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文本内容:
文书模板公司安全生产培训I方案
一、培训目的安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定本安全教育培训计划
二、培训目标
1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%
2、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%
3、员工每年安全再培训参训率为100%
4、一次培训合格率之98%三.培训内容
1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;
2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;
3、安全管理方法知识;
4、电气、防火防爆、交通安全技术知识;
5、职业卫生安全防护知识;
6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;
7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;
8、事故案例分析总结四.培训思路将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的‘长期性做到〃全员、全面、全程〃的安全教育生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育为最大限度保证培训的实效性和渲染力,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发和教育,进而达到培训目的针对公司的具体情况,采取以下培训方式
1、会议形式安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等
2、张挂宣传安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等
3、视频教学安全教育光碟、安全讲座录象、采用ppt课件授课等
4、现场观摩演示主要有安全操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等五.培训部署培训安排详见附件一六.培训要求
1、各部门务必按照计划安排要求,如实开展培训工作若由于特殊原因需要更改培训计划的,须向安全环保部提出申请,并根据实际情况安排临时计划,以保证所有人员都能接受培训教育
2、在每次培训前,需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作,同时明确培训讲师,培ijII讲师要做好授课各项准备工作
3、每次培训后必须对培训效果进行考核,考核形式有答卷、现场提问、现场操作演示等,考核后必须形成考核记录及总结性评价
4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理,相关要求如下每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表(具体表格样式详见附件二)a、培训教材要结合本次培训内容进行编写,内容要充实全面实用易懂b、培训过程中必须保存相应的影像资料c、培训实行本人现场签到制,参训人员必须本人在签到表上签字确认参训d、以上培训资料需专人保管,以备查验
5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持,以保证培训的质量及效果七.考核要求
1、未按照培训计划开展培训的对责任部门罚款200元,参训率达不到要求的,对责任部门罚款50元,合格率达不到要求的,对责任部门罚款50元
2、培训工作准备不到位,敷衍应付的,视情况对责任部门罚款50—100元
3、培训记录不全、不完整、未规范存档的,视情况对责任部门罚款20—100元。