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文本内容:
XXXX小学学校考勤制度为加强学校管理,加强师德修养,加强岗位责任制,保证学校的教学秩序提高教育教学质量,根据有关文件精神,结合我校实际重新修订本制度
一、考勤内容.全体教职工务必增强工作责任感,以人民教师的职业道德标准严格要求自己,自学遵守学校的作息时间考勤制.教学人员必须履行工作职责,坚守工作岗位,凡未准假而不上课,不辅导、不参加学校会议,教研活动及学校要求的其它活动者,视为旷课.实行坐班制,上班不得外出办私事,如有特殊情况,没课需要上班中途外出可向校长请假,批准后方要离开,校长必须让办公室作好记录
二、考核办法教师每天按时完成到校离校签到制,学校每月进行一次汇总公示,学期结束汇总纳入教师绩效考核
三、考核要求
(一)作息时间要求.到校时间上午值班教师710前到校,班主任730前到校,其他教师7:40前到校所有教师8点前必须完成签到下午值班教师2:10前到校,其他教师230前到校,240前完成签到.离校时间上午n30下午17:30如有特殊原因,不能按时到校或提前离校,需告知学校负责人,并填写考勤日志,注明不能按时到校或提前离校原因后方可离校否则,不能按时考勤的人员视为请假处理.教师工作例会为周一下午办公时间,临时会议另行通知
(二)请假.请假必须履行请假手续,校长签字后方可离校,请假期间的工作报教务处调课.教师请假半天以内,由副校长审批超过半天,三天以内,必须由校长审批教师病假3天以上者,须持有XX市XX区人民医院门诊病历、诊断证明和休假建议办理请假及请假备案手续;凡未在XX市XX区人民医院就诊的须携带外院门诊病历(住院病历)、个人身份证明和诊断证明,到XX市XX区人民医院复查,由XX市XX区人民医院重新出具门诊病历、诊断证明和休假建议,办理请病假手续需要延长病假的,需按照教育局、人社局关于有关病假的规定执行无故不续假者按旷工处理凡是不办理请假手续的,一律按照旷工处理.除有不可抗拒的原因外,不能请人代假、事后补假、电话请假等.学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算.凡经学校参加的培训、教研等业务进修,离校时必须按请假程序,履行请假手续,所担负的工作由教导处安排回校后交相应笔记或材料,方可报账.婚、丧、产等假按教育局规定执行,但必须履行请假手续,超假都按旷工或事假论处,经批准的产假、婚假、丧假,请假期间工作由教导处安排.有到校未签到或未签退者视为迟到或早退
四、奖惩规定.旷工一天扣20分(无论任何情况不告而别均以旷工论处)连续旷工超过15日的,学校可上报上级教育主管部门,予以解聘.迟到、早退时间在10分钟以内的,一次扣2分,超出10分钟按旷工节次,一节扣5分.原则上不请事假,事假一天扣5分.病假一月内超出二天,每天扣3分一月内累计病假超出10天,每天扣5分.婚假3天,丧假1-3天,产假158天等国家规定的节假不予扣分.由学校组织的大型活动不得请假.因旷课、擅离岗位、空班造成的事故,一切责任由旷课或擅离岗位、空班者自负,并追究相应责任.病假、事假实行底线管理,请假期间的工资待遇及考核依据《中共XX市XX区党委办公室XX市XX区人民政府办公室关于规范请销假制度的通知》规定执行
五、本制度从2022年9月1日起执行。