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企业新员工入职欢迎词范文企业新员工入职欢迎词范文(精选20篇)企业新员工入职欢迎词范文篇1今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子,我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!无论是新员工还是新股东,借今天这样一个机会和大家交流三个内容
一、你们是幸运的要珍惜机会,走好未来职业发展之路面对毕业二失业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会今天走出这个楼,外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人,他们焦急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会,不要轻言放弃前几天看董道奎的日志,里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》,里面有几点我很认同L人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标;
2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位,知道自己的梦想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能准确应对,最后赢的一定是你!
3、不能活在别人的眼里和嘴里,把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来2019年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸我想这不应该成为你们的追求你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来,让自己稳的住、走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径!
二、向公司老员工学习,敬业爰岗、踏实前行;三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司最懒的走路,于是他们制造出汽车,火车,和飞机;懒的一个一个的杀人,于是他们发明了原子弹;懒的每次去计算,于是他们发明了数学公式;懒的出去听音乐会,于是他们发明了唱片,磁带和CD;这样的例子太多了,我都懒的再说了还有那句废话也要提一下,生命在于运动,你见过哪个运动员长寿了世界上最长寿的人还不是那些连肉都懒的吃的和尚?如果没有这些懒人,我们现在生活在什么样的环境里,我都懒的想!人是这样,动物也如此世界上最长寿的动物叫乌龟,他们一辈子几乎不怎么动,就趴在那里,结果能活一千年他们懒的走,但和勤劳好动的兔子赛跑,谁赢了牛最勤劳,结果人们给它吃草,却还要挤它的奶熊猫傻了巴叽的什么也不干,抱着根竹子能啃一天,人们亲昵的称它为国宝回到我们的工作中,看看我们公司里每天最早来最晚走,一天像发条一样忙个不停的人,他是不是工资最低的那个每天游手好闲,没事就发呆的家伙,是不是工资最高的,据说还有不少公司的股票呢!我以上所举的例子,只是想说明一个问题,这个世界实际上是靠懒人来支撑的世界如此的精彩都是因为懒人所赐现在你应该知道你不成功的主要原因了吧!懒不是傻懒,如果你想少干,就要想出懒的方法要懒出风格,懒出境界像我从小就懒,连长肉都懒的长,这就是境界再次感谢大家!企业新员工入职欢迎词范文篇8首先是真诚感谢感谢公司领导对我长期以来的关心和关注,培养和信任新的岗位、新的职务是一个新的起点,但更是一个新的考验,我一定不辜负组织的信任,和李主任配合好,团结班子成员,齐心协力搞好安全生产经营稳定工作,为车间的发展贡献自己的力量在这里我对自己提几点要求
1、始终坚持在公司党委的正确领导下,本本分分做人、扎扎实实做事,负责认真主动地抓好支部工作
2、发挥班子的核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,和行政一道带领全体员工把各项工作做好坚持以身作则,顾全大局,团结拼搏,和衷共济,与大家一齐把车间的事情做的更好
3、始终牢记职务就是责任,责任重于泰山全心全意把自己分管的工作做好一定要对得起公司党委的信任,对得起领导班子的支持,对得起在座的广大干部职工的关心
4、始终保持谦虚谨慎,求真务实的工作作风虚心向胡书记学习,向同志们学习,继承和吸收一车间多年来的优良传统和好作法,并注重创新,进一步探索更新的思路和方法车间的昨天,经过上届班子和全体党员干部职工的辛勤耕耘,取得了辉煌的成就车间的明天,靠我们在座的各位继续用智慧去描绘、用汗水去创造总之,我将在公司的正确领导下,与班子成员一道,与广大干部职工一道,迎接挑战,战胜困难,抢抓机遇,顽强拼搏,以优异的工作实绩回报公司公司党委的信任,回报各级领导和同志们的关心爱护祝同志们工作顺利,身体健康!谢谢大家!企业新员工入职欢迎词范文篇9各位同学、同志们大家好!首先,我代表**有限公司以及全体员工,对同学们选取三局、来到公司表示热烈的欢迎!这天是一个个性的日子,对在座的各位同学们而言,将是人生中一个重要的里程碑我明白,此时此刻,虽然母校的嘱托还在你们们的脑海里萦绕,毕业的钟声还在你们们的心中回响,悠扬的《毕业歌》还在你们们的耳畔回荡,但是你们们已经站在了一个全新的起跑线上了再过几天,各位同学就要奔赴各自的工作岗位这天,借此机会来跟大家见面、交流,并与同学们共勉从此,我们将与三局同呼吸、共命运每当这个时候,看到你们们青春洋溢的脸庞,我的内心也很激动,欣喜、牵挂、期盼的情绪交织在一齐欣喜的是你们们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到三局,给企业带来了充满期望的新生力量;牵挂的是你们们即将奔赴不同的工作岗位,能否尽快实现人生主角的转换,是否做好了充分的思想准备;期盼的是你们们早日成才,在岗位上建功立业下面,我将中国*建设股份公司及我们**有限公司向同学们作简要介绍,然后对接收毕业生的公司各单位提几点要求,最后对同学们提几点期望
一、股份公司当前的形势中国建设股份有限公司是中央管理的中国建设集团公司整体改制并控股创立的股份公司,是跨国经营的综合性大型企业,是中国规模最大、科技水平领先、最具实力、行业品牌影响力最强的建设企业具有国家施工总承包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、AAA级信用等级中国建设股份有限公司用心推进国际化战略,是中国*产业走出去”的排头兵和中国企业走出去”的重要力量,先后在亚、非、欧、美的50多个国家和地区进行了工程承包建设和经济技术合作,拥有全球50%的建设市场份额在中国对外承包工程企业中以营业额位列第4位,在全球最大225家承包商中排行第31位,中国*”已成为国际上建设的第一品牌和行业代表目前,公司已构成国内*、国内非*、国际业务三足鼎立〃的格局,已由施工企业初步发展成为集工程承包,*、风电等能源投资开发,国际经营及房地产开发协调发展的综合型大型跨国企业集团
二、公司目前的发展状况**有限公司为中国*建设股份有限公司的全资子公司,企业资质为工程施工总承包特级;并具有对外承包工程资质、铁道部市场交易许可证书等资质是一个跨国、跨区域、跨行业经营的特级综合性企业公司现有员工12000余人各类专业技术人员近3000余人;持证
一、二级建造师252人;企业总资产
25.21亿元;拥有各类大型主导施工设备近5000台套,先进的试验设备近800台套公司下辖四个区域施工分局、四个专业施工分局、勘测设计研究院以及省级技术中心;国外工程设置国际工程部,在中东、北非、东南亚下辖六个施工项目部公司遵循〃大集团、大土木、大市尝大品牌”的战略思想,致力于经营结构的战略性调整和转型升级,在继续持续工程施工传统优势的同时,优先发展国际市场,大力开拓基础设施业务,全面实现国内、基础设施、国际工程协调、持续、共同发展的经营格局
三、对分局的几点要求在座的同学们都是我们三局的新生力量,也是三局未来的技术骨干和管理人才在此我期望公司各单位做好下面几项工作
1、各单位领导要高度重视新员工的接收工作,在公司入场教育完成后,各单位要组织好新员工见面会,使新员工尽快适应新环境,尽快熟悉企业,同时要认真做好新员工的安置和分配工作
2、各单位要全方位关心新员工的生活,体现企业以人为本的宗旨对待新员工,工作上要严格要求,生活上要体现人文关怀各单位和项目部要利用各种载体,组织开展形式多样的文体活动,丰富员工的业余生活,让新员工切实感受到企业的凝聚力
3、各单位要关注新员工的思想动态,要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用,引导新员工树立正确的人生观、价值观;加强对新员工敬业爰岗、人生价值的主题教育各单位和项目部领导要定期新员工沟通思想,认真倾听他们的意见,逐步引导他们为企业发展建言献策
4、各单位要建立人才培养机制,明确培养目标,做好新老员工的传、帮、带”工作要加强新员工专业技术和业务素质的培养,注重拓展专业领域的相关培训,注重理论和实践的有机结合,使新员工在工作岗位上成长起来,尽快成为公司发展壮大的中坚力量
四、对新员工的几点期望L爰岗敬业,珍惜机会施工企业工作条件相对艰苦,但是我们既然选取了就就应安下心来,在工作岗位上踏踏实实做点事情,这对你们们今后的发展至关重要这几年,公司对招收毕业生的力度较大,绝大部分同学对自己的定位比较现实,体现了受过高等教育的综合素质我期望你们们能尽快适应三局、进而融入三局、扎根三局
2、适应环境,融入团队勿庸置疑,建筑施工企业是劳动密集型企业,工程技术干部同样面临艰苦复杂的工作环境我期望同学们能尽快融入到新的工作环境之中在我们的施工过程中,绝大多数工作都要靠一个团队去完成,所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一齐,培养自己的团队合作意识,强化组织纪律性,让自身的素质在企业发展中得到提升
3、加强学习,善于总结在新的岗位上,同学们既要善于从实践中学习,又要继续善于从书本中学习,要持续良好的学习习惯很多人参加工作后就放松了学习,时间长了,差距就慢慢拉开了所以必须要善于学习、勤于思考,有目标的拓展自身的知识结构不断掌握新知识、新技术、新工艺,这样才能在工作中不断创新
4、敬重长者,勇于超越看人挑担终觉轻,事非经过不知难同学们在工作中必须要虚心,多向有经验的老同志学习,遇到问题多请教公司很多项目上都开展有“师徒结对”活动,期望同学们能多向他们取经,取长补短,学以致用,力争超越企业新员工入职欢迎词范文篇10各位大家好!今天,我想给新入职的同事讲一讲我的期望,再提几个建议我这个人喜欢说真话,不喜欢说漂亮话,因为漂亮话没用但说真话,大家可能不爰听首先,大家一定要明白,你自己来到底想获得什么我觉得,第一你一定得在学到能力,学到本事才行,因为你将来要行走江湖,要成名立万,靠的就是能力和本事在座的大多数既不是高干子弟,也不是富二代,跟我一样都是平民子弟不少是第一代来北京的移民,唯一能依靠的就是自己的双手和头脑你要想成功,本事是最重要的,其他都是虚的公司有没有名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么title都是虚的title这玩意最骗人了,你真要想有个好title我建议你回家自己开一个公司,自己就是CEO啊!可能还会有人说上班开不开心很重要,但在公司最艰苦的时候,你很可能不会开心所以,最重要的,是在于你在能不能学到东西,能不能锻炼出能力在,只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台换句话说,只是一道门,现在它向你们打开了,但你能走多远,要看你自己能锻炼出怎样的脚力可能有的人要说,我就想找个地方混一混其实,一个公司大了以后,也一定有地方可以混,我也管不了每一个人但是,我在互联网行业里干了十多年,看到了很多Loser他们都是太聪明,把自己混失败了大家一定要记住混日子就是在浪费自己的时间想一想,你35岁以后还能混么那个时候会有更多的年轻人,他们比你更努力,比你更能干,要求也比你低你要是没学到东西,没锻炼出来能力,他们会代替你的能力是不能混出来的,而是学习出来的,是锻炼出来的结果,你在企业里只把年龄混大了,能力没有提升,那么你人生道路会越来越窄,也丧失了你最好的学习机会所以,如果你不喜欢,你一定要尽快换,尽快找到自己喜欢的事情,找到一个值得自己去投入的事情,至少你不会浪费自己的生命如果你选择,仅仅是因为公司的名气,就想混,吃亏的是你自己想想,你再能混,能混我多少钱啊你一年混我20万,5年一共也才混我100万啊,这对我来说没什么,但是你在这里白搭了自己5年的时间你5年的青春值多少钱难道只有100万吗?这话我不仅对新入职的同事说,对很多大学毕业生都是这么说的,是代表我个人的看法即便你不是来到,你去别的地方,也值得思考这个问题你再看看你的周围,是不是也会发现有混日子的人有些人在那里混,混得都离不开公司了,结果丧失了竞争力要知道,靠自己省吃俭用攒出的工资,是攒不出一个人生来的你要在发财,有可能,前提是你的本事要达到一定的层次有的人可能会问周鸿ot有钱了,为什么干得这么带劲儿我可以直截了当地告诉你,在,我其实是在给大家打工我做这件事,是因为它让我激动,干这件事能大大地满足我的成就感那么,在到底能学到什么本事和能力很多,比如好的方向、经验和执行力、领导力、沟通能力、团结别人的能力、市场营销的能力等等,有太多的能力是你可以在学习的你可能又会说,在别的公司也能学到啊!我可以跟你说,你在掌握这些东西,学会这些本事,能比在其他公司时间更短,速度更快我也希望你们能拿到期权,这很简单,这是我们行业的规则这个公司我不是大股东,投资人是大股东我们所有员工的期权加起来也是一个很大的比例我们都希望公司最后能够上市,做到像百度和腾讯一样规模,有一个不错的市值我也希望很多人能淘到第一桶金,解决你在北京买房子的钱还是有机会的但这些都不是从天上掉下来的你在必须要努力,必须要做得好,这样你才能锻炼自己的很多能力,成长的也很迅速除了发财以外,你的能力和本事还能给你带来影响力,给你带来好的声誉现在,即使敌人提起我,都会说周鸿❷t做产品很牛,现在互联网上做客户端做得好的,除了QQ不是我做的,就是我手下做的但如果我手里没有东西,我天天在这里吹,说老周是中国最会做客户端的人,打死你都不会信所以,只要你在踏踏实实做下去,我相信每个人都有可能做成功一件事清这件事可能很简单,比如说打补丁,但你做到极致就变得有价值而这件事情就是你身价的最好证明由于你有这样的经历,可能就有人愿意为你投资一千万大家不要听完我说的话就跃跃欲试去创业创业的机会时刻存在,但是成不成功取决于你的能力,取决于天时地利人和在,大家也能提高自己创业的能力,也能结识自己创业的伙伴,也能获得一些创业的资源也许几年之后,你在告一段落了,你就真的可以去创业,去创办自己的公司了,那个时候你从淘到的,就不仅仅是第一桶金,那就将是你人生的第二桶金所以我觉得,我们的所有员工只要你有能力,有这些经历,靠自己的双手、大脑和聪明才智,就有机会获得或大或小的成功成功是需要时间积累的,我95年研究生毕业,刚来北京也是从一无所有、一穷二白到方正之前,我其实也创过业,但是没有成功所以我得出一个经验做公司很容易,把公司做成功很难我决定在方正公司踏踏实实工作几年那几年我不仅仅是在为公司打工,我更是在为自己积累经验所以,我在公司认真地做好我该做的事情,甚至还做了很多公司没想让我做的事情我客观上为公司做了很大贡献,但实际上我个人是最大的受益者,因为我得到了很多锻炼,我做事的能力提高了很多如果没有这个经历,我是没有能力出来做我在雅虎的时候,大家觉得我是个职业经理人职业经理人是什么形象整天西装革履的,说着洋文,执行总部的指令我在雅虎打工,本来也是可以混的,这样还能拿到一大笔钱,但是我不想混,不愿意混呢我觉得我的时间宝贵,在雅虎混时间久了,我就和这个行业脱离了所以,在雅虎我也是一样怀着创业的精神,在努力地做事,把搜索、门户、邮箱做起来了我努力地提高自己的能力、经验和见识,这才使我之后有能力去做投资,做奇虎,做你们面前摆着很多的机会,但我可以告诉你,就是在你们眼前最好的一个机会当然,你可以去腾讯,去百度,去淘宝,但这三座大山已经很成功了,已经具有了很大的规模,你在那里更多会成为一个螺丝钉现在的不是一个上市公司,未来会有很多的机会等着你,你可以在其中做出很多的贡献,拿到公司的股票和期权但你能不能把握住这个机会,取决于你的经验和能力的积累所以,大家不要以打工的心态在工作,我这里不需要打工的我希望大家来,是和我合作几年无论以后是否还在工作,大家都能够在做成一些事情,在能力上能够有所提升,这就是我的期望我希望大家在是抱着一种给自己干的心态,积累你的知识,积累你的经验积累你的能力这也是我自己这么多年来在北京,在这个行业里屡败屡战之后的一个深刻的体会另外一点、我希望你在公司做事,一定要争取把一件小事情做成大事,通过做这件事情你也能得到成就感如果有一天你开一家公司,也许很挣钱,但不一定能很有成就感当你挣到你的第一个一百万之后,你会很有成就感挣到你的第一个一千万之后,你会很有成就感但再往后,就变成了一个数字的游戏了,你就没感觉了但是,今天我们大家聚在一起,我们完全有能力做出来一个影响中国几亿人的产品或者服务,这种成就感会让你一辈子都感到骄傲甚至你有孩子的时候,有一天他问你你年轻的时候为互联网做了什么”你就会很骄傲指着电脑上的说你老爹当年就是干这个的”这样,不仅你自己感到骄傲,他也会为你感到骄傲我觉得,人的一生不一定能干成某一件大事,但是一定要去追求,或者和别人一起干成一件非常大的事情我希望未来大家提到我,会说我做了很多事情,或者成功,或者失败但我更希望大家能说我干成了,让中国互联网更加的安全我颠覆了一个时代,我创造了一个新的网络安全的时代几年以后,当大家想起我今天的话,我希望大家不要感到后悔来到,至少你在学到了很多东西,然后通过自己的努力在挣到了钱,然后通过自己做成一件事有了成就感,同时也建立了自己的影响力最后,我想说的是,大家一定要保持一个好的心态你进公司时,可能由于面试的仓促,交流不充分,给你的职位低了点,给你定的工资不像你期望的那样高,但我觉得你今天拿的工资并不代表你的身价只要你锻炼出能力,有了本事,即使没有给你发挥的空间,你不用天天发牢骚,你完全可以用你在学到的本事,选择其他公司,去创造一个更加美好的未来当年我在方正的时候,我学到了我所需要的能力,当我认为它不能够再给我更好的成长平台时,我可以毫不犹豫放弃它相反,如果你没有能力,选择在那里混,你永远没有勇气选择放弃一家公司要记住,勇气不是个性,勇气不是脑袋发热,勇气是由实力构成的在座的各位今天你们拥有的更多是潜力,而不是实力,我希望在未来的几年时间里,大家把自己的潜力转化为实力也许,在我们当中,会产生很多新一代的互联网精英,这完全有可能,因为互联网的未来毫无疑问是属于年轻人的所以,我未来的梦想,就是在成功之后,专注地去做投资人,帮助更多的年轻人去获得成功人力资源部常常劝我不要和大家谈创业,怕大家想着创业,第二天就辞职回家办公司了我和大家讲,创业其实是一种精神,是一种心态创业有很多种形式,不是只有自己办公司、自己当老板才叫做创业当你的人生还处于起步阶段,你还不具备足够的经验和能力,就需要给人当学徒,需要学习和积累其实这个过程也是创业也许你想干一件很大的事情,但要借助很多资源,这时候你可以在公司内部创业我们公司有很多人是在内部创业,他们为什么放弃了自己的小公司来到因为他们无论再努力,但由于没有足够大的平台,无法将事情做大所以,他们现在追求的不是能得到多少钱,而是先做成一件大事,为他以后再独立做事打下基础今天,还是一个创业公司,不是一个大公司,更不是一个国际化的企业,我们就是一个创业公司我们内部有很多创业团队,我希望加入进来的各位成为合格的创业者,和公司一起创业,在这里要学习到创业的能力,打造自己的基石,这是我的期望企业新员工入职欢迎词范文篇11尊敬的各位、各位同事大家好!今天,我作为房产员工代表发言,感到非常荣幸我十分感谢各位的厚爱感谢各位同事对我的信任与支持!俗话说有工作就有挑战,有挑战才有超越!我依然记得,从报到的天起,公司的和顾问及时为我们新员工进行了入职培训I、指导,使我们了解公司的经营管理理念,也使我们懂得提高员工的综合素质,既是集团寄于的厚望,也是每位员工应具备的素质自那时以来,我们已经进入了新角色,适应新岗位,并逐渐融入这个群体沐沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风,体验着诚实谦逊的处事之道,感受着不经风雨,怎见彩虹的豪迈激情作为公司的一员,我们对自己的未来充满信心!我们会继续努力学习专业知识,提高个人综合素质,同时,也期待发挥自己的专业特长和个人价值,为公司的发展和个人境界的提升而不懈努力!在未来的日子里,只有不断提高自身的综合素质,才能将原有的理论知识与现场实践充分结合起来学习如何分解工作任务,识别责任主体,明确工作要求,密切配合与协调,以务实的态度,精益求精的态度做好各项工作学习进踽目前,我们所面临的是知识日益更新的时代,仅仅靠现有的知识不能解决新出现的问题我们不仅要向书本学,更重要的是,要在工作实践中不断总结经验,采用直接和间接的方式,掌握各种本领,争做企业精英,为各级献计献策虽然工作有困难也有艰苦,但它却能段练我们的意志和耐力只要我们同心同德、全力以赴,以主人翁的心态来认真做好该做的每一件工作,以迎接明天挑战的心态来努力学好该学的知识,我坚信,我们公司一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸!谢谢大家!企业新员工入职欢迎词范文篇12今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子彳艮高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受无论是新员工还是新股东借今天这样一个机会和大家交流三个内容
一、你们是幸运的要珍惜机会,走好未来职业发展之路面对毕业二失业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会,今天走出这个楼外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人他们焦急躁动的脸上写满了无奈当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会不要轻言放弃,前几天看董道奎的日志,里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》,里面有几点我很认同
1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标
2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位知道自己的梦想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能准确应对,最后赢的一定是你
3、不能活在别人的眼里和嘴把命运掌握在自己的手里彳艮多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来20xx年的恐慌20xx年的挣扎和一辈子的平庸,我想这不应该成为你们的追求你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来让自己稳的注走的正、长的决这才是你们脱颖而出的最佳捷径
二、向公司老员工学习,敬业爰岗、踏实前行三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司最痛苦的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候我想那是他们应得的,作为新员工要懂得只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对所有员工都是相同的,咱们公司有个非常好的文化就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爰我们是个和睦的大家庭
三、潜心学习、多多积累、厚积薄发原来曾经和大家交流过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题技能在这个阶段是重要的能干活是必须的,否则就会消失掉2-3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习积累提升自己是重要的5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的痛苦的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候,我想那是他们应得的作为新员工要懂得只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对所有员工都是相同的咱们公司有个非常好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爰,我们是个和睦的大家庭,任何人有困难大家都能伸出友爰之手,不会让你感觉很孤单,不会让你无依无靠,这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献,所以新员工也要敬业爰岗,也要帮助自己的伙伴一起成长!
三、潜心学习、多多积累、厚积薄发;原来曾经和大家交流过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的,否则就会消失掉;2-3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习积累提升自己是重要的;5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的这个思路在一批又一批的人员中得到验证也就是说,你5年要上升5个台阶顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上,咱们身边的例子就很多,工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘有的人5年迈出五大步,有的人5年上升三台阶有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上,你准备怎么办所以在目标明确的前提下,潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的,向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长,用心积累可以使你拥有良好的经验和思想,一旦机会合适、条件成熟,你一定能成就一番自己的事业!最后,祝愿新员工顺利成长,能为公司的发展壮大做出自己的贡献!祝愿新股东快快长大,公司的发展需要你们的努力,未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!谢谢大家!企业新员工入职欢迎词范文篇2新员工入职培训欢迎致辞各位新同事大家上午好!今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴,你们的加盟为公司注入了新的血液,添加了新的希望,我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎!大家来自不同地区,共同汇集在恒大美森美这个公司,你们进入的是一个充满活力和希望的群体,您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作公司和员工是一个共生体,公司的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长,又要依靠公司这个平台,公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台,也希望每一个人,全身心地投入自己的精力和才智,回报公司这个思路在一批又一批的人员中得到验证,也就是说你5年要上升5个台阶顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情,但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上,咱们身边的例子就很多,工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘,有的人5年迈出五大步有的人5年上升三台阶,有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上,你准备怎么办所以在目标明确的前提下潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的,向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长,用心积累可以使你拥有良好的经验和思想,一旦机会合适、条件成熟你一定能成就一番自己的事业最后祝愿新员工顺利成长,能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝愿新股东快快长大,公司的发展需要你们的努力未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!企业新员工入职欢迎词范文篇13一个人生的转折点,一个圆梦的新舞台,一个人生的新起点在今年,我终于如愿以偿,加入了万源市农村信用合作联社这个温暖的大家庭像谈恋爰结婚一样,为了这一历史时刻,我苦苦追求了两次,如今才修成正果此时我心中的激动、感恩之情溢于言表回首望去,从去年参加农信招聘考试再到今年成为信合人,每个过程都历历在目然而最令人深刻的还是今年9月4日参加报道大会时的情景老实讲,当时真的觉得很意外,我没想到联社党委和各级管理干部会如此重视我们新员工,居然让我们同他们一起参加大会在会上还专门针对我们新员工做警示教育,这着实让我受宠若惊而在大会上张理事长的讲话和陈监事长的教导更是令我终身受益作为领导,他们的谆谆教诲让我体会到,他们对我们的期望以及他们那种爰新员工如子女的高尚情操参加完新员工警示教育大会后我有以下两点收获一是对工作”两个字的认识更加深刻我们拆开两个字可以看到工作的工字是由T豆横、一竖和一长横组成的其中的短横我们可以理解为社会上的极少数成功人士、杰出精英,一长横我们我们可以理解为社会上绝大多数的平凡人,而一竖则代表着平凡通往成功的道路,我们可以看到通往成功的道路只有一条,那就是靠我们走正道、办正事,用自己的双手去拼搏去创造除此之外,没有他路可寻工作的作字是由两个加上三横组成的,为什么要用两个单人旁呢这是因为我们在工作中做事不能单干蛮干,而要学会与他人沟通,团结协作那三横则寓意我们要踏踏实实干工作,一步一个脚印来,不能超之过急,亦不能拖拖拉拉二是我认识到农村金融事业是一份光荣的事业,也是一份需要尽职尽责、开不得半点玩笑的职业我们在吸取前辈的经验教训的同时,还不要忘记警钟长鸣为此,在今后,我们要学习相关制度文件,谨记各位领导的教诲在具体的工作中,我们需认清自我、端正态度、俯下身子,虚心求教首先,我们要做一个知恩感恩、认真务实的信合人,人生在世,我们要学会感恩,感谢祖国给我们以尊严,感谢父母给我们以生命,感谢万源市农村信用合作联社给我们以事业当然我会终身铭记是万源市农村信用合作联社给了我一份体面的事业,这个温暖的家庭是我一生的荣耀我也必将认真务实,用积极的态度、饱满的热情以及开拓进取的精神干好自己的本职工作其次,我们要做一个遵纪守法,勤学上进的信合人从事金融行业,经常需要与钱打交道而钱又是一个敏感的话题,我们要深知君子爰财,取之有道”的道理,我们也须铭记莫伸手,伸手必被捉的警句无数的银行案例警醒着我们,要从事这一行,必须遵纪守法,管好自己的私欲做到心术正、腰板直这些做到了,还不能懈怠,还必须与时俱进,注重自我的提升,这就要求我们时刻鞭策自我,不断学习新知识、新业务、新技能,心中时常牢记人外有人,山外有山〃再次我们要做一个情操高尚,习惯良好的信合人,这是一个修养问题,可能容易被大家所忽视,但是我们不能小看这一条,它可是提升我们自身魅力,与他人融洽相处的润滑剂一个情操高尚,习惯良好的人无论在什么地方都会是一个受欢迎的人最后,我们要做一个会分析问题、解决问题的“信合人,在当今竞争激烈的社会环境下,做一个有思想,会分析问题,能解决问题的人对我们年轻人来说尤为重要在踏入社会以前,我们的许多问题都是由我们的父母、老师、同学或者朋友帮助解决了但是进入社会后,我们每个人扮演的社会角色不同,面临的环境和问题也颇为迥异在这种情况下,可能我们的父母、老师、同学、朋友就帮不了我们了我们就需要自力更生,学会独立思考,独立分析解决问题这对我们来说是一种考验我们除了勇敢面对,迎面解决外,别无他法带着这些感悟和收获,带着对未来的美好憧憬,我于9月5日下午来到了溪口信用社我通过溪口乡的乡镇府宣传海报上初步了解到,溪口乡位于万源西北部,现有人口7000多人,当地的耳菇、树花菜等天然食品畅销内外,银杏、天麻之珍贵药材远近闻名;干果、粮油、茶叶、中药材五大基地,颇具规模;畜牧、林副产业,各具特色我们周主任、客户经理曹鹏也给我们介绍了一些更详细的关于溪口这个地方的基本情况当天吃过饭之后,我们便进入营业室观摩谭晓霞和潘德珍两位老师办理业务,然后她们给我们讲解了一下会计和出纳业务的基本流程及注意事项,之后我亲自办理了一下真实条件下出纳的业务当时的心情格外高兴,因为自己终于不再是演练了,而是办理实实在在地业务To第二天上午两位老师和周主任又亲自给我们讲解了一日流程、相关管理制度、注意事项及各种登记簿、帐表的用法、相关机器操作方法,随后在潘老师的亲自指导下,我开始了一天的正式业务之后不久,谭晓霞和潘德珍两位老师调走,周主任做了新的工作部署,要求我和罗松两位同事必须以最快的速度学会会计出纳业务,9月剩下的前部分不能时间,我学习会计业务,罗松学习出纳业务后半部分间调换过来这几日,在周主任的悉心指导下,我巩固了普通活期存取款、定期存取款、贷款等培训时能演练的业务员,又学会了柜面通、代收代付、身份信息联网核查、网银开通等在培训时不能演练只能在真实环境下完成的业务另外周主任还教了我们使用算盘、装订传票等业务技能我感觉对我们的提升特别有帮助另外我还发现我们周主任是一位特别爰学习的领导,他晚上下班之后还在学习中级会计相关知识他的行为也感染了我几天下来,我已经习惯了这里的生活,也庆幸自己有这么多好的职场老师和优秀的同事他们让我感到温暖,我也非常热爱这份工作站在新的起点上,号角已吹响,我已奋力前行,因为喜欢,所以我选择万源农村信用合作联社,因为选择,所以我热爰这份事业我愿以“农信一生,一生农信〃为追求,以我爰我家,农信最佳为信念,书写好自己的农信人生我衷心祝愿我们联社在未来取得更快更好的发展根据我在一线的情况,我向联社提出以下建议L加强后勤保障,最近在基层办理业务时,时有断电断网的现象,给工作带来巨大不便联社可根据资金情况给需要的网点配备或更换发电机
2.提升网点形象,强化安全保障,就溪口信用社来说,本网点建筑已年久失修,部分窗户玻璃破损,房门损坏,在突发情况情况下,容易发生玻璃下落戳伤行人,造成人员伤害,屋顶漏水,网点档案、现金资产和固定资产等蒙受无可挽回的损失另外,眼下天气明显转凉,冬季也快来临,我们办公人员冬季取暖必会增加电路负荷,而我们网点线路老化严重,也留下了安全隐患在此建议联社考证核查后组织相关人员修缮或重建本网点,提升本网点形象,提高本网点应对突发事件的能力企业新员工入职欢迎词范文篇14各位新入职的员工、大家下午好!经过二天的入职培训,相信各位员工对X公司有了初步的了解,对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景、企业文化等也有了初步的印象公司此次培训,还将组织各位新员工参观公司的和正在规划建设的新基础员工们经过二天的培训,有了一定的收获,对自己入职以后的工作及职业前景已经有了初步的规划,并做好了随时投入岗位工作的准备,在你们即将入岗入职之前,再与大家一起谈谈,希望通过进一步的沟通交流,促进我们的企业与新进员工步调合一,和谐共赢下面我讲三点意见,与各位共勉
一、面对现实,切合实际,找准目标,认真筹划各位都是八零、九零后的优秀毕业生,是在我们国家改革开放步入攻坚克难时期走向社会,开始工作的你们成长的和即将工作的年代,与你们的一上代有着很大的环境差异,有一首网络民谣形象地描述了其中的部分现象当我们读小学的时候,读大学不要钱;我们要读大学的时候,读小学不要钱;我们还没能工作的时候,工作也是分配的;我们可以工作的时候,撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作做;当我们不能挣钱的时候,房子是分配的;当我们能挣钱的时候,却发现房子已经买不起了”这种描述虽有部分夸张,但还是反映了部分现实面对新的就业及工作环境,我们新入职大学生应该如何做呢?首先、面对全新的企事业单位用人机制,必须有全新的入职态度激烈市场竞争环境迫使企业采取全新的用人机制,即打破铁板碗,实行“优胜劣态”的用人机制这与你们的上一代有着很大的差别,由于教育产业化,致使现在的大学毕业生人数远超过
六、七十年代出生的毕业生,加之现在的大学在专业培养方向上与市场需求的出现了一定程度的脱节,重理论教学轻实际操作,致使大多数企业的基层实际操作岗位被农民工或城市低教育者取代这导致大学毕业生的就业环境进一步恶化;当你们被选进企事业单位从事某项工作时,企事业单位对于用人及人才的使用对比先前也有很大的变化,他们可能更注重员工的持续贡献能力与一贯的表现,而过于那种一岗定终生的就业模式早已不复存在,这是激烈的市场竞争环境逼使企业所采取的唯一途径这就意味着你们在企业的表现及能力将决定企业对你们的奖惩及留用的唯一依据这一现状不是一个企业的行为,而是整个社会面对竞争所采取的不自觉行为因此各位新入职的员工切记入职只是你们跨入企业工作的开始,今后的人生之路如何规划完全取决于你们在企业的努力成果与良好表现,即便是你们从这个企业跳往另一个更有发展前景的企业,道理都是一样的因此我们必须要面对现实,切合实际,找准目标,认真筹划其次、全新的用人机制为你们提供了良好的发展平台和广泛的职业生涯之路正是由于体制、机制的变革,使得你们这一代的大学生有着比老一代大学生更广阔的发展之路任何事物的发展都有其两面性优胜劣态”的用人机制更是如此早一辈的大学生可能是铁银碗终生制,但由于缺少优胜劣态的竞争机制,干多干少都一样,能力大小都一样,大家都在同一平台下凭着几年一调级的薪酬机制混,几年下来,不管你是有名的学府毕业生还是普通大学毕业生,不管你是某个学科专家还是任劳任怨的技术人员,你所学的知识都会被淘汰,你的发展前景都会被断送,那种凭身份、凭关系就能找到好岗位的职业竞争方式可能更会伤害有知识、有能力的大学生的心,从而彻底毁去一个优秀大学生的一生这种现象在我们这辈人中比比皆是反之,如今的企业用人机制是全新的,是一个重人才、重能力的新环境!因此只要你是一个用心的人,一个专心为企业发展而思考、而作为的人,企业都会对你们分别青睐,都会不断地给你们新的机遇与新的挑战,你们将会与企业在良好的互动发展的格局中双赢同时,社会也全面采用与这种全新机制接轨的模式,比如如今普遍采用的各类师的取证及注册方式,这是这种新机制的具体运用你具备什么能力,拥有什么经验,社会将给你们出具什么样的证明,你凭借这些证明性材料,企业将会以相应的薪酬聘用你,你的能力证明材料等级越高,你所获得的报酬就越丰厚比如现在的注册电器工程师、注册造价师、建造师、结构工程师、安全工程师、质量认证师、人力资源师、会计师等等,而所有这些师的取证,都必须需要一定的企业工作背景,和一定的知识教育背景,目前我们的企业正为你们提供了良好的工作环境和职业生涯前景,剩下的只是看各位新入职员工的努力了第
三、集团公司三支人才队伍培养目标为每位员工都提供了不同的发展方向xx公司的三支人才队伍是管理型人才、技术型人才、技能型人才管理型人才发展序列就是从班组(队)长、分(子治B门负责人、公司经理(副经理)、集团公司高管目前公司已开始打破身份界限,率先在部分公司实现班组(队)长、部门负责人聘用上使用聘用制大中专毕业生,在xx公司等分、子公司的骨干力量及优秀管理者都得到很好地提拔使用,将来随着你们的管理经验不断提升,公司经营发展不断深入,将会有更多的优秀管理人才脱颖而出,走向更高的管理岗位技术型人才发展序列就是助理师、中、高级师及各类资质等级师集团公司成立了人力资源部,与社保局等单位共同负责对各类师的取证组织办理,并有专门的文件对各类师的薪酬待遇进行统一管理,让有一定专业特长的人充分发挥他们的水平,同时体现对他们知识价值的认可,对应地提高他们各方面的待遇技能型人才发展序列就是各类专业等级证书,如技工、高级技工、电焊工、吊装工等,集团公司人力资源部将组织集团公司各分、子公司各类技能业务能手进行技能等级鉴定,并对取得相应证书的技能人才给予相应的薪酬通过以上分析介绍,希望广大新入职员工充分认清形势,结合企业与自身实际,找准入职后发展目标,启动人生职业生涯规划,实现企业与个人发展共赢新局面
二、咬住目标,持续努力,永不言弃,坚信成功各位新入职员工,我们既然确定了发展目标,就应该锁定自己的目标,根据目标制订详细的实现步骤,分段实施,要持之以恒,不弃不离,要通过持续努力与不断实践的过程,提升自己的能力,更新自己的知识,实现自我的完美人生俗话说得好师傅领进门,修行在各人!”作为一个早于你们毕业二十多年的先行者,我在当初入职时也有你们现在一样的境遇,也有着良好的前景规划和美好的人生目标但理想在实施过程中的确不是那么回事,我们在实际工作中也不可避免地面临着困难、挫折,甚至有心灰竟冷的时候,与我同时代的大学生也有着与我同样的困境与思虑二十多年的路走下来,与我们同时代的大学毕业生的现实状况产生了很大的差异过去分配到令人羡慕单位的人,如今有的发展得很好,有的境遇很差,差到连糊口都出现问题;过去分配到比较差的单位,有些人却发展得很出色,成为行业的专家、单位的领导和私人企业家,也有少部分人因此沉沦,消极厌世,以致于一事无成,成了社会的负担在坐的今天有位,我们完全有理由相信,二十年后,你们中间的人再聚到一起会有很大的变化,这是一定的为什么会有这些变化呢为什么总有这些变化呢原因我想就是我在第二部分标题所讲的有些人能将目标锁定,以坚韧的意志和持久的耐心坚持下来了,成功就属于这些人,而有些人未能咬住目标,持续努力,不断地路途放弃,结果随意时间的推移,知识的老化,年龄的增长,体力、智力的衰减,会变得一事无成举个例子,在合肥生活的人都知道合肥有个〃肖氏集团〃,这个肖氏集团现在很是了得,成了合肥有名的餐饮及快捷宾馆连锁企业,可当初(1991年),他仅是个在高新区卖盒饭的个体户,他的成功原因就是咬住一个目标,从餐饮起家,做老百姓实惠的餐饮,做适合老百姓口味的餐饮,不管遇到多大困难,他们都坚定一个目标方向不变,在接近二十年的发展历程中,公司的经营方向始终未随不断变化和充满危机的市场中改变,中间的苦衷有很多,困难与问题一个接一个,但他们兄弟没有放弃西方有句名言上帝在为你关上一扇门的同时会为你打开一扇窗,中国也有句古话叫天无灭人之路我想这些名言警句对于我们这些优秀的大学生来说,更显得轻松简单人的一生中总会遇到这样或那样的困难,我们应该以一种积极的心态去面对即所谓的心态决定一切、心态改变一切在这里再与大家分享一个小故事从前一个小和尚向老和尚拜师求武功,老和尚爽快答应,但每天只教他一个招式,就是拿根粗棍子,对着草堆,伸手向前,一边口念去吧!,一边猛地向前伸棍子小和尚练了三年,实在不耐烦,生气地向老和尚抗议,说老和尚在糊弄他,这样下去什么时候才能学到武功,老和尚说你现在已经有武功在身,可以下山了小和尚不解,稀里糊涂下山,结果遇到不平之事,小和尚打抱不平,用棍子向仗势欺人的坏蛋一伸,坏蛋躲过去,小和尚的棍子捅向一堵坚厚的墙,墙应声而倒!小和尚自己都不相信自己的功力如此了得!其实现实生活就是如此,我们之所以未成功,可能在于我们大多数时候眼高手低了些,对目标的坚持松懈了些,中途随意放弃得多了些比如开车,我们完全可以认真学习、细心领会、不断摸索成为节能和安全的冠军,比如电焊我们完全可以不断钻研,结合实际,刻苦操作,成为电焊行业的顶级能手再说个例子吧,我的老家庐江县城有个做豆腐的,好象姓叶,他做的豆腐就是比别人好吃,因此他家的豆腐根本不用外买,附近的人主动到他家买,逢年过节他家的豆腐更是供不应求,买豆腐的从凌晨三点就排队,一直到晚上九十点才停,庐江城里人以自己买到老叶家的豆腐为自豪你们说做豆腐有多大的难事有什么高科技可他能把豆腐做出这样的水平,是不是从平淡中看到了伟大,从坚持中悟出真理?因此眼界决定一切,心态决定一切!因此我们要从平凡中悟出伟大,从低俗中悟出高雅,把眼界看高一些,平时不与周边的小人小事计较,把手脚放低一些,多做一些看似最没有前途的事,只要你咬准目标,持续努力,永不言弃,你就一定会成功!
三、积极储能,随时准备,接受挑选,担当大任接下来同学们,各位新入职的员工,你们将要做的就是积极储能,随时准备首先是体能上的准备这一点尤为重要俗话说〃身体是革命的本钱!”,没有一个强壮的身体,没有旺盛的精力,想做什么都是白谈我想,人的一生如果有一个完整的体能上锻炼的计划,那么对自己的事业、家庭是至关重要的首先良好的体质是每个人赖以生存的本钱,你们现在还都年轻,随着年龄的增长,工作与家庭压力的增加,你们的身体会逐渐难以适应双重的压力,因此,乘着年轻,多锻炼身体,并养成良好的运动健身习惯,将使你们受益终生其次持之以恒的体能锻炼,也是训练你们毅力和坚强你们意志力的有效途径,夏炼三伏冬炼三九”将大大提高你们的意志力,提高你们适应生活与工作压力的能力,对你们的工作与家庭都有着很大的帮助八零、九零后的大学生是在网络环境中长大的大学生,网络是一种新型媒体,有着诸多的优点,我就是我们国家早期的计算机专业毕业的,对于网络的优点及其广泛应用有着比较全面的认识,但网络带给你们这一代的负面影响还是有的,其中重要的一点就是使你们这一代人上网运动”的时间多了,现实运动的时间少了,希望你们多从不同角度思考,克服弊端,坚持强身健体,为自己的未来储备足够的体能其次是知识上的准备可能你们要说了,我们在大学四年,学的知识应该不少了,怎么还提知识上的准备呢!庄子说过吾生也有涯,而知也无涯知识无穷无尽,更何况你们在学校学到的只是理论知识,与现实工作中的实际还是有着一定的差距的!因此,面对新的岗位、面对新的工作,我们要不断地梳理自己的知识结构,重新思考适应新的工作所需要的知识准备,制订一个长久的学习计划,不断提升自己的工作能力这一点相信各位新入职的员工应该很容易认识清楚的第三是能力、经验与智慧上的储备知识不等于能力,能力不等于经验,经验不等于智慧在具体工作实践中你们会发现,书本的知识对于现实有着很大的差别,千万别死啃书本,在实践中注重的是能力与经验的运用,能力是通过对知识与实践的不断思考和体验所得出来的,因此我们在平时的工作中要做个有心人,即所谓的处处留心皆学问,落花水面积文章”!,经验是不断学习总结他人的成功与失败的事例和自己的成败得失所提练出来的,因此我们大学生们应该深入基层,向最低层的员工学习,向老员工学习,向业务骨干和优秀管理者学习,要有耐心,要以全面的眼光看待生活与工作中的形形色色的人和事,要站在高处看待一切事物,要善于总结正反两方面的经验教训I当我们坚持学习,不断实践,勤于思考,善于总结,积累经验,不断否定自我,提升自我,我们就会逐渐成为有智慧的,成为对企业、对社会、对家庭有贡献的人,这样我们的人生才会至善至美!我们期待着你们成功,我们坚信你们一定能成功!企业新员工入职欢迎词范文篇15各位新员工,大家好!首先我代表公司全体员工,向新加入公司的25名新员工表示热烈的欢迎!欢迎你们加入到x有限公司这个大家庭中我们今天在这里举行一年一度的新员工入职暨导师结对仪式这也是公司的传统,十几年来我们一直如此我们公司是一家综合智力型服务企业,从1993年2月成立至今已20xx年,经营范围从单一的工程咨询到现在的工程监理、工程造价咨询、招标代理、工程项目代建、安全评价、信息及智能化监理、节能评估、社会风险评估等,营业收入连续三年突破亿元大关,公司实现了跨越式的发展,在省内外享有一定的知名度成绩只代表过去在未来我们将面临新的机遇和挑战,我希望在座的各位及公司员工能不断提高精神境界,不断增强紧迫感,真正能够做到面向未来、引领未来既然作好选择,也希望新员工们尽快成长,做一个对社会、对公司、对家庭有用的人,也是对自己负责的人你们是一群充满朝气的人,你们的见识很广,思维很敏捷接受新鲜事物的速度更快我相信在不远的将来,你们将成为社会和公司的栋梁但不管你们以后会去哪里在,这里是你们走向社会的第一步,在漫长的人生旅途中迈向美好而有意义的开始你们将与公司共同进步、共同成长开创未来,实现自己心中的梦想作为公司总经理,或者作为比你们年长的过来人,我在这里送你们几句话
1、定一个切实可行的奋斗目标人在不同的阶段都会有自己的奋斗目标而这个目标会决定和引导着个人前进的方向从学校步入社会,是人生全新阶段的开始,大家肯定会有各种各样的目标和梦想有了目标和梦想,就会有前进的动力和激情为自己确立一个或多个切实可行的目标吧让我们为之奋斗为之努力无论你曾经取得过引以为豪的成绩,还是有很多不如意的经历,踏入公司起,一切都已成为过去机遇总是青睐有准备的人有目标,更要有行动,现在你们的机会都是平等的,希望大家把握机会,努力工作,用自己的实际行动去实现心中的目标
2、要具备干事创业的综合素养这里的综合素养主要指:要有积极主动的工作态度要有攻坚克难的毅力,要有雷厉风行的工作作风,要有严严谨认真的自律意识邓小平同志曾指出:世界上的事情都是干出来,只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变成具体行动、实际的效果,我们的工作才算做到了位、做到了家所以希望你们立足本职岗位,尽快进入角色,认真学习公司的规章制度,刻苦钻研业务流程,不断提高业务水平和技术水平,努力成为公司建设发展的骨干力量
3、要有与人为善的博大胸怀与人为善主要是善心与善行善心是善行的内在动力,善行是善心的外在表现在实际工作中要设身处地、换位思考,要严于律己、宽以待人同志们,习说过:不管实现中国梦的路有多远我们只有一步步去走,才可以到达;不管实现中国梦的路有多难,我们只要认真地去做好点点滴滴,终会成功实现个人梦也同样如此天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,公司的未来靠大家一起去创造,自己的未来要考自己去打拼在座的新员工们,你们是公司的未来,希望你们能够继续发扬自己优秀的一面,珍惜以后共事的时光尽情展示你们的智慧和才华,为实现公司的各项既定目标而努力工作,也为实现你们心中的梦想而努力奋斗企业新员工入职欢迎词范文篇16尊敬的徐总,各位领导、各位同事大家,下午好!我叫李,是毕业于**科技大学的一名本科生今天,我们xxO多名毕业生正式加入这个大家庭,从此风雨同舟,共同奋斗在这里,很荣幸能作为新员工的代表发言从20xx年10月18号与公司签约,到20xx年3月8日来公司实习,再到现在来公司报到一路走来,站在新的起点上,有很多感触我想借用巴金先生的三部作品名《家》《春》《秋》来跟大家分享首先是冢来报到之前,一起实习的同事们互相问候的话语都是什么时候回家报到,当我们来到公司,接我们的前辈也展开温暖的笑颜跟我们说欢迎回家!我不知道有多少公司会被员工亲切的称之为家,但是做到了,**人兢兢业业,踏实奋斗,都是为了这个家更加美好从宣讲会开始,经历面试、实习、拓展培训I到现在,**人奋斗精神和远大理想都深深地影响着我而一系列素质课程和文化活动,却让我们真正地融入公司,和同事们成为兄弟公司关心和鼓励,给我们以信心和勇气,使得我们能够认清目标,勇往直前,欢迎词《新员工代表欢迎会上的发言稿》松坪山下,朗山一路的家也已经慢慢的镌刻在我们这些新员工的心里感谢公司,包容我们,引导我们,一路关心关怀,一路关注成长!其次是春无论是生产线上热火朝天的景象,还是内网上的一个又一个喜讯,都给人一种春机勃勃的感觉春意盎然是给我的第二个感受而如沐春风是**人给我的另一种温暖在实习期间,每当我们有问题请教的时候,导师们总是不耐其我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带今天的培训,将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍,希望大家认真思考和感悟我们希望给大家传递一些有价值的信息,希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长,少走弯路;另一方面也希望企业能更好地发展,让我们的成长与企业的发展更好地结合,形成一个共同成长的局面公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略,我们希望通过执行人才引进计划、员工成长计划,使人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展目标的重要支撑力量在实施持续创新战略方面,包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方面的创新,只要对公司发展有利,并通过实际的检验能够产生经济效益,我们都会支持我们更要不断创新模式,延长服务链条,产生实际的效果,使我们有综合能力的优势,从而将我们与一般的竞争对手区别开来未来,变化将是一种常态,很多标准和认识都在不断与时俱进,应对变化最好的办法就是创新,我们看待事物的态度要不断地调整和提高,并根据发展的需要不断去改变资本运作战略方面,我们将会提出更完整的思路,我们已经做过一些尝试,但还没有真正发挥作用,因此潜力还是巨大的品牌提升战略方面,品牌是公司的口碑,是无形资产我们也要进行专题讨论,不断向前推动,前段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑管理方面我们提出了行业领先,集团领先”的标准,对于我们这样一个后发的企业来说,这个标准是很高的因此,如果员工某一步跟不上公司的发展速度,就可能会步步都跟不上财务方面,我们作文的资金管理系统正在不断完善,融资能力大大提高,风险控制也在逐步加强人力资源方面,我们希望能通过预先计划的实施让人力资源整体的竞争能力得到提高,真正成为整个战略的支撑点,这既是公司战略的需要,也是大家自身成长的需要我们把人才成长放在非常重要的位置,希望通过一两年的时间,能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干对大家来说,通过这次的培训,自己能感悟多少,就能成长多少,今天大家都在同一起跑线上,也许一两年后就会出现很大的差距,关键在于有没有用心,有没有汲取别人的长处和经验烦的用那和蔼如春风化雨般的点拨让我们受益颇多,这就是专业的力量虽然之后我们要学习的还有很多,但两个月的实习给我们打下了坚实的基础,让我们能在之后的学习中更力暝有针对性和目的性随着知识技能的提高,学习的态度和方法也不知不觉地在浓厚的务实氛围中被我们慢慢沉淀值此机会,也向公司的各位领导与前辈,向各位资深〃**人表示感谢,感谢你们一路指点指教,一路助力成长!谢谢!最后是秋”秋,是成熟的代表曾经有一位导师说,五年之后,你们可能才会慢慢开始懂母差之美底蕴、技术的成熟从中可见一斑秋,也是丰收的象征,公司一次又一次的获奖,年复一年一直飙升的合同额,总是给我们一份份收获的喜悦而我们一三届的新员工,实习已经收获了满满的快乐和成长,现在,也将怀着最努力、最踏实的态度,再一次启程去收获成长青春不是用来挥霍的,青春是用来奋斗的我们正年轻,奋斗正当时让我们一起成长在在通往秋收的路上再出发的号角,清晰而噫亮,恰同学少年,青葱而坚定一三,我们再出发,我们准备好了!让我们以脚踏实地的行动来实现对对公司、对社会的诺言我们将从压好每一根网线,配好每一路馈线开始,一步一个脚印,勤学技术、苦练本领、夯实基础、力求进步,争取早日为公司创造更多的价值,实现个人的理想!未来会有诸多挑战,但请坚信,我们一三,聚是一团火,散作满天星;让我们一起健康生活,快乐工作!在这艘远航的方舟上绽放最绚丽的青春色彩!企业新员工入职欢迎词范文篇17尊敬的公司领导、亲爱的同事们大家好!我是xx班(组)的,毕业于xx大学专业我感到十分荣幸感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声相信在座的各位新同事和我一样,迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地,到风华正茂,我们完成了身体上的成长;从呀呀学语,到大学毕业我们完成了知识上的积累;从一无所知,到知书达理,我们完成了人格上的蜕变只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点!大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对全新的环境里,专业严格的工作制度代替了大学的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的任务由汲取知识转变成发挥才干,我们的角色由激-情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工,我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者,这许许多多的巨大改变都需要我们去不断适应但是不要忘记,仍然有一些东西,需要我们的坚守一贯的道德,仍然是我们行为的准绳;宏大的理想,仍然是我们不变的追求;不断的求知,仍然是我们进步的动力积极的进取,依然需要我们的秉承在这样一个重要的工作岗位上,我们要认真参加训练,扎实掌握岗位技能积极待人接物,虚心学习别人长处,努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作,互相帮助,努力让我们的团队成为一个和-谐、团结富有战斗力的团队!如果说,新环境是天空,那我们就是那盘旋的雏鹰,相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈,成为高高蓝天上的一抹美景;如果说,新环境是大海那我们就是翻腾的浪头,相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪,成为大海的主角;如果说,新环境是舞台,那我们就是演员,相信不断的锻炼会让我们更加入戏,成为舞台永恒的魅力我们向领导们保证,我们会不断的磨练自己,成为公司不同凡响的新动力!企业新员工入职欢迎词范文篇18各位领导、同事好虽然在公司呆了10多天了,我也一直上正常班见面的机会比较多,但大家对我还很陌生,我先自我介绍一下我叫石昆,天津市人,家住河东区二号桥.本人性格偏于外向,比较开朗,乐于交友爰好方面,比较喜欢乒乓、足球等球类运动刚刚离开原来的工作单位,来到新的公司,环境的突然改变让我感觉确实有些不适应,不过通过这几天和公司同事的交往,现在发觉我正在融入这个家庭之中,我相信会很快熟悉这里的一切,成为这个家庭的一员有个故事是这样说的有一个人在沙漠行走了两天途中遇到暴风沙一阵狂沙吹过之后,他已认不得正确的方向正当快撑不住时,突然,他发现了一幢废弃的小屋他拖着疲惫的身子走进了屋内这是一间不通风的小屋子,里面堆了一些枯朽的木材他几近绝望地走到屋角,却意外地发现了一座抽水机他兴奋地上前汲水,却任凭他怎么抽水,也抽不出半滴来他颓然坐地,却看见抽水机旁,有一个用软木塞,堵住瓶口的小瓶子,瓶上贴了一张泛黄的纸条,纸条上写着你必须用水灌入抽水机才能引水!不要忘了,在你离开前,请再将水装满!他拔开瓶塞,发现瓶子里,果然装满了水!他的内心,此时开始犹豫着……如果自私点,只要将瓶子里的喝掉,他就不会渴死,就能活着走出这间屋子!如果照纸条做,把瓶子里的水,倒入抽水机内,万一水一去不回,他就会渴死在这地方了……-到底要不要冒险最后,他决定把瓶子里的水,全部灌入看起来破旧不堪的抽水机里,以颤抖的手汲水,水真的大量涌了出来!他将水喝足后,把瓶子装满水,用软木塞封好,然后在原来那张纸条后面,再加他自己的话相信我,真的有用在取得之前,要先学会付出有句名言说得好成功往往属于有准备的人,我已经为新工作、新环境做好了充足的准备,全身心的投入新工作中公司是跑道,而我就是一架飞机,只要肯努力,肯付出,我相信我可以成为一架优秀的性能良好的航空器,让公司在市场的跑道上充满激情和活力地跑好每一步这也将成为我的一个新开始、新起点企业新员工入职欢迎词范文篇19大家上午好!首先我代表校委会热烈欢迎大家加入到我们的行列,成为一名光荣的美佛儿人!您的加入是我们的信心,您的发展是我们的希望,您的利益与美佛儿息息相关,我们将竭诚帮助你在江西美佛儿国际学校发挥个人所长、展示个人才华让你如雄鹰般自由的翱翔在美佛儿这篇广袤的天空这是我们学校建校以来第一次全校性质的新员工入职培训大会,过去都是各部门自行组织岗前培训,所以这次入职培训意义重大今天我给大家所培训的内容,是大家作为一个“美佛儿人最应该了解的也是最需要的东西到目前为止,各个部门已经不同范围和程度的进行了岗前培训工作,我想大家对我们的学校应该有了基本的了解,对我们的学校办学理念也应该有所了解那么我问大家,我们的校训是什么(独立合作自信自律)教风是什么(言传身教心教)学风是什么(快乐学习快乐成长)我们的核心口号是什么(满载梦想驶向彼岸)这些理念是作为一个美佛儿人必须铭记在心的,希望大家牢牢记住我们虽然办学8年多了,可能在条件实施、管理服务等方面或多或少的存在着不足,希望大家尽可能的谅解和尽快的适应这8年多来,美佛儿就像一颗璀璨的明珠照耀着赣乡大地,又如同一朵奇葩芳香四溢,我以美佛儿为自豪,我以美佛儿为骄傲我作为一校之长,需要我的团队在美佛儿块热土上精诚团结、勤于劳作、快乐生活、收获多多我更希望大家发自内心的要和我一样以美佛儿为自豪,以美佛儿为骄傲,做一个当之无愧的美佛儿人
一、来到新的环境里,要重新认识自我清华、北大校园里云集了全国各地的状元们,但每年、每届都有很多状元”因为不能重新认识自我出现不同程度的抑郁、自残等事件,甚至是退学、辍学我们有很多老师在苦思冥想而不得其解同样是老师,为什么有的老师觉得自己异常的辛苦,学生却难以调教,教学成绩很难提高,抱怨自己部被重用?而为什么有的老师则觉得工作很踏实,很有成就感,学生和同事们都很尊敬他、喜欢他,而且工作能得到校方的认可和肯定?其实,原因很简单关键在于你是否真正认识了自己认识自己,就是要看清自己所处的环境,明白周身的食物,看到自己的优势,发现自己的不足,向最好处努力,做最坏的打算;认识自己,就是要从不足之处努力,就是要能够承受失败的打击,能够遭遇挫折的袭击,在失败中不断总结教训,在失败中不断成长有的老师来美佛儿之前是部门主任、校长,甚至是教育局长,到了这里却应聘成了一位普通的老师,和过去大相径庭所以请我们在座的所有新员工们,来到这个新环境里,要看清自己,这样才能准确地把握自我定位,才能正确认识自己的职业价值,理解自己所从事的工作意义在这里,我建议大家要用好两把尺子,一把尺子量别人的优点,一把尺子量自己的不足以己之短比人之长,越比心态越好,心态越好状态就会越好如果以己之长比人之短,不仅不会长进,而且会失去你人生的追求大家都是百里挑一的优秀教师,这里原本就有很多优秀教师,希望大家都能互相学习、互相帮助、共同进步、共同发展如果遇到不懂的可以多去想、多去问,遇到困难了一定去寻求帮助,不要抹不开面子,认为自己比别人差了,会让人家看不起了,这种思想是要不得的如果你有拿不准的事情,不要自作主张,也要多去想、多去问,因为学校的制度是比较严格的
二、美佛儿老师应该是魅力十足的文章有魅力,别人就愿意多读;人有魅力,别人就愿意与之交往一个老师若有魅力,学生就喜欢与他多亲近,聆听其教诲正所谓是“安其学而亲其师乐其友而信其道教师的魅力不仅仅来自得体的穿着、脱俗的谈吐、优雅的举止、美好的姿态,更重要的是来自内在气质的自然流露,来自教师的优良人品,来自教师的责任与关爱,来自教师的宽容与公正,……教师的魅力对学生的影响是潜移默化的,而且教师的魅力指数越大,影响力也就越大教师只有不断的提升自身的魅力,才能激发学生去赞叹、仰慕、效仿,从而增强学习的信心我们美佛儿老师应该从以下几个方面来修炼自己:
1、拥有深厚的学识魅力我们是先进的知识和文化的传播者,作为一名优秀教师,必须拥有深厚的学识魅力一个学识渊博的老师,犹如一盏指引孩子们前进的明灯,给他们照亮广阔的精神空间过去说给学生一碗水,我们最少要有一桶水,而现在必须要有源源不断地流水,这样你才能巧妙地把知识象涓涓细流一样注入学生的心田
2、具有丰富的情感魅力要想受到学生喜欢,就要想办法把自己变成一块磁铁情感的投资和运用是把自己变成磁铁的基础而爱则是情感的基础热爱学生,尊重学生,信任学生,严格要求学生是教师道德威信形成的根本保证,教师只有拥有丰富的情感魅力,才能以崇高的职业道德去关爰学生,才会激发学生积极向上的力量
3、为人师表的人格魅力德高为师,身正为范”是对教师职业道德的诠释,桃李不言,下自成蹊〃则是对教师人格魅力的展示言教辅以身教,身教重于言教,学生受到影响,其不良的行为和习惯就会受到约束我们的教风中提到了更深层次的人格魅力,那就是心教,不只是表面的用心去教,心教更注重在有情、有义、有礼、有节上
4、追求完美的思想魅力我们提倡“简单的事做好就是不简单、把一件事做到底、把常规工作做好就是超常规,这正是我们的管理思想就是这些管理思想,才使得我们精细管理到位、服务到位作为教师有思想才有光彩,有思想才有魅力,有思想才有价值,思想魅力是教师有魅力的重要标志大家一定要努力,做一名有思想魅力的教师
三、美佛儿老师应该是快乐十足的当美佛儿的老师很辛苦,因为我们是民办寄宿制、全封闭、国际化学校老师们所承受的各方面的压力越来越大,身上的责任越来越多有人说,教育是快乐的可这种现状,如何让老师们体会到快乐呢?当老师不仅劳心劳力,而且费心费神,何来快乐其实,辩证的来看,任何工作都需要人们付出劳动、付出时间,工作的本身无所谓快乐,快乐只不过是人们的一种感受、一种体验美佛儿的老师们每天都应该是快乐的,这不仅是善待自己,更是影响学生一生的优秀品质,教师应该具备这种品质,因为一个教师的品质可能会影响学生的品质快乐时一种健康的人格,也是一种觉悟教师快乐,学生也会因老师的快乐而快乐,课堂上有会拥有学习的热情快乐是无处不在的,作为老师,生活与教学中的快乐又待于我们去寻找和发现我们可以用很多方法让自己快乐起来
1、勇于表达自己的感受当老师的往往为了维护自己的尊严,总想掩饰自己的内心的喜怒其实当与学生发生冲突或者不愉快时,你可以真诚地告诉学生老师心里很难受放下架子,平等对待学生,心情反而会得到释放同时也更获得学生的认同,师生间的沟通才会更顺畅
2、多用几把尺衡量学生老师常常仅用成绩的好坏来衡量学生,其实,老师应完全接纳学生,包括他们的长处和短处,在取长补短的同时,要善于〃扬长避短多用几把尺子来衡量不同的学生,充分尊重学生的个性,你会发现不同学生就像不同内容的书一样,会给你带来不同的感受,不同的快乐
3、用面带微笑化解不快泰戈尔说过微笑,是世界上最美丽的语言当你微笑时,世界爰上了你世界上最美丽、最有价值的却不花一分钱的东西,多么令人期待那就是微笑当我们心情不爽时、受堵时,不防在我们的消防栓镜面(学部里都有)前照一下自己,看着自己微笑起来,这可是解决问题的一剂良药
4、让快乐情绪感染自己学生取得好成绩时,你和学生一起欢呼;学生兴高采烈时,你和学生一起雀跃,让快乐的情绪感染自己平时工作疲惫时,不防听一听轻松地音乐,和开朗热情的同事共进晚餐,散散步溜溜弯放松一下,写一写光明日志留住好心情给自己制造一个欢乐的氛围,才能让心灵时刻感受到愉快
四、美佛儿教师精、‘气‘、〃神要十足著名教育家吴昌顺说过课堂教学要体现教师的生命价值和崇高师德,必须要有’精’、’气‘、神’的修养精、气、神就是指精力充沛、气势旺盛、神采飞扬我们可以锻炼健康的身体,也可以修炼教师的精、气、神让教师的精、气、神感染学生,教之有情,润物无声让教师的精、气、神感染周围的人,尊师重教,和谐发展所谓精,即业务要精、思虑要精;所谓气,即正气、锐气、书卷气;所谓神,即指精神状态和思想气魄拥有簿r、气、神的老师,会给人以精力充沛、心胸豁达、充满活力的感觉,上起课来,就不会总板着脸,一副学究的样子教师以良好的精神状态促使学生形成健康的、积极向上的学习心理,让学生觉得学习是件很好玩的事情如何来修炼我们的精、气、神?
1、要对教育事业投入真挚的情只有对教育事业充满深厚的爰,才会乐于献身教育事业,精心培育下一代新人我们虽然是一所民办学校,但她也是肩负着教育下一代重要的历史使命我们的老师要学会爰岗敬业、爰生如子,投入最真挚的情,发挥最光芒的亮
2、要对学生教育投入无私的爱我们的教师既教育又育人,既是学生的良师又是学生的益友如何投入无私的爱,那就是把学生当成自己的孩子,对待他们要真挚、博爱、慈善、宽容我们还要注重他们的学习成绩,尊重学生的个性、特性,挖掘学生的潜能,培养学生的自信心和创造力
3、要有身心健康的体魄与素质健康的体魄可以锻炼,健全的心理素质则需要修身养性真正做到不以物喜,不以己悲“一个优秀的教师,不仅要在思想、业务能力方面有较高的素养,还应具备良好的心理素质心理学家指出,只有心理健康的教师,才能胜任教育育人的神圣使命
4、要怀揣梦想不断追求高境界我们每天合理安排工作次序、分配时间,敏捷高效地工作同时,不防给自己制定一个短期、长期的目标,也就是我们的梦想铭记你的梦想,便有了追求的动力,便有了攀登的勇气,便有了跋涉的执著铭记你的梦想,广阔的天空任你自由驰骋,浩瀚的大海任你破浪扬帆,巍峨的高山任你征服飞跃真正优秀的教师必须具备师德高尚、业务精良、具有现代教育思想、扎实专业知识、良好教方法、较强科研能力之素质希望在座的各位老师,能够重新认识自我展现你的魅力,发挥你的才能,快乐的工作和生活,以饱满的热情投入到新的怀抱、新的学期,展示新的希望、新的憧憬,成为一名真正的美佛儿优秀教师、人民教师花来到春天,带来屡屡芳香;叶来到夏天,带来片片荫凉;风来到秋天,带来层层金浪;雪来到冬天,带来种种希望你来到美佛儿,会带来什么让我们拭目以待企业新员工入职欢迎词范文篇20:你好!首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心希望你们在全新的工作环境中,创新向前、不断追求,推动公司发展,实现个人和企业双赢”的目标!xx企业是一个充满活力和希望的群体,你面临的是充满挑战与机遇的工作在这里,我们应共同珍惜眼前共事的时光,有温暖、有激情、有体谅、有幽默因而对人生和事业充满信心,我们应该这样逐步成长公司是提供了个人发展的平台,每位员工,都能做到用无言的默契,用沟通的心灵,用灿烂的笑容,用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智,回报我们共同的家相信自己,相信公司,相信我们共同的家从今天起,已成为这个企业的一名成员在市场畅销的大好形势下,我们迎来了前所未有的发展机遇你们的到来,为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能这是公司之福,也是你们个人成长发展的重要契机从事任何工作,既要有热情,更要有头脑;既要能苦干,更要会巧干在此我提几条建议供你参考要适应新的环境尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业,但我们的目标是一致的,都是为了适应社会的需要,最终实现自身的人生价值既来之就要去适用新的环境、新的生活希望你不仅在生活、工作上适应,在思想上也要适应你们有时会感到公司没有你想象的公平要知道,生活的评价,是会有误差的,真正绝对的公平是没有的但在努力者面前,机会总是均等的要承受得起委屈没有一定的承受能力,今后如何能顶大梁一个人的命运总是掌握在自己手上的要深信,在公司,是太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下树立主人翁意识当你们进入公司那一刻起,你们就成为了公司团队中的一员尽管大家现在只是一名普通的员工,但公司兴亡你我有责所以希望大家在这个新的集体中,充分发挥主观能动性,积极创造,勇于探索,努力培养自己独立完成任务的能力当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时,不要停留于抱怨和发几声牢骚,要深入实际认清情况,提出务实可行的解决问题的建议和方案要学会协作年轻人往往容易抱怨怀才不遇,不受重视或嫌上级不肯放手,干预过多这时你要反思一下自己与别人沟通协作的能力如何一个人在企业中做事是不可能随心所欲的,在工作中当你有一个设想或方案要实施时,你需要说服你的同事、说服你的上级支持你,你希望你的上级能倾听下属的意见,那么你也应该理解上级对你的工作提出意见和建议更是正常的,而不是什么不放手或干预过多与周围环境保持良好的沟通,使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力,这是一个人适应社会的一个很重要的能力要学习新的知识任何理论都源于实践,最终还要回到实践中去相信你已经积累了一定的理论知识及工作经验,但还需实我们在工作中不断实践及学习,要虚心向身边的同事学习,向先进的骨干学习,学习他们的从业精神和丰富的实践经验并根据实践需要,再次向书本学习,不断更新自己的知识内容和知识结构公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望有更多的优秀人才加盟XX企业,共建我们的家园,向着立团队志气,创IT楷模这一宏伟目标迈进!我们期望您因xx企业而自豪,xx企业因您更精彩!我们的本意并不希望有人掉队,但现实可能不会这样,最后的评判标准是绩效我们的考核机制很严格,恒大以前的员工也都经历了大浪淘沙的过程,有的高升了,有的被解聘了,希望在座的各位能经得起考验,能够认识到绩效是最终的标尺很多新员工会提到,刚到公司我们就给他们压了一些任务其实在使用中学习、提高是最好的培养方式很多时候任务可能是个挑战,但每一次挑战都是一个学习的机会,一定要勇于面对挑战虽然开始可能会感到无从下手,但我相信在我们公司,如果你就某一问题请教任何人,大家都会认真地解答这样的使用和培11对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利相信大家如果很好地完成了交办的任务,内心也会有成就感你们以后的路还很长,无论是否在公司发展,如果能培养起自身的能力,能为别人创造价值,无论走到哪里都会很受欢迎公司将会尽可能多地提供磨练的机会和平台,也希望大家珍惜,因为公司为每一个人提供的机会都有成本不仅是费用成本,更多的是机会成本和时间成本,机会成本的丧失可能是公司最大的损失大家加入恒大美森美之前肯定经过认真选择,择善而从,但一旦选择,我们就要主动融合,尽快适应公司的管理和文化只有主动融合,公司才能给我们更好的支持,让我们更好地发展就我们每一个员工而言,大家来到这个企业,也希望大家主动融合,尽快适应环境,越快越好能否适应环境是能力问题,能不能融合是态度问题,如果进入公司很长时间还不能融合,可能说明你真的不适合公司,对公司和自身都会是一种损失,那么双方就可能要重新进行选择期待成长,期待公司的成长,期待员工的成长,期待大家专业能力的成长今天我特别想说,希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才!我们对你们寄托着无限的希望,我们也会尽可能为你们创造更好的平台希望大家能对今天的培训有更多的感悟,每天进步一点点,在每一个环节上持续改善,相信每个人能看到自己的成长最后期待着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!企业新员工入职欢迎词范文篇3各位同学、同志们大家好!首先,我代表水电三局有限公司以及全体员工,对同学们选择三局、来到公司表示热烈的欢迎!今天是一个特别的日子,对在座的各位同学们而言,将是人生中一个重要的里程碑我知道,此时此刻,虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕,毕业的钟声还在你们的心中回响,悠扬的《毕业歌》还在你们的耳畔回荡,但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了再过几天,各位同学就要奔赴各自的工作岗位今天,借此机会来跟大家见面、交流,并与同学们共勉从此,我们将与三局同呼吸、共命运每当这个时候,看到你们青春洋溢的脸庞,我的内心也很激动,欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到三局,给企业带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们即将奔赴不同的工作岗位,能否尽快实现人生角色的转换,是否做好了充分的思想准备;期待的是你们早日成才,在岗位上建功立业下面,我将中国水电建设股份公司及我们水电三局有限公司向同学们作简要介绍,然后对接收毕业生的公司各单位提几点要求,最后对同学们提几点希望
一、股份公司当前的形势中国水利水电建设股份有限公司是中央管理的中国水利水电建设集团公司整体改制并控股创立的股份公司,是跨国经营的综合性大型企业,是中国规模最大、科技水平领先、最具实力、行业品牌影响力最强的水利水电建设企业具有国家施工总承包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、新员工入职演讲稿范文级信用等级中国水利水电建设股份有限公司积极推进国际化战略,是中国水电产业走出去”的排头兵和中国企业走出去”的重要力量,先后在亚、非、欧、美的50多个国家和地区进行了工程承包建设和经济技术合作,拥有全球50%的水利水电建设市场份额在中国对外承包工程企业中以营业额位列第4位,在全球最大225家承包商中排名第31位,中国水电已成为国际上水利水电建设的第一品牌和行业代表目前,公司已形成国内水电、国内非水电、国际业务三足鼎立的格局,已由水利水电施工企业初步发展成为集工程承包水电、风电等能源投资开发,国际经营及房地产开发协调发展的综合型大型跨国企业集团
二、公司目前的发展情况水电三局有限公司为中国水电建设股份有限公司的全资子公司,企业资质为水利水电工程施工总承包特级;并具有对外承包工程资质、铁道部市场交易许可证书等资质是一个跨国、跨区域、跨行业经营的特级综合性企业公司现有员工120xx余人,各类专业技术人员近3000余人持证
一、二级建造师252人;企业总资产
25.21亿元拥有各类大型主导施工设备近5000台套,先进的试验设备近800台套公司下辖四个区域施工分局、四个专业施工分局、勘测设计研究院以及省级技术中心;国外工程设置国际工程部,在中东、北非、东南亚下辖六个施工项目部公司遵循大集团、大土木、大市场、大品牌”的战略思想,致力于经营结构的战略性调整和转型升级,在继续保持水利水电工程施工传统优势的同时优先发展国际市场,大力开拓基础设施业务,全面实现国内水利水电、基础设施、国际工程协调、持续、共同发展的经营格局
三、对分局的几点要求在座的同学们都是我们三局的新生力量,也是三局未来的技术骨干和管理人才在此我希望公司各单位做好下面几项工作
1、各单位领导要高度重视新员工的接收工作,在公司入场教育完成后,各单位要组织好新员工见面会,使新员工尽快适应新环境,尽快熟悉企业,同时要认真做好新员工的安置和分配工作
2、各单位要全方位关心新员工的生活,体现企业以人为本的宗旨对待新员工,工作上要严格要求,生活上要体现人文关怀各单位和项目部要利用各种载体,组织开展形式多样的文体活动,丰富员工的业余生活,让新员工切实感受到企业的凝聚力
3、各单位要关注新员工的思想动态,要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用,引导新员工树立正确的人生观、价值观;加强对新员工敬业爰岗、人生价值的主题教育各单位和项目部领导要定期新员工沟通思想,认真倾听他们的意见,逐步引导他们为企业发展建言献策
4、各单位要建立人才培养机制,明确培养目标,做好新老员工的传、帮、带”工作要加强新员工专业技术和业务素质的培养,注重拓展专业领域的相关培训,注重理论和实践的有机结合,使新员工在工作岗位上成长起来,尽快成为公司发展壮大的中坚力量企业新员工入职欢迎词范文篇4尊敬的各位公司同事/领导.大家好,我叫大家以后叫我,或者叫都可以.在来到公司之前我经过多种方法去了解公司.发现,公司的环境,气氛,条件彳寺遇,领导的独特影响力.都是我心中一直所追求的完美公司.来到这里我很高兴,因为,在这里我会勤奋,努力的工作.希望在领导和各位前辈的指点下,我能不断的提升自我,成为公司的得力助手,再次感谢各位同事和前辈给我这个机会,在以后的工作,我会认认真真踏踏实实的做好本职的工作.借这次机会,我祝愿我们公司20xx年财运旺旺!祝愿领导及在坐的同仁,国庆及中秋快乐!心想事成!谢谢企业新员工入职欢迎词范文篇5尊敬的各位领导、亲爱的同事们大家下午好!我们欢聚一堂,有幸代表华光实业新员工站在这里发言,我倍感荣幸值此元旦佳节即将来临之际,我谨代表新员工向每一位辛勤工作的华光人道一声新年好,你们辛苦了!回眸我们来公司这近半年时光,虽然时间短暂,但变化却是翻天覆地的,更是有目共睹的我们赶上了规划开局之年的黄金时光,追上了华光实业发展扩张的历史机遇,打上了选铜厂和选铁厂设备革新及工艺参数调试的末班车,更乘上了华光实业二次创业项目一万吨黄药的国际航班这一切对于一个刚刚踏入社会的职场新人来说是何等的珍贵,是何等的荣耀!为表达我心中的感激,在这里我向企业的决策者以及为华光实业带来巨变的同仁们鞠一个躬,谢谢你们的辛勤耕耘才有我们新员工的美好时代!在为我们头顶荣耀光环而自豪、而骄傲的同时,每一位新员工应该清醒地认识到我们所要承担的社会、企业及家庭责任这就要求我们清晰合理的分析定位自己,做一个有价值的人能在历史车轮的驱赶下奋勇前进回报社会、在领导的关怀下努力工作回报企业、在同事们的帮助下追求卓越、在亲朋好友的支持下茁壮成长回报家庭相信我们有信心也有能力做到这些,不辜负领导对我们的期望、不辜负同事对我们的信任、更不辜负家庭和社会对我们的培养白驹过隙,乌飞兔走,昨天的时光我们只能追忆,今天的机会我们正在把握,明天的蓝图我们已经规划借着规划的春风,伴着公司领导的英明决策,再加上全体华光人的不懈努力,这一切让我完全有理由相信在新的一年,陕西华光实业有限责任公司一定会变得更大更强、飞得更高更远!祝愿各位领导、同事们在新的一年里工作顺利,幸福安康!企业新员工入职欢迎词范文篇6尊敬的各位大学生、新员工们欢迎大家来到咱们京沪铺架项目工作!首先,我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎借此机会,也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺!对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意!莘莘学子、十年寒窗,你们选择了中国铁建、来到了京沪铺架项目,为这个大家庭注入了新鲜的血液,增强了活力从一名学生到新员工,从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程,恳请大家尽快做好角色转换,去除娇柔增添刚强,将所学的专业知识充分发挥出来,为企业的发展注入新知识、新理念、新力量要看到希望、看到未来,要积极主动到最需要的工作岗位上去,发挥个人的聪明才智,为京沪铺架项目的建设出谋划策,勤奋工作、艰苦奋斗努力成为企业的优秀人才,人才是企业持续发展最根本的动力,是企业最重要的资源铁建集团是我们成就事业的平台,是我们施展才能的舞台我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人,为人才创造良好的工作、生活和学习条件同学们,你们刚刚走出校园,踏上工作岗位,作为新时期的时代骄子,你们年轻好学,富有知识和朝气你们将是铁建集团创新发展的重要力量为了使同学们尽快适应铁建,融入团队希望大家能够做好三项准备一是希望大家做好思想上的准备牢记忠诚是无价之宝,忠诚企业,忠诚自己从事的事业树立正确的人生观和价值观,树立良好的职业道德和敬业精神,做好职业规划,把个人价值的实现和企业的发展结合起来千里之行始于足下〃一定要走好每一步,不要输在起跑线上二是希望大家做好艰苦奋斗的准备只有吃得苦中苦,方为人上人用劳动光荣、快乐工作来激励自己,提倡勇于吃苦、积极进取、乐于奉献的精神和勇于创新的意识,把自己的工作当作自己的事业来干,全身心投入到事业之中,才会取得巨大成功三是希望大家做好学习的准备终身学习,永无止境一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合,在实践中不断总结与创新天高任鸟飞,海阔凭鱼跃这里就是你放飞梦想的地方愿大家在铁建集团里,努力掌握科学文化知识,刻苦钻研本职技能技术,不断提高自身的知识能量和综合素质,把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来,通过对人生的至高追求,来塑造多姿多彩的金色年华最后,再次欢迎同学们的到来,并预祝大家在京沪铺架项目取得优异成绩!企业新员工入职欢迎词范文篇7过去我当总经理的时间,总会在新职员入职的时候给新职员作演讲今天我们的执行总裁已经接替了我的这项工作,并且非常出色尽管如此,我还是有些话要对新职员说下面是我在新职员入职见面会上准备的发言内容;今天是我第一次和新进入公司的朋友们面对面交流首先我代表公司,非常欢迎您们的加入并同甘共苦我非常希望在我们初次见面的时候,和大家一起分享我成功的经验,尽管我认为你们其中的绝大多数勤劳聪明的人都无法从中获益,但我坚信,一定有个别懒的去判断我讲的是否正确就效仿的人,可以收益非浅各位朋友们;世界上很多非常聪明并且受过高等教育的人,无法成功就是因为他们从小就受到了错误的教育,他们养成了勤劳的恶习很多人应该都记得爰迪生说的那句话天才就是99%的汗水加上1%的灵感并且被这句话误导了一生勤勤恳恳的奋斗,最终却碌碌无为其实爰迪生是因为懒的想他成功的真正原因,所以就编了这句话来误导我们在座的很多人可能认为我是在胡说八道,好,让我用100个例子来证实你们的错误吧!事实胜于雄辩世界上最富有的人,比尔盖茨,他是个程序员,懒的读书,他就退学了他又懒得记那些复杂的dos命令,于是,他就编了个图形的界面程序,叫什么来着我忘了,懒的记这些东西于是,全世界的电脑都长着相同的脸,而他也成了世界首富世界上最值钱的品牌,可口可乐他的老板更懒,尽管中国的茶文化历史悠久,巴西的咖啡香味浓郁,但他实在太懒了弄点糖精加上凉水,装瓶就卖于是全世界有人的地方,大家都在喝那种像血一样的液体世界上最好的足球运动员——罗纳尔多,他在场上连动都懒的动,就在对方的门前站着等球要砸到他的时候,踢一脚这就是全世界身价最高的运动员了有的人说,他带球的速度惊人,那是废话,别人一场跑90分钟,他就跑15秒,当然要快些了世界上最厉害的餐饮企业,麦当劳他的老板也是懒的出奇,懒的学习法国大餐的精美,懒的掌握中餐的复杂技巧弄两片破面包夹块牛肉就卖,结果全世界都能看到那个M的标志必胜客的老板,懒的把馅饼的馅装进去,直接撒在发面饼上边就卖,结果大家管那叫PIZZA比10张馅饼还贵还有更聪明的懒人懒的爬楼,于是他们发明了电梯;。