2022年新乡市市级骨干教师培训工作实施方案

2022年新乡市市级骨干教师培训工作实施方案为进一步加强我市教师队伍建设，努力培养一支结构合理，素质较高的中青年骨干教师队伍，带动全市教师整体素质的提升，现决定开展2022年度市级骨干教师培训工作，并制定方案如下

一、培育名额全市计划培训认定中小学（幼儿园）市级骨干教师300人

二、遴选条件

（一）中小学（幼儿园）骨干教师培育对象为未取得市级及以上骨干教师称号的中青年教师，应具备以下条件.具有良好的师德忠诚人民教育事业，爱岗敬业，热爱学生，教书育人，为人师表凡在任职期间出现个人师德师风问题的教师，各单位一律不得推荐参训.具有一定的教育理论水平，幼儿园教师具有大专及以上学历，小学及以上学段教师具有本科及以上学历.具有较高的学科专业基础，幼儿园、小学教师原则上具有中小学一级教师及以上职称；初中、高中教师必须具有中小学一级及以上职称.近5年来，获得以下奖励之一在县级及以上基础教研部门规范组织的优质课（在某次活动中举办的优质课不予认可）、一师一优课，教育行政部门组织的乡村优质课、教学技能竞赛，电教部门组织的信息技术与课程融合内容的优质课、教学技能竞赛，实验装备部门组织的物理、化学、生物、科学4个学科实验内容的优质课评比活动中，获得“市级二等奖”、“县级一等奖”及以上奖励.近5年来，原则上承担过县级及以上教育教学改革实践项目的课题研究（指教育科研部门、基础教研部门组织鉴定的年度教科研课题）；或在CN刊物上发表过一篇及以上论文；或在市、县级及以上组织的论文评比中获“市级二等奖”或“县级一等奖”及以上奖励；或参与编写过有关教材或专著，并公开出版发行.承担一线教学工作，满课时量学校行政干部参加培训，需按照《关于全市中小学校（幼儿园）行政干部任课听课有关规定（试行）》（新教

（2017）86号）文件要求，达到规定课时量者方可参加推荐.身体健康，年龄一般不超过45周岁，任教满5年

（二）具备以下条件，可优先推荐.纳入国家、河南省乡村优秀青年教师培养奖励计划的人选.依据《新乡市乡村中小学首席教师岗位计划试点工作方案》（新教师〔2019〕90号）和《新乡市乡村中小学首席教师岗位计划实施方案》（新教师〔2021〕159号）精神，我市确定的乡村中小学首席教师.县（市）、区级骨干教师及市直学校校级骨干教师.在农村边远学校长期从教的教师.担任班主任工作满5年，或综合实践活动课（社团）主持人满3年.近5年来，获得过县级及以上教育行政部门表彰

三、推荐要求及程序

（一）各单位要严格对照推荐条件及名额进行推荐，不得突破

（二）推荐工作坚持实事求是、宁缺毋滥原则各县（市）、区推荐工作要兼顾城区和乡村，其中各县（市）乡村教师推荐比例不得低于50%（不含高中教师），特别要注意向贫困乡村学校倾斜同时，各单位申报薄弱学科名额不得低于总名额的50%o

（三）各单位将推荐人选在本单位以适当形式公示后将加盖公章的《新乡市中小学（幼儿园）市级骨干教师培育对象申报表》一式一份，以及相应证明材料（按照附件5中“个人主要业绩”相关要求提供），于7月8日前报市教育局教师教育科申验

四、认定办法考核合格者认定市级骨干身份，并颁发市级骨干教师证书；不合格者不予认定

五、培训时间及经费

（一）本次培训时间为5天（具体培训时间、地点另行通知）

（二）本项目培训由市教育局提供专项经费，用于支付培训期间发生的培训费、食宿费等学员往返路费由所在单位按规定执行

六、培训要求.各学员需提前准备一份自己的优秀课例和之前的课题培训期间，参训学员要严格遵守培训纪律，全程参加培训学习经考核合格，发给培训结业证及市级骨干教师荣誉证书，学分计入年度教师继续教育学分.各参训人员要落实市培计划“三个一”要求一是写一篇学习心得，二是在本单位作一次汇报，三是给本学科教师作一节示范课，让培训效果向更大范围辐射延伸。