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劳务雇佣合同模板9篇劳务雇佣合同模板甲方乙方根据《劳动合同法》相关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款第一条本合同自年月日起至年月日止第二条乙方承担的劳务内容、要求为第三条乙方提供劳务的方式为小时工第四条乙方提供劳务的时间为每周一至周六;每天小时,其中上午为,下午为第五条乙方应向甲方提供本人近期的体检报告,以确保身体健康,具有能够完成甲方工作的身体条件第六条甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具第七条乙方同意遵守甲方规章制度,在规定时间内按甲方标准和要求完成工作如有事请假,需提前一天向甲方请假,且甲方有权扣除其请假当日劳务报酬第八条劳务报酬1/281严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;2乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;3乙方被依法追究刑事责任的;
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十日通知乙方1乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
六、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行甲方盖章代表年月日乙方签名年月日劳务雇佣合同模板5甲方名称性质10/28乙方姓名性别年龄籍贯用工形式鉴证编号编号甲方因生产、因工作需要,经考核、录用乙方为工人遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议
一、甲方录用乙方从事工作(岗位);劳动合同期限为年(月),从一年—月—日至一年—月—日止其中试用期为一个月,至—年—月—日止
二、基本权利和义务甲方.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动11/28作业条件;.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分乙方.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;.严格遵守操作规程,保证安全生产;.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标
三、双方应明确的具体事项.工资待遇.劳动保险及福利待遇.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险.其他
四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前一天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续
五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失甲方(签字)乙方(签字)12/28—年—月—日—年—月—日合同鉴证鉴字第号鉴证部门(盖章)续订劳动合同根据甲方生产(工作)需要和乙方要求,双方同意续订劳动合同—年一年一月—日起至一年—月—日止经协商变更原合同条内容为0另增加原合同未尽事宜甲方(签字)乙方(签字)—年—月—日—年—月—日合同鉴别证鉴字第号鉴证部门(盖章)劳务雇佣合同模板6甲方法定代表人或委托代理人注册地址13/28通讯地址邮政编码乙方姓名性别居民身份证号码出生日期家庭住址邮政编码户口所在地通讯地址邮政编码电话鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款第一条本协议期限为年本协议于年月日生效,至年月日终止14/28第二条乙方承担的劳务内容、要求为:第三条乙方提供劳务的方式为:第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保护义务的商业秘密主要包括第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴第八条发生下列情形之一,本协议终止
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;15/28
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿第十一条甲乙双方约定,甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿保险期间与本协议期限相同第十二条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份16/28甲方(公章)日期年月日乙方(签章)日期年月日乙方家属意见签字与乙方关系:身份证号码劳务雇佣合同模板7此雇用合同由(以下简称雇主)和(以下简称雇员)缔结根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务
一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事工作,并履行以下职责
二、期限本合同有效期为(年、月),从年月日起至年月日止
三、工作日和工时17/28雇员每周工作从星期至星期,每天从点至点,一周共小时
四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬.每(小时)美元;.每加班(小时)美元,每两周结算一次,支票支付.其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下
五、扣除款每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之()税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)
六、主要工作地雇员主要工作地为但根据雇主业务性质所需在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职责
七、差旅费在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用18/28
八、保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用
九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下
十、食宿及其他雇主必须保证提供以下方便.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿,每月收费美元(同上)雇主免费提供住宿(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议).每日餐,每月收费元.(同上)雇员自理伙食.(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费.(同上)津贴o.(同上)其他o
十一、其他规定下列附加规定适用于本合同19/28
(一)甲方支付乙方劳务报酬的标准为1500元/月;
(二)甲方支付乙方劳务报酬的方式为按月计发;
(三)甲方支付乙方劳务报酬的时间为每月10日第九条发生下列情形之一,本协议终止
(一)本协议期满的;
(二)双方就解除本协议协商一致的;
(三)乙方由于健康原因不能完成本协议义务的第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿第十一条甲方双方约定,甲方为乙方购买1份意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿第十二条双方出现任何争议,应本着平等互利的原则协商解决协商不成可提交仲裁委员会仲裁第十三条本合同一式两份,甲乙方各执一份甲方(公章)乙方(签章)日期年月曰日期年月曰劳务雇佣合同模板2甲方:2/28(制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字)
十二、终止合同本合同可根据下列规定终止.无故由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人;或.因故在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票下列任何一条均构成合同终止理由a.雇员次无故旷工和(或)次无故上班迟到;b.雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;c.在地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;d.雇员放弃工作职责;e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责;f.在物质或其他方面受到特别虐待;g.无故拖延支付雇员的工资;20/28h.违犯本合同任何一项规定;i.其他规定:
十三、争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决:劳务雇佣合同模板甲方(以下简称“甲方”)乙方(以下简称“乙方”)居民身份证号码家庭住址鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下
一、合同期限本合同于年月日生效,期限为年自年月日至年月日21/28乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天,三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同,此合同签约后不再另续合同但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束
二、甲、乙双方的义务和责任.乙方同意为甲方工作,认真服从并承担甲方所安排的各项工作.未经甲方许可,乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务.甲方负责向乙方提供必要的工作条件,例如居住环境,生活开销等合理要求
三、劳务报酬.乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项,甲方在年的期限内向乙方支付劳务费用,甲方分次向乙方付此费用,付费每月以元给乙方.在合同期限内,甲方在每月日前向乙方预付生活费元,乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据,此费用将在乙方总收入中扣除,此外若产生其它费用则由双方当面协商解决四.甲乙双方对劳务报酬的其他约定.乙方在工作期间内,甲方始终只为乙方提供生活费及居住场22/28所,甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押,合同到期后,甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方联系电话.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的,例如失火,损害甲方利益等;
2、乙方违反合同相关条款.以下情况甲方不承担任何责任与费用;
1.工伤
2.生病
3.外出交通事故
4.意外事故.乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担.乙方在务工期间遇到的相关纠纷事件都将交于甲方解决,乙方不得自行解决.乙方在工作期间如果自带下线人员参与必须经得甲方同意,当中产生的务工费用则另行协商解决
四、合同的终止与解除.乙方若单方面解除本协议,需提前30天通知甲方并且在甲方找到合适的代替人员后完成交接相关事宜方可离开并且申请终止此合同,并且因此原因造成损失的费用则由乙方承担,其赔偿损失费用为元23/
28.合同期满如未续签,则视为《雇佣合同书》自行终止,双方应及时当面解约.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除.乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同㈠违反甲方提出的相关条约可以解除劳务合同;故造成严重后果的,对甲方利益造成重大损害的;
五、双方约定的其他内容
1.乙双方约定本合同增加以下内容
(一)甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整乙方愿意服从甲方的安排
(二)乙方在合同期内承担的甲方工作项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职六.附加条款本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(盖章)乙方代表人(签字)身份证号码24/28年月日年月日劳务雇佣合同模板甲方(劳务派遣单位)乙方(实际用工单位)乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议
一、合同期限自年月日起至年月日止
二、劳务派遗内容.甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险
三、劳务费用结算.劳务费用的构成劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费25/
28.劳务费用各项标准按实际发生费用结算,甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费.结算时间和方式乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单劳务人员工资应由甲方每月日前支付.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票
四、甲方的责任、权利和义务.甲方要根据乙方的用工需求,天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣).劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法26/28规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔
五、乙方的责任、权利和义务.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿
六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼
七、其他事项27/
28.本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定.本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份甲方乙方年月日年月日28/28甲方地址乙方居民身份证号码乙方地址鉴于乙方为国有企业改制内退人员,不具备劳动法律关系的主体资格根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款本合同书依法订立即具有法律约束力
一、合同期限第一条本合同期限为年,自年月日起至年月日止如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如合同期已满,双方不再续签合同,但乙方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位(工种)工作第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该3/28岗位之特别规定(详见《职位说明书》)的标准第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务第五条乙方应定期接受甲方的绩效考核第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作必要的工作条件第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳第九条乙方确保与原单位无劳资纠纷,如因此给甲方造成损失乙方负责赔偿第十条乙方应严格遵守本合同的附加条款
三、劳务报酬第十一条甲方每月按时以货币形式支付乙方上月劳务报酬,报酬以双方约定为准甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2、乙方违反公司管理制度的;
3、双方约定的其它情况
四、合同的终止与解除4/28第十二条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续第十三条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除第十四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的
五、双方约定的其它内容第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容
一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿
二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的内容对本合同具有同等效力
三、甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整乙方愿意服从甲方的安排5/28
四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职
五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同
六、本合同到解除日期时,乙方应按照美国东方生物技术有限公司《人力资源管理制度》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬第十六条本合同的附件有甲方制定的《人力资源管理》及有关规定第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(盖章)法人或委托代理人(签字或盖章)签订日期年月日乙方(签字):劳务雇佣合同模板甲方(聘用单位):乙方(受聘人)家庭联系地址:6/28鉴于甲方需要,雇佣乙方为甲方提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下第一条:本合同于年月日生效,期限年,第二条乙方工作岗位职责要求.宁城725台打更(全天24小时).每天打扫宁城725台大院、楼道及卫生间,保持清洁卫生
3、每晚睡前应检查台内门窗是否关好
4、要高度警惕,对行迹可疑者,要坚决阻拦,不让入内,把好第一关
5、负责接收邮件、报纸杂志等外来物品第三条甲方每月30日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元/月第四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同
(一)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(三)被依法追究刑事责任的第五条在合同存续期间,由于乙方自身原因所导致的生病、死亡,甲方不负主要责任7/28第六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(盖章):乙方(签字):年月日劳务雇佣合同模板甲方(用人单位)名称邯郸市海潮物资有限公司乙方(受聘人员)姓名性别男、女—出生年月日民族文化程度居民身份证号码手机根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同
一、聘用合同期限
(一)本合同为无固定期限的聘用合同合同期从20xx年10月17日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,完成该岗位承担的各项工作任务8/28
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方实行每周工作
37.5小时,每天工作
7.5小时的工作制度
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训
四、劳动报酬
1、乙方在试用期间的基本工资为月1500元(暂时不发,待项目成单日补发)
2、成单当月同时晋升为业务经理,聘用为正式员工,工资递增至20xx元
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利L依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十日通知的限制9/28。