文本内容:
公司员工转正申请表申请人所属部门冈位入职日期转正日期(人力部填)辅导员推荐人与推荐人关系员工自我鉴定
1、自我鉴定(业绩和技能提高情况、工作态度总结、优势与改进之处)
2、合理化建议(对所在团队的改进建议、个人的希望与要求)直接上级审核
1、员工试用期期间工作业绩及胜任能力情况
2、与大百信员工文化(忠诚正直,专业进取)的匹配度
3、关于员工合理化建议的沟通部门负责人审核总体评价及工作期望直属一级部门负责人审核总体评价及工作期望人力部审核面谈记录(员工对工作的主体、群体、回报、环境及公司的远景、文化、制度等看法)员工申诉记录面谈总结及评价人力行政部负责人审批总经理审批。