱、领导电话C.通讯地址、企业邮箱、领导电话D.办公地址、电子邮箱、投诉电话【答案】A
170、（）属于员工自然流出A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休【答案】B
171、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收A.承包人自己B.劳务分包人C.材料员D.双方一起【答案】B
172、所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（）或为实现某种目的，串通一气，相互勾结A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.经济利益【答案】A
173、（）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施A.工商行政管理部门B.城市管理监察大队C.公安机关D.乡镇人民政府【答案】A
174、用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后在（）进行工伤认定、劳动能力鉴定A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.任意地点【答案】B
175、在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（）方法比较合适A.钻孔灌注桩B.沉管灌注桩C.人工挖孔灌注桩D.挤扩灌注桩【答案】B
176、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（）mm机械振捣密实200-300250〜350300〜400D.350〜450【答案】C
177、关于收入的特点，以下说法错误的是（）A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生B.收入可能表现为企业资产的增加C.收入可能表现为企业负债的较少D.收入能导致企业所有者权益的增加【答案】AC.2530【答案】C
16、（）部门负责为流动人口提供节育技术A.计划生育部门B.卫生部门C.乡镇人民政府或街道办事处D.民政部门【答案】B
17、下列关于型钢的相关说法中，错误的是（）A.与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C.不等边角钢的规格以“长边宽度X短边宽度义厚度”（mm）或“长边宽度/短边宽度”（Cm）表示D.在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面楝条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构【答案】D
18、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地
178、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（）OA.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于30天B.小砌块应底面朝上反砌于墙上C.严禁使用断裂小砌块D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C15的混凝土灌实小砌块的孔洞【答案】B
179、合同是（）之间的民事法律关系A.当事人B.平等主体C.法人单位D.人与人【答案】B
180、水硬性胶凝材料的硬化特点是（）A.只能在水中硬化B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化C.必须在水泥中加促硬剂D.在饱和蒸汽中硬化【答案】B
181、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是（）A.纺织机B.鼓风机C.电锯D.冲床【答案】B
182、质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定，在（）监督下现场取样提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真实性负责（）A.建设单位或工程监理单位B.建设单位或质量监督机构C.施工单位或工程监理单位D.质量监督机构或工程监理单位【答案】A
183、对于流动人口的管理要向（）管理的转变A.控制型B.服务型C.整治型D.限制型【答案】B
184、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训A.人职B.强化C.提升D.转岗【答案】D
185、下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是（）OA.冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成B.冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mmc.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成只有CDW550一个强度级别D.热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接【答案】A
186、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（）个月12152430【答案】C
187、2013年3月，某工程施工企业发生管理费用3万元根据企业会计准则及其相关规定，管理费用属于（）A.期间费用支出B.资本性支出C.营业外支出D.直接费支出【答案】A
188、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（）OA.提出的建议、意见类信访事项B.对政府机关及工作人员的检举C.对法院检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案的申诉【答案】A
189、用人单位可凭所招用流动人员持有的（）申请享受企业吸纳税收优惠政策A.《就业登记证》B.《失业登记证》C.《就业失业登记证》D.身份证【答案】C
190、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同（）A.没有效力B.可以变更C.允许撤销D.具有效力【答案】D
191、在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求（）OA.效率目标B.公平目标C.合法目标D.发展目标【答案】C
192、在气温等于或低于（）七时称为低温作业-5o2D.5【答案】D
193、项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理，由（）完成A.项目经理B.留守小组C.公司法人D.公司财务部门【答案】B
194、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】B
195、地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）mmA.50B.100C.150D.200【答案】B
196、不属于全体劳动者休假的节日是（）A.元旦B.国际劳动节C.妇女节D.国庆节【答案】C
197、工程质量不符合要求时，应按规定进行处理，下列选项（）不符合规定A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程，可以降级验收B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批，可予以验收D.经返修和加固处理的分项分部工程，满足安全及使用功能要求时，可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收【答案】A
198、在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结【答案】C
199、根据《建设工程质量管理条例》，关于勘察设计单位质量责任和义务的说法，错误的是（）A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商【答案】D
200、在合同实施过程中，客户要求追加建造资产，当满足下列条件之一的，应当视为单项合同，并作为独立会计核算对象（）A.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在重大差异B.议定该追加资产的造价时，需要考虑原合同价款C.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在较小差异D.该合同项下的单项资产有独立的建造计划，且客户单独办理结算【答案】A第二部分多选题（30题）
1、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高
3.3m坡屋顶基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M1J
7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生A.梁模板B.柱模板C.墙模板D.楼梯模板E.板模板【答案】ABD
2、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）（）A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察【答案】ACD
3、流动人员从事生产经营活动必须按照（）的要求办理相关证件A.《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见》B.《城乡个体工商户管理暂行条例》C.《合伙企业法》D.《公司法》E.《就业促进法》【答案】BCD
4、砂浆按其用途可分为（）A.砌筑砂浆B.抹面砂浆C.防水砂浆D.装饰砂浆E.建筑砂浆【答案】ABCD
5、根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务包括（）OA.依法履行自律遵规B.检举单位安全生产工作的违章作业C.接受安全生产教育培训D.危险报告的义务E.按规定佩戴、使用劳动防护用品【答案】ACD
6、下列关于钢结构安装施工要点的说法中，错误的是（）A.起吊事先将钢构件吊离地面30Cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心B.高强度螺栓上、下接触面处加有1/15以上斜度时应采用垫圈垫平C.施焊前，焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况D.厚度大于12〜20nlm的板材，单面焊后，背面清根，再进行焊接E.焊道两端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于150mm【答案】AB
7、参加新型农村社会养老保险的对象应为（）的农村居民A.年满16周岁B.年满18周岁C.在校学生D.不是在校学生E.未参加城镇职工基本养老保险【答案】AD
8、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工现场”应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括（）A.施工现场入口处B.电梯井口C.临时用电设施部位D.生活区E.基坑边沿【答案】:ABC
9、施工项目投标阶段主要工作包括（）A由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C.编制投标书D.做出工程造价E.缴纳投标保证金【答案】ABC
10、在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过”的原则，包括（）A.事故原因不清楚不放过B.事故责任者和群众没有受到教育不放过C.事故单位未处理不放过D.事故责任者没有受到处理不放过E.没有制定防范措施不放过【答案】ABD
11、地基与基础工程专业承包资质等级可以分为（）A.一级B.二级C.特级D.三级E.四级【答案】ABD
12、以下人员是施工现场的管理者（）A.劳务员B.造价员C.资料员D.检测员E.安全员【答案】ABCD.生产经营地【答案】D
19、以下不属于施工资源管理任务的是A.规划及报批施工用地B.确定资源的分配计划C.编制资源进度计划D.施工资源进度计划的执行和动态凋整【答案】A
20、在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的评估A.学习B.反应C.行为D.结果【答案】B
21、施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和OA.临时性B.固定性C.可靠性D.永久性【答案】A
22、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用对合同条款的解释以及法律适用来解决争议A.协商方法
13、关于费用的特点，以下说法正确的是（）（）A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除【答案】ABD
14、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）（）A.劳动保护费是物品而不是现金B.劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品C.从数量上看，能够满足工作需要即可D.从效果上，职工是否满意E.发放时间是否及时【答案】ABC
15、招聘甄选录用的原则是（）A.客观公正原则B.德才兼备原则C.用人所长原则D.利益双赢原则E.合理使用原则【答案】ABC
16、薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（）目标A.公开B.公平C.效率D.平等E.合法【答案】BC
17、陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日在2012年2月280施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失E.劳动者被依法追究刑事责任的【答案】ACD
18、合同无效或被撤销的法律后果（）（）A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状【答案】:ABC
19、根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件（）o（）A.收入的金额能够可靠地计量B.相关的经济利益很可能流入企业C.交易的完工进度能够可靠地确定D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量【答案】ABC
20、安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括OA.对主要负责人的安全生产管理人员的管理B.对一般从业人员的管理C.对特种作业人员的管理D对施工班组的管理E.对施工设备的管理【答案】ABC
21、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，以下事故等级分类正确的有oA.造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故B.造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故C.造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故D.造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故E.造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故【答案】AB
22、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.不能胜任工作的E.被依法追究刑事责任的【答案】BC
23、信访人提出投诉请求应当载明信访人的A.名称B.地址C.目的D.理由E.依据【答案】ABD
24、下列属于未成年工禁忌从事的劳动有（）A.矿山井下B.有毒有害C.国家规定的第四级劳动强度的劳动D.锅炉司炉E.潜水作业【答案】ABCD
25、企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（）A.结果公平B.程序公平C.机会公平D.效益公平E.人际公平【答案】AB
26、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须（）承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担（）保险费缴纳的义务（）A.投商业保险的方式;80%B.投办保险或兼用投办保险的方式；全部C.直接支付的方式；全部D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%E.直接支付的方式；80%【答案】BC
27、卷材粘贴按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘结方法A.冷粘法B.热熔法C.自粘法D.冷铺法E.洒涂法【答案】:ABC
28、下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是（）A.碎石类土、砂土和爆破石渣（粒径不大于每层铺土后2/3）可作各层填料B.人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于25Cm用打夯机械夯实时不大于30CmC.铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于30〜50Cm（视所用压实机械的要求而定）D.当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实E.机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压实【答案】CD
29、劳动争议的解决方式有（）o（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.投诉【答案】:ABCD
30、施工项目生产活动具有（）A.独特性B.流动性C.施工的特殊性D.工期长E.施工条件复杂【答案】:ABDB.何种途径C.仲裁方法D.调解方法【答案】B
23、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【答案】D
24、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物力资源管理（）A.资金资源管理B.现场资源管理C.人力资源管理D.技术资源管埋【答案】C
25、合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额，包括（）按合同约定发生的价格变化A.当事人协议B.合同履行过程中C.双方约定D.备案的合同【答案】B
26、企业人员管理，属于员工流出管理的是A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.降职【答案】C
27、是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求A.效率目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标【答案】B
28、既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点A.非有盈余不得分配原则B.按法定顺序分配的原则C.同股同权.同股同利原则D.公司持有的本公司股份不得分配利润【答案】B
29、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同制度和结算扣押质量保证金制度A.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程【答案】A
30、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是OA.某大型歌舞团B.北京某小型杂技团C.某劳动强度较低的企业D.国家体操队【答案】C
31、口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点，非常广泛地应用于的各个领域A.商品交易B.社会生活C.经济活动D.人们要求【答案】B
32、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须，按照法律、法规、规章等规定，分别作出处理A.认真研究B.调查核实C.开会讨论D.举手表决【答案】B。
个人认证
优秀文档
获得点赞 0
